HINTA 13,50 € 7–8 2015 HR TAPAHTUMAT TOIMISTOT eventolehti.fi Evento Awards polkaistiin käyntiin uusin ideoin Ville Tolvanen Verkostojen valtias Etäjohtajalta vaaditaan vuorovaikutustaitoja EuBeassa nostetaan tapahtumat jalustalle Salliva työilmapiiri vapauttaa luovuuden Elämyksiä hakemassa Luganossa
PARHAAT HERKUT PAKETISSA Tutustu vaihtoehtoihin ja tee tilaus netissä Herkun lahjapalvelun sivuilla stockmann.com/herkku viimeistään keskiviikkona 9.12.2015. Suurempia määriä tilatessasi pyydä tarjous. Laskutus käy kätevästi esimerkiksi Stockmann Yritystililtä. Halutessanne toimitamme lahjat puolestanne vastaanottajille asti. Herkun lahjapalvelun valikoimasta voit valita lahjansaajien tyyliin sopivat valmiit paketit: joulupöydän klassikoita, laadukasta luomua, huippuluokan raaka-aineita kunnianhimoiselle kotikokille tai suussa sulavan suklaalahjan herkkusuulle. TIL AA HERKKUL AHJAT 9.12. MENNESSÄ! STOCKMANN GREEN Lahja täynnä laadukasta luomua. 58,STOCKMANN PINK Takuuvarma hurmaaja kenelle tahansa herkkusuulle. 49,HERKUN LAHJAPALVELU stockmann.com/herkku
7–8 /2015 Etäjohtajalta vaaditaan vuorovaikutustaitoja Digitalisaation ilosanoman levittäjä Ville Tolvanen Luova ideointi kukkii vapaassa työympäristössä Luganossa metsästettiin elämyksiä Kolmannen Evento Awardsin järjestää Sisters Inc EuBeassa verkostoiduttiin ja tehtiin bisnestä Kannessa 8 22 36 50 55 70 70 22 55 EVENTO AWARDSIN toteuttajat tiedossa. EUBEA Kansainvälisiä tapahtumia juhlittiin Sevillassa. VILLE TOLVANEN ”Tapahtuma on maineteko.” ”Taitava etäjohtaja luo läsnäolon tunteen.” 8 3 7–8/2015
OLEN työskennellyt reilut kaksi vuotta Eventon myynnin ja markkinoinnin parissa. Lähetän uutiskirjeitä ja päivitän nettisivuja, hoidan lehden ilmoitustrafiikkia, laskutusta ja levikkikampanjoita sekä järjestelen messuja ja Evento-klubia. Tähän aikaan vuodesta minua työllistää erityisesti myös Evento Awards, jonka tiimoilta teen kaikkea ehdokkaiden hausta tuomarointimateriaaleihin ja palkintojuhlan järjestämiseen. Vapaa-ajalla harrastan lindy hopia ja afrotanssia, neulon paljon ja tykkään leipoa. Tiki Murray Eventon myyntija markkinointiassistentti Ulkomailta 32 Pariisilaisissa toimistoissa huhkitaan öisin 35 Tapakulttuurin kiemurat: Pariisi vs. Lontoo 68 Kalamajan suurlähettiläät 70 EuBea vahvisti asemiaan 88 Evento met professionals at Expo Milano 2015 Vakiot 7 Päätoimittajalta 13 Ajassa: Lehmonkärki astetta loisteliaammaksi 29 Kolumni: Timo Kiuru mestästää merkityksiä 31 Tarjoiluehdotus: Joulunpunainen punajuurikakku 66 Kolumni: Olli Muurainen uskoo digin voimaan 92 Uutuudet 95 Nimitykset, kalenteri 96 Btob-palveluhakemisto ElämyksEt 42 Tilojen koristelu vaatii luovuutta 45 Vip-kohtelu hurmaa asiakkaan 46 Vältä kömmähdykset tapahtumassa 48 Virossa juhlittiin tv-kanavaa 50 Luganossa kohtaavat korkeakulttuurit kotimaasta 8 Etätyön johtaminen 22 Bisneslounaalla Ville Tolvanen 36 Luovuutta ideointiin! 40 Täydellisen pitchin salaisuus 54 Evento Awards käy jo kuumana 60 Update-seminaari luotsaa menestykseen 62 Monipuolisuutta hallitustyöskentelyyn! 76 Gustavelundista perheyritys 78 Monikulttuurisuus rikastaa työyhteisöä 84 Moneksi muuntuva Himos Tekijä Metsän eläimet valtasivat Estoniaoopperan. 48 Sisältö Tarjoiluehdotus Punajuuri hurmaa mausteisessa joulukakussa. 84 8 50 HImOkSELLA Terassi Riemun vip-tila muuttuu moneksi niin festivaaleilla kuin pienemmissäkin tapahtumissa. F O R U M O F I N S I G H T 2 7 . 4 . 2 1 6 M E R K I T S E K A L E N T E R I I S I ! Katso lisää sivulta 60 Sivu 31 4 7–8/2015
eckeroline.fi/ ryhmat N I M E S TÄ Ä N H U O L I M AT TA S U O M A L A I N E N Ryhmämyynti: puh. 09 2288 540 tai ryhmat@eckeroline.fi Joululounas asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden tai oman väen kanssa on mukava päätös vuodelle. Viettämällä sen m/s Finlandian risteilyllä tulee siitä tuplasti mukavampi. Perinteisen ja herkullisen joulupöydän lisäksi aikaa on vuoden yhteenvetoon tai uusiin suunnitelmiin. Lähde kuuden tunnin miniristeilylle aamulla klo 8.30–14.30 tai jos ilta sopii paremmin, niin valitse iltamini klo 15.30–21.15. Matkalta on mukava palata tuliaisten kanssa, laivan Eckerö Market & Parfymeriasta sekä PopUp shopista löydät joululahjat ja juhlajuomat edulliseen merihintaan. Joulubuffet ruokajuomineen ja miniristeily alk. 35 €/hlö 23.12. asti. Miniristeilyllä ei maihinnousua. JOULUPÖYTÄ NYT KATETTUNA m/s FINLANDIALLA. Joululounas tarjolla 23.12. asti. Runsas kalapöytä, laivalla paistettua kinkkua sekä muita perinteisiä jouluherkkuja.
LÅNGVIKIN HERKULLINEN KOKOUSPÄIVÄ SISÄLTÄÄ KOKOUSTILAN TEKNIIKALLA, MONIPUOLISEN AAMIAISEN, KEHUTUN KOKOUSLOUNAAN JA HERKULLISET ILTAPÄIVÄTARJOILUT LÅNGVIKIN HERKKUTORILLA 62€/HLÖ (NORM. 69€/HLÖ). LISÄKSI KAHDEN PÄIVÄN KOKOUSPAKETTI 111€/HLÖ (NORM. 119€). MAJOITUS 140€/1HH (NORM. 155€) JA 155€/2HH (NORM. 170€). TARJOUKSET KOSKEVAT VAIN UUSIA VARAUKSIA. TARJOUSHINNAT VOIMASSA KOKOUKSILLE AJANJAKSOLLA 4.1.29.2.2016. MEILLÄ KOKOUS ON AINA TILAISUUS. PYYDÄ TARJOUS JO TÄNÄÄN! MYYNTIPALVELU PUH. (09) 2959 9139 TAI MYYNTIPALVELU@LANGVIK.FI KOKOUSTARJOUS! Herkullinen Tanskarlantie 9, 02420 Kirkkonummi | puh. (09) 2959 9301 | vastaanotto@langvik.fi | www.langvik.fi Vain puoli tuntia Helsingistä ja Helsinki-Vantaan lentoasemalta. ilmainen kuljetus yli 30 hlölle voit lähettää tarjouspyynnön osoitteessa www.langvik.fi/tarjouspyynto
TOImITUS Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, eventolehti.fi, facebook.com/eventolehti. Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955, Terhi Pääskylä-Malmström, toimituspäällikkö, 050 544 1973, Jari F. Lampén, 040 538 3863, Maaret Launis 040 637 5448, Jaana Vainio, 040 671 9722. TÄmÄN NUmERON AVUSTAJAT Lari Järnefelt, Timo Kiuru, Eero Kokko, Kati Laszka, Virpi Latva, Eeva Lennon, Olli Muurainen ja Mari Mäkinen. TOImITUSNEUVOSTO Ines Antti-Poika, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Jari ”Cyde” Hyttinen, Leena Kaarento-Kiuru, Riikka Luomanpää, Mika Periaho, Maarit Rapp, Outi Salo ja Jenny Åkerfeldt. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 €. Määräaikaistilaus 12 kk 95 €. Irtonumero 13,50 €. ILmOITUSmYYNTI JA mARkkINOINTI Merja Calton, 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272, Tiki Murray, myyntija markkinointiassistentti, 050 412 5613. Hinnasto pyydettäessä. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. kUSTANTAJA JA JULkAISIJA Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400. Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. ULkOASU Adverbi Oy kIRJAPAINO Painotalo Plus Digital. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2342-1045 4. vuosikerta / Tapahtumien ja toimistojen ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen K A N N EN K U VA : EE RO K O K K O Päätoimittajalta Sukella aaltoa päin! Kuvittele, että seisot rannalla, jota tsunami lähestyy. Mitä teet? Out-of-the-box -ajattelija ja uuden sukupolven markkinointiin erikoistunut Tom De Ruyck herätteli kuulijakuntaansa Talentum Eventsin tilaisuudessa. No sukellat päin aaltoa tietenkin, etkä juokse karkuun! Työelämän tsunamiksi voisi kutsua digitalisaatiota ja kansainvälistymistä. Vaikka ne eivät kuuluisi perustehtäviisi, pinkaisetko vyöryn lähestyessä karkuun, jähmetytkö paikoillesi vai pusketko silmät ja korvat auki rohkeasti eteenpäin? Mistä saisi riittävästi rohkeutta, saati resursseja ja sinnikkyyttä tarttua tilaisuuksiin? Vastaus on tyly: ei niitä tule, jos et itse ole valmis investoimaan aikaasi ja osaamistasi. Kun olet päättänyt nostaa virtuaalista ja kansainvälistä näkyvyyttä, älä anna epäilijöiden arvostelun lamauttaa visiotasi. Muutokset eivät näy välttämättä hetkessä, ja silloin iskee epävarmuus. Virnuilijat parveilevat oven takana odottelemassa oikeaa hetkeä iskeä. Entä jos en onnistukaan? Henkinen apu on lähempänä kuin arvaatkaan. Ammattilaisten verkosto ympärilläsi auttaa mielellään, jos vain kysyt. Sain kunnian olla lehdistötuomarina Euroopan parhaiden tapahtumien palkitsemistilaisuudessa EuBeassa. Kun kollegoidemme kanssa mietimme valintaamme, tärkein kysymys oli: mikä on tapahtuma? Mikä tekee yhdestä työstä erinomaisen 300:n työn joukossa? Valinta ei ollut helppo. Samsungin toteuttamassa Hearing Hands -työssä sekoittuvat suloisesti keskenään tapahtuma, mainos ja lanseeraus. Tällä kertaa ylivertaisuus syntyi tunteesta. Kyyneleet, joita yleisö vieritti kongressisalissa, koskettavat yhä. Yksi asia oli selvä: tunnustettua osaaamista arvostetaan nyt enemmän kuin koskaan. Se on hyvä myyntivaltti kilpailluilla markkinoilla. Varmista paikkasi tähtien joukossa ja osallistu Evento Awards 2016 -kisaan. Vain näkymällä todistat olemassaolosi. Kun pääset vauhtiin, ota seuraava askel ja varmista voittosi kansainvälisillä areenoilla EuBeassa. Evento on ottanut jo pari digiaskelta ja valmistautuu harppauksiin. Raotimme ovea kansainvälisille vieraille. Nyt aukaisimme oven. Vahvistimme Evento Awards -tuomaristoa kutsumalla uusia tuomareita mukaan Venäjältä, Hollannista, Italiasta ja Kanadasta. Aloitamme myös kieliuudistuksen pienin askelin. Tässä lehdessä on yksi englanninkielinen juttu ja jatkossa teemme joistakin jutuista tiivistelmän englanniksi. Nauti lukuhetkistä ja haasta itsesi! Heli Koivuniemi päätoimittaja HINTA 13,50 € 7–8 2015 HR TAPAHTUMAT TOIMISTOT eventolehti.fi Evento Awards polkaistiin käyntiin uusin ideoin Ville Tolvanen Verkostojen valtias Etäjohtajalta vaaditaan vuorovaikutustaitoja EuBeassa nostetaan tapahtumat jalustalle Salliva työilmapiiri vapauttaa luovuuden Elämyksiä hakemassa Luganossa 4041 0763 Painotuote 7 7–8/2015
Teknologian sijaan esimieskoulutuksissa pitäisi Ulla Vilkmanin (vas.) mielestä keskittyä vuorovaikutustaitojen kehittämiseen, tiimin vahvuuksien hyödyntämiseen ja riskien tunnistamiseen. Oikealla Kirsi Laine. 8 7–8/2015
M oderni projektityö ei katso aikaa eikä paikkaa. Viestit singahtelevat maailman ääriin vuorokaudenajasta ja sijainnista riippumatta. Täysin virtuaalisissa työyhteisöissä pidetään yhteyttä kollegoihin lähestulkoon pelkän tietokoneen välityksellä. – Kasvokkain kohtaaminen ei ole tarpeellista, jos työyhteisöä johdetaan ja työt organisoidaan oikein, johtamisen ja työyhteisöjen kehittämisen asiantuntija ja kouluttaja Ulla Vilkman Master Suomesta huomauttaa. Erään tutkimuksen mukaan noin 70 prosenttia virtuaalisissa työyhteisöissä työskentelevistä tapaa toisiaan vuoden aikana kaksi kertaa tai enemmän. Vilkmanista ei ole täysin mahdotonta, että työpaikalla käydään esimerkiksi vain kahdesti kuussa. – Tämäntyylinen työskentelytapa vaatii uudenlaista asennoitumista niin työntekijältä kuin hänen esimieheltään. Näin johdat etätyötä menestyksellisesti Etätyön johtajalta vaaditaan uudenlaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä kohdata työntekijöiden tarpeet yksilöllisesti. Kyräily vähenee, kun pelisäännöt ovat selvät. Etätyöstä on puhuttu julkisuudessa pitkään. Nyt keskiöön on noussut etätyön johtaminen. Vanhat keinot eivät enää pure, ja siksi nyt haetaan aktiivisesti tietoa virtuaalisten työyhteisöjen tuloksellisesta johtamisesta. – It-yrityksissä etäjohtamista on tehty jo vuosikausia. Joissakin organisaatioissa on arkipäivää, että työntekijät ovat eri toimipisteissä ja esimies vain käväisee niissä. Sekin on etäjohtamista. Työyhteisöjen siirtyessä perinteisestä kellokorttiaikakaudesta etätyön sallivaan työskentelyyn törmätään usein luottamus-epäluottamusasetelmaan. Huoli palkallisen lusmuilusta on turha, sillä työntekijät kuormittavat etätyötä tehdessään itsensä pikemmin liiallisella työnteolla. – Etätyötä pidempään tehneiden mukaan johtamisen suurin haaste on pyrkiä vaikuttamaan työntekijöiden jaksamiseen, Ulla Vilkman vahvistaa. Usein kuvitellaan, että kun työkalut ovat TEKSTI Heli KoivunieMi KUVA KaTi laszKa > 9 7–8/2015
Työn luonne vaatii fyysistä läsnäoloa 40 % etätyö lisää eriarvoisuutta työpaikalla 25 % Teknologiset työvälineet eivät mahdollista etätyön tekemistä 22 % etätyö vieraannuttaa työyhteisöstä 17 % etätyöstä puuttuvat pelisäännöt 16 % Johto ja esimiehet vastustavat 15 % Etätyöbarometri 2013 Merkittävimmät rajoitteet organisaatioissa, joissa tehdään etätyötä. kunnossa, loppu sujuu kuin itsestään. Vilkman on toista mieltä. – Pikaviestivälineet ja sosiaalinen media ovat toki toimivia työkaluja, mutta ensin on varmistettava, että pelisäännöt ovat selkeät, yhteinen tavoite määritelty, vuorovaikutus sujuvaa ja työntekijät puhaltavat yhteen hiileen. Vuorovaikutustaidot ratkaisevat Ykköshaaste etätyön johtamisessa kietoutuu vuorovaikutuksen ympärille. Koska satunnaisia kohtaamisia ei synny kahvinkeittimen äärellä, esimiehen on kiinnitettävä vuorovaikutukseen erityistä huomiota. Ratkaisevaa on, että eri puolilla työtä tekevät tuntevat kuuluvansa yhteisöön. Vilkman kertoo, että yhteisöllisyyttä tutkittaessa vuorovaikutuksen rooli on noussut hyvin tärkeäksi. Jos vuorovaikutusta on vähän, yhteenkuuluvuuden tunne vähenee. Merkittävämmäksi tekijäksi on todettu tunne. Se on jopa tärkeämpi kuin fyysinen läsnäolo. – Olennaista onkin, miten etätyötä johdettaessa lisätään henkisen läsnäolon tunnetta. Työyhteisössä, jossa tehdään työtä fyysisesti yhdessä, voi olla todella huono henki, mutta virtuaalisessa työyhteisössä ilmapiiri voi olla hyvinkin suotuisa, vaikka fyysinen yh teys puuttuu. Esimiehen on oltava kiinnostunut työntekijöistään ja hänen on oltava helposti lähestyttävissä – myös virtuaalisesti. – Eräs esimies, jolla oli alaisia sekä samassa että eri toimipisteissä, oli huomannut, että hänen oli pidettävä erityisesti yhteyttä etäällä työskenteleviin alaisiinsa. Vilkmanista esimiehen yhteydenpito vaatii ennen kaikkea suunnitelmallisuutta. – Tosiasia on, että harva pystyy täysin keskittymään esimiestyöhön. Usein esimiestyötä hoidetaan oman asiantuntijatehtävän ohella. Tasapainottelu näiden välissä on haastavaa. Esimiehen roolia ei voi kuitenkaan hoitaa vasemmalla kädellä. Esimiehen on myös tiedostettava, minkälaista johtamistyyliä kukin työntekijä kaipaa. Mihin sitten pitää kiinnittää huomiota? – Toiset kaipaavat jatkuvaa palautetta ja seurantaa, kun toiset haluavat tietää, mitkä ovat tavoitteet ja kulkevat niitä kohti itsenäisesti. He kaipaavat esimiehensä tukea vasta esimerkiksi lopputuloksen arviointiin. some-verkostot ideoinnin voimavarana Tiedonkulku on avainasemassa etäällä työskenneltäessä. – Jostain syystä tiedonkulku kangertelee aina, olipa kyse lähityöstä tai etätyöstä. Jo pitkään on Vinkit työnantajalle + Selvitä, ketkä työnsä puolesta pystyvät ja toisaalta haluavat työskennellä etänä. + Varmista etukäteen, että työntekijöillä on riittävät välineet ja valmiudet etätyön tekemiseen. + Määritä työlle selkeät tavoitteet. + Jos haluat kokeilla uusia virtuaalisia viestintätapoja tai yhteistyömuotoja, tutustu tekniikkaan etukäteen esimerkiksi tiimikokouksessa. + Ajoita etätyöpäivälle virtuaalikokous, jotta pääsette aidossa tilanteessa tutustumaan viestintätapaan. + Organisaatiossa voi olla hyvä luoda etätyöohjeistus, jossa määritellään selkeästi tarvittavista asioista. 10 7–8/2015
tiedostettu, että sähköpostilla ei johdeta työyhteisöä tuloksellisesti. Sehän on perinteisesti ollut ensimmäinen etätyön johtamisen muoto. Nyt tarvitaan muitakin keinoja, Vilkmanin esimies, Master Suomen maajohtaja Kirsi Laine sanoo. Vilkman näkee virtuaalisten verkostojen johtamisessa joitakin yhtymäkohtia työyhteisön johtamisen kanssa. – Verkostojen johtajat jakavat aktiivisesti omia ajatuksiaan. Niinhän esimiehenkin pitäisi tehdä eli viestiä joukoilleen, mihin ollaan menossa, miksi tehdään ja millä keinoilla. Vilkman toteaa, että nyt keskustellaan paljon siitä, pitääkö johtajien olla sosiaalisessa mediassa vai ei. – En ota kantaa, pitääkö, mutta aktiivisena sosiaalisen median käyttäjänä mietin, miksi ei. Toisaalta löytyy esimerkkejä niistä johtajista, jotka ovat pärjänneet ilman sosiaalista mediaa. Sosiaalinen media mahdollistaa henkilökohtaisen vuorovaikutuksen laajan joukon kanssa ajasta ja paikasta riippumatta. Koska kaikkea keskustelua ei voi käydä julkisesti, yritysten sisäiset ryhmät lisääntyvät. Tiimit, jotka toimivat hajallaan, jakavat kokemuksiaan sisäisissä Facebook-ryhmissä. – Ne ovat hyviä ideoinnin, innovoinnin ja toisaalta vertaistuen paikkoja. Jos kaipaan ratkaisua ongelmaani, kysyisin perinteisesti sitä vieressä istuvalta kollegaltani. Nyt voin heittää kysymyksen someryhmään ja saada nopeasti vastauksia, Kirsi Laine arvioi. Hänestä etätyön johtajien pitäisi rohkaista ja kannustaa työntekijöitään käyttämään sosiaalisen median ryhmiä ideoinnin ja innovoinnin tukena organisaation sisällä. – Ne ovat uusia, rohkeiden ideoiden luontipaikkoja, joissa ei käytetä kellokorttia tai työskennellä kahdeksasta neljään. mittaristo uusiksi Menestyvän etätyön johtajan on myös luotava uusi mittaristo työlle ja työn tekemiselle. Aikakäsitys kokee murroksen paikan vapauduttua. Kirsi Laine huomauttaa, ettei työn tekemiseen käytetty aika ole aiemminkaan ollut riittävä mittari. – Kellokortti ei mittaa, miten tehokkaasti työntekijä on suoriutunut työstään. Nyt onkin kehitettävä uudenlaiset seurantamenetelmät työn tuloksellisuuden mittaamiseen. Tavoitteet nousevat työaikaa tärkeämmiksi, jolloin työn tuloksellisuuden mittaamisesta tulee tavoitteiden saavuttamisen mittaamista. Mittarit ovat organisaatiokohtaisia ja edellyttävät johdolta sen pohdintaa, mitä työssä tulee saada aikaiseksi, mitkä ovat lyhyen ja pidemmän aikavälin tavoitteet sekä millaisia toimenpiteitä tulee toteuttaa, jotta pidemmän aikavälin tavoitteet saavutetaan. – Tämä nostaa esimiestyön haastekerrointa, koska realististen, saavutettavissa olevien ja silti haastavien tavoitteiden asettaminen ei ole yksinkertaista. Samaa työtä tekeville ei välttämättä voida asettaa samoja tavoitteita yksilöllisistä eroista johtuen. Etätyö edellyttää siis yksilöllistä johtamista ja yksilöllisten tavoitteiden asettamista, Laine toteaa. Etätyölle on laadittava myös selkeät, yhteisesti tiedostetut pelisäännöt. Näin hälvennetään epäilyksiä, eriarvoisuuden tunnetta ja mahdollisia väärinymmäryksiä työntekijän ja esimiehen välillä. Samalla on ymmärrettävä monimuotoisuuden merkitys tiimissä. – Erään tutkimuksen mukaan monimuotoisuus korostuu etätyötä tekevissä tiimeissä. Siksi on äärimmäisen tärkeää, että tiimin jäsenet tuntevat toisensa ja hyväksyvät erilaisuuden keskuudessaan, Ulla Vilkman sanoo. Kiinnitä huomiota näihin + Hylkää toimimattomat toimintamallit ja pyri löytämään uusia tapoja motivointiin, viestintään ja yhteisen kulttuurin luomiseen. + Innosta ihmiset toimimaan yhteisen asian eteen. + Johda asioiden sijasta ihmisiä. + Pidä ihmisten yhdistäminen keskiössä. Älä takerru liikaa tiettyyn teknologiaan tai haali liikaa erilaisia työskentelyvälineitä. + Kyseenalaista oletukset ja uskomukset. Etätyötä tekeville voi soittaa päivän aikana. Se ei ole häiritsemistä. Muista kuitenkin, että heilläkin on oikeus pitää luovia taukoja. + Uskalla rikkoa vanhoja sääntöjä ja luoda uusia. ”Esimiehen pitäisi viestiä joukoilleen, mihin ollaan menossa, miksi tehdään ja millä keinoilla.” 11 7–8/2015
Ajassa mUTkAISEN hiekkatien päässä liekehtivät roihut kutsuvat jyrkähköllä ylärinteellä, Päijänteen rannalla sijaitsevan Villa Vellamon sisätiloihin. Illan isäntä säätää kännykällä eteisaulan valojen voimakkuuden ja sävymaailman iltaan sopivaksi. Maakuntajohtaja ja matkailumarkkinoinnin ammattilaiset kilistelevät lasejaan rouhean loisteliaassa Vellamossa. – Kun on hiljaisempaa, on laitettava paikat kuntoon, ja kun on asiakkaita, heitä palvellaan, ari Yrjölä kuvailee avajaispuheessaan. Oikea-aikainen investointi on ollut Ari Yrjölän ja hänen vaimonsa Marjon toimintaperiaate alusta pitäen. – Asiakas ostaa elämyksiä, ja niitä meidän on kyettävä tarjoamaan eri keinoin, he toteavat. kUN Ari Yrjölä pyysi vuosi sitten sisustusarkkitehtiä tiluksilleen, samuli Hintikka dSign Vertti Kivi & Co:sta kertoo miettineensä, kuinka tosissaan isäntä on. Hintikan mukaan arkkitehtitoimisto janoaa asiakkaita, jotka haastavat heidät miettimään pienimpiäkin yksityiskohtia. Projektista teki poikkeuksellisen nopeasti etenevä työskentelytapa, mikä edellytti molemminpuolista luottamusta. Yrjölä otti kuvan yksittäisestä työvaiheesta ja lähetti sen arkkitehtitoimistolle, joka piirsi skissin ja kertoi vaihtoehdot. – Projekti eteni tekstiviestillä ja lyhyillä puhelinkeskusteluilla. Mutta arkistoitavaa paperia on mappitolkulla, Yrjölä naurahtaa. Hintikka ja vertti Kivi ovat tyytyväisiä tiimiin, joka kykeni välitöntä kommunikaatiota vaativaan työhön. – Eikä Ari välttämättä hyväksynyt ensimmäistä ehdotustamme. Hän kysyi usein, onko tämä nyt todella vau-elämys vai löytyykö vielä yllättävämpää vaihtoehtoa. Yleensä asiakas haluaa nähdä villeimmän ehdotuksen, mutta päätyy maltilliseen. Nyt kävi toisin. Villa Vellamon suunnittelun lähtökohtana oli luoda elämyksellinen ja innovatiivinen tila, joka jää mieleen. – Space Alive -tuotteemme avulla tilan luonnetta ja tunnelmaa muutetaan erilaisiin tilaisuuksiin sopiviksi. Villan kaksi siipeä voidaan eristää liikkuvien seinärakenteiden avulla esimerkiksi erillisiksi sviiteiksi. Betonilattian ansiosta sisätiloihin voi ajaa vaikka auton lattiamateriaalin kärsimättä. Uniikkien kalusteiden valmistamisessa hyödynnettiin paikallisia puuja metalliseppiä. – Ari tivasi minulta alusta asti, missä on tarina, Hintikka sanoo ja toteaa, että rakennusprojekti ja sisustuselementit ovat jo itsessään tarinoita. TEKSTI Heli KoivunieMi KUVA oKKo oinonen Lehmonkärjen omistajat Ari ja Marjo Yrjölä poikkeavat valtavirrasta. He investoivat silloin, kun muut painavat jarrua. Reilu tuhatneliöisen Villa Vellamon rakennusprojekti ennakkoluulottoman arkkitehtitoimiston kanssa oli yksi heidän unelmistaan. Elämyksestä vahva muistijälki leHMonKärKi + Yrjölän perheen omistama kokous-, lomanviettoja juhlapaikka, matkailua jo vuodesta 1967. + Yhteensä 140 majoituspaikkaa eri huviloissa. + Villa Vellamo on uusin rakennus, jossa myös majoitustilaa. + Oma catering, jonka keittiömestarina Jan Karlstedt. + Sijaitsee Päijänteen rannalla 1,5 tunnin ajomatkan päässä Helsingistä ja Tampereelta. lehmonkarki.fi dsign.fi 13 7–8/2015
Ajassa SMT ja Suomen jääkiekkoliitto jatkavat yhteistyötä SUOmALAINEN liikematkatoimisto SMT ja Suomen Jääkiekkoliitto ovat uusineet yhteistyösopimuksensa, jossa SMT vastaa Suomen maajoukkueiden ja Jääkiekkoliiton matkajärjestelyistä ja edistää samalla suomalaista jääkiekkoa. Suomen Jääkiekkoliittoa palvelee SMT:n urheiluliittojen ja -joukkueiden matkustukseen erikoistunut tiimi. – Matkat suunnitellaan niin, että pelaajat ovat mahdollisimman hyvässä iskussa kohteessa. Suosimme suoria lentoja niin lähelle pelipaikkaa kuin suinkin, ja lennämme mieluiten aamupäivisin, jotta pelaajat ehtivät rauhassa majoittua ja poistaa matkustuspölyt ennen harjoitusten ja pelien alkamista, kertoo A-maajoukkueen sihteeri sanna Hult Suomen Jääkiekkoliitosta. Matkatavaroiden määrä kisamatkalla on vaikuttava. Tavaraa kulkee mukana kaikkiaan 10–12 kuutiometriä. Tästä viitisen kuutiota on huollon arkkuja, joissa on tarkassa järjestyksessä tarvikkeita kahvinkeittovälineistä visiireihin. Lisäksi mukana kulkevat pelaajien omat varusteet ja matkatavarat. Siksi SMT:n tiimin palveluihin kuuluu muun muassa suuremmasta koneesta neuvotteleminen lentoyhtiön kanssa. SMT:n ja Suomen Jääkiekkoliiton välinen yhteistyösopimus on solmittu kausille 2015– 2017. Se koskee miesten A-maajoukkueen, naisten ja nuorten maajoukkueiden sekä Jääkiekkoliiton matkustusta. eventfultravel.smt.fi SUOmALAINEN Catchbox on maailman ensimmäinen yleisön käyttöön suunniteltu heitettävä mikrofoni, jota voidaan turvallisesti kopitella henkilöltä toiselle yleisötapahtumissa, luennoilla ja työpajoissa. Kesällä Catchbox pokkasi Saksassa kansainvälisen tuotemuotoilupalkinnon, Red Dotin. Palkinnon aikaisempien saajien joukossa on lukuisia maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä, kuten Hewlett-Packard, Sony ja Mercedes-Benz. – Teimme tuotteen suunnittelun parissa kovasti töitä kahden vuoden ajan, joten tunnustus tuntuu hienolta. Red Dot on ensisijaisesti muotoilupalkinto, mutta me sovellamme poikkitieteellistä lähestymistapaa, jossa suunnittelu ei ole vain muotoilijan harteilla, vaan koostuu yhteistyöstä insinöörija kauppatieteiden välillä, Catchboxin perustajajäsen, Vuoden nuoreksi muotoilijaksikin vasta valittu Pyry Taanila sanoo. Catchboxin muotoilussa on keskitytty kahteen tärkeään ominaisuuteen: yksinkertaisuuteen ja leikkisyyteen. Kuutiomuoto ja tuotteen koko mahdollistavat helpon kopittelun, sisäänrakennettu teknologia valvoo tuotteen liikkeitä ja katkaisee radiolähetyksen tilanteissa, jotka aiheuttaisivat ikäviä häiriöääniä. Pehmeä muoto ja veikeä ulkonäkö ovat omiaan jään ja jännityksen murtamiseen. Catchbox on myös brändättävissä asiakkaan haluamilla grafiikoilla. Catchboxin pääkonttori sijaitsee edelleen Espoossa, mutta loppuvuoden aikana oma toimisto avataan myös Yhdysvaltoihin. Tällä hetkellä heitettävän mikrofonin käyttäjiä löytyy jo yli 30 maasta, esimerkiksi Yhdysvalloista, Kanadasta, Saksasta ja Britanniasta. Näkyviä Catchboxin käyttäjiä ovat muun muassa kotimainen Yle sekä kansainväliset jätit Google, Facebook, Nokia ja Ernst & Young. eu.getcatchbox.com Ota koppi! lentoliikenne Helsinki-vantaa tammi–syyskuussa 2015 Kansainvälinen liikenne + 2,3 % Kotimaan liikenne + 1,5 % Helsingin satamien matkustajalaivaliikenne tammi–elokuussa 2015 Kokonaisliikenne + 1,7 % Ruotsin liikenne + 1,0 % Viron liikenne + 1,8 % Venäjän liikenne + 4,3 % Saksan liikenne – 3,4 % Ku va : Th in ks to ck Yöpymiset Helsingissä elokuussa 2015 Yhteensä + 6,4 % Kotimaa + 3,1 % Ulkomaat + 8,8 % Yöpyjien määrä oli 407 100, mikä oli kaikkien aikojen elokuun ennätys. Nousussa: Saksa, Iso-Britannia, Japani, Kiina, Ranska, Italia, Espanja, Sveitsi, Intia, Israel, Viro, Belgia, Itävalta, Etelä-Korea, Australia. Laskussa: Venäjä, Ruotsi, Yhdysvallat, Norja, Alankomaat, Tanska, Puola, Kanada. Lä hd e: V isi t H el sin ki 14 7–8/2015
Ajassa Elämyshotelli avasi Oulussa YkSITYINEN hotelliketju Lapland Hotels on avannut Ouluun uuden konseptin mukaisen elämyksellisen kaupunkihotellin, Lapland Hotel Oulun. Loka-marraskuun vaihteessa avattu hotelli palvelee sekä hotellija kokousvieraita että korkeatasoisen ruoan ystäviä ja lupaa tuoda Lapin taianomaisen tunnelman myös napapiirin eteläpuolelle. Erityisen tärkeä rooli uuden hotellin palvelussa on ruoalla. Lapland Hotels on tehnyt yhteistyötä lappilaisten ruokatuottajien kanssa jo vuosikymmeniä, ja myös uuden hotelliravintola Oulan menusta löytyy Lapin tuntureilla vaeltanutta poroa, takuutuoretta Inarijärven kalaa sekä lappilaisista aineksista tehtyjä mausteita ja marmeladeja. Viimeinen silaus upeisiin annoksiin saadaan keramiikkataiteilija anu Pentikin kanssa yhdessä suunnitelluilla uniikeilla astioilla. laplandhotels.com Elämys lautasella! Joulukuusi lahjaksi mETSÄYLIOPPILAIDEN kuusikauppa on Helsingin yliopiston perinteikäs opiskelijaorganisaatio, joka on jo sadan vuoden ajan toimittanut joulukuusia ja havuköynnöksiä pääkaupunkiseudun yrityksille ja yhteisöille. Kuusikauppa tarjoaa yrityslahjapalvelua, jossa kuuset joko toimitetaan kotiin tai ne saa itse noutaa lahjakorttia vastaan torimyyntipaikalta. Tarvittaessa ylioppilailta voi vuokrata myös kuusenjalat ja valosarjat, lisäksi hoituu puiden pystytys, köynnösten asennus sekä joulun jälkeen pois toimittaminen. Eri kuusilajeja on tarjolla neljä, havuköynnöksiä saa puolestaan kolmesta eri havupuusta. Tämän vuoden uutuuksia ovat luomukuuset. Kuusien torimyynti alkaa joulukuussa. Myyntipaikat ja -ajat sekä tarkemmat lisätiedot voi tarkistaa metsäylioppilaiden kotisivuilta. kuusikauppa.org Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. +358 400 666 654 • info@kieloranta.fi www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. HUOM! 16 HUONETTA 34 MAJOITUSPAIKKAA Kielorannassa majoittuu helposti isompikin ryhmä! www.gustavelund.fi Kohtaamisia ja tapahtumia Tuusulanjärven rannalla Kaikki yhdessä – Gustavelund Kokoushotelli 15 7–8/2015
Vuokraamme astiat ja kalusteet pienistä perhejuhlista jopa 45 000 hengen tilaisuuksiin. Paljon uusia tuolimalleja! mm. asiakastuoli MAKA 12€/kpl Millaiset tuolit, sellaiset juhlat. Ajassa Esteetön hotelliketju ScANDIc on palkittu parhaana esteettömänä hotelliketjuna. Vastuullisen matkailun parhaimmisto julkistettiin marraskuun alussa World Responsible Tourism Awards -kilpailussa Lontoossa. Scandic palkittiin ”paras majoitus toimintarajoitteisille” -kategoriassa. Palkinto myönnettiin esimerkilliselle hotellitoimijalle, joka huomioi erilaisten asiakkaiden tarpeet ja tarjoaa miellyttävän majoittumisen kaikille. Scandic on myös maailman ensimmäinen esteettömyyteen liittyvän interaktiivisen online-koulutuksen julkaissut hotelliketju. Koulutusmateriaali löytyy kaikille avoimilta Scandicin verkkosivuilta. scandichotels.com JYVÄSkYLÄN Messut laajenee uudelle liiketoiminta-alueelle. Omien messutapahtumien ja hallivuokrauksen lisäksi yhtiö alkaa tuottaa koulutuksia ja seminaareja. Uusi liiketoiminta alkaa viestintään liittyvien koulutusten ja seminaaritapahtumien tuottamisella ja tarjonta laajenee kysynnän mukaan myös muille toimialoille. Uutta liiketoimintaa hoitamaan on nimitetty viestintäkouluttaja, KTM annamaija Manninen. Mannisen päätehtävänä on suunnitella ja toteuttaa Jyväskylän Messuille valtakunnallinen vuosittainen viestinnän huippuseminaari. Lisäksi hän tarjoaa yrityksille viestintäkoulutuksia sekä kehittää ja toteuttaa Jyväskylän Messujen omaa viestintää. – Yhteiskunta pyörii viestinnän voimalla. Työntekijöiden hyvät viestintätaidot ovat jokaisen yrityksen toiminnan perusedellytys. Koulutusten lisäksi on hienoa päästä synnyttämään Jyväskylään uutta viestinnän huipputapahtumaa. Sellaiselle on tässä maassa tarvetta, Manninen toteaa. Jyväskylän Messut järjestää messuja kongressikeskus Paviljongissa vuosittain 50 erilaista tapahtumaa messuista kokouksiin, juhliin, konsertteihin ja näyttelyihin. jklmessut.fi Scandicin esteettömyyslähettiläs Magnus Berglund. Jyväskylän Messut laajentaa
Ajassa Kokousmatkat ovat iso bisnes Kiinassa kIINALAISET liikematkustajat tekivät 138,5 miljoonaa kotimaanmatkaa osallistuakseen kokouksiin ja tapaamisiin vuonna 2014. Global Business Travel Associationin tutkimusja koulutusyksikön mukaan he käyttivät matkoihin kaikkiaan 110 miljardia dollaria. GBTA Foundationin julkistama tutkimus on ensimmäinen laatuaan MICEalalla, joka tulee sanoista meetings, incentives, conventions ja exhibitions. Suurimmat matkakohteet olivat Shanghai (27 prosenttia) ja Beijing (25 prosenttia). Seuraavina tulivat Guangzhou (24 prosenttia), Hongkong (11 prosenttia) ja Macau (6 prosenttia). Långvik tarjoaa bussikuljetuksen kIRkkONUmmELLA sijaitseva Långvikin kokoushotelli on keksinyt oivan keinon vuodenvaihteen kokouskauppaa piristämään: vähintään 30 hengen ryhmä saa ilmaisen bussikyydin pääkaupunkiseudulta hotelliin ja takaisin. – Haluamme helpottaa kokousjärjestäjien töitä hoitamalla kuljetukset samassa yhteydessä kokousvarauksen kanssa, kertoo myyntijohtaja Tomas Kingelin. Etuina ovat ekologisuuden lisäksi parempi aikataulun hallinta, kun kaikki saapuvat ja lähtevät samaan aikaan. Bussimatkakin voidaan tarvittaessa käyttää hyödyksi. langvik.fi LAHJAN antamisen kulttuuri Suomessa on muuttumassa. Nykyään haetaan erottumista, persoonallisuutta ja elämyksellisyyttä. Kehityksestä kertoo myös Elämyslahjojen yli kaksinkertaistuva vuosikasvuvauhti. Elämyslahjakonserni toimii tällä hetkellä Suomen lisäksi Baltiassa, Puolassa, Englannissa, Ruotsissa ja Meksikossa. – Ihmiset kaipaavat elämyksellisyyttä ja uusia kokemuksia vapaa-ajan lisäksi työelämän suhteisiin. Elämyslahjoja hyödynnetään niin yritysten sisäisessä motivoinnissa kuin asiakassuhteiden hoidossa, kertoo Elämyslahjojen markkinointipäällikkö Pinja Talikka. – Työhyvinvoinnin merkityksen lisääntyessä yhteistä ohjelmaa kaivataan tiimihengen vahvistamiseen tai vastaavasti kannusteeksi tai palkinnoksi työpanoksen nostattamiseen. Erilaiset luksuselämykset, kuten koeajo uudella Ferrarilla tai Lamborghinilla, ovat arvostettuja lahjoja tärkeimmille asiakkaille. Elämyslahjojen nettikaupassa on valittavana yli tuhat erilaista vesi-, ajoneuvo-, lento-, gourmetja spa-elämystä. Lisäksi Elämyslahjoilla on myyntipisteet Helsingin Kampissa ja Itiksessä sekä joulun ajan Espoon Isossa Omenassa. elamyslahjat.fi Lahjaksi elämys Ku va : Th in ks to ck HINTA 13,50 € 7–8 2015 HR TAPAHTUMAT TOIMISTOT eventolehti.fi Evento Awards polkaistiin käyntiin uusin ideoin Ville Tolvanen Verkostojen valtias Etäjohtajalta vaaditaan vuorovaikutustaitoja EuBeassa nostetaan tapahtumat jalustalle Salliva työilmapiiri vapauttaa luovuuden Elämyksiä hakemassa Luganossa seuraa päivityksiämme Facebookista ja verkkosivuiltamme, niin olet tiedon valtias! eventolehti.fi tilaa uutiskirje! Varaa Early Bird-liput! updateforum.fi Vuoden paras verkostoitumistapahtuma! Varaa liput itsellesi ja tiimillesi! eventoawards.fi 17 7–8/2015
WE MON DAYS Ankkurikatu 7, 15140 Lahti Älä anna maanantaifiiliksen lannistaa! Aloita uusi viikko vuoden tapahtumapaikaksi valitussa Sibeliustalossa kauniin Vesijärven äärellä! Varaa kokous maanantaille ja alennamme hintaa 10 % verran. Valittavanasi on kokopäivä-, lounastai kahvikokous. Kysy lisää tapahtumapalvelustamme: myynti@sibeliustalo.fi / 050 398 5811, 050 398 5809. Sibeliustalo.fi Tarjous koskee normaalihintaisia kokouspaketteja ja uusia varauksia. Ei koske sopimusasiakkaita. Tarjous on voimassa vuoden 2015 loppuun.
Ajassa Mall Ojan ja Johanna Uimosen Tallinna-vinkit OTA satamassa kiintopisteeksi lähistöllä kohoava tehtaanpiippu. Põhja pst 29:ssa sijaitsee yksi Tallinnan uusimmista museoista, Energian oivalluskeskus, joka vihkii kävijänsä fysiikan ja luonnontieteiden saloihin. Museosta oikealla, Kalasadama 8:ssa on Virolaisen muotoilun talo, jossa on esillä paikallista eturivin designia. Siellä sijaitsee myös rennon boheemi kahvila Klaus. Lauantaina paikallisten joukkoon sulautuu mainiosti Kalatorin vilinässä. Kulman takaa Võrgu 3:sta löytyy Moon, yksi alueella pisimpään toimineista ruokaravintoloista. Moonin naapurissa on yksi kaupungin monipuolisimmista pienpanimoiden oluita myyvistä kaupoista, Uba ja Humal, joka on samalla sekä puoti että kahvila. Kalaranna-kadun varrelle jää historiallinen Patarein merilinnoitus. Kolossaalisen kokoisessa vanhassa vesitasohallissa toimii puolestaan ainutlaatuinen Lentosatama. Siellä on parhaillaan suurnäyttely Kilpajuoksu maailman ääriin, joka kertoo Etelänavan valloituksesta. Lounaan tai kahvikupin voi nauttia museon omassa meriaiheisessa kahvila Marussa. Virolaista nykydesignia eli kalusteita, asusteita, valaisimia ja tauluja edustaa Tali-niminen liike Kotzebue 33:ssa. Ku va : M ar et Põ ld ve er -T ur a Kulttuurikilometristä Kalarannan älykatu TALLINNAN Kalasatamasta Lentosatamaan vievä, Kulttuurikilometrinä tunnettu Kalaranna-katu on uudistettu perusteellisesti. Se on nyt Viron älykkäin katu, jossa on reaaliaikainen ilmansaasteiden, liikennetiheyden, mustan jään ja roska-astioiden täyttymisen seuranta. Katu valaistaan nykyaikaisesti led-valoilla, joita säätelee oma ohjausjärjestelmä. ojan ja uimosen haastattelu. s. 68 lisää vinkkejä eckeroline.fi visittallinn.ee likealocalquide.com/tallinn AINUTLAATUINEN TAPAHTUMAALUE KESKELLÄ SUOMEA! Varaa oma, unohtumaton yritystapahtumasi nyt! Puhelin 020 711 9222, himoslomat@himoslomat.fi www.himoslomat.fi KESÄPÄIVÄT, MINIMESSUT, KOKOUKSET, KONSERTIT & YHTEISTYÖKUMPPANUUDET. KESÄT & TALVET.
Ajassa Stopteltat palkittiin Päijät-Hämeessä ORImATTILASTA käsin toimivan telttaja kalustevuokraamo Stoptelttojen Juha rönkkö ja Terttu Keskinen-rönkkö on valittu Päijät-Hämeen vuoden maakunnallisiksi yrittäjiksi. Valinnan suoritti Päijät-Hämeen Yrittäjien hallitus, joka perusteli valintaansa Stoptelttojen pitkäjänteisellä nousulla tunnetuksi ja luotettavaksi valtakunnalliseksi toimijaksi. Vuonna 1987 perustettu yritys vuokraa telttoja ja kalusteita vuosittain yli 500 tilaisuuteen sekä Suomessa että ulkomailla. Stoptelttojen valikoimista löytyy myös huomattava määrä spesifimpää vuokrattavaa aina kristallikruunuista design-kalusteisiin ja antiikkisiin korkkiruuveihin saakka. Lähes 30 vuotta tapahtuma-alalla toiminut yrittäjä Juha Rönkkö näkee tapahtumat merkittävänä osana myös tulevaisuuden yrityskulttuuria. – Tapahtumien määrä kasvaa, mutta koko pienenee. Suurten massatapahtumien sijaan päätään nostavat monta kertaa peräkkäin järjestettävät intiimimmät tilaisuudet, joissa isännillä on henkilökohtaista aikaa jokaiselle vieraalle. stopteltat.fi Ku va : Je nn i A ho ne n / M ag ee na KOKOUSJA VAPAA-AJAN HOTELLI PETÄYS RESORT puh. 03 673 301 info@petaysresort.fi 23 km HML:sta petaysresort.fi HOTELLI RAVINTOLA ONNISTUNEET KOKOUKSET, MIELENRAUHAA. Skumppaa Bulevardilla PARAHIkSI pikkujoulukaudelle avattu samppanjaja viinibaari BLVD26 on Helsingin Punavuoressa sijaitseva sekoitus bistroa, baaria ja loungea. Restelin operoiman trendibaarin kärkituotteita ovat kohtuuhintaiset samppanjat, viinit ja kuohuviinit, mutta tarjolla on myös hinnakkaampia premium-tuotteita. Lisäksi valikoimaan kuuluu harvinaisempia pientuottajien viinejä, luomuviinejäkään unohtamatta. – Myymme viinejä sekä laseittain että kolmen viinin maistelumenuina. Tarjolla on myös perinteistä pienempiä annoskokoja. Pienimmillään 2 cl viinilasillinen tuo kalliimmatkin laatuviinit kaikkien saataville, Restelin juomatuoteryhmäpäällikkö slava arion toteaa. Tulevaisuudessa ravintolaan kaavaillaan myös tapahtumailtoja vaihtuvien lifestyle-teemojen, kuten korujen, kellojen, kenkien ja viinien ympärille. blvd26.fi Ammattisanasto haltuun mobiilisti ESPOON seudun koulutuskuntayhtymä Omnian koordinoima Ready Study Go Around Europe -hanke tuottaa laajan verkkoaineiston, jonka avulla ammattiin opiskelevat voivat opiskella ammattisanastoa vieraalla kielellä. Mobiililaitteella ja tietokoneella käytettävä kielija kulttuurivalmennus sopii hyvin myös jo työelämässä oleville ammattilaisille. Ammattisanaston rinnalla aineistoon sisältyy laaja yleiskielen ja kulttuurin osio. Aineisto tarjoaa mahdollisuuden opiskella kohdekielen ammattisanastoa, jonka opiskelu muuten jäisi ohueksi. Mobiililaitteelta voi tarkistaa termejä, harjoitella ääntämistä ja syventää sanastoa missä ja milloin vain. Kielipaketit löytyvät kymmenellä kielellä viroksi, suomeksi, unkariksi, italiaksi, puolaksi, espanjaksi, ruotsiksi, saksaksi, ranskaksi ja turkiksi. Tukikielenä käytetään englantia. Aineistot kattavat viisi alaa: hotellija matkailu-, ravintola-, leipomo-, ajoneuvosekä sosiaalija terveysalat. Hankkeen tuottama verkkopalvelu on nyt testikäytössä ja valmistuu lopulliseen asuunsa vuoden loppuun mennessä. rsgae.dcnet.eu Ku va : Th in ks to ck 20 7–8/2015