Pelastajan likaiset varusteet lisäävät syöpäriskiä Pelastajat altistuvat sammutustehtävissä syöpäriskiä lisääville aineille, jotka ajan saatossa kertyvät suojavarusteisiin. // www.teknosafe.. Varusteissa on myrkyllisiä aineita moninkertaisesti enemmän kuin Reach-asetus sallii. Sammutusvarusteisiin kertyneet syöpäriskiä lisäävät aineet eivät poistu vesipesussa. Teknosafe-105x275mm-palomies-lehti.indd 1 Teknosafe-105x275mm-palomies-lehti.indd 1 14.2.2025 14.04 14.2.2025 14.04. 05 680 7700 // info@teknosafe.. Teknosafe Oy // Tiedonkatu 4, 55420 Imatra // Puh. Myrkylliset komponentit voidaan poistaa sammutusvarusteille räätälöidyllä DECO?FIRE™-palvelulla, joka hyödyntää paineistettua nestemäistä hiilidioksidia. oinnin sekä korjauksen. Decontex-takuu: käsittelyn jälkeen kaikkien myrkyllisten komponenttien pitoisuudet alittavat lain sallimat tasot. Patentoitu palvelu sisältää varusteiden puhdistuksen, LCO 2 -dekontaminaation, desin
suomalaisilla on mahdollisuus vaikuttaa, keitä valitaan hyvinvointialueiden kuin kuntienkin valtuustoihin. 5 16-27 pelastusopisto PÄÄTOIMITTAJA Pekka Koivunen, 040 501 8721 TOIMITTAJA Silvio Hjelt KOLUMNISTIT Jaakko Linko, Marko Palokangas OHJEISTAMISPÄÄLLIKKÖ H. Vaalikoneita käyttämällä selvinnee ehdokkaiden suhtautuminen alaamme. klo 09:00 – 20:00 Toimitus 8-11 14 kysymystä pelastusylijohtaja Kimmo Kohvakalle Lingottua 45 Pikku-Ville 63 Letkut solmussa 72. Valitse pelastusmyönteinen ehdokas ja käy äänestämässä sunnuntaina 13.4. Vaikka pelastustoimi ei enää perustu kuntien yhdessä ylläpitämään alueelliseen järjestelmään, kunnat ovat edelleen tärkeä sidosryhmä niin pelastuslaitoksille kuin yksittäisille palokunnille. Ehdokasasettelun päättymisajankohdasta (4.3.2025) ja lehden painoaikataulusta johtuen, pelastusalaa tuntevien ehdokkaiden määrä ei ole selvillä. Me toimituksessa toivomme alan ihmisiltä oma-aloitteisuutta. Sunnuntaina 13.4. VUOSIKERTA AIKAKAUSMEDIA RY:N JÄSEN ISSN 1798-2685 Liekinheittäjä 74 Brandkåristen 70 Mielipide 66 Käytä kansalaisoikeuttasi pelastusalan parhaaksi! Pelastusala tarvitsee päättäjiä, jotka tuntevat pelastustoimea ja ovat valmiita pitämään pienen (2 %) hallinnonhaaran puolta rakentavasti suuressa hyvinvointialuejärjestelmässä. Myös ehdokkaan ammatti kertoo paljon. Ollikainen TOIMITUS toimitus@palokuntalainen.fi TAITTO, ILMOITUSMYYNTI, TILAUKSET, OSOITTEENMUUTOKSET JA TALOUS Maria Salo, 0400 504 678, maria.salo@palokuntalainen.fi PAINO Grano Oy KANNEN KUVA Pelastusopisto KUVAPANKIT Freepik, Depositphoto JULKAISIJA Kustannusosakeyhtiö Sanomapaja WWW.PALOKUNTALAINEN.FI palokuntalainen BRANDKÅRISTEN vakiopalstat Om att söka offentliga understöd Pääkirjoitus Ledaren 7 69 42-45 Pohjois-Savon Pelastusalan Liitto 25. Sote-puolella löytyy vahvoja vaikuttajia ja mielipiteitä, vaikka muille jakaa
Ranger 2.0 Ranger 2.0 on erityisesti metsäpaloihin tarkoitettu kevyt ja hengittävä palopuku. EN ISO 15384 ja EN 16689. 03 3142 1544. www.tamrex.. Asu on varustettu tuuletusaukoilla, takki ja housut yhdistettävissä vetoketjulla. uresoiva keltainen kevyt ja hengittävä asu maastopaloihin ja teknisiin pelastustehtäviin. EN ISO 15384 ja EN 16689. Asu on varustettu tuuletusaukoilla, takki ja housut on yhdistettävissä vetoketjulla Hyväksyntä mm. TAMREX OY TAMPERE Turvesuonkatu 7 p. 03 3142 1507 • LAPPEENRANTA Myllymäenkatu 25 p. 03 3142 1537 LAHTI Ansiokatu 2 p. 03 3142 1542 • KOTKA Edelfeltinkatu 13 p. Hyväksyntä EN 15384 ja EN ISO 11612. uoresoiva keltainen kevyt ja hengittävä asu maastopaloihin ja teknisiin pelastustehtäviin. Varmistamme, että saat korkean suorituskyvyn suojavaatteet, teknologiset innovaatiot ja asiantuntevan palvelun. 03 3142 1539 • PORVOO Sibeliuksenbulevardi 3-7 p. Asu on varustettu tuuletusaukoilla, takki ja housut on yhdistettävissä vetoketjulla Hyväksyntä mm. 03 3142 1522, Kuokkamaantie 4 p. 03 3142 1555 • PORI Satakunnankatu 38 p. 03 3142 1550 • HÄMEENLINNA Parolantie 10 p. 03 3142 1560 • VANTAA Tikkurilantie 68 p. Ranger 2.0 High-Vis hiekka Hyvin näkyvä hiekka-. 03 3142 1505 TURKU Leipäläntie 71 p. Kevyesti parempi! Tarvitset asianmukaisen suojan ihmishenkien pelastamisessa ja tulipalojen sammutuksessa. 03 3142 1545 • OULU Limingantie 5 p. 03 3142 1530 • ESPOO Koskelontie 15 p. Saksalainen S-Gard valmistaa laadukkaat palopuvut 130 vuoden kokemuksella korkealuokkaisista materiaaleista. 6 Ranger 2.0 High-Vis musta Hyvin näkyvä musta-sini-
Tätä on ihmetelty erityisesti niissä palokunnissa, joissa on ensivastetta varten oma ryhmä, ensivasteajoneuvo ja asianmukaiset varusteet. Joidenkin sairaanhoitopiirien alueilla ne romahtivat. Onko mitään mieltä tuottaa palvelua, joka vaatii praktiikkaa, kuten ylläpitokoulutusta, harjoittelua ja kokemusta käytännön tehtävistä, mutta jota toimeksiantaja ei tunnu sitä arvostavan eikä tarvitsevan. HERÄTYS, arvoisat STM:n ja hyvinvointialueiden virkamiehet ja -naiset! AJETAANKO sopimuspalokuntien ensivaste alas vai kehitetäänkö sille mielekäs ja motivoiva toimintaympäristö. ENSIVASTETTA ei nykyisin pääsääntöisesti hälytetä liikenneonnettomuuksiin ja rakennuspaloihin. Osoitteen hälytettäessä saanut sopimuspalokuntalainen voisi aloittaa elvytyksen suoraan kohteessa käymättä usein pitkääkin kierrosta paloaseman kautta, kuten mainittu virkahenkilö epäilemättä toivoisi lähiomaisensa kohdalla tapahtuvan. pääkirjoitus PALOKUNTIEN ENSIVASTETOIMINTA alkoi nykymuodossaan Suomessa 1990-luvun alussa. VIIME VUOSINA ENSIVASTETEHTÄVÄT ovat edelleen vähentyneet. 7 PEKKA KOIVUNEN Päätoimittaja Ensivaste kriisissä Virkahenkilöt varjelevat selustojaan Artikel på svenska på sidan 69. MONISSA SOPIMUSPALOKUNNISSA pieni tehtävämäärä on käynnistänyt pohdintaa ensivastetoiminnan tulevaisuudesta. ELÄMÄLLE VIERAS on myös määräys, etteivät ensivasteeseen hälytetyt sopimuspalokuntalaiset saa hälytysosoitetta ennen kuin asemallaan. Käytäntöä kummeksuvat myös tavalliset kansalaiset. Valtakunnallinen ohjeistus aiheesta on ohutta, ja hyvinvointialueiden käytännöt poikkeavat toisistaan. MUUTOKSIA SAAVUTETTUUN PALVELUKYKYYN alkoivat aiheuttaa 2010-luvun alkupuolella uudistettu terveydenhuoltolaki (30.12.2010/1326) ja kenttäjohtojärjestelmän käyttöönotto. VALTAKUNNALLISEKSI UUTISEKSI nousi äskettäin Pirkanmaalla tehty päätös riisua ensivasteyksikön varusteista lääkkeet, jopa lääkehappi. Nyt alkaa olla viimeinen hetki tulla esiin piilosta pykälien takaa ja ottaa aloite asiassa. Niiden todellisuutta STM ei näytä ymmärtävän. Tämä toimintamalli perustuu terveyspuolen viranhaltijan yksityisyydensuojasta tekemään tiukkaan tulkintaan, mikä on viivästyttänyt avun saantia erityisesti harvaan asutuilla seuduilla. Päätöksen on ilmeisesti tehnyt todellisuudesta täysin tietämätön viranhaltija. Potilaita säästöt eivät auta. Tilanne on kentän näkökulmasta sekava, kansalaisten kannalta jopa vaarallinen. Tänään käytännössä kaikki ammattiasemat ja 435 sopimuspalokuntaa tuottavat ensivastepalveluita. Tehtävämäärät vähenivät. Lääkkeiden poistolla haviteltavaa säästöä ei ole tarkemmin määritelty, koska se on todennäköisesti mahdotonta. Ihmisen henki on selustaanne arvokkaampi.
8 14 kysymystä pelastusylijohtaja Kimmo Kohvakalle Teksti Pekka Koivunen Kuva Sami Perttilä
Pelastustoimen kannalta hyvinvointialueuudistuksen kokonaisuuden ja siihen liittyvän lainsäädäntövalmistelu hallittu johtaminen. Miksi pelastusylijohtaja ei näy julkisuudessa, kuten esimerkiksi poliisin ja Rajan edustajat. Huoli on aiheellinen. Toimiala ja sen sidosryhmät ovat parhaita arvioimaan tätä kysymystä. 9 Miten kuvailet itseäsi pelastusylijohtajana. Noudatamme tässä asiassa poliittista tahtoa, jonka mukaan pelastusalan ammatillisen koulutuksen järjestäminen jakautuu myös tänä päivänä kahden oppilaitoksen kesken. ??. Pelastustointa koskevan tietoperustan vahvistaminen. Olet ollut virassa kohta kuusi ja puoli vuotta. Ukrainaan annetun siviilimateriaaliavun kansallinen koordinointi. Tällä hetkellä selvitys ei ole ajankohtainen. Pelastustoimen julkikuva ei kuitenkaan ole mitenkään huono. Poliittiset tavoitteet ovat pääosin toteutuneet, vaikka työmäärä on ollut valtaisa vuosituhannen kriisien keskellä. Hyvinvointialueiden pitää pystyä palkkaamaan valmistuva henkilöstö, jonka määrä on mitoitettu alueiden ilmoittamien tarpeiden mukaan. Miksi ihmeessä meillä on kaksi pelastusalan oppilaitosta. Otan kuitenkin tämän kentältä tulleen palautteen ohjaavana. Uudistuksen tavoitteet näyttävät tässä aikaisessa vaiheessa toteutuneen vähintään hyvin. Pelastustoiminnan johtamisjärjestelmän kehittäminen. Mielestäni olemme onnistuneet vähintään kohtuullisesti huomioiden aina niukat voimavarat. Pelastusopiston rehtori on julkisuudessa pohtinut uhkaa, että pelastajia koulutetaan työttömiksi. Olen virassa, jossa päätehtävänä on johtaa, ohjata ja valvoa pelastustointa sekä huolehtia toimialan valtakunnallisista järjestelyistä. Katsotaan tilannetta vuoden kuluttua. euroa) Suomeen. Osasyy lienee ajankohtaisissa asioissa, turvallisuusympäristön viimeisimmät ilmiöt ovat liittyneet erityisesti poliisin ja rajan tehtäviin ja toimintaan. Mitkä ovat saavutuksesi tähän mennessä. Haluan tässä painottaa, että mainitsemani saavutukset ovat pelastusosaston ja koko toimialan työn ansiota. Väestönsuojelujärjestelmää koskevan kansallisen ohjeistuksen luonti. Mitä mieltä olet. Itse olen pyrkinyt painottamaan asiantuntijoiden ulostuloja. Olen kyllä samaa mieltä, että pelastustoimea pitäisi tuoda enemmän esille. Hallitusohjelmassa on mainittu kahden oppilaitoksen järjestelmä. Niiden nimeäminen vain minun saavutuksikseni ei ole oikein. Rescue-varastojen saaminen (305 milj. Kansainvälisen yhteistyön lisääntyminen (Nato, EU). Työ on luonteeltaan sellaista, että vaikutukset näkyvät vasta pidemmällä aikavälillä. Molempien oppilaitosten juuret juontavat alkunsa historiasta jo vuosikymmeniä sitten. Kullakin hallituskaudella painottuu hallitusohjelman linjauksien toteuttaminen. Jos järkevämpää veronmaksajien ja myös opiskelijoiden kannalta olisi yksi valtion oppilaitos ja kaksi toimipistettä, eikö pelastusylijohtaja voisi esimerkiksi selvityttää tätä vaihtoehtoa
Olisiko tutkinnon sisältöä muutettava. Hyvinvointialueiden pelastustoimen palvelutasopäätöksellä aluevaltuusto linjaa pelastustoimen onnettomuuksien ehkäisyn, pelastustoiminnan ja väestönsuojelun palvelut alueella. En näe tällä hetkellä syytä muuttaa pelastajatutkinnon sisältöä. Koulutusvaje ei näy vielä, mutta aivan kohta. Milloin pelastustoimi siirtyy kokonaan valtion vastuulle. Toimintaja turvallisuusympäristön kansalliset ja kansainväliset muutokset korostavat pelastustoimen ja väestönsuojelun palvelujen tärkeyttä. Miten huolehditaan, ettei sopimuspalokuntien ensivastetoimintaa ajeta tahattomasti (tai tahallisesti) alas. Osa pelastuslaitoksista ei kuitenkaan enää tuota ensihoidon palveluita. Talouden tilanne pakottaa kuitenkin tekemään vaikeitakin valintoja, jotka kuitenkin ovat tilapäisiä. Koko pelastustoimen toimialan osaaminen on käytettävissänne päätöksenteon tukena! Terveiset pelastustoimen henkilöstölle. Olen tietysti huolissani tilanteesta. Pelastajatutkinnossa ensihoito on merkittävässä roolissa. Voimia ja menestystä kaikille tärkeässä työssä! . Lupaan, että pohdimme, mitä käytössä olevilla resursseilla voidaan tehdä. 10 Missä viipyy pelastustoimen sopimushenkilöstön kansallinen valmiusjoukko, jota sotilasprofessori Marko Palokangas on ehdottanut. Pelastusviranomaisen näkökulmasta asiakkaan kannalta on ollut toiminnallisesti ja taloudellisesti tehokasta, että ensihoito on ollut ”samassa paketissa”. Hyvinvointialueella pelastustoimen voimavaroista päättää aluevaltuusto. En ota kuitenkaan sellaista arvostelua vastaan, että eikö tällaista asiaa olisi harkittu. Tähän saakka on vallinnut erinomainen synergiahyöty ensihoidon ja pelastustoiminnan kesken. Tässäkin on kyse ensisijaisesti terveysviranomaisten päätöksistä. Perussyy tilanteeseen on valtakunnallisesti yhtenäisen ensihoidon ”palvelutasopäätöksen” puuttuminen. Mitä aiot tehdä asian eteen. Jaamme huolen sopimuspalokuntien tulevaisuudesta. Kaikki joukothan ovat koko ajan tarvittaessa käytössä. Uskon, että kun päivitämme toimintaja turvallisuusympäristön muutosten pohjalta kokonaistarpeen, lopputulema on korkeampi tavoitetaso niin ammattilaisten kuin sopimuspalokuntalaisten kohdalla. Meillä toki on tuo kansallinen valmiusjoukko perusratkaisussa jo sisällä. Ehdotus on kuitenkin varmasti tutkimisen arvoinen asia. Pelastusosastosi kantaa huolta ammattipelastajien riittävyydestä, mutta myös sopimushenkilöstöstä tulee olemaan pula. Suomalaiset luottavat erittäin vahvasti pelastustoimeen. Liittyen edelliseen kysymykseen, sopimushenkilöstön kurssit ovat osassa maata romahtaneet. Asiaa ja siihen vaikuttavia ilmiöitä seurataan kyllä koko ajan. Väestömuutoksille emme voi mitään, mutta on ehdottomasti korkea aika pureutua problematiikkaan. Jokaisen osaamista ja panosta tarvitaan. Sopimushenkilöstö on painonsa arvossa kultaa arjessa ja myös poikkeusoloissa.. Asiaa voisi edistää idean tasolta hieman pidemmälle jalostettu, perusteltu esitys. Päätöksen toteutumisen edellytyksenä ovat riittävät voimavarat. Kiihtyvä kehitys haastaa kuitenkin koko toimialamme yhä tiiviimpään yhteistyöhön, uusien toimintaja menettelytapojen etsintään, teknologian hyödyntämiseen sekä osaamisen kehittämiseen. Tuo luottamus on lunastettu koko henkilöstömme antaumuksellisella työllä yhteiskunnan turvallisuuden puolesta. Mitä tekee pelastusosasto. Terveisesi hyvinvointialueiden päättäjille. Sopimuspalokunnan päällikkökurssikin on poistettu Pelastusopiston ohjelmasta. Oletamme, että hyvinvointialueet hoitavat osuutensa. Ensivaste on osoittautunut erinomaisen tärkeäksi toiminnaksi edellä mainituista syistä. Valtiolle siirto ei ole ajankohtainen
Pelastuslaissa on nimenomainen säännös, jonka mukaan sivutoimisen tai sopimuspalokunnan päällikön tulee olla suorittanut valtioneuvoston asetuksen mukainen koulutus Pelastusopistossa. Vuodesta 2011 alkaen kursseilla on vuosittain koulutettu noin 40 henkilöä. Vapaaehtoisja sopimuspalokunta-toiminnan kansallinen kehittämistyöryhmä Työryhmän puheenjohtajana toimii pelastusylitarkastaja Jari Lepistö sisäministeriöstä. Työn jatkamiselle nähtiin selkeä tarve, ja työryhmän toimintaa laajennetaan nyt kattamaan kaikki pelastustoimen vapaaehtoiset. Kantelijat katsovat, että valtiolla on erityinen tehtävä huolehtia sopimuspalokuntien päälliköiden koulutuksesta ja pyytävät eduskunnan oikeusasiamiestä tutkimaan, toimiiko Pelastusopisto lainvastaisesti jättäessään järjestämättä sopimuspalokunnan päällikkökurssit. Työryhmä seuraa hallitusohjelmatavoitteiden toteutusta, tunnistaa lainsäädännön ja sopimusten tulkintaongelmia, valmistelee ja seuraa vapaaehtoisja sopimuspalokuntatoiminnan toimintaohjelman toteutusta, tekee esityksiä tarpeellisista valtakunnallisista kehittämishankkeista, analysoi vapaaehtoisja sopimuspalokuntajärjestelmän vahvuuksia ja heikkouksia sekä käy vuoropuhelua kansallisella tasolla vapaaehtoisja sopimuspalokuntatoimintaan vaikuttavien toimijoiden kanssa. Lisätiedot: pelastusylitarkastaja Jari Lepistö 0295 488 218 etunimi.sukunimi@gov.fi Lähde SM:n tiedote Kahdeksan pelastusalalla tunnettua yksityishenkilöä on jättänyt eduskunnan oikeusasiamiehelle hallintokantelun, jossa esitetään, että Pelastusopisto on menetellyt lainvastaisesti jättäessään järjestämättä sopimuspalokunnan päällikkökurssit vuonna 2025. 11 Edellinen sopimuspalokuntatoiminnan kansallinen yhteistoimintaryhmä päättyi vuoden 2023 lopussa. Työryhmässä on pelastusalan järjestöjen, pelastuslaitosten, aluehallintoviraston ja Pelastusopiston edustus. Hallintokantelu ja tutkintapyyntö eduskunnan oikeusasiamiehelle Onko Pelastusopisto toiminut lainvastaisesti. Kantelijat: Mika Gröndahl Ilkka Horelli Silvio Hjelt Markku Kallio Janne Korhonen Ari Maskonen Arto Perttula Tomi Timonen Katso koko kantelu osoitteessa kantelun asiamies https://palokuntalainen.fi/2025/02/18/hallintokantelu/. Voimassa olevan lainsäädännön puitteissa ei ole mahdollista suorittaa sivutoimisen tai sopimuspalokunnan päälliköltä vaadittavaa asetuksella säädettyä sopimuspalokunnan päällikön koulutusta missään muussa oppilaitoksessa kuin Pelastusopistossa. Jatkossa voidaan tarkastella myös ryhmän asettamista osaksi siviilivalmiusneuvottelukuntaa
12 Johanna Herrala – 15 vuotta PSR:ssä Pääsihteeri paljon vartijana
Johanna Herralalla on viisi täysi-ikäistä lasta. Sibelius-lukion jälkeen helsinkiläissyntyinen Herrala on hankkinut vankan ja monipuolisen koulutuspohjan. – Käynnit on koettu hyviksi niin meidän kuin avustusten saajien kannalta. Rahaston tulee osaltaan varautua tukemaan myös hankkeita, jotka edesauttavat ilmastonmuutoksesta johtuviin toimintaympäristön ääri-ilmiöihin varautumista. – Rahaston hallituksen vuonna 2023 hyväksymässä strategiassa painotetaan tutkimusja kehittämishankkeita, sopimuspalokuntien avustamista ja pelastusalan järjestöjen ja liittojen toimintaa. CV:stä löytyy muun muassa kellosepän tutkinto. Päätökset hakemusten hyväksymisestä tai hylkäämisestä tekee PSR:n hallitus (katso artikkeli Palokuntalaisen numerosta 124, ilm. Herralan mukaan PSR seuraa sekä lyhyen että pitkän ajan vaikuttavuutta. Avustustoiminnan tavoitteena on tukea pelastusalan toimijoita työssä, jolla varmistetaan riskiperustaiset ja asiakaslähtöiset palvelut tasapuolisesti kaikkialle Suomeen. Musiikki on pienestä pitäen ollut Johannalle tärkeä harrastus. Ennen Palosuojelurahaston pestiä Johanna työskenteli muun muassa yliopistolla, kirkkohallituksessa ja pappina. Tällä hetkellä yksi rahaston hallituksen painottama linjaus on nuorisotoiminnan avustaminen. 1.1.2025), joka myös päättää avustusten painopisteistä, kertoo pääsihteeri Johanna Herrala. Meitä kiinnostaa myös mitä kyvykkyyksiä hakija on avustuksen ansiosta saanut lisää. Rahasto tukee muun muassa nuorten suojavarusteiden ja yhteiskäyttöisten telttojen hankintoja sekä tapahtumia 75 prosentilla hyväksyttävistä kustannuksista. – Esimerkiksi paloturvallisuutta edistävät uudet teknologiset ratkaisut tulevat todennäköisesti saamaan aiempaa enemmän huomiota. Rahaston toimintaa pyörittää pääsihteeri Johanna Herrala yhdessä viisihenkisen sihteeristön kanssa. Rahaston hallitus päättää painotuksista myöhemmin tänä vuonna. Helsingin yliopistossa suoritetun tilastotieteellisesti painottuneen teologian tohtorin tutkinnon lisäksi Herralalla on yhteiskuntatieteiden maisterin (sosiaalipolitiikka) tutkinto Kuopion yliopistosta. Talvisin ohjelmassa ovat luistelu ja jääkiekko. Palosuojelurahasto aloitti tarkastuskäynnit vuonna 2017. Olemme saaneet käynneillä ajantasaista tietoa palokunnista ja pelastusalan toimijoilta. Nuorista yksi asuu vielä kotona. Vaikuttavuutta seurataan Myönnettyjen avustusten vaikuttavuuden seurantaan on viime vuosina kiinnitetty yhä enemmän huomioita. Herralan mukaan esimerkiksi tutkimusja kehittämishankkeiden painotukset muuttuvat. – Kysymme kaikissa hankkeissa, miten avustus on vaikuttanut. Samalla olemme voineet viedä omaa viestiämme kentälle. Johtamista, taloutta ja strategiaa Herrala syvensi JYEAT-tutkinnossa. – Meillä ei ole nyt näköpiirissä toimintaan liittyviä muutoksia. Sen sijaan nykyisten linjausten kehittämistä jatketaan. Hän aloitti rahaston ylitarkastajana vuonna 2009, ja sittemmin toimi erityisasiantuntijana. Kuka on Johanna Herrala. Pääsihteeri ja tiimi valmistelevat avustuspäätösesitykset. Vuodesta 2015 hän on toiminut pääsihteerinä. Myös kestävän kehityksen huomioon ottamista avustusprosesseissa tulee tarkastella. Edellytämme avustusten saajilta myös aktiivista tiedottamista. Niin on myös meri; sukellus ja kajakkimelonta sekä veneily kuuluvat kesäisiin harrastuksiin. PSR vuonna 2024 Päätöksiä 280 Maksatuksia 315 Yleisavustuksen saajayhteisöjä 15 Tutkimusja kehittämishankeavustuksia 35 Sopimuspalokuntien pienavustushakemuksia 178, kaksi kielteistä päätöstä Rakennushankeavustuksia 15 Kalustohankeavustuksia 37 ??. 13 Valtion budjetin ulkopuolinen Palosuojelurahasto avusti paloturvallisuutta edistäviä hankkeita ja toimintaa 14,2 miljoonalla eurolla vuonna 2024
Avustuksen edellytys on, että yhdistyksillä on tehtynä hyvinvointialueen, Helsingin kaupungin tai Ahvenanmaan pelastusviranomaisen kanssa sopimus pelastustoimintaan kuuluvien tehtävien hoitamisesta tuettavan toiminnon osalta. PSR on tehnyt neljän vuoden välein asiakastyytyväisyyskyselyn. Tyytyväisiä asiakkaita. Kyselyiden tuloksena olemme saaneet myös arvokasta palautetta toimintamme kehittämiseksi. Olemme lisänneet viestintää ja kehittäneet sitä monikanavaiseksi. Herrala kertoo kentältä tulevien ideoiden lisääntyneen viime vuosina. Tiimin tehokkuutta lisää se, että määräaikaisia työntekijöitä on neljän vakituisen viranhaltijan lisäksi helmikuun lopusta lähtien kaksi. – Tästä esimerkkinä on muun muassa se, että palokuntayhdistykset, kuten palomieskerhot kuuluvat nyt avustusten piiriin. – Haluamme olla aiempaa avoimempi ja läpinäkyvämpi. Sihteeristön tavoitettavuuteen tyytyväisiä oli 96 %. Niin, ja tulihan Innovaatiopalkinnonkin idea kentältä. Muun muassa Palosuojelurahaston avustukset sopimuspalokunnille vuonna 2024 Avustustyyppi Myönnetty, € Haettu, € Myönnetty, kpl Haettu, kpl Kalusto 713 508 713 508 23 23 Rakennukset 1 372 494 1 403 539 10 10 Pienavustukset 1 040 353 1 090 700 178 180 TK-hankkeet 10 587 10 587 1 1 Yhteensä 3 136 942 3 218 334 212 214 Palosuojelurahaston avustukset vuonna 2024 Avustustyyppi Myönnetty, € Haettu, € Myönnetty, kpl Haettu, kpl Kalustohankkeet 1 591 933 1 597 033 37 37 Rakennushankkeet 2 302 679 2 944 380 15 17 Pienavustukset 1 040 353 1 090 700 178 180 Yleisavustukset 4 229 000 4 297 999 15 15 TK-hankkeet 5 088 815 8 079 574 35 54 Yhteensä 14 252 780 18 009 686 280 303 Tiedot kerätty Palokuntalainen-lehteä varten v. . – Olen ylpeä tiimistäni, sillä tyytyväisiä sihteeristön palveluun ovat kaikki (100 %) vastaajat. 14 PSR on Johanna Herralan virkauran aikana muuttunut helpommin lähestyttäväksi. Vuodesta 2011 alkaen tyytyväisyys rahaston toimintaan onkin hienoisesti noussut joka kyselyssä. 2025 avustuspäätösten ja maksatusten käsittelynopeuksia sekä rahaston päätösten perusteluita tulisi kehittää nykyisestä
Tartun yhteen mielipiteeseen: ”sisu-ryhmiin”. Olemme useaan otteeseen puhuneet ja esittäneet selvitettäväksi monitoimityöpaikkoja, joissa yhdistyisi vaikka vanhusten ruokahuolto, kiinteistönhoitotyöt, mökkitalkkarin työt ja kuljetuspalvelut. Näiden työpaikkojen rahoitus voidaan hoitaa esimerkiksi kunnan, valtion ja yksityisen toimeliaisuuden avulla. Kun kurssia tarjoaa jäsenille, tulee kommenttina, että en pysty sitoutumaan kuukausien mittaiseen koulutukseen, kun on muutakin tässä elämässä. Palokuntien tekemää järjestötyötä ei koeta mielekkääksi, ellei siitä makseta jotakin vastiketta. Yhdestä peruskoulutusputkesta tulee luopua ja siirtyä tehokkaampaan pelastustoimen ja yksittäisen palokunnan tarpeesta lähtevään koulutukseen. Mukaan on otettava myös monimuotokoulutus, lyhyet kurssimoduulit ja näyttökokeet. Palokunnalla ja palokuntalaisilla on jatkossa oman alueen tarpeista lähtevä perusvalmius. Voi hyvä ministeri! Pelastustiedossa 1/2011 sisäasiainministeri Anne Holmlund sanoo, että ”mielestäni työnantajien velvoitetta päästää sopimuspalokuntalaista hälytystehtäviin työaikana ei voida kirjata lakiin”. Onko testit oikein suunniteltu. Palokunta on palokunta eikä mikään sisu-ryhmä. Persoona-palstan haastattelut ovat selvästi luoneet uudenlaista kulttuuria pelastusalalle. Olemme esittäneet, että selvitettäisiin ja otettaisiin tarvittaessa lakiin kohta, joka helpottaisi sopimuspalokuntalaisen pääsyä työstä hälytystehtäviin. 7—9-vuotiaat ovat aivan eri tasolla kuin 13—15-vuotiaat. Lisäksi tarvitaan ennakkoluulottomia, uusia palvelujen tuottamismalleja. Sammutustyökurssien osalta I ja II osan yhdistäminen toi jälleen lisää järjestelyjä vapaiden sovitteluun. Tällainen esitys on tervetullut – kuntatalouden tiukkuus vaikeuttaa pelastuslaitosten toimintaa monella tavalla ja koulutusta on jo jouduttu karsimaan. Pelastusalan Keskusjärjestö ei ole hoitanut Palokuntien Keskusliiton perintöä niin kuin olisi pitänyt, toiminnat keskittyvät tänä päivänä liiaksi muunlaisten toimintojen ympärille. Kirjoituksessa ministeri myös vähättelee päivälähtöongelmaa. Palokuntien viiteen luokkaan mahtuu hyvin myös maaseutujen pienet palokunnat. Kun viranomaisten tarjoamia palveluja yhdistetään, löydetään vähän helpotusta. Pelastuslaitokset tuovat koko ajan erilaisia asioita sopimuspalokuntien toimintapiiriin säästösyihin vedoten. Ainakin tässä saa hyvän mielen. Sopimuspalokuntatoiminnan yksi kriittinen tekijä on juuri koulutus. Keskusjärjestön hallinnon kehittämistä tulisi jatkaa ja organisoida päätösvaltaa järjestöasioissa järjestötoiminnan osaajille linjauksien tekemiseen sekä toimihenkilöiden ohjaukseen. Uudistuspohja tulee rakentaa vapaaehtoispalokuntatoiminnan asiantuntijoiden ja eri järjestöjen kanssa yhteistyössä. Palokuntien tekemää järjestötyötä ei koeta mielekkääksi, ellei siitä makseta jotakin vastinetta. Rahoitus sopimuspalokuntalaisten koulutukseen tulee pääosin pelastuslaitoksilta, Palosuojelurahastolta ja OK-opintokeskukselta. Kun kurssia tarjoaa jäsenille, tulee kommenttina, että en pysty sitoutumaan kuukausien mittaiseen koulutukseen, kun on muutakin tässä elämässä. Yhteistyötä tulee tiivistää SPEKin, SSPL:n ja SPPL:n kanssa. Vuosi 2020 on todella lähellä, yhdeksän vuoden päässä. Päivälähtöongelma helpottuisi, jos yhteiskunta korvaisi siitä työnantajalle tulevan haitan tavalla tai toisella – ei pakolla. Pelastuslaitokset tuovat koko ajan erilaisia asioita sopimuspalokuntien toimintapiiriin säästösyihin vedoten. Järjestöasioissa meillä on lähivuosina isoja haasteita väestökehityksestä johtuen. Monessa asiassa tuntuu olevan, että häntä heiluttaa koiraa eli toimihenkilöt linjailevat asioita omien mieltymyksien ja tuntemuksien mukaan keskusjärjestön nimen varjolla. Jotta sopimuspalokunnan voisivat hyvin kaikilta osin myös 2020, tulisi pikaisesti käynnistää laajapohjainen, eri valtakunnallisten toimijoiden kesken tehtävä selvitystyö ja tehdä kehityssuunnitelmat, miten turvataan laaja vapaaehtoinen palokuntatoiminta tulevaisuudessa koko valtakunnan alueella. Sammutustyökurssien osalta I ja II osan yhdistäminen toi jälleen lisää järjestelyjä vapaiden sovitteluun. Pyydämme teitä myös kuittaamaan, että olette lukeneet tämän kirjeen, ja annamme teille myös mahdollisuuden esittää kommenttinne, jonka julkaisemme 1.5.2025 ilmestyvässä lehdessä. Ensimmäistä peruskoulutuksen kurssia tulee lyhentää oleellisesti. Jotta sopimuspalokunnat voisivat hyvin kaikilta osin myös vuonna 2020, tulisi pikaisesti käynnistää laajapohjainen, eri valtakunnallisten toimijoiden kesken tehtävä selvitystyö ja tehdä kehityssuunnitelmat, miten turvataan laaja vapaaehtoinen palokuntatoiminta tulevaisuudessa koko valtakunnan alueella. Kuinka monta kertaa pitää sanoa – ennen kuin asia menee perille – emme ole vaatineet, että sopimuspalokuntalainen tulee päästää työstä hälytystehtäviin. 15 Avoin kirje pelastusalan päättäjille Avoin kirje pelastusylijohtaja Kimmo Kohvakalle, toimitusjohtaja Marko Hasarille, toiminnanjohtaja Ari Keijoselle ja toiminnanjohtaja Ari Maskoselle sekä muille pelastusalan päättäjiksi itsensä laskeville, myös pelastusjohtajille. Sitä kannattaa käyttää hyväksi. Päällikön mietteitä Markku Leinonen VPK Jani danielsbacka 28, yj avoliitossa, kaksi koiraa, nuorisopäällikkö, palokunnassa kohta 21 vuotta, autonkuljettaja, puhdistusmies Kiinnostuin aikoinaan punaisista autoista ja harrastus jäi päälle. 46 Palokuntalainen • 38 Palokuntalainen • 38 47 VILLIMIES Villimies Isto Kujala Uusia ehdotuksia Koulutus kokonaan valtiolle Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen esitti SSPL:n 10-vuotisjuhlassa, että pelastusalan koulutus keskitettäisiin kokonaan valtion vastuulle. Kopio artikkelista on nähtävillä osoitteessa www.palokuntalainen.fi/ Pyydämme teitä kiinnittämään huomiota erityisesti Leinosen esiin ottamiin kehitysehdotuksiin. Keskusjärjestön hallinnon kehittämistä tulisi jatkaa ja organisoida päätösvaltaa järjestöasioissa järjestötoiminnan osaajille linjauksien tekemiseen sekä toimihenkilöiden ohjaukseen. Erityisesti nuorison kanssa työskentely on antoisaa ja palkitsevaa. Emme voi vastuullisina Suomen kansalaisina nostaa käsiä pystyyn harvaan asuttujen alueiden palvelutarpeita ratkaistaessa. Sopimuspalokuntien koulutusjärjestelmän uusinta pitäisi laittaa pikaisesti liikkeelle, ennen kuin tehdään peruuttamattomia asioita toimintojen ylläpidossa ja jatkuvuuden turvaamisessa. Sopimuspalokuntalaisten koulutuksesta vastaavat pelastuslaitokset toteuttaen koulutuksen itse tai pelastusliittojen kautta. Järjestöasioissa meillä on lähivuosina isoja haasteita väestökehityksestä johtuen, järjestölliset valmiudet tulisi olla paremmat ottaa haasteita vastaan ja antaa tukea vapaaehtoiselle palokuntatoiminnalle. Ennemminkin olisi pitänyt jakaa koulutusta pienempiin kokonaisuuksiin ja sitä kautta helpottaa hälytystoimintaa mukaan pääsyä, saamaan kokemuksia ja motivaatiota. Onko testit oikein suunniteltu. Ammattihenkilöstön koulutus on pääasiassa valtion vastuulla. Sopimuspalokunnat 2020 Vuonna 2020 aluepelastuslaitokset ovat toimineet 16 vuotta, jos tällä toimintamallilla silloin toimitaan. Sopimuspalokunnat 2020 Vuona 2020 aluepelastuslaitokset ovat toimineet 16 vuotta, jos tällä toimintamallilla silloin toimitaan. Testien kautta tulisi saada paremmin ohjausta hyvän kunnon yläpitoon eikä vain karsia tehtävistä. Toistaiseksi puoliso on hyväksynyt harrastukseni, vaikka joskus tuntuu siltä, että asun paloasemalla. Koulutuksen toteuttamisesta alueellisilla pelastusliitoilla on paljon kokemusta ja osaamista. Pelastusopiston Paavo Tiitta kertoili mielipiteitään edellisessä Palokuntalainenlehdessä. Meillä nuoret on jaettu kolmeen ikäryhmään, mikä on ollut hyvä ratkaisu. Yksikönjohtajakurssit potevat osanottajapulaa. Testien kautta tulisi saada paremmin ohjausta hyvän kunnon ylläpitoon eikä vain karsia tehtävistä. Yhteistyötä tulee tiivistää SPEKin, SSPL:n ja SPPL:n kanssa. Haluan auttaa ja – jos sen sanoisi oikein mahtipontisesti – haluan auttaa yhteiskunNuorten kasvattaja taa. Vuosi 2020 on todella lähellä, yhdeksän vuoden päässä. Sopimuspalokuntien koulutusjärjestelmän uusinta pitäisi laittaa pikaisesti liikkeelle ennen kuin tehdään peruuttamattomia asioita toimintojen ylläpidossa ja jatkuvuuden turvaamisessa. Uudistuspohja tulee rakentaa vapaaehtoispalokuntatoiminnan asiantuntijoiden ja eri järjestöjen kanssa yhteistyössä.. Mukana pienellä osalla voisivat olla myös alueelliset pelastuslaitokset – näihin monitoimityöpaikkojen henkilöihin voisi hyvin yhdistää sopimuspalokuntalaisuuden. Monet alan keskeisetkin toimijat ovat aiemmin pantanneet mielipiteitään – helposti on saanut kuvan yhden totuuden tyyssijasta. Esityksen mukaan vastuu koulutuksesta ja rahoitus siirtyisivät kokonaan valtiolle. Pelastusalan Keskusjärjestö ei ole hoitanut Palokuntien Keskusliiton perintöä niin kuin olisi pitänyt, toiminnat keskittyvät tänä päivänä liiaksi muunlaisten toimintojen ympärille. Sopimuspalokuntien koulutus ja testaus Olemmeko itse aiheuttamassa ongelmia vapaaehtoiseen palokuntatoimintaan hyväksymällä mukisematta erilaiset koulutusjaksojen pidennykset ja muutokset sekä testien kiristykset. Järjestölliset valmiudet tulisi olla paremmat ottaa haasteita vastaan ja antaa tukea vapaaehtoiselle palokuntatoiminnalle. Siitä ei saa tinkiä. Sisuryhmätkö maaseudulle. Hälytyksissä käyn aina kun voin, viime vuonna 54 kertaa. Palveluja tarvitaan jatkossakin, muitakin kuin pelastustoimen tarjoamia. Sopimuspalokuntien koulutus ja testaus Olemmeko itse aiheuttamassa ongelmia vapaaehtoiseen palokuntatoimintaan hyväksymällä mukisematta erilaiset koulutusjaksojen pidennykset ja muutokset sekä testien kiristykset. Monessa asiassa tuntuu olevan, että häntä heiluttaa koiraa eli toimihenkilöt linjailevat asioita omien mieltymyksien ja tuntemuksien mukaan keskusjärjestön nimen varjolla. Jos tarkastellaan sopimuspalokuntien tilannetta silloin, jatkuvasti kiristyvät erilaiset vaatimukset ovat ajaneet palokuntien toimintaa ahtaalle ja ikäluokkien pienenemisestä johtuen jotkut palokunnat ovat lopettaneet toimintansa. Jos tarkastellaan sopimuspalokuntien tilannetta silloin, jatkuvasti kiristyvät erilaiset vaatimukset ovat ajaneet palokuntien toimintaa ahtaalle ja ikäluokkien pienenemisestä johtuen jotkut palokunnat ovat lopettaneet toimintansa. Vastuun siirtäminen valtiolle vienee aikaa, mutta sitä odotellessa tulee koulutusjärjestelmä uudistaa ja aloittaa kannattaa heti. V altakunnan tasolla vapaaehtoinen palokuntatoiminta ei järjestöllisesti ole sillä tasolla kuin haluaisin sen olevan. Päällikön mietteitä Markku Leinonen 28.2.2011 Valtakunnan tasolla vapaaehtoinen palokuntatoiminta ei järjestöllisesti ole sillä tasolla kuin haluaisin sen olevan. Nykyisin hälytyskelpoisuuden antava sammutustyökurssi on liian pitkä, siitä on muodostunut tulppa koulutushalukkuudelle. Yksikönjohtajakurssit potevat osanottajapulaa. Toivomme, että vuonna 2011 kirjoitettu teksti herättää teidät pohtimaan, mitä on tullut tehtyä ja mitä ei. Julkaisemme avoimena kirjeenä yksi yhteen kopion palokunnanpäällikkö Markku Leinosen kirjoituksesta ”Päällikön mietteitä” Palokuntalainen-lehden numerossa 38, joka ilmestyi 28.2.2011 eli melkein päivälleen 14 vuotta sitten. Ennemminkin olisi pitänyt jakaa koulutusta pienempiin kokonaisuuksiin ja sitä kautta helpottaa hälytystoimintaan mukaan pääsyä, saamaan kokemuksia ja motivaatiota
Kuopiossa pelastajatutkintoa priorisoidaan, muut vastuualueet käyvät säästöliekillä.. Samaan aikaan oppilaitoksilta edellytetään leikkauksia. Yhtälö on vaikea. 16 Pelastusopisto resurssien äärirajoilla Kone käy kuumana Kuopiossa Pelastusopisto Kuopiossa ja Pelastuskoulu Helsingissä on valjastettu tuottamaan aiempaa enemmän pelastajia uhkaavan pelastajapulan torjumiseksi
Teksti Pekka Koivunen Kuvat Pekka Koivunen ja Pelastusopisto. Myös ammattipätevyyksien tunnustaminen kuuluu Pelastusopistolle. Lisäksi kansainvälisen pelastustoiminnan asiantuntijoiden koulutus, rekrytointi ja lähettäminen kuuluvat ohjelmaan, kuten myös pelastusalan keskuskirjaston toiminta ja sopimushenkilöstön koulutusjärjestelmä, sen ylläpito, koordinointi ja kehittäminen. ?. 17 Pelastajaja alipäällystökoulutuksen lisäksi Pelastusopiston toimintaan kuuluvat nykyään pelastusalan päällystö-, hätäkeskuspäivystäjäsekä varautumiskoulutusta. Lisäksi Pelastusopiston TKI koordinoi pelastustoimen tutkimus-, kehittämisja innovaatiotoimintaa sekä tekee tutkimuksia ja selvityksiä
Tutkimusten tuloksia voidaan hyödyntää integroimalla ne opiston opetussisältöihin. – Oppilaitosten yhteistyön muotoja on kehitetty ja kehitetään hyvässä yhteisymmärryksessä. Käytännössä opetus tapahtuu Kuopiossa. Yhteinen taival päättyi rahoituskysymyksiin. Lähes 20 yliopistovuoden jälkeen Pelastusopiston palveluksessa vuodesta 2015. Tietysti kaikki on viime kädessä kiinni opistolle kohdennetusta rahoituksesta. Myöhemmin määrää lisättiin vielä kuudella opiskelijalla. 18 Tutkimus-, kehittämiä ja innovaatiotoiminnalla (TKI) tärkeä rooli Pelastusopiston TKI-toiminta on Minna Hirvosen mukaan koulutuksen näkökulmasta tärkeää. Opisto tänään Kolme näkökulmaa. Sukujuuriltaan savolainen koulutusjohtaja, FM Minna Hirvonen on alun alkaen Jyväskylän yliopistosta valmistunut filologi ja pedagogi, jonka ura vei lähes suoraan Kuopioon, myöhemmin Itä-Suomen yliopistoon, ensin opettajaksi ja myöhemmin hallintoon, jota varten lisäopinnot Tampereella yliopistolla. Hirvonen pitää tärkeänä koulutustarpeen tarkkaa arviointia, joka perustuu pelastuslaitosten antamiin tietoihin. Tiukat tehostamisvaatimukset Pelastusopistolle on asetettu tiukat tehostamisvaatimukset saatteella ”pelastajakoulutusta tulee priorisoida” – Tämä on merkinnyt muun muassa leikkauksia muissa tutkintomäärissä kertoo, Pelastusopiston koulutusjohtaja Minna Hirvonen. Tästä vuodesta alkaen pelastajien sisäänotto on 240 opiskelijaa. Vuoden 2024 syksyllä sisäänotto lähes kaksinkertaistettiin 120 opiskelijaan. Ilman Palosuojelurahaston tukea koulutuksen ja koko alan kehittäminen mukaan lukien julkaisutoiminta, ei nykyisessä muodossaan olisi mahdollista. – Päällystökoulutuksen osalta ei toteuteta A-kurssia ja alipäällystökoulutuksen sisäänottoja vähennetään. – Tarve pitää nähdä usean vuoden tähtäimellä, jotta voimme sopeuttaa tuotantomäärät vastaamaan kentän tarpeita. – TKI tukee opetusta monin tavoin muun muassa osallistumalla opetusmateriaalin tuottamiseen. Vuoden 2017 elokuusta alkaen päällystökoulutuksen yhteistyökumppani on ollut Poliisiammattikorkeakoulu, kertoo koulutusjohtaja Minna Hirvonen. Lisäys liittyi päätökseen siirtää Kriisihallintakeskus (CMC) pois Pelastusopiston yhteydestä ja keskittää PEKOn tutkintokoulutus Pelastusopistolle. Sopimuspalokunnan päällikkökoulutusta ei järjestetä. Opiskelijoiden kontaktipinta Tampereella sijaitsevaan oppilaitokseen jää ohueksi. Yhteistyö Poliisiammattikorkeakoulun (Polamk) kanssa toimii Pelastusopisto teki pitkään yhteistyötä Savonia-ammattikorkeakoulun kanssa päällystökoulutuksen järjestämisessä. Pelastusalan päällystötutkinto on mukana Polamk:n auditoinneissa. Pelastajaopiskelijoiden koulutusmääriä on nostettu vuodesta 2021 alkaen 120 opiskelijasta 18 opiskelijalla. – Polamk-yhteistyön toimivuutta epäiltiin alussa, mutta käytäntö on osoittanut nykyisen järjestelyn toimivan hyvin
Yksi niistä olisi hyödyllinen myös ammattija sopimuspalokuntien harjoituksissa. – Täsmällisyyttä vaativa logistiikka on hioutunut, ja toivon, että Pelastusopistolle asetetut säästötavoitteet eivät heijastuisi käytännön harjoituksiin Korvaharjulla. – Luen huolestuneena uutisia hyvinvointialueiden rahoitushaasteista. – Koulutan pelastajaopiskelijoiden lisäksi alipäällystöja päällystösekä hätäkeskuspäivystäjäopiskelijoita. Lindholm aloitti opettajana Pelastusopistolla 2011 siirtyen koulutuspäällikön tehtäviin 2018. Opettajilla vankka kokemus pelastustoiminnasta Pelastusopiston kouluttajilla on yleensä vankka käytännön kokemus pelastajan työstä. Alueen operoinnista vastaa ISS Palvelut Oy. Pelastajakurssilaisten kädentaitojen heikentyminen huomattiin jo 2000-luvulla, mutta trendi näyttää Markus Vaaran mukaan jatkuvan. ?. 19 Opetuksen suunnittelun haasteena henkilöstöresurssit Koulutuspäällikkö Pekka Lindholm kertoo lukujärjestyksen suunnittelun olevan haasteellista, koska huomioon on otettava niin käytettävissä olevat tilakalustokuin henkilöresurssitkin – Pelastusopiston ja harjoitusalueen kapasiteetti on riittävä, mutta opetushenkilöstön saatavuudessa on jonkin verran haasteita. – Olen huomannut opiskelijoiden kädentaitojen heikkenemisen jopa kahdeksan viime vuoden aikana ja siihen opetuksessakin on reagoitava. – Tieliikennepelastamista opettaessani olen huomannut, että on seurattava alan kehitystä ja pyrkiä kouluttautumaan, jotta voi opettaa ajantasaista tietoa. Vaara kouluttaa lähes kaikkea, mitä tulevan pelastajan täytyy osata. Uuden oppimiseen positiivisesti suhtautuvalla Vaaralla on myös kehitysehdotuksia. Pekka Lindholmin mukaan lukujärjestystiimi on kuitenkin onnistunut haastavassa tilanteessa. – Ensihoito on otettu erittäin vahvasti mukaan Pelastusopiston harjoituksiin. Opettaja Markus Vaara on opiston kasvatti pelastajakurssilta 48 ja alipäällystökurssilta 39. Koulutuspäällikkö Pekka Lindholm (pelastaja, Sh Yamk, AmO) on pelastajakurssi 7:n jälkeen hankkinut kokemusta ensihoitoja pelastusalalta, suuntautuen ensihoitoon. Erikoisaloja ovat tieliikennepelastaminen, pelastustoimen ja ensihoidon kalusto ja työturvallisuus. Lindholm on rehtori Parviaisen tavoin huolissaan Pelastusopistosta valmistuvien työllisyydestä. Pelastajakurssilaisista on kuitenkin pääosa taitavia ja aiempaa työkokemusta omaavia opiskelijoita. – Tutuksi on tullut niin pohjoinen, keskinen kuin eteläinenkin alue kahdenkymmenen vuoden aikana pelastusalalla. – Opetus ja harjoitukset on saatu etenemään kronologisesti opetussuunnitelman mukaan. Tämä olisi tärkeää myös pelastuslaitoksilla unohtamatta sopimuspalokuntalaisia. Hän kouluttaa myös nostolavan käyttäjiä. Kuulun myös tieliikennepelastamisen toimikuntaan asiantuntijan roolissa. Niin myös opettaja Markus Vaaralla, joka on työskennellyt palomiehen tehtävissä sekä paloesimiehen virkanimikkeellä tunnetuissa tehtävissä Pohjois-Savon Pelastuslaitoksella. Toivon, että pelastajapula ei kääntyisi pelastajien ylitarjonnaksi. Kalustoa on nykyiselle opiskelijamäärälle tarpeeksi. Tässä tehtävänkuvassani olen myös päässyt vierailemaan eri puolella Suomea. Hän on myös suorittanut opettajan ammatillisen tutkinnon.. Korvaharjun harjoitusalue on kovassa käytössä. Tärkeää olisi saada myös poliisi mukaan, kun harjoitellaan esimerkiksi tieliikennepelastamista tai mitä tahansa moniviranomaistehtävää. Markus Vaaran työstä on noin 80 % harjoitusja 20 % teoriaopetusta
Kahden nykyisen oppilaitoksen hallinnollisen yhdistämisen ohella Mervi Parviainen pohtii jo seuraavaa askelta koulutuksen saralla. Toisilla hyvinvointialueilla pelastajat eivät osallistu ensihoitoon ja koulutusta ei katsota tarpeelliseksi, toisilla taas kehitetään hybridimallia, jossa pelastajia käytetään aktiivisesti ensihoidossa. Sehän on myös kädentyötä, jos mikä. Muuttuva toimintaympäristö lisää osaamistarpeita. – Väitän, että pelastusalan koulutustaso on matala verrattuna moniin muihin aloihin. – Nyt kentältä tulee aivan vastakkaisia puheenvuoroja ensihoidon sisällyttämisestä pelastajatutkintoon. Rehtori Mervi Parviainen: Millainen on pelastusalan koulutusjärjestelmä vuonna 2030?. Yksityiskohdista Parviainen nostaa esiin ensihoidon roolin. Parviaisella on selvät ajatukset koulutuksen kehittämiseksi kohti vuotta 2030. – Pelastusalan koulutusta vuonna 2030 pitää saada yhdestä oppilaitoksesta. – Onko meillä tulevaisuudessa yksi koko turvallisuusalan oppilaitos Viron malliin. Myös koulutuksen tasoa pitää Parviaisen mielestä nostaa. Maailma muuttuu ympärillämme ja pelastusalan on pystyttävä vastaamaan, niin tämän hetken, kuin tulevaisuuden haasteisiin. Nykyisten oppilaitosten hallinnollinen yhdistäminen on ainoa yhteiskunnan kannalta kestävä ratkaisu. Rehtori Parviaisen mielestä pelastajatutkinnon tulisi vuonna 2030 olla amk-tasoinen. Toinen, isosti resursoitu hanke jäi niin sanotusti piippuun hallituksen vaihtuessa. – Usein sanotaan, että pelastajan työ on kädentyötä, johon koulutus ei tarvitse ammattikorkeakoulutason opetusta. Hänen mielestään vakava keskustelu on aloitettava nyt ja päätökset on tehtävä seuraavalla hallituskaudella. ?. 20 Koulutusjärjestelmän kehittämishankkeita on ollut pariinkin otteeseen, ensimmäinen vuonna 2018. Rehtori Mervi Parviainen on pettynyt, että konkreettisia tuloksia ei ole saatu aikaan. Toimipaikkoja voi olla vaikkapa kaksi. Pelastusalalla, ja erityisesti koulutuksen järjestämisessä, eletään Parviaisen mukaan monessa mielessä epämääräistä ja jännitteistä välitilaa. – Ensinnäkin koulutuksen sisältöä tulee ehdottomasti kehittää. Kysyn vaan, että miksi sairaanhoitajia koulutetaan ammattikorkeakouluissa