PÄÄTOIMINEN TALONMIES Mauri Mustonen edustaa harvinaista ammattikuntaa PALKKOIHIN KOROTUKSIA Uudet työehtosopimukset voimaan kevään ja kesän aikana KESÄTYÖLÄISEN TUKENA Aliisa Railanmaa saa työsuhteeseen liittyvissä asioissa neuvoja myös äidiltään NRO 3/2023 • 24.5.• 24. VUOSIKERTA
TYÖTTÖMYYSKASSA TIEDOTTAA KASSAN AUKIOLOAJAT KESÄLLÄ Työttömyyskassan verkkosivut www.palvelualojenkassa.fi Työttömyysturvaneuvonta ma–pe 10–14, puh. 020 690 211 Työttömyyskassan osoite PL 93, 00531 Helsinki Työttömyyskassan puhelinpalvelu on 26.6.-6.8.2023 avoinna maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 10.00 14.00. Verkkopalvelumme palvelee ympäri vuorokauden. Helsinki-Uudenmaan aluetoimisto on 3.-30.7. avoinna ilman ajanvarausta maanantaisin klo 9.00 16.00 ja ajanvarauksella muina arkipäivinä. Aluetoimiston ajanvarauksen löydät osoitteesta: www.pam.fi/ajanvaraus Muut aluetoimistot ovat suljettuina 3.-30.7.2023. MITEN TOIMIN, JOS ALOITAN YRITYSTOIMINNAN? Ilmoita yritystoiminnasta TE-toimistoon. Työttömänä aloitettu yritystoiminta katsotaan automaattisesti sivutoimiseksi ensimmäiset neljä kuukautta. Tämän jälkeen TE-toimisto selvittää, onko yrittäjyys päätoimista vai sivutoimista. Päätoiminen yrittäjä ei voi saada työttömyysetuutta, mutta sivutoiminen yrittäjä voi olla oikeutettu ansiopäivärahaan. Yritystoiminnasta saadut tulot vaikuttavat ansiopäivärahaan samalla tavalla kuin osa-aikatyöstä saatu palkka. PALKANSAAJAKASSASTA YRITTÄJÄKASSAAN? Päätoimisen yrittäjän kannattaa liittyä yrittäjien työttömyyskassaan. Kun siirryt palkansaajakassasta yrittäjäkassaan kolmen kuukauden kuluessa päätoimisen yrittäjyyden aloittamisesta, ansiopäivärahaoikeuteesi ei tule katkosta. Jäsenyyden siirron tulee tapahtua kuukauden kuluessa siitä, kun eroat edellisestä kassasta. Aiemman kassan jäsenmaksut on maksettava eropäivään saakka. Yrittäjän työssäoloehto on 15 kuukautta ja se kertyy vain yrittäjäkassan jäsenyysajalta. Jos oikeutesi ansioturvaan on pysynyt voimassa katkotta ja jäät työttömäksi ennen yrittäjän työssäoloehdon täyttymistä, päivärahasi maksetaan sen suuruisena kuin mitä se olisi ollut edellisessä kassassasi. Jos et päätoimisena yrittäjänä liity yrittäjäkassaan, voit pysyä palkansaajakassan jäsenenä enintään 18 kuukautta. Jos yritystoimintasi päättyy aikaisemmin, voit jatkaa palkansaajakassan jäsenyyttä ja mahdollinen ansiopäivärahasi lasketaan yrittäjyyttä edeltävien palkkatulojen perusteella. VAKUUTA ITSESI OIKEASSA KASSASSA Voit kuulua vain yhteen työttömyyskassaan kerrallaan. On tärkeää, että vakuutat itsesi oikeassa kassassa tilanteesi mukaisesti. Lisätietoa yrittäjien työttömyysturvasta löydät osoitteesta www.yrittajakassa.fi Yrittäjäksi siirtyminen Työttömyyskassan ajankohtaiset tiedotteet voit lukea osoitteesta: www.palvelualojenkassa.fi/ajankohtaista Pienimuotoinen yritystoiminta ei estä Palvelualojen työttömyyskassan jäsenyyttä tai ansiopäivärahan maksamista. Jos aloitat yritystoiminnan, kannattaa kuitenkin tarkistaa asian vaikutus jäsenyyteesi sekä työttömyysturvaoikeuteesi.
PAM.FI 3/2023 3 MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA? ”Yhdenvertaisuuden toteuttaminen kuuluu kaikille” TÄNÄ VUONNA KESÄKUU ON MYÖS PRIDE-KUUKAUSI. SE HUIPENTUU HELSINGISSÄ PRIDE-VIIKKOON 26.6.–2.7.2023. MIKAEL FOGELHOLM AIKOO OSALLISTUA MARSSILLE PAMIN LIPPUA KANTAEN. VÄHEMMISTÖJEN ASIA ON MYÖS AY-LIIKKEEN ASIA, HÄN AJATTELEE. “LUOTTAMUSMIEHENÄ, TYÖSUOJELUVALTUUTETTUNA ja nyt ammattiosaston puheenjohtajana olen seurannut jo vuosikymmenten ajan, miten yhdenvertaisuus sekä seksuaalija sukupuolivähemmistöjen asema on mennyt eteenpäin työelämässä. Yhteiskunnan yleinen asennemuutos näkyy myös työpaikoilla. Edelleen kuitenkin riittää työtä. Vaikka joissakin työyhteisöissä ilmapiiri ja pelisäännöt ovat kunnossa, on edelleen toisenlaisiakin esimerkkejä. ONGELMAT TYÖPAIKOILLA voivat näkyä suoranaisena syrjintänä ja kiusaamisena. Ei esimerkiksi ole vieläkään aivan tavatonta, että työntekijän määräaikainen työsuhde ei saa jatkoa hänen seksuaalisen suuntautumisensa tai sukupuoli-identiteettinsä vuoksi. Toisaalta moni peittelee työpaikalla omaa suuntautumistaan ikävien seuraamusten pelossa. On henkisesti raskasta pitää yllä erilaisia rooleja ja kieltää osa itsestään. YLEENSÄ TEHOKKAIN tapa puuttua kiusaamistai syrjintätapauksiin olisi viedä niitä eteenpäin esimiehelle, selvittää ja ratkoa tilannetta yhdessä. Työsuojeluvaltuutettuna ollessani jouduin kuitenkin huomaamaan, että kovin harva kiusaamista tai syrjintää kokenut halusi selvitellä kohteluaan. Moni tahtoi vain purkaa tuntojaan minulle. Tällaisissa tapauksissa saatoin puhua työpaikalla ongelmista vain yleisellä tasolla. KOKO TYÖYHTEISÖ on vastuussa yhdenvertaisuudesta. Työnantajalla sekä esija luottamushenkilöillä on erityinen vastuu pitää asiaa esillä ja muovata työyhteisön pelisääntöjä. Heidän velvollisuutensa on myös puuttua mahdollisiin ongelmiin. Ei saa kuitenkaan unohtaa, että aivan jokainen on vastuussa työpaikkansa ilmapiiristä ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Kukin voi miettiä, toivottaako jokaisen samalla tavalla tervetulleeksi työyhteisön illanviettoihin tai voiko oma huumori tahattomasti loukata muita. TÄNÄ VUONNA Priden teemana ovat joy and riot eli riemu ja kapina. Minusta molemmat sopivat myös työelämään. Aivan kaikkien pitäisi voida olla työpaikallakin riemukkaasti oma itsensä. Toisaalta myös hyväntahtoinen kapinahenki ja rohkeus ovat tarpeen silloin, kun huomaa työyhteisössään ongelmia. //ANU VALLINKOSKI K U V A : S U S A N N A K E K K O N E N MIKAEL FOGELHOLM TYÖSKENTELEE asiakaspalvelijana kiinteistöalan yrityksessä. HARRASTAA ulkoilua sekä oopperassa ja teatterissa käyntiä. HAAVEILEE vakituisesta työpaikasta ja kesälomasta. KUKA? 3 Lähde mukaan Pride-tapahtumiin! PAM on mukana seuraavasti: Helsinki Pride 1.7., Oulu Pride 6.8., Pori Pride 18.8. ja Turku Pride 26.8. Kysy Pride -tapahtumista myös omasta ammattiosastostasi.
Kesäsuunnitelmat vaiheessa? Muista ottaa kaikki ilo irti kymmenistä jäseneduistamme saat niihin täyden etuoikeuden PAMin jäsenenä. Löytyisikö sopiva hotelli tai laivamatka? Etuja löydät myös hyvinvointiin, liikuntaan, kulttuuriin ja moneen muuhun! Jäsen hei! Tsekkaa PAMin vapaa-ajan edut ja nauti kesästä! pam.fi/edut
PAM.FI 3/2023 5 3 naista ja kyläkauppa MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA, Mikael Fogelholm? LÄHDERANNAN TALONMIES KESÄTYÖLÄISET RUOKALÄHETEILLE AMMATTIOSASTO TES-ANALYYSI JA PALKKATAULUKOT LIITTOKOKOUSVAALIT KOLUMNI ETELÄ-AFRIKAN VIINITILAT TÄSSÄ JA NYT LOGISTIIKAN PALKKAUUDISTUS IN ENGLISH ITÄKYLÄN KYLÄKAUPPA KYSY MARJALTA TAPAHTUMAT Luettuasi lehden tiedät, miten palkat nousevat palvelualoilla. 3 6 11 13 14 23 26 27 30 32 34 36 40 42 Nyt on aika vaikuttaa TÄSSÄ NUMEROSSA ”Työntekijät työskentelivät pellolla ilman suojavarusteita.” Lähde ehdokkaaksi liittokokousvaaleihin ja pääset vaikuttamaan oman liittosi tulevaisuuteen. Itäkylän M-marketissa tehdään työtä koko sydämellä. Pieni kauppa on asukkaiden ja lomalaisten kohtauspaikka. 36 23 13 27 Ruokaläheteille oma ammattiosasto, PAM Couriers Finland. K A N N E N K U V A : E E V A A N U N D I PAM3_23_Sisis.indd 5 12.5.2023 16.00
6 PAM.FI 3/2023 Talonmies Mauri Mustonen sanoo tulevansa mielellään töihin. Saa tehdä mieleistä työtä, ja isommat taloyhtiön kysymykset ottaa vastuulleen isännöitsijä.
PAM.FI 3/2023 7 Suomen suurimpiin kuuluva asunto-osakeyhtiö Lähderanta sijaitsee Espoossa Pitkäjärven rannalla noin 15 kilometrin päässä Helsingin keskustasta. Yhtiöön kuuluu 576 asuntoa ja asukkaita on noin tuhat. Jättimäisessä taloyhtiössä on kolme päätoimista talonmiestä, joiden palkka tulee suoraan taloyhtiöltä. M AURI MUSTONEN , 55, tuli kesätöihin 1992 leikkaamaan nurmikkoa ja maalaamaan ikkunoita As oy Lähderantaan. Syksyllä hänet vakinaistettiin. Kun hän nyt menee asukkaan kotiin vaihtamaan hanaa tai tekemään muuta, on tuttu naama mukavampi päästää sisään. ”Ikkunoiden kunnostamista riitti silloin koko kesäksi, olihan niitä yli kaksituhatta. Syksyllä yksi talonmiehistä irtisanoutui, ja minut vakinaistettiin”, Mustonen muistelee. Taloyhtiössä on asunut enimmillään noin 1500 ihmistä, ja päätoimisia talonmiehiä on ollut peräti neljä. Myös omia siivoojia oli kaksi, ja isännöitsijä sekä kiinteistösihteeri olivat suoraan taloyhtiön palveluksessa. Nykyisin heidän työnsä on ulkoistettu. Hankasalmelta kotoisin oleva Mustonen oli valmistunut sähköasentajaksi 1990 juuri ennen suurta lamaa. Hän ehti olla rakennuksella sähkömiehen apulaisena ennen kuin lama vei kaikki työt. LÄHDERANNASSA TALONMIES KORJAA JA AUTTAA JAAKKO TAKALA / kuva ILKKA HEINO Mustonen pitää itseään onnekkaana, että sai työtä Lähderannasta ja että työhön kuului kolmen huoneen ja keittiön vuokra-asunto. Näin hän vältti myös asuntolainan oton. ”Siinäkin olen ollut onnekas, että olen ollut yhdessä saman naisen kanssa kaikki nämä vuodet. Etätyötä tekevänä hän laittaa ruuan, ja pääsen valmiiseen pöytään joka työpäivä”, kiittelee Mustonen. "Jos joku pyytää, häntä autetaan" Mauri Mustonen on ainoa kolmesta talonmiehestä, joka asuu taloyhtiössä. Aikaisemmin kaikki asuivat yhtiössä. Hänen työaikansa on aamu seitsemästä puoli neljään iltapäivällä. Lisäksi kukin talonmies päivystää vuorollaan perjantaista perjantaihin. Tulevatko työt helposti kotiin? ”Eipä juuri. Naapureiden ja muiden asukkaiden kanssa tulee juteltua muutakin kuin tekemättömistä töistä. Ja kun työt tekee ajallaan, saa olla illat rauhassa”, sanoo Mustonen. MONENLAISIA IHMISIÄ JA TÖITÄ Talonmies Mauri Mustonen antaa viisi neuvoa nuorille tai uusille huoltotai talonmiehille: 1) Työ on monipuolista, ulkotyöstä on syytä pitää. 2) Ihmisiä on monenlaisia. Kaikista ei tarvitse pitää, mutta kaikkien kanssa täytyy tulla toimeen. 3) Täytyy olla kiinnostunut talotekniikasta. 4) Tietotekniikkaa on yhä enemmän, pelkällä lumilapiolla ei enää selviä. 5) Kannattaa tulla kokeilemaan huoltotyötä. Millä nimellä Mauri Mustonen haluaa itseään kutsuttavan: talon mieheksi, huoltomieheksi vai kiinteistönhoitajaksi ? ”Kaikki käy. Mutta mieluiten minua saisi kutsua ihan etunimellä”, sanoo Mustonen.
8 PAM.FI 3/2023 seitsemältä ja sinne tulevat kuorma-autot, joten aikaisimmat aamut alkavat kolmen ja neljän välillä. Päivystäjä hoitaa aamukeikat. Kyllä tässä täytyy ulkotyöstä tykätä”, Mustonen toteaa. Taloyhtiö omistaa myös liikekeskuksen, jossa toimii muun muassa S-market ja Alko. Sen kellarissa on talonmiesten taukotila sekä konehalli. Myös työkaluverstas on valoisa ja siisti. ”Kun tätä taloa rakennettiin, jouduimme olemaan yhden talven ulkona. Oli karua käynnistää traktoria 20 asteen pakkasessa. Nyt osaa arvostaa lämmintä ja siistiä työtilaa”, Mustonen sanoo. Talven jälkeen keväällä isoin homma on poistaa hiekoitushiekka nurmikoilta. Hiekkaa onkin melkoinen kasa. Tavallisena talvena sitä levitetään viisi kuormallista, joista jokainen on 10 kuutiometriä. ”Asvaltilta hiekan saa kerättyä lakaisukoneella, mutta nurmikolta se on kerättävä lumilapiolla.” Mustosen mukaan lumilapio on muutenkin monessa käytössä. Syksyllä puhaltimella kootaan puista ja pensaista pudonneet lehdet, mutta märkien lehtien kasat hoidetaan pois lumilapiolla. Orapihlaja-aita pistää! Lehtien kasaamisen lisäksi syksyllä on muitakin käsille käyviä töitä. Orapihlaja-aidat pitää leikata muotoonsa talvea vasten, ja niiden piikit tulevat kaikista suojakäsineistä läpi. Kesällä Mauri Mustosen mieleen on nurmikkojen leikkaus. Isommilla päällä istuttavilla Husqvarnoilla ajetaan ensin, ja sitten viimeistellään työnnettävillä Klipoilla. Mustosen työaika on aamu seitsemästä puoli neljään iltapäivällä. Lisäksi kukin kolmesta talonmiehestä päivystää vuorollaan perjantaista perjantaihin. LEMPIKONEENA 6000 KILOINEN WILLE-TRAKTORI Kun talonmies MAURI MUSTOSELTA kysyy lempikonetta, vastaus tulee nopeasti. ”Kyllä se on tämä nelivetoinen Wille-traktori.” VILHO LANKISEN 1970-luvun lopulla kehittämä runko-ohjattava työkone tekee esimerkiksi parkkipaikkojen auraamisessa "tarkkaa hommaa". Traktorin aura on kaksi metriä leveä ja parkkipaikka on kaksi ja puoli metriä leveä. ”Kun siihen laskee mukaan peilit, saa olla tarkkana ettei auratessa mukaan lähde lumen lisäksi jotain muutakin.” “Aamuyöllä aloitan ensin aurauksen ja sitten hiekoituksen.” Periaatteena talonmiehillä on, että avunpyytäjää autetaan. Mustonen muistaa auttaneensa kellarisaunasta vanhan herran rollaattoreineen ykköskerroksen asuntoonsa portaita pitkin. ”Hän soitti päivystysnumeroon, ja olihan se autettava. Ei häntä voinut kellarikerrokseenkaan jättää.” Mustonen kertoo myös nyt jo edesmenneestä rouvasta, joka pyysi säännöllisesti katsomaan viemäreitä ja vesijohtoa. Lähes koskaan ei vikaa löytynyt, mutta hän tarjosi hyvää teetä ja keskusteluseuraa. Talvi ulkotyön riemua Talonmiehen työssä näkyvin osa on talvisin lumen auraus. Harmittaako tuiskuava lumi talonmiestä? ”Ei harmita, kun asennoituu oikein. Aamuyöllä aloitan ensin aurauksen ja sitten hiekoituksen. S-market aukeaa
PAM.FI 3/2023 9 ”Kun työntää ruohonleikkuria neljästä viiteen tuntia päivässä, kilometrejä tulee kymmenkunta. Kyllä siinä kunto pysyy hyvänä.” Viime vuoden erikoistyö oli vieraslaji kurtturuusun hävittäminen. Ne kaivettiin maasta ja niitä käsiteltiin kuin ongelma jätettä. ”Kurtturuusun hävittäminen ei käy kät tä kääntämällä. Aina jää jokin juurenpätkä, josta se alkaa kasvaa uudestaan.” Kaivoja, rännejä, hanoja ja räppänöitä Mauri Mustosella ei riitä sormet, kun hän pyynnöstä luettelee töitään: sadevesikai vojen puhdistus, kattokaivojen puhdistus kerran kesässä, lehtien ja muun irtonaisen poisto ränneistä ja katoilta ennen talven PAMIN KIINTEISTÖPALVELUALAN sopimusasiantuntija JARKKO VIITANEN tulee paikalle, kun päätoimista talonmiestä Mauri Mustosta haastatellaan työstään. Viitanen saa kuulla, kuinka paljon perinteisen talonmiehen työssä on sosiaalista toimintaa, ihmisten auttamista arjen asioissa. Erityisesti kerrostalon kellarisaunasta kotiinsa autetun rollaattorivanhuksen ja jo edesmenneen rouvan viemärien tarkastus ja teetarjoilu tekevät Viitaseen vaikutuksen. Auttava ja seurallinen talonmies uusi suuntausko? tuloa. Huoneistokäyntejä tehdään vähintään kerran vuodessa, jolloin tarkistetaan hanat, tiivisteet ja liesituulettimen rasvasuodattimet. Uuden vastuunjakotaulukon mukaan taloyhtiön vastuulla on vaihtaa korvausil maventtiilien suodattimet. ”Venttiilejä on yhdestä neljään per asunto, ja jos yhteen vaihtoon menee noin 20 minuuttia, on siinäkin urakkaa ennen kuin jokainen uusi suodatin on paikallaan”, Mustonen pohtii. Uusimpana työnä on taloyhtiön maa lämpöön siirtyminen. Puolitoistasataa maalämpökaivoa porataan Lähderannassa, eikä työtä voi olla huomaamatta, koska ääni ujeltaa pahimmillaan kuin ham maslääkärissä. Talonmiehet koulutetaan lämmitysjärjestelmän käyttöön. Kaikessa työssä tietotekniikan hallitseminen on entistä oleellisempaa. Vuoden lähderantalainen Millaista palautetta talonmiehet ovat saaneet työstään? ”Myönteistä viestiä on tullut paljon. Vaikka joskus joidenkin mielestä juuri hänen autopaikkaansa ei ole ajoissa au rattu ja talonmies hiekoittaa aina ensin muiden autopaikkoja”, Mustonen nauraa. Onpa talonmiehet valittu kerran jopa vuoden lähderantalaisiksi. Mitalin huol tomieskolmikko sai kaulaansa vuonna 2002. Kun taloyhtiö on 60 vuotta vanha, onko sellainen tunne, että olet vanhus työssä? ”Onhan täällä vanhuksiakin paljon, mikä tuo oman mausteensa tekemiseen. Mutta työt on vain tehtävä, jotta kaikki asukkaat ovat tyytyväisiä”, Mauri Musto nen sanoo. ”Selkeästi ihmiset, niin vanhat kuin nuoretkin, haluavat saada neuvoja ja apua tutulta ihmiseltä. Siinä tällainen perin teinen talonmies täyttää tarpeen”, toteaa Viitanen. Hän asuu ja osaksi myös työskentelee Tampereella, jossa päätoimisia talonmiehiä on vain muutamia, eikä heitä ole koko maassakaan kovin paljoa. Mutta uusia tuulia on havaittavissa. ”Tampereella olen huomannut työpaikkailmoituksia, joissa haetaan henkilöä, joka tulee toimeen ihmisten kanssa ja osaa luontevasti auttaa asukkaita, vaikka taulun poraamisessa sei nään. Ehkä tällainen sosiaalinen kiinteistöhoitaja on tulevaisuu dessa lisääntyvä tapa hoitaa kiinteistöhuoltoa”, Viitanen pohtii. Hänen mukaansa yli 55vuotiaille tarkoitetut senioritaloyh tiöt voisivat olla sellaisia paikkoja, joissa sosiaalinen talonmies yleistyy. Noin tuhannen asukkaan As oy Lähderannassa kokeil tiin muutamia vuosia sitten ulkopuolista "asukasavustajaa". Avustaja oli tarkoitettu senioreille ja tukiasuntojen asukkaille. Kokeilu ei oikein toiminut. Kokeilu lopetettiin, koska asukkaat haluavat apua ja seuraakin tutuilta talonmiehiltä. Jarkko Viitanen pohtii, että tällaisen asukasavustajan pitäisi työskennellä "jotain viisi vuotta" ennen kuin tarvittava luotta mus ja tunnettavuus syntyisivät, jos olisi syntyäkseen. ”Halvin hinta ei takaa laatua kiinteistönhoidossa, pikem minkin päinvastoin. Eikä halpa tarjous takaa edes edullisuut ta, kun lisätyöt laskutetaan erikseen”, sanoo Jarkko Viitanen kokemustensa perusteella.
10 PAM.FI 3/2023 Aliisa Railanmaa sai ensimmäisen kesätyöpaikkansa ravintolasta. Aliisan äiti Justyna Koniczek toimi tyttärensä tukena. “Olen kannustanut Aliisaa ottamaan vastuuta.”
PAM.FI 3/2023 11 N uoria kesätyöntekijöitä koskevat työelämän pelisäännöt kuten muitakin työntekijöitä. Laiminlyöntejä kuitenkin tapahtuu. ALIISA RAILANMAA , 16, oli viime kesänä kesätöissä lounasravintolassa Helsingin kaupungin kesäsetelin avulla. 325 euron arvoista seteliä vastaan työnantaja tarjoaa nuorelle 60 tuntia töitä ja palkkaa 400 euroa. ”Äiti kysyi puolitutun ravintolanomistajan puhelinnumeroa. Soitin itse ravintolan omistajalle ja sovittiin kesätöistä”, kertoo Aliisa. Lukiota käyvän Aliisan äiti JUSTYNA KONICZEK jatkaa: ”Ja minä olin tyytyväinen, kun Aliisalle järjestyi näin helposti ensimmäinen kesätyöpaikka.” Vaadi kirjallinen työsopimus Työsopimukseen kirjataan työtehtävät, työaika, palkka, työsuhteen kesto, irtisanomisaika ja noudatettava työehtosopimus. Sopimusta ei tarvitse allekirjoittaa heti, vaan nuori voi kertoa, että perehtyy ensin sopimukseen ja palauttaa sen allekirjoitettuna työnantajalle. Kirjallinen työsopimus suojaa monelta harmilta. Aliisa ja hänen äitinsä eivät osanneet kaivata kirjallista työsopimusta, koska palkka ja työtunnit olivat kesäsetelin määrittelemiä. Kirjallisesta työsopimuksesta olisi ollut kuitenkin hyötyä. ”En tiennyt, mitä työtehtäviä minulle kuuluu. Oli ikävä yllätys, että työ oli pääosin tiskaamista, sillä luulin, että saisin oppia enemmän esimerkiksi tarjoilijan työtä”, Aliisa kertoo. Kysele nuorelta työsuhteeseen liittyvistä asioista Työsuhteeseen liittyy paljon asioita, jotka nuoren pitää tietää. Miten työvuorot ilmoitetaan, mitä taukoja päivään kuuluu, miten työhön perehdytetään? Mitä tehdä, jos sairastuu? Kysele asioista nuorelta. Tiskaajan työ ei vaatinut paljoa perehdytystä. Työpäivät ja työvuorot Aliisa sai työnantajalta WhatsApp-viestinä. Tauot, edut ja muut asiat selvisivät työsuhteen alussa. ”Kuuden tunnin päivään kuului yksi tauko. Työpisteeltä sai kyllä poistua juomaan ja vessaan. Oli kiva juttu, että työnantaja tarjosi lounaan enkä tarvinnutkaan eväitä.” Aliisa työskenteli ravintolassa omissa vaatteissaan. Tämä selvisi vasta ensimmäisenä päivänä. Yhtenä päivänä Aliisa meni töihin toppi päällä, ja kävi ilmi, että työpaikalla ei saa käyttää toppia. ”Eihän tällaista nuori tule ajatelleeksi – että millaiset vaatteet sopivat työpaikalle. Kyllä sellainenkin olisi tärkeä työnantajan ohjeistaa”, Aliisan äiti toteaa. Lapsesi lähtee kesätöihin – miten voit tukea? Nuori on saanut ensimmäisen kesätyön, hienoa! Tiedätkö sinä, mitä työvuoroista ja työtehtävistä on sovittu? Listasimme vinkit, miten voit tukea nuorta. MARJUKKA KÄHÖNEN / kuva EEVA ANUNDI KESÄTYÖ ”Olen kannustanut Aliisaa ottamaan vastuuta ja olemaan aktiivinen kesätöiden kanssa. Ehkä annoin hänen vähän liiankin yksin hoitaa asiat”, Aliisan äiti Justyna Koniczek toteaa.
12 PAM.FI 3/2023 Kesäkonkareilta vinkkejä työelämään KESÄKONKARIT-KAMPANJAMME opastaa nuoria työelämän pelisääntöihin, kesätyöntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Samalla kerromme vanhemmille, minkälaisia asioita nuorelle voi tulla kesätöissä eteen ja kuinka häntä voi tukea. Kampanjamme näkyy sosiaalisen median kanavista mm. TikTokissa ja Instagramissa. Hyviä hetkiä kesäduuniin! Rohkaise nuorta ottamaan epäselvät asiat puheeksi Työnantajalla on vastuu perehdyttää työhön ja kertoa nuorelle työpaikan pelisäännöt. Vanhempi voi rohkaista nuorta kysymään näistä. Voitte tehdä vaikka kysymyslistan, jonka avulla nuoren on helppo ottaa asiat puheeksi työnantajan kanssa. Vanhempi voi tukea nuorta taustalta kyselemällä työstä ja työpaikan käytännöistä. Vinkkejä nuoren tukemiseen voi poimia esimerkiksi PAMin kesätyön muistilistasta. ”Olen kannustanut Aliisaa ottamaan vastuuta ja olemaan aktiivinen kesätöiden kanssa. Ehkä annoin hänen vähän liiankin yksin hoitaa asiat.” Aliisa menee tulevana kesänä samaan työpaikkaan. Koska ensimmäinen kesä oli pieni pettymys, äiti on nyt rohkaissut Aliisaa ottamaan asian suoraan puheeksi. ”Olen nyt kannustanut Aliisaa tuomaan aktiivisesti esiin, että saisi kokeilla jotain muutakin kuin tiskaamista. Tästä on kuulemma jo ollut puhekin.” Kannusta: kirjaa työtunnit, tarkista palkkakuitit, pyydä työtodistus Työvuorot voi kirjata ylös vaikka puhelimen kalenteriin. Nuoren on tärkeä oppia tarkastamaan, että palkka ja lisät on maksettu oikein. Työsuhteen lopussa nuoren on itse pyydettävä työtodistusta. Kun tehdyt tunnit ovat ylhäällä, palkkakuitista on helppo tarkistaa, että palkka ja lisät on maksettu oikein. Työsuhteen päättyessä työnantajalla on velvollisuus kirjoittaa työtodistus, jos sitä pyydetään. Aliisa ei ole saanut vielä työtodistusta. ”Pyysin sitä kesätyön viimeisinä päivinä ja nyt uudestaan talvella. Se on luvattu, mutta en ole vielä saanut todistusta.” Kerro, että ongelmatilanteissa nuori ei ole yksin Kesätöissä voi tulla vastaan ikäviä yllätyksiä. Työvuoroja perutaan sään takia, nuori ei saa riittävää perehdytystä laitteiden käyttöön tai palkka maksetaan väärin. Apua voi kysyä työkavereilta tai luottamusmieheltä. Usein ongelmat ratkeavat, kun nuori uskaltaa ottaa asiat puheeksi työpaikalla. Jos työpaikalla on luottamusmies, hän auttaa kesätyöntekijöitä työsuhteeseen liittyvissä asioissa. Myös vanhemmalla on tärkeä rooli. ”Osaan nyt itsekin ottaa asioista paremmin selvää ja antaa Aliisalle tietoa ja kertoa, että hänellä on myös oikeuksia työntekijänä”, toteaa Aliisan äiti. Aliisa menee tulevana kesänä samaan työpaikkaan. Koska ensimmäinen kesä oli pieni pettymys, äiti on nyt rohkaissut Aliisaa ottamaan asian suoraan puheeksi. Tsekkaa kesätyön muistilista: pam.fi/kesatyo TikTok @pamliitto Instagram @pamliitto
PAM.FI 3/2023 13 U usi yhdistys otti yhteyttä PAMiin ja PAMin hallitus hyväksyi osaston 18. huhtikuuta ammattiosastokseen. PAM Couriers Finland on valtakunnallinen osasto, jonka tarkoitus on koota eri alustayritysten lähetit yhteen ja parantaa heidän asemaansa taloudellisesti ja yhteiskunnallisesti. Mukana on jo esimerkiksi sekä Woltin että Foodoran lähettejä. ”Me arvioimme yhdessä lähettien kanssa, miten tavoitteisiin päästään. PAMin roolina on antaa puitteita toiminnalle ja tarjota omaa asiantuntemustamme kuriirien avuksi. Tavoitteita on nyt mahdollista edistää, kun lähetit ovat järjestäytyneitä. Yhdistyksen perustaminen on tärkeä askel kohti oikeudenmukaista ja reilua kohtelua alustataloudessa työtä tekeville”, PAMin puheenjohtaja ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN sanoo. Hänestä alustatalous on parhaimmillaan tuonut uusia sujuvia palveluja kulutRuokaläheteille ammattiosasto PAMin yhteyteen LÄHETIT PERUSTIVAT MAALISKUUSSA YHDISTYKSEN, JONNE KAIKKIEN ALUSTAYRITYSTEN KURIIRIT JA LÄHETIT VOIVAT LIITTYÄ. PAM HYVÄKSYI SEN HUHTIKUUSSA AMMATTIOSASTOKSEEN. PAM COURIERS FINLAND tajille ja joustavia toimeentulon hankkimismahdollisuuksia siellä työskenteleville. ”Valitettavasti huonoimmillaan yritykset ovat käyttäneet sitä mahdollisuutena välttää omia velvollisuuksiaan ja heikentää työtä tekevien asemaa”, Rönni-Sällinen sanoo. Sanelu ikävää Ruokalähettiyritys Woltin lähetit suivaantuivat maaliskuussa, kun yhtiö otti käyttöön uuden palkkiojärjestelmän. Uuden järjestelmän myötä kuriirien palkkiot laskivat eikä heitä kuultu sen käyttöönotossa. Helsingissä järjestettiin mielenosoitus ja Jyväskylässä kuriirit jättivät kahden päivän ajan lähettityöt tekemättä. ”Yksipuolinen muutos on tuntunut iskulta vasten kasvoja ja ollut ikävä kokemus meille kuriireille”, osasto kirjoittaa tiedotteessaan. Osaston jäsenet saavat samat jäsenedut, -oikeudet ja -velvollisuudet kuin muutkin PAMin jäsenet. Työehtosopimusta alalla ei toistaiseksi ole. Palvelualojen työttömyyskassaan tällä hetkellä yrittäjäasemassa toimivat eivät voi liittyä. Asemassa muutoksia Wolt, kuten monet muutkin alustatalouden yritykset, pitää kuriireitaan yrittäjinä. Useissa Euroopan maissa oikeusistuimet ovat arvioineet lähettien olevan työntekijöitä, työsuhteessa alustojen omistajiin. Suomessakin muun muassa työneuvosto on linjannut näin. Kiistanalainen asema on osaltaan vaikeuttanut kuskien mahdollisuuksia ajaa etujaan. Yritysten yhteistyötä hinnoittelussa on voitu pitää myös kartellina. Euroopan komissio linjasi viime syksynä, että yksinyrittäjillä on tietyissä tilanteissa mahdollisuus neuvotella työehtosopimuksista. //AULI KIVENMAA K U V A : E E V A A N U N D I Ruokalähettien PAM Couriers Finlandin toimintaa suunnittelevat hymyssä suin Boniface Mutindi, Annika Rönni-Sällinen, Papy Idriss Nkunda ja Ghazanfar Baloch.
14 PAM.FI 3/2023 U krainan sodan alettua ennusteet kertoivat inflaaltion syvenemisestä ja haasteista, joita tavalliset ihmiset kohtaisivat talven tullen, kun ruoan ja energian hinnat lähtisivät voimakkaaseen nousuun. Kaupan työnantajaliiton kieltäytyminen palkkaneuvotteluista teki selväksi, että pelkistä palkankorotuksista neuvotteleminen ei tulisi onnistumaan, vaan talven aikana tulisi neuvoteltaviksi lähes kaikkien PAMin sopimusalojen työehtosopimukset. Tavoite palkkojen suhteen pysyi kuitenkin kirkkaana. ”Selkeä tavoitteemme oli saada palvelualojen ammattilaisille heille kuuluvat riittävät palkankorotukset, jotka turvaisivat työntekijöiden ostovoiman hintojen noustessa”, PAMin edunvalvontajohtaja JAANA YLITALO kertaa menneen talven tapahtumia. LISÄÄ OSTOVOIMAA PIENIPALKKAISILLE Hintojen noususta johtuen liitossa päätettiin turvata painotetusti kaikkein pienituloisempien työntekijöiden ostovoima. Ylitalo on erityisen tyytyväinen siitä, että liitto julkisti hyvissä ajoin tavoitteen 200 euron korotuksista kuukausipalkkoihin. ”Euromääräisistä korotuksista hyötyisivät varsinkin kaikista pienituloisimmat”, hän sanoo. LAKOILLA PAINETTA NEUVOTTELUPÖYTIIN Tällä neuvottelukierroksella hiihtokeskusalalla, kaupan alalla ja kiinteistöpalvelualalla tarvittiin lakkoja, jotta saatiin tarvittava paine neuvotteluihin ja jäsenille hyväksyttävissä olevat sopimukset. Lakkojen lisäksi kaupan alalla nähtiin laaja ulosmarssien sarja jo ennen joulua. PAMin järjestöjohtaja RISTO KALLIORINNE on ylpeä jäsenten, luottamusmiesten ja liiton henkilökunnan toiminnasta lakkojen aikana. Euromääräiset palkankorotukset monelle pamilaiselle TALVEN NEUVOTTELUKIERROS TOI PALKANKOROTUSTEN LISÄKSI MYÖS MUITA PARANNUKSIA PAMILAISILLE ALOILLE. JÄSENTEN JA AKTIIVIEN TOIMINNAN ANSIOSTA LAKOT ONNISTUIVAT JA TOIVAT TARVITTAVAN TUEN NEUVOTTELUPÖYTIIN. ”Jäsenten aktiivisuus oli korkealla tasolla ja yleinen mielipide vahvasti lakkolaisten puolella. Uusia jäseniä tuli paljon vahvistamaan yhteisiä tavoitteita ja lakkovahteja oli runsaasti.” TYÖNANTAJIEN TOIMET HERÄTTIVÄT IHMETYSTÄ Kalliorinteen mukaan liian monessa yrityksessä ei kunnioitettu työntekijöiden laillista lakkoa. Työpaikoilla muun muassa kyseltiin työntekijöiltä lakkoon osallistumisesta, estettiin luottamusmiesten tiedottamista lakosta ja häirittiin lakkovahtien toimintaa. Kalliorinne arvelee, että tällainen toiminta voi jättää haavoja työyhteisöihin. TYÖEHTOIHIN UUDISTUKSIA Jaana Ylitalo pitää lopulta sopimusten avaamista ja kaikista työehdoista neuvottelemista hyvänä, sillä talven neuvottelukierroksella saavutettiin parannuksia moniin ajankohtaisiin asioihin. Perhevapaiden osalta sovittiin lisää palkallisia päiviä ei-synnyttävälle vanhemmalle. Kaupan puolella logistiikan palkkausjärjestelmän uudistus saatiin maaliin. Myyjien ja varastotyöntekijöiden palkkaus yhdenmukaistettiin. Matkailuja ravintola-alalla saatiin sovittua korkeammat taulukkokorotukset. Kiinteistöpalvelualojen puolella sovittiin työnantajan kanssa yhteistyöstä suomen kielen opiskelun tukemiseksi työpaikoilla. Tämäkin avaus tuli tarpeeseen, sillä yksityisellä puolella kiinteistöja siivouspalveluissa työskentelee suuri joukko maahanmuuttajataustaustaisia työntekijöitä, jotka eivät saa tarvittavaa suomen kielen opetusta. Lisäksi eri sopimusaloilla sovittiin työehtosopimusten kehittämistyöstä sopimuskaudella. NEUVOTTELUT JATKUVAT LÄPI SOPIMUSKAUDEN Kehitystyö yhdessä työnantajaliittojen kanssa jatkuu varsinaisten sopimusneuvottelujen välillä. ”Yhteinen kehittäminen on jatkuvaa vuorovaikutusta toisen osapuolen kanssa. Viime talven neuvotteluissa aikaan saadut ratkaisut ovat hyvä pohja kehittää työehtosopimuksia edelleen yhteistyössä”, Jaana Ylitalo sanoo. //NIINA MELANEN Risto Kalliorinne on ylpeä jäsenten ja luottamusmiesten toiminnasta lakkojen aikana. K U V A : J A A K K O L U K U M A A
PAM.FI 3/2023 15 Kevään työehtosopimuskierroksella sovitut palkankorotukset jakautuvat vuosille 2023 ja 2024. Seuraavilta sivuilta löydät tietoa palkankorotuksista ja palkkataulukoista vuodelle 2023. Julkaisemme palkkataulukoita sitä mukaa, kuin ne vahvistuvat. Kaikki jo vahvistetut palkkataulukot löydät: pam.fi/tyo/palkkataulukot VUODEN 2023 PALKANKOROTUKSET JA PALKKATAULUKOT PALKKATAULUKOT Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palvelut Uusi työehtosopimus tuo euromääräiset korotukset työntekijöille ja kuroo kuilua umpeen erityisesti matalampien palkkojen osalta. Työntekijöiden palkat nousevat kesäkuun alusta lähtien vähintään 96 eurolla. Taulukkopalkat nousevat 96–115 euroa ja muita työehtosopimuksen taulukoita nostetaan 4,3 prosentilla. (Vuonna 2024 työntekijöiden palkat nousevat syyskuun alusta 1,7 prosentilla. Esimerkiksi taulukko palkalla olevan kokoaikaisen tarjoilijan (taso 4) palkka nousee sopimuskauden aikana 145 euroa eli noin 7,4 prosenttia.) Työaikalisiin ei tule korotuksia. Palkkaryhmä 0–2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 1774 (11,16) 1821 (11,45) 1866 (11,74) 1913 (12,03) 2. 1810 (11,38) 1854 (11,66) 1922 (12,09) 2014 (12,67) 3. 1923 (12,09) 1980 (12,45) 2035 (12,80) 2125 (13,36) 4. 2031 (12,77) 2088 (13,13) 2150 (13,52) 2230 (14,03) 5. 2121 (13,34) 2168 (13,64) 2222 (13,97) 2287 (14,38) Työntekijöiden taulukkopalkat Palkkaryhmä 0–2 v yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 1. 2126 (13,37) 2183 (13,73) 2245 (14,12) 2308 (14,52) 2. 2232 (14,04) 2291 (14,41) 2359 (14,84) 2422 (15,23) 3. 2312 (14,54) 2373 (14,92) 2441 (15,35) 2509 (15,78) 4. 2332 (14,67) 2392 (15,04) 2463 (15,49) 2530 (15,91) 5. 2446 (15,38) 2512 (15,80) 2588 (16,28) 2662 (16,74) 6. 2614 (16,44) 2671 (16,80) 2732 (17,18) 2794 (17,57) Esihenkilöiden taulukkopalkat Työntekijöiden taulukkopalkat 1.6.2023 lähtien. Esihenkilöiden taulukkopalkat 1.6.2023 lähtien. Esihenkilöiden palkkoja korotetaan 4,3 prosentin yleiskorotuksella. Esihenkilöitä koskevat korotetut taulukkopalkat nousevat 98?120 euroa. (Toisen vuoden korotus on 1,7 prosenttia 1.9.2024 lähtien.) 0–2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. Huoltamomyyjä 1806 1867 2006 2121 Huoltamotyöntekijä 1777 1837 1967 2090 Huoltamomyyjät ja -työntekijät 1.6.2023 lähtien. 1.6.2023 lähtien. 0–2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. T1 1874 1936 2078 2187 T2 2009 2076 2239 2357 T3 2076 2153 2324 2452 T4 2155 2240 2407 2609 Toimistotyöntekijät Päivittäistavaramyymälälisä Arkisin klo 18–24 1,86 € /h Sunnuntaina, kirkollisina juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo 18–24 3,72 € /h Arkisin ja pyhäpäivisin klo 00–06 3,72 € /h Ilta-ja yötyölisät Iltatyölisä (klo 18.00–24.00) 1,33 € /h Yötyölisä (klo 24.00–06.00) 2,25 € /h
16 PAM.FI 3/2023 PALKKATAULUKOT Henkilöstön edustajien korvaukset Luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolisista tehtävistä maksettavia korvauksia korotetaan 1.6.2023 lähtien 6,1 prosentilla. Työntekijämäärä Työstävapautus tunteja /3 vkoa Korvaus €/kk Enintään 24 3 77 25–49 6 77 50–74 8 77 75–149 14 77 150–249 25 77 250–349 42 116 350–449 54 145 450–549 69 176 550–649 84 195 650–749 99 213 750–850 105 230 Yli 850 kokonaan työstä vapautettu 230 Apteekkiala Apteekkien työntekijöiden palkat 1.8.2023 lähtien, €/kk PR/PV 1. 4. 7. 9. I 1781 1860 1949 2027 II 1832 1911 2014 2091 III 1898 1981 2085 2165 IV 2018 2099 2196 2269 Iltalisä 3,94 Lauantai-, jouluaatto ja juhannusaattolisä 4,21 Yölisä 5,06 Alle 20 tuntia viikossa työskentelevän siivoojan tuntipalkka 12,06 €/t Koululainen 1282 €/kk Lähetti 1466 €/kk II palkkaryhmän harjoittelija 1557 €/kk Lääketeknikko -oppilas 1556 €/kk Työaikalisät 1.8.2023 lähtien Henkilökohtaisia palkkoja, palkkataulukoita ja työaikalisiä korotetaan 3,0 prosenttia 1.8.2023 lähtien. Lisäksi joulukuun 2023 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 400 euron kertaerä työntekijöille, joiden työsuhde on alkanut viimeistään 1.1.2023. Osa-aikaisille työntekijöille kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Kertakorvaus voidaan maksaa myös kahdessa yhtä suuressa osassa, toinen erä kuitenkin viimeistään kesäkuussa 2024. Palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2023 lähtien 3,5 prosentilla. Työehtosopimuksen mukaisia iltaja yötyölisiä korotetaan 1.6.2023 lähtien 3,5 prosentilla. Luottamusmiesja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.6.2023 lähtien 3,5 prosentilla. Työntekijälle maksetaan lisäksi kertaluontoisena korvauksena toukokuun 2023 palkanmaksun yhteydessä kertakorvaus 366 euroa. Kertakorvaus maksetaan niille Veikkauksen työntekijöiden työehtosopimuksen piiriin kuuluville työntekijöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.4.2023 ja on voimassa kertakorvauksen maksupäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Veikkaus Kk-palkka Tuntipalkka A 1806 11,43 B 1918 12,14 C 2019 12,78 D 2131 13,49 E 2255 14,27 F 2501 15,83 G 2803 17,74 T1 2276 14,40 T2 2555 16,17 T3 2691 17,03 T4 2803 17,74
PAM.FI 3/2023 17 PALKKATAULUKOT Palkkataulukot 1.4.2023 alkaen Golf-ala tuntipalkka kk-palkka 37,5 t kk-palkka 40 t VAATIVUUSTASO A PK-seutu 10,46 1684,06 1799,12 Muu Suomi 9,93 1598,73 1707,96 VAATIVUUSTASO A+ PK-seutu 10,83 1743,63 1861,04 Muu Suomi 10,28 1655,08 1768,16 VAATIVUUSTASO B PK-seutu 11,40 1835,40 1960,80 Muu Suomi 10,88 1751,68 1871,36 Golf-alan työehtosopimusta noudatetaan golf-alalla toimivien yritysten palveluksessa oleviin toimihenkilöihin ja työntekijöihin. Palkkoja ja palkkataulukoita korotetaan 1.4.2023 tai heti sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,5 prosentilla. Luottamusmiesja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.4.2023 lähtien 3,5 prosenttia. 5-50 henkilöä 23,23 € yli 50 henkilöä 33,78 € LUOTTAMUSMIESKORVAUKSET Työntekijän hoitaessa sekä luottamusmiesettä työsuojeluvaltuutetun tehtävää, korvaus on 67,56 euroa. Muuttopalveluala Peruspalkat 1.5.2023 alkaen Perus Yli 5 vuotta Yli 10 vuotta A 11,52 € 11,85 € 12,21 € B 13,24 € 13,63 € 14,03 € C 15,19 € 15,66 € 16,10 € D sop. mukaan + 3 % + 6 % Työntekijän lkm. Vapaa tuntia / vko Korvaus €/kk 1-29 tarpeen mukaan 28 30 -99 8–16 82 100-499 16–24 164 500kokonaan 217 Luottamusmiehet Luottamusmiestehtäviä varten annetaan pääluottamusmiehelle vapaata työstä ja maksetaan korvausta kuukausittain 1.5.2023 lähtien. HUOM Tes 27 §: Työsuojeluvaltuutetulle maksetaan sama korvaus kuin pääluottamusmiehelle Elokuvateatterit VAATIVUUSTASO 1 VAATIVUUSTASO 2 1.5.2023 1.5.2023 9,93 €/tunti 9,54 €/tunti Palkkoja korotetaan 1.5.2023 lähtien 3,5 prosentilla. Vähimmäispalkkoja korotetaan samalla tavalla 3,5 prosenttia. Luottamusmiesja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.5.2023 lukien 3,5 prosenttia. Muuttopalvelualan työehtosopimusta sovelletaan muuttopalvelualan yritysten palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteisiin. Muuttopalvelualalla tarkoitetaan irtaimen omaisuuden tilaamista, kuljettamista, siirtämistä, näihin liittyvää pakkaamista, purkamista, asennusta, kalustejärjestelyjä sekä näitä tukevaa suunnittelua, neuvontaa ja vastaavaa toimintaa. Palkkoja korotetaan 3,5 prosenttia toukokuun 2023 alusta ja 2,5 prosenttia maaliskuun 2024 alusta. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,5 prosenttia. Luottamusmiesja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.5.2023 lähtien 3,5 prosenttia. Sopimus ei sisällä kertaerää, mutta kertaerää vastaava yhden prosentin palkkoja korottava kustannusvaikutus on huomioitu palkankorotusten ajankohtien aikaistamisilla.
18 PAM.FI 3/2023 PALKKATAULUKOT Kiinteistöpalveluala Kiinteistöpalvelualan työntekijät saavat toukokuussa 2023 palkankorotuksen euroina, mikä nostaa pienimpiä palkkoja yli 7 prosenttia kaksivuotisen sopimuskauden aikana. Henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 95 euroa (0,59 euroa/tunti) 1.5.2023 lähtien tai lähinnä sitä seuraavan palkanmaksukauden alusta. Taulukkopalkkoja korotetaan 1.5.2023 lähtien 4,4 prosenttia. Palkkaryhmä Tuntipalkka Kuukausipalkka PR 1 10,56 1700 PR 2 11,73 1889 PR 3 12,32 1984 PR 4 12,94 2083 PR 5 13,58 2186 PR 6 14,26 2296 PR 7 14,83 2388 PR 8 15,43 2484 PR 9 16,04 2582 PR 10 16,69 2687 Palkat 1.5.2023 Palkat 1.5.2023 lähtien. Talonmiehen työtä ja pistepalkkaisia siivoojia koskevat pistearvot, vähimmäispalkat ja perustuntipalkat Pistearvo pkl II 5,27 Vähimmäispalkka/kk 1542 Perustuntipalkka 8,77 PALKKAUSJÄRJESTELMÄN ARVIOINTI Sopimuskauden aikana selvitetään ja arvioidaan tarpeita päivittää työn vaativuuden arviointia sekä kehittää palkkauksen kannustavuutta, työn tuottavuutta ja alan vetovoimaa. Työssään liitot kuulevat yritysten ja niiden henkilöstön edustajien näkemyksiä ja kokemuksia. MAAHANMUUTTAJIEN KIELITAIDON VAHVISTAMINEN PAM ja Kiinteistötyönantajat ry suosittelevat, että työnantaja tukee maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kotimaisen kielen oppimista esimerkiksi kieliopintoja mahdollistavan työvuorosuunnittelun avulla ja että kielitaidon kehittymistä edistetään työssä tapahtuvan kielen oppimisen avulla. Liitot suosittelevat edelleen, että työnantajat tutustuvat ja hyödyntävät mahdollisuuksien mukaan työpaikkasuomi-koulutusten kaltaisia kehittyviä palveluja, joiden tavoitteena on edistää työpaikkojen ulkomaalaistaustaisen henkilöstön valmiuksia selviytyä arjen työtehtävistään kotimaisella kielellä. ARKIPYHÄJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN PAM ja Kiinteistötyönantajat jatkavat työryhmää arkipyhän uudistamiseksi tarkennetuilla ehdoilla. Työryhmä oli osa keväällä 2022 hyväksyttyä sovintoehdotusta. KIINTEISTÖPALVELUALAN KEHITYSTYÖ Työntekijämäärä tuntia / viikko 1.5.2023 alle 20 tarpeen mukaan ei korvausta 20-50 2 82 51-150 4 82 151-300 7,5 82 301-500 22,5 108 501-800 30 129 801kokonaan 158 Luottamusmiehet Työntekijämäärä tuntia / 4 viikkoa 1.5.2023 alle 10 tarpeen mukaan ei korvausta 10-30 2 ei korvausta 31-50 5 82 51-150 14 82 151-300 30 82 301-450 50 97 451-650 75 107 651-800 98 129 801-1100 108 158 1100kokonaan 158 Työsuojeluvaltuutetut Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 6,2 prosenttia 1.5.2023 lähtien. Luottamushenkilöiden työstä vapautusaika ja korvaukset.
PAM.FI 3/2023 19 PALKKATAULUKOT PALKKOIHIN JA LISIIN 6 PROSENTIN KOROTUS SOPIMUSKAUDEN AIKANA Uuden kaksivuotisen työehtosopimuksen myötä palkkoja, tasopalkkoja, kaikkia työaikalisiä (ilta-, yöja lauantaityölisiä) sekä luottamusmieskorvauksia korotetaan ensimmäisen kerran 1.6.2023 alkaen 4 prosenttia ja toisen kerran 1.6.2024 alkaen 2 prosenttia. Kertaerää ratkaisussa ei ole, koska ensimmäiset palkankorotukset aikaistuvat kaksi kuukautta yleistä linjaa aiemmin. Sopimuksen myötä kaikki työaikalisät korottuvat täysimääräisesti. Lauantailisää korotetaan nyt ensimmäistä kertaa. Se on tärkeä päänavaus lisien kehittämiseksi jatkossakin. Vartiointialan palkat 1.6.2023 alkaen Vartiointiala Perus 2 vuotta 7 vuotta Taso I 1835 (11,33) Taso II 1919 (11,85) 1988 (12,27) 2061 (12,72) Taso III 2022 (12,48) 2095 (12,93) 2169 (13,39) Taso IIIA 2089 (12,90) 2164 (13,36) 2240 (13,83) Taso IV 2156 (13,31) 2234 (13,79) 2311 (14,27) Taso IVA 2240 (13,83) 2322 (14,33) 2400 (14,81) Taso V 2324 (14,35) 2410 (14,88) 2493 (15,39) Perus 2 vuotta 7 vuotta Taso I 1773 (10,94) Taso II 1856 (11,46) 1925 (11,88) 1991 (12,29) Taso III 1955 (12,07) 2028 (12,52) 2096 (12,94) Taso IIIA 2020 (12,47) 2096 (12,94) 2166 (13,37) Taso IV 2084 (12,86) 2162 (13,35) 2237 (13,81) Taso IVA 2126 (13,12) 2206 (13,62) 2282 (14,09) Taso V 2248 (13,88) 2332 (14,40) 2413 (14,90) Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen) Iltatyölisä klo 18-22 1, 06 euroa/tunti Yötyölisä klo 22-06 2,33 euroa/tunti Lauantaityölisä klo 00.00-24.00 2,08 euroa/tunti Iltaja yötyölisä Muu Suomi VARTIOINTIALAN KEHITYSTYÖ PARANNUKSIA PERHEVAPAIDEN AJAN PALKANMAKSUUN Ei-synnyttävän vanhemman vanhempainvapaan palkallinen jakso piteni 6 päivästä 36 päivään ensimmäisen vanhempainrahapäivän ajalta. Synnyttävän vanhemman palkka on raskausvapaan ajalta 40 päivää sekä 36 päivää vanhempain vapaan ajalta. Muutokset astuvat voimaan 1.4.2023. TYÖRYHMÄ SEURAAMAAN TURVA-ALAN KEHITTÄMISTÄ PAM ja Palta sopivat työryhmän perustamisesta, jonka tehtävänä on seurata sisäministeriön hiljattain asettaman turvallisuusalaa koskevan työryhmän työtä ja arvioida sen mahdollisia vaikutuksia alan työehtosopimuksen sisältöön. Työryhmä tarkastelee lisäksi koulutuslisään oikeuttavia tutkintonimikkeitä. A 1985,70–2449,68 euroa B 2191,66–2748,93 euroa C 2454,67–3053,18 euroa Kotitalouskoneja kodintekniikkahuolto sekä palveluautomaattiala Palkkoja ja palkkatason kuvaajia korotetaan 3,5 prosenttia 1.6.2023 ja 2,5 prosenttia 1.6.2024. Alalla työskentelevät saavat 320 euron kertakorvauksen. Osa-aikaisessa työsuhteessa olevalle kertakorvaus lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.
20 PAM.FI 3/2023 PALKKATAULUKOT Avecra Ohjelmapalveluala 0?2 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. yli 15 v. 1 1956 (12,30) 2029 (12,76) 2094 (13,17) 2176 (13,69) 2204 (13,86) 2 2255 (14,18) 2339 (14,71) 2419 (15,21) 2509 (15,78) 2537 (15,96) 3 2365 (14,87) 2453 (15,43) 2539 (15,97) 2634 (16,57) 2663 (16,75) Lähtötaso yli 3 v. yli 7 v. A 1590 (9,24) 1809 (10,52) 1919 (11,16) B 1919 (11,16) 2032 (11,81) 2141 (12,45) C 2141 (12,45) 2255 (13,11) 2364 (13,74) Lisät Iltatyölisä 1,19 €/ t Yötyölisä 2,29 €/ t Perehdyttäjälisä 1,59 €/ t Luvanhaltijan edustajan lisä 0,43 €/ t Varaston olosuhdelisä 0,41 €/ t Matkaraha 1,22 €/ t Sopimus koskee junapalveluhenkilökuntaa, varastotyöntekijöitä, varaston esihenkilöitä ja junapalvelun esihenkilöitä. Palkkoja korotetaan 1.7.2023 lähtien 4,5 prosentin yleiskorotuksella. Toukokuun säännönmukaisen palkanmaksun yhteydessä kokoaikatyöntekijälle maksetaan kertaerä 100 euroa. Osa-aikaiselle kertaerä maksetaan työsopimustuntien suhteessa. Kertaerän maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on alkanut viimeistään 1.10.2022 ja on edelleen voimassa kertaerän maksuajankohtana. Kertaerä maksetaan myös, jos työntekijä on maksuajankohtana lomautettuna, sairaana tai perhevapaalla. Olosuhdelisiä ja pääluottamusmiehelle maksettavaa korvausta korotetaan 1.7.2023 alkaen 6 prosenttia. Myöhäisen työajan lisä (20-06) 1,24 €/tunti Taulukkopalkat 1.5.2023 Olosuhdelisät 1.5.2023 Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun työstävapautusajat ja korvaukset 1.5.2023 Työntekijämäärä Työstävapautus tunteja /3 vkoa Korvaus 1.5. 2023 alkaen 25-50 6 78 51-70 9 78 71-90 12 78 91-110 14 78 111-150 20 78 151-200 25 78 201-300 38 116 301-400 50 146 Yli 400 64 177 Työehtosopimuksen alaisissa töissä työskentelee Suomessa noin 600 työntekijää eri ohjelmapalvelualan yrityksissä esimerkiksi safarioppaina. Työehtosopimus ei koske esimerkiksi muusikkojen yms. esiintyvien taiteilijoiden välitystä mm. ravintoloihin. Henkilökohtaisia tuntisekä kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.5. 2023 alkaen 3,5 prosentin yleiskorotuksella. Jos korotuksen maksaminen toukokuun palkan yhteydessä ei ole palkkahallinnollisista syistä mahdollista, se voidaan maksaa kesäkuun 2023 palkan yhteydessä. Pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolella suoritetuista tehtävistä maksettavia korvauksia korotetaan 6 prosenttia 1.5.2023. Työsuhteessa 1.6.2023 oleville maksetaan 150 euron kertaerä kesäkuun 2023 palkan yhteydessä. Työntekijälle, joka on 1.6.2023 poissa palkattoman poissaolon vuoksi, kertaerä maksetaan kuitenkin vasta hänen palattuaan työhön, työhön palaamista seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Myöhäisen työajan lisä nousee. Työehtosopimuksen mukaista myöhäistä työajanlisää korotetaan 1.5.2023 alkaen ja 1.1.2024 alkaen 3,5 prosentin yleiskorotuksella. Palkat 1.7.2023 alkaen
PAM.FI 3/2023 21 PALKKATAULUKOT Palkkoja korotetaan 1.5.2023 lähtien 3,5 prosentin yleiskorotuksella. Myös taulukkopalkkoja korotetaan samaan tapaan 3,5 prosenttia. Työaikalisiä (8 §:n ilta-, yöja lauantailisä) korotetaan 1.5.2023 tai heti sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,5 prosenttia. Taulukkopalkat 1.5.2023 alkaen Työaikalisät 1.5.2023 alkaen Bingotyöntekijät HKI I II Palkkaryhmä I (harjoitteluajan jälkeen alalla alle 1 v. olleet) 10,52 10,31 10,22 Palkkaryhmä II (alalla yli 1 v. olleet) 10,80 10,62 10,55 Palkkaryhmä III (alalla yli 3 v. olleet) 11,01 10,81 10,72 Palkkaryhmä IV (alalla yli 5 v. olleet) 11,24 11,06 10,95 Palkkaryhmä V (alalla yli 7 v. olleet) 11,52 11,29 11,21 Palkkaryhmä VI (alalla yli 10 v. olleet) 11,86 11,65 11,53 Ilta 0,61 € Yö 1,18 € Lauantai 0,55 € Sunnuntai, vappu yms. juhlapyhäilta 1,27 € Pyhäyötyö 2,31 € Huvi-, teemaja elämyspuistot Palkkataulukot 1.6.2023 alkaen Palkkaryhmä A 0–6 kk 6-12 kk yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 8,08 8,89 9,93 10,30 10,65 11,02 Palkkaryhmä B 0–6 kk 6-12 kk yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 9,24 10,10 11,41 11,65 11,87 12,08 Palkkaryhmä C 0?1 v. yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 11,02 12,45 12,74 13,01 13,26 Palkkaryhmä D 0–1 v. yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 12,84 14,33 14,71 15,01 15,36 Palkkaryhmä E 0–1 v. yli 1 v. yli 2 v. yli 5 v. yli 10 v. 14,25 15,93 16,30 16,69 17,09 Lisät 1.6.2023 alkaen Iltatyölisä 1,39 €/t Yötyölisä 2,35 €/t Hälytysraha 10,00 € Sopimusta sovelletaan kiinteissä toimipaikoissa sijaitsevissa huvi-, teemaja elämyspuistoissa työskenteleviin työaikalain alaisiin työntekijöihin, muun muassa lipunmyyjiin, pelinhoitajiin, puistotyöntekijöihin, allasvalvojiin, ratatyöntekijöihin sekä pakohuonepelien ja lasersotapuistojen työntekijöihin. Huvija teemapuistojen työntekijät saavat yleisen linjan mukaiset palkankorotukset. Palkat korottuvat kesäkuun 2023 alusta 4,3 prosenttia. Kaksivuotisen sopimuskauden aikana alalla työskentelevien palkat nousevat yhteensä 6 prosenttia.
22 PAM.FI 3/2023 PALKKATAULUKOT Hiihtokeskusala Taulukkopalkkoja sekä eurotai senttimääräisiä lisiä tai korvauksia korotetaan 3,4 prosenttia takautuvasti 1.1.2023 alkaen. Sopimuskauden toinen palkkaratkaisu tulee voimaan 1.12.2023, jolloin työntekijöiden henkilökohtaisia tuntija kuukausipalkkoja korotetaan 2,6 prosenttia. Myös työehtosopimuksen taulukkopalkkoja sekä eurotai senttimääräisiä lisiä tai korvauksia korotetaan 2,6 prosenttia 1.12.2023 lähtien. Taulukkopalkat 1.1.2023 Taulukkopalkat 1.12.2023 Olosuhdelisät 1.1.2023 Olosuhdelisät 1.12.2023 0?1 v. yli 1 v. yli 3 v. yli 5 v. yli 10 v. A 1765 (11,10) 1799 (11,31) 1851 (11,64) 1904 (11,97) 1939 (12,19) B 1920 (12,08) 1957 (12,31) 2014 (12,67) 2070 (13,02) 2107 (13,25) C 2107 (13,25) 2150 (13,52) 2213 (13,92) 2274 (14,30) 2315 (14,56) 0?1 v. yli 1 v. yli 3 v. yli 5 v. yli 10 v. A 1811 (11,39) 1846 (11,61) 1899 (11,94) 1954 (12,28) 1989 (12,51) B 1970 (12,39) 2008 (12,63) 2066 (12,99) 2124 (13,36) 2162 (13,60) C 2162 (13,60) 2206 (13,87) 2271 (14,28) 2333 (14,67) 2375 (14,94) Iltatyölisä 0,83 €/tunti Yötyölisä 2,32 €/tunti Lumetustyölisä 1,42 €/tunti Iltatyölisä 0,85 €/tunti Yötyölisä 2,38 €/tunti Lumetustyölisä 1,46 €/tunti K U V A : G E T T Y IM A G E S
PAM.FI 3/2023 23 PAMin liittokokous järjestetään Jyväskylässä 24.?26.10. Liittokokousedustajat valitaan vaaleilla 28.8.?15.9. Lähde ehdokkaaksi liittokokousvaaleihin ja pääset vaikuttamaan oman liittosi tulevaisuuteen. Syksyn liittokokouksessa mm. hyväksytään liiton tavoiteohjelma ja valitaan liiton puheenjohtaja, hallitus ja valtuusto tulevalle nelivuotiskaudelle. Myös sinä voit asettua ehdolle Päätöksiä liittokokouksessa tekevät jäsenet, jotka on valittu vaaleilla kokousedustajiksi. Edustajat valitaan vaalipiireittäin ja yhteensä edustajia valitaan 329. Jokaisella jäsenellä on mahdollisuus asettua ehdolle vaaleihin ja päästä vaikuttamaan liiton asioihin liittokokouksessa. On Sinun aikasi vaikuttaa! Lähde ehdolle liittokokousvaaleihin. Lue lisää liittokokouksesta: pam.fi/liittokokous Ilmoittaudu ehdokkaaksi oman ammattiosastosi ehdokasasettelukokouksessa. Kokousajankohdan löydät seuraavalta aukeamalta.
TERVETULOA AMMATTIOSASTOSI EHDOKASASETTELUKOKOUKSEEN 24 PAM.FI 3/2023 AMMATTIOSASTON NIMI AIKA PAIKKA Valtakunnallinen vaalipiiri 19 Alkon Liikeväki ALV ry 129 4.6. klo 12.00 Teams PAM Apteekkialan osasto ry 320 29.5. klo 19.00 Teams Palvelualojen atk-toimihenkilöt ry 372 30.5. klo 17.30 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Kasinopelinhoitajat 638 4.6. klo 15.00 Hämeentie 9 B, Helsinki Freelance ohjelmatyöntekijät FOT ry. 636 31.5. klo 17.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki Järjestötoimitsijain Liitto JTL 624 7.6. klo 12.00 SDP:n puoluetoimisto, Siltasaarenkatu 18–20 C, 6. krs, Helsinki Vasemmiston järjestötyöntekijät ry 623 30.5. klo 17.00 Lintulahdenkatu 10, Helsinki Turvallisuusalan arvokäsittelijät ry 666 30.5. klo 12.00 PAM Tampeen aluetoimisto, Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, Tampere Turvallisuusalan Länsi-Suomen ammattiosasto ry 657 29.5. klo 12.00 PAM Vaasan toimisto, Pitkäkatu 38 C, Vaasa Turvallisuusalan Pohjois-Suomen ammattiosasto ry 658 9.6. klo 17.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs Turvallisuusalan Tampereen ammattiosasto ry 660 30.5. klo 12.00 Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere Turvallisuusalan Uudenmaan ammattiosasto ry 652 10.6. klo 12.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki Kaakkois-Suomen vartijat ry 653 31.5. klo 16.00 Ravintola Amarillo (kabinetti, 2. krs), Hallituskatu 5, Mikkeli 655 Turvallisuusalan Päijät-Hämeen Ammattiosasto ry 2.6. klo 19.00 Messilä, Kotkanpesä-mökki, Mäkitupalaisentie 778 , Hollola Uudenmaan vaalipiiri 18 Helsingin Varastotyöntekijät r.y. 036 5.6. klo 18.00 Hämeentie 9 B, Helsinki PAM Erityisammattien Toimihenkilöt ry 632 8.6. klo 18.00 Helsingin varastotyöntekijöiden kokoustila, Hämeentie 9 B 39, Helsinki PAM Etelä-Suomen logistiikan osasto ry 180 31.5. klo 17.00 Tikkurilantie 148, Vantaa / Pääluottamusmiehen toimisto sekä Teams PAM Hankoniemen osasto ry. 757 6.6. klo 18.00 Classic Pizza, Satamakatu 17, Hanko PAM Helsingin Kauppatyöntekijät ry 001 17.6. klo 10.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Helsingin Liikealan Toimihenkilöt ry 219 30.5. klo 17.00 Sakarinkatu 3 B 50, Helsinki (myös Teams mahdollisuus) PAM Hyvinkään osasto 019 16.6. klo 17.00 Rosso Hyvinkää, Kauppakuja 2, Hyvinkää PAM Järvenpään liiketyöntekijät ry 046 7.6. klo 18.30 Järvenpää-talo, Hallintokatu 4, Järvenpää PAM Kauneudenhoitoalan osasto ry 094 14.6. klo 18.00 Tabell Oil, Palkkatilankatu 1, Helsinki PAM Keskolaisten ammattiosasto ry 007 31.5. klo 16.00 KV2, Kyytitie 31, Vantaa PAM Lohjan seudun palvelualojen työntekijät ry 006 8.6. klo 18.00 Osaston toimitilat, Kalevankatu 7-9 C, Lohja PAM Osuustoiminnan ammattilaiset ry 002 7.6. klo 17.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun Compass Group osasto 836 ry 12.6. klo 15.30 Säästöpankinranta 6, 00530 Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun esimiesten ammattiosasto ry 821 29.5. klo 17.30 Muikea Muikku, Cappellanranta3 Verkkosaari, Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun Siivousja Toimitilapalvelut ry 555 29.5. klo 16.30 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Siivousja Kiinteistöpalvelujen osasto ry 663 8.6. klo 17.00 Intiankatu 31, Helsinki PAM Stockmannin osasto ry, PAM Stockmanns avdelning rf 013 29.5. klo 17.30 Muikea Muikku, Cappellanranta3 Verkkosaari, Helsinki PAM Uudenmaan Marava-ammattilaiset ry 701 29.5. klo 12.00 Säästöpankinranta 2, Helsinki PAMHelsingin seudun kiinteistötyöntekijät ry 501 7.6. klo 16.30 Vilhonvuorenkatu 7-9, Helsinki PAMHotellija ravintola-alan lohjan osasto 775 8.6. klo 18.00 Osaston toimitilat, Kalevankatu 7-9 C, Lohja PAMKeravan osasto ry 772 29.5. klo 18.00 Ravintola Kellobaari, Asemanaukio 5, Kerava PAMPorvoon seudun osasto 188 5.6. klo 18.00 Sibeliuksenbulevardi 36, Porvoo Suomen Kansallisteatterin tekniikan osasto ry 642 29.5. klo 14.00 Teams PAM Oopperan ja Baletin Tekniset ry 29.5. klo 15.00 Teams Ahvananmaan vaalipiiri 1 PAM Servicefacket på Åland rf 193 30.5. klo 19.30 ABF Föreningshuset, Ålandsvägen 40, Mariehamn Satakunnan vaalipiiri 17 PAM Hotellija ravintola-alan Porin osasto ry 707 29.5. klo 18.00 Osaston toimisto, Yrjönkatu 11 b 12, Pori PAM Hotellija ravintola-alan Rauman osasto ry 729 1.6. klo 17.00 Rauman kaupan osaston toimistotila, Aittakarinkatu 1 as 8, Rauma PAM Liikealan Porin osasto ry 067 8.6. klo 18.00 Porin kaupan kokoustila, Isolinnankatu 24, 2 krs. Herttuantori, Pori PAM Liikealan Rauman seudun osasto ry 201 1.6. klo 17.00 Rauman kaupan osaston toimistotila, Aittakarinkatu 1 as 8, Rauma PAM Palvelualojen Kankaanpään osasto ry 132 1.6. klo 18.00 Työväentalo Soihtula, Torikatu 9, Kankaanpää Satakunnan Kiinteistötyöntekijät ry 505 31.5. klo 17.00 Sokos Hotel Vaakuna, Fundeeraamo, Gallen-Kallelankatu 7, Pori Varsinais-Suomen vaalipiiri 20 Kiinteistötyöntekijät Turku ry 502 12.6. klo 18.00 SEL iso neuvottelutila, Maariankatu 6b, 6. krs, Turku PAM Hotellija ravintola-alan Lounais-Suomen esimiesten osasto ry 827 29.5. klo 18.00 Tuurintupa, Tuureporinkatu 14, Turku PAM Hotellija ravintola-alan Turun osasto ry 702 5.6. klo 18.00 Osaston kokoustila, Maariankatu 6b, 7. krs, Turku PAM Liikealan Turun seudun osasto ry 069 13.6. klo 16.30 Ruisranta, Ruissalon Puistotie 641, Turku PAM Loimaan seudun osasto ry 052 31.5. klo 18.00 Osaston toimisto, Pekankuja 4, Loimaa PAM Salon Seudun Osasto ry 092 7.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Turuntie 8, 4. krs, Salo PAM Someron Liiketyöntekijät ry 120 30.5. klo 18.30 Toritupa, Joensuuntie 10, Somero PAM Vakka-Suomen osasto ry 740 2.6. klo 18.00 Pakkahuoneen terassi, Pakkahuoneentori 1, Uusikaupunki PAM Akaan logistiikka-alan osasto ry 185 2.6. klo 12.00 Toijalan varasto, Satamatie 37, Akaa PAM Hotellija ravintola-alan Tampereen osasto ry 705 13.6. klo 16.00 Hatanpään valtatie 4B 36, Tampere PAM Murikka ry 776 30.5. klo 14.15 Murikka PAM Nokian palvelualojen ammattiosasto ry 783 1.6. klo 17.00 Eden Nokia, Paratiisikatu 2, Nokia PAM Palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry 14.6. klo 16.30 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere PAM Sastamalan seudun ammattiosasto ry 767 29.5. klo 17.00 Puistokatu 7 B 5, Sastamala PAM Tampereen kiinteistötyöntekijät ry 503 13.6. klo 17.00 Näsilinnankatu 22 A 26, 4. krs, Tampere PAM Tampereen varastotyöntekijät ry 030 11.6. klo 14.00 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere PAM Valkeakoski ry 086 1.6. klo 17.00 Eden Nokia, Paratiisikatu 2, Nokia PAM-Tampere. Erityisalojen osasto ry 608 14.6. klo 18.00 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere U U S IM A A V A LT A K U N N A L L IN E N L O U N A IS -S U O M I P IR K A N M A A
Ammattiosaston ehdokasasettelukokouksessa voit vielä asettua ehdolle liittokokousvaaleihin. Kokouksessa hyväksytään ehdokkaat ja päätetään mahdollisen vaaliliiton perustamista. Alla olevasta listasta löydät oman ammattiosastosi kokousajankohdan ja -paikan. Lämpimästi tervetuloa! PAM.FI 3/2023 25 AMMATTIOSASTON NIMI AIKA PAIKKA Valtakunnallinen vaalipiiri 19 Alkon Liikeväki ALV ry 129 4.6. klo 12.00 Teams PAM Apteekkialan osasto ry 320 29.5. klo 19.00 Teams Palvelualojen atk-toimihenkilöt ry 372 30.5. klo 17.30 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Kasinopelinhoitajat 638 4.6. klo 15.00 Hämeentie 9 B, Helsinki Freelance ohjelmatyöntekijät FOT ry. 636 31.5. klo 17.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki Järjestötoimitsijain Liitto JTL 624 7.6. klo 12.00 SDP:n puoluetoimisto, Siltasaarenkatu 18–20 C, 6. krs, Helsinki Vasemmiston järjestötyöntekijät ry 623 30.5. klo 17.00 Lintulahdenkatu 10, Helsinki Turvallisuusalan arvokäsittelijät ry 666 30.5. klo 12.00 PAM Tampeen aluetoimisto, Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, Tampere Turvallisuusalan Länsi-Suomen ammattiosasto ry 657 29.5. klo 12.00 PAM Vaasan toimisto, Pitkäkatu 38 C, Vaasa Turvallisuusalan Pohjois-Suomen ammattiosasto ry 658 9.6. klo 17.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs Turvallisuusalan Tampereen ammattiosasto ry 660 30.5. klo 12.00 Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere Turvallisuusalan Uudenmaan ammattiosasto ry 652 10.6. klo 12.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki Kaakkois-Suomen vartijat ry 653 31.5. klo 16.00 Ravintola Amarillo (kabinetti, 2. krs), Hallituskatu 5, Mikkeli 655 Turvallisuusalan Päijät-Hämeen Ammattiosasto ry 2.6. klo 19.00 Messilä, Kotkanpesä-mökki, Mäkitupalaisentie 778 , Hollola Uudenmaan vaalipiiri 18 Helsingin Varastotyöntekijät r.y. 036 5.6. klo 18.00 Hämeentie 9 B, Helsinki PAM Erityisammattien Toimihenkilöt ry 632 8.6. klo 18.00 Helsingin varastotyöntekijöiden kokoustila, Hämeentie 9 B 39, Helsinki PAM Etelä-Suomen logistiikan osasto ry 180 31.5. klo 17.00 Tikkurilantie 148, Vantaa / Pääluottamusmiehen toimisto sekä Teams PAM Hankoniemen osasto ry. 757 6.6. klo 18.00 Classic Pizza, Satamakatu 17, Hanko PAM Helsingin Kauppatyöntekijät ry 001 17.6. klo 10.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Helsingin Liikealan Toimihenkilöt ry 219 30.5. klo 17.00 Sakarinkatu 3 B 50, Helsinki (myös Teams mahdollisuus) PAM Hyvinkään osasto 019 16.6. klo 17.00 Rosso Hyvinkää, Kauppakuja 2, Hyvinkää PAM Järvenpään liiketyöntekijät ry 046 7.6. klo 18.30 Järvenpää-talo, Hallintokatu 4, Järvenpää PAM Kauneudenhoitoalan osasto ry 094 14.6. klo 18.00 Tabell Oil, Palkkatilankatu 1, Helsinki PAM Keskolaisten ammattiosasto ry 007 31.5. klo 16.00 KV2, Kyytitie 31, Vantaa PAM Lohjan seudun palvelualojen työntekijät ry 006 8.6. klo 18.00 Osaston toimitilat, Kalevankatu 7-9 C, Lohja PAM Osuustoiminnan ammattilaiset ry 002 7.6. klo 17.00 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun Compass Group osasto 836 ry 12.6. klo 15.30 Säästöpankinranta 6, 00530 Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun esimiesten ammattiosasto ry 821 29.5. klo 17.30 Muikea Muikku, Cappellanranta3 Verkkosaari, Helsinki PAM Pääkaupunkiseudun Siivousja Toimitilapalvelut ry 555 29.5. klo 16.30 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki PAM Siivousja Kiinteistöpalvelujen osasto ry 663 8.6. klo 17.00 Intiankatu 31, Helsinki PAM Stockmannin osasto ry, PAM Stockmanns avdelning rf 013 29.5. klo 17.30 Muikea Muikku, Cappellanranta3 Verkkosaari, Helsinki PAM Uudenmaan Marava-ammattilaiset ry 701 29.5. klo 12.00 Säästöpankinranta 2, Helsinki PAMHelsingin seudun kiinteistötyöntekijät ry 501 7.6. klo 16.30 Vilhonvuorenkatu 7-9, Helsinki PAMHotellija ravintola-alan lohjan osasto 775 8.6. klo 18.00 Osaston toimitilat, Kalevankatu 7-9 C, Lohja PAMKeravan osasto ry 772 29.5. klo 18.00 Ravintola Kellobaari, Asemanaukio 5, Kerava PAMPorvoon seudun osasto 188 5.6. klo 18.00 Sibeliuksenbulevardi 36, Porvoo Suomen Kansallisteatterin tekniikan osasto ry 642 29.5. klo 14.00 Teams PAM Oopperan ja Baletin Tekniset ry 29.5. klo 15.00 Teams Ahvananmaan vaalipiiri 1 PAM Servicefacket på Åland rf 193 30.5. klo 19.30 ABF Föreningshuset, Ålandsvägen 40, Mariehamn Satakunnan vaalipiiri 17 PAM Hotellija ravintola-alan Porin osasto ry 707 29.5. klo 18.00 Osaston toimisto, Yrjönkatu 11 b 12, Pori PAM Hotellija ravintola-alan Rauman osasto ry 729 1.6. klo 17.00 Rauman kaupan osaston toimistotila, Aittakarinkatu 1 as 8, Rauma PAM Liikealan Porin osasto ry 067 8.6. klo 18.00 Porin kaupan kokoustila, Isolinnankatu 24, 2 krs. Herttuantori, Pori PAM Liikealan Rauman seudun osasto ry 201 1.6. klo 17.00 Rauman kaupan osaston toimistotila, Aittakarinkatu 1 as 8, Rauma PAM Palvelualojen Kankaanpään osasto ry 132 1.6. klo 18.00 Työväentalo Soihtula, Torikatu 9, Kankaanpää Satakunnan Kiinteistötyöntekijät ry 505 31.5. klo 17.00 Sokos Hotel Vaakuna, Fundeeraamo, Gallen-Kallelankatu 7, Pori Varsinais-Suomen vaalipiiri 20 Kiinteistötyöntekijät Turku ry 502 12.6. klo 18.00 SEL iso neuvottelutila, Maariankatu 6b, 6. krs, Turku PAM Hotellija ravintola-alan Lounais-Suomen esimiesten osasto ry 827 29.5. klo 18.00 Tuurintupa, Tuureporinkatu 14, Turku PAM Hotellija ravintola-alan Turun osasto ry 702 5.6. klo 18.00 Osaston kokoustila, Maariankatu 6b, 7. krs, Turku PAM Liikealan Turun seudun osasto ry 069 13.6. klo 16.30 Ruisranta, Ruissalon Puistotie 641, Turku PAM Loimaan seudun osasto ry 052 31.5. klo 18.00 Osaston toimisto, Pekankuja 4, Loimaa PAM Salon Seudun Osasto ry 092 7.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Turuntie 8, 4. krs, Salo PAM Someron Liiketyöntekijät ry 120 30.5. klo 18.30 Toritupa, Joensuuntie 10, Somero PAM Vakka-Suomen osasto ry 740 2.6. klo 18.00 Pakkahuoneen terassi, Pakkahuoneentori 1, Uusikaupunki PAM Akaan logistiikka-alan osasto ry 185 2.6. klo 12.00 Toijalan varasto, Satamatie 37, Akaa PAM Hotellija ravintola-alan Tampereen osasto ry 705 13.6. klo 16.00 Hatanpään valtatie 4B 36, Tampere PAM Murikka ry 776 30.5. klo 14.15 Murikka PAM Nokian palvelualojen ammattiosasto ry 783 1.6. klo 17.00 Eden Nokia, Paratiisikatu 2, Nokia PAM Palvelualan Pirkanmaan ammattiosasto Pamina 003 ry 14.6. klo 16.30 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere PAM Sastamalan seudun ammattiosasto ry 767 29.5. klo 17.00 Puistokatu 7 B 5, Sastamala PAM Tampereen kiinteistötyöntekijät ry 503 13.6. klo 17.00 Näsilinnankatu 22 A 26, 4. krs, Tampere PAM Tampereen varastotyöntekijät ry 030 11.6. klo 14.00 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere PAM Valkeakoski ry 086 1.6. klo 17.00 Eden Nokia, Paratiisikatu 2, Nokia PAM-Tampere. Erityisalojen osasto ry 608 14.6. klo 18.00 PAM Tampereen toimisto, Aleksis Kiven katu 18, 3 krs., Tampere Etelä-Karjalan vaalipiiri 2 PAM Hotellija ravintola-alan Lappeenrannan osasto ry 722 29.5. klo 17.00 Sokos Hotel Lappee, Brahenkatu 1, Lappeenranta PAM Imatran seutu ry 048 6.6. klo 17.30 Esterinkatu 11, 3.krs. / os.tsto Ay-talo PAM Lappeenrannan ympäristön kiinteistö ja erityisalojen osasto ry 509 29.5. klo 17.00 Sokos Hotel Lappee, Brahenkatu 1, Lappeenranta PAM Liikealan Lappeenrannan osasto ry 020 7.6. klo 17.30 Tirilän työväentalo, Onninkatu 6, Lappeenranta Hämeen vaalipiiri 5 PAM Forssan Seutu ry 024 6.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Rautatienkatu 10 A 1, Forssa PAM Hämeenlinnan seutu ry 056 7.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Turuntie 9, Hämeenlinna PAM Riihimäen seutu ry 138 29.5. klo 17.00 Osaston toimisto, Palstakatu 2 B 28, Riihimäki Kymeenlaakson vaalipiiri 9 PAM Haminan seudun osasto ry 145 1.6. klo 18.00 ABC Anjalankoski, Hallitie 2, Anjalankoski PAM Kotkan seudun osasto ry 038 6.6. klo 18.00 Kotkan toimisto, Mariankatu 20, Kotka PAM Kouvolan seudun kiinteistötyöntekijät ry 533 1.6. klo 18.00 ABC Anjalankoski, Hallitie 2, Anjalankoski PAM Kouvolan seudun osasto ry 015 5.6. klo 17.00 PAM Kouvolan toimisto Päijät-Hämeen vaalipiiri 16 PAM Lahden seudun osasto ry 062 13.6. klo 14.00 Osaston toimisto, Kulmakatu 3 D, 6. krs, Lahti PAM Päijät-Hämeen seudun majoitus-, ravitsemusja vapaa-ajan osasto ry 730 12.6. klo 17.30 Siltasaari, Heinola Etelä-Pohjanmaan vaalipiiri 3 PAM Etelä-Pohjanmaan osasto ry 031 31.5. klo 18.30 Osaston toimisto, Keskuskatu 17 A 7, Seinäjoki Keski-Pohjanmaan vaalipiiri 7 PAM Kokkolanseudun osasto ry, Karlebynejdens avdelning rf 070 29.5. klo 18.00 Osaston toimisto, Kauppatori 2, 2. krs., Kokkola Keski-Suomen vaalipiiri 8 PAM Hotellija ravintola-alan Jyväskylän osasto ry 712 5.6. klo 16.30 Osaston kokoushuone, Järjestöjen talo, Kalevankatu 4, Jyväskylä PAM Jämsän seudun osasto ry 054 5.6. klo 18.00 Shell Jämsä, Kauhkialantie 116, Jämsä PAM Keski-Suomen kiinteistöala ry 521 12.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Järjestöjen talo, Kalevankatu 4, 2. krs., Jyväskylä PAM Liikealan Keski-Suomen osasto ry 043 14.6. klo 17.00 Osaston kokoushuone, Järjestöjen talo, Kalevankatu 4, Jyväskylä PAM Ääne Saari alueen osasto ry 072 7.6. klo 18.00 Wille -olohuone ja keittiö, Äänekoskentie 311, Äänekoski Pohjanmaan vaalipiiri 12 PAM Liikealan Vaasan seudun osasto Vasanejdens handels ry 005 6.6. klo 18.00 PAM Vaasan toimisto, Pitkäkatu 38 C, Vaasa PAM Vaasan seudun palvelutyöntekijät ry, Vasanejdens serviceanställda rf 711 5.6. klo 16.00 Osaston toimisto, Klemetinkatu 17 C 205, Vaasa PAM Avdelningen i Jakobstadsnejden rf, Pietarsaaren seudun osasto ry 147 5.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Raatihuoneenkatu 21, Pietarsaari Etelä-Savon vaalipiiri 4 PAM Etelä-Savon kaupan ja kiinteistön osasto ry 008 7.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Porrassalmenkatu 26, Mikkeli PAM Hotellija ravintola-alan Mikkelin osasto ry 727 6.6. klo 17.00 Sokos Hotel Vaakuna, Porrassalmenkatu 9, Mikkeli PAM Liikealan Savonlinnan osasto ry 017 7.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Olavinkatu 60 A 45, D porras, Savonlinna PAM Maraja kiinteistöalan Savonlinnan seudun osasto ry 719 7.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Olavinkatu 60 A 45, D porras, Savonlinna Pohjois-Karjalan vaalipiiri 13 PAM Liikealan Pohjois-Karjalan osasto ry 022 15.6. klo 17.00 Kotileipurin Herkkupaja, Suvantokatu 2 (sisäpiha), Joensuu PAM Pohjois-Karjalan osasto ry 721 11.6. klo 12.00 Sokos Hotel Kimmel, Itäranta 1, Joensuu PAM Ylä-Karjalan pamilaiset ry 796 30.5. klo 15.00 Hyvärilä, Lomatie 12, Nurmes Pohjois-Savon vaalipiiri 15 PAM Liikealan Kuopion seudun osasto ry 025 6.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Vuorikatu 20, 3. krs, Kuopio PAM MaRaKiVa Kuopion seudun osasto ry 714 29.5. klo 17.00 Roll Risteilyt -laiva, Kuopion satama PAM Varkauden seudun osasto ry 033 1.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Kauppakatu 32, Varkaus PAM Ylä-Savon osasto ry 039 8.6. klo 18.00 Osaston toimisto, Kirkkopuistonkatu 17 L 8, Iisalmi Kainuun vaalipiiri 6 PAM Kainuun seudun osasto ry 752 4.6. klo 12.00 Vuokatin urheiluopisto/Ilves, Opistontie 4, Vuokatti PAM Liikealan Kajaanin seudun osasto ry 004 4.6. klo 16.00 Hotelli Kajanus, Koskikatu 3, Kajaani PAM Ylä-Kainuun osasto ry 270 14.6. klo 19.00 Hotelli Kiannon Kuohut, Jalonkatu 1, Suomussalmi Lapin vaalipiiri 10 PAM Hotellija ravintola-alan Tunturi-Lapin osasto ry 837 29.5. klo 18.00 Lapland Hotels Sirkantähti, Levintie 1630, Sirkka PAM Inari ry 241 31.5. klo 18.00 Matkahuolto-Kahvila Kuuputti, Ivalontie 22, Inari PAM Lapin Ohjelmapalveluala ry 622 31.5. klo 18.00 PAM Rovaniemen toimisto, Rovakatu 8, Rovaniemi PAM Liikealan Rovaniemen osasto ry 045 6.6. klo 18.30 PAM Rovaniemen toimisto, Rovakatu 8, Rovaniemi PAM Meri-Lapin osasto ry 050 5.6. klo 17.00 Osaston toimisto, Kauppakatu 18 A, 2. krs, Kemi PAM Sodankylän osasto ry 440 6.6. klo 17.00 Järjestökeskus Kitinen, Jäämerentie 19, Sodankylä PAM Sallan osasto ry 785 5.6. klo 18.00 Kahvila-Pizzeria Akkavaara, Myllytie 1, Salla Pohjois-Pohjanmaan vaalipiiri 14 PAM Hotellija ravintola-alan Oulun osasto ry 710 5.6. klo 18.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs PAM Kuusamon osasto ry 784 6.6. klo 18.00 Kitkantorin kokoustila, Kitkantie 32, Kuusamo PAM Liikealan Oulun osasto ry 135 7.6. klo 18.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs PAM Oulun kiinteistötyöntekijät ry 506 15.6. klo 18.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs PAM Pudasjärven osasto ry 208 1.6. klo 17.00 ABC Pudasjärvi PAM Raahen seudun osasto ry 093 12.6. klo 16.30 Osasto 093 toimisto Ratsukatu, Raahe PAM Ylivieskan seudun osasto ry 367 6.6. klo 18.00 Oulaisten Olotila, Keskuskatu 2, Oulainen PAM Erityisalat Oulu ry. 609 29.5. klo 12.00 PAM Oulun toimiston kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs H Ä M E -K A A K K O IS -S U O M I K E S K IS U O M IP O H J A N M A A IT Ä -S U O M I P O H J O IS -S U O M I
PAM.FI 3/2023 26 PUHEENVUORO V iime vuoden puolella aloitetut pamilaisten alojen työehtosopimusneuvottelut on saatu valmiiksi. Alusta lähtien talven neuvottelut olivat vaikeat. Ratkaisuihin pääseminen on vaatinut tuekseen lakonuhkia ja enemmän toteutuneita lakkoja kuin koskaan koko PAMin 20 toimintavuoden aikana. Lopputulokset ovat pääsääntöisesti tyydyttäviä. Parhaillaan arvioimme tuloksia sopimus sopimukselta tavoitteena pohjustaa tulevaa kehitystyötä huolella. P AMin hallitus päätti viime joulukuussa, että kaikilla sopimusaloilla tavoitellaan kaudelle 200 euron pysyviä palkankorotuksia kuukausitasolla. Tässä kohtaa on hyvä palauttaa muistiin, miksi tähän päädyttiin. Lähtökohta oli se, että teollisuuden työnantajat eivät viime syksynä olleet valmiita sopimaan työntekijöille riittäviä palkankorotuksia huolimatta hintojen rajusta noususta. Myös kaupan alan työnantajat vetäytyivät palkkaneuvotteluista ja kaikki muutkin palkkaneuvotteluista sopineet työnantajat jäivät odottamaan teollisuuden työehtosopimusneuvottelujen lopputulosta. A sian ratkomista pohdittiin SAK:laisten liittojen kesken ja joulukuussa teimme päätöksen ammattiliittojen yhteisestä palkkaliitosta. Palkkaliiton tarkoituksena oli yhteistä voimaa käyttäen turvata kaikille aloille ostovoiman turvaavat palkankorotukset. Yhteisenä tavoitteena oli Saksan teollisuuden ratkaisujen taso. Pamilaisilla aloilla tämä tarkoitti 200 euron korotusta. T ulokset ovat säällisiä. Kaikilla aloilla ei kuitenkaan saavutettu euromääräisiä korotuksia ja haluttua painotusta juuri alimpiin palkkoihin. Sen esteenä ei kuitenkaan ollut asetettu yhteinen palkankorotustavoite. Työnantajat nostivat riittäHAASTAVA NEUVOTTELUKIERROS TUOTTI TULOSTA vien palkankorotusten esteeksi esimerkiksi ”palkka tilastojen puuttumisen alalta”. Tätä palkkojen tilastointitehtävää on tähän asti hoitanut työnantajapuolen edunvalvoja Elinkeinoelämän keskusliitto (EK). Tämä järjestely ei selvästikään toimi. N äkisin tähän ratkaisuna jo aiemmin tekemämme esityksen tilastointitehtävän siirrosta. Olemme ehdottaneet, että Suomeen perustettaisiin uusi julkinen toimija, joka kerää ja analysoi yrityksiltä saadut palkkatilastotiedot ja jakaa ne tasapuoleisesti eri osapuolille. Tällaisesta toimijasta on hyviä kokemuksia Ruotsissa, jossa Medlingsintitutet tarjoaa luotettavaa tietoa molemmille neuvotteluosapuolille. H aastavasta rupeamasta huolimatta työehtosopimusneuvottelut osoittivat taas sen, että kollektiivisella sopimisella on paikkansa työmarkkinoilla. PAMin osalta sovimme reilun 400 000 palvelualan palkansaajan työehdoista ja palkankorotuksista. Yrityksiä, jotka noudattavat näitä sopimuksia on kymmeniä tuhansia. Sinänsä tehokasta toimintaa, jota hoitaa vain kourallinen ihmisiä. A mmattiyhdistysliikkeellä on edelleen mandaatti neuvotella ja sopia työehdoista. Olemme työskennelleet suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän kehittämiseksi yli sata vuotta ja tulokset ovat hyviä. Työelämän innovaatiot ja aikaan sopivat uudet ratkaisut pystytään jatkossakin hoitamaan pohjoismaisen työmarkkinamallin mukaan, joka perustuu jatkuvaan dialogiin ja tahtoon hoitaa asioita yhdessä osapuolten välillä. KIRJOITTAJA JAANA YLITALO ON PAMIN EDUNVALVONTAJOHTAJA vien palkankorotusten esteeksi esimerkiksi tilastojen puuttumisen alalta”. Tätä palkkojen tilastointitehtävää on tähän asti hoitanut työnantajapuolen edunvalvoja Elinkeinoelämän keskusliitto (EK). Tämä äkisin tähän ratkaisuna jo aiemmin tekemämme esityksen tilastointitehtävän siirrosta. Olemme ehdottaneet, että Suomeen perustettaisiin uusi julkinen toimija, joka kerää ja analysoi yrityksiltä saadut palkkatilastotiedot ja jakaa ne tasapuoleisesti eri osapuolille. Tällaisesta toimijasta on hyviä kokemuksia Ruotsissa, jossa Medlingsintitutet tarjoaa luotettavaa tietoa molemmille neuvotaastavasta rupeamasta huolimatta työehtosopimusneuvottelut osoittivat taas sen, että kollektiivisella sopimisella on paikkansa työmarkkinoilla. PAMin osalta sovim000 palvelualan palkansaajan työehdoista ja palkankorotuksista. Yrityksiä, jotka noudattavat näitä sopimuksia on kymmeniä tuhansia. Sinänsä tehokasta toimintaa, jota hoitaa vain kourallinen ihmisiä. mmattiyhdistysliikkeellä on edelleen mandaatti neuvotella ja sopia työehdoista. Olemme työskennelleet suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän kehittämiseksi yli sata vuotta ja tulokset ovat hyviä. Työelämän innovaatiot ja aikaan sopivat uudet ratkaisut pystytään jatkossakin hoitamaan pohjoismaisen työmarkkinamallin mukaan, joka perustuu jatkuvaan dialogiin ja tahtoon hoitaa asioita yhdessä osapuolten välillä. K U V A : A N N A A U T IO
PAM.FI 3/2023 27 Etelä-Afrikan viinitiloilla torjunta-aineita käytetään huolettomasti. Reilumpaa viiniä Etelä-Afrikan viinitilat ovat olleet esillä lukuisten ihmisoikeusrikkomusten vuoksi. PAM ja Alko puuttuvat epäkohtiin kansainvälisellä yhteistyösopimuksella, joka on lyhyessä ajassa saanut aikaan huimaa edistystä. ANU VALLINKOSKI / kuvat SASK
28 PAM.FI 3/2023 M issään en ole nähnyt mitään niin kamalaa kuin EteläAfrikan viinitiloilla. Se tuli iholle”, PAMin kansainvälisten asioiden asiantuntija MARI TAIVAINEN kertoo Etelä-Afrikan matkoilla kokemastaan. Ja se on paljon sanottu, sillä Taivainen on kiertänyt maailmaa lukuisissa kehitysyhteistyöhankkeissa ja nähnyt kovin monenlaisia työolosuhteita. Etelä-Afrikassa Taivaista hätkähdyttivät etenkin torjunta-aineiden huoleton käyttö, työntekijöiden surkeat asuinolot ja lähes täydellinen riippuvuus työnantajasta. “Työntekijät työskentelivät pellolla ilman suojavarusteita, kun yli lentävä lentokone tuprutti ilmoille tuholais myrkkyä. Syrjäisissä hökkelikylissä asuvat työntekijät maksoivat asunnoistaan vuokraa työnantajalleen, joka myös määritti vuokran suuruuden. Perheiden 18 vuotta täyttäneet lapset työnantaja hääti, jos he eivät tulleet tilalle töihin”, Taivainen listaa. Hyvin samankaltaisia epäkohtia viinitilojen työoloista tuli ilmi myös kansalaisjärjestö Finnwatchin tuoreessa tutkimuksessa: homeisia hökkelikyliä, elämiseen riittämättömiä palkkoja, syrjintää ja työturvallisuuspuutteita. Järjestön tutkimuksessa mukana olleiden viinitilojen rypäleitä käytetään myös Alkon valikoimissa olevien viinien valmistuksessa. “Finnwatchin tutkimuksen tulokset eivät valitettavasti yllättäneet. Samanlaisia epäkohtia olemme nähneet vuodesta 2011 lähtien, jolloin aloimme kehittää vastuullisen hankinnan toimintamallia”, Alkon vastuullisuuspäällikkö MARJA AHO sanoo. Viime vuonna Alko myi 2,7 miljoonaa litraa eteläafrikkalaisviinejä, mikä on 17,4 prosenttia vähemmän kuin edellisvuonna. Ahon mukaan negatiivinen julkisuus on yksi syy myyntilukujen laskuun. Sopimus antaa liitoille leveät hartiat Vuosien mittaan Alko on yrittänyt vaikuttaa yhdessä Ruotsin Systembolagetin kanssa Etelä-Afrikan viinitilojen ongelmiin. Alkoholimonopolit ovat muun muassa järjestäneet eteläafrikkalaisten ammattijärjestöjen edustajille koulutusta neuvottelutaidoista ja kertoneet sitoutuneensa alan eettisiin periaatteisiin ja työntekijöiden oikeuksiin. “Huomasimme, että vaikuttaminen täältä Pohjolasta on vaikeaa. Ymmärsimme, että tarvitsemme ammattiyhdistysliikkeen apua”, Aho sanoo. Syntyi idea yhteistyösopimuksesta IUF:n eli kansainvälisen elintarvike-, hotellija ravintolaja maatalousalojen unionin kanssa. Systembolaget ja ammattiliitto Unionen solmivat sopimuksen IUF:n kanssa vuonna 2017, Alko liittyi siihen mukaan 2019 ja PAM 2020 alkuvuodesta. Yhteistyösopimuksessa Systembolaget ja Alko vaativat työntekijöille järjestäytymisoikeutta ja sitoutuvat alan eettisiin periaatteisiin. Lisäksi sopimukseen rakennettiin valitusmekanismi, jonka avulla työntekijät voivat ilmoittaa epäkohdista IUF:n Afrikan yhteyshenkilölle. IUF:n päätoimiston kautta tieto kulkeutuu Alkolle ja Systembolagetille. “Valituksen todenperäisyys on varmistettu perusteellisesti, kun tieto tulee meille asti. Me otamme yhteyttä tuottajaan ja kysymme hänen kantaansa. Annamme vielä mahdollisuuden korjata epäkohdat. Jos tilanne ei muutu, voimme purkaa sopimuksen”, Aho kertoo. Toistaiseksi perille on tullut vasta yksi valitus. Sen ansiosta tilan työntekijät voivat nyt järjestäytyä ammattiliittoon. “Sopimus on paikallisille liitoille iso vipuvarsi. Se antaa niille paljon aiempaa leveämmät hartiat. Nyt he voivat sanoa työnantajille, että heidän takanaan on IUF, pohjoismaiset alkoholimonopolit ja ammattiliitot”, Taivainen summaa. Työ vasta alussa Vielä ihmisoikeustyö Etelä-Afrikan viinitiloilla on vasta alkutekijöissä. Koronan vuoksi sopimuksen toimeenpano viivästyi. Toden teolla hanke pääsi vauhtiin vasta tämän vuoden alussa, kun PAMin, Unionenin, IUF:n, Alkon ja Systembolagetin edustajat tekivät yhteisen matkan Etelä-Afrikkaan tapaamaan paikallisten liittojen edustajia ja viinitilallisia. “Viikossa tapahtui aivan valtavasti. Ennen kovin riitaiset liitot aloittivat yhteistyön ja ryhtyivät suunnittelemaan kampanjaa siirtotyöläisten aseman parantamiseksi sekä toista torjunta-aineiden käytön rajoittamiseksi. Lisäksi liitot ilmaiEtelä-Afrikan viinitiloilla työskentelevät ovat täysin riippuvaisia työnantajasta esimerkiksi siinä, miten he pääsevät hoitamaan asioitaan lähikyliin ja -kaupunkeihin.
PAM.FI 3/2023 29 sivat tahtonsa neuvotella työnantajien kanssa. Aivan huikea tulos”, Taivainen kehuu. Aiemmin työnantajien ja liittojen välinen neuvotteluyhteys on ollut erittäin huono. Vähäiset edistysaskeleet liitot ovat saaneet aikaan lakkoilemalla ja osoittamalla mieltä. Työnantajat puolestaan saivat rautaisannoksen tietoa Alkon ja Systembolagetin sopimusehdoista ja vaatimuksista. Selväksi kävi myös, että pohjoismaisten monopolien vaateet ovat vasta alkua. Euroopan unionin tekeillä oleva yritysvastuudirektiivi asettanee hyvin samanlaisia ehtoja. Se suitsii ihmisoikeuksia polkemalla tuotettujen viinien myyntiä EU:n alueella. Ongelmia muuallakin Pohjoismaisten ammattiliittojen, monopolien ja IUF:n sopimus on maailmanlaajuinen. Se koskee alkoholin tuotantoketjuja kaikkialla maailmassa. “Aloitimme sieltä vaikeimmasta ja räikeimmästä tapauksesta. Mutta ei EteläAfrikka ole ainoa riskimaa. Ongelmia on muuallakin”, Taivainen huomauttaa. Epäkohtia on noussut esiin muun muassa siirtotyövoimaa käyttävissä Välimeren maissa, Karibian sokeriruokoviljelmillä ja rommin tuotannossa sekä Etelä-Amerikan suurissa viinimaissa Chilessä ja Argentiinassa. Aho huomauttaa miten oikeastaan koko alkutuotanto ja maatalous ovat riskialoja. Suomessakin on nähty marjanpoimijoiden riistoa. Mutta miksi kauan tiedossa olleita ongelmia ei ole saatu ratkaistua? Yhtenäinen ammattiyhdistysliike on avain Etelä-Afrikan esimerkissä yksi syy on ammattiyhdistysliikkeen hajanaisuus ja heikkous. Liittoihin on järjestäytynyt 4-6 prosenttia viinitilojen työväestä. Liitoilla ei ole varaa kalliisiin ja pitkiin oikeudenkäynteihin. Eikä työmarkkinoilla ole “Etelä-Afrikka ei ole ainoa riskimaa. Ongelmia on muuallakin.” samanlaista neuvotteluperinnettä kuin Pohjoismaissa. Etelä-Afrikan työlainsäädäntö on verrattain edistynyt, mutta sen noudattaminen ja valvonta ontuu. Taivaisen mukaan viinitilojen omistajilla on hyvät suhteet valvontaviranomaisiin. Erilaisten sertifiointien ja auditointien avulla ongelmia on koetettu suitsia, mutta niissäkin on lukuisia porsaanreikiä. Lisäksi lukuisat erilaiset edistystä ajavat kehitysyhteistyöhankkeet ja kansalaisjärjestöt ovat tehneet työtään toisistaan erillään. Samankaltaisia ongelmia löytynee muiltakin riskialueilta. Oman säväyksensä Etelä-Afrikan tilanteeseen tuo apartheid-historia. Tilojen omis tajat ovat valkoisia buurien jälkeläisiä, pelloilla ahertavat työläiset taas ovat mustia. Boikotti ei ole ratkaisu Moni saattaa kysyä, miksi monimutkaista ongelmaa ei ratkaista yksinkertaisella tavalla: jättämällä eteläafrikkalaiset viinit pois Alkon valikoimasta. “Kaikki Etelä-Afrikan viinitilat eivät syrji ja riistä. Osa toimii reilusti kaikkien sääntöjen ja sopimusten mukaan. Ei heitä voi rangaista toisten teoista”, Marja Aho huomauttaa. Alkolla on myös alkoholilainsäädäntöön kirjattu velvollisuus toimia syrjimättömästi ja tasapuolisesti kaikkia alkuperämaita kohtaan. Jos tuottaja täyttää Alkon sopimusehdot, pitää Alkon suhtautua avoimesti sen tuotteisiin. Viiniala on myös tärkeä työllistäjä työttömyyden vaivaamassa Etelä-Afrikassa. Ala tuo toimeentuloa noin 250 000 ihmiselle. Mari Taivainenkaan ei ole boikotin kannalla. “On hyvä, että epäkohdat nousevat esiin. Silloin niihin voi puuttua. Kansainvälisellä sääntelyllä sekä ay-liikkeen ja yritysten yhteistyöllä muutos on mahdollinen”, hän sanoo. Viinitilojen työntekijöillä ei läheskään aina ole suojavarusteita tuholaismyrkkyjä vastaan. Työntekijöiden asunnot ovat hyvin vaatimattomia mutta vuokrat usein korkeita. Yleisiä ongelmia ovat veden ja vessojen puute sekä home. PAM pyrkii parantamaan työoloja ja työntekijöiden oikeuksia EteläAfrikan viinitiloilla myös yhteisellä hankkeella Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASKin kanssa.
30 PAM.FI 3/2023 TÄSSÄ JA NYT PAMin suhdannebarometri: Matkailuja ravintola-alan sekä turvallisuusalan näkymät kohentuneet Maksuton kesäduunariinfo palvelee kesän ajan SUOMEN AMMATTILIITTOJEN keskusjärjestö SAK palkitsi ay-aktiiveja Vuoden duunarit -palkinnoilla. Palkinto on uusi ja se jaettiin kaikilla SAK:n toiminta-alueella samoilla kriteereillä. PAMin jäsenistä palkinnon saivat Marjukka Turunen (Varsinais-Suomi), Päivi Etelälahti-Petäinen (Keski-Suomi) ja Hanna Laaksonen (Pirkanmaa). JÄSENYYSNEUVONTA (030 100 600) sekä englanninkielinen linja (030 100 630) palvelevat 4.8. saakka maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 10-14 (suljettu 23.6.) Työsuhdeneuvonta (030 100 620), englanninkielinen linja (030 100 625), ruotsinkielinen linja (030 100 640), työnantajaperinnän linja (020 690 211) sekä työttömyyskassan puhelinpalvelu (020 690 211) palvelevat 26.6.-4.8. maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 10-14 (suljettu 23.6.) PALKANSAAJAJÄRJESTÖJEN YHTEINEN Kesäduunari-info neuvoo kaikkia kesätyöntekijöitä työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä 31. elokuuta saakka. Palvelun voi ottaa yhteyttä puhelimitse, WhatsAppissa ja nettilomakkeen kautta. Infosta voi kysyä neuvoa esimerkiksi palkkaan, työaikaan ja koeaikaan liittyen. Lisätietoja: kesäduunari.fi Vuoden duunarit -palkintoja PAMin jäsenille PAMin puhelinpalvelut kesällä 2023 Kerromme tuoreimmat kuulumiset tutuista puheenaiheista MISSÄ MENNÄÄN? KAHDESSA EDELLISESSÄ kyselyssä kasvoi merkittävästi niiden vastaajien osuus, jotka odottivat työnantajayrityksensä taloudellisen tilanteen heikentyvän tulevan vuoden aikana. Nyt taloustilanteen heikkenemiseen uskoo kuitenkin enää 9,6 prosenttia matkailuja ravintola-alan vastaajista. ”Erityisesti elintarvikkeiden ja sähkön hinnannousu aiheutti talvella vielä runsaasti epävarmuutta matkailuja ravintola-alalla. Nyt takana on kuitenkin erittäin vahva alkuvuoden matkailusesonki ja ravintolapalveluidenkin kysyntä vaikuttaa jatkavan vahvana hintojen noususta huolimatta”, selittää PAMin pääekonomisti OLLI TOIVANEN . Matkailuja ravintola-alan vahva suhdanne näkyy myös työmarkkinoilla, sillä 50,3 prosenttia alan vastaajista ei koe lainkaan työttömyyden uhkaa ja peräti 59,9 prosenttia arvioi löytävänsä uuden työpaikan tarvittaessa jo kolmen kuukauden sisällä. TURVALLISUUSALAN MYYNNISSÄ on nähty pienen notkahduksen jälkeen MATKAILUJA RAVINTOLA-ALAN YRITYSTEN NÄKYMÄT OVAT JÄLLEEN NOUSUJOHTEISET, KERTOO PAMIN VUODEN ENSIMMÄISEN NELJÄNNEKSEN SUHDANNEBAROMETRI. taas käänne parempaan suuntaan. Alan vastaajista 30,4 prosenttia kertoo työnantajayrityksensä myynnin kasvaneen vuoden takaiseen verrattuna, kun edellisessä kyselyssä vastaava osuus jäi 19,7 prosenttiin. PAMin muiden suurten toimialojen, kaupan alan ja kiinteistöpalvelualan työnantajayritysten kehityksessä ei nähty tällä kertaa merkittäviä muutoksia edellisiin kyselyihin verrattuna. Kiinteistöpalvelualalla sekä niiden vastaajien osuus, jotka arvioivat työnantajansa taloustilanteen paranevan, että niiden, jotka arvioivat sen heikkenevän, on kasvanut hieman. Oman taloustilanteensa uskoo tulevan vuoden aikana paranevan vain 11,6 prosenttia vastaajista, mutta heikkenemistä ennakoi 30,4 prosenttia. Tiedot perustuvat PAMin tekemään kyselyyn, joka toteutettiin 1.?16.4.2023. Kyselyyn vastasi 1070 PAMin jäsentä. PAM julkaisee suhdannebarometrin vuosineljänneksittäin. PAM 3_23_Tässä_ja_nyt.indd 30 12.5.2023 15.58
PAM.FI 3/2023 31 TÄSSÄ JA NYT PIDÄ KIRJAA TYÖTUNNEISTA Merkitse muistiin toteutunut työaika eli kaikki tekemäsi työtunnit. Säilytä kirjanpitosi, sillä sitä voi tarvittaessa käyttää todisteena vuosienkin jälkeen. TARKISTA PALKKATOSITTESI Vertaa työnantajalta saamaasi palkkalaskelmaa työaikakirjanpitoosi. Täsmääkö tekemiesi tuntien määrä? Saitko myös kaikki lisät? HAE APUA TARVITTAESSA Jos palkkaa jäi saamatta, huomaat virheitä tai puutteita, ota heti yhteyttä työnantajaasi ja pyri selvittämään asia. Apua saat myös työpaikkasi luottamusmieheltä. Jos työpaikallasi ei ole luottamusmiestä tai asia ei muuten ratkea, ota yhteys liiton työsuhdeneuvontaan tai lähimpään liiton aluetoimistoon. KURKISTUS PALKKAKUITTIIN! Tilipäivänä jokaisen työntekijän kannattaa käydä palkkalaskelma huolellisesti läpi. Siitä käyvät ilmi muun muassa palkan suuruus ja tehdyt työtunnit. Toimitsijamme SATU HONKANEN antoi vinkit palkan tarkistukseen. 3 X VINKIT 1 2 3 Osallistu PAM.fi-lehden palautekyselyyn! Mikä oli tämän lehden suosikkijuttusi? Missä voisimme onnistua paremmin? Vastaa kyselyyn 27.8. mennessä osoitteessa pam.fi/palautekysely Kerro meille, mitä mieltä olit lehdestä ja osallistu kolmen 30 euron arvoisen S-ryhmän lahjakortin arvontaan! PAM 3_23_Tässä_ja_nyt.indd 31 12.5.2023 15.59
32 PAM.FI 3/2023 Logistiikan palkkaluokitus uudistuu Kaupan logistiikan, toimihenkilöiden ja ICT-toimihenkilöiden palkkausjärjestelmän uudistus on PAMin ja Kaupan liiton yhteinen ponnistus. Logistiikkatyöntekijöiden työehtosopimuksen vähimmäispalkkoja porrastetaan työn vaativuuden mukaan. NIINA MELANEN / kuva GETTY IMAGES
PAM.FI 3/2023 33 P erinteinen varasto on kokenut nopean muodonmuutoksen. Logistiikan automatisoinnin lisäksi korona-aika vauhditti kaupan alan murrosta. Verkkokauppa vilkastui ja logistiikan merkitys korostui, kun ostokset piti toimittaa asiakkaille suoraan kotiin. Modernin logistiikkakeskuksen kautta tavara virtaa nopeasti ja kustannustehokkaasti myymälöihin ja kuluttajille. Logistiikan toiminnot ovat digitaalisia ja automatisoituja. Työntekijät eivät välttämättä istu enää trukin kyydissä, vaan työskentelevät enemmän digitaalisten välineiden ja robottien kanssa. Työehtosopimus ajan tasalle Tässä mullistuksessa vanhan työehtosopimuksen yksi ainoa palkkaluokka ei ole kuvannut todenmukaisesti alan uusia työnkuvia. Uudistus korjaa tilanteen. Logistiikan tehtävissä vaativuusluokkia on ensi vuoden alusta lähtien neljä: 1. Ammattitehtävä 2. Vaativa ammattitehtävä 3. Erityisammattitehtävä 4. Asiantuntijatehtävä Kolmeen ensimmäiseen tasoon tulee vähimmäispalkat ja vaativin neljäs taso on sopimuspohjainen. Uudessa järjestelmässä arvioidaan työtehtävää, ei työntekijää. Työntekijöiden palkka ei siis enää määräydy tehtävänimikkeen mukaan, vaan tehtävän edellyttämän osaamisen perusteella. Tehtävän vaativuustekijöitä ovat esimerkiksi harkinnan käyttö ja työskentelyn itsenäisyys. Kaupan toimihenkilöiden ja ICT-toimihenkilöiden palkkausjärjestelmien uudistukset näkyvät ennen kaikkea päivitettyinä vaativuusluokituksina. Koulutusja urapolut näkyviin PAMin sopimusasiantuntija JYRKI SINKKONEN arvelee, että TESin palkkausjärjestelmän uudistus lisää alan vetovoimaisuutta. Päivitetty työehtosopimus tavallaan markkinoi alaa tulevaisuuttaan suunnitteleville nuorille. ”Logistiikka-alan ammattitutkinto kiinnostaa enemmän, kun työehtosopimuksessa lukee, että siellä on useita palkkaluokkia ja uraa voi suunnitella perustehtävistä asiantuntijaja johtotehtäviin asti.” Vuosia varastotyöntekijöiden edunvalvontaa tehnyt Sinkkonen muistaa ajan, jolloin varastojen työntekijöiden vaihtuvuus oli suurta. Nyt työntekijöistä halutaan pitää kiinni, sillä uuden työntekijän perehdytys voi kestää useita kuukausia. Työnantaja ja luottamusmies yhteistyössä Uudistus etenee siten, että tämän vuoden aikana työnantaja käy tehtävän kuvauksen läpi yhdessä luottamusmiehen kanssa. Jokaisesta työpaikan työtehtävästä laaditaan kuvaus, jonka perusteella tehtävä sijoitetaan vaativuusluokkaan. Jyrki Sinkkonen on tyytyväinen, että luottamusmiehet ja työnantajat tuovat uudistuksen käytäntöön yhteistyössä. ”Henkilöstön ja työnantajan tiivis vuoropuhelu työpaikoilla on pelkästään hyvä asia ja kaikkien etu. Yhteistä työelämän kehittämistä tarvitaan lisää. Tämä uusi palkkausjärjestelmä pitää jatkossakin vuopuhelua yllä, sillä työ muuttuu nopeasti ja vaatii jatkuvaa valppautta pitää työnkuvat ajan tasalla.” Myyjien palkkajärjestelmä uudistuu Myyjien palkkaperusteiden uudistaminen on vuorossa kuluvan sopimuskauden aikana. Kartoitusja suunnittelutyö on jo alkanut liittojen välisessä työryhmässä. Sopimusasiantuntija SIRPA LEPPÄ KANGAS sanoo, että myös myyjien palkkausjärjestelmän kehitystyöhön otetaan kaupan yrityksiä ja henkilöstön edustajia mukaan. Logistiikan uudistus toimii esimerkkinä. Leppäkangas sanoo, että kehittäminen yhteistyössä työnantajaliiton kanssa on päivittäistä yhteydenpitoa ja jatkuvaa molempien osapuolten tavoitteiden ja tarpeiden ymmärtämistä. ”Näkökulma on tiukasti tulevaisuudessa: mihin maailma on menossa ja miten siihen vastataan työpaikoilla. Tärkeintä on, että kaupan alan työntekijät voivat hyvin ja yritykset menestyvät.” Logistiikan tehtävissä vaativuusluokkia on neljä. “Kehittäminen vaatii molempien osapuolien tavoitteiden ja tarpeiden ymmärtämistä.”
34 PAM.FI 3/2023 T he 239 PAM members that are elected to the union congress on 24-26 October in Jyväskylä get to set PAM’s goals and priorities for the next four years. It’s a great opportunity to make a difference, meet wonderful people; and to learn, debate and find solutions for a better future together. Elections to PAM union congress Pre-registration of candidates for the congress elections has ended, but you can still become a candidate at the nomination meeting of your local union branch. You can find the date and place of your branch’s nomination meeting on pages 24-25 in this magazine. Read more at pam.fi/unioncongress SUMMER JOBS A re a great way for youth to get valuable work experience and some money of their own, and for companies to find and attract workers. Getting a good start in working life is important, and that includes proper orientation and learning what the expectations and rights at work are. PAM and all workers in the services sector have a crucial role in this, as most summer jobs are in the services sector. PAM’s checklist for summer work is a resource with tips and information about rights that help ensure youth get a good start in working life. Read more at pam.fi/summerjob Summer job checklist helps youth get good start in working life IN ENGLISH WEBINA R 8 June at 10am Read more and register at pam.fi/webinar How to find job opportunities in Finland Tips for creating a strong job application Working culture in Finland Working in Finland K U V A : G E T T Y IM A G E S K U V A : G E T T Y IM A G E S
PAM.FI 3/2023 35 P AM Couriers Finland is a national trade union branch with the aim of bringing couriers from different platform companies together and improving their status financially and socially. Couriers from both Wolt and Foodora are already involved. “Together with the couriers, we evaluate how these goals could be reached. PAM’s role is to provide a framework and offer our expertise to help couriers. Now that the couriers are organized, it is possible to promote common goals. Forming the branch is an important step towards fair and equitable treatment for those working in the platform economy”, says PAM’s President ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN . She thinks that at its best, platform economy has brought new smooth services to consumers and flexible opportunities to earn a living for platform workers. “Unfortunately, companies have also used it as an opportunity to avoid their responsibilities and weaken the position of those who work in the platform economy”, says Rönni-Sällinen. Like a slap in the face Food delivery company Wolt’s couriers got upset in March when the company introduced a new payment scheme. According to the couriers, that led to their fees being decreased, and they were not consulted PAM Couriers Finland established to improve status of couriers In March, couriers founded an association where couriers from all platform companies can join. PAM accepted it as a trade union branch in April. MINTTU SALLINEN / kuvat EEVA ANUNDI IN ENGLISH when the new scheme was implemented. A demonstration was organized in Helsinki, and in Jyväskylä the couriers did not work for two days. “This unilateral change has felt like a slap in the face and has been an unpleasant experience for us couriers”, the union branch writes in its announcement. Members of the new branch receive the same membership benefits, rights, and obligations as other PAM members. But there is no collective agreement in the sector, not yet anyway, and those who are currently self-employed cannot join the PAM Unemployment Fund. Changing status Wolt, like many other companies in the platform economy, considers its couriers to be entrepreneurs. In several European countries, the courts have ruled that couriers are, in fact, employees and in an employment relationship with the owners of the platforms. The Finnish Labour Council has outlined the same. This controversial status has made it difficult for couriers to pursue their interests. Cooperation between companies in pricing could also be considered a cartel. The European Commission outlined last autumn that sole entrepreneurs have the right to negotiate collective agreements in certain situations. 1 MAY 2023: Personal wages increase by 95 euros per month (0.59 euros per hour). Minimum pay scales increase by 4.4 %. See page 17. 1 AUGUST 2024 Personal monthly and hourly wages and pay scales increase by 1.8 percent. More on changes to collective agreement at pam.fi/en 1 JUNE 2023 Workers personal wages increases by 96 euros per month (0.60 euros per hour). Supervisors’ personal wages increase by 4.3 percent. Minimum pay scales increase by 96-115 euros for workers and by 98-120 euros for supervisors. New pay scales on page 15. 1 SEPTEMBER 2024 Personal monthly and hourly wages and pay scales increase by 1.7 percent. More on changes to collective agreement at pam.fi/en Cleaners’ and caretakers’ pay rises Hotel, restaurant and leisure sector pay rises PAY RISES
36 PAM.FI 3/2023 Sari Särkijärvi myy kassalla oman Kaffiino-paahtimon artesaanikahvia.
PAM.FI 3/2023 37 Euroopan suurimman kraatterijärven Lappajärven Itäkylässä on pieni kauppa, joka on kylän asukkaiden ja lomalaisten kohtauspaikka, kylän elävä sielu ja sydän. O n perjantaiaamu ja SARI SÄRKIJÄRVEN työvuoro alkaa kymmeneltä. Hän saapuu kävelymatkan päässä kotoaan olevalle työpaikalleen Itäkylän M-Marketiin hymyssä suin. Päivä alkaa maitohyllyllä pitkillä kuulumisten vaihdolla asiakkaiden kanssa. Juttua riittää eilisen TYKY-päivän vuoksi. ”Vietimme illan Seinäjoella raveissa ja pääsimme hevosia kilpaan lähettävän starttiauton kyytiin. Se oli jännittävä elämys”, Särkijärvi kertoo tutulle pariskunnalle ja saa vastineeksi hyväntuulisia kommentteja. Useimmat asiakkaat ovat Itäkylässä syntyneelle Särkijärvelle tuttuja jo vuosikymmenten takaa. Kesken jutustelun puhelin soi ja hän kirjoittaa tilauksen ruutuvihkoon: kermaa, palasokeria, voita ja muuta. Kyläläisille viedään tilaukset kotiin vaikka joka päivä ja koko Lappajärven kunnan alueelle pääsääntöisesti torstaisin. KYLÄKAUPASSA VIIHTYVÄT SEKÄ ASIAKKAAT ETTÄ TYÖNTEKIJÄT TAPANI TYYNELÄ / kuvat MARJAANA MALKAMÄKI ”Tämä kyläkauppa on minulle unelmatyöpaikka, täällä on ihanat ihmiset ja kotoisa ilmapiiri”, hän kertoo. Monipuolisuutta ja hallinnan tunnetta Särkijärvi aloitti palvelualan työt Lappajärven Osuuskaupassa vuonna 2009 ja on siitä asti ollut PAMin Pohjanmaan osaston jäsen. Työssään hän arvostaa tuttujen ihmisten lisäksi sen monipuolisuutta, kun saa touhuta kaikenlaista. Kun Särkijärvi oli töissä suuremmassa ruokakaupassa kirkonkylällä ja istui iltavuorossa yksin kassalla, saattoi tuntemattomien asiakkaiden liikkuminen kaupassa herättää levottomia tunteita. ”Täällä on miellyttävää työskennellä, koska tämä on pieni kauppa ja voin kassalta hallita kaiken ovensuusta aina kauimmaiseen kylmiötilaan asti”, hän perustelee. Yrittäjähenkeä Yrittäjäopistossa opiskellut Särkijärvi oli pitkään töissä perheensä omistamassa mattokutomossa. Jo lapsena sisäistetty yrittäjähenki on edelleen tallella. Kyläkaupassa palvelee myös Veikkauksen toimipiste.
38 PAM.FI 3/2023 ”Ostin kälyni kanssa kahvipaahtimon kotitilalle ja teen siellä töitä yhden päivän viikossa”, hän kertoo. Sesonkiaikana ennen joulua Kaffiinopaahtimolla paahdetaan päivittäin. Tuotemerkkien nimissä näkyy pohjalaisuus, esimerkiksi Härmä ja Isoon Lusikan Pöönä sekä tarinat Lappajärven paikallishistoriasta, kuten Veanne ja Niskan Pato. Vuonna 2017 kyläkaupan lopettaminen oli lähellä. Osuuskauppafuusion seurauksena maakunnallinen osuuskauppa ei ollut halukas jatkamaan silloisen Sale-kyläkaupan toimintaa. Itäkyläläiset olivat kuitenkin yksimielisiä siitä, että kaupan pitää säilyä. Kun Salessa kymmenen vuotta työskennelleeltä MARI KAHILAKOSKELTA kysyttiin, haluaisiko hän jatkaa kaupan toimintaa yrittäjänä, hän päätti ottaa riskin. ”Naureskelin, että minun täytyy olla hullu, kun muualla kyläkaupat lopetetaan, minä aloitan kauppiaana.” Päätöstään helpotti se, että M-ketjulla oli hyvät toimintamallit yrittäjyyden aloittamiseen sekä Särkijärven lupautuminen jatkamaan työtoverina. Kolmantena osa-aikaisena työntekijänä kyläkaupassa on jo viisi vuotta työskennellyt MINNA KUOPPALA . Toisin kuin monissa muissa myymälöissä, työvoimapulasta ei ole kärsitty, sillä Kahilakosken ja Särkijärven tyttäret Saana ja Kristiina ovat lomittaneet äitejään. Kahilakoski kehuu olevansa unelmatyöpaikassa, joka on kuin toinen koti. Hän on koulutukseltaan hortonomi. Mari Kahilakoski ryhtyi kauppiaaksi, kun kyläkauppaa uhkasi sulkeminen. Sari Särkijärvi on kyläkaupassa unelmatyössään. “Jostain olisi saatava investointitukea.” Työkokemusta on kertynyt niin kukkakaupasta kuin isommasta ruokakaupastakin. Hän pitää asiakaspalvelutyöstä ja työn vapaudesta. Haaveena pitää kyläkauppa pystyssä Kuudensadan asukkaan Itäkylä sijaitsee kaukana keskuksista Eteläja Keski-Pohjanmaan rajaseudulla. Kylän elinvoimaisuutta lisää alkutuotannon ja monipuolisen yritystoiminnan ohella lähistön metallija puualan tuhat työpaikkaa. Keskisen kyläkauppaan Töysän Tuuriin on matkaa runsaat 80 kilometriä. Onko yritteliäällä naisella haaveita liiketoiminnan kasvattamiseksi Tuurin kyläkaupan mittoihin? ”Haaveena on vain se, että saisi jatkossakin itsensä ja kaksi muuta työllistettyä”, Kahilakoski vakavoituu ja alkaa kertoa haasteista. Kylmähyllyssä erikoisuutena on tummanpunaista ylämaankarjan lihaa jauhelihana, ulkopaistina ja sisäpaistina, oman kylän tuottajalta.
PAM.FI 3/2023 39 Liikkeen 800 000 euron vuotuisesta liikevaihdosta ei pienten katteiden vuoksi investointeihin pysty varautumaan, jostain olisi saatava investointitukea. Jokavuotisen kyläkauppatuen saaminen olisi jatkuvuuden kannalta hyväksi, varsinkin kun ensimmäisellä hakukerralla sitä ei saatu. ”Investointi esimerkiksi uuteen bensapumppuun tulisi hyötyihin nähden liian kalliiksi”, Kahilakoski laskee. Täsmätuotteita ja paikallisia herkkuja Tänä aamuna hän on ajanut seitsemäksi töihin 15 kilometrin työmatkan kirkonkylästä. Ajomatkalla monet vastaantulijat ovat tunnistaneet hänen autonsa ja tervehtineet iloisesti. Se lämmittää Kahilakosken mieltä, samoin se, kun kaupan tarjonnasta saa myönteistä palautetta. Jos jotain asiakkaalle tarpeellista ei hyllyssä ole, niin hän lupaa sen tilata, jos mahdollista. ”Tilaamme isoja kissanruokasäkkejä vakioasiakkaallemme säännöllisesti ja joskus jonkun juhlia varten esimerkiksi kolme kiloa lihapullia”, Kahilakoski valottaa toiveita. Hän kiittelee marketketjun johtoa siitä, ettei se määrittele, mitä kaupan hyllyissä saa pitää ja mitä ei. Tämä laskee hävikin määrää ja mahdollistaa lähiseudun pientuottajien merkkien pääsemisen hyllylle. ”Kaikille tuotteiden tarjoajille olen sanonut, että saa tuoda myyntiin”, Kahilakoski kertoo. Erikoisuutena kylmähyllyssä on tummanpunaista ylämaankarjan lihaa jauhelihana, ulkopaistina ja sisäpaistina. Oman kylän tuottajan ARI KUJALAN ja kaupan välillä ei ole välikäsiä, joten hinnat ovat edullisia. Kujala on myös sivutoiminen kalastaja. Hän hemmottelee asiakkaita etenkin talvikuukausina tuomalla taatusti tuoretta kuhaja siikafilettä alle kolmenkympin kilohinnalla. Leipähyllyllä asiakas kehuu Nelimarkan leipomon maalaisleipää ja kampaviinereitä. Ne valmistetaan Vimpelissä vain kymmenen kilometrin päässä Itäkylästä. Lähiruokahyllyssä on Kaffiinon artesaanikahvien lisäksi itäkyläläistä hunajaa ja naapurikunnassa Evijärvellä valmistettua mustakaurapuurohiutaleita. Kesäasukkaita ja nostalgiaa Ruokakaupassa lomasesongit huomataan myyntipiikkinä. Kahilakosken mukaan lomailijat voivat lisätä kaupan myyntiä jopa neljänneksen. Monelle Etelä-Suomeen paikkakunnalta muuttaneelle nostalgisessa kaupassa käyminen on yksi loman kohokohdista. Vaikka synnyinkodissa kaikki olisi toisin vanhempien kuoltua, niin kyläkaupassa asiointi on kuin paluuta huolettomiin lapsuuden jäätelökesiin. Sari Särkijärven mukaan pienessä kaupassa on miellyttävää työskennellä.
MARJA VASTAA OLEN SAANUT ITSELLENI KESÄTYÖPAIKAN JA MINULLE TEHDÄÄN MÄÄRÄAIKAINEN TYÖ SOPIMUS. MITÄ SE TARKOITTAA? VOINKO HALUTESSANI VAIHTAA TYÖPAIKKAA KESÄN AIKANA? VASTAUS: Määräaikainen työsopimus voidaan tehdä silloin, kun siihen on perusteltu syy, kuten kesätyö. Määräaika sitoo molempia osapuolia, niin työnantajaa kuin työntekijääkin. Määräaikainen työsuhde päättyy, kun määräaika päättyy. Tämä tarkoittaa sitä, että määräaikaista työsopimusta ei voi irtisanoa, ellei työsopimuksessa ole erikseen sovittu irtisanomisajoista esimerkiksi muissa ehdoissa. Työsopimuksen ennenaikaisesta päättämisestä saattaa seurata jopa vahingonkorvausvastuu. Jos työntekijänä haluat irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen, paras tapa on keskustella työnantajan kanssa ja yrittää sopia yhteisesti menettelytavoista. Määräaikaiseenkin työsopimukseen voidaan sopia koeaika, jonka sallittu enimmäispituus on 6 kuukautta. Se ei voi kuitenkaan olla enempää kuin puolet työsuhteesi pituudesta. Jos määräaikaisen työsuhteesi kesto on 4 kuukautta, voi koeaikasi olla korkeintaan 2 kuukautta. KESÄTYÖHÖNI KUULUU KOEAIKA. MITÄ SE TARKOITTAA? Koeajalla työntekijä tai työnantaja voi päättää työsuhteen heti ilman irtisanomisaikaa. Tällä niin kutsutulla koeaikapurullakin pitää kuitenkin olla asialliset perusteet. MINULLE ON SOVITTU TYÖ SOPIMUKSESSANI KOEAIKA, MITÄ TÄMÄ TARKOITTAA? VASTAUS: Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta, enintään 6 kuukauden pituisesta koeajasta. Työehtosopimuksessasi voi olla sovittu myös lyhyemmästä maksimikoeajasta. Jos työntekijä on koeajan aikana poissa töistä työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi, työnantajalla on oikeus pidentää koeaikaa kuukaudella kutakin työkyvyttömyystai perhevapaajaksoihin sisältyvää 30 kalenteripäivää kohden. Työehtosopimuksessa voidaan kuitenkin rajoittaa tätä mahdollisuutta eli työehtosopimus kannattaa tarkastaa myös tältä osin. Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä. Määräaikaisessa työsuhteessa koeaika saa pidennyksineen olla korkeintaan puolet työsopimuksen kestosta, ei kuitenkaan enempää kuin 6 kuukautta. Koeajalla työsuhde voidaan päättää joko työntekijän tai työnantajan toimesta. Tätä kutsutaan koeaikapuruksi. Työsuhde päättyy sinä päivänä, kun koeaikapurku tehdään. Työsopimusta ei saa purkaa syrjivillä tai muutoin koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla. Epäasiallisuus voi tulla arvioitavaksi esimerkiksi, jos työntekijällä on ollut sairauslomia tai hän on raskaana ja koeaikapurku tehdään ilman selkeää perustelua. Koeajan tarkoitus on arvioida työntekijän ammattitaitoa, soveltuvuutta työtehtävään ja työyhteisöön. Työntekijä voi puolestaan arvioida, vastaako työ ja työolosuhteet sitä käsitystä, jonka hän on saanut työsopimusta solmiessaan. Jos koeajasta ei ole sovittu työsuhteen alussa työsopimusta solmittaessa, ei koeaikaa tällöin ole. SAIN KESÄTYÖPAIKAN JA TYÖNANTAJANI KEHOTTI MINUA PEREHTYMÄÄN OMALLA AJALLANI YRITYKSEN KIRJALLI SEEN PEREHDYTYSMATERIAALIIN. TUNTUU HASSULTA, ETTEN SAISI PEREHTYMISESTÄ PALKKAA. ONKO TÄMÄ NORMAALI KÄYTÄNTÖ? VASTAUS: Palkaton työ ja työtehtäviin perehtyminen omalla ajalla on valitettavasti lisääntynyt, varsinkin kesätyöntekijöiden osalta. 40 PAM.FI 3/2023
PAM.FI 3/2023 41 41 PAM.FI 3/2023 Tällä palstalla PAMin neuvonta päällikkö MARJA SALMIVUORI apujoukkoineen vastaa jäseniä askarruttaviin kysymyksiin Työsuhde syntyy, kun työnantaja ja työntekijä sopivat työn tekemisestä, työtä tehdään työnantajan johdon alaisena ja työstä maksetaan palkkaa. Työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät, kun työntekijä alkaa tekemään työtä. Sinun siis kuuluisi saada palkkaa myös perehtymisesi ajalta, koska olet tällöin työnantajasi käytettävissä. Työehtosopimuksissa voi kuitenkin olla perehdytysajalta sovittu myös muita kirjauksia. Asia kannattaa selvittää työnantajan kanssa mahdollisimman varhain ja sopia käytänteistä. Omista työtunneista kannattaa aina pitää kirjaa. Muistathan myös liittyä PAMin jäseneksi jo kesätyösi alkaessa, näin voimme paremmin auttaa sinua, mikäli työsuhteesta syntyy palkkasaatavia. OLEN 16-VUOTIAS JA MENOSSA RAVINTOLAAN TÖIHIN KESÄN AJAKSI. VOINKO MYYDÄ ALKOHOLIA RAVINTOLASSA? VASTAUS: 16-vuotias voi myydä tai anniskella alkoholia vain tehtävään nimetyn henkilön välittömän valvonnan alaisena. Myös tupakan myynnin on tapahduttava 18 vuotta täyttäneen valvonnassa. Eli esimerkiksi jos olisit ravintolassa yksin töissä, et voisi myydä alkoholia tai tupakkaa. OLIN VIIME VUODEN LOPULLA KAUSIAPULAISENA MYYJÄNÄ TAVARATALOSSA. TEIN TÖITÄ KAHTENA SUNNUNTAINA KLO 16?21. TYÖKAVERIT PUHUIVAT JOSTAIN ILTALISÄN KOROTUKSESTA, MITÄ TÄMÄ TARKOITTAA? VASTAUS: Kaupan alan työehtosopimuksessa on sovittu iltalisistä. Arkiiltoina ja sunnuntaisin klo 18–24 lisä maksetaan yksinkertaisena. Kuitenkin marras?joulukuussa iltalisä maksetaan sunnuntaisin kaksinkertaisena klo 18–24 väliseltä ajalta. Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisen alueella iltalisän suuruus on voimassa olevan kaupan alan työehtosopimuksen mukaan 8,36 euroa tunnilta ja muualla Suomessa 8,00 euroa tunnilta. Marras-joulukuussa tavaratalon ollessa auki klo 18?24 välisenä aikana, on iltalisä maksettava kaksinkertaisena klo 18 jälkeisiltä työtunneilta. Sinun kuuluu siis saada iltalisä kaksinkertaisena kyseisiltä sunnuntailta klo 18?21 väliseltä ajalta eli yhteensä 6 tunnilta. Jos sinulle ei ole maksettu lisiä, sinulla on oikeus saada ne takautuvasti. Teen töitä vuokrafirman kautta ravintolaan ja minulle oli sovittu viime viikolle kaksi työvuoroa. Sairastuin, enkä päässyt sovittuihin työvuoroihin. Pitääkö minulle maksaa sairausajan palkka noilta vuoroilta? Olen ollut samassa ravintolassa töissä jo yli puoli vuotta. Vastaus: Kyllä pitää maksaa. Noudatettavana on matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palveluita koskeva työntekijöiden työehtosopimus, jonka mukaisesti sairausajan palkka kuuluu maksaa. Sovituilta työvuoroilta sinulle tulee maksaa sairausajan palkka perustuntipalkan mukaisesti. Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palveluita koskevan työntekijöiden työehtosopimuksen mukaan alle kuukauden kestäneissä työsuhteissa työnantajalla ei ole sairausajan palkanmaksuvelvoitetta. Jos työssä tapahtuu tapaturma, on sen sairausajan palkanmaksusta sovittu työehtosopimuksessa vielä erikseen.
PAM KOULUTTAA 42 PAM.FI 3/2023 WEBINAR K U V A : M IN N A R A IT A P U R O Valtakunnalliset koulutukset “The webinar will provide a lot of vital information”, says the trainer Iiris Laitinen. PAMin koulutu s tarjonnan löydät tapahtumakalenterista pam.fi/koulutukset. Ilmoittaudu siellä koulutuksiin! Päivitämme ajankohtaista tietoa koulutuksista nettisivuillemme. Lisätietoja: koulutus@pam.fi ? Jäsenille WEBINAARI: TÄYDENNÄ TYÖTTÖMYYSTURVA OSAAMISTASI 12.9. klo 10-11 Ilmoittautuminen 7.9. mennessä. Webinaarista saa tietoa missä tilanteissa ja miten voi hakea vuorottelukorvausta ja liikkuvuus avus tusta sekä muutosturvarahaa. Täydentää työttömyysturvaosaamista. Webinaarin aikana perehdytään niihin sosiaalietuuksiin, mitä työttö myyskassasta voi hakea.Lisäksi kuullaan PAMin työttömyyskassan ajankohtaiskatsaus. WEBINAARI: TYÖNHAKU JA LINKEDIN 13.9. klo 12-15 Ilmoittautuminen 11.9. mennessä. Pohditko työn vaihtamista? Haluaisitko oppia hyödyntämään myös sosiaalista mediaa työn haussa ja/tai verkostoitumisessa? Työnhaun tai LinkedInin kanssa ei tarvitse jäädä yksin, sillä tässä webinaarissa opit tuloksekkaan työnhaun niksit ja saat konkreettista apua LinkedInin kans sa. Osallistu koko settiin tai hyppää mukaan sinua kiinnostavaan osioon. UUSI KURSSI: VUOROVAIKUTUSOSAAMINEN PALVELU ALOILLA Ennakkotapaaminen etänä 5.9., ennakkotehtävä + 26.-27.9. kaksi lähipäivää Tampereella) Ilmoittautuminen 22.8. mennessä. Join the Working life ABC webinar WHAT ARE EMPLOYEE’S rights and obligations in Finland? What do you need to know about labour legislation when signing a job contract? Why do we have an eight-hour workday? What are collective agreements and why do we need them? Working life ABC, a webinar coming up on 30 May, covers these topics. “GENERAL TERMS OF EMPLOYMENT, such as working hours and minimum pay, vary from country to country. The webinar will provide a lot of vital information whether you are about to enter Finnish work life or have already gained working experience”, says the trainer IIRIS LAITINEN . The webinar is a part of a wider series of trainings designed to help PAM members in their daily life at work. “Finnish working life has many rules that the employee and employer must follow. During the webinar you will learn about the key topics you need to know about work contracts, labour law and your rights. Everyone is welcome to join!” says Laitinen. The Working life ABC webinar is held on Microsoft Teams in English. No previous knowledge is required. Register for free by 29th May 2023 11.59 a.m. at pam.fi/koulutukset.
PAM KOULUTTAA PAM.FI 3/2023 43 Koulutuksen ytimessä on osallistujan oman vuorovaikutusosaamisen tunnistaminen ja kehittäminen. Perehdymme palvelualojen vuorovaikutusosaamisen osa-alueisiin (mm. vuorovaikutustilanteen aloittaminen, ylläpitäminen ja lopettaminen, kuunteleminen, vaikuttaminen ja perusteleminen sekä vuorovaikutusvastuu). Koulutus sisältää ennen opetusta verkossa tehtävän itsenäisen ennakkotehtävän. Osallistujan saa opintopisteet. ? Esihenkilöille HARMONIA JA VOIMA 18.-20.8., 2 pv, Nuuksio, Espoo Ilmoittautuminen 14.7. mennessä. Kukas minä olinkaan? Tule etsimään vastauksia esihenkilöiden omasta viikonlopusta. Ota aikaa itsellesi kiireisen arjen keskellä. Luvassa voimaa ja vertaistukea, johtamisen uusia sekä hyväksi koettuja oppeja. Itsetuntemusta ja vahvuuksien löytämistä. Viikonloppu on suunnattu PAMin jäsenille, jotka työskentelevät esihenkilöinä. ? Luottamushenkilöille LUOTTAMUSMIESTEN PERUSKURSSI 28.8.-1.9., 5 pv, Helsinki. Ilmoittautuminen 24.7. mennessä. 19.-21.9. ja 17.-18.10., 3+2 pv, Tampere. Ilmoittautuminen 15.8. mennessä. Käsitellään luottamusmiehen tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia. Tutustutaan työsopimuslain, oman alan työehtosopimuksen ja vuosilomalain keskeisiin määräyksiin sekä opitaan kuvailemaan mitä neuvottelujärjestyksellä tarkoitetaan. Käydään läpi paikallisen sopimisen ja yhteistoimintalain perusteita sekä vuoropuhelun periaatteita. Käsitellään vuorovaikutustaitoja ja opitaan tunnistamaan, mitkä tekijät tukevat hyvinvointia luottamustehtävässä. Kurssista saa opintopisteet. TYÖSUOJELUN PERUSKURSSI 28.8.-1.9., 5 pv., Helsinki. Ilmoittautuminen 24.7. mennessä. 19.-21.9. ja 17.-18.10., 3+2 pv, Tampere. Ilmoittautuminen 15.8. mennessä. Käsitellään työsuojeluvaltuutetun tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia. Tutustaan työturvallisuusja työsuojelunyhteistoimintalain keskeisiin määräyksiin sekä opitaan tunnistamaan työpaikan keskeisimpiä vaaraja kuormitustekijöitä. Perehdytään työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyöhön sekä lakisääteisen työterveyshuollon tehtäviin. Käsitellään vuorovaikutustaitoja ja opitaan tunnistamaan, mitkä tekijät tukevat hyvinvointia työsuojelutehtävässä. Kurssista saa opintopisteet. Työsuojelutehtävissä toimiville. LUOTTAMUSMIESTEN JATKOKURSSI 2.-6.10. ja 6.-10.11., 5+5 pv., Tampere. Ilmoittautuminen 28.8. mennessä. Kerrataan ja syvennetään peruskurssilla opittuja tietoja ja taitoja. Erityisesti syvennytään työlainsäädäntöön ja yritystalouteen. Vahvistetaan luottamusmiehen kehittäjäotetta sekä neuvottelutaitoja. Kurssin käytyään luottamusmies voi toimia entistä paremmin yhteistoiminnan osapuolena. Välijaksolla tehdään välitehtävä, joka hyödyttää koko työyhteisöä. Kurssista saa opintopisteet. Luottamusmiehille, joilla noin vuosi peruskurssin suorittamisesta. TYÖSUOJELUN JATKOKURSSI 2.-6.10. ja 6.-10.11., 5+5 pv., Tampere. Ilmoittautuminen 28.8. mennessä. Kerrataan ja syvennetään peruskurssilla opittuja tietoja ja taitoja. Erityisesti syvennytään työlainsäädäntöön ja yritystalouteen. Vahvistetaan luottamusmiehen kehittäjäotetta sekä neuvottelutaitoja. Kurssin käytyään luottamusmies voi toimia entistä paremmin yhteistoiminnan osapuolena. Välijaksolla tehdään välitehtävä, joka hyödyttää koko työyhteisöä. Kurssista saa opintopisteet. Luottamusmiehille, joilla noin vuosi peruskurssin suorittamisesta. WEBINAARI: TYÖOIKEUDEN AJANKOHTAISET 9.6. klo 10-11.30 Ilmoittautuminen 6.6. mennessä. Käsitellään työoikeuden ajankohtaisia asioita. Tarkempi aihe päivittyy lähempänä ajankohtaa. WEBINAARI: TYÖELÄMÄN TUNNETAIDOT 24.8. klo 10-11.30 Ilmoittautuminen 22.8. mennessä. Tunnetaidot ovat työelämäosaamista. Tunteet ovat mukana kaikissa ihmisten välisissä vuorovaikutustilanteissa, myös työelämässä. Jokainen työyhteisön jäsen vaikuttaa työpaikan tunneilmastoon. Webinaarissa käsitellään tunnetaitojen merkitystä luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun roolista käsin. WEBINAARI: VALMISTAUDU TYÖTERVEYSNEUVOTTELUUN 28.9. klo 10-11.30 Ilmoittautuminen 26.9. mennessä. Työkyvyn tukemiseen tähtäävät työterveysneuvottelut, ”kolmikantakeskustelut”, ovat osa työelämää. Työterveysneuvottelun tavoitteena on työntekijän terveyden ja työkyvyn säilyttäminen erilaisilla tilanteeseen sopivilla ratkaisuilla. Opitaan, millä tavalla eri toimijoiden tulisi valmistautua työterveysneuvotteluun ja miten neuvotteluissa tulee edetä. ALAKOHTAISET TÄYDENNYSKOULUTUKSET KAUPPA, ALV, KIPA, TURVA JA MARAVAALAN TÄYDENNYSKOULUTUS 5.-7.9., 3 pv., Helsinki Ilmoittautuminen 1.8. mennessä. KORTTIJA PASSIKOULUTUKSIA TYÖTTÖMILLE JA KOKONAAN LOMAUTETUILLE PAM maksaa työttömälle tai kokonaan lomautetulle jäsenelle yhteistyöoppilaitosten kautta yhden pätevyys-/sertifikaattikoulutuksen vuosittain. Valittavanasi on eri koulutusvaihtoehtoja. PAM maksaa kurssimaksun, ei matkakuluja. Alertumin korttikoulutukset PAM maksaa Alertumin koulutustarjonnasta ensiapukoulutuksen, hygieniapassin, alkusammutuskortin, trukkikortin tai työturvallisuuskortin. Katso koulutustarjonta ja ilmoittaudu Alertumin nettisivujen kautta https://www.alertum.fi/ Hygieniapassikoulutusten ajankohdat ja ilmoittautumislomakkeen löydät osoitteesta www.hygieniapassi.fi/pam. Alakohtaisessa täydennyskoulutuksessa käydään läpi alaa koskettavia ajankohtaisia asioita ja syvennetään alakohtaista TES-tietoutta. Sisältö räätälöidään vuosittain alaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Kurssille voi osallistua peruskurssin käytyään. Kouluttamassa ovat PAMin omat asiantuntijat ja useimmiten myös ulkopuolisia asiantuntijoita ja/tai kouluttajia. APTEEKIN ALAN TÄYDENNYSKOULUTUS 1. osa 5.-6.9., 2pv, Radisson Blu Royal Hotel Helsinki 2. osa 10.-11.10., 2pv, PAMin toimisto, Hakaniemen Ympyrätalo, Helsinki Ilmoittautuminen 1.8. mennessä. Alakohtaisessa täydennyskoulutuksessa käydään läpi alaa koskettavia ajankohtaisia asioita ja syvennetään alakohtaista TES-tietoutta. Sisältö räätälöidään vuosittain alaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Koulutuksen molemmille jaksoille tulee osallistua. Alakohtaiselle täydennyskurssille voi osallistua peruskurssin käytyään. Kouluttamassa ovat PAMin omat asiantuntijat ja useimmiten myös ulkopuolisia asiantuntijoita ja/tai kouluttajia. TYÖOIKEUDEN TÄYDENNYSKURSSI 26.-28.9., 3 pv., Helsinki Ilmoittautuminen 22.8. mennessä. Työoikeuden täydennyskurssilla syvennytään työsuhteeseen vaikuttaviin työoikeuden sääntöihin ja periaatteisiin. Opitaan tunnistamaan mikä on henkilötieto sekä miten ja milloin niitä käsitellään työpaikalla. Lisäksi kurssilla saadaan tietoa työpaikan kameravalvonnasta. Kurssista saa opintopisteet.
PAM KOULUTTAA 44 PAM.FI 3/2023 Ajankohtaisia koulutuksia alueittain ALUEELLISET koulutukset ovat suunnattu ensisijaisesti kyseisen alueen jäsenille. HELSINKI–UUSIMAA ? Lisätietoja: helsinki-uusimaa.kurssisihteeri@ pam.fi ? Luottamushenkilöille PAMIN PIKKUPARLAMENTTI LUOTTAMUSHENKILÖILLE + PIKNIK 26.5. klo 15-18, Helsinki-Uusimaan aluetoimisto, Säästöpankinranta 2, 9 krs. Helsinki. Ilmoittautuminen 25.5. mennessä. Kevään viimeinen pikkuparlamentti on tarkoitettu luottamushenkilöille ja aktiiveille. Kelien salliessa parlamentin jälkeen kokoonnumme piknikille Tokoinrantaan. KAUPAN ALAN MYYJIEN TIIMI 5.9. klo 10-12, PAM Keskustoimisto, Siltasaarenkatu 18, Helsinki. Ilmoittautuminen 28.8. mennessä. Helsinki-Uusimaan alueen kaupan myyjien luottamushenkilöille, tutustumme toisiimme ja perehdymme yhdessä alan erityispiirteisiin. Luomme yhdessä vahvempaa verkostoa teille ja tarjoamme tukea työpaikan toimintaan. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PEREHDYTYS 13.9. klo 8.30-16, PAM Keskustoimisto, Siltasaarenkatu 18, Helsinki. Ilmoittautuminen 6.9. mennessä. Perehdytys antaa valmiudet toimia luottamustehtävässä. Perehdytys tulee olla suoritettuna ennen luottamushenkilön peruskurssia. MARA-TIIMI/VIERAILU HOTELLIJA RAVINTOLAMUSEOON 14.9. klo 17, Tallberginkatu 1 G, Helsinki Ilmoittautuminen 7.9. mennessä. Matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan luottamushenkilöt vierailevat hotellija ravintolamuseossa. KIPA-TIIMI / MUUTOSNEUVOTTELUT 19.9. klo 15-17, Helsinki-Uusimaan aluetoimisto, Säästöpankinranta 2, 9 krs. Helsinki. Ilmoittautuminen 12.9. mennessä. Helsinki-Uusimaan alueen kiinteistöpalvelualan luottamushenkilöille, tutustumme toisiimme ja perehdymme alan erityispiirteisiin. Luomme yhdessä vahvempaa verkostoa teille ja tarjoamme tukea työpaikan toimintaan. ? Jäsenille PAM TEAM FOR NON-FINNISH SPEAKING MEMBERS 30.8. klo 15-17, Helsinki-Uusimaan aluetoimisto, Säästöpankinranta 2, 9 krs. Helsinki. Registrate 24.8. PAM TEAM IN ENGLISH offers union information and knowledge of working life for those who don’t speak finnish as their language. Everyone who is our member are welcome to participate the team. You can ask questions about the union, our services and also about the working life in Finland. You can also be part of our nonfinnish speaking members network. VOIMAA JA VIRKEYTTÄ 8.-9.9. klo 10, Sokos Hotel Flamingo. Ilmoittautuminen 20.8. mennessä. Voimaa ja virkeyttä -kurssilta saadaan vinkkejä, millä tavoin voi edistää omaa hyvinvointia niin työssä kuin vapaa-ajalla. Kurssin aikana hahmotetaan oman työn voimavaraja kuormitustekijöitä. Lisäksi pohditaan, mitä kuormitus on, onko se aina haitallista ja miten sen saa hallintaan. Kurssilla työskennellään ryhmässä keskustellen toiminnallisia menetelmiä hyödyntäen. OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET TYÖELÄMÄSSÄ KOULUTUSSARJA OSA III – POISSAOLOT JA LOMAT 16.8. klo 16-19, Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Ilmoittautuminen 10.8. mennessä. Tunne oikeutesi ja velvollisuutesi koulutussarjasta saat perustietoutta työelämän pelisäännöistä, lainsäädännöstä sekä työehtosopimusten sisällöstä. Koulutussarjassa on neljä osaa, joista voit käydä joko kaikki tai valita sinua kiinnostavimmat. OSA III Poissaolot ja lomat: Käsitellään vuosilomalakia sekä muista poissaoloista annettuja säädöksiä. ? Nuorille jäsenille (alle 31 v.) PAM TOIMINTA TUTUKSI 25.-26.8. klo 10, Pääkaupunkiseutu (paikka tarkentuu myöhemmin) Ilmoittautuminen 7.8. mennessä. Viikonlopun kestävässä koulutuksessa käydään läpi mitä PAM tekee, miten se toimii ja miten pääsee mukaan aktiivitoimintaan. Kurssille valitaan 20 osallistujaa. Majoitus 2 hh, 1 hengen huone lääkärintodistuksella tai maksamalla erotus itse. LOUNAIS–SUOMI ? Lisätietoja: turku@pam.fi ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISAAMUT 6.6., 15.8, 19.9., 18.10., 28.11. klo 10-12.30 Ravintola Bowler Turku. 5.6., 14.8., 18.9., 17.10., 27.11. klo 10-12 Porin toimisto. HÄME-KAAKKOIS-SUOMI ? Lisätietoja: lahti@pam.fi ? Luottamushenkilöille ASIAN YTIMESSÄ 29.8., Hämeenlinna ja Kouvola. Ilmoittautuminen 13.8. mennessä. Aihe: Työmotivaatio ja mielenterveys työssä. LUOTTARIN TIETOPAKETTI -JÄSENASIAT 5.9., Lahti. Ilmoittautuminen 20.8. mennessä. Perintäsopimus, maksuvapautus, rästikirje, työttömyysturvan perusasiat, opintovapaa, ammattiosaston tai työpaikan vaihtaminen... Miten jäsenyys muuttuu työelämän ja elämän pyörteissä? Käsitellään jäsenyyden elinkaarta eri elämänvaiheissa. Käydään läpi Pamin jäsenpalvelukanavat. Koulutuksen suoritettuaan osallistuja osaa perusasiat ammattiliiton jäsenyydestä. PIRKANMAA ? Lisätietoja: tampere@pam.fi ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 5.9., 3.10., 7.11., 5.12. klo 9.30-12 Luottamushenkilöiden ajankohtaiskahveilla paneudutaan ajankohtaisiin asioihin ja verkostoidutaan muiden Pirkanmaan alueen luottamushenkilöiden kanssa. Ilmoittautumiset noin 5 päivää ennen ajankohtaa. KESKI-SUOMI-POHJANMAA ? Lisätietoja: jyvaskyla@pam.fi, vaasa@pam.fi ? Luottamushenkilöille MARA ALAN LUOTTISTREFFIT 24.8. klo 12-14, Jyväskylä ja Vaasa. Ilmoittautuminen 20.8. mennessä.
PAM KOULUTTAA PAM.FI 3/2023 45 Mara alan luottamushenkilöiden tapaaminen lounaan merkeissä, aiheena ajankohtaiset asiat. NEUVOTTELUTAIDOT JA YHTEISTYÖN RAKENTAMINEN 14.9. klo 10-16, Seinäjoki, Hotelli Alma. Ilmoittautuminen 10.8. mennessä. Perehdytään hyvän neuvottelun periaatteisiin sekä omien neuvottelutaitojen kehittämiseen. Onnistuneen neuvottelun sekä hyvän neuvottelijan elementtejä ovat mm. vuorovaikutustaidot, läsnäolo sekä huolellisen pohjatyön tekeminen eli hyvä valmistautuminen itse neuvoteltavaan aiheeseen. Käydään läpi myös niitä tekijöitä, joilla rakennetaan hyvää yhteistyötä työnantajan kanssa. AJANKOHTAISKAHVIT TEAMSILLÄ 22.9. klo 14-16, Teams. Ilmoittautuminen 21.9. mennessä. Aiheena ajankohtaiset asiat. ? Jäsenille HYVÄ FIILIS! 2.-3.9., Ähtäri, Hotelli Mesikämmen. Ilmoittautuminen 31.7. mennessä. Välillä on hyvä pysähtyä miettimään, mitkä asiat lisäävät voimavaroja ja mitkä verottavat niitä. Viikonlopun aikana tutustut keinoihin, joiden avulla voit edistää omaa työhyvinvointiasi. Kurssilla etsitään hyvää fiilistä kivan porukan kanssa. Koulutukseen valitaan osallistujat ilmoittautumisajan päätyttyä. Etusijalla ovat ne jäsenet, jotka eivät ole aiemmin osallistuneet vastaavaan koulutukseen. POHJOIS-SUOMI ? Lisätietoja: Oulu-lappi.kurssisihteeri@pam.fi ? Luottamushenkilöille LUOTTAMUSHENKILÖN PALVELUOSAAMINEN (VALTAKUNNALLINEN) 11.-12.10., Oulu. Ilmoittautuminen 5.9. mennessä. Osaava ja tehtävässä hyvinvoiva luottamushenkilö on kaikkien etu. Laadukas jäsenpalvelu ja yksilön kannalta merkityksellinen työ rakentuvat osaamisenhallinnan tunteesta, palveluosaamisesta ja työyhteisötaidoista. PAM haluaakin panostaa palveluosaamisen kehittämiseen, jossa luottamushenkilöt ovat tärkeässä roolissa. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palveluosaaminen on ennen kaikkea ihmisten kohtaamista. Kurssilla perehdytään ihmissuhdeja jäsenpalvelutaitoihin, miten niitä voi kehittää ja huomioida oman toiminnan kehittämisessä. ? Jäsenille TIETOPAKETTI -JÄSENASIAT 26.8., Oulu. Ilmoittautuminen 6.8. mennessä. Perintäsopimus, maksuvapautus, rästikirje, opintovapaa, ammattiosaston tai työpaikan vaihtaminen... Tiedätkö miten jäsenyys muuttuu työelämän ja elämän pyörteissä? Tämän koulutuksen avulla saat käsityksen jäsenyyden elinkaaresta ja siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja toimenpiteistä. Käymme kattavasti läpi PAMin eri palvelukanavat ja niissä toimimisen. Kurssin jälkeen osaat huoltaa jäsenyyttäsi entistä paremmin työpaikallasi ja ammattiosastossasi. HYVÄ FIILIS 18. -19.11., Kemi. Ilmoittautuminen 1.10. mennessä. Välillä on hyvä pysähtyä miettimään, mitkä asiat lisäävät voimavaroja ja mitkä toisaalta verottavat niitä. Viikonlopun aikana tutustut keinoihin, joiden avulla voit edistää omaa työhyvinvointiasi. Kurssilla etsitään hyvää fiilistä kivan porukan kanssa. PAMin urapalvelu auttaa työnhaussa ja osaamisen kehittämisessä! pam.fi/urapalvelu
46 PAM.FI 3/2023 PAMISSA TAPAHTUU HELSINKI-UUSIMAA HELSINGIN KAUPPATYÖN TEKIJÄT 001 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 17.6. klo 10-13 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 c 21. Voit asettua vielä ehdolle Liittokokousvaaleihin, kokouksessa vahvistetaan kaikki osaston ehdokkaat. Kokous on kaikille jäsenille avoin. Kokouksen jälkeen mahdollisuus valokuvaukseen vaalimateriaalia varten. Osasto vastaa kustannuksista. Ilmoittautumiset kotisivuilla lähempänä kokousta. • Perheretki Korkeasaareen 18.6. klo 10 Päivään sisältyy opastettu kierros ja ruokailu noutopöydässä. Osasto tarjoaa virvokkeen. Tarkemmat tiedot kotisivulla www. helsinginkauppatyontekijat. fi. Paikkoja rajoitetusti, ilmoittaudu 31.5. mennessä. • Suomenlinnan seikkailuretki perheille 19.8. klo 11 Kadonneen kruunun jäljillä on seikkailukierros lapsille (6-13 v.), Ilmoitathan nimesi, jäsenenumero ja ruoka-aine allergiat. • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 8.6. klo 18 Varastotyöntekijöiden tilat, Hämeentie 9 B, Helsinki. Kokouksessa hyväksytään ennakkoilmoittautuneet sekä paikan päällä ilmoittautuneet ehdokkaat PAMin liittokokousvaaleihin. TURVALLISUUSALAN UUDEN MAAN AMMATTI OSASTO 652 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 10.6. klo 12 Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Avoin kaikille jäsenille, kokouksessa osasto hyväksyy ehdokkaat liittokokousvaaleihin. Tarjolla juotavaa ja purtavaa. Ei tarvitse ennakkoilmoittautua. KERAVAN OSASTO 772 • Luottamushenkilöiden, työsuojeluvaltuutettujen ja jäsenten tapaaminen 10.6. klo 16 ravintola Kellobaari. Luottamushenkilöiden ja työsuojeluvaltuutettujen tapaaminen klo 16, jäsentapaaminen klo 17. Tarjolla grillimakkaraa. LOHJAN SEUDUN PALVELU ALOJEN TYÖN TEKIJÄT 006 JA HOTELLI JA RAVINTOLA ALAN LOHJAN OSASTO 775 • Ehdokasasettelukokous ja vaaliliiton muodostaminen 8.6. klo 18 Lohjan seudun palvelu alojen työntekijät ry:n toimitilat, Kalevankatu 7-9 C, Lohja. Tule asettumaan ehdolle liittokokousvaaleihin. LOUNAIS-SUOMI LIIKEALAN TURUN SEUDUN OSASTO 069 • Kesäpäivä Ruisrannassa 1.6. klo 16 Ruissalon Puistotie 641, Turku. Pelaillaan pelejä, grillataan makkaraa ja nautitaan päivästä. Mahdollisuus päästä saunomaan ja uimaan. Oma pyyhe mukaan saunalle. Ilmoittautumiset viimeistään 29.5. sähköpostilla. • Nuorisotapahtuma: Kesän aloitus Ruisrannassa 15.6. klo 16 alle 31-vuotiaille. Osasto tarjoaa puitteet, gri llattavat ja juomat. Ohjelmassa kesäpelejä, saunomista, u imista ja grillaamista. Tapahtuma on maksuton osaston jäsenille. Ilmoittau tumiset viimeistään 1.6. sähköpostilla. • Kesäpäivä Ruisrannassa 17.6. klo 13 Erityisalojen jaoston yhteinen virkistäytymispäivä osasto 069:n Ruisranta mökillä, Ruissalon puistotie 641, Turku. Ohjelmassa kesäpelejä, saunomista, uimista, grillaamista. Osasto tarjoaa puitteet, grillattavat ja juomat. Mahdollisuus jäädä yöksi, jolloin osasto tarjoaa iltapala/aamupalatarpeet. Ilmoittautuminen toimiston sopii myös aikuisille. Päivään sisältyy lisäksi buffeelounas ja virvoke. Paikkoja rajoitetusti. Ilmoittaudu 9.6. mennessä. Tarkemmat tiedot ja ilmoittautuminen kotisivujen kautta www.kauppatyontekijat.fi. • Syysretki Base Camp 16. -23.9. Syysmatka Oulangalle osastomme jäsenille. Lähtö 16.9. aamulla Helsingistä, paluu 23.9. illansuussa. Hinta 495 €/hlö (todellinen hinta noin 1 100 €). Tarkemmat tiedot sekä sitovat ilmoittautumiset 31.5. mennessä www. helsinginkauppatyontekijat. fi. Matkan toteutuminen vaatii vähintään 20 jäsentä. OSUUSTOIMINNAN AMMATTILAISET 002 • Työväen musiikkitapahtuma Valkeakoskella 28.-30.7. klo 17.40 Omavastuu 30 € sisältää patjamajoituksen hotellissa, aamupalat ja brunssin la sekä liput festarialueelle. Oma kyyti. Ilmoittautumiset 14.7. mennessä kirsi.maarela@gmail.com. Mukaan mahtuu 15 jäsentä. HELSINGIN VARASTO TYÖNTEKIJÄT 036 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 5.6. klo 18 osaston tilat, Hämeentie 9 B, Helsinki. KAUNEUDENHOITOALAN OSASTO 094 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 14.6. klo 18 Kauneushoitola Tabell Oil, Lyxx beauty, Palkkatilankatu 1. Ilmoittautumiset ja allergiat viimeistään 9.6. vaalivastaavalle: jenniveera@gmail.com. ERITYISAMMATTIEN TOIMIHENKILÖT 632 • Lounasristeily 17.6. klo 12 Helsingin edustalla. Lähtö kauppatoril ta Strömman laivalla M/S Victoria. Tarjolla buffetlounas. Sitovat ilmoittaumiset 9.6. mennessä info@ peto632.com tai tekstiviestillä, p. 050 306 2323/Sihteeri. ? Aineistopäivään mennessä jätetyt ilmoitukset julkaistaan myös lehdessä, edellyttäen, että tapahtuman ajankohta tai siihen ilmoittautuminen ei ole ennen lehden ilmestymispäivää. ? Tiedot tapahtumakalenteriin toimitetaan verkkolomakkeella osoitteesta www.pam.fi/jata-ammattiosastoilmoitus. ? Lisätietoja, korjaukset ja maksulliset ilmoitukset: osasto.aineisto@pam.fi. Ammattiosastojen tapahtumat ja kokoukset Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille, ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin PAMin ammattiosastoon kuulut. AMMATTIOSASTOJEN TAPAHTUMATIEDOT JULKAISTAAN PALSTALLA MAKSUTTA HELSINGIN KAUPPATYÖNTEKIJÄT RY OSASTO 001 A n n ik a S o rj o n e n OSASTON 001 TAPAHTUMIA: Korkeasaaripäivä jäsenille 18.6. klo 10 alkaen Tule mukaan ammattiosaston järjestämään kivaan kesäpäivään! Päivä sisältää opastetun kierroksen Korkeasaaressa sekä lounaan. Sitovat ilmoittautumiset 31.5. mennessä. Tarkemmat tiedot ammattiosaston kotisivuilla PAM-Helsingin Kauppatyöntekijät ry (kauppatyontekijat.fi). Seikkailuretki Suomenlinnaan 19.8. klo 11 alkaen yhteistyössä Ehrensvärdseura ry:n kanssa. Päivä pitää sisällään seikkailun Kuningas Kustaa III:n yli 200 vuotta sitten kadonneen kruunun jäljille. Seikkailun jälkeen lounas saaressa. Sitovat ilmoittautumiset 9.6. mennessä. Tarkemmat tiedot ammattiosaston kotisivuilla PAM-Helsingin Kauppatyöntekijät ry (kauppatyontekijat.fi). Rentouttava syysretki Base Camp Oulanka Kuusamo 16.-23.9. Tarkemmat tiedot ammattiosaston kotisivuilla PAM-Helsingin Kauppatyöntekijät ry (kauppatyontekijat.fi). Lisätietoja: info@kauppatyontekijat.fi tai Margit puh. 040 525 3978. Lisätietoja: Base Camp Oulanka. Sitovat ilmoittautumiset 31.5. mennessä. Lähde ehdolle Ykkösen ehdokkaana Liittokokousvaaleihin! Olemme Helsinki-Uusimaan suurin ammattiosasto. Etsimme Liittokokousjoukkoihin ehdokkaita! Oletko aina halunnut vaikuttaa Pamin asioihin? Nyt siihen on hyvä mahdollisuus. Lähde mukaan! Ehdokkaana saat tukea ammattiosastoltasi vaalityöhön sekä valokuvauksen osaston järjestämänä. Ehdokasasettelukokous on 17.6. klo 10-13. Paikkana ammattiosaston tilat Hakaniemessä Tietorannassa, Säästöpankinranta 4 C 21. Valokuvaukset 17.6. klo 13.30sekä 19.6. Tarkemmat aikataulut sekä ilmoittautuminen ammattiosaston kotisivujen kautta. www.kauppatyontekijat.fi
PAM.FI 3/2023 47 PAMISSA TAPAHTUU aukioloaikana p. 040 5005543 nettisivujen ilmoittautumis lomakkeella tai sähköpostilla toimisto@pam069turku. com. Muista kertoa mikäli olet jäämässä yöksi. • Naantalin Emma Teatterin Vares-näytelmä 12.8. klo 19 jäsenhintaan. Teatterin osoite Kailon saari, Naantali. Jäsenille hinta 30 €, avec 35 €. Paikkoja rajoitetusti. Ilmoittautuminen sitova. Ilmoittautumiset 30.6. mennessä toimistolle, p. 040 500 5543 tai toimisto@ pam069turku.com. • Piknik alle 30-vuotiaille jäsenille 19.8. klo 8 hinta 30 €. Kokoontuminen ja lippujen jako Turun satamassa, Viking Linen terminaalissa klo 8. Nuorisomatka K18, lähtö klo 8.45, laivanvaihto Maarian haminassa ja paluu takaisin Turkuun samana iltana klo 19.50. Paikkoja rajoitetusti. Ilmoittautuminen sitova. Muista ilmoittaa matkustajien syntymäajat (pp.kk.vvvv.). Ilmoittaudu 30.6. mennessä toimisto(a)pam069turku.com. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TURUN OSASTO 702 • Perhepäivä Kyyhkyrinteen kotieläintilalla 7.6. klo 15 Pyhällöntie 321, Lieto.Oma vastuu 10 €/perhe. Osasto tarjoaa makkaraa ja kahvia/ mehua. Lisätiedot ja ilmoittau tumiset osaston nettisivuilta. • TSL Turku kurssietu Kurssimaksusta 20 € hyvitys, yksi kurssi/lukukausi/jäsen, hyvitys maksetaan jäsenelle kurssimaksukuittia vastaan. Lähetä maksun jälkeen nimi, jäsennumero, tilinumero, maksukuitti ja kurssilasku pamturku702@gmail.com tai postitse PAM hotelli ja ravin tolaalan Turun osasto 702 ry, Maariankatu 6 B, 7 krs., 20100 Turku. Kevään kurssien kuitit toimitetttava viim. 30.6. ja syksyn viim. 30.11. mennessä. Myöhemmin tulleita kuitteja ei huomioida. • Kulttuuri-/liikuntaetu Jäsenille liikuntamaksun tai kulttuurilipun hyvitys 15 € maksukuittia tai ostet tua lippua vastaan (1 etu/ vuosi/jäsen, joko liikunta tai kulttuuri). Lähetä kuitit (lippu ja maksukuitti) sähköisesti osoitteeseen pamturku702@ gmail.com tai postitse: PAM hotelli ja ravintolaalan Turun osasto 702 ry, Maarian katu 6 b, 7krs., 20100 Turku. Osasto ei hyvitä Smartumilla tai vastaavalla maksettu ja kuitteja. Kulttuuri tai liikuntalaskun maksajan ja edun saajan on oltava sama henkilö. Kuitit on toimitetta va viimeistään 31.12. • Cabaret Turun Kaupunginteatterissa 11.10. klo 18 Omavastuu 20 €/hlö (sis. lipun, narikan ja väli aika tarjoilun). Ilmoittaudu osaston net ti sivuilla 1.6. alkaen. HÄME-KAAKKOISSUOMI KOUVOLAN SEUDUN OSASTO 015 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 5.6. klo 17 Kouvolan aluetoi misto, Urheilijankuja 6. Osasto hyväksyy ennakkoilmoittau tuneet ehdokkaat sekä paikan päällä ilmoittautuneet ehdok kaat PAMin liittokokousvaa leihin. Kokous on avoin kaikille jäsenille. Ilmoittauduthan 2.6. mennessä kotisivujen kautta: https://kouvola015.pamosas to.fi/ilmoittautuminen/. • Työkenkäetu Osasto tarjoaa jäsenille 25 € hyvityksen työkengistä, jotka on ostettu maalisloka kuussa 2023. Osta työkengät valitsemastasi liikkeestä tai verkkokaupasta. Ota kuitti. Kuitissa tulee olla liikkeen nimi, ytunnus ja erittely ostoksesta alveineen (eli virallinen kassakuitti tai verk kokaupan lähettämä kuitti) Toimita kuitti ja tietosi htt ps://kouvola015.pamosasto. fi/jasenedut/tyokenkaetu/. Vain kuiteilla varustetut ha kemukset käsitellään. Kuitin tulee olla virallinen kuitti (ei esim. tiliote tai excel). Etu on henkilökohtainen, voit käyttää sitä vain kerran. Hae hyvitystä viimeistään 31.10. Hyvitykset maksetaan kerran kuussa. Etu ei koske eläkeläi siä eikä opiskelijajäseniä. FORSSAN SEUTU 024 • Ehdokasasettelukokous 6.6. klo 18 toimisto, Rauta tienkatu 10 A 1 , Forssa. Paikan päällä ehdit vielä ilmoittautua ehdokkaaksi vaaleihin. IMATRAN SEUTU 048 • Ehdokasasettelukokous 6.6. klo 17.30 osaston toimisto, Esterinkatu 11, Imatra. Ase tetaan ehdolle vaalikelpoiset ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. Oman osastosi voit tarkistaa jäsenkortistasi, ota kortti mukaan. (PAMin liittokokous vaalit pidetään 28.8.15.9.) HAMINAN SEUDUN OSASTO 145 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 1.6. klo 17 ABC Anjalankoski, Hallitie 2, Anjalankoski. Hy väksymme ehdokkaat PAMin liittokokousvaaleihin. Lisäksi perustetaan vaaliliitto PAM Kouvolan Seudun Kiinteistö työntekijät 533 ry:n kanssa. Kokous on avoin kaikille jäsenille. Ilmoita osallistumi sestasi tekstiviestillä, p. 0400 341 979. HOTELLI-JA RAVINTOLA -ALAN LAPPEENRANNAN OSASTO 722 • TES koulutus 31.5. klo 17 Raimo Hoikkalan vetämänä, Tirilän työväentalon kahvio, Onninkatu 6. Aloitamme kahveilla klo 16.30 ja koulutus alkaa klo 17. Ilmoittautumiset Anitalle 26.5. mennessä p. 050 407 6565. Tuuthan siekii! • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 29.5. klo 17 osastot 722 ja 509, Hotelli Lappeen kokous tila. Ehdokkaaksi liittokokousvaa leihin voi asettua vielä tuol loin. Kahvit ja suo lainen klo 16.30, kokous klo 17. Paikalla PAMin aluepäällikkö Ulla Im monen Lahdesta. Ilmoittautu miset Anitalle 23.5. mennessä, p. 050 407 6565. • Perhetapahtuma 4.6. klo 15 Huhtarin minigolfin merkeis sä kesäkuussa. Seuraathan ilmoittelua (ESke ja osaston nettisivut). Tarkempaa infoa lähiaikoina. • Savo-Karjalan kesäpäivät 7.8. 63. kesäpäivä Lappeen rannassa. Aamupala klo 9 Kasinolla, kesäpäivien avaus klo 10.30. Perinteiset kisat ja jotain uutta klo 11.30, kenttälounas klo 12.30. Arpojen myyntiä klo 11.3014. Kisojen jälkeen tutustumista Lap peenrantaan. Saunat hotelleissa. Iltajuhla risteillen Saimaalla MS Camillalla klo 18 alkaen. Kesäpäivän osallistu mismaksu 80 €/ hlö. Tieduste lut ja ilmoittautumiset 20.7. mennessä Anitalle, p. 050 407 6565, anita.jaaske lai nen@ gmail.com. Maksut osaston tilille FI2256200910003663. Hinta jäsenille 25 €/hlö. Ho telleissa kiintiöt kesäpäiville, kiintiötunnus SavoKarjalan kesäpäivät 7.8.23. Varaukset hotelleista heinäkuun puolivä liin mennessä. Scandic Patria, p. 030 030 8451 ( 1hh 99 €, 2 hh 119 €, 3 hh 139 €/vrk). Hotelli Lähde, p. 044 766 5005 (1 hh 124 €, 2hh 133 €, 3h h 169 €/vrk). PÄIJÄT-HÄMEEN SEUDUN MAJOITUS-, RAVITSEMUSJA VAPAA-AJAN OSASTO 730 • Ehdokasasettelukokous 12.6. klo 18 Heinolan Siltasaaressa. • Heinolan kesäteatteriesitys 21.6. klo 18 Tenorit liemessä. Ruokailu RantaCasinolla klo 16. Omavastuu jäseniltä 20 €. Ilmoittautumiset 4.6. mennes sä: pam.os730@gmail.com. PIRKANMAA PIRKANMAAN AMMATTIOSASTOT 003, 030, 503 , 705 • Korkeasaareen 5.8. osastojen yhteinen retki. Lähtö aamulla n. klo 8 ja paluumatkalle lähtö noin klo 18 mennessä. Retki sisältää bussikuljetuksen ja pääsylipun Korkeasaareen (ei ruokailua tai eväitä). Hinta aikuiselta jäse neltä 10 € ja mukana tulevat lapset 6 € (417.v). Ei jäsen, ei jäsenmaksua maksavat jäse net 31 €. Ilmoittautumiset ja li sä tiedot toimisto@pam003. fi. Paikkoja rajoitetusti, paikat täytetään ilmoittautumisjär jestyksessä. Ilmoittautuessa kerro lähtijöiden nimet ja minkä osaston jäsen olet. PALVELUALAN PIRKANMAAN AMMATTIOSASTO PAMINA 003 • Särkänniemi -rannekkeet Tarjoamme osastomme jäse nelle Särkänniemi rannek keen 32 € kpl, max. kaksi per jäsen. Ostot vain toimistolta Aleksis Kiven katu 18 B 3.krs maanantaisin ja torstaisin klo 912 ja 1316. Rannekkeita rajoitettu määrä. • Nuorten virtuaalipeli-ilta Ratinan Pixelissä 31.5. klo 17 Pelin jälkeen yhteisruokailun merkeissä hyvää keskustelua. Ilmoittaudu suoraan toimis tolle toimisto@pam003.fi tai p. 050 406 6083. • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 14.6. klo 16.30 oman osaston kokoustila, Aleksis Kiven katu 18 b 3.krs, Tampere. • Pori ja Suomiareena kutsuu päiväksi 29.6. klo 8 Lähde mukaan kesän puhu tuimpaan päivään osastosi seurassa! Seuraa keskuste luita, ihaile nähtävyyksiä, shoppaile, nauti torielämästä, kunhan ennätät illalla bussiin. Ilmoittaudu toimisto@pam 003.fi. Paikkoja rajoitetusti, ne täytetään ilmoittautumisjär jestyksessä. Omavastuu 15 € sisältää bus sikyydin ja buffet lounaan etukäteen sovitussa paikassa, jonne voit poiketa kello 1115 välillä. Matkaan läh tö n. klo 8, paluumatkalle lähtö noin klo 18. Ilmoittautuneille tarkempi infokirje. KESKI-SUOMIPOHJANMAA LIIKEALAN VAASAN SEUDUN OSASTO VASANEJDENS HANDELS 005 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 6.6. klo 18 PAMin toimisto, Pitkäkatu 38, Vaasa. Kokous on avoin kai kille osaston jäsenille (kaupan ala). Osasto hyväksyy tuolloin jäsenet vaaleihin. Pyydämme ilmoit tautumaan 29.5. mennessä pamosasto.05@gmail.com.
48 PAM.FI 3/2023 PAMISSA TAPAHTUU ETELÄ-POHJANMAAN OSASTO 031 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 31.5. klo 18.30 osaston toimisto, Keskuskatu 17 A 7, Seinäjoki. Asetetaan ehdolle vaalikelpoiset ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. Oman osastosi voit tarkistaa jäsenkortista, ota kortti mukaan kokoukseen. (PAMin liittokokousvaalit pidetään 28.8.-15.9.) • Meeting to nominate the candidates for the PAM Congress 31st of May at 6.30 The meeting is held in Local Branch’s office, Keskuskatu 17 A 7, Seinäjoki. The meeting will nominate the eligible candidates among those who have presented themselves in advance or at the meeting. Please check your Branch name in your membership card which you should bring along in the meeting. (The election for the delegates of the PAM Congress is held between 28 August and 15 September.) • Jäsenille perheineen: Pekka Töpöhäntä-näytös 18.6. klo 14 Pekka Töpöhäntä -näytös, Jyrkän Kesäteatteri, Ylistaron Kainaston NS, Ylistarontie 520, Seinäjoki. Jäsen 10 €/hlö, lapset alle 15v ilmaiseksi. Avec ja yli 15v, 20 €. Hinta sis. kahvin ja pullan tai lapsille mehu ja pulla (ei yhteiskuljetusta). Katettu katsomo. Ilmoittautuminen 8.6. mennessä, tekstiviesti tai whatsapp, Anneli Rintamäki p. 050 3117 690. Ilmoittautumisessa kerro osallistujien nimet, lasten iät, puh.nro ja jäsennumero. Paikkoja rajoitetusti. Järjestäjänä os. 031 Seinäjoen paikallisosasto. LIIKEALAN KESKI-SUOMEN OSASTO 043 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 14.6. klo 17 osaston kokoushuone, Kalevankatu 4, 3.krs. Kokouksessa osasto hyväksyy ehdokkaat PAM:n liittokokousvaaleihin. Kokous on avoin kaikille jäsenille. Ilmoitathan tulostasi 7.6. mennessä pam043jkl@gmail. com tai p. 044 984 2919. • Varttuneet kesäteatteri 5.7. klo 19 Naissaaren kesäteatterissa Vaajakoskella riemukas komedia POKKA PITÄÄ. Varattu 15 paikkaa, omavastuu 10 €. Sitovat ilmoittautumiset 31.5. klo 10-13 Toinille, p. 040 702 4207. Maksut 7.6. mennessä tilille: FI57 5290 0220 3204 91, viestiin osallistujien nimet. • Jäsenristeily Tallinnaan 3.9.-4.9. Omavastuu 50 €, sisältää kul jetuksen (bussi mukana Tallinnassa), yöpymisen 2 hengen hytissä ja sunnuntai-illan buffet-ruokailun. Paikkoja va rattu rajoitettu määrä. Sitovat ilmoitautumiset (nimi, syntymäaika, puhnro ja jäsennro) pam043jkl@gmail. com tai p. 044 984 2919 (ei äänieikä tekstiviestejä). Työssäkäyvät ja työttömät ilmoittautuvat välittömästi, viimeistään 18.6. Eläkeläiset ilmoittautuvat 19.-21.6., ei ennakkovarauksia. Saatuasi vahvistuksen, että mahdut mukaan, maksa matka osaston tilille PAM-Liikealan KeskiSuomen osasto FI57 5290 0220 3204 91. Jos maksat useamman omavastuun laita viestikenttään lähtijöiden nimet. Lähtö Harjukadulta tilausajolaiturista 3.9. klo 12.30. Mukaan passi/EU-henkilökortti. Jokai nen hoitaa matkavakuutuksensa itse. AVDELNINGEN I JAKOB STADSNEJDEN PIETARSAAREN SEUDUN OSASTO 147 • Ehdokasasettelukokous 5.6. klo 18 osaston toimisto, Raatihuoneenkatu 21, Pietarsaari. Nominerings möte kommer att hållas den 5.6. kl.18 på avdelningens kontor, Rådhusgatan 21, Jakobstad. KESKI-SUOMEN KIINTEISTÖALA 521 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 12.6. klo 17 Jyväskylän järjestöjen talo, osaston toimisto, Kalevankatu 4, 2.krs. Kokous on avoin kaikille jäsenille. Osasto hyväksyy tuolloin ehdokkaat vaaleihin. Pyydämme ennakkoilmoittamaan 5.6. klo 18 mennessä osoitteeseen pam521jkl@ gmail.com. • Ostosmatka Tuuriin 27.5. Lähtö klo 10 tilausajolaiturista, Harjukatu 6. Paluu Jyväskylään n. klo 18 samaan paikkaan. Perillä omaa aikaa 4 tuntia. Matka on kaikille jäsenille ja eläkeläisille. Mukaan voit ottaa vaikka perheen. Ilmoittautuminen pam521jkl@ gmail.com ja maksu 16.5. mennessä. Omavastuu 10 €/ hlö. Maksu osaston tilille: PAM Kiinteistöala K-S osasto FI19 5290 0220 3238 91, viestikenttään: tuuri23. Paikkoja rajoitetusti, ilmoittautuminen on sitova. TURVALLISUUSALAN LÄNSI-SUOMEN AMMATTIOSASTO 657 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 29.5. klo 12 Vaasan aluetoimisto, Pitkäkatu 38 c, Vaasa. Kokous on avoin kaikille jäsenille, kokouksessa osasto hyväksyy ehdokkaat liittokokousvaaleihin. Kokouksessa voi vielä ilmoittautua liittokokousehdokkaaksi. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN JYVÄSKYLÄN OSASTO 712 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 5.6. klo 16.30 osaston toimisto, Järjestöjen talo, Kalevankatu 4 tsto 40, Jyväskylä. ITÄ-SUOMI ETELÄ-SAVON KAUPAN JA KIINTEISTÖN OSASTO 008 • Saimaa Sounds Goes Metal 28.7. klo 17 Jäsenetu: Saimaa Sounds Goes Metal konserttiin lippu 20 €:n omavastuulla (norm. 39 €). Jos tulet kauempaa, saat 10 €:n kulukorvauksen jolloin omavastuu on 10 €. Lippuja rajoitetusti, laita 16.7. mennessä tekstiviesti Minnalle, p. 050 586 1841, viestiin nimi ja jäsennumero.Paluuviestinä saat tilinumeron johon maksu 20.7. mennessä. Lipun saat 28.7. Satama Kahvilasta Minnalta klo 17 alkaen. Lisäkysymykset sähköpostilla pam008mikkeli@gmail.com. LIIKEALAN POHJOISKARJALAN OSASTO 022 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 15.6. klo 17 Kotileipurin Herkkupaja, Suvantokatu 2 (sisäpiha), Joensuu. Asetetaan ehdolle vaalikelpoiset, ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. Kokous on avoin kaikille osaston jäsenille, ehdokkaaksi voivat ilmoittautua kaikki osaston jäsenet, lukuun ottamatta opiskelijatai eläkeläisjäseniä. Kokouksessa ammattiosasto hyväksyy ehdokkaat liittokokousvaaleihin. • Jäsenetu kesäteattereihin Heinäkuu on kesäteattereiden kulta-aikaa. Saat 5 € alennuksen kesäteattereihin jäsenkorttia näyttämällä. Etu voimassa seuraaviin kesäteattereihin; Ilomantsin Teatteri Möhkö, Kontiolahden kanavateatteri, Ristin kesäteatteri, Roukalahden kesäteatteri, Tohmajärven kesäteatteri ja Loukun kesäteatteri Lieksa. • Jäsenetu RÖLLI ja metsänhenki -esitykseen Jäsenetu Teatteri-Traktoriin, RÖLLI ja metsänhenki -esitykseen. Jäsenetulipusta koodilla pam22, lippukauppa.com sivulta. Etu koskee jäseniä ja heidän seuruettaan. • Lippuja Osuuskaupparockiin jäsenhintaan Elokuussa on Osuuskaupparockin aika! Jäsenille lippu alennettuun hintaan: pe 44 €, la 54 € ja pe-la 88 €, 1 lippu/ jäsen. Lippuvaraus s-postilla pamosasto22@gmail.com. Varaa liput 14.7. mennessä, ilmoita varaukseen nimesi ja jäsennumerosi. LIIKEALAN KUOPION SEUDUN OSASTO 025 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 6.6. klo 18 Vuorikatu 20 3.krs, Kuopio. Tarjoilua klo 17 alkaen. Asialistalla ehdokkaiden hyväksyminen vaaleihin; myös kokouksessa voi vielä ilmoittautua ehdokkaaksi. Kokous on kaikille osastomme jäsenille avoin. Sitovat ilmoittautumiset 1.6. mennessä ensisijaisesti kuopio25. pamosasto.fi –sivuilla tai liikealan25kuo@gmail.com tai Pekalle p. 044 358 9774. Huom! Voit osallistua kokoukseen myös etänä Teams -sovelluksella. Ohjeistus löytyy osastomme nettisivuilla kevätkokousilmoittautumisosion yhteydessä. POHJOIS-KARJALAN OSASTO 721 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 11.6. klo 12 OSH Kimmel, Itäranta 1, Joensuu. Kokouksessa hyväksytään ja asetetaan ehdolle kaikki osaston vaalikelpoiset ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat PAMin liittokokousvaaleihin. Pyydämme ilmoittautumaan 29.5. mennessä osoitteeseen pam721joensuu@gmail.com. Ilmoita nimi, jäsennumero ja erityisruokavaliosi. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN MIKKELIN OSASTO 727 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 6.6. klo 17 Original Sokos Hotel Vaakuna, Porrassalmenkatu 9. Kokouk sessa asetetaan ehdolle vaa li kelpoiset, ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. Kokous on avoin kaikille osaston jäsenille. Ehdokkaaksi voivat ilmoittautua kaikki osastomme jäsenet (ei opiskelijatai eläkeläisjäsenet). Kokouksessa ammattiosasto hyväksyy ehdokkaat liittokokousvaaleihin. • Kevätkokous 29.5. klo 17 Kenkävero, Pursialankatu 6. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja paikalla myös PAMin toimitsija. Kokoukseen osallistujille osasto tarjoaa ruokailun. Sitovat ilmoittautumiset 14.5. mennessä Emmalle, p. 050 547 8285. • Savo-Karjalan kesäpäivä 7.8. klo 9 Perinteinen ravintolaväen kesäpäivä Lappeenrannassa. Ohjelmassa
PAM.FI 3/2023 49 PAMISSA TAPAHTUU mm. leikkimielistä kisailua ja iltajuhlaristeily. Bussikuljetus ma aamuna, paluu illalla. Yöpymismahdollisuus (oma kyyti). Osallistumismaksu 10 € sis. kuljetuksen, päivän ohjelman ja ruokailut. Sitovat ilmoittautumiset 24.7. mennessä Emmalle tekstiviestillä, p. 050 547 8285. POHJOIS-SUOMI LIIKEALAN KAJAANIN SEUDUN OSASTO 004 • Liittokokousvaalien ehdo kasasettelukokous 4.6. klo 16 Hotelli Kajanus, Koskikatu 3, kokoustila Ärjä. Ilmoittautumiset 29.5. mennessä vies tillä, p. 040 725 7598. Jäsenedut 2023: • Vesiliikuntakeskus Kaukavesi 10 kerran ranneke 40 € ( norm. 61 € ). Uimaan tai kuntosalille. Edun saat esittämällä jäsenkortin ja ilmoittamalla yhtiönumeron 11. Ensimmäisellä kerralla tulee erikseen rannekemaksu 6 €, joka maksetaan itse. Etu voimassa kerran/jäsen 1.1.-30.6. • Vuokatti Areena Vuokatissa uimaan 34 €/10 x sarjalippu (norm. 49 €) tai kuntosalille 30 €/10 x sarjalippu (norm. 45 €) . Ei ryhmäliikuntatunneille. Sarjaliput ostetaan kerralla. Edun saa jäsenkorttia esittämällä. Etu voimassa 1.1.-30.6. • Kajaanin Keilahalli Puistossa -3 € alennus ja Sotkamo Bowlcircus -5 € alennus lipun norm. hinnasta/kerta. • Kalastamaan Ruuhijärvelle kalastusluvasta -5 € alennus (norm. 15 € ) paikanpäältä tai Kaukavedestä. • Sotkamossa Elokuvalipusta Kino Visioissa -2 € alennus. • Vuokatin Megazone -5 € etu • Vuokatin Superparkissa jäsenetu -50 % lipusta/jäsen. • Kajaanin Treenimaailma SixQ.sta 10 kerran kortista jäsenelle -30 € etu kerran 1.1.30.6. Katso linkistä https:// sixq.fi/ aika, paikka ja norm. hinnat. Kuntosali, ryhmäliikunta, TFW eli Training for Warriors. Laita viestillä nimi, jäsennumero ja sähköposti, saat koodin, jolla etu verkkokaupasta. pam004@hotmail.fi. • Mökki Sokajärvellä Mansikka-aho, vuokrataan jäsenille. Lisätietoa mökistä ja vuokrauksesta https://pam004. pamosasto.fi/ MERI-LAPIN OSASTO 050 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 5.6. klo 17 Kemin toimisto, Kauppakatu 18 A 2 krs., 94100 Kemi. • Ranuan reissu 18.6. klo 9 Osasto järjestää perinteisen retken Ranuan eläinpuistoon. Omavastuu jäseneltä 20 €, ei jäseneltä 35 €. Hintaan sisältyy 2 alle 15 v. lasta, seuraavat lapset 5 €/hlö. Lähtö Tornion Prismalta klo 9 ja Kemin linja-autoasemalta klo 9.30. Kuljetusaikataulu takaisin sovitaan bussimatkan aikana. Ilmoittautumiset Annikalle 11.6. mennessä, p. 050 569 5956 mielellään tekstiviestillä. • Satama Open Air lippujen myynti Kemin toimistolla Kauppakatu 18 A 2.krs, 27.6. klo 17–19, 29.6. klo 17–19, 30.6. klo 17–19 ja 1.7. klo 10–16. Lippujen jäsenhinta osaston jäsenille 1 pv/70 € ja 2pv/ 90 €. Vain yksi jäsenhintainen lippu/ jäsen. Varaathan ostaessasi tasarahan ja jäsenkortin mukaan. Jäsenyys tarkistetaan. RAAHEN SEUDUN OSASTO 093 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 12.6. klo 16.30 osaston toimisto, Ratsu katu 5E, 92150 Raahe. Kokouksessa osasto hyväksyy ennakkoilmoittautuneet sekä paikan päällä ilmoittautuneet ehdokkaat PAMin liittokokousvaaleihin. Kokous on avoin kaikille jäsenille. • Ostos-/perhematka Tornio-Haaparantaa 10.6. Jäsenmatka! Vaihtoehdot: ostosmatka IKEAkauppakeskukseen 15 €/hlö sisältää kuljetuksen. Temppuilupäivä Lappari Activity Parkissa 20 €/hlö sisältää jokaiselle osallistujalle pääsylipun ja hampurilaisaterian. Lähtö Raahen Linja-auto asemalta klo 9.30. Seuraa ammattiosastosi ilmoittelua retkestä ig ja fb sivuilta. Paikkoja rajoitettu määrä. Ilmoittaudu linkin kautta https://forms. gle/v9PufESirSbXPoyc9. • Jäsenmatka Rukan karaokekarnevaaleille 29.9. Osastomme ja Raahen JHL 055 järjestää jäsenmatkan karaokekarnevaaleihin 29.9.-1.10. Lähtö pe Raahen linja-autoasemalta klo 14 ja paluukyyti lähtee sunnuntaina Rukalta klo 12. Majoitus Rukahovissa 2 hengen superior huoneissa sis. aamupalan. Ranneke ravintoloihin sisältyy hintaan. Hinta 100 €/ jäsen 200 €/ei jäsen. Sitovat ilmoittautumiset. Retkestä lisätietoa ammattiosastoamme ig ja fb:ssa. LIIKEALAN OULUN OSASTO 135 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 7.6. klo 18 PAMin kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs, Oulu. Jäsenkokous, jossa asetetaan ehdolle vaalikelpoiset ennakkoon ja kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. Jäsenedut/Osaston toimisto • Lomaile Kuusamossa! Kurkkaa osaston kohteet Rukalla sekä jäsenedut ja ajankohtaiset asiat kotisivuilta www.liikealanoulunosasto.fi. Osaston toimistolla voit asioida ma klo 9-12 ja 13-16, muina päivinä (ti-to) sovittaessa. PAM – Liikealan Oulun osasto ry, Uusikatu 22 (4.krs), 90100 Oulu, p. 044 5450 135, ma-to klo 9-12 ja 13-16, osasto135@liikealanoulunosasto. fi. Toimisto on suljettu 10.7.-6.8. YLIVIESKAN SEUDUN OSASTO 367 • Liittokokouksen ehdokasasettelukokous 6.6. klo 18 Oulaisten Olohuone. Jäsenedut 2023 (jäsenkorttia vastaan): • Uimalippu alueemme uimahalleissa sekä SaniFanissa -50 %/1kerta/viikko (etu kassalta paitsi Haapajärvellä.) Haapajärven uimahallissa talleta kuitit ja lähetä taloudenhoitaja Päiville useampi kuitti uimalipusta kerralla. • Akustiikan lipusta -50%/ 1kerta/kk suoraan kassalta. Netistä ostetuista lipuista korvaus kuittia vastaan. EI elokuvaliput! • Kansalaisopiston kurssimaksusta tai kausikortista 15€/1kerta/vuosi. • Smartum liikuntaja kulttuurisetelit 15 kpl/jäsen/ vuosi. Setelin arvo 5 €, jäsen maksaa puolet. Kuitit sähköisesti pj.pam367@gmail.com tai postitse PAM Ylivieskan seudun osasto ry, Päivi Rantaeskola, Raitakuja 2, 86300 Oulainen. Lisätietoja p. 044 240 0822. Kesän 2023 extraetuja: • Sun Pampasin lipusta -15€/ jäsen/1 kerta. Voit ostaa yhden tai kahden päivän lipun. Liput ostettava Prisma Ylivieskan asiakaspalvelupisteestä. • Kirkamusikaali Kalajoen Merisärkän kesäteatterissa -15$/jäsen/1kerta (etu suoraan kassalta) • Kalajoen Pakka ja Jukupark sekä Alahärmän Powerpark -10 €/jäsen/1 kerta.Talleta kuitti ja lähetä taloudenhoitajalle. OULUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT 506 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 13.6. klo 18 PAMin kokoustila, Uusikatu 22, 5. krs, Oulu. Osaston jäsenkokous, jossa asetetaan ehdolle vaalikelpoiset en nakkoon ja kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. • Jäsenetu/Osaston toimisto Palveluetu myös syyskaudella. Jäsenetuna ajalla 1.7.-31.12. käyttämistäsi palveluista: parturi-kampaamo, kosmetologi tai hieronta, 10 euron hyvitys per käynti, max. 3 krt. Etu maksetaan kuittia ja maksutositetta vastaan tilillesi. Tositteesta tulee käydä ilmi käytetty palvelu. Ei etua liikuntaedulla maksetuista. • Jäsenedut ja ajankohtaiset asiat oulunkiinteistotyontekijat.pamosasto.fi. Jäsenetuja varten tositteiden toimitus osaston toimistolle kauden loppuun mennessä yhteystietoinesi: nimi, jäsennumero, tilinumero ja puhelinnumero. Ilmoita pyydetyt yhteystiedot jokaisen etuhakemuksesi yhteydessä. Tositteiden tulee näkyä kokonaisuudessaan. Osaston toimistolla voit asioida ma klo 9-12 ja 13-16, muina päivinä (ti-to) sovittaessa. PAM Oulun kiinteistötyöntekijät ry osasto 506, Uusikatu 22 (4. krs), 90100 Oulu, p. 044 7005 506 ma-to klo 9-12 ja 13-16, oulunkiinteistotyontekijat506@gmail. com. Toimisto on suljettuna 10.7.-6.8. LAPIN OHJELMAPALVELUALA 622 • Sääntömääräinen kevätkokous 26.5. klo 18 Rovaniemen aluetoimisto, Rovakatu 8. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Sitovat ilmoittautumiset 24.5. klo 16 mennessä johanna.lapinniemi@outlook.com. Kokouksen jälkeen ruokailu ravintola Wingstonissa (osasto kustantaa kymmenen ensimmäistä ilmoittautunutta). • Spring meeting 26.5. at 18 PAM – Program Service 622 Spring meeting will take place at Rovaniemi regional office, Rovakatu 8 (entrance from the back door). Meeting is to check over the statutory matters. Kindly confirm your participation by 24th of May at 16h to johanna.lapinniemi @outlook.com. After the meeting dinner is served at restaurant Wingston. (Dinner is provided free of charge for the first 10 participants). HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TUNTURI-LAPIN OSASTO 837 • Liittokokousvaalien ehdokasasettelukokous 29.5. klo 18 Lapland Hotel Sirkantähti, Levintie 1630, Sirkka. Asetetaan ehdolle vaalikelpoiset ennakkoon tai kokouksessa ilmoittautuneet ehdokkaat. (PAMin liittokokousvaalit pidetään 28.8.-15.9.)
50 PAM.FI 3/2023 PAMISSA TAPAHTUU PAM.FI-LEHTI YHTEYSTIEDOT POSTI PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki PUHELIN Jäsenyys, liittyminen 030 100 600 Työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyyskassa 020 690 211 INTERNET Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut:pam.fi > Kirjaudu > Oma jäsensivu Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube, Twitter ja Instagram: pamliitto LinkedIn: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry. KESKUSTOIMISTO JA ALUETOIMISTOT Keskustoimisto: Siltasaarenkatu 18 A, 8. krs, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Säästöpankinranta 2 A, 9. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Kauppiaskatu 11 D 24, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere, tampere@pam.fi Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Asemakatu 22-24 A, 4.krs, 70100 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Käynti Väinönkatu 11, posti Yliopistonkatu 38, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Ahvenanmaa/Åland: Ålandsvägen 40, 22100 Mariehamn, elin.sundback@pam.fi Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi PAM päivittää jäsentensä osoitetiedot Postin osoitepalvelusta. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY lehden nro 4/2023 5/2023 varaukset 31.7. 18.9. aineistot 7.8. 25.9. ilmestyy 30.8. 18.10. Painotuotteet 1234 5678 Y M PÄ RISTÖMER KK I MIL JÖMÄRK T Painotuotteet 4041-0619 ClimateCalc CC-000084/FI PunaMusta Magazine H IIL IN EU TRA ALI PAINO TU OT E ILMESTYMISAIKATAULUT Vastaava toimittaja: Timo Piiroinen Tilaukset, peruutukset ja palautteet: viestinta@pam.fi Ulkoasu: Ilona Maunola, Tuuli Lähteenmäki, Heidi Asplund, Sanna Tulisalo/ Aste Helsinki Paino: PunaMusta ”Me ollaan sovittu, että Alvin hallitus, luottamusmiehet ja työsuojeluporukka lähtevät kaikki ehdolle ja värvätään jokainen vielä yksi muukin mukaan. Nyt laitetaan loppukiri päälle ja syksyllä buustataan kaikki jäsenet äänestämään!” Ammattiosastot huomio! Nyt on loppukirin paikka! Liittokokousvaaleihin voi ilmoittautua ehdokkaaksi vielä oman ammattiosaston ehdokasasettelukokouksessa. Johanna Kusmin myyjä ja palvelumestari sekä Alv ry:n hallituksen ja PAMin valtuuston jäsen
PAM.FI 3/2023 51 RISTIKKO
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva turva.fi • 01019 5110 Päällimmäiseksi kinkku vai juusto? Niinpä. Yhdestä asiasta voimme kuitenkin olla samaa mieltä: Turva on ammattiliiton jäsenen oma vakuutusyhtiö. Se tarjoaa Suomen parasta vakuutuspalvelua ja aitoa vastinetta rahallesi. Valitse parasta turvaa osoitteesta turva.fi/etusi Katso, mitä etuja PAMin jäsenen ä saat!