TIIMITYÖ TUKEE ONGELMANRATKAISUA JÄNNITTÄJÄ TAVOITTELEE TÄYDELLISYYTTÄ KOHTI UUSIA UNELMIA TYÖELÄMÄSSÄ Ammattisiivouksessa + OLKILUODOSSA TOIMITAAN paineen alla VÄHEMPIKIN RIITTÄÄ. TYÖHYVINVOINNIN ERIKOISLEHTI 5/2022 15 € Houkuttaako työsuhde etu
Ja se joku on usein yksi meistä rautaisista ammattilaisista. Julkisten ja hyvinvointialojen ammattiliitto JHL jhl.fi/liity. Joku hoitaa sen, mitä muut eivät tule ajatelleeksi. Tuodaan työ näkyväksi
Olkiluodon ydinvoimalaa käsittelevä juttumme kertoo valvomotyöntekijöiden varautumisesta häiriötilanteisiin. 35 Terveys ajassa 36 Tulehdus suussa kuormittaa koko kehoa Paradondiitti liittyy monien vakavien sairauksien riskiin. 24 Urakriisistä uuteen nousuun K Näin pääset eteenpäin oman alan etsinnässä. 20 Tilauskortti 50 Urapolulla 51 Ensi numerossa 8 Elinkeinoelämän keskusliiton Markku Rajamäki kehottaa varautumaan kyberturvallisuusuhkiin. 42 Homma luistaa, askel pitää Ihminen on pieni ja heikko koneiden ja tavarakonttien keskellä. Valmennan paljon esihenkilöitä, ja he usein surevat avoimen puheen puutetta. 46 Tiimissä turvallisuus tiivistyy K Toimiva tiimityö edellyttää jaettua tilannekuvaa. 21 Työ ajassa 22 Liikuntaa, kulttuuria, hierontaa – henkilöstöetu on kiva lisä K Hyvä työkulttuuri houkuttaa. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 3 5 Päätoimittajalta 6 Lukijoilta 8 Kyberturvallisuutta kokoon katsomatta 10 Terveisiä messuilta! 13 Työkäytössä Uusi sarja! Uusi sarja! 14 Palautumista pala kerrallaan Työ 16 Korona-ajan siivouksessa tuli ylilyöntejä K Vähemmilläkin kemikaaleilla selvitään, kun valitaan menetelmät kohteen ja tilanteen mukaan. 31 Istujan jumppa Nyt kyykätään! 32 Työpaikka tarjoaa eväitä elämänhallintaan Nuorten ongelmat heijastuvat työuran aloitukseen. KANNESSA JAANA VÄLIMÄKI KUVA MASI JÄRVELÄINEN KU VA TE O LL IS U U D EN VO IM A KU VA EL IN KE IN O EL ÄM ÄN KE SK U SL IIT TO Sisällys K = kannessa 5/2022 44. Ydinvoimalat kuuluvat Suomen kriittiseen infrastruktuuriin, jonka turvallisuutta valvotaan tarkasti. Terveys 28 Jännittäjä vaatii itseltään paljon K Hermostuneena on vaikea kuunnella ja sisäistää ohjeita. TYÖELÄMÄVALMENTAJA RIIKKA PAJUNEN MAHDOLLISUUDESTA TYÖROOLIEN MUOKKAUKSEEN. Turvallisuus 40 Ohjeiden selkeys vähentää stressiä Olkiluodossa K Liika yksityiskohtaisuus rajoittaa ajattelua
Valmis kohderyhmä – yli 12 000 uutiskirjetilaajaa, joita kiinnostavat työhyvinvointi ja työturvallisuus ttt322_108x138.indd 1 ttt322_108x138.indd 1 2.3.2022 12.36 2.3.2022 12.36 Tampere-talossa ja verkossa Työsuojelu toimivaksi – sanoista tekoihin TTL.FI/TSPAIVAT #TSPÄIVÄT 10.–11.1.2023 Early bird -hinta päättyy 30.11. tttlehti.fi/mediatiedot/onnistu-rekrytoinnissa Ota yhteyttä: Jaana Koivisto, p. E u r o s a f e t y t a r j o u k s ia Oletko rekrytoimassa. 100 kpl/pak Veitset 10240012094, Haarukat 10240012093, Lusikat 10240012095 Kuulonsuojain, jossa on Bluetooth, kuuleva toiminto ja laadukas äänentoisto. 20 22 as ti. 040 770 3043, jaana.koivisto@tttlehti.fi TTT-lehden uutiskirje ja räätälöity suorapostitus tavoittavat tehokkaasti alan kokeneet osaajat. 8,44 alv % 10 ,/pak Kartonkiset aterimet Kuulonsuojain Uvex aXess One 2640 Bluetooth päälakisanka Turvakenkä Jalas 2068 TIO S3 SRC Rouhesormikas JOKA HOLD BIOVYN Fossiilivapaalla BIOVYN™-vinyylillä valmistettu PVC-käsine Komikerrospohja, jossa on mikroilmakuplia, joka antaa pitkäkestoisen pehmeyden ja keveyden. ttt-lehti pikkuilmoitus tsp 108x138 mm nro 5-2022.indd 1 ttt-lehti pikkuilmoitus tsp 108x138 mm nro 5-2022.indd 1 4.10.2022 16.37.22 4.10.2022 16.37.22. Kartonkiset ruokailuvälineet toimivat hyvin lounasruokailuissa, retkillä, messuilla ym. 11,29 alv % 14 ,/pr 125,00 alv % 155 ,/kpl 192,74 alv % 239 ,/pr Lisää tarjouksia osoitteessa etra.f i. Ta rj ou ks et vo im as sa 31 .1 0
vuosikerta ISSNL 00414816 ISSN 23237635 (verkkojulkaisu) ISSN 00414816 (painettu) KU VA JU HA SO MB Y AVOIMUUS: kaikesta voi puhua. Ohjaus, työmäärän kohtuullisuus ja työn selkeys sään töineen ovat perusedellytyksiä, että nuori työntekijä voi tuntea pärjäävän sä työssä. Tiimityöstä kertova juttu tuo esiin, kuinka keski näinen luottamus vaikuttaa siihen, miten nopeasti ja rohkeasti työntekijät ratkovat yhdessä ongelmia. TTTlehden pelkkä digiversio, vuositilaus 88 euroa, kestotilaus 78 euroa. TYÖELÄMÄSSÄ ON NÄHTÄVISSÄ selvää jakautumista hyviin ja huonoihin työ paikkoihin. He jakavat kokemuksiaan huonoista työpaikoista ja työsuhtei den epäkohdista sosiaalisen median alustoilla. TOIVEIKKUUS: yhdessä syntyy parempaa. TÄSSÄ LEHDESSÄ ESITELLYT yritykset pitävät työntekijöistä huolta, ja se hyö dyttää kaikkia osapuolia. PÄÄTOIMITTAJALTA 19.10.2022 Kohtuutta nuorten työoloihin N UORTEN AIKUISTEN mie len terveys huolettaa. TOIMINTA: ongelmat voidaan ratkaista. REHELLISYYS: virheet korjataan ja niistä voi oppia. Nuorta työvoimaa ei ole varaa hukata. Moni jättäytyy mieluum min työttömäksi kuin kärvistelee niin sanotussa paskaduunissa. Nuorenkin täytyisi saada rauhassa harjoitella työntekoa ensimmäisissä työpaikoissaan. Paino PunaMusta Forssa Painotuotteet 1234 5678 Y M PÄ RISTÖMER KK I MIL JÖMÄRK T Painotuotteet 4041-0619 ClimateCalc CC-000084/FI PunaMusta Magazine H IIL IN EU TRA ALI PAINO TU OT E. Kirsi Väisänen Työpaikka tarjoaa tukea nuorten ongelmiin. Suomalainen kulttuuri on suoritus keskeinen. 32. Osa nuorten mielenterveys häiriöiden lisääntymisen juurisyistä löytyy työpai koilta, kirjoittaa työterveyspsykologi Tanja Lappi Hesarin mielipidepalstalla. Suhtaudumme vaativasti itseemme ja toinen toisiimme – myös työelämässä. KUNNIOITUS: kaikki työ on arvokasta. On arvostettavaa itse näistyä varhain ja selviytyä ilman tois ten apua. Perehdytys on olematonta, ja työn tekijä jätetään yksin selviytymään tehtävistään. Tilaushinnat Lehdestä ilmestyy 6 painettua numeroa vuonna 2022. Osoitteenmuutokset asiakaspalvelu@jaicom.com 03 4246 5370 Kustantaja TTT Kustannus Oy Toimitusjohtaja Miikka Savolainen Puhelin 040 676 6141 miikka.savolainen@tttlehti.fi Aikakausmedia ry:n jäsen 52. Hänen mukaansa työn tekemisen ta poja, organisointia ja johtamista pitää kehittää ja ottaa siihen mallia vastuulli sista työpaikoista. Lue s. Ei ihme, että jopa korkea koulutetuilla nuorilla on ongelmia työelämään kiinnittymisessä. Nuorten huono kohtelu työpaikoil la on paitsi epäeettistä myös yhteis kunnallisesti täysin kestämätöntä. Se parantaa työpaikan turval lisuutta ja työntekijöiden hallinnan tunnetta. Se kiinnittää työyhteisön ja yhteiskunnan jäseneksi ja antaa mer kitystä elämään. Työikäisten ihmisten osuus pienenee. Vuositilaus 98 euroa, kestotilaus 88 euroa. Työ Terveys Turvallisuus -lehden arvot nuoren mielenterveyttä tarjoamalla yhteyttä toisiin ihmisiin, turvaa, hal linnan tunnetta ja onnistumisen ko kemuksia. Päivitykset kertovat eri arvoisuudesta, ylenpalttisista odotuk sista ja pitkistä päivistä ilman taukoja. Hyvä työpaikka voi tukea Toimitus Asolantie 29 b 01400 Vantaa www.tttlehti.fi toimitus@tttlehti.fi Päätoimittaja Kirsi Väisänen Puhelin 044 335 2614 kirsi.vaisanen@tttlehti.fi Toimitussihteeri Helinä Kujala helina.kujala@tttlehti.fi Ulkoasu ja taitto Sini Nihtilä Sihteeri Sanna Alajoki Puhelin 050 336 5613 sanna.alajoki@tttlehti.fi Mediamyynti Myyntipäällikkö Jaana Koivisto Puhelin 040 770 3043 jaana.koivisto@tttlehti.fi Tilaukset tilaukset@tttlehti.fi 03 4246 5370 Tilausohjeet myös sivulla 20. Työ on tärkeä osa ihmisen elämää. On ilmeistä, että nuoret kokevat työelämän monelta osin kohtuut tomaksi. Kouluille 49 euroa: www.aikakauslehdet.fi > Media kasvatus > Koulujen lehtitilaukset Irtonumero 15 euroa. LUOTTAMUS: työyhteisö auttaa. Satamassa ja ydinvoimalassa työntekijät saavat harjoitella mahdollisia häiriö ja vika tilanteita erilaisissa testausympäris töissä
5 vinkkiä tiukkaan keskusteluun Kiitos kaikille, jotka kävivät Eurosafetymessuilla tervehtimässä meitä ja antamassa palautetta!. Arvomme palautetta antaneiden kesken 50 euron lahjakortin S-ryhmän liikkeeseen. Lämmin onnentoivotus voittajalle, joka on Ari Yli-Kivistö! Oikkuileeko olkapää. Lähisuhdeväkivalta seuraa työpaikalle Ihminen on kokonaisuus, joten töissä syntyvät paineet ja konfliktit vaikuttavat vapaa-aikaan, mutta myös vapaa-ajan tapahtumat heijastuvat työelämään. 5 vinkkiä tiukkaan keskusteluun Tällä kertaa sain konkreettisia eväitä työtekijöiden kanssa käytävään palaveriin tästä jutusta. On haasteellista, kun on paljon erilaisia työyhteisöjä eri paikoissa. Kun työntekijä ei itse tuo asiaa esille, on hyvä, että työnantaja ottaa asian esille ja tukee löytämään mahdolliset avut. Yhteistyö työterveyden, HR:n ja työturvallisuuden ammattilaisten välillä on tässä tärkeässä asemassa. Kirjoituksesta on paljon apua työmailmaan. Ohjeet kuvineen ovat selkeitä. asti: www.tttlehti.fi > Yhteystiedot > Anna palautetta KERRO JUTTUVINKKISI & ANNA PALAUTETTA! Juttuvinkit ja palaute tulevat perille verkkosivujen kautta: www.tttlehti.fi > Yhteystiedot > Anna palautetta Tai sähköpostitse: toimitus@tttlehti.fi KU VA SH U TT ER ST O C K Lisäksi on mukavaa saada itselle uusia ideoita ja liikepankkia. MUUT JUTUT Kestävätkö kaikki työn kuormitus tekijät päivänvaloa. KAIKKI 3.10. Toivoisin itsekin, että tämä asia saataisiin yhtä luontevaksi osaksi vaarojen arviointia kuin esimerkiksi fysikaaliset kuormitustekijät. Mikäli yhden työntekijän hyvinvointi on vaakalaudalla, keikuttaa se koko työyhteisöä. ÄÄNESTÄ PARASTA & ANNA PALAUTETTA! MIKÄ JUTTU tässä numerossa tai uutiskirjeessämme kiinnosti sinua eniten. Kaikki olemme samanarvoisia, kaikilla on mahdollisuus parempaan elämään sekä yksityiselämässä että työelämässä. LUKIJOILTA 6 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 LUKIJOITA KIINNOSTI TTT-lehdessä 4/2022 eniten juttu, joka käsitteli työperäisiä olkapäävaivoja. MENNESSÄ palautetta antaneet ja arvontalipukkeen jättäneet osallistuivat defibrillaattorin arvontaan. Työnantajan antama tuki voi vaikuttaa yhtenä osana työntekijän tilanteeseen. Keinuliike hieroo selkää, venyttää ja rentouttaa Muistuttaa pienten taukojen tärkeydestä ja niiden merkityksestä kehon hyvinvointiin. Nämä asiat pitäisi kerrata joka kerta, kun lähdetään vääntämään jostain tärkeästä asiasta esimerkiksi esimiehen kanssa. Helppo toteuttaa työpäivänkin aikana, etätyötä tehdessä. Työyhteisön hyvinvoinnin osalta onkin tärkeää, että työntekijät voivat hyvin sekä töissä että kotona. Olen havainnut tilanteita, joissa psykososiaalisten kuormitustekijöiden aiheuttamista seurauksista puhuminen on hankalaa ja niiden kirjaaminen työpaikkakäyntien raportteihin nähdään hankalaksi. Parasta juttua voit äänestää verkossa 11.11. Kerro se tai anna muuta palautetta. Moni mainitsi kärsineensä omakohtaisesti olkaongelmista. Toki on eroa siinä, onko raportti kaikkien nähtävillä vai käsitelläänkö se vain kyseisessä työryhmässä
8 Mitä uusin kybersääennuste lupaa?. Edelleen suurin osa tietoturvapoikkeamista olisi väl tettävissä tavanomaisilla keinoilla, kuten ohjelmisto päivityksillä, hyvillä salasanakäytänteillä ja hyvällä tietoturvakulttuurilla, neuvoo Kyberturvallisuuskeskus. HYVÄ TIETOTURVAKULTTUURI SUOJAA UHKILTA TE KS TI KI RS I VÄ IS ÄN EN | KU VA SH U TT ER ST O C K Ajassa S. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 7 K YBERTURVALLISUUSKESKUS ON ARVIOINUT kyberturvallisuuden uhkatason nousseen Suomessa. S. Merkittävä uhka organisaatioille ovat esimerkiksi kiristyshaittaohjelmat, joiden määrä kasvaa jatkuvasti. Kyberhyökkäykset ovat lisääntyneet maailmanlaajuisesti kuluvan vuoden aikana
Pitääkö olla huolissaan. Kaiken toimintani punaisena lankana EK:ssa on pyrkiä tukemaan yrityksiä siten, että arki olisi turvallisempaa ja ennakoitavampaa, Rajamäki summaa. Nykyään jokainen yritys on digitaalinen, joten jokaisen pitää olla huolissaan, mutta pitää myös toimia. TEKSTI SARI OKKO KUVA ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO KYBERTURVALLISUUTTA kokoon katsomatta TARKISTA SYKSYN KYBERSÄÄENNUSTE: www.kyberturvallisuuskeskus.fi/fi/ ajankohtaista/kybersaa Kyber turvallisuus = sähköisten ja verkotettujen järjestelmien tur vallisuus AJASSA – Kyberturvallisuus kuuluu kaikille. Kun puhutaan kyberturvallisuudesta, Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) johtava asiantuntija Markku Raja mäki on mies paikallaan. Elokuussa vakavan kybersään kärkeen kirivät kiristyshaittaohjelmat, kun vielä kesällä eniten vaaraa aiheuttivat erilaiset huijaukset ja kalastelut. – Pitkän kokemukseni takia tunnen yritysten arjen ja huolet. Jos resursseja ei löydy omasta takaa, niitä voi, pitää ja kannattaa ryhtyä hakemaan. 8 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 L IIKENNEJA TURVALLISUUSVIRASTON Kyberturvallisuuskeskuksen kuukausittainen kybersää kertoo merkittävistä tietoturvapoikkeamista ja -ilmiöistä Suomessa. Ei kannata jäädä miettimään, kuka meitä uhkaa, vaan lähteä enna koimaan ja varautumaan, Markku Rajamäki sanoo.. Kyberturvallisuus koskee jokaista yritystä suurista konserneista keskisuuriin ja pieniin yrityksiin. – Kyberturvallisuus on sekä kestävän digitalisaation elinehto että sen mahdollistaja. Miten myrskyiltä voi suojautua – vai voiko. Huolestuttavaksi sää äityi verkkojen toimivuudessa, kun palvelunestohyökkääjät aktivoituivat alkukesän jälkeen. EK:ssa hän vastaa yritysturvallisuuteen ja riskienhallintaan liittyvistä asioista, mutta on työskennellyt 20 vuotta myös yrityksissä riskienhallinnan ja yritysturvallisuuden johtotehtävissä. Hän toteaa, että kyberturvallisuus eli sähköisten ja verkotettujen järjestelmien turvallisuus on tullut elämäämme digitalisaation myötä. Kybersää voi olla rauhallinen, huolestuttava tai vakava. Kirjautumisyrityksiä kohdistui yritysten tietojärjestelmiin, haittaohjelmia havaittiin, ja pienten yritysten verkkotunnuksia ja sometilejä kaapattiin. Onko ikuista poutaa ja auringonpaistetta tänä päivänä edes mahdollista saavuttaa. Mistä kyseiset sääilmiöt kertovat
Maailmalta löytyy yrityksiä, jotka ovat joutuneet laittamaan lapun luukulle. – Ei kannata jäädä miettimään, kuka meitä uhkaa, vaan lähteä ennakoimaan ja varautumaan. – Täydellistä kyberturvallisuutta ei ole olemassa, eikä sitä voi koskaan rakentaa valmiiksi. Hyökkäykset kohdistuvat tyypillisesti myös henkilö-, asiakasja tuotekehitystietoihin. Tietoturvaseteli tulee tarpeeseen Kyberturvallisuus ei katso yrityksen kokoa. Viime kädessä kyberturvallisuus on samanlainen asia kuin työturvallisuus: se kuuluu kaikille. Pahimmillaan lappu luukulle Kyberhyökkäysten tekijät voivat olla valtiollisia toimijoita tai esimerkiksi hakkereita, jotka haluavat kerätä ”päänahkoja”. Turvallisuus kuuluu kaikille Kyberturvallisuus ei ole pelkkää teknologiaa, vaan se liittyy myös johtamiseen, olipa kyseessä minkä kokoinen yritys tahansa. Nyt puhutaan isoista rahoista Vuosien kuluessa kybertapahtumien intensiteetti on kasvanut, ja se kasvaa koko ajan. – KYLLÄ VOI, ELLEI resursseja löydy omasta takaa. Viime kädessä hyökkäysten takana olevat tahot ovat Rajamäen mukaan toisarvoinen asia. TUKEA TULOSSA: Hallitus hyväksyi vuoden 2022 toisessa lisätalousarvioesityksessä 6 miljoonan euron määrärahan yritysten tietoturvallisuuden kehittämiseen. Suomesta löytyy korkeatasoista osaamista ja turvallisuusteknologiaa, Markku Rajamäki vastaa. Se on osa yrityksen koko turvallisuutta. Hyökkäykset voivat olla pahantahtoisia tai rikollisessa mielessä tehtyjä. Yhä useammat yritykset ja yksittäiset suomalaiset ovat jo joutuneet informaatioja kybervaikuttamisen kohteiksi. Voimaantuloa voi seurata osoitteessa: lausuntopalvelu.fi HAE APUA: Finnish Information Security Cluster – Kyberala ry (FISC) on kyberturvallisuusteollisuuden kotimainen klusteri. – Suomen yrityskannasta 43 prosenttia on alle 50 henkilöä työllistäviä yrityksiä. Lue lisää : fisc.fi 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 9. Määräraha jaetaan tietoturvaseteleinä, joiden avulla yritykset voivat hankkia esimerkiksi arvion kyberturvallisuuden nykytilasta tai ostaa koulutuspalvelua turvallisuuden kehittämiseen. – Aina hyökkäys ei näy välittömästi vaan vasta vuosien päästä, jolloin hyökkäys voi olla keino päästä seuraamaan tapahtumia sekä keräämään ja varastamaan tietoja. Tähän tarpeeseen Suomessa on edistetty kriittisille toimijoille suunnattua tietoturvaseteliä, jonka avulla voi hankkia tukea ja apua kyberturvallisuutensa arviointiin ja kehittämiseen. Hallitus hyväksyi määräaikaisen rahoituksen toukokuussa, ja tavoitteena on saada asetus voimaan mahdollisimman pian. Työntekijän tulee osata toimia oikein ohjeiden mukaan, jottei hän voi tehdä turvallisuustoimenpiteitä tyhjiksi, Markku Rajamäki sanoo. – Päätös on merkittävä kädenojennus ja samalla osoitus siitä, että kaikenkokoisten yritysten kyberturvallisuutta pidetään tärkeänä. Se on päättymätön matka, mutta kun teemme parhaamme, olemme niin turvassa kuin mahdollista. VOIKO KYBERTURVALLISUUTTA OSTAA. Se koostuu kansallisesti merkittävistä tietoja kybertuotteita sekä -palveluja tarjoavista yrityksistä ja organisaatioista. Vaikkei olisikaan hyökkäysten kohde, ohjelmistojen tai digitaalisten palvelujen haavoittuvuus voi aiheuttaa vahinkoa kaikille käyttäjille. Kriittisiin kohteisiin suunnatuilla hyökkäyksillä voidaan lamaannuttaa elintärkeitä toimintoja esimerkiksi energianjakelussa, sähkönsiirrossa, tiedonsiirtojärjestelmissä tai kaupan jakeluketjuissa. Onnistuessaan ne kertovat siitä, ettei kyberturvallisuus ole kunnossa ja haavoittuvuutta on osattu käyttää hyödyksi. Kyberturvallisuus vahvistaa osaltaan myös suomalaisyritysten kilpailukykyä ja kansainvälistä mainetta alan kärkimaana, Rajamäki korostaa. – Tavoitteena on aiheuttaa pelkoa, hämmennystä ja sekaannusta, vaikuttaa yleiseen mielipiteeseen sekä rapauttaa luottamusta yhteiskuntaan. Yritykset ovat erittäin tärkeitä koko yhteiskunnalle, mutta läheskään kaikki eivät ole voineet tai osanneet varautua kyberturvallisuuden kehittämiseen. Rikollisessa mielessä tehdyt kyberhyökkäykset ylittävät jo huumausainekaupan globaalin rahallisen arvon, eli puhutaan todella suurista summista. Usein isoilla yrityksillä on kuitenkin paremmat resurssit varautua tietoturvauhkiin ja palveluestohyökkäyksiin kuin pienillä ja keskisuurilla yrityksillä
Mitenkään väheksymättä meitä turvallisuusalan ihmisiä, meidän puheemme on lopulta piipitystä organisaatiossa siihen nähden, kun iso johto reagoi ja tulee kehitystyöhön mukaan.” Juha Mettälä, turvallisuusjohtaja, Stora Enson Forest-divisioona ” Hyvään johtajuuteen kuuluu muiden kunnioittaminen ja arvostaminen sekä erilaisuuden sietäminen. Sen tultua markkinoille meiltä loppuivat melkein kaikki reissuripulit ja muutkin vatsavaivat.” Riku Rantala, tv-tuottaja ja tietokirjailija, Madventures ”Tärkein asia työturvallisuudessa on, että johto on siinä mukana. Silloin alkavat isot kivet vieriä. Osoita arvostusta, ja palkitse ponnisteluista. TEKSTI HELINÄ KUJALA KUVAT SHUTTERSTOCK Terveisiä messuilta! ”Miten pidämme huolta nuorten työn imusta ja pitovoimasta. Uskaltaa antaa vastuuta ja delegoida. Auta löytämään selviytymiskeinoja – tue pystyvyyden tunnetta horjuttavissa tilanteissa. Pyri oikeudenmukaiseen päätöksentekoon. Seuraavan kerran tapahtuma järjestetään syksyllä 2024. Sitä olen itsekin opetellut vuosien aikana, ja nykyisin se alkaa olla aika hyvässä tikissä. Työhyvinvointija EuroSafetymessut keräsivät alan toimijoita yhteen Tampereen Messuja Urheilukeskukseen syyskuussa. Olen ymmärtänyt, että kaikkien vahvuudet pitää saada käyttöön.” Jukka Jalonen, päävalmentaja, Suomen miesten jääkiekkomaajoukkue. Paikan päällä vieraili tapahtuman aikaan yhteensä runsaat 7 800 kävijää. 10 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 AJASSA K UN AIEMMIN MESSUJA oli siirretty koronapandemian vuoksi, nyt oli vihdoin kasvokkaisten kohtaamisten vuoro. Samoin se, että aidosti näyttää sen, että luottaa omaan tiimiinsä. Maailmalla joka paikka ei ole valaistu eikä viemärin kansi pimeällä kujalla ole aina paikallaan. Olen nähnyt monta esimerkkiä siitä, kun johto on lähtenyt turvallisuustyöhön mukaan ja ihan oikeasti ottanut sen roolin, mikä sille kuuluu. Työhyvinvointija EuroSafety-messut tarjosivat monipuolista ohjelmaa johtamisesta reissutyön turvallisuuteen ja työyhteisöjen perheystävällisyyteen. Lukuun sisältyvät myös samaan aikaan järjestettyjen Elintarviketeollisuusja Logistiikka-messujen kävijät. Auta tunnistamaan vahvuudet ja käyttämään niitä töissä.” Telma Rivinoja, erityisasiantuntija, Työterveyslaitos ”Yksi perusturvaväline, joka minulla on aina mukana, on tehokas fikkari, lamppu. Viisi neuvoa esihenkilölle ja työkaverille: Tue kokemusta työn hallinnasta. Toinen tärkeä turvaväline on käsidesi
Lapsettomalla saattaa olla muita tärkeitä läheissuhteita, vaikka suhde bonuslapseen tai omiin vanhempiin. Nähdä, että tästä kyllä noustaan eikä anneta periksi.” Anne Gustafsson-Pesonen, liiketoiminta päällikkö, Vaasan yliopiston Executive Education Oy Mitä ja milloin tulisi syödä, että vire säilyisi koko pitkän päivän. Hän on tutkimusprofessori ja laillistettu ravitsemusterapeutti Työterveyslaitoksesta. Yrittäjyys on kykyä nähdä epävarmassa tilanteessa tulevaisuuteen ja ongelman yli. ”Yrittäjyys laaja-alaisena käsitteenä ei todellakaan ole pelkkää yrityksen perustamista ja omistajayrittäjyyttä. Palautumiseen pitää panostaa jo työpäivän aikana, sillä pelkät illat, viikonloput ja lomat eivät siihen riitä. Kun työpäivät ovat tiiviitä ja niiden aikana esimerkiksi istutaan Teams-palaveriputkessa, väliin ei tule yhtään hengähdystaukoja, jotka olisivat tärkeitä jaksamiselle ja työstä palautumiselle. Keskustelu tästä voi osaltaan edistää perheystävällisyyttä työyhteisöissä.” Tiina-Emilia Kaunisto, työelämän erityisasiantuntija, Monimuotoiset perheet verkosto ”Toimi ketterästi, äläkä pelkää epäonnistumista. Jos kuormitusta kertyy työpäivän mittaan liikaa, meille jää maksettavaksi palautumisvelkaa. Ongelmiin löytyy aina jokin ratkaisu.” Henri Alén, yrittäjä. KRISTA KORPELA-KOSONEN Syö vireyttä työpäivääsi . Sen sijaan napostelen suklaata ja keksejä pitkin päivää. Olisi tärkeää, että työyhteisössä kunnioitettaisiin kaikkien toiveita joustoista. Napostelun lisäksi toinen syy väsähtämiseen on, että taukojen puuttumisen vuoksi työ tiivistyy. Napostelu johtaa pitkän päälle paino-ongelmiin ja muihin terveyshaasteisiin. Ruokaja kahvitauot kannattaa panna työkalenteriin, jotta ne tulevat pidetyksi. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 11 Etäpäivinä uppoudun työhön niin, että ruokaja kahvitauot jäävät pitämättä. S ÄÄNNÖLLINEN RUOKARYTMI on perusta hyvälle syömiselle. Ota käyttöön Jaana Laitisen vinkit. Työpäivän jälkeen olo tuntuu väsähtäneeltä. Se tulee nähdä ajatteluna ja suhtautumistapana työntekoon ja elämään laajasti. Kunnon aterioiden puuttuminen liittyy stressisyömiseen, jossa stressaantunutta oloa yritetään helpottaa syömällä ja juomalla. ”Kyselyissämme on tullut esiin, että lapsettomat ovat kokeneet tulleensa sivuutetuiksi työvuoroja lomatoiveissa. Ole hyväsydäminen, älä hyväuskoinen. Yritä olla vilpitön ihmisiä kohtaan, niin asiakkaita kuin työkavereitakin
C M Y CM MY CY CMY K wgh-hki-2023_TTT-lehti_220x280.pdf 1 21.9.2022 18.07.50
5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 13 TEKSTI KIRSI VÄISÄNEN KUVA JANNE KULOSAARI Missä tehtävässä käytät välinettä. Yhä enemmän käytetään ledejä. Tärkeä ominaisuus lampuissa on himmennettävyys. Vanhoissa heittimissä valonlähde on halogeenilamppu. i Työkäytössä on juttusarja välineistä, joita ammattilaiset käyttävät työssään. Näyttämöllä on aina toimintaa ja kohteita, joita ei haluta esiin. Rita Ilola on suunnitellut valaistuksen työstä ja elämästä kertovaan näytelmään Enimmäkseen ihminen. Valosuunnittelijana. Valot vaikuttavat myös näyttelijöiden turvallisuu teen. Valon ja pimeyden tehtävinä teat terissa on tuoda esiin ja peittää. Sähkö tuo oman riskinsä, varsinkin kun käytössä on usein vanhaa kalustoa. Sarjan aloittaa Rita Ilolan valonheitin. Valon ja pimeyden tehtävinä teatterissa Valon ja pimeyden tehtävinä teatterissa on tuoda esiin ja peittää. Rita Ilola työskentelee paljon yksin ja myös korkealla nostimen päällä. On tarkkailta va, ettei joukossa ole rikkinäisiä johtoja ja laitteita. Työkäytössä VALONHEITIN Kuka: Esitystekniikan valvoja, yrittäjä Rita Ilola Koulutus: Automaatioinsinööri (AMK) Työpaikka: Eri teatterit Onko valonheittimen käyttö turvallista. on tuoda esiin ja peittää. Halogeenilamput ovat kuumia, ja niiden kanssa pitää kiinnittää huomiota paitsi ilmanvaihtoon myös palo turvallisuuteen. Teosta esitetään syksyn ajan Valkeakosken teatterissa.. Lamput on pidettävä etäällä raken teista ja lavasteista. Sähköjohdot pyritään viemään lattian alle ”rottametroon”, jotta niihin ei kompastuta. Mitä ominaisuuksia valonheittimessä on. Halogeeneissä valo himmenee aina kauniisti, halvoissa ledeissä jää him meä kyty, joka sammuu kerrasta. Näyttelijät sokaistuvat kirkkaista valoista, ja siksi liikkumista laval la on harjoiteltava
Väsyneenä ei jaksa liikkua tai tehdä järkeviä ruokavalintoja. Näe ihmisiä ja ole vuorovaikutuksessa toisiin päivän aikana. 14 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 KOLUMNI Palautumista pala kerrallaan A AMU ALKAA jättimukillisella kahvia. Työssäkin uraudumme helposti tuttuihin, rutiinimaisiin ratkaisuihin. Illalla uni ei tahdo tulla silmään tai on katkonaista nukahtamisen jälkeen. Kuinka katkaista kierre. Tärkeintä on, että nautit siitä, mitä teet. nukkuma-aikaa.. Kun elämässä on oikeassa suhteessa fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista aktiivisuutta, innostavaa toimintaa vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja elvyttävää rauhoittumista, ne yhdessä mahdollistavat rauhallisen unen. Hän on fysioterapeutti sekä terveyden edistämisen, liikunnan, unen ja palautumisen asiantuntija. Rakenna hyvinvointisi palapeliä yksi pala kerrallaan. Kiireen keskellä ajaudumme helposti kierteeseen, jossa omasta hyvinvoinnista huolehtiminen jää vähiin. K UV A A P TA UR I A I N E N Anna myös kehon Anna myös kehon ja mielen rauhoittua, ja mielen rauhoittua, ja pura huolia ja ja pura huolia ja stressin aiheita jo stressin aiheita jo reilusti ennen reilusti ennen nukkuma-aikaa. Valoisalla olemme aktiivisia, ja pimeällä lepäämme. Anu Perälä Anu Perälä on Työterveyslaitoksen erityisasiantuntija. ELIMISTÖMME TOIMINTA on rakentunut pimeän ja valoisan ajan vaihtelun varaan. Palauttava uni on jaksamisemme tärkein rakennusaine. Kuulostaako tutulta. Muistathan sisällyttää pieniä palautumisen hetkiä myös työpäivääsi! Sellainen voi olla vaikkapa lyhyt kävelytai hengityshetki, kahvitauko työkaverin kanssa tai kauniin maiseman katselu ikkunasta. Hyvin palautuneena on helpompi pitää kiinni terveellisistä elintavoista, mikä osaltaan tukee jaksamista, antaa virtaa ja parantaa unta. Pohjoisilla leveysasteilla emme voi täysin elää tämän vaihtelun mukana, mutta pystymme kuitenkin tukemaan elimistöämme toimimaan sille luontaisella tavalla. Illan lähestyessä himmennä keinovaloja, ja anna pimeähormoni melatoniinille mahdollisuus auttaa sinua nukahtamaan. Palautumista tukevat sekä aktiivinen tekeminen että rentoutuminen. Näin katkaiset haitallisen kuormituksen kasautumisen ja saat enemmän irti myös vapaa-ajastasi. Työt tulee tehtyä, mutta luovuus on hukassa. Herää ja mene nukkumaan kuta kuinkin samaan aikaan niin arkena kuin vapaallakin. Käynnistä aamu aamupalalla, kirkkaalla valolla ja liikunnalla. Säännöllinen ja selkeä vuorokausirytmi lisää uniaikaa, parantaa unen laatua ja helpottaa nukahtamista. Lounaan jälkeen unettaa ja aivot ovat tahmeat. Aloita listaamalla, mikä saa sinut hyvälle mielelle, mikä rentouttaa, mikä aktivoi ja mikä irtaannuttaa työstä ja muista velvoitteista. Olo on väsynyt, mutta uni ei auta palautumaan. Valitse yksi asia, jolla lähdet liikkeelle, ja muista maltti. Anna myös kehon ja mielen rauhoittua, ja pura huolia ja stressin aiheita jo reilusti ennen nukkuma-aikaa. Kun tiedostat, mikä tukee palautumistasi, sinun on helpompi tehdä asialle jotain. Työpäivän jälkeen sohva houkuttelee enemmän kuin lenkkipolku. Valitse niistä sopivin kulloiseenkin olotilaan ja jaksamistasoon. Kun haluat voida paremmin työssä ja vapaa-ajalla, panosta aktiivisesti palautumiseen
S. Uusi ja uhkaava tilanne ajoi käyttämään joka paikassa desinfiointiaineita, sielläkin, missä tavallinen puhdistus olisi toiminut paremmin. Joka paikassa siivotaan, myös kodeissa. Tässä numerossa. Lisäksi moneen muuhun työhön kuuluu puhdistukseen ja järjestelyihin liittyviä tehtäviä. Puhtauspalvelualaan linkittyy myös valtaisa määrä kaupan alan yrityksiä, kuljetusja palveluyrityksiä, valmistavaa teollisuutta, kuntia, terveydenhuollon organisaatioita sekä laite-, välineja puhdistusainetoimittajia. Aseptisessa siivouksessa pyritään poistamaan lika ja välttämään sen levittämistä. Koronaaikana tätä osaamista kysyttiin, kun haluttiin suojautua taudinaiheuttajilta. Perusohjeena on aloittaa puhtaimmasta kohteesta ja edetä kohti likaisinta. Sen sijaan, että läträisi desinfiointiaineilla, kannattaisi perehtyä esimerkiksi aseptiseen työjärjestykseen. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 15 S IIVOOJAN AMMATTI ON Suomessa neljänneksi yleisin. Jokaisen kannattaisi opiskella siivouksen perusteita. Seuraava steppi siivouksen opiskelussa voisi olla harjoitella puhdistusaineen oikeaa annostelua. 16 Miksi käsidesiä ei pidä käyttää pintojen desinfiointiin. PUHTAUTTA KAIVATAAN KAIKKIALLA TE KS TI KI RS I VÄ IS ÄN EN | KU VA SH U TT ER ST O C K Työ / TERVEYS / TURVALLISUUS 16 Korona-ajan siivouksessa tuli ylilyöntejä 21 Työ ajassa 22 Liikuntaa, kulttuuria, hierontaa – henkilöstöetu on kiva lisä 24 Urakriisistä uuteen nousuun S. Ammattimainen siivous vaatii omaa osaamistaan
Vaikka pinnoilta löytyi viruksia jonkin verran siivouksen jälkeen, niitä oli niin vä hän, etteivät ne levittäneet tartuntaa. Pintojen desinfiointia tarjottiin, haluttiin ja lisättiin varmuuden vuoksi. Tärkeintä on puhdistaa kosketuspinnat. Johtoveden pehmennys onnistuu käyttämällä hankauksessa mikrokui tupyyhettä tai lisäämällä veteen pisara puhdistusainetta, keittämällä vesi tai suodattamalla pois suoloja. Niissäkin käyttöä pyritään rajoitta maan, koska on vaarana, että mikrobit Siivouksen tehon vie yksikin Siivouksen tehon vie yksikin tartuttaja, joka ei ole huolehtinut tartuttaja, joka ei ole huolehtinut käsihygieniasta. Kosteutta tarvitaan, kun pinnalta haluaa poistaa muunkin lian kuin pölyn. Erityisesti sairaaloissa ja laborato rioissa tarvitaan desinfioivia aineita. Niitä ovat esimerkiksi tuolien selkänojat, istuimien alareunat, pöytien pinnat ja alareunat, kahvat, säätimet, valo katkaisijat sekä wcistuimet ja altaat. Pelottavan ja uuden tilanteen edessä oli kuiten kin vaikea luottaa tavallisiin siivouskeinoihin. 16 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 S IIVOUSALALLA VIRUKSEN RAKENNE ja puhdistuskei not olivat tiedos sa jo koronan le viämisvaiheessa. Toinen artikkelin kirjoittajista, lehtori, MMM Leila Kakko, oli mukana pintahygia tutkimuksessa, josta ker rotaan artikkelissa.. KORONA-AJAN SIIVOUKSESSA tuli ylilyöntejä tartuttaja, joka ei ole huolehtinut käsi hygieniasta. Eri puolilla maapalloa raakaveden kovuus vaihtelee, ja Suomessa johto vesi on luonnostaan pehmeämpää kuin esimerkiksi EteläEuroopassa. Epidemiaaikana siivotaan tavallista useammin. Siivouksen tehon vie yksikin TEKSTI PÄIVI HAAVISTO JA LEILA KAKKO KUVAT MASI JÄRVELÄINEN Korona-aikana siivottiin välillä liian järein keinoin. Huomio kosketuspintoihin Siivous mitoitetaan aina kohteen ja tilanteen mukaan. Siksi tarvitaan lisää kotimaista siivous tutkimusta. Tavalliset puhdistusaineet ja jopa pelkkä vesi ja mikrokuitupyyhe poistivat virukset pinnoilta kohtalaisen hyvin. Silloin myös vessat desinfioidaan, mitä ei normaaliaikana enää tehdä ammatti siivouksessa. Tampereen korkeakouluyhteisön ja yritysten toteuttama pintahygienia tutkimus osoitti, että vähemmilläkin kemikaaleilla selvitään. Mikrokuitupyyhe ja vesi – niillä pärjää yllättävän pitkälle. Desinfiointi lisääntyi ylettömästi, vaikka korona virusta ympäröivään rasvavaippaan tepsivät saippua ja tavalliset puhdistusaineet. Rauhoittuneen tautitilanteen aika na hyvä perussiivous ja käsihygienia riittävät ravintoloissa, kouluissa, päi väkodeissa ja useimmissa muissa työ paikoissa. Desinfiointia vain harkiten Desinfiointia käytetään vain poikkeus tilanteissa, kun tiloissa riehuu esimer kiksi virusepidemia. Mutta silloinkin on mietit tävä, miten usein päivässä on järke vää pyyhkiä esimerkiksi portaikon kaiteet. Vesipisara puhdistaa kuitenkin vasta, kun vesi johtoveden pintajännitys rikotaan. Huomio kannattaa kohdis taa erityisesti kosketuspintoihin. käsihygieniasta
3 Jos desinfioit, tee se vain puhtaille pinnoille. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 17 Siivoa oikein 1 Valitse oikea puhdistusaine oikeaan paikkaan. 2 Annostele ohjeen mukaan. Kohde-esimies Jaana Välimäki N-Cleanistä näyttää, miten pöytäpinnat pyyhitään ergonomisesti ottaen toisella kädellä tukea tuolinselkämyksestä.
18 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 Potilashotelli pitää pinnat puhtaina Tamperelaishotellissa pöydät ja muut kosketuspinnat pyyhitään nykyään useammin kuin ennen koronaa. Silloin tartutaan siivousvälineisiin tavallista useammin ja puhdistetaan erityisesti kosketuspinnat. Pintahygienian kehittäminen muuttuvassa epidemiatilanteessa on Business Finlandin rahoittama puolen vuoden hanke, joka päättyi alkuvuonna 2021. Jos alle jää likaa, pinta ei puhdistu ja sille voi jopa syntyä uusia epäpuhtauksia. Ei käsidesiä siivoukseen Antimikrobisten tuotteiden käyttö ei vähennä perussiivouksen tarvetta. Mukana olivat muun muassa Tampereen yliopisto, Tampereen ammattikorkeakoulu, Kemvit Oy, Berner Oy, Kiilto Clean Oy, Poistoa Oy ja Norlandia Care Oy. He saattoivat myös take away -asiakkaiden tapaan hakea tai pyytää annokset huoneisiinsa. Käytetyt pyyhkeet kerätään siivous vaunuun ja pestään koneellisesti.. Tampereen ammattikorkeakoulun ja Careerian suosituksessa kotisiivouspalveluja ohjeistettiin korona-aikana desinfioimaan pinnat ainoastaan kodeissa, joissa on sairastettu korona. Desinfioitava pinta on aina puhdistettava ensin. Tuohon aikaan hotellissa oli vielä oma siivoushenkilökunta. Jos huoneessa oli majoittunut korona-asiakas, siivousohjeet olivat tarkat desinfioimisineen ja suojautumisineen. Myös huonesiivousta päivitettiin. Käytäntö alkoi pandemia-aikana. Jos tauti on päällä, kotiin ei mennä siivoamaan. Samoin kahvikoneen ja mehukoneen kosketuspintoja pyyhittiin usein. Kun rajoitukset hellittivät, buffet-pöytä avattiin jälleen. – Vaihdoimme ruokien ottimia vähintään puolen tunnin välein, Auvinen kertoo. Perhehuoneet siivotaan tarkasti Siivoushenkilökunta puhdisti wc-tilat sekä aulojen ovenkahvat, pöytätasot ja tuolinselkämykset tunnin välein. Toisinaan käsidesiäkin käytetään väärin siivousaineena. Pintoja alettiin puhdistaa aiempaa useammin ja myös desinfiointia lisättiin, kertoo hotellin johtaja Tiina Auvinen. Lisäksi asiakkaita informoitiin turvaväleistä. Ravintolasulun aikana vain potilasasiakkaat ruokailivat hotellin ravintolassa harvennetuin välein. Silloin siivooja käyttää suojavaatetusta ja -maskia, ja toiveena on, että asiakas on poissa siivouksen ajan. Se ei sovellu esimerkiksi ovenkahvojen pyyhkiK orona-ajan alussa vuonna 2020 Norlandia Tampere -potilashotellissa päivitettiin ensimmäiseksi hotellin siivoussuunnitelmat ja -ohjeet. Terveiden tai karanteenissa olevien kotisiivouksessa riittää pandemiaaikanakin normaali siivous. Kassakoneiden ja tietokoneiden viereen tulivat desinfiointiaineet ja kassojen eteen pleksilasit. Esivalmistellussa siivouksessa käytetään valmiiksi nihkeytettyjä mikrokuitupyyhkeitä. Käsien desinfiointikehittävät vastustuskyvyn antibakteeriselle aineelle. Tarjoilijat pyyhkivät ravintolan pöydät aina asiakkaiden jälkeen ja muut kosketuspinnat useita kertoja päivässä. Vuotta myöhemmin koko hotellin siivous ulkoistettiin N-Cleanille, koska hotelli halusi keskittyä ydinliiketoimintaansa, majoitusja ravintolapalveluihin
miseen sisältämiensä ihoa hoitavien aineiden vuoksi. 5/2022 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 19 pisteitä sijoitettiin ruokalinjastojen alkuun, aulaan, hotellin kerroksiin ja vessojen eteen. Jos alle jää likaa, pinta ei puhdistu ja sille voi likaa, pinta ei puhdistu ja sille voi jopa syntyä uusia epäpuhtauksia. – Yleisperiaate on, että aina mietitään, mitä kohdetta siivotaan, ja valitaan aineet sen mukaan. Mikrokuitupyyhkeet nihkeytetään etukäteen puhdistusaineliuoksella. Näin sillä voi pyyhkiä usean pinnan, kun kättä ja pintaa vasten käännetään aina puhdas sivu. Asiakaspaikkojen harvennus auttoi Hotelli on avoin myös liikeja vapaa-ajanmatkailijoille, joita majoittujista on noin puolet. – Koska olemme potilashotelli, siivous on tavanomaista tarkempaa edelleen. Tutkimuksessa havaittiin, että vaikka kämmenet osattiin desinfioida hyvin, kämmenselkien, rystysten ja peukalon käsittely jäi usein puutteelliseksi. Pyyhettä taitellaan siivotessa. Käytetyt pyyhkeet pestään koneellisesti ohjeen mukaisessa lämpötilassa. Ammattisiivoojat käyttävät puhdistusainetiivisteitä. Oikea puhdistusaineen määrä on tärkeä, joten esimerkiksi annosteluautomaattien kuntoa pitää tarkkailla. Tiivisteen annostelu millintarkkaa Nykyisin ammattisiivous on esivalmisteltua siivousta. Maalaisjärki siivouksessa tarkoittaa, että puhdistusaineita ei annostella liikaa, pintoja ei desinfioida turhaan ja että puhdasta ei siivota. TTT-lehti 1/2022: Työpaikalla kipunoi – kokeilu käänsi suunnan Desinfioitava pinta on aina Desinfioitava pinta on aina puhdistettava ensin. Jos pintaa desinfioidaan sille sopimattomalla kemikaalilla, pinta kuluu ja vetää mikrobeja puoleensa entistä enemmän. Meillä on ISO-ympäristöja -laatusertifikaatit. Tiina Auvinen toimii johtajana Norlandia Tampere -hotellissa, jonka majoittujista noin puolet on potilaita.. Ne tarttuvat pyyhittävään pintaan ja keräävät mikrobeja. Hoitopöydät ja pinnat muutenkin näissä huoneissa pyyhitään ja desinfioidaan erityisen tarkkaan, Tiina Auvinen sanoo. Liiallinen puhtaus rasittaa niin ihmistä kuin muutakin luontoa. LISÄÄ AIHEESTA TTT-lehti 4/2018: Uimahallin kemikaali kimara haastaa siivoojan. Meillä on esimerkiksi vastasyntyneiden yksikkö, Perheonni, jonka huoneissa vauvat perheineen majoittuvat. Desinfioinnin ohella korona-aikana lisääntyi antimikrobisten pintojen, kuten hopean ja kuparin, sekä erilaisten pinnoitteiden, kuten nanopinnoitteiden, käyttö. Kaikki antimikrobiset tuotteet ovat biosidejä, jotka tuhoavat ja torjuvat haitallisia eliöitä. Suomessa siivouskemikaaleja on pitkään käytetty vähemmän kuin muissa maissa. Käytämme aina ympäristöystävällisiä puhdistusaineita. Myös Norlandia Tampere -hotelli osallistui Pintahygieniatutkimukseen. Siksi näiden tuotteiden tehosta ja haittavaikutuksista tarvitaan vielä lisää tutkimustietoa. Jos alle jää puhdistettava ensin. Myös uv-valon käyttö desinfioinnissa kasvoi. Ravintolassa käy paljon läheisen yliopistollisen sairaalan henkilökuntaa lounaalla. Silloin yhdessä nihkeässä pyyhkeessä on puhdistusainetta vain 0,002 millilitraa. jopa syntyä uusia epäpuhtauksia. Muutenkin puhdistusaine tulee valita paitsi lian myös pintamateriaalin mukaan. Käyttöliuokseen tarvitaan esimerkiksi yksi millilitra siivousainetta yhteen litraan vettä. Biosidit ovat biologisesti aktiivisia aineita, ja niillä on haitallisia terveysvaikutuksia. Merkkiaineiden avulla selvisi, että erityisesti ottimien tiheä vaihto buffet-pöydässä ja asiakaspaikkojen harventaminen vähensivät mikrobien leviämistä. Muuten pinta saattaa jäädä tahmeaksi, mikä kerää likaa ja mikrobeja. Ammattisiivoojien koulutuksessa annostelun käytännöistä kerrotaan, mutta muut eivät välttämättä usko, kuinka paljon puhdistustuotteet ovat kehittyneet ja muuttuneet
Olen kiinnostunut painetun ja/tai sähköisen lehden suurtilauksesta, ottakaa yhteyttä, puh. (Laskutusväli 12 kk). Tilaan TTT-lehden vuositilauksena 98 €/vsk. Nimi (ja yritys) Lähiosoite Postinumero ja -toimipaikka Sähköposti Y-tunnus Työ Terveys Turvallisuus -lehti TUNNUS 5020716 00003 VASTAUSLÄHETYS Vastaanottaja maksaa postimaksun Mottagaren betalar portot. Pyydä tarjous: Tytti Savolainen, tytti.savolainen@tttlehti.fi, p. TILAUSHINNAT 2022 PAINETUN LEHDEN 6 NUMEROA + TUNNUKSET DIGILEHTEEN + SÄHKÖINEN UUTISKIRJE kestotilaus 88 euroa määräaikainen vuositilaus 98 euroa TTT-DIGILEHTI kestotilaus 78 euroa määräaikainen vuositilaus 88 euroa Hinta sisältää yhdet henkilökohtaiset tunnukset digilehteen. 045 643 7001 Tai asiakaspalvelu p. SUURTILAUS ON EDULLISIN! Tilaa edullisemmin usean painetun tai digilehden paketti tai digilehti toimitettuna organisaationne intranetiin. Tilaa lehti nyt! Tilaan TTT-lehden kestotilauksena 88 €/vsk. 20 TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS 5/2022 VOIT TILATA MYÖS VERKOSSA OSOITTEESSA: www.tttlehti.fi Hyvin toimitettu lehti, jonka Hyvin toimitettu lehti, jonka tekijät ymmärtävät keille se tekijät ymmärtävät keille se on suunnattu." on suunnattu." Asiantuntevaa tekstiä, jota Asiantuntevaa tekstiä, jota voin hyödyntää työssäni.” voin hyödyntää työssäni.” TTT-LEHDEN LUKIJATUTKIMUS 11/2020, VASTAAJIA 980. 03 4246 5370, tilaukset@tttlehti.fi Hinnat sisältävät alv:n