SKO RY:N JÄRJESTÖLEHTI 2/2025 SKOOTTERI JÄRJESTÖKENTÄN VAUHDIKAS KEVÄT POLIITIKKOJEN PAINOKKAAT PUHEENVUOROT MARTTAILU OPETTAA ARJEN TAITOJA
2 SKOOTTERI TÄSSÄ NUMEROSSA SKO ry:n järjestölehti • sko.oaj.fi • Aikakauslehtien Liiton jäsen Toimisto Rautatieläisenkatu 6 00520 Helsinki Puheenjohtaja Ulla Kangasniemi Puh. 040 5124914 ulla.kangasniemi @lapinamk.fi Järjestösihteeri Elisa Ruponen Puh. 040 752 9173 Ilmoitushinnat 2/1 1 285 € 2/1 1 945 € 1/1 845 € 1/1 1 265 € 1/2 625 € 1/2 935 € 1/3 450 € 1/3 650 € 1/5 250 € 1/5 350 € S kootteri ilmestyy kolme kertaa vuodessa. Aineistot: skootteritoimitus@gmail.com 1/2025 28.1. 2/2025 16.5. 3/2025 14.10. Nro Aineistot Ilmestyy viimeistään Ilmestymisaikataulu 2025 ISSN 2984-2735 (printti) ISSN 2954-3002 (digi) Lehden toimituskunta: Susanne Hyttinen, Ulla Kangasniemi, Atte Korte ja Konsta Ojanen 11.2. 2.6. 28.10. Päätoimittaja Atte Korte Puh. 050 354 4904 skootteritoimitus @gmail.com Ulkoasu ja taitto Niina Linna Design Lehden paino Painotalo Westman Kannen kuva Atte Korte Digilehti Paperilehti + digilehti 3.............. PÄÄKIRJOITUS / LEDARE 4.............Joukkueenjohtajana Taitaja-kilpailussa 6..............Varsinainen megakevät 8..............You’ll never walk alone 9..............Kansanedustajan puheenvuoro: Krista Mikkonen 10..........Unohtumattomia elämyksiä Japanissa 12..........Paikallisyhdistyksen vuoropuhelu yhtymähallituksen kanssa 13..........KiVi-verkosto AMK-kielten ja viestinnän opetuksen tukena 14..........SKO ry ja SKO-päivät 80 vuotta 15..........Europarlamentaarikko Maria Guzenina: Kritiikkiä leikkauksille 16..........Palveluja elämysmuotoilu yritysten etuja takaovien avaajina 21..........Kirjoittamisen taito tekoälyn maailmassa 23..........YAMK-tutkinnot tuottavat kestävyysmuutoksen edelläkävijöitä 24..........Oppimisen haasteiden sosiaalinen malli 18..........KUULUMISIA KENTÄLTÄ: Kirsi Vartiainen 20..........THE SKOLAISET: Susanne Hyttinen AM SKOOTTERI
3 SKOOTTERI PÄÄKIRJOITUS Kevään kiireiden loppuessa Kesän kynnyksellä voi katsoa jo vähän taaksepäin kevään tapahtumiin. Samoin voi jo iloita alkavasta kesävapaajaksosta ja ansaitusta tauosta pitkän lukuvuoden päätteeksi. Toivottavasti jokainen on seurannut työaikaansa ja tehnyt vain sen, mihin työaikaa on kohdennettu. Sopimuskorotukset menettävät merkityksensä, jos opettajat tekevät enemmän työtunteja kuin mistä heille maksetaan. Maan hallitus jatkaa käsittämätöntä leikkauslinjaansa koulutuksen osalta. Ammatilliseen koulutukseen se ei enää puoliväliriihessään uskaltanut koskea, mutta nyt vuorossa oli korkeakoulutus ja meitä ajatellen ammattikorkeakoulut, joihin iskevät muun muassa perusrahoituksen leikkaukset. Myös muiden työelämää koskevien heikennysten lainsäädäntövalmistelu etenee. Nähtäväksi jää, mitä heikennyksiä hallitus enää loppukaudellaan uskaltaa tehdä, kun horisontissa alkavat siintää eduskuntavaalit. Sopimusneuvottelut ovat paketissa, mutta helposti nekään eivät sujuneet. Amkien ja yksityisen opetusalan sopimusten osalta kyseessä olivat palkantarkistukset, mutta OVTES-pöydässä käytiin vääntöä muun muassa palkkaohjelman jatkumisesta. KT päätti irtisanoa sen ja kehitteli sen sijaan kehittämisohjelman nimellä kulkevan mallin. SKOn valtuuskunta kokoontui etäkokoukseen huhtikuussa ja hyväksyi vuoden 2024 tilinpäätöksen ja vuosikertomuksen. Hoidamme edelleen SKOn taloutta vastuullisesti, mutta talouteemme vaikuttavat myös monet meistä riippumattomat geopoliittiset asiat; kuten Ukrainan sota sekä Yhdysvaltojen poukkoileva talouspolitiikka. Monet SKOn jäsenyhdistykset ovat muuttaneet nimensä SKOn yleisen linjan mukaiseksi. Se on positiivista, koska sillä näyttää olevan vaikutusta jäsenhankintaamme. Paikallistason toiminnalla on jäsenten tyytyväisyyden näkökulmasta iso merkitys. Toki myös valtakunnan tasolla tarjoamme koulutusta ja tapahtumia, toimintasuunnitelmamme mukaisesti ja herkällä korvalla jäsenkenttää kuunnellen. Mukavia lukuhetkiä Skootterin parissa. Muistathan levätä ja nauttia kesästä, vietätpä sitä sitten kaupungissa, mökkimaisemissa tai ehkä reissaten ulkomaita myöten. Rentouttavaa kesää Sinulle, SKOn jäsen. Ulla puheenjohtaja LEDARE När vårens brådska är över Nu när sommaren nalkas kan vi äntligen blicka tillbaka på vårens händelser. Likaså kan vi börja glädjas över den kommande sommarledigheten och den välförtjänta pausen efter ett långt läsår. Förhoppningsvis har vi alla noggrant följt med och endast gjort de timmar som reserverats för oss i arbetstiden. Lönernas avtalsförhöjningar förlorar sin betydelse om vi lärare jobbar fler timmar än vad vi får betalt för. Landets regering fortsätter sin obegripliga nedskärningslinje när det gäller utbildning. Regeringen vågade inte skära ner på yrkesutbildningen i sin halvtidsöverläggning, utan nu var det dags att göra något åt den högre utbildningen och yrkeshögskolorna, och där går regeringen bland annat in för att göra nedskärningar av grundfinansieringen. Även andra lagstiftningsförberedelser som medför försämringar i arbetslivet fortskrider. Det återstår att se vilka nedskärningar regeringen vågar genomföra under sin återstående mandatperiod nästa riksdagsval börjar skymta vid horisonten. Avtalsförhandlingarna är klara, men förhandlingarna förlöpte inte så smidigt. När det gäller avtalen för yrkeshögskolor och den privata undervisningssektorn handlade det närmast om lönejusteringar. Vid OVTES-bordet handlade det bland annat om att försöka diskutera fram en fortsättning på löneprogrammet. KT (Kommunoch välfärdsområdesarbetsgivarna) beslutade att säga upp löneprogrammet och i stället utveckla en modell under namnet utvecklingsprogram. SKO:s fullmäktige samlades till ett distansmöte i april och godkände föreningens bokslut och årsberättelse för 2024. Vi sköter fortfarande SKO:s ekonomi ansvarsfullt, men vår ekonomi påverkas av många geopolitiska faktorer som vi inte kan rå för; bland annat kriget i Ukraina och USA:s svajiga ekonomiska politik. Flera av SKO:s medlemsföreningar har ändrat sitt namn i enlighet med SKO:s allmänna linje och det ser ut att främja medlemsrekryteringen. Den lokala verksamheten inverkar positivt på hur nöjda våra medlemmar är. Självklart erbjuder vi också, i enlighet med vår verksamhetsplan och med lyhördhet för medlemsbasen, utbildningar och evenemang på riksnivå. Jag önskar dig många trevliga lässtunder med Skootteri. Kom ihåg att vila och njuta av sommaren, oavsett om du tillbringar den i stan, på stugan eller kanske på en resa utomlands. Jag tillönskar dig SKO-medlem en avkopplande sommar! Ulla ordförande
4 SKOOTTERI JOUKKUEENJOHTAJANA TAITAJA-KILPAILUISSA WinNovan joukkue valmiina finaalin avajaisiin ja joukkueiden esittelyyn. Oppilaitoksen kilpailujoukkueen luotsaaminen on lukuvuoden mittainen projekti, joka huipentuu finaaliin. Taitaja-vuoden ajalle mahtuu niin pettymyksiä kuin ilon kyyneleitäkin.
5 SKOOTTERI S ain viime lukuvuonna kunniakseni ottaa vastuulleni Länsirannikon Koulutus Oy WinNovan Taitaja-kilpailujoukkueen johtamisen. Vaikka minulla oli monet kilpailut takana eri rooleissa, uusi pesti tarkoitti kokonaisvaltaista syventymistä oppilaitoksen koulutusalojen toimintaan. Taitaja-vuosikellon päivitystyö ja tiivis yhteistoiminta oppilaitoksen viestintätiimin kanssa loivat puitteet Taitaja-joukkueen toiminnan kehitystyölle. WinNovan Taitaja-vuosi alkaa syksyllä aikatauluista tiedottamisella oppilaitosjohdolle ja koulutusaloille. Jokaisella alalla on lisäksi yksi tai useampia Taitaja-yhteyshenkilöitä. Kaikkia kilpailutoiminnasta kiinnostuneita kannustetaan seuraamaan Taitaja-vuoden avauslähetystä verkossa elokuun lopulla. Lokakuun aikana oppilaitoksen Taitaja-joukkue alkaa hahmottua ja valmistautuminen ympäri Suomea järjestettäviin semifinaaleihin käynnistyy valmentajien kanssa. Viime lukuvuonna WinNovan semifinaalijoukkueen koko oli 33 kilpailijaa ja 15 valmentajaa, joista finaaliin selviytyi 7 kilpailijaa 4 eri lajissa. Semifinaalit järjestetään jokaisessa lajissa tammi-helmikuun vaihteessa. Tuloksia jännitetään koko oppilaitoksen voimin ja finalisteille jää noin kolme kuukautta aikaa hioa taitojaan muita maan huippuja vastaan. Treenausta tarvitaan, sillä kolmipäiväisen finaalin aikana tutkinnon perusteiden mukaisista vaativista kilpailutehtävistä suoriutuminen kysyy taitoja ja rautaisia hermoja yleisön ja ajan tuomassa paineessa. WinNova muistaa hyvästä yrityksestä kannustuspalkinnolla myös niitä kilpailijoitaan, jotka eivät pääse jatkoon semifinaaleista. Finaalitapahtuma huipentaa Taitaja-vuoden. Avajaisineen, päättäjäisineen, oheistapahtumineen ja matkoineen lähes koko viikon kestävä kisamatka on raskas mutta antoisa. Kilpailujoukkueeseen kuuluvat itse päätähtien eli kilpailijoiden lisäksi heidän valmentajansa sekä joukkueenjohtaja. Omasta oppilaitoksesta kilpailuissa käväisee finaalipaikan etäisyydestä riippuen kymmeniä tai opiskelijavierailujen myötä jopa satoja kannustajia. Kannustusta riittää muutenkin, sillä Skills-hengen mukaisesti kaikki kannustavat toisiaan parhaaseen mahdolliseen suoritukseen siitä huolimatta, että kilpaillaan toisiaan vastaan. Vaikka finaalijärjestäjä on rekrytoinut kaikki omat käsiparinsa töihin, tarvitaan eri lajeihin paljon tuomareita ja järjestelyapuja. Myös WinNovasta oli tukirooleissa parikymmentä henkeä, sekä lisäksi ammattitaitomaajoukkueen mukana 3 opettaja-eksperttiä ja yksi kilpailija treenaamassa syksyn EuroSkills2025-kilpailuihin. Eri osioiden pisteitä ei julkaista missään vaiheessa Taitaja-finaalin aikana vaan vasta kokonaisuutena päättäjäisissä. Näin jännitys säilyy loppuun asti. Tällä kerralla neljästä lajista WinNovalle jäi saaliiksi yksi mitali. Se oli mahtavasti kultainen ja voiton lajistaan metsäkoneen käyttö saavutti Severi Ruohomaa. Oppilaitoksen kilpailujoukkueen kiitoslounaalla päästiin siis nauttimaan myös mitalikahveista. Taitaja-kilpailut ovat mahtava kokemus sekä kilpailijalle että valmentaja-opettajalle. Severi Ruohomaa toi kultamitalin WinNovaan lajissa metsäkoneen käyttö. • Taitaja-finaalissa ratkotaan ammattitaidon Suomen mestaruudet noin 50 eri lajissa • Semifinaaleissa n. 1 800 kilpailijaa • Finaalissa n. 400 kilpailijaa • Yleisöä kolmena päivänä yhteensä jopa 70?000 • Ikäraja useimmissa lajeissa 22 vuotta • Mitalisteilla mahdollisuus hakeutua Suomen ammattitaitomaajoukkueeseen EMja MM-kilpailuihin • Taitaja-toiminnasta vastaa Skills Finland ry • Taitaja-finaalin järjestäjäoppilaitos vaihtuu vuosittain • Vuonna 2026 finaalin järjestää Keuda Tuusulassa • Taitaja2025:n tulokset näet oheisen QR-koodin kautta: TAITAJA-KILPAILU Lukuvuoden mittaisella matkalla molemmat pääsevät näkemään, mitä huippuosaaminen tarkoittaa sekä pääsevät verkostoitumaan muiden samanhenkisten ihmisten ja organisaatioiden kanssa. Taitaja-toiminta tuo opiskeluun ja työhön valtavasti lisää sisältöä sekä parhaimmillaan luo elinikäisiä verkostoja ystävyyssuhteita! Konsta Ojanen, WinNova KUVAT: WINNOVA JA SKILLSFINLAND
6 SKOOTTERI VARSINAINEN Tälle keväälle ennakoitiin tapahtuvaksi paljon sekä palkkapolitiikan että koulutuspolitiikan rintamalla. Maan hallitus näytti jälleen olemattoman arvostuksensa koulutukseen kevään puoliväliriihessään uusien leikkausten muodossa. Neuvottelupöydissä väännettiin kättä palkkaratkaisujen ja sopimusten aikaansaamiseksi. Ja olihan siinä välissä parit vaalitkin. MEGAKEVÄT
7 SKOOTTERI J ärjestökentällä on saanut seurata vauhdikasta kevättä. Neuvottelukierroksen osalta on saatu todistaa, miten haastavaa on saada aikaan molemmille sopimusosapuolille tyydyttäviä ratkaisuja. Amk-sopimus noudatteli palkkaratkaisun osalta niin sanottua yleistä linjaa ja siksi teksteihin ei tarvinnut tällä kertaa puuttua. Toki siihenkin oli varauduttu, ellei sopimusta tämän vuoden korotuksista olisi saatu aikaan. Yksityinen opetusala seurasi samaa latua. OVTESin palkkaohjelman mukaisen keskitetyn erän käytöstä käytiin myös vääntöä, ja Osion C osalta teksteihin tuli parannusta muun muassa lomarahakertoimen noston kautta, mutta sopimukseen jouduttiin tekemään myös kompromisseja esimerkiksi oto-korvauksen poistumisella. Tästä kuitenkin laadittiin ohjeistus KT:n yleiskirjeeseen, joka on yhtä sitova kuin sopimusteksti. OVTES-neuvottelut olivat myös tiukat ja KT ilmoitti irtisanovansa palkkaohjelman, jonka kautta olimme jo ehtineet iloita kuntasektorin palkkojen jälkeenjääneisyyden korjauksista. Tarjolle tuli kuitenkin niin sanottu kehittämisohjelma ja tällä saadaan kurottua umpeen yksityisen sektorin ja kunta-alan palkkaeroja. Kuntapuolen ratkaisu noudatti yleistä palkankorotuslinjaa ja oli yleiskorotuspainotteinen. Yhtenä kuriositeettina voi mainita luottamusmiesnimikkeen muuttumisen luottamusedustajaksi. Maan hallitus jatkaa leikkauslinjalla Maan hallitus on jo muutamaan otteeseen osoittanut itsepintaisuutensa leikkausten kohdentamisessa. Valitettavasti nuo leikkaukset ovat kohdistuneet toisen asteen ammatilliseen koulutukseen ja nyt viimeksi kevään puoliväliriihessä korkeakoulujen perusrahoitukseen. Ammattikorkeakoulujen lisäaloituspaikkohiin on luvattu määräaikaista rahoitusta, mutta odotamme lisätietoa, mille koulutusaloille ja miten tämä kohdentuu. Käsittämättömän lyhytnäköiseltä vaikuttava talouspolitiikka leikkaa sieltä, mihin pitäisi tällaisessa taloustilanteessa nimenomaan panostaa, eli koulutuksesta. Jostain syystä molempien opetusministereiden hallinnonala kohdistaa toimensa pitkälti ammatilliseen koulutukseen. Hallitus ilmoitti jo toimikautensa alussa perusopetuksen olevan turvassa. Tuntuu kohtuuttomalta, että hallitus ei tunnu arvostavan ammatillista koulutusta, joka kuitenkin tuottaa ammattilaisia myös osaajapulasta kärsiville aloille. TKI-toiminta on saanut panostuksia osakseen, mutta varsinaisesta koulutuksen kohdalla valtiovarainministerin sakset puhuvat. Koulutukseen kohdistuvat leikkaukset eivät ole ainoa työelämään kohdistettu säästötoimi hallituksen pöydällä. Mukana on paljon työelämään liittyviä heikennyksiä, joista osa on jo voimassa ja osaan tarvitaan vielä eduskuntakäsittely. Viimeisimpänä työelämää koskevana heikennyksenä hallitus toi puoliväliriihessään ammattijärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistamisen. Koulutuspolitiikassa tapahtuu Opetusja kulttuuriministeriö on aloittanut korkeakoulutuksen visiotyön, johon OAJ lähti mukaan jo ennakkopainotteisesti ja laati omaa materiaaliaan visiotyönsä tueksi. Ammatilliselle toiselle asteelle on tarkoitus laatia saman tyyppinen visio ja tämä työ on lähtökuopissa. Tällainen visiotyö on tärkeää, jotta voidaan ennakoida pidemmän ajan päähän, millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan, millä keinoilla siihen päästään ja mitä ehkä pitää muuttua tavoitetilan saavuttamiseksi. Korkeakoulutuksen visiotyön ohjausryhmään ei valitettavasti saatu OAJ:n edustusta, vaikka siellä mukana ovat esimerkiksi opiskelijajärjestöt, Arene, Sivista ja Akava. OAJ pyrkii kuitenkin vaikuttamaan sidosryhmiensä ja Akavan kautta visiotyön etenemiseen. OKM aikoo toki osallistaa laajasti korkeakoulutuksen parissa olevia toimijoita muun muassa verkkotyöskentelyn kautta. Kevään kuntaja aluevaaleissa valittiin toimijoita kuntien ja hyvinvointialueiden valtuustoihin. Valituiksi tuli myös opettajataustaisia henkilöitä, joiden toivoisi vahvasti ja rohkeasti puolustavan koulutukseen liittyviä asioita paikallistasolla. Nämä valtuutetut toimivat myös useissa lautakunnissa ja esimerkiksi koulutuskuntayhtymien hallituksissa, joten heihin kannattaa olla yhteydessä myös omaa oppilaitosta koskevissa kysymyksissä. Ulla Kangasniemi, Lapin amk
8 SKOOTTERI You’ll never walk alone – eli miksi kannattaa olla ammattiyhdistyksen jäsen? Jäsenyys ammattiyhdistyksessä tarjoaa monia etuja ja avaa ovia monenlaisiin mahdollisuuksiin. Jokaisen jäsenen on syytä aika ajoin kerrata itselleen perustelut kuulua ammattiliittoon sekä muistaa hyödyntää kaikki ne edut, jotka liittoon kuulumisesta saa. SKOLAINEN, KATSO JA HYÖDYNNÄ JÄSENETUSI! A mmattiyhdistys tarjoaa oivallisen alustan verkostoitumiselle. Jäsenenä pääsee osaksi laajaa ja monimuotoista ammattilaisten yhteisöä, jossa voi jakaa kokemuksia, oppia toisilta ja luoda uusia kontakteja. Tämä verkostoituminen ei pelkästään rikastuta ammatillista osaamista, vaan myös vahvistaa yhteisöllisyyden tunnetta. Ja mikä onkaan tärkeämpää nykyisin kuin yhteisöllisyyden vahvistaminen, kun ollaan paljon etätyössä. Koulutus ja kehittyminen Ammattiyhdistys tarjoaa jäsenilleen laajan valikoiman koulutusmahdollisuuksia. Erilaiset kurssit, seminaarit, risteilyt ja työpajat auttavat päivittämään tietoja ja taitoja, sekä pysymään ajan tasalla oman alan kehityksestä. Tämä jatkuva oppiminen on monelle jäsenelle henkilökohtaisesti korvaamatonta, ja se antaa valmiuksia vastata uusiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin työssä. Lisäksi osallistuminen luottamustoimintaan vaikkapa paikallisyhdistyksen hallituksessa voi avata uusia ovia sekä sellaisia kehittymisen mahdollisuuksia, joita ei ole osannut aiemmin edes ajatellakaan. Edunvalvonta Ammattiyhdistys toimii jäsentensä edunvalvojana ja puolestapuhujana. Se neuvottelee työehtosopimuksista, valvoo työoloja ja varmistaa, että jäsenten oikeuksia kunnioitetaan. Tämä edunvalvonta on tärkeää erityisesti silloin, kun kohdataan haasteita tai epäoikeudenmukaisuutta työpaikalla. Jäsenyys tarjoaa turvan ja mahdollisuuden saada apua ja tukea tarvittaessa. Taloudelliset edut Ammattiyhdistyksen jäsenyys tuo mukanaan myös taloudellisia etuja. Jäsenet voivat hyödyntää erilaisia alennuksia ja etuja, kuten vakuutuksia, matkustamiseen liittyviä etuja ja muita jäsenetuja. Summa summarum Ammattiyhdistyksen jäsenyys on aina vähintään jäsenmaksun arvoinen investointi, joka tarjoaa kattavan tuen ja monet edut jäsenilleen. Olipa kyseessä verkostoituminen, koulutus, edunvalvonta, hyvinvointi tai taloudelliset hyödyt, jäsenyys tarjoaa työkaluja ja resursseja, jotka vahvistavat myös ammatillista osaamista ja hyvinvointia. Jäsenyyttä voidaan lämpimästi suositella kaikille. Kaikkein tärkein perustelu ay-liikkeen jäsenenä olemiseen on kuitenkin sanottava tässä lopuksi ja se on enemmän henkistä laatua. Eli se, että olemalla jäsen et ole koskaan yksin. ”You’ll never walk alone”, kuten erään jalkapalloseuran kannattajien laulussa lauletaan. Kim Wrange, yliopettaja, Karelia-ammattikorkeakoulu
9 SKOOTTERI J okaisella pitää olla mahdollisuus opiskella, kehittää ja haastaa itseään ja oppia uusia taitoja. Meillä ei ole varaa hukata kenenkään potentiaalia. Koulutus vahvistaa taloudellista kasvua ja luo hyvinvointia, mikä on yhteiskunnan näkökulmasta tavoiteltavaa. Sitäkin suurempi merkitys koulutuksella on yksilöille itselleen oman tulevaisuuden kannalta. Mitä vahvempi koulutus, sen paremmat eväät elämään. Suomen tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä vähintään puolet nuorista suorittaisi korkeakoulututkinnon. Myös nykyisellä hallituksella on kunnianhimoiset visiot koulutustason nostamisesta. Puheet ja teot eivät kuitenkaan aina kohtaa. Kuluvalla eduskuntakaudella hallitus on poistanut aikuiskoulutustuen. Tuki mahdollisti opiskelun ja osaamisen kehittämisen työelämässä oleville ilman, että toimeentulo vaarantui. Muuttuvassa työelämässä elinikäinen oppiminen käy koko ajan tärkeämmäksi mahdollistaen työurien pidentämisen. “Mikä sinusta tulee isona?” ei ole enää aikoihin ollut vain nuoria koskeva kysymys, vaan yhä useampi kouluttautuu elämänsä aikana useampaan ammattiin. Ja niidenkin, jotka pysyvät samalla alalla, on jatkuvasti päivitettävä osaamistaan. Nyt monen aikuisen koulutusmahdollisuudet tyssäävät aikuiskoulutustuen lakattua ilman, että tilalle on esitetty korvaavaa järjestelmää. Tämä ei ole viisasta yhteiskunnan eikä yksikön näkökulmasta. Kevään puoliväliriihessä Orpon hallitus teki yht’äkkisen muutoksen talouspolitiikassaan. Kaksi vuotta hallitus oli hokenut, kuinka kaikesta pitää leikata, mutta riihestä tultiinkin ulos massiivisen veronalennuspaketin kanssa. Se on saanut aiheellista kritiikkiä taloustieteilijöiltä. Talouden vauhdittamiseksi tarkoitetuista veroista osa arvioidaan hyödyttömäksi ja hinnaltaan aivan liian kalliiksi. Ylimitoitettujen veronalennusten sijasta olisi pitänyt satsata koulutukseen. Sen sijaan leikkaukset jatkuivat. Korkeakoulujen perusrahoitusta leikataan 30 miljoonaa ensi vuonna, 20 miljoonaa seuraavana ja 15 miljoonaa vuodesta 2028 alkaen. Ammatillisesta koulutuksesta on leikattu rajulla kädellä jo aiemmin. Tämä kaikki käy huonosti yhteen koulutustason nostotavoitteen kanssa. Korkeakoulutuksen aloituspaikkoja on kyllä lisätty, mutta niiden rahoituksesta ei ole huolehdittu. Puoliväliriihessä hallitus päätti myös 75 miljoonan leikkauksista kuntien valtionosuuksiin. Soten siirryttyä hyvinvointialueille, koulutuksen järjestäminen jää kuntien tärkeimmäksi lakisääteiseksi palveluksi. Valtionosuuksien leikkaukset osuvat käytännössä siis suoraan koulutukseen. Vaikka hallitus on satsannut peruskouluun, niin toisella kädellä rahoitusta on samaan aikaan leikattu monia eri reittejä. Laadukkaan koulutuksen varmistaminen on varmin tapa turvata talouden kestävyys niin yhteiskunnan kuin yksilön näkökulmasta. Krista Mikkonen, kansanedustaja ”Laadukas koulutus takaa kestävän talouden” Kansanedustaja Krista Mikkonen sanoo, että Suomen menestys perustuu tasa-arvoiseen koulutukseen, jossa kaikki pidetään mukana. Pieni kansa ei pärjää massalla, vaan on panostettava laatuun. Se tarkoittaa korkeaa koulutustasoa ja sivistystä. IIRO RAUTIAINEN
10 SKOOTTERI UNOHTUMATTOMIA ELÄMYKSIÄ JAPANISSA Japani kiehtoo ammattikorkeakoulujen opiskelijoita ja opettajia monista syistä. Sen vuosituhantinen kulttuuri, korkea koulutustaso ja moderni yhteiskunta tarjoavat ainutlaatuisia kokemuksia. J apani on mielenkiintoinen vierailukohde. Tähän on monia syitä: Japanin vuosituhantinen kulttuuri ja perinteet sekä myös niiden heijastumat nykyiseen populaarikulttuuriin kiinnostavat. Japanissa on korkea koulutustaso, ja se on teknologian ja innovaatioiden edelläkävijämaita. Toisaalta Japani on turvallinen, puhdas ja huippumoderni yhteiskunta, joka tarjoaa mahdollisuuden kokea eksoottisia arkipäivän asioita ja havaita, miten japanilainen kohteliaisuus ja vieraanvaraisuus yhä vielä näkyvät jokapäiväisessä elämässä. Oppimista ja kulttuurivaihtoa Japanin kanssa Japani on yksi Haaga-Helia ammattikorkeakoulun suosituimmista kohdemaista vaihto-opiskeluun. Haaga-Helialla on kolme yhteistyökorkeakoulua Japanissa: Toyo Tokiossa sekä Osakassa Kansai Gaidai sekä Osaka Gakuin. Kaikkien näiden yliopistojen vaihto-ohjelmiin on aina monta hakijaa paikkaa kohden. Pääasiassa opiskelijat opiskelevat puolen vuoden ajan japanin kieltä ja japanilaista kulttuuria. Lisäksi opiskelijoille järjestetään erilaista yhteistoimintaja kulttuuriohjelmaa, ja he pääsevät tutustumaan läheisesti jaHaaga-Helian vastuullisen matkailun lehtorit Rilla Engblom ja Antti Petteri Kurhinen tutustumassa vehreään Osaka Gakuin -yliopistoon. Kuva: Rilla Engblom
11 SKOOTTERI panilaiseen yhteiskuntaan opiskelijatuutorin avulla. Näiden vaihtokoulujen kurssit ovat yleensä vain japaniksi, vaikka esimerkiksi Toyo-yliopisto onkin suostunut avaamaan englanninkielisiä substanssiopintoja tulevaisuudessa myös vaihto-opiskelijoille. Haaga-Heliaan tulee vuosittain muutamia japanilaisopiskelijoita osallistumaan koulun normaaliin englanninkieliseen opetustarjontaan. Lisäksi Haaga-Helian, Osaka Gakuin -yliopiston ja Satakunnan ammattikorkeakoulun yhteistyönä on järjestetty niin sanottu Winter Wonderland -ohjelma, jossa Osaka Gakuinin opiskelijoille on tarjottu mahdollisuus kahden viikon ajan tutustua suomalaiseen yhteiskuntaan sekä näihin kouluihin. Verkostoitumista ja elämyksiä Osakassa Sasakawa Scandinavian -säätiön apuraha ja SKOn juhlarahaston stipendi tarjosivat Haaga-Helian matkailuliiketoiminnan lehtoreille Rilla Engblomille ja Antti Petteri Kurhiselle mahdollisuuden kokea moniulotteinen Japani ja vierailla Osakassa tämän vuoden helmikuussa. Tämän verkostoitumismatkan tavoitteena oli tutustua Osaka Gakuin -yliopiston vieraanvaraisuusalan opintoihin, vastuullisuustoimintaan sekä kehittää oppilaitostemme yhteistyötä. Toisaalta matka mahdollisti meille tutustumisen Japanin luontomatkailuun sekä kylpyläkulttuuriin liittyviin palveluihin ja erityisesti japanilaiseen metsäkylpyyn eli shinrin-yokuun. Matkan aikana vaihdettiin myös näkemyksiä Suomesta matkakohteena ja japanilaisista Suomi-matkailijoina Kuoni Tumlare-matkajärjestäjän kanssa. Osaka Gakuin -yliopisto – vehreä keidas megapolissa Osaka Gakuin yliopiston kampusalue sijaitsee 20 minuutin junamatkan päässä Osakan ydinkeskustasta. Kampusalue on kuin vihreä keidas huipputehokkaasti rakennetun 20 miljoonan asukkaan megapoliksen sisällä. Alueelle on istutettu 10 000 puuta, ja erilaista taidetta on runsaasti niin sisällä rakennuksissa kuin ulkona puistoalueella. Vierailun aikana Rilla ja Antti otettiin vastaan erittäin vieraanvaraisesti. He tutustuivat yliopiston kansainväliseen toimistoon sekä vieraanvaraisuusalan opetukseen. Mielenkiintoista oli, että myös Osaka Gakuinissa tehdään opetuksessa yhteistyötä alan yritysten kanssa. Kaikki opetus on japaniksi, ja opettajien englannin kielen taito oli vaihteleva. Vierailun aikana Rilla ja Antti tarjosivat luennon koulun henkilökunnalle ja opiskelijoille Suomesta matkakohteena sekä monista muumimatkailun mahdollisuuksista Suomessa. Esitys sai innostuneen vastaanoton. Japani sopii kollektiivisuutta ja kohteliaisuutta arvostaville Vierailulla Osaka Gakuin yliopistoon tavattiin siellä oleva Haaga-Helian vaihto-opiskelija Angelina Zaya. Hän kertoi olevansa hyvin tyytyväinen opiskeluunsa Osakassa ja suosittelikin opiskelijavaihtoa Japaniin kaikille, jotka haluavat kokea asumista ja opiskelua erilaisessa kulttuuriympäristössä. Keskeisiä piirteitä yhä vieläkin ovat kollektiivisuus, kohteliaisuus, hiljaisuussäännöt sekä vanhempien kunnioitus. Angelinan mukaan opiskelu Japanissa on avannut häntä ihmisenä ja muuttanut hänen käsitystään maailmankuvasta. Tulevaisuudessa hän voisi hyvinkin suunnitella asuvansa muutaman vuoden Japanissa, jos sopiva työpaikka löytyisi. Opiskelusekä myös tutustumismatka Japaniin niin opiskelijoille kuin opettajille tarjoaa uniikin elämyksen, joka antaa henkilökohtaisia kasvukokemuksia ja laajentaa maailmankatsomusta. Rilla Engblom, lehtori Antti Petteri Kurhinen, lehtori Haaga-Helia ammattikorkeakoulu Haaga-Helian opiskelija Angelina Zaya viihtyy hyvin vaihto-oppilaana Japanin Osaka Gakuin yliopistossa. Kuva: Antti Petteri Kurhinen
12 SKOOTTERI V alkeakosken seudun koulutuskuntayhtymässä (VAAO) OAJ:n paikallisyhdistys päätti kutsua yhtymähallituksen jäsenet ja varajäsenet vapaamuotoiseen keskusteluun ajankohtaisista asioista. Edellisestä tapaamisesta oli ehtinyt kulua jo muutama vuosi. Koulutuskuntayhtymässä on kuusi jäsenkuntaa ja yhtymävaltuustossa on 11 jäsentä eri kunnista. Valtuusto käyttää ylintä päätösvaltaa, ja sen toimintakausi on sama kuin jäsenkuntien valtuustojen toimikausi. Yhtymävaltuusto valitsee erikseen yhtymähallitukseen seitsemän jäsentä ja varajäsenet. Hallitus tekee kuntayhtymän puolesta sopimukset ja käyttää sen puhevaltaa. Tämän kevään kuntavaalit voivat tuoda joitakin uudistuksia hallituksen kokoonpanoon, mutta ainakin paikalla olleet toivovat jatkavansa yhtymähallituksessa, mikäli heidät valitaan jatkokaudelle valtuustoihin. Toimiva keskusteluyhteys lisää ymmärrystä Tämä vuosi on Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymän 75. toimintavuosi, joten hallituslaisia näemme uudelleen jo loppuvuodeksi suunnitellussa juhlassa. Tavoitteena on tehdä keskusteluista paikallisyhdistyksen ja yhtymähallituksen säännöllistä toimintaa yhdistykselle. Mahdollisesti vastaava keskustelutilaisuus voitaisiin pitää oppilaitoksen johtoryhmän ja yhdistyksen välillä. Toimiva keskusteluyhteys eri osapuolten välillä helpottaa ymmärtämään erilaisia näkemyksiä. Huolellisen suunnittelun jälkeen yhteiselle tapaamiselle järjestyi aika ja paikka. Tapaamiseen osallistui yhtymähallituksen ja paikallisyhdistyksen hallituksen jäseniä ja varajäseniä. Ilta alkoi perinteisellä esittelykierroksella ja maljojen nostolla. Ilman tiukkaa asialistaa asiat nousivat keskusteluun luontevasti. Hallituksen jäsenet kokosivat meitä askarruttavat asiat itselleen muistiin, ja lupasivat ottaa näkemyksiämme huomioon seuraavissa kokoontumisissaan. Kaikkia oppilaitoksia on varmasti puhuttanut maan hallituksen aikuiskoulutustuen lakkauttamisen aiheuttama jatkuvan haun alasajo. Tähän mietittiin ratkaisuja. Varmastikin kaikilla ammatillisilla oppilaitoksilla on toiveena tiiviimpi yhteistyö yrityselämän ja oppilaitoksen välillä, ja koulutuksen markkinointi tuleville opiskelijoille. Säästöjen aikakaudella on valtakunnallisesti opettajien tilanteesta yleistä huolta, mutta koulutuskuntayhtymässä on toistaiseksi vältytty yhteistoimintaneuvotteluilta. Erityisen hyväksi Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymässä nähtiin erityisen tuen resurssointi ja järjestelyt. Ilta päättyi mukavissa tunnelmissa, ja yhteydenotto puolin ja toisin on varmasti tulevaisuudessa helpompaa. Tapaamisen huipennukseksi arvoimme yhtymähallituksesta paikalle tulleiden kesken OAJ-pipon. Teksti ja kuvat: Susanne Hyttinen, Valkeakosken ammattiopisto Tunnelmia yhteiseltä illalliselta. Paikaksi valikoitui legendaarinen Myllysaaren museo. Paikallisyhdistyksen vuoropuhelu yhtymähallituksen kanssa OAJ:n Valkeakosken paikallisyhdistys on ollut olemassa ainakin 68 vuotta. Yhteistyötä oppilaitoksen johdon kanssa on tehty pitkään, sillä paikallisyhdistys on neuvotteluosapuoli. Yhteistyö yhtymähallituksen kanssa jää välillä etäisemmäksi.
13 SKOOTTERI SAM I NO RRB ACK A A mmattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän opettajat ovat tehneet yhteistyötä ammattikorkeakouluopetuksen alkutaipaleelta lähtien. Vuosien saatossa toiminta on jalostunut Kivi-foorumi -yhteistyöverkostoksi, joka koostuu asiantuntijatiimistä ja vastuuopettajaverkostosta. Asiantuntijatiimin puheenjohtajana toimii kuluvalla kolmivuotiskaudella Kaarina Murtola Laurea-ammattikorkeakoulusta. Hänen lisäkseen tiimissä on seitsemän AMK-kielten ja viestinnän opettajaa, jotka edustavat eri ammattikorkeakouluja, kieliä, verkostoja ja asiantuntemusta mahdollisimman monipuolisesti. Asiantuntijatiimin kuluvan toimintakauden päätavoitteena on ammattikorkeakoulujen kielten ja viestinnän opetuksen kehittäminen asiantuntijatiimin ja vastuuopettajaverkoston yhdessä laatimien laatukriteerien mukaisesti. Lisäksi halutaan tehdä ammattikorkeakoulujen laadukasta ja työelämän tarpeisiin vastaavaa kielten ja viestinnän opetusta tunnetuksi. Toimintakauden tavoitteiden ohella asiantuntijatiimi tekee paljon muutakin, esimerkiksi järjestää joka toinen vuosi kaikille kielten ja viestinnän korkeakouluopetuksesta kiinnostuneille AMK-kielten ja viestinnän opetuksen päivät yhdessä järjestelyvastuussa olevan ammattikorkeakoulun kanssa. Tänä vuonna nämä päivät pidetään Oulun ammattikorkeakoulussa teemalla ”Ookko nääki proo?” Asiantuntijatiimin johdolla toimivassa vastuuopettajaverkostossa on vähintään yksi kunkin ammattikorkeakoulun nimeämä jäsen. Vastuuopettaja voi olla esimerkiksi edustamansa ammattikorkeakoulun kielten ja viestinnän osaamispäällikkö tai koulutusjohtaja, kielikeskuksen johtaja, yliopettaja, kielivastaava tai lehtori. Vastuuopettajalla on tärkeä tehtävä linkkinä asiantuntijatiimin ja ammattikorkeakoulunsa kielten ja viestinnän opettajien välillä. Vastuuopettaja välittää asiantuntijatiimiltä tulevia tiedotteet ja kyselyt kielten ja viestinnän opettajille ja tarpeen mukaan myös ammattikorkeakoulun johdolle. Viestintä toimii myös toiseen suuntaan: vastuuopettaja voi tuoda opettajilta tulevia kysymyksiä asiantuntijatiimin ratkottavaksi. Asiantuntijatiimi kutsuu vastuuopettajat koolle vuosittain marraskuun etäkokoukseen ja tammikuun valtakunnallisille AMK-kielten ja viestinnän vastuuopettajapäiville. Tapaamisissa keskustellaan ajankohtaisista AMK-kielten ja viestinnän opetuksen asioista ja kehittämiskohteista, hyvistä opetuksen käytänteistä, haasteista ja hankkeista. Tapaamisissa myös ideoidaan uutta, kuullaan korkeakoulukentän asiantuntijoiden ja työelämän edustajien puheenvuoroja, verkostoidutaan ja tuetaan asiantuntijatiimiä työstämällä sen antamia tehtäviä. Näin työskennellen on saatu aikaan esimerkiksi kielten ja viestinnän opetuksen käytäntösuositukset ja laatukriteerit ammattikorkeakouluille. Asiantuntijatiimin ja vastuuopettajaverkoston kanssa läheisessä yhteistyössä toimivat myös AMKkielten ja viestinnän opettajien perustamat kielikohtaiset ryhmät: suomen kielen ja viestinnän opettajien Suvi, ruotsin opettajien Hoppet ja englannin opettajien Sparks. Minna Väyrynen, lehtori, KiVi-vastuuopettajaverkoston jäsen, Lapin ammattikorkeakoulu KiVi-verkosto AMK-kielten ja viestinnän opetuksen tukena AMK-kielten ja viestinnän asiantuntijatiimi ja vastuuopettajaverkosto pitävät ammatillisen kielija viestintätaidon lippua korkealla. AMK-kielten ja viestinnän vastuuopettajapäivät 2025? Xamkin Kotkan kampuksella.
14 SKOOTTERI S KOn toiminta alkoi vuonna 1946 ja ensimmäiset Kauppaopettajapäivät järjestettiin jo samana vuonna. Päivillä on totuttu näkemään monenlaista. Kuusamossa vuonna 1990 päivien iltajuhla oli after ski -tyylinen, Kokkolassa vuonna 1992 niin sanotussa pääjuhlassa nähtiin vauhdikkaita tanhuesityksiä ja Lahdessa vuonna 2004 istuttiin arvokkaasti Sibeliustalossa. SKO-päivien perusajatus on alusta saakka ollut sama: päivien aikana on koulutusta työhön liittyvistä teemoista ja samalla mahdollisuus verkostoitua kollegoiden kanssa. Juhlavuoden 2026 kunniaksi päivien pitopaikaksi valikoitui Tallinna ja siellä Meriton Grand Conference & Spa -hotelli. Ohjelma alkaa perjantaina, jolloin järjestetään juhlava SKO-päivien avaustilaisuus. Avaustilaisuudessa on huomioitu SKO ry:n monipuolinen historia, mutta luonnollisesti katsotaan myös tulevaisuuteen. Tilaisuudessa puheenvuoroja kuullaan ainakin SKOn puheenjohtajalta, kunniajäseniltä ja paikallisilta arvovierailta. Perinteiseen tapaan tilaisuudessa myös palkitaan ansioituneita jäseniä. Kulttuuritarjonnasta huolehtivat paikalliset ammattilaiset, ja tilaisuuden jälkeen siirrytään nauttimaan maittava buffet-illallinen. Lauantai on varattu SKO-päivien koulutusosuudelle, jossa jäsenille tarjotaan mahdollisuus osallistua kolmeen ammattilaisen pitämään luentoon. Luentojen teemat ovat vielä osittain auki. Sen verran voidaan kuitenkin paljastaa, että todennäköisesti kuulemme erittäin tunnetun tv-kasvon viestintään liittyvän esityksen aiheesta ”Hybridivaikuttaminen yhteiskunnan kehityksen ohjaajana”. SKOn hallitus viimeistelee ohjelmaan liittyviä yksityiskohtia kesäkuun suunnittelukokouksessaan, ja lopullinen ohjelma julkaistaan syksyllä. Lauantaina on myös aikaa tutustua viehättävään Tallinnan kaupunkiin tai osallistua järjestettyyn oheisohjelmaan. Oheisohjelmassa on tarjolla ainakin tutustumista Tallinnan historiaan ja kulttuuriin ja mahdollisuus yritystai oppilaitosvierailuun. Lauantain iltajuhlassa nautitaan juhlaillallinen ja koetaan paikallisten esiintyjien järjestämiä elämyksiä. Laita SKO-päivien päivämäärä 17.19.4.2026 jo nyt kalenteriisi ja houkuttele mukaan myös SKOlaisia kavereita. Laadukkaan ja monipuolisen koulutuksen, verkostoitumisen ja virkistäytymisen lisäksi on mahdollista kokea mieleenpainuvat SKO ry:n 80-vuotisjuhlat. Atte Korte Joensuun SKO-päivillä 1978 markkinoitiin piirtoheittimiä ja kalvosarjoja. SKO RY JA SKO-PÄIVÄT 80 VUO A – yhdessä kohti huomista Seuraavia SKO-päiviä vietetään Tallinnassa SKOn juhlavuotena 2026. Tällöin SKO ry ja myös perinteikkäät SKO-päivät täyttävät 80 vuotta. Kuopiossa 2022 iltajuhlan vieraita viihdytti orkesteri.
15 SKOOTTERI B rysselissä asustava europarlamentaarikko Maria Guzenina on sisämarkkinaja kuluttajansuojavaliokunnan (IMCO) jäsen sekä kulttuurija koulutusvaliokunnan (CULT) varajäsen. Siinä hän on ainut pohjoismainen ja kokee velvollisuudekseen katsoa asioita muun muassa Suomen näkökulmasta. Guzenina kertoo olevansa hyvin pettynyt tämän hallituksen päätöksiin, jotka koskevat koulutusleikkauksia. – Kun koulutuksesta ja tutkimuksesta leikataan, silloin leikataan myös Suomen tulevaisuudesta, lasten ja nuorten mahdollisuuksista rakentaa elämä vahvalle pohjalle sekä Suomen maineesta. Leikkaukset heikentävät myös huomattavasti Suomen vetovoimaa kansainvälisten yritysten sekä opiskelijoiden silmissä. Guzeninan mukaan Suomessa on paljon potentiaalia, mutta koulutusjärjestelmän pitää olla valmis vastaamaan nopeasti kehittyvän maailman haasteisiin. Koulutusleikkaukset vievät väärään suuntaan. – Yhteistyö eri maiden oppilaitosten kanssa, opettajaliikkuvuus sekä koulutusten ajantasainen päivittäminen on tärkeää. Koko Eurooppa on nyt jo niin sanotusti vanheneva maanosa. Yhdysvallat, Intia, Kiina ja Afrikka ovat nousussa. Meidän pitää pysyä vauhdissa mukana. Erasmus-ohjelmasta onkin onneksi hyötynyt jo useampi sukupolvi. Yhteinen osaamismarkkina Komission uusi aloite Union of Skills pyrkii vastaamaan Euroopan kasvavaan osaajapulaan, edistää työvoiman liikkuvuutta ja vahvistaa osaamista koko unionin alueella – erityisesti digitaalisilla ja vihreän siirtymän kannalta keskeisillä aloilla. Union of Skills pyrkii rakentamaan yhteisen osaamismarkkinan Eurooppaan. Käytännössä se tarkoittaa esimerkiksi aikuiskoulutuksen ja elinikäisen oppimisen investointien lisäämistä, osaamisen siirrettävyyden parantamista, eli koulutusten ja pätevyyksien tunnustamista eri EU-maiden välillä, STEM-alojen (luonnontieteet, teknologia, insinööritaidot ja matematiikka) vahvistamista, digiosaamisen kohentamista, jotta EU:n väestö olisi paremmin valmistautunut teknologiseen kehitykseen sekä koulutusjärjestelmien ja työnantajien yhteistyön tiivistämistä. Niina Linna ALAIN ROLLAND Kritiikkiä leikkauksille Europarlamentaarikko Maria Guzenina kokee, että koulutuksesta leikkaaminen on haitallista Suomen tulevaisuudelle. Komission uusi Union of Skills -aloite pyrkii vastaamaan nopean kehityksen haasteisiin Euroopassa. Maria Guzenina sanoo, että mitä paremmin koulutusjärjestelmä kehittyy vastaamaan aikamme haasteita, sitä paremmin Suomelle käy.
16 SKOOTTERI S adat opiskelijat ovat suorittaneet valinnaisen palvelumuotoilun opintojakson sen lähiopetuksen, hyödyllisyyden ja käytännöllisyyden ansiosta. Jotkut opiskelijat ovat arvioineet vaativan kurssin jopa tutkintonsa yhdeksi vaikuttavammaksi ja merkityksellisemmäksi kokonaisuudeksi. Haastavia ja mielenkiintoisia toimeksiantoja Kurssin projektitehtävät on saatu pitkälti matkailuja ravintolayrityksiltä. Niitä ovat antaneet suurimmat hotellija ravintolaketjut sekä kasvuhakuiset pk-yritykset. Etenkin valmistuneet opiskelijat ovat tarjonneet haasteita omien organisaatioittensa puitteissa. On syntynyt pitkäaikaisia yhteistyö ja tutkimussiteitä. Esimerkiksi Finavia, Hotel Haaga ja HOK-Elanto ovat tarjonneet useina vuosina kiperiä ja ennakkoluulottomia tehtäväksiantoja. Todellisista caseista on aina kukin uusi alkava opiskelijaryhmä päässyt valitsemaan itselleen tuoreen ja bisneskompleksisen teeman. Osa tehtäväksiannoista on tullut Haaga-Helian hankepäälliköiltä ja -yrityksiltä. Esimerkiksi viimeisimmän Service Design -opintojaksomme toimeksiantajina ovat sekä Huomisen Hotelli 2.0 -hanke että sen case-yritykset Comforta, Riihisalo, Hilton Kalastajatorppa ja The Maria Hotel. Hotel Hilton Kalastajatorpan tehtäväksiantoina ovat sen upean ranta-alueen monipuolinen hyödyntäminen ja klassisen Pyöreän Salin Show & Dinner -palvelun rekonseptoiminen. Comforta haluaa opiskelijoiden muotoilevan hotellien kerrossiivoojille palveluteknologiaa, jonka avulla toimeksiantaja, siivousyritys tai hotellioperaattori voi perehdyttää ulkomaisen työntekijän työhön ja suomenkieliseen ammattisanastoon. Kaikkia tehtäviä yhdistää ennovaatiot (ennakoiminen + innovoiminen) ja fyysis-digitaaliset palveluratkaisut. Ennovointia kuvastaa myös Linnanmäen energisen yritysjohdon antama toimeksianto. Siinä tavoitteena on rakentaa huvipuiston asiakkaille ja heidän hupimaisterityöntekijöilleen ”hauska tulevaisuus”. Tutkimuskysyksiä ovat: miltä näyttää huomisen huvipuisto. Millainen on huvipuistovieraan asiakasja hauskanpitopolku? Mille ja missä hän kohteessa nauraa? PALVELUJA ELÄMYSMUOTOILU YRITYSTEN ETUJA TAKAOVIEN AVAAJINA Haaga-Helia ja Laurea ryhtyivät tarjoamaan yhteistä ylemmän AMK:n palvelumuotoilun opintokokonaisuutta runsaat 15 vuotta sitten. Vaikka opintojaksoyhteistyö loppui kilpailuja painopistesyistä jo varhain, palvelumuotoilu on säilynyt tärkeänä opintojaksona osana Haaga-Helian restonomija tradenomimaisteriopintoja.
17 SKOOTTERI Keskeisiä tuloksia ja tuotoksia Mara-alan toimeksiantajayritykset ovat saaneet tuloksiksi tutkittuja asiakas-, kävijä-, matkailijaja ulkonasyöjien profiileja. Siinä missä palvelumuotoilun konsulttiyritykset kiteyttävät niin sanotut käyttäjäkuvaukset kolmeen, ovat pienryhmämme tehneet syväanalyyseja kuluttajapersoonista, heidän käyttäytymisestään, elämäntyyleistään ja palveluvalinnoistaan. Tuotoksissa on löydetty potentiaalisia asiakasryhmiä ja ennen kaikkea kehitetty ja testattu uusia palveluja: ravintolatiloja, hotellihuoneita, tapahtumia, kokouskeitaita, hyvinvointiratkaisuja ja niin edelleen. On analysoitu ravintolan etuja takaovitaktiikoita eli asiakasja henkilöstökokemusta. On kehitetty ja viritetty palveluja elämystuotantoprosesseja. Osa toimeksiantajista on innostunut ennen kaikkea idealistoista ja mikroinnovaatioista. Osallistavalla otteella toteutetut työpajat ovat saaneet sekä henkilökunnan että asiakkaat samaan pöytään. Asiakkaat ovat oivaltaneet palvelutuotantoa ja henkilöstö asiakkaiden tarpeita. Innostavimmillaan on syntynyt innoja tulevaisuusilmapiiri sekä yhteinen kohtaamistyökalu. Täysin valmiisiin konsepteihin ei päästä, sillä ne vaatisivat toimeksiantajilta tarkempia valittujen asiakasryhmien myyntija ostohistoriadataa. Tunnusluku-, kuten keskiostosja -viipymäanalyyseja toki tehdään, mutta palvelukonseptien loppuhionta vaatisi vielä yhteistä strategiointia ja investointija kasvulukujen ennakoimista. Onnistuneimmillaan palvelumuotoilutyöt ja konseptiaihiot kannattaisi viedä yritysten johtoryhmiin, sillä tuotokset ovat laajoja, monipuolisia ja energisiä. Niissä kuuluu muutoksen ja nuorten aikuisten kuluttajien sekä palveluja elämystoimijoiden äänenpainot. Parhaimmissa caseissa yritykset ovat vaihtaneet liiketoimintataktiikoitaan ja ottaneet suositukset heti käyttöön. Oppiminen on jatkuvaa, samoin muutos Pedagogisesti on ollut tärkeää huomata, miten briiffien laatu on parantunut kaiken aikaa. Yritysten liikkeenjohto ja keskijohto ovat paneutuneet hyvin yritystensä liiketoimintaympäristön ja nykytilanteensa kuvaamiseen. Jopa strategioita paljastetaan. Esittäjät ovat oivaltaneet, että esitystilaisuudet tukevat yritysmielikuvaa. Mitä innostuneempi esitys, sen varmemmin opiskelijat valitsevat vaativankin toimeksiannon, vaikkei se aivan sopisikaan omaan nykyiseen osaamiseen. Ylempi AMK:n opetussuunnitelmauudistuksessa nykyinen palvelumuotoilun opetus sellaisenaan päättyy. Palveluja elämysmuotoilun opit, asiakas-ajattelu sekä työkalut ovat levinneet monille opintojaksoille, siksi ylempien opetuksessa onkin keskityttävä enemmän liiketoimintastrategisempaan muotoiluun. Uusia osaamisalueita ovat muun muassa tulevaisuusja etenkin ympäristömuotoilu. Palveluja elämysmuotoilu ovat edelleen tärkeitä täydennyskoulutusteemoja. Olennaista on, että monet opintojakson käyneet ovat saaneet opintojaksosta vahvan kimmokkeen työkuviensa täydentämiseen ja metodisen perustan kehittämishankkeilleen. Samalla kurssi on rikastanut palvelualojen, erityisesti matkailuja ravintola-alan tutkimusmetodiikkaa. V. A. Heikkinen, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ADOBE
18 SKOOTTERI K ok ou su ut is ia & jä rj es tö to im in ta a SKON JUHLARAHASTON APURAHAT SKOn juhlarahasto on Liikesivistysrahaston erikoisrahasto. Tutustu apurahakriteereihin ja vuoden 2025 painoalueisiin Liikesivistysrahaston sivuilla https:// www.lsr.fi/apurahat/. Hakuaika on 1.6.–15.8.2025. LOMAILE KESÄLLÄ SKON MÖKEISSÄ ? Kesäkuukausille on vielä vapaita vuorokausia SKOn lomakohteisiin edulliseen jäsenhintaan. SKOlla on lomakohteet Himoksella, Iso-Syötteellä, Messilässä ja Vuokatissa. Tutustu kohteisiin tarkemmin SKOn verkkosivuilla. SKO-PÄIVÄT TALLINNASSA 2026 Seuraavia SKO-päiviä vietetään Tallinnassa Radisson Meriton Conference & Spa hotellissa 17.–9.4.2026. SKO-päivien verkkosivut on avattu ja ohjelma päivittyy syksyn kuluessa. Tutustu tarkemmin www.sko-paivat.fi. SYKSYN 2025 TAPAHTUMIA • SKO-toimijapäivät Helsingissä Scandic Simonkentässä 23.–24.8. Kouluttajana muun muassa dosentti Aino Saarinen aiheella ”Miten parantaa oppimistuloksia kestävästi ja kuormittumatta?” • SKOn luottamusmiespäivät Helsingissä 2.–3.10. • SKOn valtuuskunnan syyskokous 1.–2.11. Messukeskus/Holiday Inn Expo. HALLITUKSEN SUUNNITTELUKOKOUS HELMIKUU • Päätettiin kannustaa aktiivisemmin jäsenyhdistyksiä uudistamaan nimensä siten, että nimi on yhteensopiva valtakunnallisen yhdistyksen nimen kanssa. • Keskusteltiin jäsenhankinnasta ja linjattiin kehittämistoimia. • Päätettiin kehittää SKOn someviestintää ja lähteä mukaan OAJ:n verkkosivujen uudistushankkeeseen. • Keskusteltiin Skootteri-lehden kehittämisestä, jakelutavoista ja numeroiden määrästä. Päätettiin jatkaa lehden kehittämisen suunnittelua kesäkuun suunnittelukokouksessa. HALLITUKSEN KOKOUS MAALISKUU • Käsiteltiin ajankohtaisia sopimusedunvalvonta-, koulutuspolitiikkaja järjestöasioita. • Valmisteltiin valtuuskunnan kevätkokousta muun muassa käsittelemällä tilinpäätös ja vuosikertomus. • Valittiin vuoden SKOlaiseksi Tiina Halonen SASKY-koulutuskuntayhtymästä. Palstalla kerrotaan liiton ajankohtaisista asioista ja toimielinten päätöksistä. Laajempaa ja tarkempaa tietoa on saatavilla SKOn verkkosivuilla osoitteessa sko.oaj.fi. Kannattaa seurata myös SKOn somekanavia. 5 9 2 7 9 8 1 4 2 5 8 7 1 4 3 6 5 3 9 1 3 9 8 6 9 6 3 2 4 8 7 4 1 5 5 6 7 K es äs ud ok u Sudokun oikein ratkaisseiden SKOn jäsenten kesken arvomme viisi kappaletta R-kioskin Sudokun oikein ratkaisseiden SKOn jäsenten kesken arvomme viisi kappaletta R-kioskin jäätelölahjakortteja kahdelle henkilölle. Lähetä valokuva ratkaistusta sudokusta Skootterin toimitukseen jäätelölahjakortteja kahdelle henkilölle. Lähetä valokuva ratkaistusta sudokusta Skootterin toimitukseen skootteritoimitus@gmail.com skootteritoimitus@gmail.com 19.6.2025 mennessä. Voittajien nimet julkaistaan SKOn Facebookissa. 19.6.2025 mennessä. Voittajien nimet julkaistaan SKOn Facebookissa. Osallistamalla arvontaan annat samalla suostumuksesi nimesi julkaisuun. Osallistamalla arvontaan annat samalla suostumuksesi nimesi julkaisuun.
19 SKOOTTERI Arjen pysäkillä VASTAANOTIN hiljattain poikkeuksellisen vieraan. Opiskelupaikan saanut hakija oli matkustanut Suomeen varta vasten tutustuakseen kampukseemme ja tutkinto-ohjelmaamme, ennen kuin tekisi lopullisen päätöksen paikan vastaanottamisesta. Hän halusi nähdä oppimisympäristön, keskustella koulutuksen sisällöistä ja kysyä suoraan, millaista opiskelu meillä todella olisi. Tällainen tilanne ei ole aiemmin osunut kohdalleni. KOHTAAMINEN oli virkistävä ja ajatuksia herättävä. Olemme tottuneet siihen, että opiskelupaikkaa haetaan ja vastaanotetaan sähköisesti, usein ilman henkilökohtaista kontaktia oppilaitokseen. Markkinointi tekee parhaansa juuri tässä vaiheessa: verkkosivuja selataan, linkkejä klikkaillaan ja bottien kanssa keskustellaan. Mutta riittääkö digitaalinen saavutettavuus – vai pitäisikö tarjota vaihtoehtoja, joissa kohtaaminen on vielä henkilökohtaisempaa? TÄMÄ tapaus muistutti, kuinka tärkeää olisi mahdollistaa vuoropuhelu jo ennen opintojen alkua. Opiskelijat tekevät suuria, elämänsuuntaa määrittäviä päätöksiä. Mahdollisuus keskusteluun ja mieltä askarruttavien kysymysten esittämiseen voi vahvistaa tunnetta siitä, että on oikeassa paikassa – tai ainakin menossa oikeaan suuntaan. OPINNOISTA annettava realistinen kuva korjaa virheellisiä ennakko-odotuksia ja voi ehkäistä hutivalinnat. Samalla me opettajat ja ohjaajat saamme varhaisen näkymän opiskelijoiden toiveisiin ja tarpeisiin. TOKI tällaiset kohtaamiset vaativat resursseja, joita harvoin on liikaa. Mutta voisimmeko juuri tässä vaiheessa panostaa hieman enemmän siihen, että opiskelija uskoo tekemäänsä ratkaisuun? Ehkä sillä voitaisiin vähentää opintojen keskeyttämisiä ja vahvistaa opiskelumotivaatiota jo ennen lukukauden alkua. Virtuaaliset infot, lyhyet kyselytunnit tai avoimet keskusteluhetket voisivat tehdä valintatilanteesta inhimillisemmän. Mukana olevista opiskelijamentoreista tai alumneista on hyviä kokemuksia. OPISKELUPAIKAN vastaanottaminen ei ole pelkkä hallinnollinen vaihe. Se on uuden elämänvaiheen alku, yhteisöön liittymistä. Kun kohtaamme opiskelijan ihmisenä jo ennen opintojen alkua, rakennamme luottamusta, osallisuutta ja suuntaa. Ehkä samalla muistamme myös oman merkityksemme tässä prosessissa. Voimia antavaa kesää! VIRKISTÄVÄ KOHTAAMINEN Kirjoittaja on Satakunnan ammattikorkeakoulun lehtori, opinto-ohjaaja ja väitöskirjatutkija, joka on kiinnostunut opetuksen ja ohjauksen arjesta ja sen ilmiöiden sanoittamisesta. Tiina G arcía
20 SKOOTTERI SKO SENIORIT RY:N KUULUMISIA 2024–2025 Yhdistys haluaa aktivoida eläkkeelle Yhdistys haluaa aktivoida eläkkeelle siirtyneitä jäseniään osallistumaan siirtyneitä jäseniään osallistumaan erilaisiin tapahtumiin. Kulttuurija erilaisiin tapahtumiin. Kulttuurija liikuntatapahtumien lisäksi on järliikuntatapahtumien lisäksi on järjestetty aluetapaamisia. Keräämme jestetty aluetapaamisia. Keräämme pienen jäsenmaksun ja lisäksi tilitämme pienen jäsenmaksun ja lisäksi tilitämme halukkaiden osalta SKO ry:lle palveluhalukkaiden osalta SKO ry:lle palvelumaksun, joka oikeuttaa lomakohteiden maksun, joka oikeuttaa lomakohteiden vuokraamiseen ja SKO-päiville osallisvuokraamiseen ja SKO-päiville osallistumiseen. tumiseen. Vuosi 2024 sisälsi monenlaisia Vuosi 2024 sisälsi monenlaisia tapahtumia tapahtumia Vuoden 2024 tapahtumia olivat Vuoden 2024 tapahtumia olivat yhdistyksen maaliskuussa Helsingissä yhdistyksen maaliskuussa Helsingissä pidetty vuosikokous, jonka yhteydessä pidetty vuosikokous, jonka yhteydessä tutustuttiin uuteen Musiikkitaloon. tutustuttiin uuteen Musiikkitaloon. Kevät tarjosi myös mahdollisuuden Kevät tarjosi myös mahdollisuuden osallistua SKO-päiville. Toukokuussa osallistua SKO-päiville. Toukokuussa matkattiin kahdeksi päiväksi Tallinnaan matkattiin kahdeksi päiväksi Tallinnaan katsomaan oopperaa Madame Butkatsomaan oopperaa Madame Butterfly. Kesän päätteeksi oli vuorossa terfly. Kesän päätteeksi oli vuorossa virkistäytymispäivä Vierumäellä, johon virkistäytymispäivä Vierumäellä, johon sisältyi muun muassa golfia ja metsäsisältyi muun muassa golfia ja metsäretki. Syksyn ohjelmassa oli Helsingin retki. Syksyn ohjelmassa oli Helsingin kaupunginteatterissa hauska eritys, kaupunginteatterissa hauska eritys, Yllätysvieras. Vuoden aikana aloitettiin Yllätysvieras. Vuoden aikana aloitettiin myös lounastapaamiset Helsingissä, myös lounastapaamiset Helsingissä, Jyväskylässä ja Tampereella. Jyväskylässä ja Tampereella. SKO Seniorit ry sai oman logon vaSKO Seniorit ry sai oman logon varapuheenjohtaja Seppo Kinkin taiteilerapuheenjohtaja Seppo Kinkin taiteilemana. Omasta taidekalenterista tehtiin mana. Omasta taidekalenterista tehtiin pieni koepainos. Kalenterin taiteellisespieni koepainos. Kalenterin taiteellisesta osasta vastasivat jäsenemme Tapani ta osasta vastasivat jäsenemme Tapani Kiippa ja Seppo Kinkki. Vuonna 2026 Kiippa ja Seppo Kinkki. Vuonna 2026 ilmestyy myös kalenteri, joka tullaan ilmestyy myös kalenteri, joka tullaan jakamaan kaikille halukkaille jäsenille. jakamaan kaikille halukkaille jäsenille. Alkanut vuosi on ollut vauhdikas Alkanut vuosi on ollut vauhdikas Vuosikokous pidettiin Turussa. Vuosikokous pidettiin Turussa. Hallitukseen valittiin Liisa Aarnio, Kaija Haavisto, Arja Hietala, Seppo Kinkki, Sirkka Parviainen ja Tuija Salminen. Kokoukokouksen jälkeen seurattiin Turun kaupunsen jälkeen seurattiin Turun kaupunginteatterissa Satu Rämön kirjaan ginteatterissa Satu Rämön kirjaan perustuvaa Hildur-esitystä. Huhtikuussa perustuvaa Hildur-esitystä. Huhtikuussa siirryttiin Imatralle kuuntelemaan siirryttiin Imatralle kuuntelemaan suosittua Edith Piafin musiikkiesitystä. suosittua Edith Piafin musiikkiesitystä. Toukokuussa on vuorossa mielenToukokuussa on vuorossa mielenkiintoinen Hietaniemen hautausmaan kiintoinen Hietaniemen hautausmaan opastettu historiakierros ja sen jälkeen opastettu historiakierros ja sen jälkeen seurustelu jatkuu lounaan merkeissä seurustelu jatkuu lounaan merkeissä Ravintola Perhossa. Ravintola Perhossa. Kesän jälKesän jälkeen virkiskeen virkistäydymme täydymme viimevuotiviimevuotiseen malliin seen malliin Vierumäellä. Vierumäellä. SyyskuusSyyskuussa meille sa meille tarjoutuu kaksipäiväinen retki Ahvenantarjoutuu kaksipäiväinen retki Ahvenanmaalle tutustumaan Andersuddeniin, maalle tutustumaan Andersuddeniin, Anders Wiklöfin suureen taidekokoelAnders Wiklöfin suureen taidekokoelmaan hänen yksityiskodissaan. Loppumaan hänen yksityiskodissaan. Loppuvuoteen on perinteisesti varattu teattevuoteen on perinteisesti varattu teatteria. Sörkkä Svengaa on jo kalenterissa ria. Sörkkä Svengaa on jo kalenterissa ja mahdollisesti toinen teatterikokemus ja mahdollisesti toinen teatterikokemus vielä Tampereella. vielä Tampereella. Tuija Salminen Tuija Salminen TAIDEMATKA AHVENANMAALLE SKO Seniorit ry järjestää 2-3.9.25 taidematkan Ahvenanmaalle. Pääkohteena on Wiklöfin kodin taidekokoelma, johon ovat käyneet tutustumassa mm. Kaarle Kustaa ja Bill Clinton. Hinta n. 350 e sisältäen laivamatkat Tku–Maarianhamina–Tku ja hotelliyöpymisen illallisineen. Tiedustelut Sirkka Parviainen 0405514777. INFO Kun siirryt eläkkeelle, tule mukaan toimintaamme ja tapahtumiimme. Jäsenmaksumme on 28 €/vuosi ja yhdistyksemme osallistuu aina pienellä panostuksella yhteisiin tapahtumiimme. Lähetämme vuosittain 5–6 jäsenkirjettä ja tiedotamme myös omien Facebooksivujemme kautta. Lähetämme myös kaikille halukkaille oman seinäkalenterimme. Liittymisilmoitukset yhdistyksemme puheenjohtajalle Liisa Aarniolle liisaseniorit@gmail.com Tallinnassa Madame Butterfly -musikaalimatka. AD OB E