Nenä voi erehtyä: HENKINEN ENSIAPU HETI Lukijan pyynnöstä!. TYÖHYVINVOINNIN ERIKOISLEHTI NRO 5/2015 | 15 € www.tttlehti.fi SISUKKAASTI Hyvään kuntoutukseen Yt-neuvottelut takana MITEN LUOTTAMUS TAAS SYNTYY LIITTYY AINA ESIMIES unelmista totta Uhkan jälkeen KAUNEUS TYÖNÄ: PEIKKOINA ASTMA JA ALLERGIA FUSKAAKO SUOJAIN
“. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 2 M A T TI H IE TA LA LI V R U S S E LL Sisällys 5/2015 5 Päätoimittajalta 7 Ajassa 11 Liiman vaarat yllättivät kauneusalan KANNESSA Astma ja allergia uhkina 12 Lukijoilta 14 TTT-henkilö KANNESSA Käsikirjoittaja-ohjaaja Naima Mohamudin sisukas taival Suomesta maailmalle työ 20 YT – kun kaksi kirjainta iskee KANNESSA Miten luottamus syntyy ja säilyy yt-neuvotteluiden jälkeen 24 Parhaaseen tulokseen ilolla Nauru on kelpo mittari työ tyytyväisyydelle 26 Rassaavatko työmatkat. – s. 40 48 Työssä & vapaalla Hailuotolainen kanttori meloo ja metsästää 50 Äänestä parasta 51 Ensi numerossa 14 24 NAIMA MOHAMUDIN KUVASI KANTEEN LIV RUSSELL. turvallisuus 40 Pue suojain oikein: Älä fuskaa! KANNESSA Hengityksensuojaimesta ei ole apua, jos se ei ole tiiviisti kasvoilla 46 Tapaturmainen kuolema Betonityöntekijä puristui hengiltä valutyössä Haluan tehdä elokuvia, joita koko maailma katsoo.” Mainostoimistossa asiakkaat ja työkaverit kohdataan palveluasenteella. 28 TTT-Blogisti: Anne Salmi terveys 30 Kuntoutus menee remonttiin KANNESSA Kuntoutus jatkaa työuria, mutta nyt käytännöt ovat murroksessa 34 Henkinen ensiapu löytyy läheltä KANNESSA Hetipurku-menetelmä helpottaa uhkatilanteen käsittelyä 36 Liikettä niveliin Arki aktiiviseksi askel kerrallaan Lukijan toive juttu: Ei kai sinun hengityksensuojaimesi vuoda. Milloin työmatkoja on liikaa
klo 9–16 www.. Rekisteröidy veloituksetta mukaan jo ennakkoon: www.. VÄRI&PINTA SAMANAIKAISESTI MESSUKESKUKSESSA JÄRJESTETÄÄN:. HELSINGIN MESSUKESKUKSESSA Aukioloajat: ke 18.11. nnsec.. AITOJA ELÄMYKSIÄ. Voit myös rekisteröityä paikan päällä Messukeskuksessa. KOSKETUS TULEVAISUUTEEN. nnsec.. KUVITTELE TÄMÄ RAKENNUS ILMAN TURVALLISUUSRATKAISUJA TURVALLISUUSALAN AMMATTILAISET KOHTAAVAT 18.–20.11. Kansainvälinen FinnSec 2015 on turvallisuusalan tärkein tapahtuma, joka esittelee monipuolisesti ja asiantuntevasti kaiken turvallisuudesta ja suojelusta. Ohjelma-alue FinnSec Arena tarjoaa laajan kattauksen asiantuntijapuheenvuoroja, keskusteluja sekä action-ohjelmaa ja alan palkintojenjakoja. OIKEITA KOHTAAMISIA. ja to 19.11. klo 9–17, pe 20.11
Lue lisää uudesta ja parannetusta sisällöstä: www.. Uutta! Maailman pienimmässä päivystysvastaanotossa on uudistunut sisältö! Cederroth First Aid Station –ensiapuasemalla voidaan nyt hoitaa erityyppisiä vammoja, kuten palovammoja, ja aseman sisältöä on helppo muuntaa tarpeiden mukaan. 15-3345tl-Cederroth_FirstAid_220x280-FI.indd 1 2015-09-17 15:09. Ensiapua kaikille, kaikkialla. rstaid.cederroth.com. LAASTAROINTIYKSIKKÖ SILMÄKLINIKKA SIDONTAYKSIKKÖ Uutta asemassa! Silmien ja haavojen huuhteluspray sekä palovammataitokset
Työelämämme tulevaisuus on nuorissa, onhan. Siinä syntyy uutta kulttuuria, ja siinä opitaan molemmin puolin. S . Tuo kaikki on totta monelle 20–30-vuotiaalle. TOISENLAISIAKIN SIGNAALEJA voi kuulla. Ja vastuu meillä kaikilla. Heillä on aiempaa enemmän unihäiriöitä. Vuositilaus 89 euroa, kestotilaus 79 euroa. TTT-lehden pelkkä digiversio, vuositilaus 79 euroa, kestotilaus 69 euroa. Heidän vastauksiaan peilattiin vuosiin 2013, 2011 ja 2009. Huolestuttavaa on se, että osalla alle 40-vuotiaista arvio omasta työkyvystään on kääntynyt yllättäen laskuun. Osoitteenmuutokset asiakaspalvelu@kustantajapalvelut.fi 03 4246 5370 Kustantaja TTT Kustannus Oy Toimitusjohtaja Miikka Savolainen Puhelin 040 676 6141 miikka.savolainen@tttlehti.fi Pohjantie 3 02100 Espoo Aikakauslehtien Liiton jäsenlehti 45. T ULEVAISUUS ON lapsissa. vuosikerta ISSN-L 0041-4816 ISSN 2323-7635 (verkkojulkaisu) ISSN 0041-4816 (painettu) Paino Forssa Print 4041 0428 Päätoimittaja, Työ Terveys Turvallisuus eli #TTTlehti, kohteena #työ ja elämä, #työelämä, #työhyvinvointi, #työturvallisuus Helsinki-Pieksämäki tttlehti.fi Twitter @ merjattt 6.10.2015 Ripsien ja kynsien pidennyksiin käytettävät liimat voivat aiheuttaa astmaa ja allergiaa. 20 päätoimittajalta S . 11 K U V A TH IN K S TO C K P H O TO S “. Hän on lahjakas elokuvantekijä, josta saamme olla ylpeitä. Miten yt-neuvotte luiden jälkeen jatketaan rakentavasti eteenpäin. Tiedot käyvät ilmi työeläkeyhtiö Varman ja terveyden seurantajärjestelmiä tarjoavan Odumin tutkimuksesta, jonka tuoreimpaan otokseen vastasi noin 22 500 suomalaista työntekijää. Digitaalisuus, kansainvälisyys, ketteryys vaihtaa töitä ja tehtäviä, kyky tuulettaa ”aina on tehty näin” -rakenteita, halu tehdä omien arvojen mukaista työtä, taito myös asettaa rajat niin, että muutakin elämää on kuin työ. Ja nyt en kaivele niitä mahdollisia kipupisteitä, joissa työpaikoilla sovitellaan eri-ikäisten toimintatyylejä toisiinsa. He kokevat, että työn asettamat vaatimukset ja kova tekemisen tahti kasvattavat riskiä menettää työkyky. Tilaushinnat Lehdestä ilmestyy 6 painettua numeroa vuonna 2015. Oppilaitosten tilaushinnat: www.aikakauslehdet.fi > Mediakasvatus > Koulujen lehtitilaukset Irtonumero 15 euroa. FAKTANA PIDETÄÄN sitä, että kokemus omista voimistaan ja terveydestään ennustaa hyvin itse kunkin lähivuosien työkykyä tai työkyvyttömyyttä. He myös sairastavat ja oireilevat aiempaa enemmän. Työelämän näkökulmasta voi yhtä perinteisesti sanoa, että tulevaisuus on nuorissa sekä nuorissa aikuisissa. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5 Toimitus Pohjantie 3 02100 Espoo www.tttlehti.fi toimitus@tttlehti.fi Päätoimittaja Merja Karjalainen Puhelin 040 545 3812 merja.karjalainen@tttlehti.fi Ulkoasu Sini Nihtilä Puhelin 044 572 0208 taitto@tttlehti.fi Sihteeri Irja Hagelberg Puhelin 0400 578 901 irja.hagelberg@kempulssi.fi Ilmoitusmyynti Milla Sinisalmi Puhelin 040 766 1346 milla.sinisalmi@tttlehti.fi Tilaukset tilaukset@tttlehti.fi 03 4246 5370 Tilausohjeet myös sivulla 6. Kun tutkimuksen mukaan noin 7 prosenttia 18–39-vuotiaista epäilee kykyään jatkaa nykyisessä ammatissaan kahden vuoden kuluttua, eikö se ole hälyttävä signaali. Pelko omasta jaksamisesta on lisääntynyt sekä 18–29että 30–39-vuotiaiden keskuudessa. Se on klisee, mutta se on totta.” Näin sanoo 27-vuotias käsikirjoittaja ja ohjaaja Naima Moha mud tässä lehdessä sivulla 16. Hiljaisia signaaleja – vai voimakkaita
Tilaan TTT-lehden vuositilauksena 89 €/vsk. Lehden saa vain tilaamalla. Hinta sisältää yhdet henkilökohtaiset tunnukset digilehteen. • Määräaikainen vuositilaus 79 euroa. Vastaanottaja maksaa postimaksun Mottagaren betalar portot iO Kustantajapalvelut Oy Tunnus 5020716 00003 VASTAUSLÄHETYS Nimi (ja yritys) Lähiosoite Postinumero ja -toimipaikka Sähköposti Y-tunnus TTT-lehden ilmaisjakelu on päättynyt. Tilaa lehti nyt! Tilaushinnat 2015 PAINETUN TTT-LEHDEN 6 NUMEROA + TUNNUKSET DIGILEHTEEN + SÄHKÖINEN UUTISKIRJE KAUPAN PÄÄLLE • Kestotilaus 79 euroa. Suurtilaus on edullisin! Kun painetun lehden tilauksia on vähintään 5 kappaletta, kestotilaus 66 €/kpl, 20 kappaletta, kestotilaus 60 €/kpl, 50 kappaletta, kestotilaus 57 €/kpl, 100 kappaletta, kestotilaus 51 €/kpl, 300 kappaletta, kestotilaus 45 €/kpl, 500 kappaletta, kestotilaus 39 €/kpl. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 6 Tilaan TTT-lehden kestotilauksena 79 €/vsk. Olen kiinnostunut painetun ja/tai sähköisen lehden suurtilauksesta, ottakaa minuun yhteyttä. Voit tilata myös osoitteessa: www.tttlehti.fi ”TTT-lehdessä on sellaista luettavaa, jota ei muista lehdistä löydy.” TTT-lehden lukijatutkimus kevät 2014, vastaajia 762. Työ Terveys Turvallisuus -lehteä ei enää postiteta ilmaisjakeluna Työturvallisuuskeskuksen osoiterekisteriin kuuluvalle työsuojeluhenkilöstölle. (Laskutusväli 12 kk). • Määräaikainen vuositilaus 89 euroa. Voit tilata myös useamman digilehden paketin TAI digilehden toimitettuna organisaationne intranetiin. Pyydä tarjous: tilaukset@tttlehti.fi Puhelin 0400 578 901. Tilaa TTT-lehti täyttämällä oheinen lomake tai ota yhteyttä tilauspalveluumme: tilaukset@tttlehti.fi Puhelin 03 4246 5370.. Sc an st oc kp ho to TTT-LEHDEN PELKKÄ DIGIVERSIO + SÄHKÖINEN UUTISKIRJE KAUPAN PÄÄLLE • Kestotilaus 69 euroa/vuosikerta
Henkilö siis toimii organisaation hänelle asettamassa roolissa.” ”Kun palautetta tarkastellaan organisaation saamana palautteena eikä joidenkin yksilöiden toiminnan seurauksena, palautetta voidaan tarkastella turvallisessa ilmapiirissä ja siitä voidaan oppia paljon.” Juuti julistaa vallankumouksen henkilöstöjohtamiselle: asiakkaat ovat ykkösiä – miten siis parhaiten tuetaan henkilöstön ja asiakkaiden välistä vuorovaikutusta?. Hän muistuttaa myös, että asiakkaan tunteet ja kokemukset tietävät parhaiten ne, jotka ovat hänen kanssaan suoraan tekemisissä. Juutin oppeihin kuuluu vaatimus turvallisuudentunteesta. Tulinko kuulluksi, kohdeltiinko minua ystävällisesti, haluanko palata samaan tilanteeseen uudestaan. Ja kun tulee palautetta, myös kielteistä ja kipakkaa, Juuti toteaa, että palaute annetaan aina organisaatiolle: ”Henkilö toimii organisaatiossa tietyissä olosuhteissa, organisaation sääntöjen ohjaamana ja tiettyä tehtävää tehden. PS-kustannus, 2015). Jotta henkilöstö voi antaa parastaan ennen kaikkea asiakkaille, jokaisen on työpaikallaan voitava tuntea itsensä arvostetuksi, pidetyksi ja hyväksytyksi. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 7 ttt-ajassa 7 Ajassa | 11 Liiman vaarat yllättivät kauneusalan | 12 Lukijoilta 14 Henkilö: Naima Mohamud TE K S TI M E R JA K A R JA LA IN E N , K U V A TH IN K S TO C K P H O TO S TUNNE JA ASIAKAS OVAT YKKÖSIÄ KAIKILLA MEISTÄ on kokemuksia asiakkaana olemisesta, hyviä ja huonoja. Siksi organisaatiotkin kannattaisi myllätä uusiksi: ”Johdon on uskallettava nostaa asiakkaiden palveluun osallistuvat henkilöt itsensä ja muiden korkeassa hierarkkisessa asemassa olevien edelle”, toteaa Juuti (Johda henkilöstö asiakaskeskeisyyteen. Johtamisasiantuntija Pauli Juuti toteaa uunituoreessa kirjassaan, että jokainen tuote, palvelutapahtuma ja mielikuva organisaatiosta tai brändistä sisältää tunteita
Hanke jatkuu vuoden 2015 loppuun. Kunnon työn päivä www.kunnontyo.fi 8.10. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 8 ttt-ajassa KOONNUT MERJA KARJALAINEN | KUVAT THINKSTOCKPHOTOS, AKSELI HALTIO, HARRI ISKALA 4 602 ammattitautia ja tautiepäilyä Valvonta tuo ryhtiä työsuojeluun VUONNA 2013 kirjattiin 4 602 ammattitautia ja ammattitautiepäilyä; vuoden 2012 luku oli noin 200 vähemmän. Työpaikat kokivat myös saaneensa positiivista palautetta asioista, jotka olivat kunnossa, kertoo Olli Oosi . Ammattitaudiksi vahvistettujen allergisten kosketusihottumien suurin aiheuttaTYÖSUOJELUHALLINNON TEETTÄMÄN tutkimuksen mukaan työsuojeluvalvonta on lisännyt kunta-alan työpaikkojen tietoisuutta työturvallisuusjohtamisesta ja vahvistanut kehittämistyötä. Eurooppalainen työsuojelu viikko www.ttl.fi (Terveellinen työ – stressi hallinnassa) 26.10.–1.11. Tapaturmapäivä www.tapaturmapaiva.fi Suomalaista työelämäkeskustelua leimaa ongelmakeskeinen itsesäälissä rypeminen. 1 036 ammatti-ihotautiepäilyä, 323 vahvistettiin ammattitaudeiksi ( . Työsuojelutarkastajat antoivat työpaikoille toimintaohjeita puutteista, jotka liittyivät työn vaarojen selvittämiseen, työterveyshuollon työpaikkaselvitykseen, väkivallan uhan ja psykososiaalisen kuormituksen hallintaan sekä työpaikan sisäilman laatuun. ja ovat epoksikemikaalit, joita käytetään muun muassa putkistojen saneerauksessa. – Lähes kaikki valvonnan kohteet katsoivat, että toimintaohjeiden tai kehotusten antaminen oli aiheellista. Vuonna 2012 alkaneessa hankkeessa tehtiin tämän vuoden kesäkuun loppuun mennessä 6 450 tarkastusta kunta-alan työpaikoilla. 721 asbestitutkimusta, vahvistettu ammattitauti 533:lla (miehiä 95 prosenttia). Ratkaisujen etsiminen ja pienet kokeilut käyttöön jo tänään.” “ Twitterissä: @aalroth. Kyselyt tehtiin kuntien ja kuntayhtymien toimialajohdolle, esimiehille, työsuojelupäälliköille, työsuojeluvaltuutetuille sekä hankkeen tarkastajille. Kansallinen etätyöpäivä www.etatyopaiva.fi 8.–14.10. Lisää aiheesta: TTT-lehti 1/2015, Hanskat käteen! Huom! 7.10. Tiedot ovat peräisin Työterveyslaitoksen tuoreesta selvityksestä. 874 hengitystieallergiatapausta, ammattitaudeiksi vahvistettiin 131 (naisia 57 prosenttia). Tuoksuton viikko www.allergia.fi/tuoksuton-viikko 13.11. Oosi edustaa Owal Group Oy:tä, joka teki tutkimuksen Tampereen teknillisen yliopiston kanssa. #Makujenpäiväteemaviikko (savuttomuuden puolesta) www.suomenash.fi 19.–25.10. Vuonna 2013: 1 040 meluvammaepäilyä, joista ammattitaudeiksi vahvistettiin 520 (miehiä 98 prosenttia). naisia). Lähes kaikki vastaajat ar vioivat, että puute olisi jäänyt korjaamatta, mikäli toimintaohjetta tai kehotusta ei olisi annettu. 461 rasitussairausepäilyä, 212 vahvistettiin ammattitaudeiksi ( . Miesten osuus kokonaisluvusta on yli 60 prosenttia. naisia)
RAIJA LAHTINEN LIIKENNETURVA ON ALOITTANUT Etelä-Pohjanmaalla pilottihankkeen, jossa pyritään parantamaan työmatkaja työasiointiliikenteen turvallisuutta. Hamard tekee kaksivuorotyötä ja on työskennellyt keskuksessa jo 20 vuotta. Sen kanssa joutuu kyllä päivittäin ponnistelemaan. Työparini kanssa pidän tulijoille alkuinfon, kertoo Sari Hamard. Liikenneturvan kehittämispäällikkö Antero Lammi sanoo, että hanke on keino tavoittaa aikuisia sekä vaikuttaa heidän asenteisiinsa ja käyttäytymiseensä liikenteessä. – Aika riittää nyt vain perustyöhön. – Lisäksi on muun muassa ennakoivan ajon koulutusta. Tänä vuonna syyskuun alkuun mennessä luku on noin 150. Vastaanottopaikoista on pula. – Olennaisinta on kohdella asiakkaita tasapuolisesti ja kunnioittavasti. MILKA MANTSINEN Työpaikoilla tartutaan liikenneturvallisuuteen – On hienoa, että työnantajat ovat kehittämässä työntekijöidensä työturvallisuutta, sanoo Seinäjoen keskussairaalan työsuojeluvaltuutettu Heikki Isosaari. Infossa kerrotaan keskuksen toiminnasta, kuten järjestyssäännöistä, paloturvallisuudesta sekä opiskeluja työvelvoitteesta. Täällä eletään maailman ja sen kriisien keskellä. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 9 Ohjaaja Sari Hamard järjestelee kiireisesti turvapaikanhakijoiden vastaanottoa Joutsenon vastaanottokeskuksessa Konnunsuolla. – Pidän kovasti työstäni. Niissä on kerrottu talvipyöräilystä ja pyöräilykypärän käytöstä, kertoo Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin turvallisuuspäällikkö Harri Iskala. Asiakasta on kuunneltava kiireessäkin. – Näin pystytään vähentämään muun muassa sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia, Lammi toteaa. Se on vaihtelevaa ja mielenkiintoista. Hätämajoitustiloiksi on pystytetty telttoja. Sari Hamard lisää polttoainetta teltan lämmittimeen.. Työssä auttaa, jos osaa vieraita kieliä ja tuntee erilaisia kulttuureja. Turvallisuuspäällikkö Harri Iskalan mukaan sairaanhoitopiirissä työmatkalla sattuneisiin tapaturmiin liittyvät korvauspäivät ovat vähentyneet selvästi. Kasaan tarvikkeita, järjestelen majoitusta, otan asiakkaita vastaan. Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä satsataan pyöräilyn turvallisuuteen. Paineet tuntuvat vastaanottokeskuksissa SUURI PAKOLAISKRIISI tuonee Suomeen tänä vuonna 30 000–50 000 turvapaikanhakijaa. – Työntekijöille on järjestetty polkupyöräilyä käsitteleviä tietoiskuja. Henkilökuntaa, määräaikaiset mukaan lukien, viime vuoden lopussa oli noin 3 460. Joutsenon vastaanottokeskus toimii nykyisin transit-keskuksena, josta asiakkaat siirtyvät viranomaisten puhuttelun jälkeen toisiin keskuksiin odottamaan päätöstä hakemukseensa. Työpaikalla sattuneita tapaturmia sairaanhoitopiirissä korvattiin viime vuonna vajaalta 600 päivältä. Jaan aikoja terveydenhoitajalle ja sosiaalityöntekijöille sekä iltapalaa ruokalassa. – Aiemmin, kun meillä oli paljon turvapaikkapäätöksen jo saaneita, autoin asiakkaita myös virastoissa asioimisessa. Viime vuonna niitä oli 500, ja tämän vuoden korvauspäiviä on kertynyt nyt alle 100. Joutsenon 300-paikkaiseen keskukseen on majoitettu liki 500 turvapaikanhakijaa, osa telttoihin. Mukana on viisi isoa työantajaa Seinäjoella: Atria, Valio, LähiTapiola, Seinäjoen kaupunki ja Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri. Omasta jaksamisesta on pidettävä huolta
• Lue ajankohtaisia blogeja. Lue TTT-lehti myös diginä! TTT-lehden tilaajana pääset lukemaan lehden myös digiversiona. • Anna palautetta. Huom. Löydät digilehdet ja kirjautumisohjeet osoitteesta: www.tttlehti.fi Aina ajankohtaista luettavaa BLOGISSA www.tttlehti.fi Lehden näköisversiot löytyvät numerosta 1/2015 lähtien digilehtien arkistosta. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 10 tilauskortti & hinnasto Tilaa nyt uutiskirje: www.tttlehti.fi > Tilausasiat > Tilaa uutiskirje • Löydä tuoreimmat uutiset. Voit lukea näköislehtiä missä ja milloin haluat, läppärillä, tabletilla tai älykännykällä. Tilaajatunnus on henkilökohtainen, eikä sitä voi kierrättää organisaatiossa. Työ Terveys Turvallisuus verkossa Tutustu TTT-lehden verkkotarjontaan osoitteessa: www.tttlehti.fi Tilaa myös TTT-lehden maksuton uutiskirje sähköpostiisi! Se pitää sinut ajan tasalla printtilehtien ilmestymisten välissäkin. Yksi tilaajatunnus mahdollistaa yhden henkilön pääsyn digiarkistoon.. Ota talteen 5-numeroinen tilaustunnuksesi takakannen osoitekentästä. • Ota kantaa. Tarvitset sitä, kun kirjaudut ensimmäisen kerran lukemaan digilehteä
Ihottumaherkän ei pitäisi edes harkita rakennekynsiä tai ripsienpidennyksiä. Hän muistuttaa, että esimerkiksi rakennekynsien akrylaattiyhdisteet ovat samoja, mitä käytetään hammashoidossa. Tavallisimmin ihottumat ilmenevät käsissä, käsivarsissa tai kasvoilla. Työterveyslaitos suosittelee, että työntekijä pukee hengityksensuojaimen, kun hän on asettanut asiakkaalle alaluomien suojalaput ja pyytänyt häntä sulkemaan silmät. Suositeltava poistoilmavirta on kuusi litraa sekunnissa työntekijää kohti. Akrylaatit läpäisevät suojakäsineitä nopeasti, joten käsineet on vaihdettava heti, jos ne tahriutuvat. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 11 kova juttu Suositut ripsien ja kynsien pidennykset toivat teollisuudesta tutut pikaliimat kauneus hoitoloihin. Mukana seurasi tarve suojautua, sillä liimat aiheuttavat astmaa ja allergiaa. Vasta tämän jälkeen hän kehottaa asiakasta avaamaan silmät. Mutta kyllä niiden käyttö on mahdollista – tästä ovat kertoneet kokemuksiaan esimerkiksi ammattinuhaan sairastuneet kosmetologit, Lindström sanoo. Lisäksi työtilassa tulee olla toimiva koneellinen yleisilmanvaihto. TEKSTI PÄIVI HAAVISTO | KUVA THINKSTOCKPHOTOS R IPSIEN PIDENNYKSEEN käytettävä syanoakrylaattiliima on aiheuttanut viisi ammattiastmaa kolmessa vuodessa, ilmenee Työterveyslaitoksen ammattitautiselvityksistä. Puolinaamari muuttaa jonkin verran puheääntä, joten tästä on hyvä kertoa asiakkaalle. Työperäisten sairauksien rekisteriin on vuosina 2009– 2013 ilmoitettu 14 kauneusalan työntekijöiden ihokosketusallergiaa. Silloin ammattitaudit kattava vakuutus ei ole pakollinen. Työpisteissä on mahdollista käyttää liikuteltavaa kohdepoistoa tai imupöytää toisin kuin ripsienpidennyksissä. – Koska akrylaatit ovat ihokosketuksessa ennen kovettumistaan, ei hyväkään työtekniikka suojaa asiakasta, Aalto-Korte sanoo. Ennakkoon ei voi tietää, kenelle tauti kehittyy. Akrylaattiallergian kehittymisen jälkeen hammashoito voi muodostua ongelmalliseksi. Nämä yhdistelmät antavat pari minuuttia kestävän suojan. Lindströmin tiedossa ei ole epäilyjä siitä, että ripsienpidennykset olisivat aiheuttaneet asiakkaalle astmaa tai olemassa olevan astman pahenemista. Kynsiteknikot käsittelevät rakennekynsien teossa niin ikään akrylaatteja, mutta ne ovat pääosin metakrylaatteja. Rakennekynsien ja ripsienpidennysten teossa suositellaan nitriilikumisia kertakäyttöisiä kemikaalisuojakäsineitä ja niiden alle polyeteenikäsineitä. Ripsien tekijällä vaara Työterveyslaitoksen erikoislääkärin Irmeli Lindströmin mukaan ripsienpidennysten tekijän tulee aina suojautua. Ripsienpidennyksen lopussa työntekijä voi ennen suojaimen riisumista siivota roskat kannelliseen astiaan, korjata liiman pois ja tuulettaa työtilan. Tietoa puuttuu Ylilääkäri, dosentti Kristiina Aalto Korte Työterveyslaitoksesta kertoo, että kaikki työssä saadut akrylaattiallergiat eivät edes päädy työperäisten tautien rekisteriin, sillä monet työskentelevät alalla yrittäjinä. Hengitysteiden ammattitauteja ei ole todettu kynsiteknikoilla vuoden 2008 jälkeen. Suojain ja ilmastointi Oikea suojain on kaasuilta suojaava puolinaamari, jossa on AB-suodatin (FFAB1 tai FFAB2). Myös asiakkaille on tullut akrylaattiallergioita ripsienpidennysten tai rakennekynsien käytön seurauksena. Riittävän vahvat käsineet Myös iho voi ärsyyntyä akrylaatista. Sairastuneet ovat saaneet oireita usein jo lyhyen, muutaman kuukauden tai vuoden, työskentelyn jälkeen. . – Monesti ajatellaan virheellisesti, että kauneusarvoja vaalivalla alalla ei voi käyttää isoja suojaimia. LISÄÄ AIHEESTA www.ttl.fi > Hyvät käytännöt ja malliratkaisut > Kampaamoja kauneudenhoitoala > Malliratkaisuja rakennekynsien tekoon www.ttl.fi > Töissä terveenä > Riskialttiit ammatit > Kynsiteknikko, Ripsipidennysten tekijä www.ttl/verkkokirjat > Ammattitaudit ja ammattitautiepäilyt (2013) Liiman vaarat yllättivät kauneusalan. Kun ammattiastma on puhjennut, akrylaattien kanssa ei voi enää työskennellä. Lisäksi ainakin neljällä henkilöllä on todettu ammattinuha ilman astmaa. Toinen vaihtoehto on kaksinkertaiset neopreenikäsineet. Kauneudenhoitoala on ollut viime vuosina suurin ammattiryhmä Työterveyslaitoksessa tutkittujen akrylaattiallergisten joukossa. Ensimmäinen merkki on tyypillisesti vesinuha ja nenän tukkoisuus
Mutta se, että lääkäri vain kertoo asian oikeastaan tietämättä, mikä selässä on vialla, on minusta puoskarointia ja tuntuu potilaasta vaivan vähättelyltä. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 12 PALAUTETTA NUMEROSTA TTT 4/2015 KIINNOSTAVIN JUTTU TTT -lehdessä 4/2015 lukijoiden mukaan oli Töissä kivusta huolimatta. Myös pahan välilevytyrän kokeneena olisin lääkärinä varovaisempi varsinkin, kun lääkärit eivät yleensä tunne selkäasioita kovin hyvin. Kenenkään ei tarvitsisi kuulla mitään asiatonta kielenkäyttöä työpaikallaan. Artikkelissa suhtauduttiin minusta selkäkipuun varsin yliolkaisesti toteamalla, että monet pelkäävät kipua. Kuitenkin koin, että artikkelissa vedettiin vähän mutkia suoriksi. Eläkeikäni on 63–65 vuotta. Anna palautetta lehdestä tai kirjoita muuten työhön liittyvistä asioista. Vaikka onkin totta, että jos pystyy kivusta huolimatta liikkumaan, useimmat selkävaivat helpottavat vähitellen. Sain loistavia ideoita vietäväksi omaan työyhteisööni.” Hyppää satulaan (työtuolin valinnasta): ”Oli kiva lukea esittelyjä erilaisista tuoleista.” PALAUTETTA ANTANEIDEN kesken arvottiin Positiivareiden Aikuisten värityskirjoja. Kahden erilaisen värityskirjan paketit voittivat Minna Falck Savonlinnasta, Anita Nurttila Espoosta ja Liisa Karvi nenKunnala Paimiosta. Kerro se, ja voit voittaa joko Työterveyslaitoksen uutuuskirjan Työmatkalla maailmalla, arvo 29 euroa, tai Positiivareiden Aikuisten värityskirjan, arvo 14,90 euroa. Ihanko totta. 50! Mikä juttu tässä numerossa kiinnosti sinua eniten. Monet asiat pitävät kohdallani paikkansa, ja yleisellä tasolla ne ovatkin varmaan ihan ok. Rohkeita naisia, kun ovat aiheesta kirjan kirjoittaneet, aion lukea sen.” Kokemus kunniaan, Berner Oy: ”Kirjoitus oli esimerkki loistavasta yrityksestä, ja kuinka henkilökuntaan kuuluvia pidetään arvokkaina työntekijöinä. Muilta osin artikkelissa oli minulle uutta tietoa, kuten kipukynnyslääkkeet." – Lasse Muutakin palautetta tuli, muun muassa: Työkaverina pelko, haastateltavina opettajat Minna Finstad ja Sari Salminen: ”Vaikea asia oli tuotu rohkeasti esille. Äänestä parasta s. ”Kerrankin uskalletaan kirjoittaa näkyville ne asiat, joista tähän asti ollaan oltu aika hiljaa. Arvomme kumpaakin kirjaa kaksi kappaletta. Pelastajasta tulee pelastettava. Ei kipua syyttä käytetä ihmisten kiduttamiseen. Äänestää voit sivun 50 kupongilla tai verkkosivuilla: www.tttlehti.fi > Ota yhteyttä > Mikä oli paras juttu. Yksikään lääkäri ei ole korvaansa lotkauttanut, kun olen yrittänyt kertoa, että lamauttava kipukohtaus savusukelluslaitteet päällä vaikkapa tikkailla hätäpoistumiskanaalissa voi aiheuttaa hengenvaaran. En itse enää suostu käyttämään niitä. Lähetä postia • verkossa: www.tttlehti.fi > Ota yhteyttä > Anna palautetta • sähköpostitse: toimitus@tttlehti.fi • kirjeitse: ”Lukijoilta”, TTT-lehti, Pohjantie 3, 02100 Espoo info Töissä kivusta huolimatta lukijoilta. Olen laivatyössä ammatissa, jossa pitää säilyä eläkeikään asti savusukelluskuntoisena. Opiaattien käyttöä kohtaan olisin myös hyvin kriittinen, kuten artikkelissa kerrottiin. Voit käyttää nimimerkkiä, mutta kerro toimitukselle nimesi ja yhteystietosi. Kipu sinänsä jo heikentää oleellisesti terveyttä ja elämänlaatua. Esimerkiksi se, että esimies olettaa 110-prosenttista tuotosta henkilöltä, joka palaa pitkältä sairauslomalta työhön, ikään kuin hän olisi ollut jossain akkujenlatauslomalla...” Kommentteja saimme myös TTT-lehden verkkosivuille www.tttlehti.fi: "Olen elänyt kovien selkäkipujen kanssa yli kolmekymmentä vuotta, ja sen kokemuksen läpi luin artikkelin
Myös kehityskeskustelut ja työnohjaus ovat oivia tilanteita stressin tuulettamiseen. TYÖNTEKIJÄ HALUAA työskennellä ammatillisesti ja asiakaslähtöisesti. Hän myös uudistaa, muokkaa, kyseenalaistaa, viestii ja vie strategiaa ja arvoja käytäntöön sekä oppii paremmaksi strategiavaikuttajaksi. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 13 Lukijan vinkkelistä ORGANISAATION STRATEGIA, lainsäädäntö, taloudelliset resurssit ja työntekijän omat arvot ovat jatkuvassa ristipaineessa sosiaalialalla. Sievänen työskentelee vt. vastaavana tukipalvelujen palveluohjaajana Lempäälän Ehtookoto ry:ssä, Turunen Tampereen kaupungin ammatillisena ohjaajana, Törmä Parkanon sosiaalipalveluiden palvelupäällikkönä Pihlajalinna Oy:ssä, Vulli päiväkodissa ja Wallin yliopettajana ja koulutuspäällikkönä Tampereen ammattikorkeakoulussa. Organisaation kulttuuria voidaan arvioida esimerkiksi Mari Huhtalan väitöskirjassaan (2013) esittelemällä eettisten hyveiden kyselyllä. RESURSSIPULASTA JA TEHOSTAMIS PAINEISTA huolimatta eettisten arvojen vaaliminen kannattaa. Päättäjien, viranomaisten, palvelujohtajien ja lähiesimiesten tulee edistää eettistä kulttuuria luomalla pysyviä rakenteita, lisäämällä koulutusta sekä edistämällä keskustelua yhteisistä eettisistä toimintaperiaatteista. Säännölliset keskustelut, esimerkiksi viikkotai kuukausipalaverit, helpottavat eettisen stressin purkamista. TYÖNTEKIJÄT VIIHTYVÄT keskustelevassa ilmapiirissä ja organisaatiokulttuurissa, jossa eettisiä ongelmia käsitellään yhdessä. Eettistä kehittymistä tukevassa ilmapiirissä ei tarvitse olla täydellinen eikä pelätä virheitä. K U V A TH IN K S TO C K P H O TO S. Mervi Sievänen, Sanna Turunen, Leila Törmä, Marjut Vulli ja Outi Wallin Kirjoittajat ovat laatineet artikkelin Työyhteisö arvokeskustelun toteuttajana huono-osaisuutta käsitelleen opintojakson aikana. Ne pitäisi myös arvioida yhdessä asiakkaiden kanssa. Sosiaalialan työssä kertyvä eettinen kuorma helpottuu, kun siitä saa kertoa työyhteisössä. Eettiset kysymykset ovat tärkeitä myös tulevassa sosiaalija terveydenhuollon palvelurakenneuudistuksessa (sote). Strategiatyön, visioiden ja tavoitteiden tulee perustua organisaatiossa määriteltyihin arvoihin, joiden luomiseen ovat osallistuneet asiakkaat, työntekijät ja hallinto. Eettinen työyhteisö lisää työn imun kokemusta. Eettistä kuormaa on saatava purkaa Vanhentuneen toimintatavan muuttaminen vaatii työntekijöiltä uudenlaista asennetta sekä esimieheltä kykyä ja valtuuksia luoda muutokselle aika ja paikka. Siten työyhteisöihin luodaan arvopohja, joka lisää myös työntekijöiden hyvinvointia. Esimiehellä on strategiatyössä keskeinen rooli, sillä hän mahdollistaa, toteuttaa ja kehittää. Ennen kaikkea esimies mahdollistaa rakenteet, jotka vähentävät eettistä kuormitusta. "Että joutuu lähtiessään laittamaan asiakkaan oven kiinni ja hyväksymään tilanteen ja olosuhteet sellaisenaan." Pohdinta osoittaa, ettei työntekijä koe tekevänsä työtään niin hyvin kuin haluaisi. Työolosuhteiden tulee tarjota työntekijöille mahdollisuudet vaativan työn tekemiseen eettisesti kestävällä tavalla. Esimiesten ja työtiimien tulisi myös avata arvot käytännössä: millaista konkreettista toimintaa ne tarkoittavat. Eettinen kuorma helpottuu välittömästi, kun ihminen tietää, että haasteellista asiaa käsitellään myöhemmin yhdessä. Se tukee myös esimiesten sitoutumista työhönsä, ja työn tavoitteet saavutetaan paremmin. Opinnot liittyvät sosionomin ylempään ammattikorkeakoulututkintoon. Työkaluna voi käyttää myös virtuaalista palautelaatikkoa, johon työntekijä voi viedä eettisen kysymyksensä heti tilanteen tapahduttua. Hän myös odottaa, että tulee työssään kuulluksi, saa vaikuttaa työhönsä ja kokee yhteisöllisyyttä sekä saa työyhteisöltään sosiaalista tukea. ARVOT OVAT PERUSTA, joiden avulla työtä tehdään ja ihmiset kohdataan organisaatiossa, sidosryhmissä ja asiakaskunnassa
Hän kirjoitti muun muassa näin: ”Minulle työ on oleellinen osa itseäni. Hän sanookin, että suomi on ehkä hänen vahvin kielensä, jonka jälkeen tulevat somali ja englanti. Nykyhetkestä katsottuna hän sanoo syntyneensä onnekkaasti ”juuri oikeaan aikaan”. – Nyt sanoisin saman näin: mihin kiinnität huomiosi, se toteutuu. Jos uskot, että olet saamaton, se tulee todeksi ja alat käyttäytyä sen mukaisesti. Näin vanhemmat sanoivat Naima Mohamudille, kun hän oli pieni tyttö Mikkelissä. – Jos olisin syntynyt myöhemmin, olisin todennäköisesti jäänyt Somaliaan. Jos tekee tarpeeksi duunia jonkin asian eteen, se toteutuu. TTT-lehden viime numeron kolumni oli Naima Mohamudin kirjoittama. Hän puolestaan sanoo: – Toivottavasti Suomeen tulevat eivät unohda unelmiaan vaan tekevät töitä niiden eteen. – Luin lapsena paljon kirjoja suomeksi. Jo sitä ennen tytön tajuntaan oli täräyttänyt Titanic, James Cameronin romanttinen draama mahtilaivan tuhoutumisesta. Sirpa Tabetin rautakauteen sijoittuva Tähkäyö-romaani kolahti 14-vuotiaaseen Naimaan niin, että hän alkoi haaveilla kirjan ohjaamisesta elokuvaksi. En suostu uskomaan siihen, miten joku ennustaa elämäni menevän. Juuri nyt hän on Melbournessa Kaakkois-Australiassa käsikirjoittamassa englanniksi ensimmäistä kokopitkää elokuvaansa. Ne ovat minulle kuin happi ja ruoka. Sama teksti löytyy blogina lehden verkkosivuilta. Näen työn haasteena, jonka tarkoitus on kasvattaa ja vahvistaa eri osa-alueita itsessäni.” ”Ainoa asia, jolla on merkitystä, on, että tekee työnsä hyvin.” – Olen aina ollut jääräpää. Jos taas olisin syntynyt aikaisemmin, olisin ollut liian vanha ottamaan vastaan kaikkea sitä, mitä Suomi on tarjonnut. Hän on kymmenlapsisen perheen toiseksi nuorin. Jos uskot kummituksiin, näet niitä. Näin sanoi elokuvaohjaaja James Cameron Naima Mohamudille lontoolaisen hotellin aulassa. Kun Mohamudin perhe saapui sisällissotaa käyvästä Somaliasta vuonna 1990 Suomeen, Naima oli 2-vuotias. – Somaliassa en tekisi elokuvia, se on fakta. Kun vuotta nuorempi pikkuveli keräsi jalkapallokortteja ja muisti maailman huippupelaajien nimet, päälle 10-vuotias Naima tunnisti näyttelijät. Välillämme on Skype-puhelinyhteys ja matkaa noin 15 500 kilometriä. Hän on kulkenut pitkän matkan Somalian Mogadishusta Mikkelin, Jyväskylän ja Helsingin kautta Lontooseen, Los Angelesiin, ties minne. Et sinä voi – ai, en vai. Maailma on aina sama, mutta me itse ratkaisemme, kuinka sen kohtaamme, Naima Mohamud toteaa. Rakastin ja rakastan yhä tarinoita. Ja nyt minun on vaikea kuvitella elämää ilman elokuvia. – Katsoin lapsena paljon televisiota, vaikka äiti ei siitä oikein tykännyt. TEKSTI MERJA KARJALAINEN | KUVAT LIV RUSSELL aailma on sellainen kuin uskot sen olevan. Työn alla on myös nuortenelokuvan käsikirjoitus Suomen elokuvasäätiön tuella. Tähkäyö ja Titanic Naima Mohamudin suomen kieli on erinomainen niin puhuen kuin kirjoittaen. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 14 Tyttö, jonka nimeksi sopisi Tarvitset vain yhden ihmisen, joka uskoo sinuun, ja se voit olla sinä itse. Olin lapsena huono matematiikassa, mistä siskoni totesi, että Sisu ttt-henkilö
Rakastin ja rakastan yhä tarinoita." “. Lyhytelokuvat 14E (2011), Breaking the Cycle (2013) ja Fatima (2013), joka on saanut useita kotimaisia ja ulkomaisia lastenja nuortenelokuvien palkintoja. KOTIPAIKKA: Helsinki PERHE: Suomessa asuvat äiti, isä ja yhdeksän sisarusta perheineen HARRASTUKSET: Kuntosali viidesti viikossa, öljyvärimaalaus Luin lapsena paljon kirjoja suomeksi. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 15 Naima Mohamud, 27 KOULUTUS: Elokuva-alan tutkinto Lontoossa TYÖ: Käsikirjoittaja, ohjaaja
Vaikka Suomeen tulisi. Se on klisee, mutta se on totta. Somalitaustaisia suomalaisia asuu maassamme 16 000–17 000. Hän luki kaiken, mitä Naima kirjoitti, vaikka muuten inhosi lukemista. – Kävelin Cameronin luo, esittäydyin ja kerroin opiskelevani alaa, ja että olen ihaillut häntä lapsesta saakka. Kerroin myös pienestä epävarmuudestani ja veljeni tyrmäävistä sanoista. Kun häneltä kysyttiin lempikirjailijaa, sisar vastasi, että Naima on kyllä aika hyvä. Jokaisella on oikeus haluta hyvää elämää itselleen ja lapsilleen. Molemmissa lyhytelokuvissa yhteistyökumppanina on ollut Yhteiset Lapsemme ry. Viime viikkojen pakolaisvirtoihin liittyvät uutiset saavat Naima Mohamudin kysymään, miksi ja mitä me Euroopassa pelkäämme niin paljon – kuin olisi maailmanloppu. Minulla on oma subjektiivinen kokemukseni elämästä, enkä ajattele, että edustan jotakin vähemmistöä. Itsepäisyys vei hänet 18-vuotiaana opiskelemaan elokuva-alaa yliopistoon Lontooseen UCAS-yhteishaun kautta. Hänen mukaansa joillakin vain on niin paha olla, että he eivät ymmärrä, mitä tekevät, ja siksi käyttäytyvät huonosti. – Jokaisesta lapsesta voi tulla mitä tahansa, kunhan joku uskoo häneen ja tsemppaa häntä. Auttaminen ei ole koskaan tuhonnut, mutta viha mielisyys on." “ minusta ei voi tulla ainakaan matemaatikkoa. – No, katsotaan, oli pikkusiskon reaktio. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 16 NAIMA MOHAMUD: HALUAN TEHDÄ ELOKUVIA, JOITA KOKO MAAILMA KATSOO. Lapsuuden leikeistä hänelle jäi pysyviä ystävyyssuhteita. ”Sä oot tyttö, somali ja muslimi, ei susta voi tulla elokuvaohjaajaa”, tyrmäsi Naiman isoveli. Haluan tehdä… elokuvia, joita koko maailma katsoo. Meillä on vain toisemme Naima Mohamud vierastaa julkisuudessa käytäviä keskusteluja vähemmistöistä, ihonväristä, maahanmuutostakin. Ja rakkauden ja välittämisen kääntöpuolta: pelkoa, kiusaamista, yksinäisyyttä, turvattomuutta. Keskustelua eivät usein käy ne, joista puhutaan. Vahvuuteni on… periksiantamattomuus. Ja silti hän myöntää, että toki hänellä on ikäviä muistoja ikävistä ihmisistä. Unelmoin… että minusta tulee ihmisenä parempi ja että voin auttaa muita. Mitä suurempi vastoinkäyminen, sitä suurempi mahdollisuus oppia. Naima Mohamudin tekstit ja niihin perustuvat elokuvat käsittelevät lapsia ja nuoria: heidän kaipuutaan rakkauteen, hyväksyntään, ystävyyteen, turvaan. – Kukaan ei lähde kotoaan vapaaehtoisesti. Selvitin, missä hotellissa Cameron yöpyi, otin parhaan ystäväni mukaani, ja lähdimme hotellin aulaan. Meillä on velvollisuus auttaa, ja olemme siinä etuoikeutetussa asemassa, että voimme auttaa. Ja Lontoossa voi tavata periaatteessa kenet tahansa, vaikkapa maailmankuulun ohjaajan. Odotimme neljä tuntia. Tulevaisuus on lapsissa Kanadalainen James Cameron, Titanicin ja Terminator-elokuvien ohjaaja, oli nuoren Naima Mohamudin esikuva. – Kun menin minulle ennestään vieraan vanhuksen kotiin, oli ihanaa kuulla hänen elämästään ja ketä hän oli rakastanut. – Jokainen elää omaa elämäänsä. Halusin kuulla häneltä, että muiden puheilla ei ole mitään väliä: ”Tarvitset vain yhden ihmisen, joka uskoo sinuun, ja se voit olla sinä itse.” Huippuohjaajan oppeihin kuului myös se, että tärkeintä on hyvä käsikirjoitus, hyvä tarina. Hän sanoo myös, että lapset eivät katso ihonväriä eivätkä sukupuolta. Vastoinkäymisiä on… koko ajan. – Ehkä olen nähnyt liikaa amerikkalaisia elokuvia, Naima Mohamud naurahtaa nyt. Toivon myös, että minulla jossakin vaiheessa on perhe, sillä rakastan lapsia. Hän oli käynyt englanninkielisen lukion Helsingin Kulosaaren yhteiskoulussa. – Tulevaisuus on lapsissa. Moneen kertaan Suomessa ja ulkomailla palkittu Fatima puolestaan käsittelee lasten välistä ystävyyttä ja epävarmuutta, joka kumpuaa vanhempien avioeroaikeista. Mutta jos omistaisin 20 vuotta matematiikalle, kyllä voisi! Sama Naiman matemaattisia lahjoja epäillyt sisar uskoi pikkusiskonsa kielellisiin taitoihin. Ihmisissä viehättävät tarinat, samoin elokuvissa. Ja kun hänen äitinsä väittää, että ei ole koskaan kohdannut Suomessa rasismia, hän kysyy äidiltään: ”Miksi nuoret viskoivat sinun päällesi kaljaa viime viikolla?” – Äiti on ääretön optimisti. Jos se onnistuu Suomesta käsin, loistavaa! Jos ei, sitten jostain muualta. Uskon, että se, mihin voin vaikuttaa, on mahdollista. Kesälomilla hän teki hoitotyötä vanhusten parissa. On monta projektia, jotka eivät ole onnistuneet. – Cameronin Avatar-elokuva oli juuri tullut ensi-iltaan, ja ajattelin, että nyt, jos koskaan. Lapselta pitää myös vaatia, että hän tekee parhaansa. Mutta elokuva-alalle. 14E-elokuvan päähenkilö on suomalaislähiössä asuva sudanilainen pieni poika, ja Breaking the Cycle kertoo kolmesta romaniteinistä Bukarestin kaduilla
Toisten unelmia ei saisi tappaa vaan pitäisi kannustaa. Kun veli pari vuotta sitten katsoi sisarensa ohjaaman Fatima-elokuvan, hän itki. (Into Kustannus, 2015.). Samastuminen toimii saarnaamista paremmin. Sukulaisia on eri puolilla maapalloa; heidän luonaan hän asuu nytkin Australiassa ja aiemmin Lontoossa. Kuvassa kohtaus elokuvasta. Auttaminen ei ole koskaan tuhonnut, mutta vihamielisyys on. Toivottavasti Suomeen tulevat eivät unohda unelmiaan vaan tekevät töitä niiden eteen. Ja vaikka kulttuurini on peräisin pitkälti Somaliasta, tykkään sienestää – ja käydä saunassa, mutta en alasti. – Identiteettini määräytyy työn ja myös uskonnon kautta. Mubarak, Eva Nilsson ja Niklas Saxén. 3 – Rakastan elokuvia, myös niistä puhumista ja lukemista, Naima Mohamud sanoo. Samastumista saarnaamisen sijaan Naima Mohamudia voi kutsua maailmankansalaiseksi jo verkostoiltaan. . 2 Naima Mohamudin työ kulkee hänen mukanaan maailmalla, nyt Melbournessa Australiassa. 26, ja www.tttlehti.fi > Blogi Suomen somalit. Me olemme kaikki yhtä, ja meillä on vain toisemme. – Haluan muuttaa maailmaa, ja elokuvat ovat siihen mainio työkalu. Hänen isovanhempansa vaihtoivat asuinpaikkaa karjan laidunmaiden mukaan, ja nyt Naima kulkee oman työnsä vuoksi. Haluan puhutella elokuvien kautta ihmisiä, saada heidät innostumaan, kokemaan yhtenäisyyttä, jakamaan samat tunteet, asuvatpa he Filippiineillä, Senegalissa, ihan missä tahansa. Suomi on kotimaani. – Jos on jotain, mitä odottaa ja haluaa, se on ainoa tapa olla onnellinen: että käy koulunsa loppuun, perustaa yrityksensä, on hyvä kotiäiti. – Suomessa sanon olevani kotoisin Somaliasta, ja ulkomailla sanon tulevani Suomesta. Yusuf M. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 17 1 Isoveli tyrmäsi lapsena Naima Moha mudin haaveet elokuvaurasta. Kaikkien ei tarvitse unelmoida lähdöstä Hollywoodiin. Kun ihminen on onnellinen, muutkin ovat onnellisia. – Hädässä olevat riskeeraavat kaiken, ja heillä on unelmansa. LISÄÄ AIHEESTA Että tekee työnsä hyvin. TTT-lehti 4/2015, s. Usko ei tunne maiden rajoja, eivätkä rajat kuulu elokuvantekemiseenkään. Hän on paimentolaisten jälkeläinen, nomadi. 3 1 2 100 000 pakolaista, tavallisten ihmisten arkeen se ei paljon vaikuttaisi. Hän sanoi, ettei ollut tiennyt sisarensa lahjakkuudesta
| TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 18 Ilmoitusmyynti Milla Sinisalmi Puhelin 040 766 1346 milla.sinisalmi@tttlehti.fi www.tttlehti.fi Kannattaa ilmoittaa! Kiertotalouden ja jätehuollon erikoislehti www.uusiouutiset.fi KEMIA Kemi Juuri oikeanlaista Kemiaa! www.kemia-lehti.fi Back App -tuolin salaisuus piilee pallossa, jonka aikaansaama tasapainoharjoitus vahvistaa keskivartalon syviä tukilihaksia. LiikuttAvAn hyvä työtuoLi KoKeile veloituksetta! backapp.fi tuolimies oy, Höyläämötie 8, 00380 Helsinki p. jokasafe.fi kysy ensin meiltä. Back App pitää ryhdin hyvänä ja vartalon liikkeessä. 029 170 0830 | info@tuolimies.fi | tuolimies.fi BackApp_TuoliMies_ilmoitus_91X136mm.indd 1 3/26/15 9:00 AM Laatujukka TURVALLISUUSKOULUTUS -tietoa ja asennettaTyöturvallisuuskortit Tulityökortit Alkusammutus www.laatujukka.fi Otetta työntekoon suomalaisilla käsineillä
Ole rehellinen. Oikaise virheelliset tiedot faktoilla, mutta arvosta mielipiteitä. Miten luottamus säilyy tai syntyy uudelleen murroksen jälkeen. Puhu aina totta, vaikka totuus olisi epämiellyttäväkin, sillä tekojen ja puheiden on oltava tasapainossa. Ole lähellä ja helposti tavoitettavissa. Kerro asioista asianomaisille mahdollisimman nopeasti, jotta huhut eivät pääse leviämään. Lähde: Työhyvinvointi muutoksessa. | 28 TTT-Blogisti LUOTTAMUKSEN UUSI AIKA YT-NEUVOTTELUISTA ON TULLUT – jos ei jokapäiväistä niin ainakin – jokaviikkoista ”leipää”. Kaikupalvelut/Valtiokonttori, 2007.. Perustele ja kerro. Sano ääneen myös se, että sinulla ei ole lupa kertoa tai et tiedä kaikkea. Ole avoin. Ole kannustava. Mutta yt-neuvotteluistakin jäädään henkiin, ja joidenkin työt jatkuvat saman työnantajan palveluksessa. Kertominen ja perusteleminen luovat ymmärrystä, ymmärrys mahdollistaa hyväksymisen, ja hyväksyminen mahdollistaa sitoutumisen. Tässä on poimintoja vanhoista muutosviestinnän kultaisista säännöistä. Arvioi muutosprosessia rehellisesti ja avoimesti muiden kanssa muutoksen aikana ja sen toteuduttua. Ne on suunnattu esimiehille mutta sopivat työyhteisötaidoiksi kaikille: Viesti ja kuuntele. 5/2015 | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 19 työ/terveys/turvallisuus TE K S TI M E R JA K A R JA LA IN E N , K U V A TH IN K S TO C K P H O TO S Aiheesta lisää seuraavilla sivuilla! 20 YT – kun kaksi kirjainta iskee | 24 Parhaaseen tulokseen ilolla 26 Rassaavatko työmatkat
Elämä työpaikalla jatkuu kuitenkin yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeenkin. TEKSTI VESA KEINONEN | KUVAT THINKSTOCKPHOTOS. | TYÖ TERVEYS TURVALLISUUS | 5/2015 20 YT – kun kaksi kirjainta iskee Pahamaineinen kirjainyhdistelmä yt on tullut tutuksi yhä useammalle