• Teollisuuden Näytelehti SSN 2737-2359 (Verkkojulkaisu) (ISSN 0780-7090 (aikoinaan painettu lehti) 44 vuosikerta Sisältö on sivulla 4 / Mediakortti 01-01-202631-12-2026 on sivulla 17. Numero 18-19 08.05.2026 44 vuosikerta Tallenna tämä linkki: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Ota mukaan Teollisuuden Näytelehti
• Teollisuuden Näytelehti sivu 2 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Mitä nuoret todella osaavat? Ammattiin opiskelevat kilpailevat Taitajassa Ammattiin opiskelevat nuoret kilpailevat jälleen Suomen mestaruuksista – tervetuloa Taitaja2026-tapahtumaan Tuusulaan! TNLehti Ammattiin opiskelevat nuoret kokoontuvat kilpailemaan ammattitaidon Suomen mestaruuksista Tuusulaan 18.–21.5.2026. Tapahtuma on kilpailupäivinä tiistaista torstaihin 19.5.–21.5. maksutta avoinna yleisölle. Tapahtumaan odotetaan 50 000 kävijää. Toivotamme median edustajat tervetulleiksi paikan päälle seuraamaan jännittäviä kilpailuja ja tapaamaan kilpailijoita taustajoukkoineen, opettajia, yritysten ja työelämän edustajia sekä koulutusalan vaikuttajia ja päättäjiä. Voit osallistua opastetulle kierrokselle, sopia oman vierailuajan tai tutustua tapahtumaan omatoimisesti. Kaikissa tapauksissa autamme mielellämme löytämään mielenkiintoista ohjelmaa ja haastateltavia. Haastatteluita järjestetään mahdollisuuksien mukaan paikan päällä. Pyrimme järjestämään haastateltavia myös etähaastatteluihin. Taitaja tarjoaa näkökulmia Suurtapahtuma tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden nähdä käytännössä, millaista ammatillista osaamista työelämässä tarvitaan juuri nyt ja tulevaisuudessa. Ammatillisiin perustutkintoihin pohjautuvia lajeja on mukana lähes 50 autokorinkorjauksesta, pelituotannosta, eläintenhoidosta ja metsäkoneen käytöstä infrarakentamiseen, CNCkoneistukseen, hiusmuotoiluun, floristiikkaan ja talonrakentamiseen. Kilpailijoita on neljäsataa. Taitaja-tapahtumassa: näet konkreettisesti, mitä eri alojen ammattiosaaminen tarkoittaa käytännössä tapaat ammattiin opiskelevia nuoria eri puolilta Suomea pääset havainnoimaan työelämän muutosta ja ammatillisen osaamisen tarpeita saat monipuolista kuvaja videomateriaalia ammattilaisista työssään Taitaja tarjoaa useita ajankohtaisia aiheita, esimerkiksi: Mitä nuoret, eri alojen tulevaisuuden osaajat odottavat työelämältä ja tulevaisuudelta? Miten ammattiin opiskelevat nuoret vastaavat osaajapulaan? Millaista osaamista ammattiin opiskelevilla oikeasti on? Millaista ammatillista osaamista työelämässä ja suomalaisissa yrityksissä tarvitaan nyt? Miltä tulevaisuuden työ näyttää käytännössä? Valitse sinulle sopiva kierros Tarjoamme toimittajille opastettuja kierroksia, joiden aikana saat nopeasti kokonaiskuvan tapahtumasta ja pääsyn kiinnostavimpiin kohteisiin ja haastateltaviin. Kierroksilla: vieraillaan eri lajipisteissä -tavataan kilpailijoita ja asiantuntijoita -nostetaan esiin ajankohtaisia teemoja Toimittajat voivat osallistua kaikille avoimille kierroksille (yleisöopastukset), joissa tapahtumakävijöitä tapahtumaan opastavat Keudan opiskelijat ja henkilökunnan edustajat. Tiistai 19.5.2026 klo 10, 11, 14 Keskiviikko 20.5.2026 klo 11, 13, 14, 16, 17 Torstai 21.5.2026 klo 10, 11 Käytännön tiedot Paikka: Tuusulan Urheilukeskus (Kuntoilijantie 2, 04300 Tuusula) ja sitä ympäröivät piha-alueet (alueen kartta ja saapuminen). Tutustu myös sivuun vierailu tapahtumassa Aika: tiistai–torstai 19.–21.5.2026 (kilpailupäivät) Kilpailuajat: Tiistai klo 8–16, keskiviikko klo 10–18, torstai klo 8–12 Finaaliviikon aikataulut: Aikataulu Taitaja2026 Keski-Uusimaa Taitaja on Suomen suurin ammattitaidon SM-kilpailutapahtuma Tapahtuma-aika: 18.­–21.5.2026, kilpailupäivät 19–21.5. Noin 400 kilpailijaa, kymmeniä tuhansia kävijöitä Ammattitaitolajeja yhteensä 48 Teema vuonna 2026: Tulevaisuuden osaaja Järjestäjä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ja Skills Finland Tietoja julkaisijasta Taitaja2026-tapahtuma järjestetään Tuusulassa Keski-Uudellamaalla 18.–21.5.2026. Taitaja-tapahtuma näyttää, mitä nuoret todella osaavat – ammattitaidon SM-kilpailu ja ammatillisen koulutuksen suurtapahtuma tekevät näkyväksi tämän päivän ammatillisen osaamisen ja sen merkityksen suomalaiselle työelämälle. Taitaja2026 kokoaa Tuusulaan 400 finalistia, lähes 50 kilpailulajia, työelämän ja ammatillisen koulutuksen toimijoita, koulutusalan vaikuttajia ja päättäjiä, kansainvälisiä vieraita sekä mediasta ja somesta tuttuja kasvoja. Tapahtuma on kaikille avoin ja maksuton. Taitaja2026-tapahtuman päävastuullinen järjestäjä on Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda. Taitaja-tapahtuman taustaorganisaatio on Skills Finland ry., jonka taustavoimia ovat opetusja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkinaja opetusalan järjestöt. 26-18-19-2-1-2
• Teollisuuden Näytelehti sivu 3 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Schneider Electric toi Hannoverin messuille ratkaisuja teollisuuden haasteisiin Hannover Messe -tapahtuma järjestettiin Saksassa 20.–24.4.2026. TNLehti Schneider Electric esitteli messuilla yhteistyökumppaniensa kanssa toteutettuja ratkaisuja kuten tekoälyagentteja hyödyntävän industrial copilotin yhdessä Microsoftin kanssa. Ratkaisuista oli esillä myös muun muassa EcoStruxure Automation Expert (EAE) -alustan käyttömahdollisuuksia laajentavia innovaatiota sekä ratkaisuja sähköistymisen suunnitteluun. Kansainvälinen energiateknologiajohtaja Schneider Electric esitteli Hannover Messe -tapahtumassa sähköistymisen, avoimen ohjelmistopohjaisen automaation ja teollisen tekoälyn ratkaisuja. Nousevat energiakustannukset, kehitystä jarruttavat vanhat järjestelmät sekä osaavan työvoiman väheneminen vaativat teollisuuden toimijoilta uudenlaisia keinoja kannattavuuden ja kilpailukyvyn vahvistamiseen. Strategiset kumppanuudet edistävät innovaatioita Teollisuuden muutosvauhdissa pysyminen vaatii strategisia yhteistyökumppanuuksia, joihin Schneider Electric panostaa vahvasti. Hannoverin messuilla Schneider Electric ja Microsoft esittelivät uuden sukupolven industrial copilot -ratkaisun, joka hyödyntää tekoälyagentteja. Se mahdollistaa Schneider Electricin avoimen, ohjelmistopohjaisen automaatioalustan EcoStruxure Automation Expertin käyttämisen entistä monipuolisemmin Microsoftin Azure Arc -pilvija tekoälypalvelujen avulla. Ratkaisu auttaa valmistajia modernisoimaan toimintojaan, nopeuttamaan suunnittelua ja lisäämään joustavuutta. Microsoftin lisäksi Hannoverin messuilla Schneider Electricin mukana yhteisiä ratkaisuja esittelemässä olivat muun muassa Deloitte, Dell Technologies, HPE, AWS, Red Hat, Margo, MaxGrip, Intel, UniversalAutomation.org sekä Orgalim. Schneider Electricin osastolla esiteltyjä innovaatioita ja demoja Industrial copilotin lisäksi messuilla esiteltiin myös muita EcoStruxure Automation Expert (EAE) -alustan käyttömahdollisuuksia laajentavia innovaatiota: Modicon M590 dPac: Ohjelmistopohjainen automaatio, nyt hajautettuna. PLC-tyyppinen ohjaus, korkean käytettävyyden varmistama redundanssi ja reunaverkko kompaktissa laitteessa. SCADAPack™ 470d & 474d: Älykkäät etäpäätteet (RTU), PLCtyyppinen ohjaus ja sulautettu Linux-reunalaskenta tuovat EAE:n ensimmäistä kertaa etäkäyttöön. Ratkaisu sopii erityisesti vesija jätevesihuollon tarpeisiin. Foxboro SDA: Euroopan ensiesittelyssä maailman ensimmäinen avoin, ohjelmistopohjainen ja hajautettu ohjausjärjestelmä (DCS) prosessiteollisuuteen. Lisäksi messuilla esiteltiin, miten AVEVAn kanssa yhteistyössä suunnitellut ratkaisut kokoavat teollisen datan sujuvasti yhteen: Datan yhdistäminen: AVEVAn PI System, Asset Information Management ja CONNECT-alusta yhdistävät OT-, ITja suunnitteludatan teolliseksi tietopohjaksi, joka yhdistyy saumattomasti Databricksiin, Microsoft Fabriciin ja Snowflakeen. Tietopohja syntyy ilman räätälöityjä integraatioita tai tietojen päällekkäisyyksiä, ja sitä voidaan käyttää tekoälyyn, koneoppimiseen ja edistyneisiin analyyseihin. Esillä oli Schneider Electricin taajuusmuuttajien uusinta tuotevalikoimaa: Älykkäät taajuusmuuttajat: ATV6100, Altivar APM, Altivar Predict, Altivar Solar sekä EcoCare-tehostetut taajuusmuuttajat LVI-järjestelmille yhdistävät edistyneen moottorinohjauksen ja sisäänrakennetun ennustavan analytiikan, mikä vähentää seisokkeja ja optimoi energiankäyttöä teollisuusja infrastruktuuriympäristöissä. Messuilla esiteltiin myös Schneider Electricin kokonaisvaltainen sähkönjakeluarkkitehtuuri, jossa keskija pienjänniteratkaisut, muuntajat, UPS-järjestelmät, taajuusmuuttajat ja kiskojärjestelmät yhdistyvät ETAP:in avulla luotuun digitaaliseen kaksoseen. Arkkitehtuuri mahdollistaa reaaliaikaisen simuloinnin, kunnossapidon suunnittelun ja omaisuudenhallinnan. Sähkönjakelun yhdistäminen prosessiautomaatioon koko elinkaaren läpi auttaa vähentämään investointikustannuksia, parantamaan energiatehokkuutta ja pienentämään suunnittelemattomia seisokkeja. Lisäksi esiteltiin EcoStruxure™ Foresight, tekoälypohjainen alusta rakennetun ympäristön energian, sähkön ja rakennusten hallintaan yhdessä käyttöliittymässä. Tietoa Schneider Electricistä Schneider Electric on kansainvälinen energiateknologiajohtaja, joka mahdollistaa kestävän kehityksen kaikille sähköistämällä, automatisoimalla ja digitalisoimalla jokaisen toimialan, yrityksen ja kodin. Sen teknologiaratkaisujen avulla rakennukset, datakeskukset, tehtaat, infrastruktuuri ja sähköverkot voivat toimia avoimina, yhteen liitettyinä ekosysteemeinä, mikä parantaa suorituskykyä, häiriönsietoa ja vastuullisuutta. Schneider Electricin ratkaisuvalikoima kattaa älykkäät laitteet, ohjelmistokeskeiset arkkitehtuurit, tekoälyjärjestelmät, digitaaliset palvelut ja konsultoinnin. Schneider Electricillä on 160 000 työntekijää ja miljoona kumppania yli 100 maassa. Schneider Electric on toistuvasti valittu yhdeksi maailman vastuullisimmista yhtiöistä. 26-18-19-3-1-2
• Tallenna linkki https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-nayteleht Sisältö numero 18-19 / 2026 Kansi ( teksti näihin kuviin löytyy sisäsivuilta) 1 Mitä nuoret todella osaavat? 2 Schneider Electric toi Hannoverin messuille ratkaisuja teollisuuden haasteisiin 3 Sisältö numero 18-19 / 2026 4 Vuoden eurooppalainen 2026 on toimitusjohtaja Rami Raula 5 Tekstiä päätoimittajalta 6 Ukrainalaiset pormestarit tapaavat suomalaista yritysjohtoa – tavoitteena strateginen jälleenrakennus 7 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa 8-9 Heikko salasana voi viedä koko digi-identiteetin ... 10 Nuoret viljelijät ovat Lounais-Suomenkin ruuantuotannon turva … 11 Saksan liittopresidentti Frank-Walter Steinmeier tutustui suomalaiseen asunnottomuustyöhön 12 Algol Chemicalsista THOR UK:n jakelija Suomessa ja Baltiassa 12 Uusi innovaatioklusteri rakentaa Suomesta tekoälyn soveltamisen… 13 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa 14-15 Caverion ja Danfoss vahvistavat kumppanuutta 16 Mediakortti 01.01.2026 31-12-2026 17 DNV Cyber voitti Tullin sopimuksenkyberturvallisuuden ja tietosuojan 18 Patria allekirjoitti yhteisymmärryspöytäkirjat Tšekin ... 19 Uutisia Tiedotteita Ajankohtaista asiaa 20-21 Metsä Board aloittaa strategisen yhteistyön HEIDELBERGin kanssa– tavoitteena kehittää pakkaustuotannon arvoketjuja.. 22 Teknologiateollisuuden uudet tilaukset ja tilauskannat maltillistuivat, kasvunäkymiä varjostaa epävarmuus 23 Takakansi 24 Teollisuuden Näytelehti Sivu 4 Numero 18-19 2026 Kuvaa QR Koodi puhelimen ja voitte lukea Teollisuuden Näytelehden numeroita aina silloin kun haluatte. Voitte lähettää sen myös liikekumppanille jotta hän voi myös lukea sen tekstin jonka haluatte hänen näkevän
• Teollisuuden Näytelehti sivu 5 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Vuoden eurooppalainen 2026 on SSH Communications Securityn toimitusjohtaja Rami Raula TNLehti Eurooppalainen Suomi ry on myöntänyt Vuoden eurooppalainen 2026 -tunnustuksen SSH Communications Security Oyj:n toimitusjohtajalle Rami Raulakselle. Hallituksen huomion kiinnitti SSH:n ja italialaisen puolustusjätti Leonardon kesällä 2025 julkistettu strateginen kumppanuus, joka kytkee suomalaisen kyberosaamisen tiiviisti eurooppalaisen yhteistyöhön puolustuksen ja digitaalisen suvereniteetin konkreettiseksi kehittämiseksi. Tunnustus jaetaan Eurooppapäivän juhlavastaanotolla Helsingissä keskiviikkona 7. toukokuuta. Eurooppalainen Suomi ry on valinnut SSH Communications Security Oyj:n toimitusjohtajan Rami Raulaksen Vuoden eurooppalaiseksi 2026. Tunnustus jaetaan Eurooppa-päivän juhlavastaanotolla Helsingissä. Vuosittain jaettavalla tunnustuksella palkitaan ansiokas työ eurooppalaisten arvojen, kansainvälisen yhteistyön ja demokratian puolesta. Tänä vuonna Eurooppalainen Suomi haluaa nostaa esiin sekä Euroopan digitaalisen itsemääräämisoikeuden ja eurooppalaisen turvallisuusyhteistyön kasvavan merkityksen että yrityskentän roolin Euroopan yhtenäisyyden rakentamisessa – ja samalla muistuttaa suomalaisten panoksesta tietoturvallisen internetin perusteiden luomisessa. Eurooppalaisen Suomen hallituksen huomion kiinnitti erityisesti kesällä 2025 julkistettu kumppanuus, jossa Leonardo aloitti strategisen yhteistyön SSH:n kanssa, investoi merkittävästi Suomeen ja nousi yhtiön suurimmaksi omistajaksi. Kumppanuus on järjestön mukaan juuri sitä, mitä Eurooppa nyt murrosaikana tarvitsee: rajat ylittävää teollista yhteistyötä digitaalisen ja puolustuksellisen turvallisuuden vahvistamiseksi. – Tällä kertaa halusimme muistaa yritysmaailman panosta yhtenäisen Euroopan rakentamiseen, ja Rami Raulas kumppanuutta rakentaessaan edisti Euroopan yhtenäisyyttä ja itsenäisyyttä konkreettisesti, myös suomalaisille merkittävällä tavalla, sanoo Eurooppalaisen Suomen toiminnanjohtajan sijainen Samuel Tammekann. – Tunnustuksella muistutamme myös, että Euroopan digitaalisen suvereniteetin perustukset on osin valettu suomalaisen insinöörija kehitystyön ansiosta. SSH on yksi niistä syistä, miksi turvallisesta verkkoviestinnästä ylipäätään voidaan puhua. Raulaksen kaudella samasta yrityksestä on tullut osa eurooppalaisen puolustuksen ja kriittisen infrastruktuurin selkärankaa, Tammekann jatkaa. Raulas: "Olen otettu ja nöyrä" – Olen otettu ja nöyrä Vuoden eurooppalainen -tunnustuksesta. Eurooppalainen yhteistyö ja eurooppalaisen suvereniteetin rakentaminen ja suojaaminen ovat nousseet entistäkin tärkeämmäksi viimeaikaisten geopoliittisten muutosten myötä. Euroopan digitaalisen itsemääräämisoikeuden sekä eurooppalaisten vaihtoehtojen ja kumppanuuksien kehittäminen ovat keskeisiä pilareita eurooppalaisen turvallisuuden kannalta, Raulas sanoo. Suomalainen SSH Communications Security on ollut edelläkävijöitä avoimen ja turvallisen kommunikaation sekä internetin tietoturvan suojaamisessa. Yritys toimittaa kyberturvaratkaisuja Euroopan unionin organisaatioille, finanssialalle, julkishallinnolle ja terveydenhuollolle sekä kriittisen infrastruktuurin palveluntarjoajille ja puolustussektorille. Leonardo-kumppanuus eurooppalaisen yhteistyön ja itsenäisyyden symbolina Vuonna 2025 SSH julkisti strategisen yhteistyökumppanuuden italialaisen Leonardon kanssa, joka on yksi Euroopan suurimmista puolustus-, avaruusja ilmailuteknologian toimijoista. Samalla Leonardo teki merkittävän investoinnin Suomeen ja nousi SSH:n suurimmaksi omistajaksi. Kauppa avasi SSH:lle pääsyn Leonardon laajaan eurooppalaiseen asiakaskuntaan ja kytki suomalaisen kyberosaamisen tiiviimmin osaksi eurooppalaista puolustusja turvallisuusteollisuutta. – Eurooppalainen suvereniteetti sekä identiteettien ja datan suojaaminen ovat nousseet keskeiseksi teemaksi, ja Italia Leonardon johdolla on Euroopassa edelläkävijä julkisen sektorin digitalisoinnissa ja sen toteutuksessa suvereniteetti edellä. Nyt SSH on päässyt tähän kehitykseen mukaan. Uskon, että merkittävillä kumppanuuksilla ja yhteistyöllä Euroopassa voidaan rakentaa johtavaa tietoturvaa puolustuksen ja digitalisoinnin edistämiseksi eurooppalaisilla ehdoilla, Raulas toteaa. Vuoden eurooppalainen -tunnustus jaetaan Eurooppa -päivän juhlavastaanotolla Vuoden eurooppalainen -tunnustus myönnetään ansiokkaasta työstä eurooppalaisten arvojen, kansainvälisen yhteistyön ja demokratian puolesta. Myöntämisestä päättää Eurooppalaisen Suomen hallitus saapuneiden esitysten pohjalta. 2020-luvulla palkinnon ovat saaneet niin toimittajat, tutkijat kuin nuorten arjessa vaikuttava opettaja. Viime vuonna tunnustus meni Stasevskijn sisaruksille muistutuksena Ukrainan puolustustaistelusta ja kulttuurin merkityksestä eurooppalaisuudessa. Tänä vuonna hallitus katsoi, että on aika tunnustaa myös yritysmaailman panos yhtenäisen Euroopan rakentamisessa. Vuoden eurooppalainen 2026 -tunnustus luovutettiin torstaina Eurooppa-päivän juhlavastaanotolla Helsingissä, Euroopan kemikaaliviraston (ECHA) tiloissa. Vastaanoton järjestävät Euroopan komission Suomen-edustusto ja Euroopan parlamentin Suomen toimisto. Tilaisuuden avasi tänä vuonna teknologisesta suvereniteetista, turvallisuudesta ja demokratiasta vastaava Euroopan komission varapuheenjohtaja Henna Virkkunen. Tunnustuksen luovutti Eurooppalaisen Suomen toiminnanjohtajan sijainen Samuel Tammekann, minkä jälkeen Eurooppanuoret ry jakaa Vuoden nuoren eurooppalaisen palkinnon. 26-18-19-5-1-2
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 6 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehden Päätoimittaja Jouko Nieminen Palautetta voi antaa s-postiin: tuotanto@tn-lehti.fi Sain lehdistö tiedotteen Viestinnän asiantuntijoiden ammattijärjestö Viesti ry tiedottajalta ja tuo teksti iski hermoon. Sitä on siis lainattava joskaan ei aivan kokonaan vaan osittain. Minun mielestäni on turhauttavaa, että pitkään ja huolellisesti opiskellut henkilö jää työttömäksi ennen kuin on edes voinut näyttää osumistaan. Silloin on vika jossain muussa kuin siinä henkilössä joka on ottanut elämäntyökseen tiedon jakamisen eli viestinnän. Mielestäni vähintään yhtä merkittävä henkilö on yrityksessä tiedottaja kuin pääluottamusmies. Pääluottamusmies pitää huoltaa siitä, että työntekijät saavat kunnon palkkaa mutta esimerkiksi tiedottaja pitää huolta siitä, että niillä hyvin palatuilla työntekijöillä on töitä luomalla osto tarpeita ja tiedottamalla heidän osaamisen tuloksista. Minun mielestäni jokaisessa yli 20 henkilö yrityksessä pitää olla viestittäjä joka levittää tietoa yrityksen toiminnasta, laadusta ja kehityksestä. Tässä surullinen osalainaus: Yhä useampi viestinnän asiantuntija jää pitkäaikaistyöttömäksi. Viestinnän asiantuntijoiden työttömyys jatkuu korkeana. Työttömien määrä kasvoi vuodessa noin neljänneksellä ja pitkäaikaistyöttömyys lisääntyi merkittävästi, jopa 62 prosenttia. Avoimien työpaikkojen määrä on hienoisessa kasvussa, mikä luo toivoa käänteestä alalla. Yleinen heikko työllisyystilanne heijastuu suhdanneherkkään viestinnän alaan, jolla työttömyys jatkuu edelleen korkeana. Vuoden aikana nousua oli 25 prosenttia. Maaliskuussa 2026 työttömiä oli viestinnän alalla 523, kun vuotta aiemmin ilman työtä oli 418. Määrä ylitti 500 joulukuussa 2025 ja on jatkanut kasvuaan alkuvuonna. Luvut ovat kausipuhdistettuja eli niistä on poistettu vuodenaikojen aiheuttama vaihtelu. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut voimakkaasti. Maaliskuussa 2026 pitkäaikaistyöttömiä oli 229, kun vuotta aiemmin heitä oli 141. Kasvua kertyi vuodessa 62 prosenttia – enemmän kuin koko vuoden 2025 aikana, jolloin kasvua oli noin 42 prosenttia. Pelkästään alkuvuoden aikana pitkäaikaistyöttömien määrä on kasvanut 209:stä 229:ään. "Leikkaukset sekä valtionhallinnossa, järjestöjen avustuksissa että kuntien valtionavustuksissa näkyvät viestinnän alalla. Erityisesti pitkäaikaistyöttömyyden nousu on huolestuttavaa, koska tahti on vain kiihtynyt", sanoo Viesti ry:n toiminnanjohtaja Siina Repo. Alle vuoden ajan työttömänä olleiden trendikäyrä on kuitenkin lähtenyt hienoiseen laskuun, mikä voi johtua työttömyysjaksojen pitkittymisestä pitkäaikaistyöttömyyden puolelle tai siitä, että työttömäksi jää nyt yhä harvempi. Alle 30-vuotiaiden työttömyys on kasvanut muita voimakkaammin, noin 30 prosenttia vuodessa. Yli 55-vuotiaiden työttömyyden kasvu sitä vastoin on alkanut hieman hidastua (19 %). Lainaus päättyi. Olen saanut tämän toiminnan osalta lukuisan määrän viestejä ja tiedotteita. Laskin vuoden 2025 aikana työllistäneeni välillisesti tiedottajia ja muita alan henkilöitä 68 kappaletta Suomessa plus ulkomaiset alan ihmiset lisäksi. Jos puhutaan teollisuus tiedottamisesta niin se on hyvällä mallilla suurten yritysten osalta, mutta pienet ja keskisuuret yritykset ovat laiminlyöneet tuon tehtävän lähes kokonaan. Minä toivoisin, että siellä "koulun penkillä" oppilaat perustaisivat ryhmiä, jotka tekevät jo opiskeluaikana lehdistötiedotteita, ei siis mitään hupijuttuja vaan oikeasti paneutuisivat tuohon tulevaan ammattiin täysillä. Hinnoittelu kannattaa lähteä siitä edullisemmasta päästä. Aloittelijat tekevät myös sen virheen, että eivät siirrä tekijän oikeuksia asiakkaalleen. Tämä aiheuttaa sen, että tietoa ei voida levittää tiedotteina ja kuvina kotimaisiin ja ulkomaisiin tiedotus välineisiin. Näin menetellen palaute tehdystä työstä ei vastaa odotuksia, kun siellä yrityksen kotisivuilla ei käy kuin vanhat asiakkaat josko nekään. Tämä on se suurin syy miksi yritykset eivät osta palveluja yksittäisiltä tekstin tekijöiltä. Suosittelen myös myymään tekijän oikeudet asiakkaalle vaikkakin eri hintaan, sekä palvelun tiedon levittämisestä tiedotusvälineille.
• Teollisuuden Näytelehti sivu 7 Numero 18-19/ 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Ukrainalaiset pormestarit tapaavat suomalaista yritysjohtoa – tavoitteena strateginen jälleenrakennus TNLehti Ukrainan talouden elvyttämiseksi järjestettävä yli 40 päättäjän delegaatio on parhaillaan(6-10 päivä toukokuuta 2026) Suomessa. Viisipäiväisen vierailun tavoitteena on vahvistaa maiden välistä liiketoimintaa ja tukea Ukrainan jälleenrakentamista. Maailmanpankki on arvioinut, että Ukrainan jälleenrakennuksen kustannus on jo yli 500 miljardia euroa. "Tämä on historiallinen askel Ukrainan ja Suomen strategisen kumppanuuden kehittämisessä. Rakennamme siltoja maidemme välille ja luomme vankan pohjan yhteisille hankkeille ja molempia osapuolia hyödyttävälle yhteistyölle. Ukraina on toipumassa ja kehittymässä, ja tarjoaa mahdollisuuksia kansainväliselle liiketoiminnalle", sanoo Henry Shterenberg, Economy of Trust Ukrainen toimitusjohtaja. Kumppanuuksia edistävä Economy of Trust Ukraine, Ukrainan pormestareita edustava Mayors’ Club Ukraine, Business Finland sekä suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntija Sweco järjestävät vierailun päätapahtuman Ukraine-Finland Economic Recovery Forumin. Paikalla on noin 70 suomalaisyrityksen ja kuuden suomalaiskaupungin edustajia. Suomella on paljon annettavaa Ukrainan jälleenrakentamisessa Ukrainalaiset tutustuvat vierailullaan muun muassa Ämmässuon lajitteluasemaan, Helenin ja Vantaan Energian kohteisiin ja tapaavat muita yrityksiä rakentamisen ja energian toimialoilta. Merihaan väestönsuoja on yksi tärkeimmistä tutustumiskohteista. ”Monissa maissa väestönsuojat ovat vain sirpalesuojia, kun taas Suomessa ne on suunniteltu kestämään räjähdyksen paineaaltoja, säteilyä ja myrkyllisiä kaasuja, ja niistä pääsee ulos, vaikka rakennus yläpuolelta sortuisi. Rauhan aikana suojat toimivat monipuolisesti niin parkkitaloina, varastoina kuin harrastustiloina”, sanoo Ukrainan jälleenrakennusasioiden erityisasiantuntija Jyrki Härkki Business Finlandista. Business Finland muun muassa neuvoo yrityksiä Ukrainan markkinoista ja on toinen ukrainalaisvierailun pääjärjestäjistä Suomessa. Toisena pääjärjestäjänä toimiva Sweco on parhaillaan mukana Economy of Trustin hankkeessa, jossa selvitetään kestävien teollisuuspuistojen kehittämismahdollisuuksia Ukrainassa. ”Swecolla on yli 30 vuoden kokemus ja yli sadan hankkeen tausta Ukrainassa energia-, teollisuus-, talonrakennussekä vesija jätevesisektoreilla. Työmme ulottuu laaja-alaisesti muun muassa kaukolämmön, rakennusten energiatehokkuuden, asuntorakentamisen ja jätevedenkäsittelyn hankkeisiin. Haluamme olla mukana parantamassa ukrainalaisten elinolosuhteita ja rakentamassa turvallista, kestävää ja resilienttiä yhteiskuntaa. Samalla näemme merkittäviä mahdollisuuksia suomalaisille yrityksille – paitsi suunnittelussa, myös hankkeiden toteutuksessa, Sweco Finlandin toimitusjohtaja Thomas Hietto sanoo. 26-18-19-7-1-2 Suomalainen väestönsuoja toimii usein varastona rauhan Aikana. Kuva Susanna Lehto Business Finland Sweco Finlandin toimitusjohtaja Thomas Hietto Henry Shterenberg, Economy of Trust Ukrainen toimitusjohtaja. Ukrainan jälleenrakennusasioiden erityisasiantuntija Jyrki Härkki Business Finlandista
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 8 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Uutisia tiedotteita ajankohtaista asiaa Yhteyspistepalveluissa edistetään vihreän siirtymän hankkeiden sujuvia lupamenettelyjä Lupaja valvontaviraston yhteyspistepalvelut edistää vihreän siirtymän investointeja ja tuottaa ympäristöllisten menettelyiden yhden luukun palvelua uusiutuvan energian, kriittisten raaka-aineiden sekä nettonollateollisuuden hankkeille. Järjestämme tiistaina 26.5. kello 13-14 webinaarin, jossa kerromme tarkemmin miten neuvontaja koordinaatiopalvelumme tukevat vihreän siirtymän hankkeita. Lupaja valvontaviraston ympäristöosaston yhteyspistepalveluissa hoidetaan EU:n uusiutuvan energian direktiivin sekä nettonollateollisuuden ja kriittisten raaka-aineiden asetusten mukaisia yhteyspisteviranomaistehtäviä. Yhteyspistepalveluissa toteutetaan yhden luukun palvelua ja edistetään vihreää siirtymää sujuvoittamalla hankkeiden lupaja muita hallinnollisia menettelyjä. Yhteyspistepalvelut neuvoo edellä mainittujen säädösten mukaisten hankkeiden toteuttajia mm. siinä, millaisia hallinnollisia menettelyjä hanke edellyttää, laatii hankkeiden lupakokonaisuuksille aikataulut toimivaltaisten viranomaisten kanssa sekä seuraa hankkeiden lupaja muille hallinnollisille menettelyille asetettujen määräaikojen toteutumista. ”Yhteyspistepalvelut saa tiedon hankkeesta automaattisesti, kun toiminnanharjoittaja käynnistää tuotantolaitoksen palvelukokonaisuuden sähköisesti Luvat ja valvonta -palvelussa. Saatuamme tiedon hankkeesta olemme yhteydessä hankkeesta vastaavaan. Voimme auttaa hankkeen lupakokonaisuuden koordinoinnissa ja käynnistää määräaikalaskennan”, kertoo ympäristöylitarkastaja Zeenab Khalil. Tervetuloa webinaariin 26.5. klo 13-14 Tule kuulemaan lisää toiminnastamme Yhteyspistepalvelut Lupaja valvontavirastossa -webinaariin tiistaina 26.5. kello 1314. Ilmainen webinaari on tarkoitettu toiminnanharjoittajille, toimivaltaisille viranomaisille ja sidosryhmille. Webinaarissa kerrataan hankkeita koskevaa EUja kansallista sääntelyä sekä tarkastellaan hankkeiden kannalta ajankohtaisia asioita. Tilaisuutta ei tallenneta. Tietoja julkaisijasta Lupaja valvontavirasto on valtakunnallinen, monialainen valtion viranomainen. Virasto kuuluu valtiovarainministeriön hallinnonalaan, ja eri ministeriöt ohjaavat sen toimintaa omilla toimialoillaan. Lupaja valvontavirasto aloitti toimintansa 1.1.2026. Viraston tehtäviin kuuluu esimerkiksi sosiaalija terveydenhuollon, ympäristöasioiden, alkoholihallinnon, varhaiskasvatuksen, koulutuksen, työsuojelun ja pelastustoimen lupa-, ohjausja valvontatehtäviä. Lupaja valvontavirastossa turvaamme jokaisen oikeutta hyvinvointiin, laadukkaisiin palveluihin ja turvallisiin elinoloihin. 26-18-19-8-1-2 Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL ry SPJL:n Kalervo: Leikkaukset näkyvät myös sisäisessä turvallisuudessa ja oikeudenhoidossa ”Valtion palveluverkostojen supistamisessa ei ole kyse vain ”seinistä” – kyse on siitä, miten erityisesti heikoimmassa asemassa olevien palvelut taataan. Digipalvelujen lisääminen ei korvaa esimerkiksi edunvalvonnan piirissä oleville elintärkeitä kontakteja edunvalvojan kanssa. Miten heitä palvellaan, jos oikeuspalveluviraston toimipaikkaverkostoa supistetaan noin sadalla, kysyy Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL:n valtuuston uusi puheenjohtaja Anneli Kalervo. Hallitus sanoo pyrkivänsä suojaamaan sisäistä turvallisuutta ja oikeudenhoitoa kovimmilta leikkauksilta, mutta ne tulevat väistämättä näkymään myös poliisin, hätäkeskuslaitoksen ja oikeushallinnon työssä ja palveluissa. Ensimmäistä kertaa SPJL:n valtuuston kokousta johtava Kalervo sanoo, että vaikka 60 miljoonan euron säästö (aikaisemmin sovitun 25 miljoonan lisäksi) valtion toimintamenoista ei koske ensisijaisesti poliisia ja oikeushallintoa, niin myös näillä sektoreilla eletään jo niukkuuden alhossa, joka luo varjon henkilöstön ja asiakkaidenkin päälle. Jonkun ne työt on tehtävä ”Ensinnäkin leikkaukset erityisesti mielenterveyttä tukevaan ja nuorisotyötä tekevään järjestösektoriin tulevat melkoisella varmuudella näkymään pahoinvoinnin lisääntymisenä ja sitä kautta lisäämään niin hätäkeskusten kuin poliisinkin työtä. Poliisi ei ole sosiaalityöntekijä tai mielenterveystoimisto, mutta kurjistuminen näillä aloilla näkyy poliisin arjessa”, Kalervo toteaa. ”Toisekseen: leikkaukset hallinnosta tarkoittavat, että joku muu tekee ne tehtävät. Kaikkea ei voi korvata tekoälyllä, ja on hyvin loukkaavaa puhua esimerkiksi muualla kuin rikostorjunnassa ja kenttätehtävissä työskentelevistä jonkinlaisena turhakkeena, jonka tehtävät voidaan helposti korvata tai keskittää muualle.” Kalervo muistuttaa, että henkilöstön määrän lisäksi valtionhallinnon säästötoimet näkyvät kalustossa, työvälineissä ja varsinkin henkilöstön työhyvinvointia tukevien toimien leikkaamisena. SPJL:n jäsentutkimuksessa lokakuussa 2025 kysyttiin, ovatko valtionhallinnon säästötoimet kohdistuneet sinun työpaikkaasi. 65 % vastaajista kertoi säästötoimien näkyvän myös heidän työpaikoillaan. Työtaakka on lisääntynyt ”Huhtikuun kehysriihen tiedotustilaisuudessa pääministeri Petteri Orpo iloitsi 500 kesätyöpaikasta valtionhallinnossa. Mekin olemme siitä iloisia. Mutta samalla kannamme huolta nyt valtiolla työskentelevien jäsentemme jaksamisesta ja motivaatiosta, kun saamme jatkuvasti kuulla väitteitä ”paisuneesta valtionhallinnosta”. Kalervo muistuttaa, että SPJL:n jäsentutkimuksen mukaan peräti 85 % on havainnut työyhteisönsä tehtävien lisääntyneen viimeisen parin vuoden aikana; vuonna 2022 luku oli 79 %. ”Kun tähän vielä lisätään kansainvälinen tilanne, droonit ja muut uhat, on turha kuvitella, että SPJL:n jäsenet tyytyvät vain iloitsemaan siitä, että useimmilla on vielä työpaikka. Vaadimme, että sisäistä turvallisuutta ja oikeudenhoitoa ei ainoastaan suojella suuremmilta säästöiltä, vaan näille aloille taataan tehtävien määrää ja vaativuutta vastaavat resurssit ja henkilöstön hyvinvointiin panostetaan kaikilla tasoilla, vaikka se vaatisi menolisäyksiä.” Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL on maan suurin poliisin, oikeushallinnon, Hätäkeskuslaitoksen ja suojelupoliisin ammattilaisten etuja ajava järjestö. Liiton jäsenyhdistyksiin kuuluu lähes 11 000 sisäisen turvallisuuden ja oikeudenhoidon ammattilaista. 26-18-19-8-1-2
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 9 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Uutisia tiedotteita ajankohtaista asiaa Rauten Wood Processing -liiketoimintayksikön teknisen dokumentoinnin toiminnot siirtyvät Etteplanille Etteplan ja Raute ovat sopineet järjestelystä, jossa Rauten Wood Processing -liiketoimintayksikön teknisen dokumentoinnin toiminnot siirtyivät Etteplanille liikkeenluovutuksella 1.5.2026 alkaen. Järjestelyn myötä Etteplan ottaa vastuun Rauten liiketoimintayksikön teknisen dokumentoinnin ylläpidosta ja kehittämisestä selkeällä ja ennustettavalla palvelumallilla, jossa hyödynnetään vahvasti myös tekoälyä. Liikkeenluovutuksen myötä Rautelta siirtyy kaksi teknisen dokumentoinnin asiantuntijaa Etteplanin palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Lisäksi Etteplanille siirtyy Rauten tekniseen ohjedokumentaatioon ja kuvituksiin liittyvää työtä, jota aiemmin on toteuttanut ulkopuolinen alihankkija. Etteplan vastaa jatkossa kokonaisvaltaisesti Rauten Wood Processing -liiketoimintayksikön teknisen dokumentoinnin päivittäisestä toiminnasta ja siihen liittyvistä palveluista sekä sen kehitystyöstä. Järjestely toteutetaan Etteplan INFO -palveluratkaisun mukaisesti, jossa Etteplan vastaa teknisestä viestinnästä ja tiedonhallinnasta dokumentaation koko elinkaaren ajan. Etteplan INFO hyödyntää tekoälyä osana toimintamalliaan, esimerkiksi sisällön ajantasaisuuden, laadun ja vaatimustenmukaisuuden varmistamisessa. Rauten tavoitteena oli varmistaa teknisen dokumentoinnin jatkuvuus, korkea laatu ja pitkäjänteinen kehittäminen liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti. Etteplan tuo tähän yhteistyöhön Etteplan INFO -ulkoistusratkaisun, yhtenäiset toimintatavat sekä vahvan osaamisen teknisen dokumentoinnin kehittämisestä globaalissa toimintaympäristössä. Palveluratkaisu mahdollistaa tekoälyn hallitun ja systemaattisen hyödyntämisen osana päivittäistä dokumentointityötä ja sen kehittämistä. Haluan toivottaa Rautelta siirtyvän henkilöstön lämpimästi tervetulleeksi Etteplanille”, sanoo Etteplanin teknisen viestinnän ratkaisujen johtaja Kimmo Kallio. ”Sopimus Etteplanin kanssa tarjoaa meille selkeän tavan kehittää Wood Processing -liiketoimintayksikkömme teknistä dokumentointia pitkäjänteisesti sekä parantaa sen kustannusten ennustettavuutta. Etteplanin digitaalinen ja tekoälyä hyödyntävä palveluratkaisu tukee dokumentoinnin jatkuvaa parantamista ja ajantasaisuuden varmistamista. Yhteistyö vapauttaa myös Rauten omia resursseja ja johtamista keskittymään ydinliiketoimintaamme. Meille on lisäksi tärkeää, että Etteplanille siirtyvän henkilöstön työt jatkuvat uuden työnantajan palveluksessa”, kertoo Rauten suunnittelupäällikkö AriPekka Tiusanen. Raute lyhyesti Raute Oyj toimii puutuoteteollisuuden kestävän tulevaisuuden partnerina. Rauten teknologiat kattavat erilaiset tuotantoprosessit sekä niitä tukevat digitaaliset ja analysaattoriratkaisut teollisesti valmistetuille puutuotteille. Lisäksi Raute tarjoaa kokonaisvaltaiset palvelukonseptit varaosista säännölliseen huoltoon sekä tuotannon modernisointeihin. Innovatiiviset teknologiat, ohjelmistot ja palvelukonseptit suunnitellaan tukemaan tehokasta luonnonvarojen käyttöä Rauten asiakkaiden tuotannossa. Raute on maailman ainoa kokonaistoimittaja, joka tarjoaa koko tehtaan kattavia teknologiaratkaisuja viilun, vanerin ja LVL:n tuotantoon. Etteplan lyhyesti Etteplan on kasvava teknologiapalveluyritys, joka yhdistää ihmiset ja teknologian muuttaakseen asioita paremmiksi. Yhdessä asiakkaidemme kanssa rakennamme maailmaa, jossa järjestelmät, prosessit ja tuotteet voidaan tehdä älykkäämmiksi, tehokkaammiksi ja vastuullisemmiksi. Asiakkaamme ovat maailman johtavia valmistavan teollisuuden yrityksiä. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 361,4 miljoonaa euroa ja henkilöstön määrä noin 4 000 Suomessa, Ruotsissa, Alankomaissa, Saksassa, Puolassa, Tanskassa ja Kiinassa. Etteplanin osakkeet on listattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä tunnuksella ETTE. 26-18-19-9-1-2 Metso vahvistaa toimintojaan Argentiinassa kaivosteollisuuden tukemiseksi Metso vahvistaa läsnäoloaan Argentiinassa avaamalla paikallisesti uusia toimintoja. Investoinnit vahvistavat Metson pitkäjänteistä sitoutumista Argentiinan kaivosteollisuuden kehittämiseen sekä paikallisen työvoiman osaamisen vahvistamiseen. Metso siirtyy nyt uuteen kasvuvaiheeseen San Juanissa, joka on erityisesti kuparin ja kullan tuotannosta tunnettu kaivostoiminnan keskus. Vuoden toisella neljänneksellä Metso avaa San Juaniin uuden toimiston, jonka myötä yhteistyö asiakkaiden kanssa tiivistyy ja muuttuu entistä ketterämmäksi ja strategisemmaksi. Seuraavassa vaiheessa Metso investoi palveluja ja teknistä tukea varten rakennettavaan vahvaan infrastruktuuriin. Tavoitteena on varmistaa palvelujen saatavuus ja nopeampi asiakastuki. San Juan sijaitsee kaivostoiminnan kannalta strategisesti tärkeässä paikassa. Metson toimintojen uusi sijainti lyhentää etäisyyksiä asiakkaisiin, nopeuttaa palvelua ja auttaa ennakoimaan asiakkaiden operatiivisia tarpeita. Näin Metso vastaa suoraan kaivosteollisuuden muuttuviin vaatimuksiin, kuten tehokkuuden parantamiseen, oikeaaikaiseen tukeen, paikallisen osaamisen kehittämiseen sekä yhä integroidumpiin ratkaisuihin. ”Tämä investointi heijastaa selkeästi pitkän aikavälin näkemystämme Argentiinasta ja koko Etelä-Amerikasta”, sanoo Eduardo Nilo Arenas, Metson Etelä-Amerikan markkina-alueen johtaja. ”Kyse ei ole vain toimintojemme laajentamisesta, vaan siitä, miten tuemme asiakkaitamme: olemme lähempänä heidän toimintaansa, reagoimme nopeammin ja toimitamme entistä älykkäämpiä ja integroidumpia ratkaisuja. San Juan on strateginen keskus, jonka kautta edistämme entistä tehokkaampaa, kestävämpää ja kilpailukykyisempää kaivostoimintaa koko alueella.” Metso arvioi alueella myös muita hankkeita kapasiteetin kasvattamiseksi osana pitkäjänteistä sitoutumistaan Argentiinan kaivosteollisuuden kehittämiseen. 26-18-19-9-1-2
• Teollisuuden Näytelehti sivu 10 Numero 18-19/ 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Heikko salasana voi viedä koko digi-identiteetin – näin suojaudut kansainvälisenä salasanapäivänä ja lähitulevaisuudessa TNLehti Torstaina 7.5.2026 vietettiin kansainvälistä salasanapäivää. Päivän tarkoituksena on muistuttaa, että salasana on yhä yksi tärkeimmistä ja samalla myös haavoittuvimmista suojakeinoista digiarjessa. Liian moni käyttää heikkoja tai kierrätettyjä salasanoja, vaikka niiden riskit ovat kasvaneet merkittävästi. Pelkkä lyhyt ja kryptinen salasana ei enää riitä suojaamaan käyttäjiä. DNA:n tietoturvapäällikkö Mikko Kulmalan mukaan uudet menetelmät pystyvät purkamaan lyhyitä salasanoja helposti, vaikka ne sisältäisivät erikoismerkkejä satunnaisessa järjestyksessä. “Salasana on edelleen tärkeä, mutta enää se ei yksin riitä. Nykyisin pitäisi aina ajatella vähintään kahta tekijää: jotakin, minkä vain itse tietää kuten salasanaa sekä jotakin, minkä itse omistaa, kuten puhelimessa oleva tunnistautumissovellus”, Kulmala sanoo. Tärkeintä on kuitenkin aloittaa riskien kartoittaminen ja tehdä esimerkiksi yksi tunnistautumiseen liittyvä parannus jo tänään. “Aloita miettimällä, miten tällä hetkellä toimit. Pitäisikö jonkin sähköpostin salasana päivittää pitkäksi ja uniikiksi? Olisiko mahdollista ottaa monivaiheinen tunnistautuminen käyttöön? Voisiko tänään olla hyvä päivä tutustua salasananhallintaohjelmiin? Riskejä kannattaa pienentää yksi kerrallaan”, Kulmala vinkkaa. Heikot ja kierrätetyt salasanat altistavat ketjumurroille Merkittävä osa tietomurroista liittyy yhä heikkoihin tai uudelleenkäytettyihin salasanoihin. Rikolliset hyödyntävät automaatiota ja vuotaneita käyttäjätunnuksia, joita testataan laajasti eri palveluissa. Näillä vuotaneilla tunnus–salasana-pareilla pyritään kirjautumaan laajasti eri puolilla maailmaa tarjottaviin palveluihin. “Jos sama salasana on käytössä monessa paikassa, yksikin vuoto voi avata lukuisia ovia. Hyökkäykset ovat pitkälti automatisoituja, joten riski ei ole teoreettinen, vaan valitettavan todellinen”, Kulmala kertoo. “Kannattaa myös huolehtia siitä, että salasanan syöttää vain niissä tilanteissa, kun tietää kirjautuvansa luotettavalle sivustolle ja kun kirjautumispyyntö liittyy varmasti omiin toimiin. Valitettavasti myös verkkorikolliset pyrkivät saamaan ihmisiä kirjautumaan omille huijaussivuilleen”, Kulmala jatkaa. Kaikki käyttäjätilit eivät kuitenkaan ole aivan yhtä kriittisiä. Erityisen huolellisesti kannattaa suojata sähköposti, joka toimii usein avaimena muihin palveluihin. “Monille sähköposti on tärkein yksittäinen tili, koska sen kautta voi nollata muiden palveluiden salasanoja. Sosiaalisen median palvelujen kautta identiteetin väärinkäytön riski on puolestaan kohonnut, joten niihinkin on syytä kiinnittää erityishuomiota. Luonnollisesti myös työja yritysjärjestelmistä sekä pilvipalveluista on syytä huolehtia. Lisäksi työhön ja vapaa-aikaan liittyvät salasanat on syytä pitää erillään”, Kulmala sanoo. Vahva salasana on pitkä ja uniikki Parhaiden salasanakäytäntöjen mukaan tärkeintä ei ole erikoismerkkien määrä, vaan salasanan pituus ja yksilöllisyys. Kun käytössä on kymmeniä palveluja, ei uniikkien salasanojen muistaminen ole realistista ilman apuvälineitä. Lisäksi tietoturvan taso nousee merkittävästi, kun salasanaa täydennetään muilla keinoilla. “Salasananhallintaohjelma on tällä hetkellä käytännössä välttämättömyys, joka luo ja säilyttää vahvat salasanat turvallisesti. Sen avulla voi käyttää oikeasti pitkiä ja uniikkeja salasanoja ilman, että ne täytyisi muistaa itse. Tämän päälle parhaan suojan tuovat lisäkerrokset kuten tunnistautumissovellukset, jolloin hyökkääjä ei pääse eteenpäin pelkällä vuotaneella salasanalla ilman toista tunnistautumistekijää”, Kulmala toteaa. Heikosti suojattu tili voi johtaa rahallisiin menetyksiin, identiteettivarkauksiin, henkilökohtaisten tietojen vuotamiseen, mainehaittoihin ja huijauksiin. Pahimmillaan vahinko tapahtuu nopeasti ja käy kalliiksi. “Hyökkäys voi edetä minuuteissa. Kun sähköpostitili on kaapattu, seuraavat vaiheet automatisoidaan nopeasti, ja vahinko ehtii tapahtua ennen kuin käyttäjä edes huomaa mitään”, Kulmala sanoo. DNA:n asiantuntijan vinkit salasanapäivänä: Käytä pitkää salasanalauseketta (vähintään 14–16 merkkiä) tai salasananhallintaohjelmaa, joka luo pitkiä ja uniikkeja salasanoja Jos teet salasanalausekkeen, suosi useita kokonaisia sanoja tai lauseita, joita on helppo muistaa ja yhdistele kieliä, murteita ja henkilökohtaisia elementtejä Jos teet salasanalausekkeen, vältä ilmeisiä sanoja ja tietoja (nimi, syntymävuosi) Älä käytä samaa salasanaa missään muussa palvelussa Ota käyttöön monivaiheinen tunnistautuminen (MFA) Käytä biometristä tunnistusta kuten sormenjälkitai kasvojentunnistusta DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Yhdessä katsomme turvallisempaan ja älykkäämpään tulevaisuuteen. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. Asiakkaamme ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestinja kiinteiden verkkojen liittymäasiakkuutta. Meidät on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2025 liikevaihtomme oli 1 128 miljoonaa euroa ja meillä työskentelee noin 1 600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. 26-18-19-10.1.2 Heikko salasana voi viedä koko digi-identiteetin – näin suojaudut. Käytä pitkää salasanalauseketta (vähintään 14–16 merkkiä) tai salasananhallintaohjelmaa, joka luo pitkiä ja uniikkeja salasanoja. Jos teet salasanalausekkeen, suosi useita kokonaisia sanoja tai lauseita, joita on helppo muistaa ja yhdistele kieliä, murteita ja henkilökohtaisia elementtejä Jos teet salasanalausekkeen, vältä ilmeisiä sanoja ja tietoja (nimi, syntymävuosi). Älä käytä samaa salasanaa missään muussa palvelussa. Ota käyttöön monivaiheinen tunnistautuminen (MFA) . Käytä biometristä tunnistusta kuten sormenjälkitai kasvojentunnistusta.
• Teollisuuden Näytelehti sivu 11 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Nuoret viljelijät ovat Lounais-Suomenkin ruuantuotannon turva ja tulevaisuus TNLehti Nuorten viljelijöiden saaminen alalle on ruuantuotannon jatkuvuuden ja huoltovarmuuden kannalta välttämätöntä. Siksi nuorten maatalousyrittäjien yritystoimintaa tuetaan aktiivisesti EU:n maatalousja maaseuturahoituksen avulla. Suomalaisten viljelijöiden keski-ikä on 55 vuotta, eikä Lounais-Suomi ole poikkeus. Nuoria viljelijöitä kaivataan pelloille kipeästi ja siksi alle 41-vuotiaille on tarjolla 40 000 euron arvoinen nuoren viljelijän aloitustuki. Lisäksi nuori viljelijä voi saada lainan kokotukena, lainan takaukseen liittyvänä tukena sekä varainsiirtoverovapautena yhteensä toiset 40 000 euroa. Nuoren viljelijän aloitustukea haetaan elinvoimakeskuksesta. Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen johtava rahoitusasiantuntija Janita Leppänen kertoo, että vuosina 2023–2025 nuoren viljelijän aloitustukia myönnettiin Suomessa 872 kappaletta, yhteensä 91 miljoonaa euroa. – Niistä 150 kappaletta tuli Lounais-Suomeen: 109 VarsinaisSuomeen ja 41 Satakuntaan. Lisäksi nuorille viljelijöille on tarjolla nuoren viljelijän tulotukea ja korotettua investointitukea, esimerkiksi maatilan tuotantorakennusten rakentamisja korjauskustannuksiin. – Nuoren viljelijän korotettu investointituki voidaan myöntää, jos tilanpidon aloittamisesta on hakemuksen vireille tullessa enintään 7 vuotta, ja hakija on enintään 40-vuotias, Leppänen ohjeistaa. Poukarin tilan nuoret kampanjakasvoina Nuorten viljelijöiden määrän vahvistaminen on keskeistä suomalaisen ruoantuotannon jatkuvuuden kannalta. Siksi Suomen maaseutuverkosto on aloittanut nuoria viljelijöitä esittelevän valtakunnallisen kampanjan. Salolainen Poukarin tila on valittu yhdeksi kampanjan keulakuvaksi. Simo Linnainmaalla, Iida Heinolla ja Matilda Heinolla on takanaan reilu vuosi maitotilallisina. Kolmikko otti rohkean loikan ostaessaan kerralla kokonaisen maatilan ja muuttaessaan sen myötä uudelle paikkakunnalle. Elämä Poukarin tilalla on asettunut uomiinsa ja tulevaisuuteen katsotaan luottavaisin mielin. − Oma polku löytyy kokeilemalla. Jos ala vähänkään kiinnostaa, kannattaa olla rohkeasti yhteydessä viljelijään ja mennä paikan päälle tutustumaan. En tiennyt itsekään olevani kiinnostunut maatalousyrittäjyydestä, ennen kuin menin kokeilemaan, Matilda Heino kannustaa. Poukarin tilan nuoret ovat tavattavissa kampanjan merkeissä muun muassa Ruokamessuilla Helsingissä, SuomiAreenassa Porissa ja Lähiruokapäivän avajaisissa Loimaalla. Tilastot puhuvat puolestaan Vaikka ikärakenne huolestuttaa, Suomessa nuorten viljelijöiden osuus on kuitenkin EU:n keskiarvoa korkeampi. Suomessa noin 18 prosenttia viljelijöistä on enintään 40-vuotiaita, kun EU:ssa alle 40-vuotiaiden viljelijöiden osuus on 12 prosenttia. Ikäjakauman lisäksi myös sukupuolijakauma on varsin vinossa: Suomessa aloitustukea saaneista nuorista viljelijöistä yli 80 prosenttia on miehiä. Osana maaseutuverkoston valtakunnallista kampanjaa nuorille viljelijöille teetettiin kysely, jonka tuloksista voi päätellä, että nuorten viljelijöiden hallussa olevat tilat kehittyvät vauhdilla. Jopa 75 prosenttia nuorista viljelijöistä on kasvuhakuisia ja 99 prosenttia heistä on tehnyt maatilallaan erilaisia ympäristötoimia. Reilu neljännes nuorista viljelijöistä sanoo hyödyntävänsä tilallaan erilaisia energiaratkaisuja, drooneja, satelliittidataa tai paikkatietoon perustuvaa tarkkuusviljelyä. 26-18-19-11-1-2 Poukarin tilan Iida Heino, Simo Linnainmaa ja Matilda Heino ovat valtakunnallisen nuori viljelijä -kampanjan keulakuvia. Kuva Annukka Pakarinen Maaseutuverkosto
• Teollisuuden Näytelehti sivu 12 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Saksan liittopresidentti Frank-Walter Steinmeier tutustui suomalaiseen asunnottomuustyöhön TNLehti Y-Säätiö esitteli Saksan liittopresidentti Frank-Walter Steinmeierlle suomalaista asunnottomuustyötä ja Asunto ensin -mallia osana presidentti Alexander Stubbn isännöimää Suomen-vierailua. Vierailun aikana tutustuttiin Pelastusarmeijan asumisyksikköön Alppikadulla Helsingissä ja keskusteltiin asunnottomuuden vähentämisestä osana yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta. Steinmeier vieraili Suomessa puolisonsa Elke Büdenbenderin kanssa työvierailulla, jonka keskeisiä teemoja olivat turvallisuus, kokonaisturvallisuus sekä Suomen ja Saksan välinen yhteistyö. Osana vierailua liittopresidentti tutustui myös Y-Säätiön työhön asunnottomuuden vähentämiseksi Suomessa. Vierailulla mukana olivat Y-Säätiön toimitusjohtaja Teija Ojankoski ja kansainvälisten asioiden päällikkö Juha Kahila. Vierailun aikana seurue tutustui Pelastusarmeijan asumisyksikköön Alppikadulla, jossa esiteltiin käytännön työtä asumisen turvaamiseksi ja asunnottomuuden vähentämiseksi. Keskusteluissa nousivat esiin suomalainen Asunto ensin -malli sekä yhteistyö valtion, kaupunkien, järjestöjen ja palveluntuottajien välillä. Suomessa vuosikymmenten ajan tehty työ asunnottomuuden vähentämiseksi herättää laajaa kansainvälistä kiinnostusta. Vierailulla keskusteltiin myös siitä, miten pysyvän asumisen turvaaminen ja oikeaaikainen tuki ovat keskeisiä tekijöitä pitkäaikaisasunnottomuuden vähentämisessä ja ihmisten arjen vakauden vahvistamisessa. Vierailu korosti sitä, että asunnottomuuden vähentäminen ei ole vain yhdenvertaisen yhteiskunnan rakentamista. Sosiaalipolitiikkaa, vaan keskeinen osa kestävän, turvallisen ja yh Y-Säätiö on Suomen suurin valtakunnallinen ja yleishyödyllinen vuokranantaja sekä asunnottomuuden poistamisen suunnannäyttäjä. Edistämme yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta tarjoamalla kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja ympäri maata. Omistamme yli 19 000 asuntoa lähes 60 paikkakunnalla. Yleishyödyllisenä toimijana panostamme asukkaidemme hyvinvointiin ja kestävään elämäntapaan sekä ratkomme asunnottomuutta tietoa ja tutkimusta tuottamalla. 26-18-19-12-1-2 Algol Chemicalsista THOR UK:n jakelija Suomessa ja Baltiassa THOR UK:n erikoiskemikaalien jakelu siirtyi Stromberg-Balticalta Algol Chemicalsille 1. toukokuuta 2026, ja jakelu siirtyy S.O. Strömbergiltä 1. kesäkuuta 2026. THOR UK:n erikoiskemikaaleja on jatkossa saatavilla Suomen ja Baltian markkinoilla Algol Chemicalsin kautta. THOR UK:n edustuksen myötä Algol Chemicalsin erikoiskemikaalien tuotevalikoima laajenee Acticide®-biosideihin ja desinfiointiaineisiin sekä Microcare® henkilökohtaisen hygienian raaka-aineisiin. Acticide®-tuotteet estävät mikrobikasvua esimerkiksi vesipohjaisissa maaleissa sekä erilaisissa lietteissä ja parantavat siten tuotteiden säilyvyyttä. Microcare®-tuotesarja puolestaan kattaa laajan valikoiman säilöntäaineita ja niiden tehostajia, emollientteja, kvatteja, amideja sekä silikoneja. Suurin osa näistä tuotteista on säilöntäaineita hygieniatuotteiden ja kosmetiikan valmistajille. “On hienoa, että voimme palvella maaliteollisuutta sekä hygieniaja kosmetiikka-alaa entistä laajemmalla erikoiskemikaalivalikoimallamme. THOR UK:n tutkitut ja laadukkaat ratkaisut avaavat uusia mahdollisuuksia sekä nykyisille että uusille asiakkaillemme”, toteaa Senior Advisor Fredrik Hansson Algol Chemicalsilta. ”Olen iloinen tästä jakelukumppanuudesta. Algol Chemicalsin pitkä kokemus kyseisillä markkina-alueilla, heidän laaja asiakastuntemuksensa sekä toisiaan täydentävät tuotevalikoimamme varmistavat, että nykyiset asiakkaamme voivat jatkossakin hyödyntää korkealaatuisia Acticide®ja Microcare®-tuotteitamme. Samalla voimme esitellä ratkaisujamme uusille asiakkaille, jotka haluavat parantaa koostumustensa suorituskykyä. Arvomaailmamme kohtaavat niin palvelun kuin vastuullisuusasioidenkin osalta, joten odotamme innolla menestyksekästä yhteistyötä”, sanoo Richard Bracek, THOR UK:n liiketoimintajohtaja. Algol Chemicals lyhyesti Algol Chemicals Oy on kemikaalien jakelija ja valmistaja, joka yhdistää teollisuuden raaka-aineiden valmistajat ja asiakkaat, tarjoten samalla räätälöityjä toimitusratkaisuja, palveluita ja asiantuntemusta. Algol Chemicalsin tarjoamat REACH-rekisteröidyt tuotteet toimitetaan asiakkaille paikallisista varastoista. Yhtiö tarjoaa palveluja yli 3 000 teollisuusyritykselle Suomessa, Skandinaviassa, Baltiassa, Ukrainassa ja Intiassa. Yhtiö kuuluu Algol-konserniin. THOR lyhyesti THOR on globaali kemianalan asiantuntija, joka toimittaa henkilökohtaisen hygienian raaka-aineita, desinfiointikemikaaleja, biosidejä sekä palonestoaineita teollisuudelle. THOR UK ja sen paikallinen tytäryhtiö THOR Nordic kuuluvat THOR Groupiin, jonka pääkonttori sijaitsee Cheshiressä, Englannissa. Yhtiöllä on toimintaa yli 15 maassa. 26-18-19-12-1-2 Y-Säätiö kiittää liittopresidentti Steinmeieriä ja puolisoa Büdenbenderia vierailusta sekä mahdollisuudesta esitellä suomalaisen asunnottomuustyön kokemuksia ja tuloksia kansainvälisessä keskustelussa. Kuvassa Y-Säätiön Teija Ojankoski ja liittopresidentti Frank-Walter Steinmeier.
• Teollisuuden Näytelehti sivu 13 Numero 18-19/ 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Uusi innovaatioklusteri rakentaa Suomesta tekoälyn soveltamisen kärkimaan TNLehti Demola Global ja Business Finland käynnistävät Suomessa uuden Radical AI Deployment Ecosystem -innovaatioklusterin, RAIDEn. Klusterin tavoitteena on nopeuttaa tekoälyn ja sen liitännäisteknologioiden muuttamista uusiksi tuotteiksi, palveluiksi ja liiketoiminnaksi. Kansainvälinen kilpailu tekoälyn hyödyntämisessä kiristyy. Syntyvän yhteistyön tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä Suomi nousee tekoälyn soveltamisen kärkimaaksi käytännön toteutusten, poikkialaisen yhteistyön ja nopean skaalaamisen avulla. Innovaatioklusterin perustajakumppaneita ovat Wärtsilä, Danfoss, Kempower, Bittium sekä Pirkanmaan ja Pohjanmaan hyvinvointialue. Innovaatioklusteri (RAIDE) toimii alustana tutkimusja kehitystyöhön merkittävästi panostavien yritysten ja julkisten organisaatioiden yhteistyölle. Business Finland on myöntänyt 500 000 euroa rahoitusta RAIDE-innovaatioklusterin toimintaedellytysten tukemiseen sen alkuvaiheessa. – Suomen tekoälytutkimus ja -infrastruktuuri ovat kansainvälisesti vahvalla tasolla ja alan kehitys on hyvässä vauhdissa. Tämä tilaisuus on saatava siirtymään myös yrityksiin ja uudeksi liiketoiminnaksi. Tekoäly muuttaa toimialojen dynamiikkaa tavalla, joka edellyttää kunnianhimon nostamista yksittäisistä osaajista yrityksiin ja kokonaisiin ekosysteemeihin. Suomen kilpailukyky ei parane vain tehostamisella tai uusien työkalujen käyttöönotolla. Kyse on kyvystä uudistua johdonmukaisesti, sanoo Business Finlandin pääjohtaja Lassi Noponen. Demola Global toimii RAIDE-innovaatioklusterin rakentajana ja kehittää yhteistyötä kansainvälisen verkostonsa kautta kertyneellä fasilitointikokemuksella. – Tavoitteemme on rakentaa uudenlainen toimintamalli, jossa tekoäly kytketään nopeasti arvoon: palveluihin, tuotteisiin ja työnkulkujen uudistamiseen. Suomen suurimpien vientiyritysten mukanaolo kertoo halusta investoida aktiivisesti uuden löytämiseen ja tulevaisuuden ratkaisujen rakentamiseen, kertoo Janne Eskola, VP and RAIDE lead, Demola Global. Toimialarajat ylittävät ideayhdistelmät luovat kilpailuetua yrityksille RAIDEn ydinajatus on tehdä uusien innovaatioiden kehittämisestä systemaattista: eri toimialoilla toimivien yritysten tunnistamat tarpeet ja niiden käytössä olevat mahdollisuudet viedään nopeasti konkreettisina projektiaihioina ja ongelmakuvauksina yhteiskehitettäväksi ja testattavaksi korkeakoulujen projektikursseille, diplomityöja graduprojekteihin sekä avataan startupeille pilotoitavaksi. Tästä syntyy datalähtöisiä palveluja, parempaa tuottavuutta sekä uusia tuoteja palvelukonsepteja yksityisellä ja julkisella sektorilla. – RAIDE täydentää Wärtsilän omaa tutkimus-, kehitysja innovaatiotyötä. Edistystä syntyy silloin, kun rajattomat uudet ideat kohtaavat vakiintuneen tiedon ja kokemuksen avoimessa, yhteistyöhön perustuvassa ja ratkaisukeskeisessä ilmapiirissä. Yhteiskehittämisen tuloksista hyötyvät kaikki osapuolet, toteaa Wärtsilän toimitusjohtaja Håkan Agnevall. Yhteistyössä tavoitellaan kolmea päämuutosta suomalaiseen yhteiskehittämisen kulttuuriin: Lisääntynyt toimialarajat ylittävä yhteistyö: laadukasta syötettä tuotekehitykseen – uusia konsepteja, ratkaisuaineksia ja yhteisiä T&Khankkeita. Uusi huippuosaajasukupolvi: osaajat yliopistoissa haastetaan kunnianhimoisilla projekteilla ja tiiviillä yhteistyöllä johtavien yritysten kanssa. Startup-ekosysteemin kasvu: kasvuyritykset saavat kehitysresursseja, markkinapääsyä ja skaalautumismahdollisuuksia. Innovaatioklusteri lanseerataan 26.5. Business Finlandin GenAI Forum -tapahtumassa Helsingissä. Lisätietoja tapahtumasta: GenAI Forum III & RAIDE Innovation Cluster Launch 26-18-19-13-1-2 Kuvateksti: RAIDEn ydinajatus on tehdä uusien innovaatioiden kehittämisestä systemaattista. Elina Manninen / Keksi & Team Finland Lisääntynyt toimialarajat ylittävä yhteistyö: laadukasta syötettä tuotekehitykseen – uusia konsepteja, ratkaisuaineksia ja yhteisiä T&K-hankkeita.
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 14 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Uutisia tiedotteita ajankohtaista asiaa Henkilöstöala HELA / Embargo 7.5.2026: Vuokratyöntekijät suosittelevat vahvasti vuokratyötä tuttavilleen, pitävät henkilöstöalan toimintaa ammattitaitoisena sekä kehittävät osaamistaan vuokratyössä Vuokratyöntekijät kokevat työnhaun henkilöstöalan yritysten kautta joustavaksi ja omaan elämäntilanteeseen sopivaksi, käy ilmi Henkilöstöala HELAn tuoreesta tutkimuksesta. EMBARGO 7.5.2026 Yhdettätoista kertaa toteutetussa tutkimuksessa selvitettiin vuokratyöntekijöiden näkemyksiä heidän työnsä sisällöstä ja mielekkyydestä, motivaatiosta, työstä asiakasyrityksissä sekä omasta työnantajastaan. Lähes 20 vuotta sitten tehdystä ensimmäisestä tutkimuksesta lähtien vuokratyöntekijöiden kokemukset ovat kehittyneet yhä myönteisempään suuntaan. Vuokratyötä suosittelee tuttavilleen edelleen 89 % vastaajista, luku on sama kuin vuoden 2024 tutkimuksessa. Suositteluhalukkuuden taustalla on useita syitä, kuten työn joustavuus ja sopivuus omaan elämään, töiden saamisen helppous ja nopeus sekä työtehtävien monipuolisuus ja niiden kartuttama kokemus. ”Työntekijöidemme elämäntilanteet ovat erilaisia yksi on eläkkeellä, toinen opiskelija ja kolmas haluaa kokoaikaista vakituista työtä. Vuokratyön avulla voimme räätälöidä jokaisen yksilölliseen tilanteeseen sopivan ratkaisun. Uskon valinnanvapauden olevan merkittävä tekijä tyytyväisyyteen työskennellä henkilöstöalalla”, Anu Ahokas StaffPoint -konsernin toimitusjohtaja kuvaa. Työnhaku on helppoa ja vuokratyökokemuksesta on hyötyä tulevaisuudessa Työnhaku henkilöstöalan yrityksen kautta koetaan helppona 4,35 (asteikolla 1–5), rekrytoinnista vastanneita henkilöitä pidetään ammattitaitoisina ja osaavina 4,46 ja työhaastattelu on hyvin hoidettu 4,44. Se, että henkilöstöalan yritykseen laitettu yksi työhakemus on käytössä monien työpaikkojen hauissa, koetaan hyväksi 4,35. Työn koetaan myös olevan sitä mitä on luvattu 4,30. Nämä kaikki arvot ovat hieman parantuneet tai pysyneet samana. Vuokratyössä opittuja uusia asioita ja saatua kokemusta uskotaan pystyvän hyödyntämään tulevaisuudessa 4,24. Myös omaa jo kertynyttä kokemusta on pystytty hyödyntämään vuokratyössä 4,08. Nämä arvot ovat selkeästi kehittyneet vuoden 2024 tutkimuksesta. Työnhakusivustojen ja verkostojen merkitys on vahvistunut Yksityisten työnhakusivustojen ja omien verkostojen eli ns. puskaradion merkitys on vahvistunut aiemmasta. Vastaajista 29 % (v. 2024 27 %) on nähnyt työpaikkailmoituksen yksityisillä työnhakusivustoilla ja 24 % (22 %) on kuullut vaihtoehdosta tuttavalta, ystävältä tai sukulaiselta. Sen sijaan aiempaa harvemmat eli 12 % (14 %) on nähnyt ilmoituksen työvoimaviranomaisen Työmarkkinatorilla. Työn saaminen edelleen nopeaa, vaikkakin hieman hidastunut Taloustilanne vaikuttaa mahdollisuuksiin tarjota työtä ja siksi työn tarjoaminen on hieman hidastunut vuoteen 2024 verrattuna. Silti vastaajista 31 % (34 %) sai töitä kolmen päivän kuluessa ja 59 % (62 %) viikon sisällä. Taloustilanne on vaikuttanut myös siihen, että tarjolla on ollut vähemmän työtunteja. Lisätyötunteja toivoo 60 % vastaajista, kun luku vuonna 2024 oli 54 %. Työnantajamaine rakentuu yhä vahvemmin vastuullisuuden varaan Vuokratyösuhteessa työnantajavelvoitteista vastaa henkilöstöalan yritys, kun taas työn johtaminen, valvonta ja perehdytys kuuluvat asiakasyritykselle. Siksi toimijoiden välinen yhteistyö ja sen jatkuva kehittäminen ovat välttämättömiä. Vastaajat toivovat esimerkiksi asiakasyrityksen esihenkilöltä enemmän tietoa 3,92 (3,88) ja palautetta 3,78 (3,80) työhön liittyvistä asioista. Henkilöstöalan yritysten koettiin hoitavan palkanmaksun sekä muut työsuhdeasiat hyvin 4,49 (4,46). Tämä kertoo siitä, että henkilöstöalan yritykset ovat onnistuneet työnantajavelvoitteidensa hoitamisessa hyvin. ”On erittäin myönteistä nähdä, että henkilöstöalan yritykset saavat vahvaa luottamusta työnantajavelvoitteiden hoitamisessa, tämä on alan uskottavuuden perusta. Tulokset myös muistuttavat, että hyvä työntekijäkokemus syntyy aidosti yhteistyössä asiakasyritysten kanssa. Tehtävämme on aktiivisesti tukea asiakasyrityksiä onnistumaan myös tässä”, toteaa Riikka Reiman Baronan henkilöstöjohtaja. Henkilöstöala HELA teetti valtakunnallisen Vuokratyöntekijätutkimuksen nyt 11. kerran. Ensimmäinen tutkimus tehtiin vuonna 2007. Tutkimuksen toteutti tutkimusyritys Bondata Research (aiemmin tutkimusta teki Promenade Insight, joka on nykyisin osa Bondata Researchia), joka välitti vastauslinkit henkilöstöalan yrityksille toimitettavaksi vuokratyöntekijöille. Tutkimus on ainutlaatuinen niin laajan sisältönsä kuin vastaajamääränsä vuoksi. Tutkimukseen vastasi lähes 5300 vuokratyöntekijää 47:stä henkilöstöalan yrityksestä. Mukana oli sekä suuria että pieniä yrityksiä, jotka välittävät vuokratyöntekijöitä useille eri toimialoille. Vastanneita oli alle 25-vuotiaista eläkeläisiin. Kyselyyn pystyi vastaamaan myös englanniksi ja näitä vastaajia oli 777. Tiedot kerättiin 26.2.-1.4.2026. Vastaajista 60 % on suorittanut toisen asteen koulutuksen ja 26 %:lla on korkeakoulututkinto ja 8 % on käynyt peruskoulun ja 6 % ilmoitti koulutustasoksi muu. Vastaajista 22 % opiskelee työnteon ohessa. 26-18-19-14-1-2 Yrittäjät: Kesälomien siirto tukisi talouden kasvua ja auttaisi yhteiskuntaa laajalti Suomen Yrittäjät kannattaa opetusministeri Anders Adlercreutzin ehdotusta koulujen kesälomien siirrosta kahdella viikolla. ”Näemme tämän kasvutoimena, joka hyödyttää laajalti. Se vahvistaisi kehittyvän matkailun edellytyksiä, kun Suomi olisi auki Euroopan tärkeimmän kesälomakuukauden. Se antaisi myös monille nuorille arvokkaita työmahdollisuuksia”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Yrittäjistä sanoo. Yrittäjät muistuttaa, että lämpenevä ilmasto ajaa monia Euroopasta etsimään kesäaikaan viileämpiä matkakohteita pohjoisesta. ”Meillä on potentiaalia kesämatkailussa, mutta ei välttämättä kykyä palvella matkailijoita. Sesongin pidentäminen olisi kasvutoimi, joka parantaisi monen investoinnin kannattavuutta. Se tarkoittaa lisää työpaikkoja ja hyvinvointia. Olisi jonkin sortin hulluutta olla hyödyntämättä sitä”, Pentikäinen sanoo. Yrittäjät pitää harkinnanarvoisena Adlercreutzin esitystä tuoda kouluihin keväälle yksi lomaviikko keventämään pitkää kevätkautta. ”Tätä kannattaa pohtia, vaikka Suomen ongelma ei ole se, että lapset ja nuoret olisivat liikaa koulussa ja liian vähän lomilla. Rohkenen väittää, että lisäämällä opetusta saadaan parempia oppimistuloksia, mikä auttaa ennen muuta lapsia ja nuoria”, Pentikäinen toteaa. Pentikäinen uskoo, että kevätkauden pidentäminen helpottaisi myös perhearkea varsinkin perheissä, joissa on pieniä lapsia. ”Nyt moni joutuu sumplimaan alkukesän lastenhoitoa. Toki ongelma voi siirtyä osin loppukesään”, hän myöntää. Yrittäjät korostaa, että Suomen talouden kasvu on koko yhteiskunnan etu, sillä vain vakaalla taloudellisella pohjalla voimme turvata hyvinvointiyhteiskunnan palvelut tuleville sukupolville, lapsille ja nuorille. Yrittäjät Akavalle: Työnantajan arkipäivää on sumplia lomia Akava on varoittanut, että uudistus ”mylläisi lomat työpaikoilla” (STT 4.5.2026). ”Pk-yrityksissä lomien järjestely ja aikataulujen sovittaminen on tyypillistä joka kesä. Se on työnantajan perustehtäviä. Elokuu on nykyisinkin lomakuukausi, eli vuosilomalaki taipuisi koulujen kesälomien siirtoon ilman pulmia”, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg sanoo. ”Joillakin toimialoilla, kuten vientiteollisuudessa, lomien keskittäminen kesäkuuhun voi aiheuttaa nykyisin enemmän töiden järjestelyihin liittyviä haasteita kuin se, että lomia pidettäisiin elokuussa”, Rytkönen-Sandberg jatkaa. Yrittäjägallup: Lähes puolet pk-yrityksistä siirtäisi kesälomakautta elokuulle 26-18-19-14-1-2
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 15 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Uutisia tiedotteita ajankohtaista asiaa Microsoft valitsi Nortalin maailman johtavien teollisen tekoälyn kumppaneiden joukkoon – suomalaiset asiantuntijat sana globaalia tekoälyratkaisujen kehitystä Microsoft on valinnut teknologiayhtiö Nortalin maailmanlaajuiseen teollisen tekoälyn kumppaniverkostoonsa. Valinta osoittaa, että Nortalilla on kyky skaalata teollisuuden tekoälykokeilut toimiviksi ratkaisuiksi. Näin parannetaan yritysten tehokkuutta, turvallisuutta ja resurssien hallintaa. Kansainvälinen ja Suomessakin toimiva liiketoiminnan digitaaliseen transformaatioon erikoistunut Nortal on valittu Microsoftin maailmanlaajuiseen teollisen tekoälyn kumppaniverkostoon. Nortal kuuluu tarkoin valittuun, kansainväliseen joukkoon yrityksiä, jotka Microsoft tunnistaa teollisuusyritysten luotettaviksi kumppaneiksi liiketoimintaa muuttavien tekoälyratkaisujen viemisessä tuotantoon. Esimerkiksi, miten tuotantolaitteiden tuottamaa tietoa voidaan paremmin hyödyntää päätöksenteossa: mitä kannattaa valmistaa, milloin huoltaa kone, miksi laatu vaihtelee tai missä syntyy hukkaa. Microsoftin mukaan teollisen tekoälyn keskeinen muutos on, että tehtaiden laitteet, tuotantolinjat ja toimipaikat voidaan yhdistää turvallisesti yhteiselle data-alustalle. Kumppaneilla, kuten Nortalilla, on tärkeä rooli teollisuuden toimijoiden datan yhdistämisessä Microsoft Azureen ja siinä, että he auttavat viemään kehityshankkeet piloteista käytännön tuotantoon. “Tavoitteenamme on, että tekoäly ei jää kokeiluiksi, vaan tukee päivittäistä tuotantoa luotettavasti. Nortalin valinta kumppaniksi kertoo vahvasta osaamisesta ja siitä arvosta, jota voimme yhdessä tuoda teollisuusyrityksille”, sanoo Michael MacKenzie, Microsoftin digitaalisten tuotantoratkaisujen johtaja. Nortal on tehnyt yhteistyötä Microsoftin kanssa jo pitkään. Asiakkaille yhteistyö on näkynyt konkreettisina parannuksina tuotannossa: tuotannon käyttöaste on noussut, toimitusvarmuus on parantunut ja tuotanto on tehostunut. Samalla energiaa ja materiaaleja kuluu vähemmän, varastot pienenevät ja hävikki vähenee. “Tuotannon ja valmistuksen digitalisaatioon Nortal on panostanut ihan alusta lähtien. Noin 10 vuotta sitten aloimme systemaattisesti ja ensisijaisesti panostaa pilvipohjaisiin ratkaisuihin. Rakensimme asiakkaillemme kokonaisuuksia, joilla tehtaan raakadatasta tuli todellinen liiketoiminnan työkalu. Valinta Microsoftin suosittelemien yritysten joukkoon on luonnollinen jatkumo yli vuosikymmenen työllemme teollisuuden esineiden internetin ja analytiikan saralla, mikä on sittemmin johtanut nykyisiin teollisuuden tekoälyratkaisuihin”, kertoo Suomen Nortalin Data ja tekoäly -liiketoiminnan johtaja Ergin Tuganay. Vuonna 2025 Nortal auditoitiin Cloud Foundation and Analytics on Microsoft Azure -erikoisosaajaksi. Auditointi mahdollistaa myös Microsoftin rahoituksen hyödyntämisen asiakasprojekteissa, mikä voi nopeuttaa yritysten siirtymää pilvipalveluihin sekä dataja tekoälyratkaisuihin. “Microsoftin tunnustus korostaa Nortalin teollisen datahallinnan ja tekoälyn kypsyyttä ja tiimiemme yhdessä rakentaman globaalin mallin vahvuutta. Merkittävä osa tästä perustasta on suomalaisten kollegoidemme työtä, joiden panos on auttanut muokkaamaan toimivia lähestymistapoja teollisen datan yhdistämiseen, informaatioteknologian (IT) ja tuotantoteknologian (OT) integrointiin sekä tekoälyn käyttöönottoon teollisessa mittakaavassa. Nyt viemme samaa tekemistä myös kansainvälisille asiakkaille: tavoitteena on, että tekoäly ei jää erilliseksi kokeiluksi vaan tulee osaksi päivittäistä työskentelyä”, kertoo Nortalin Pohjois-, Keskija Etelä-Amerikan Dataja tekoäly -liiketoiminnan johtaja Kurt Knaub. Nortal Nortal on strateginen innovaatioja teknologiayritys, jolla on poikkeuksellinen yli 25 vuoden kokemus onnistuneista transformaatioprojekteista. Yrityksellä on toimistoja Euroopassa, Lähi-idässä ja Pohjois-Amerikassa, minkä ansiosta se on lähellä asiakkaitaan ja samalla hyödyntää laajaa yli 2000 asiantuntijan kansainvälistä osaajaverkostoa. 26-18-19-15-1-5
• Teollisuuden Näytelehti sivu 16 Numero 18-19/ 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Tanska: Caverion ja Danfoss vahvistavat kumppanuutta suorituskykyyn perustuvalla teknisellä kiinteistönhallintasopimuksella TNLehti Caverion on solminut viisivuotisen suorituskykyyn perustuvan teknisen tilojen hallintasopimuksen Danfossin kanssa, johon kuuluvat Campus Nordborg ja Campus Gråsten, mukaan lukien Rødekro. Sopimus merkitsee pitkäaikaisen yhteistyön laajentamista näiden kahden yrityksen välillä. Sopimus kattaa tekniset rakennustoiminnot, lakisääteiset ja ennaltaehkäisevät huoltoja korjauspalvelut sekä etäja konsultointipalvelut. Toimitus yhdistää paikallisen paikan päällä olevan henkilökunnan digitaalisiin palveluihin ja keskittyy korkeaan luotettavuuteen, läpinäkyvyyteen ja jatkuvaan optimointiin. "Olemme ylpeitä Danfossin jatkuvasta luottamuksesta. Sopimus perustuu vahvaan yhteistyöhön ja mahdollistaa toimintojen kehittämisen enemmän datalähtöisellä ja suorituskykyyn perustuvalla lähestymistavalla", sanoo Michael Kirkegaard, Caverionin hallinnoitujen palveluiden johtaja Proaktiiviset, datalähtöiset toiminnot täydellä läpinäkyvyyden kanssa Sopimuksen keskeisenä osana käytetään Caverionin digitaalista asiakasalustaa, Caverion SmartView, joka kerää kiinteistötietoja reaaliajassa ja tarjoaa kattavan näkemyksen rakennuksen toiminnasta. Yhdistettynä etäpalveluihin operatiiviset poikkeamat hoidetaan nopeasti, ja dataan perustuva neuvonta edistää pitkän aikavälin päätöksiä energian optimoinnista, kestävyydestä ja elinkaaren pidentämisestä. "Meillä on ennakoiva ja datalähtöinen lähestymistapa operointiin ja ylläpitoon. Caverion SmartView'n ja paikan päällä toimivan henkilöstön sekä etäpalveluiden yhdistelmän avulla varmistamme, että Danfossin rakennusten tekniset asennukset eivät ainoastaan ylläpidetä, vaan optimoidaan jatkuvasti. Samaan aikaan se luo täyden läpinäkyvyyden ja vahvemman perustan päätöksenteolle", sanoo Michael Kirkegaard. Danfossilla yhteistyömalli ja yhteinen painopiste korostuvat erityisesti: "Pääsy tietoihin ja jaettu näkemys teknisten tilojen toiminnasta tukee pyrkimystämme ennakoivammasta ja suorituskykyyn perustuvasta rakennustoiminnasta. Läpinäkyvyys ja näkemys ovat ratkaisevan tärkeitä energiaja kustannusoptimoitujen toimintojen jatkuvalle kehitykselle," sanoo Frederik Skov, Danfossin tekninen johtaja. Pitkäaikainen yhteistyö Caverion ja Danfoss ovat tehneet yhteistyötä vuodesta 2010 lähtien, jolloin ensimmäiset ulkoistamisaloitteet perustettiin. Sen jälkeen yhteistyötä on kehitetty ja modernisoitu jatkuvasti, muun muassa Campus Silkeborgissa ja Campus Koldingissa. Uusi sopimus muodostaa luonnollisen jatkeen kaupallisen kehyksen modernisoinnille, joka on jo toteutettu muissa paikoissa. "Tämä sopimus on tärkeä askel kumppanuudessamme Danfossin kanssa. Odotamme innolla vahvan perustan rakentamista ja kokemusten tuomista Campus Silkeborgista ja Campus Koldingista EteläJyllannin toimipisteisiin," sanoo Michael Kirkegaard. Danfoss odottaa myös laajennettua yhteistyötä: "Jatkamme työskentelyä vakaasta toiminnasta käsin ja rakennamme yhteistyömalleja, jotka ovat jo osoittaneet arvonsa muilla toimipaikoilla. Läpinäkyvyys, data ja yhteiset tavoitteet ovat menestyksen kannalta ratkaisevia", sanoo Frederik Skov Tietoa Caverion Denmarkista Caverion on kansainvälinen operaatioja teknologiayritys, joka työllistää noin 750 henkilöä Tanskassa. Autamme sekä tanskalaisia että kansainvälisiä asiakkaita älykkäillä ja kestävillä ratkaisuilla rakennus-, liikenne-, teollisuus-, energiaja energia-aloilla. Asiakkaat voivat luottaa asiantuntemukseemme koko rakennustensa, infrastruktuurinsa tai teollisuuslaitostensa ja prosessiensa elinkaaren ajan. Osaamisemme kattaa laajan kirjon sähköstä, ilmastosta, korkeajännitteestä ja keskijännitteestä, automaatiosta, turvallisuudesta ja sähköajoneuvoista palveluihin kiinteistöhallinnassa, suorituskyvyn hallinnassa ja elinkaaren sopimuksissa sekä monimutkaisissa palveluissa ja kokonaisratkaisuissa insinöörija digitalisaatioalalla. Tietoa Danfossista Danfoss on perheomisteinen, työllistää yli 39 000 ihmistä ja palvelee asiakkaita yli 100 maassa maailmanlaajuisen noin 100 tehtaan verkoston kautta. Nykyään Danfoss kehittää ratkaisuja, jotka lisäävät tuottavuutta, vähentävät päästöjä, vähentävät energiankulutusta ja mahdollistavat sekä yhteiskunnan että teollisuuden sähköistämisen. 26-18-19-16-1-2 Kuvateksti ( Etelä Tansaka): "Tämä sopimus on tärkeä askel kumppanuudessamme Danfossin kanssa. Odotamme innolla vahvan perustan rakentamista ja kokemusten tuomista Campus Silkeborgista ja Campus Koldingista Etelä-Jyllannin toimipisteisiin," sanoo Michael Kirkegaard.
• Teollisuuden Näytelehti Teollisuuden Näytelehti Sivu 17 vuosi 2026 Teollisuuden Näytelehti / www.tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehti julkaistaan vain netissä. Julkaistaan e-lehtenä. Luettavissa osoitteessa: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Mediakortti on voimassa 01.01.2026 – 31.12.2026 Yhteystiedot: Teollisuuden Näytelehden julkaisija: TN Lehti Oy Osoite : Koimetsäntie 3, 24280 SALO Sähköposti: tuotanto@tn-lehti.fi Lehden koko: A4 (210x297 mm) Painopinta-ala: 185x275 mm Palstojen lukumäärä: 4 Palstojen leveys: 42 mm / 1 palsta 90 mm / 2 palsta 135 mm / 3 palsta 185 mm / 4 palsta Rasteritiheys 300 dpi Aineistovaatimus Sähköinen muoto (pdf) Hinnasto: Koot / Hinta 1/8 sivu / 350 eur sis. ALV 25,5% 1/4 sivu / 700 eur sis. ALV 25,5% 1/2 sivu / 1400 eur sis. ALV 25,5% 1/1 sivu / 2800 eur sis. ALV 25,5% 2/1 sivu / 5600 eur (aukeama) sis. ALV 25,5% Maksun saaja: TN-Lehti Oy, Koimetsäntie 3, 24280 SALO Reklamaatiot: Kirjallisesti 8 vuorokauden kuluessa ilmestymispäivästä. Myöhäisempää reklamaatiota ei käsitellä. Vastuu virheellisestä mainoksesta rajoittuu enintään ilmoitushintaan. Ilmoitusten peruuttaminen: Viimeistään 2 vuorokautta ennen aineis topäivää. Myöhäisempää ilmoitusperuutusta ei käsitellä. Huom! Myöhästyneestä aineistosta emme voi ottaa vastuuta. Suurta tilaa vievät aineistot taikka kuvat tulee lähettää Wetransfer ohjelmalla tai muistitikulla. Noudatamme kaikessa julkaisutoiminnassa TN -Lehti Oy:n toimitusehtoja. Teollisuuden Näytelehteä voit lukea tietokoneella, tabletilla tai vaikka puhelimella osoitteessa: Teollisuuden Näytelehden löydät Lehtiluukusta osoitteesta: https://www.lehtiluukku.fi/lehdet/teollisuuden-naytelehti Siellä on myös arkistolehdet noin 5 vuosikertaa. Asiakas voi tilata sähköpostiinsa ilmoituksen uuden lehden ilmestymisestä, kohdasta “Ilmoita uusista numeroista”. Tämä on ulkoistettu, eli kyseessä on palvelu, jonka Lehtiluukku lähettää Teollisuuden Näytelehden lukijoille. Ilmoitusmyynti & Toimitus Teollisuuden Näytelehti Koimetsäntie 3, 24280 SALO Avoinna ark. 10.00 12.00 Päätoimittaja Jouko Nieminen Sähköposti: jouko.nieminen@tn-lehti.fi Myynti / kaupanvahvistus: markkinointi@tn-lehti.fi Ainesisto: tuotanto@tn-lehti.fi Teollisuuden Näytelehden ilmestyminen 2026: Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Tammikuu Numero 1 07.01.2026 / 08.01.2026 Numero 2 14.01.2026 / 15.01.2026 Numero 3 21.01.2026 / 22.01.2026 Numero 4 28.01.2026 / 29.01.2026 Helmikuu Numero 5 04.02.2026 / 05.02.2026 Numero 6 11.02.2026 / 12.02.2026 Numero 7 18.02.2026 / 19.02.2026 Numero 8 25.02.2026 / 26.02.2026 Maaliskuu Numero 9 04.03.2026 / 05.03.2026 Numero 10 11.03.2026 / 12.03.2026 Numero 11 19.03.2026 / 20.03.2026 Numero 12-13 26.03.2026 / 27.03.2026 Huhtikuu Numero 14 09.04.2026 / 10.04.2026 Numero 15 16.04.2026 / 17.04.2026 Numero 16 23.04.2026 / 24.04.2026 Numero 17 29.04.2026 / 30.04.2026 Toukokuu Numero 18-19 07.05.2026 / 08.05.2026 Numero 20 21.05.2026 / 22.05.2026 Kesäkuu Numero 21-22 04.06.2026 / 05.06.2026 Vuosiloma / Heinäkuu Numero / aineistopäivä / ilmestymispäivä Elokuu Numero 23 06.08.2026 / 07.08.2026 Numero 24-25 13.08.2026 / 14.08.2026 Numero 26 20.08.2026 / 21.08.2026 Numero 27 27.08.2026 / 28.08.2026 Syyskuu Numero 28 03.09.2026 / 04.09.2026 Numero 29 10.09.2026 / 11.09.2026 Numero 30-31 17.09.2026 / 18.09.2026 Numero 32 24.09.2026 / 25.09.2026 Lokakuu Numero 33 01.10.2026 / 02.10.2026 Numero 34-35 08.10.2026 / 09.10.2026 Numero 36 22.10.2026 / 23.10.2026 Numero 37-38 29.10.2026 / 30.10.2026 Marraskuu Numero 39 05.11.2026 / 06.11.2026 Numero 40-41 12.11.2026 / 13.11.2026 Numero 42 26.11.2026 / 27.11.2026 Joulukuu Numero 43-44 08,12.2026 / 09.12.2026 Kuvaa QR-Koodi Niin voit aina lukea Teollisuuden Näytelehteä.
• Teollisuuden Näytelehti sivu 18 Numero 18-19 / 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote DNV Cyber voitti Tullin sopimuksen kyberturvallisuuden ja tietosuojan asiantuntijapalveluista TNLehti Hankinta toteutettiin rajoitetulla menettelyllä, jossa laadun painoarvo oli 60 prosenttia ja hinnan 40 prosenttia. DNV Cyberin tarjous valittiin voittajaksi kolmen tarjouksen joukosta. Sopimuksen myötä DNV Cyber tuottaa Tullille asiantuntijapalveluita kyberturvallisuuden ja tietosuojan tueksi. Palvelut kattavat muun muassa tietoturvaloukkauksen tutkintapalvelut ja tietoturvapoikkeamiin vastaamisen. DNV Cyber tarjoaa tietoturvaloukkauksien tutkintaan ja häiriötilanteiden hallintaan liittyviä palveluja erityisesti turvallisuuskriittisissä ja säännellyissä toimintaympäristöissä toimiville organisaatioille. Lähestymistapa yhdistää tekniset tutkintavalmiudet toiminnallisten, oikeudellisten ja sääntelyyn liittyvien vaatimusten ymmärrykseen, mikä mahdollistaa kyberpoikkeamien hallitun käsittelyn ensianalyysistä ja rajoittamisesta aina palautumiseen ja oppimiseen asti. Sopimus on osa Hanselin laajempaa puitejärjestelyä, jonka kautta suomalaiset julkisen sektorin organisaatiot voivat hankkia kyberturvallisuuden ja tietosuojan asiantuntijapalveluja sekä niihin liittyviä ratkaisuja. ”Tulli toimii erittäin digitalisoidussa ja turvallisuuden kannalta kriittisessä toimintaympäristössä. Olemme iloisia voidessamme tukea heidän työtään asiantuntijapalveluilla, jotka vahvistavat varautumista, sietokykyä ja tietojen turvallista käsittelyä”, sanoo Valtteri Peltomäki, DNV Cyberin kansallisen turvallisuuden johtaja. Tukea turvallisuuden kannalta kriittisille julkisille toiminnoille Tullilla on keskeinen rooli Suomen rajojen, kauppavirtojen ja julkisten tulojen turvaamisessa. Uusi sopimus tukee Tullin pitkäjänteisiä pyrkimyksiä vahvistaa kyberturvallisuusvalmiuksia sääntelyvaatimusten ja muuttuvan uhkaympäristön mukaisesti. DNV Cyber yhdistää Suomessa pitkään rakennetun kyberturvallisuusosaamisensa kansainväliseen kokemukseen kriittisen infrastruktuurin, viranomaisten ja säänneltyjen toimialojen parissa. ”Viranomaiset tarvitsevat luotettavia kumppaneita, joilla on syvällistä teknistä osaamista sekä ymmärrystä sääntelystä ja toimintaympäristöistä. Tämä sopimus osoittaa, kuinka keskeisiä laatu, kyvykkyys ja kokemus ovat kyberturvallisuuden hankinnoissa”, Peltomäki toteaa. DNV Cyber DNV Cyber on johtava kyberturvallisuuspalvelujen tarjoaja, joka auttaa yrityksiä monitahoisissa tarpeissa tehden niistä turvallisempia ja sietokykyisempiä. Yli 500 asiantuntijan maailmanlaajuinen tiimi tuo mukanaan yli 30 vuoden ITja teollisuuden ohjausjärjestelmien kyberturvallisuusosaamisen auttaakseen asiakkaita useilla toimialoilla suoriutumaan helpommin ja paremmin. dnv.com/cyber/ 26-18-19DNV-konserniin kuuluva eurooppalainen kyberturvallisuusyritys DNV Cyber on voittanut Tullin järjestämän kilpailutuksen kyberturvallisuuden ja tietosuojan asiantuntijapalveluista. Sopimuksen arvo on noin 2,6 miljoonaa euroa. Kuvateksti: Valtteri Peltomäki Kansallisen turvallisuuden johtaja, DNV Cyber DNV Cyber yhdistää Suomessa pitkään rakennetun kyberturvallisuusosaamisensa kansainväliseen kokemukseen kriittisen infrastruktuurin, viranomaisten ja säänneltyjen toimialojen parissa.
• Teollisuuden Näytelehti sivu 19 Numero 18-19/ 2026 Teollisuuden Näytelehti / Lehdistötiedote Patria allekirjoitti yhteisymmärryspöytäkirjat Tšekin valtionyhtiöiden kanssa uudesta 8x8-panssariajoneuvohankkeesta TNLehti Patria on allekirjoittanut yhteisymmärryspöytäkirjat (MoU) tulevasta yhteistyöstä Tšekin puolustusministeriön alaisuudessa toimivien keskeisten valtionyhtiöiden kanssa: Vojenský technický ústav, VOP CZ ja Vojenský výzkumný ústav. Yhteisymmärryspöytäkirjat edistävät tšekkiläisen puolustusteollisuuden osallistamista hankkeeseen, jossa Tšekin asevoimat varustetaan uudella 8x8-panssaroidulla pyöräajoneuvoalustalla. Patrialla on Tšekissä myös pitkäaikainen kumppanuus STV GROUPin kanssa, joka on johtava tšekkiläinen sotilastarvikkeiden valmistaja ja toimittaja. Yhteistyön tavoitteena on rakentaa vankka perusta pitkäaikaiselle kumppanuudelle. Hankkeen toteutuessa se varmistaisi merkittävän kotimaisen teollisuuden osallistumisen, teknologiansiirron sekä tšekkiläisten valtionja yksityisomisteisten yhtiöiden osaamisen ja kyvykkyyksien kehittämisen tuotannossa, kunnossapidossa ja ajoneuvojen jatkokehityksessä. Patria on osoittanut vahvaa osaamista teknologiansiirroissa jo kolmella mantereella ja seitsemässä maassa. Patria tarjoaa Tšekin tasavallalle uusinta versiota taistelukentällä koetellusta AMV (Armoured Modular Vehicle) -alustastaan, Patria AMV XP 8x8 CZ-ajoneuvoa. Patrian AMV-ajoneuvoalusta on käytössä asevoimissa ympäri maailmaa, ja sillä on laaja operatiivinen käyttökokemus sekä hyvä yhteentoimivuus. Patrian tarjoamat AMV CZ -versiot suunnitellaan Tšekin asevoimien kykyvaatimuksien ja toimitusaikataulujen mukaisesti. Ajoneuvon tuotanto sekä huoltoja elinkaaritukipalvelut voidaan toteuttaa laajasti Tšekin tasavallassa, mikä varmistaa paikallisen toimitusvarmuuden. ”Patrialla on vuosikymmenien kokemus panssaroitujen ajoneuvojen kehittämisestä, ja teknologiansiirto kuuluu olennaisesti liiketoimintamalliimme. Patria AMV XP 8x8 on ajoneuvo, jota olemme kehittäneet pisimpään. Se on huippuluokan modulaarinen ja kestävä panssaroitu ajoneuvo, joka tarjoaa erinomaisen tulivoiman, suojan ja liikkuvuuden. Olemme iloisia siitä, että uudet maat osoittavat kiinnostusta AMV XP -tuoteperhettämme kohtaan, ja odotamme aina myös innolla pitkäaikaisten kumppanuuksien rakentamista”, sanoo Patrian toimitusjohtaja Panu Routila. ”Valtionyhtiöiden kanssa allekirjoitetut yhteisymmärryspöytäkirjat korostavat sitoutumistamme tiiviiseen yhteistyöhön tšekkiläisen puolustusteollisuuden kanssa ja sen mahdollisimman laajaan osallistumiseen. Näemme tšekkiläiset yritykset vahvoina kumppaneina myös globaalia toimitusketjua ajatellen. Patrian kokemus teknologiansiirroista yhdistettynä tšekkiläisten yksityisomisteisten sekä valtionyhtiöiden osaamiseen mahdollistaa tehokkaan ja kestävän ratkaisun, joka vahvistaa toimitusvarmuutta ja täyttää Tšekin asevoimien vaatimukset”, sanoo Jussi Järvinen, Patrian Protected Mobility -liiketoiminta-alueen johtaja. Patria on kansainvälinen puolustusteollisuusja teknologiayhtiö, jolla on yli 100 vuoden kokemus alalta. Patrian huippuluokan osaajien ja Protected Mobility, Defence and Weapon Systems ja Sustainment Solutions -liiketoiminta-alueiden avulla varmistamme asiakkaillemme luotettavan toiminnan ja olemme kumppanina kriittisissä toiminnoissa maalla, merellä ja ilmassa – kun kaiken on pakko toimia. Patrian toimintamaita ovat Suomi, Ruotsi, Norja, Latvia, Belgia, Alankomaat, Saksa, Puola, Slovakia ja Japani. Patrian omistavat Suomen valtio (50,1 %) ja norjalainen Kongsberg Defence & Aerospace AS (49,9 %). Patria omistaa 50 % Nammosta, ja yhdessä nämä kolme yritystä muodostavat johtavan pohjoismaisen puolustuskumppanuuden. 26-18-19-1-2
• Teollisuuden Näytelehti Sivu 20 Numero 18-19 / 2026 TNLehti Uutisia tiedotteita ajankohtaista asiaa Ibis Motor Lännenja Lundbergmonitoimikoneiden jälleenmyyjäksi Ukrainassa Summa Defence Oyj:n tytäryhtiö Lännen Tractors Oy on solminut Ukrainan markkinaa koskevan yksinoikeudellisen jälleenmyyntisopimuksen ukrainalaisen Ibis Motor LLC:n kanssa. Sopimus kattaa Lännenja Lundberg-monitoimikoneiden markkinoinnin ja myynnin sekä jälkimarkkinointipalvelut koko Ukrainassa. Yhteistyö on merkittävä strateginen askel Lännen Tractorsille matkalla kohti Ukrainan tulevaa laajamittaista jälleenrakennusta, jota pidetään mittakaavaltaan maailman suurimpana jälleenrakennusmarkkinana. Lännen-monitoimikoneet on suunniteltu vaativiin infrastruktuurija kunnossapitotehtäviin, joissa niiden monipuolisuus, tehokkuus ja toimintavarmuus nousevat keskiöön. ”Ukrainan jälleenrakennuksessa korostuvat juuri ne käyttökohteet, joihin Lännenmonitoimikoneet on tehty. Linjanrakennusja ratavarustellut Länkkärit soveltuvat erinomaisesti sähkö-, teleja ratainfran rakentamiseen ja korjaamiseen – eli yhteiskunnan toiminnan kannalta kriittisiin kohteisiin”, toteaa Veli Ollila, Lännen Tractors Oy:n toimitusjohtaja. Vahva paikallinen kumppani tukemassa pitkäjänteistä markkinakehitystä Ibis Motor on Ukrainassa toimiva koneja erikoiskaluston maahantuoja ja jälleenmyyjä. Yhtiö edustaa useita tunnettuja suomalaisia brändejä, ja sen osaaminen painottuu vaativiin erikoiskäyttökohteisiin, kuten infra-, tieja kunnossapitotöihin. Ibis Motorilla on oma huoltokeskus ja liikkuvat huoltotiimit, joiden avulla yhtiö kykenee tarjoamaan asennus-, käyttöönotto-, huoltoja takuupalveluita kaikkialla Ukrainassa. Tämä luo erinomaiset edellytykset Lännenja Lundberg-koneiden luotettavalle käyttöönotolle sekä koneiden koko elinkaaren aikaiselle tuelle. ”Olemme ylpeitä saadessamme edustaa Lännenja Lundberg -monitoimikoneita Ukrainassa. Näemme näille koneille erittäin merkittävän roolin maan infrastruktuurin jälleenrakennuksessa ja kunnossapidossa”, kertoo Ibis Motorin liiketoimintajohtaja Oleksandr Shapoval. Katse tulevaisuuden infrastruktuuriin Lännen Tractors ja Ibis Motor näkevät yhteistyön pitkäjänteisenä investointina Ukrainan tulevaisuuteen. Lännenja Lundberg -monitoimikoneiden modulaarisuus, nopea muunneltavuus ja soveltuvuus kriittisiin infrastruktuuritehtäviin tekevät niistä tehokkaan työkalun jälleenrakennusvaiheen moninaisiin haasteisiin. Lännen Tractors Oy toivottaa Ibis Motorin lämpimästi tervetulleeksi kansainväliseen jakelijaverkostoonsa ja odottaa tiivistä ja tuloksellista yhteistyötä Ukrainan markkinoilla. Summa Defence lyhyesti Summa Defence Oyj on suomalainen puolustusja turvallisuusteknologiakonserni, jonka missiona on luoda vahva teollinen perusta innovatiivisille puolustusja kaksikäyttöön soveltuville pk-yrityksille yhteiskunnan kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi. Summa Defence Oyj tavoittelee orgaanista ja epäorgaanista kasvua kolmella painopistealueella, jotka ovat meriteknologiat, maateknologiat ja uudet teknologiat. Yhtiön visiona on olla edelläkävijä kokonaisturvallisuuden alalla. Summa Defence Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq First North Growth Market -markkinapaikalla Ruotsissa (SUMMAS) ja Suomessa (SUMMA). 26-18-19-20-1-2 Kuusamon kaupunki Kuusamo tarvitsee jopa 1 500 uutta työntekijää – katse vuoteen 2032 Kuusamon kaupungin tuore selvitys ennakoi kasvavaa rekrytointipainetta vuosille 2026–2032 samalla, kun työvoiman tarjonta vähenee. Kuusamon kaupungin toteuttamassa selvityksessä ennakoidaan Kuusamon (ml. Rukan alue) työpaikkakehitystä ja rekrytointitarvetta vuosille 2026–2032. Analyysi koostuu neljästä toisiaan täydentävästä kokonaisuudesta: toimialoittaisesta työpaikkaennusteesta, työvoimatarjontaennusteesta, eläköitymispoistuman arvioinnista sekä rekrytointitarveanalyysistä. Selvityksen avulla on muodostettu rekrytointitarpeita ennakoiva tilannekuva, jota täydennetään eri toimialoilta saatavan ajankohtaisen tiedon mukaan. Selvityksen mukaan Kuusamossa kohtaa samanaikaisesti kaksi kehityskulkua: merkittävä korvausrekrytointipaine (arviolta noin 1 315 henkilön poistuma vuosina 2026–2032) ja hitaasti laskeva työvoimatarjonta. Suurin rekrytointitarve tulisi kohdistumaan hallintoja tukipalveluihin, terveysja sosiaalipalveluihin ja kaupan alalle. Tämän lisäksi uudet investointihankkeet ja esimerkiksi matkailutoimialan kasvu kasvattavat rekrytointitarvetta. Kokonaiskuvaa vahvistavat suuret poistumat ja samanaikaisesti vähenevä työvoiman tarjonta. Kuusamon (ml. Rukan) työpaikkojen määrän ennakoidaan kasvavan vuosina 2026– 2032. Samaan aikaan työikäisen väestön määrä laskee: työvoiman arvioidaan vähenevän noin 3,0 %. Ikärakenne on haasteellinen, sillä 55–69-vuotiaita työntekijöitä on paljon, mikä lisää eläköitymisen kautta syntyvää poistumaa. Kuusamon kokonaisrekrytointitarve vuosille 2026–2032 on arviolta noin 1 440 henkilöä, josta noin 90 % on nykyisten työntekijöiden poistuman korvaamista. Todellinen tarve voi vaihdella arviolta 1 341–1 796 henkilön välillä. Luvut kuvaavat rekrytointipainetta, eivät toteutuvien rekrytointien määrää. ”Selvitys on kaupungin tiedolla johtamisen työkalu ja antaa hyvän lähtökohdan tulevaisuuden toimenpiteiden suunnitteluun. Kuusamon näkymä on valoisa muun muassa uusien lentoyhteyksien, investointien ja pitkäjänteisen kehitystyön ansiosta.”, toteaa kaupunginjohtaja Jouko Manninen. Arviot ovat suuntaa antavia ja raportti luo pohjan tarkemmalle toimialakohtaiselle suunnittelulle, jota tehdään yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Selvitys pohjautuu Tilastokeskuksen väestöja työssäkäyntitilastoihin sekä Eläketurvakeskuksen eläkkeellesiirtymistilastoon. Kuusamon kaupunki Kuusamo on elinvoimainen ja vastuullisesti kehittyvä kaupunki, joka toimii Koillismaan alueen keskuksena. Se tunnetaan vahvasta yhteisöllisyydestään, luonnonläheisyydestään ja rohkeasta uudistumisesta. Kaupunki edistää kestävää kasvua, hyvinvointia ja monipuolista elinkeinoelämää tiiviissä yhteistyössä alueen toimijoiden kanssa. Kuusamo tarjoaa ainutlaatuiset puitteet ympärivuotiselle matkailulle ja panostaa asukkaidensa hyvään arkeen sekä vetovoimaiseen toimintaympäristöön yrityksille ja yhteisöille. 26-18-19-20-1-2