Evento 1/2012 - Lehtiluukku.fi

Haluatko ostaa tämän lehden?

Vaikuttaako lehti kiinnostavalta? Voit lukea koko lehden valitsemalla "Lisää ostoskoriin". Mukavia lukuhetkiä!

Olet esikatselutilassa. Lue koko lehti

040 547 3836 juha.ojala@myllynparas.? Katso lisää tuotteita: www.myllynparas.?/horeca Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Parasta kick offia etsimässä. 040 542 7242 sami.virtakoski@myllynparas.? Etelä-Suomen myyntiedustaja Juha Ojala puh. evento HoReCa SuklaaPunajuuripiirakka HINTA 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J A TA PAHTUMIEN j ä r j e s tä j i l l e Uusi lehti! Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Kick off 6413 MP Suklaa-Punajuuripiirakka 1400 g 3 x 1400 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064135, Heinon Tukku 8023523, Kespro 20992255, Meira Nova 1074366, Patu-tukkurit 6413, Wihuri 0116657 6414 MP Omena-Kaurapiirakka 1250 g 3 x 1250 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064142, Heinon Tukku 8023524, Kespro 20992256, Patu-tukkurit 6414, Wihuri 0116988 6412 MP Tyrnimarjalevykakku 2000 g 1 x 2000 g, LAKTOOSITON EAN 6417700064128, Heinon Tukku 8023522, Kespro 20992254, Patu-tukkurit 6412, Wihuri 0116244 6389 MP De Luxe Berliininmunkki Valkoinen 110 g 24 x 110 g, LAKTOOSITON EAN 6417700063893, Heinon Tukku 0116574, Kespro 20992253, Meira Nova 1073855, Patu-tukkurit 6389, Wihuri 0116574 6009 MP GN-Pullataikinalevy 700 g 12 x 700 g, LAKTOOSITON EAN 6417700060090, Heinon Tukku 0117002, Kespro 20992252, Meira Nova 107094, Patu-tukkurit 6009, Wihuri 0117002 6615 MP Tuhti Muna-Riisipasteija 90 g 45 x 90 g, LAKTOOSITON EAN 6417700066153, Heinon Tukku 8023526, Kespro 20992257, Meira Nova 1071769, Patu-tukkurit 6615, Wihuri 0116517 6293 MP Metwursti Pikkupiiras 90 g 50 x 90 g, VÄHÄLAKTOOSINEN EAN 6417700062933, Heinon Tukku 8023525 Kespro 20993456, Patu-tukkurit 6293 6738 MP Lippa Pellava-Seesaminsiemensämpylä Kypsä 80 g 30 x 80 g, LAKTOOSITON, KUIDUN LÄHDE EAN 6417700067389, Heinon Tukku 8023500, Kespro 20992258, Patu 6738, Wihuri 0116426 6363 MP Ruisreikäleipä Hapan 380 g 12 x 380 g, RUNSASKUITUINEN EAN 6417700063633, Heinon Tukku 8023521, Kespro 20993522, Patu-tukkurit 6363 1/2012 Uutuudet! 1 2012 Villa Störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla André Noël Chaker: Kysy lisää HoReCa-myyntipäälliköltämme! Sami Virtakoski puh
Kasvi Jörgen Oom Jörn Donner Kaarina HaKalle Isokallio Kalle Lappalainen Kari Kaukinen Kari Malinen Kari Neilimo Kari Uusikylä Kari Väänänen Kari YlänTahkokallio Keith Armstrong Kelly Odell Kerttu Helynen Kimmo Karkia Kirsi Alm-Siira Kirsi Salo Kirsi-Maria TuoLarsson Österberg Lasse Kurkilahti Lasse Norres Lasse Nurmi Lassi Mäkinen aria-Therese Hoppe Marianne SunPaananen Marko Parkkinen Marko Vuoriheimo (Signmark) Markus Pirttijoki Mato Valtonen Mats Kockberg Mats RosBerruto Max Jakobson Merja Kujala Merja Larivaara Mia Örndahl Micke Rejström Miia Nuutila Mika Aaltonen MiKouki Mikko Lampikoski Mikko Mäntyneva Mikko Nyyssölä Mikko Ruohonen Minna Karhu Minna Kurunsaari Mira Heinonen Olof Skipper Osmo Rauhala Osmo Soininvaara Outi Mäenpää Outi Nyytäjä Paavo Kärkkäinen Paavo WesPekka Haa visto Pekka Himanen Pekka Järvinen Pekka Kiviniemi Pekka Majuri Pekka Paloheimo Pekka Sutela Pekka Peter Ekholm Peter Nyman Petri Grönberg Petri Keskitalo Petri Niskanen Petri Parvinen Petter Eiken Petteri JärviPirkko Lahti Pirkko-Liisa Vesterinen Päivi Lipponen Päivi Storgård Päivikki Palosaari Rafael Frans Raimo Sailas RaiScase Richard Stanley Richard M. Soita ja tiedustele: info@speakersforum.fi Espoo 0201 552 990 Tampere 0201 552 840 Oulu 0201 552 878 Kotka 0201 552 843 alF reHN Mikael JuNgNer MagNuS liNDkViST Vuoden Puhuja 2010 Innovaatiot Innovatiivisuus Yrittäjyys Luovuus Uudenlainen johtaminen, ihmisten innostaminen Luovan organisaation johtaminen Työkulttuurin muuttaminen Joukkoälyn käyttäminen Monipuolisen työyhteisön rakentaminen Business Speaker of the Year 2009 in Sweden Trendit Tulevaisuus Innovaatioilla globalisaation aallonharjalle Murroksen ymmärtäminen ja hyödyntäminen SOKOS HOTEL CARIBIA TOIVOTTAA SINULLE ONNISTUNEITA KOKOUKSIA VUONNA 2012 OuTi MÄeNPÄÄ Näyttelijä,vuorovaikutus-, ja improvisaatiokouluttaja Kohti rakentavaa vuorovaikutusta . Lehtinen Jarno Anttalainen Jarno LaaBygge Johan Storgård J Johannes Koroma John Buchanan John Chance John Vikström Jonas Kjellberg Jonas RidderItkonen Juha Siltala Juha Wiskari Juha-Pekka Turunen Juhani Salonius Juhani Seppänen Juhani Tamminen Jukka Hilden Jussi Parviainen Jussi Wacklin Jyrki Heliskoski Jyrki Kettunen Jyrki J.J. Haarde Gerry McGovern Grace Boicel Gurra Krantz Gustav Hägglund Göran Eliasson Jan Johnsson Jan-Erik Enestam Jani Hänninen Jani Sievinen Jani Toivola Janina Frostell Janine Lopiano-MisJari Tervo Jarkko Pallasaho Jarmo Nironen Jarmo Selin Jarmo Seppälä Jarmo R. Penttilä Ritva Enäkoski mi Hoyer Sakari Kuosmanen Sakari Pietilä Saku Tuominen Sam Inkinen Sampo Alhonsuo Samuli Koiso-Kanttila Sari kala Seppo Heino Seppo Lumikko Seppo Riski Sikke Sumari Simo Leporanta Simo Routarinne Sirkka Hämäläinen Siv te Drake Taina Sopenlehto Taneli Mäkelä Taneli Tikka Tapani Ahola Tapani Kiminkinen Tapio Aaltonen Tapio Kallio. miten lisätä kuuntelua ja läsnäoloa Kohenna ilmapiiriä viestimällä oikein ja tietoisemmin Viestivä esimies MaTO ValTONeN Luovuuden asiamies Luovuus kuuluu kaikille Positiivinen ilmapiiri Motivaatio ja asenne Yrittäjyys THOMaS JOHaNSON Tuloksenteko myrskyn silmässä Voittava tiimi Rohkeus yrittää Tavoitteiden saavuttaminen Kunnioitus ja luottamus muutoksessat guSTaV HÄggluND Johtamiskokemuksia kotimaasta ja ulkomailta Johtajan vaikeat päätökset Johtajan ventti . Anand Kumar Sethi Duudsonit Eero Järvinen Eero Savaloja Eppu Nuotio Eppu Salminen Eric Cosset Erica Selin Esa Blomberg Esa Yli-Tokola Esko Antola Esko Valtaoja Persson Hanna Heikinheimo Hanna Pajunen-Muhonen Hanna Partanen Jaana Saarinen Jaana Utti Jaana Venkula Jan dom Janne Reinikainen Janne Virtanen Jari Juslén Jari Järvinen Jari Reponen Jari Salminen Jari Sinkkonen Jari Sokka sala Jean-Christophe Novelli Jean-Philippe Deschamps Jenny Lexhed Jere Lahti Jerry Mikkelinen Jim Pancero Johan stråle Jone Nikula Joni Pakanen Jope Ruonansuu Jorma Uotinen Jouni Grönroos Jouni Keronen Juha Antila Juha Jukka Jalonen Jukka Laaksonen Jukka Ojasalo Jukka Relander Jukka Viljanen Jukka Väisänen Jussi Halli Jussi Nurmio zard Kaarina Määttä Kai Hyttinen Kai Lehtinen Kaisa Kautto-Koivula Kaisa Virtanen Kaisla Löyttyjärvi Kaj Storbacka ne Kari Poppis Suomela Karl-Erik Michelsen Karoliina Blackburn Katja Ståhl Katri Manninen Keijo Leppänen Keijo rila Kirsti Lonka Klaus Härö Krister Forsberg Kristiina Harju Lars E Palmroos Lars Peter Loeld Lars-Johan Lindqvist dell Markku Pölönen Markku Sahi Markku Silvennoinen Markku Wilenius Marko Keränen Marko Kulmala Marko qvist Matti Apunen Matti Jaakkola Matti Koiranen Matti Makkonen Mauri Kiili Mauri Ranta Mauri Saarinen Mauro ka Kojonkoski Mika Manninen Mika Pantzar Mikael Jungner Mikael Saarinen Mikko Kivinen Mikko Kosonen Mikko Kasslin Mirja Pyykkö Nicke Lignell Niina Jalonen Nuutti Takkinen Olavi Sydänmaanlakka Ole Johansson Olli-Pekka terberg Pasi Rautiainen Pasi Rutanen Patrick Degerman Patrik Borg ävnen Pauli Aalto-Setälä Pauli Kiuru Pekka Aho Toivanen Pekka Vennamo Pentti Koistinen Pentti Sydänmaanlakka Pentti Vanha-aho Pentti Virtanen Peter Barkman nen Petteri Kilpinen Philippe Haspeslagh Pierre Labalette Piia-Noora Kauppi Pirjo Nuotio Pirjo Ståhle Pirjo Suhonen mo Väyrynen Raisa-Tiina Lahtinen Reidar Wasenius Reijo Kontio Reijo Mylläri Rich Lyons Richard Gatarski Richard sa Riku Aalto Riku Rantala Riku Riihilahti Ringa Junnila Risto Huvila Risto Walden Risto E.J. 21 teesiä johtamiseen Johtajuuden rakentaminen uudessa ympäristössä TOM PÖYSTi Itsetunto; Mitä maksaa itsetunto/kilo? Kommunikaation vaikeus Uskalla olla rohkeasti sellainen kuin olet Ota persoonallisuutesi käyttöösi Tunnustuksen antamisen vaikeus Caribia Congress Centerin uudistuneet ja Turkulaistuneet kokoustilat mahdollistavat sujuvan työskentelyn niin suurissa kongresseissa että pienryhmien tapaamisissa. Varaa kokous 29.2.mennessä ja saat varaajana itsellesi Sokos Hotellien majoituslahjakortin. Mainitse varauksen yhteydessä ?Kokouskampanja Kevät 2012?. Etu koskee uusia varauksia Sokos Hotel Caribiaan, ryhmän min. Nielsen Riikka Kivimäki Riitta Hyppänen Riitta Saarikangas Riitta Väisänen Riki SorRobert Jägerhorn Robin Bade Rolf Jensen Rolf Ladau Roman Schatz Rowan Gibson Ruben Stiller Rune Larsson SaiHavas Sari Näre Sari Siikander Satu Lähteenmäki Satu Silvo Satu Suomalainen Sauli Savisalo Seija Lainela Seija LukTheir Sixten Korkman Staffan Kurtén Stefan Lindfors Stefan Widomski Susanna Rahkamo Susanna Virolainen Svan- info@speakersforum.fi nen Alexander Stubb Alf Rehn Alpo Rusi Anders Backman Anders Blom Anders Igel Anders Koponen Anja Snellman Anna Kortelainen Anna Sorainen Annastiina Viertiö Anne Luomala Anne nika Juonela Annika Mäyrä Annika Vatanen Antti Eklund Antti Kasanen Antti Törmänen Antti kola Atte Korhola Auli Keskinen Baba Lybeck Barry Smith Beate Bjelke Ben Furman Bettina Trotter Christian Grönroos Christina Doctare Christoffer Taxell Christopher Evatt Claes Anniel Kammen Daniel Nyberg David Robertson Donnie Lygonis Dr. koko 10 hlöä. JaakkO HeiNiMÄki Työhyvinvointi Motivaatio Jaksaminen muutoksissa ja arjessa Oman rytmin kunnioittaminen Itsensä ja toisten sietäminen klauS HÄrÖ Työhyvinvointi Ihmislähtöisyys työyhteisön kantavana voimana Johtajuus Luovuus Prosessi ideasta valmiiksi työksi arMaN alizaD Bisnespukeutuminen Pukeutumiskoodit Yrittäjyys Monikulttuurisuus Kulttuurien kohtaaminen COliN MOON Kulttuurien välinen kommunikaatio Bisnes Asiakaspalvelu Myynti ja markkinointi JOHaN BYgge Muutosjohtaminen Operatiivinen tehokkuus vaatii globaalia ja lokaalia ajattelua Yrityskaupat ja fuusiot Talousjohtajan rooli johtamisessa Tervetuloa viettämään kokouspäivää Caribia Congress Centeriin. Tiedustelut ja varaukset: puh. 020 1234 602, myynti.caribia@sokoshotels.? Puhelun hinta: lankapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,07 ?/min, matkapuhelimesta 0,0828 ?/puh + 0,17 ?/min Kongressikuja 1, 20540 Turku www.sokoshotels.fi Yli 7000 PuHuJaN VerkOSTO Aino Suhola Aira Samulin Aki Riihilahti Aku Laitinen Aku Louhimies Alan Parry Aleksi NeuvoTallberg André Wickström André Noël Chaker Andreas Viestad Anette Palssa Anita Ekwall Anita Mäkinen-Kiiski Anne Penttinen Anne-Liisa Palmu-Joronen Annelie K Stider Anni Vepsäläinen AnVahtera Antto Terras Ari Akseli Arja Koriseva Arman Alizad Arto Karila Arto Ojala Asko SarSågbom Bo-Magnus Salenius Bob Geldof Bob Pritchard Carl Bergren Catherine Reilly Charlie dersson Claes Björkstén Colin Moon Conor Cunneen Cornelius Catering Oy Curre Lindström Dan Steinbock DaLehtinen Eero Miettinen Eero Ojanen Eeva Litmanen Eija Mäkelä Eija Nilsson Eija-Riitta Korhola Elina Knihtilä Elsa Eva Biaudet Fatbardhe Hetemaj Geir H
Suunnittelu n syksyn kick offiit! voi alkaa jo ny Sisältö 1/2012 KANNESSA KOTIMAASTA 12 / Villa Störsvikissä kokoustetaan kynttilän valossa tai laavun suojissa 22 / Yrityksen viesti saa näkyä ja kuulua Hektisestä työelämästä halutaan vaihteeksi luontoon. KPMG Oy Suomen yksikön henkilöstöpäivänä visuaalisen ilmeen suunnittelussa luotetaan teknisen alan ammattilaisiin. 16 / Niina Nurminen valmentaa työkseen 32 / Hyvinvointia henkilöstöpäivään Näyttelijänä tunnettu Niina Nurminen on valmentanut yritysten henkilöstöä jo kymmenen vuotta. 36 / Vanajanlinnassa kokous on elämys 40 / Liikunta houkuttelee Aulangolle 34 / Parasta kick offia etsimässä Asiapitoisen ohjelman jälkeen kevennys on paikallaan. 58 / Sosiaalinen media on oiva työkalu tapahtuman järjestäjälle 66 / Tapahtuman tuotto lasketaan monella mittarilla 62 / Iso keikka Vaativalla catering-keikalla ammattilainen varautuu kaikkeen ja tarvittaessa improvisoi. 68 / Bisneslounaalla André Noël Chaker KICK OFF 27 / Naurujooga kehittää ryhmähenkeä Kunnolla kikattaessa kollegan kohtaa aidosti ilman työroolia. 30 / Saunajooga on miniloma työpäivän keskellä Lempeä treeni keholle sopii virkistyspäivän kohokohdaksi. 44 / Salmisaaressa kiipeillään seinillä Eventon kolumnistit Heidi Ekholm-Talas ja Patrik Ekman sparraavat tilaisuuksien järjestäjiä. ULKOMAILTA 44 48 / Thaimaassa kokoustetaan rantahiekalla Suomalaisomisteinen kokoushotelli tarjoaa luksusta ja eksotiikkaa. 51 / Kokousmatkat Viroon ovat voimakkaassa kasvussa KICK OFF kiipeilyseinällä pakottaa luottamaan kaveriin. Onnistuneen suorituksen jälkeen adrenaliinipiikki on melkoinen. Korkean paikan pelosta voi päästä yli. 54 / Kokous korkeuksissa Swissôtelissa palveluja saa monella kielellä. 56 / Jeeppisafarilla syke nousee ja tiimihenki kasvaa Vanajanlinna on tutkitusti yksi Suomen tunnetuimpia matkailubrändejä. Pitkäjänteisellä kehitystyöllä se on raivannut tiensä myös Pohjoismaiden kokous- ja kongressihotellien eturiviin. 36 Suomen Puolustusvoimien vanhat UAZ-maasturit uusiokäytössä. VAKIOT 5 / Päätoimittajalta 7 / Ajassa 20 / Lähikuvassa Tiina Härkönen Tapahtuman sisällön pitää olla osallistujien aikainvestoinnin arvoinen. Sivut 43 ja 61 43 / Kolumni Heidi Ekhom-Talas 68 20 vuotta Suomessa asunut kanadanranskalainen lakimies André Noël Chaker pohtii bisneslounaalla, mihin suomalaisten menestys yrityselämässä, koulutuksessa ja innovatiivisuudessa perustuu. 61 / Kolumni Patrik Ekman 74 / Uutuudet 77 / BtoB-palveluhakemisto 81 / Osallistu Eventon kisaan Kalenteri ja nimitykset 82 / Seuraavassa lehdessä Evento on lehti ammattilaisille, jotka järjestävät kokouksia, koulutuksia, tapahtumia ja tilaisuuksia, varaavat tiloja ja hankkivat tekniikkaa, huolehtivat majoituksista, koordinoivat messuja, vastaavat aikatauluista ja sisällöstä, ruokajärjestelyistä, kuljetuksista, virkistyksestä ja niistä sadoista pienemmistä asioista, joilla henkilöstön tai asiakkaiden tapahtumasta saadaan onnistunut. 1/2012 evento 3
99130 LEVI. sekä monipuolisilla iltaohjelmilla. Tarjoillaan keväthangilla, Lapin valoisten kesäöiden, ruskan väriloiston tai kaamoksen revontulten kera. Ota yhteyttä myyntipalveluumme Puh. www.hulluporo.. A O N A S A A S S I K I D H E I E Ä SIIN A S S A D A P O J N O O KUN POR en jälkeen si vuod Hyvää settiä vuo aan aisuutenne muk Keskellä kylää til a kokoustiloj muunnateltavia * ** eraalle viidellesadalle vi tä es id vi a oja Kokoustiloj til ly te hmätyö- ja näyt lisäksi paljon ry *** mme on Kokoustekniikka intavarma im to monipuolinen ja *** Hotellihuoneita eella uihkulla tai amm saunalla, höyrys *** tunturi-ilmaa fiilistä ja raitista Runsaasti hyvää *** luita, via ohjelmapalve nu ai np le ie m na Taukotarjoilu lisia illanviettoja ja sekä ohjelmal hemmotteluhoito *** a iltaelämää kuja vauhdikast Lappilaisia herk vintolassamme 14 erilaisessa ra *** henkilökunta vainen ja nopea Joustava, huomaa Tilaisuutesi valmistetaan hyvissä ajoin toiveittesi mukaan, yhdessä osaavan henkilökuntamme kanssa. 016 6510 100 hotel@hulluporo.. 016 6510 500 sales@hulluporo.? Suunnitellaan yhdessä juuri Teille sopiva setti. Puh. Herkulliset kokoustarjoilut höystettynä hyvällä fiiliksellä, uusilla ideoilla ja ripauksella Lapin hulluutta, nämä takaavat, että tilaisuutesi on kypsä hyville päätöksille. Kokonaisuus koristellaan inspiroivilla oheisohjelmilla, maankuuluilla herkkupöydillä
Anja Moilanen, myyntipäällikkö, gsm 040 537 4272. Johanna Paju, myynti- ja markkinointiassistentti, gsm 050 412 5613. Ylin ja keskijohto kuulevat esitykset useampaan kertaan, jolloin viesti sisäistyy vahvasti ja on esimiesten mielissä kirkkaana sillä hetkellä, kun tavoitteet jalkautetaan käytännön tasolle. vuosikerta / Tapahtuma-alan sitoutumaton ammattilehti / Aikakauslehtien Liiton jäsen 1 2012 TOIMITUS Suomen Lehtiyhtymä / Evento, Mäkelänkatu 56, 3. Sitten söimme ja lähdimme kotiin tai jatkoille. Vähän paremmin onnistuttiin toisella kertaa: Satapäinen tiimimme vietiin vuorokauden risteilylle. Ohjelmaan ja tarjoiluun oli panostettu. Ensimmäisestä ei jäänyt käteen oikeastaan yhtään mitään, sillä toimitusjohtaja puhui päidemme yli jotain meille merkityksetöntä, mistä ei jäänyt yhtään muistijälkeä, vaikka yritystä jonkin sortin viestiin varmasti oli. Tämän aloituspotkun voi tehdä monella tavalla. Omaan työhistoriaani sisältyy vähänlaisesti yritysmaailmassa yleisesti käytössä olevia kick off -tilaisuuksia. Eero Lehtinen, gsm 040 547 9834. Jari F. Hyttinen, Kukka Junno, Leena Kaarento-Kiuru, Minna Nuutila, Laura Sämpi, Sanna Tyllinen, Ursula Zitting ja Jenny Åkerfeldt. TILAUKSET Evento tilaajapalvelu, PL 15, 06151 Porvoo. Meillä kaikilla oli suunnattoman hauskaa, mutta saimme myös eväitä tulevaan. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Sanomattakin lienee selvää, että muutosvastarintaa ehkäistään näillä keinoilla varsin tehokkaasti. Viikon rutistus päättyy juhliin, joita odotetaan taas koko seuraava vuosi. Puh. Jaana Vainio, gsm 040 671 9722. Päätoimittajalta Anna jotain, saat jotain Yrityksen henkilöstölleen järjestämän kick offin luonnehdinta on jokseenkin selkeä: se on tilaisuus, jossa määritellään seuraavan vuoden visio, tavoitteet ja kuinka niihin päästään. Irtonumero 11,50 ?. ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Minna Holst, myynti- ja markkinointipäällikkö, gsm 040 867 9970. Joukko ammattinäyttelijöitä esitti otteita kyseisen yrityksen vaiheista ja valotti tulevaisuutta. 0800-90000, evento@lehtihtyma.fi. TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 56 ?. Hinnasto pyydettäessä. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Suomen Lehtiyhtymä, Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, gsm 0400 629 400. ULKOASU Adverbi Oy KIRJAPAINO Kirjapaino Uusimaa, PL 15, 06151 Porvoo. Toivottavasti siitä on Sinulle paljon hyötyä! Evento ilmestyy kuusi kertaa vuodessa ja on aina yhtä tuhti lukupaketti ja arjen apuväline, järjestitpä yrityksesi tilaisuutta itse tai tapahtuma-alan osaajien avulla. Eventosta on jo nyt tullut monenmoista palautetta, kiitos niistä! Toivomme sitä runsaasti lisää. Tästä on hyvä jatkaa yhdessä aktiivisten ja ajattelevien lukijoiden ja verkostojen kumppanina! Anne Lahnajärvi päätoimittaja Tervetuloa Eventon lukijaksi! Tuhti lukupaketti ilmestyy kuudesti vuodessa. 1. Lampén, gsm 040 538 3863. 020 770 3637. TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Heidi Ekholm-Talas, Patrik Ekman, Eero Kokko, Heikki Kähkönen, Maria Markus ja Anna Virtanen. TOIMITUSNEUVOSTO Toni Andem, Heidi Ekholm-Talas, Petri Hiltunen, Susanna Hirvonen, Jari ?Cyde. Kenraaliharjoitus vedetään läpi ennen kuin koko henkilöstö on saapunut paikalle. krs., 00510 Helsinki, etunimi.sukunimi@eventolehti.fi, www.eventolehti.fi. h i n ta 1 1 ,5 0 ? a m m at t i l e h t i t i l a i s u u k s i e n J a ta Pa h t u m i e n J ä r J e s tä J i l l e Uusi lehti! Villa störsvikissä kokoustetaan villasukat jalassa Tapahtuman kannattavuus mitataan monella mittarilla André Noël Chaker: Suomalainen elämäntyyli johtaa menestykseen Parasta kick offia etsimässä Kannen kuva: Jouni Harala Niina Nurminen: Työelämä tarvitsee luovuutta Anne Lahnajärvi, päätoimittaja, gsm 040 591 9454. Reija Jokinen, graafinen suunnittelija, puh. Muistelemme sitä paitsi vaiheikasta matkaa yhä vanhojen kollegoiden kanssa kohdatessa. Vuoden tärkein henkilöstötapahtuma kannattaa hyödyntää edellä kerrottua tehokkaammin. Oikeastaan niitä on vain kaksi ja nekin ovat jo kaukana menneisyydessä, mutta toimivat yhtä kaikki hyvinä esimerkkeinä. Määräaikaistilaus 12 kk 69 ?. Pelkästään se, että työnantaja valmistautuu ja panostaa tilaisuuteen, on itsessään kiitos ja viesti työntekijöille: Meitä arvostetaan, olemme tärkeitä ja osaamisemme vaikuttaa koko yrityksen menestykseen. Tämä johtaa luonnollisesti sitoutumiseen ja työssä viihtymiseen, myös vaikeina aikoina. Minkä tahansa yrityksen soisi ottavan oppia tapahtuma-alan ammattilaisista. ISSN-L 2242-1947, ISSN 2242-1947 EVENTO ON FACEBOOKISSA! Tule faniksi, kommentoi, anna palautetta. 1/2012 evento 5. Eräässäkin yrityksessä kick offiin varataan joka syksy kokonainen viikko. Vuoden kohokohtaan valmistaudutaan innostavin puheenvuoroin, joita harjoitellaan viime hetkeen saakka. Näin simppelisti mutta nerokkaasti toimimalla saattaa päätyä myös Suomen paras työpaikka -listan kärkeen. Kädessäsi on ensimmäinen Evento
Uusi kokoushotelli historiallisessa Billnäsin ruukissa www.billnas.fi www.kokousbillnas.fi
Kiinteistöstä vastaavan CBRE Global Investorsin asset manager Lotta Lehtosen mukaan tilasta haluttiin vaihtuvien tunnelmien näyttämö. . Varsinainen tapahtumatila on suunniteltu?alle sadalle hengelle, koko yläkertaan tarvitaan jo vähintään 300, että tila täyttyy viihtyisäksi. . Kluuvissa toimivat Eat&Joy Maatilatori ja Ravintola Senaatin Hiili esimerkiksi tuottavat catering-palveluja. ??Neuvoteltavissa on myös talon ulkopuolinen catering, mutta toivomme tietysti, että talon omaa konseptia käytettäisi ensisijaisesti. Tapahtumatilaan on kalustusta, muun muassa tanskalaisia taittotuoleja ja säkkituoleja. ??Nykyaikainen videotekniikka löytyy, valokiskoja ja spotteja ja kaikkeahan voi aina vuokrata. Kauppakeskuksen asiakasvirtaa voi hyödyntää. tapahtuma@kluuvi.fi 1/2012 evento 7. Ajassa Teksti Anne Lahnajärvi Kuva L?Oreal Valkoinen estradi on vapaa Hohtavan valkoinen tila terästyy tehokkaan pinkillä matolla, samat sävyt löytyvät myös tapahtuman juontajan asusta ja tarjoilusta. Viherseinässä kasvaa oikeita kasveja, siitä ovat innostuneet ekologisesti toimivat tahot. Esimerkiksi pop up -myymälä -ajatusta ei ole kauaa edes tunnettu, eikä siksi tällaisia tiloja ole varattu kauppakeskuksiin aiemmin. Nyt tilanne on se, että pop up -tiloja kysytään enemmän kuin niitä on tarjolla. Kluuvin ylimmän kerroksen eteläpäädyssä sijaitsevaan tapahtumatilaan nous- taan muutama porras varsinaisesta ravintola-kahvilatasanteelta. Kauppakeskuksen ollessa avoinna asiakasvirtaa voi hyödyntää tapahtumassa. Takaseinälle heijastettu yrityksen logo näkyy kauas ja hakeutuu satunnaisen shoppailijankin silmiin. Ollaan Helsingin ytimessä, Kluuvin syksyllä avatussa kauppakeskuksessa, kansainvälisen kosmetiikkayrityksen uusien tuotteiden tyylipuhtaassa lanseeraustilaisuudessa. Vuokralaisista vapaa tila Vakituisista vuokralaisista vapaita paikkoja ei kauppakeskuksissa aiemmin liikoja ole ollut. Äänentoisto on mahdollista rajata päätytilaan, yläkertaan tai kytkeä kuulumaan koko kauppakeskuksessa. ??Tila joustaa paljon. Meillä on ollut jo paljon aamiaisseminaareja ja lehdistötilaisuuksia. Aamutilaisuuksien aikaan kauppakeskuksessa on vielä rauhallista. Catering löytyy läheltä Tarvittaessa käyttöön voidaan ottaa koko yläkerta tai osia siitä. Näin se toimii tarvittaessa myös esiintymislavana. Värispotit värjäävät tilan hetkittäin violetiksi. Monelle tapahtuman tilaajalle nämä lakisääteiset turvallisuuuskysymykset tulevat yllätyksenä. Kun ihmiset kohtaavat, ruoka ja juoma ovat tärkeässä roolissa. Valaistustekniikalla koko yläkerta saadaan muuntumaan tapahtuman luonteen mukaan. Kun toimitaan kaikille avoimessa liiketilassa, turvamääräykset on huomioitava tavallista tarkemmin. ??Ihan lyhyellä varoitusajalla ei ehditä hankkia tarpeellisia viranomaisilmoituksia ja turvatoimia, kuten turvamiehiä, joita tarvitaan esimerkiksi silloin, kun koko yläkerta on tapahtumakäytössä kauppakeskuksen ollessa kiinni. Oman sisäänkäynnin ja wc-tilojen ansioista iltatilaisuudet sulkemisajan jälkeen järjestyvät myös
Kaikissa huoneissa on käytössä moderni kokoustekniikka. www.scandichotels.fi Kokeile Power Gainersia, Mosazing Racea, ihmisagilityä ja muita vain Tapanilan Urheilukeskuksessa tarjottavia palveluja. GO-osa on jo käytössä, syksyllä valmistuvat LO- ja MO-kokonaisuudet. Logomo laajenee Tarjolla on paljon muutakin kuin liikuntaa ? sisustus- ja hyvinvointiluentoja, elämyksiä, hemmottelua, herkkuhetkiä ja hyvää mieltä. Turku sai runsaasti huomiota kulttuuripääkaupunkina koko viime vuoden, mutta tilaisuuksia suunnittelevan kannattaa suunnata katseita sinne yhä. Hotelliasiakas ei kaipaa pitkään aamuyöhön auki olevaa yökerhoa ja sen palveluita, vaan haluaa levätä kunnolla ja herätä pirteänä seuraavan päivän haasteisiin, kertoo Scandic Porin hotellinjohtaja Mikko Henriksson. Suurimpaan kokoushuoneeseen mahtuu yli sata henkeä, pienin on sopiva noin 10 hengen kokouksiin. Helsingin virkistävimmät päivät iloisimmat ilmeet Ajassa Kokemuksellisen palkitsemisen trendi kasvussa Yritysten tyky- ja virkistyspäivien ehdoton suosikki on ohjattu jousiammunta. Yökerhosta kokoustilaksi Kiipeilemällä 16-metrisille seinille kokeilet rajojasi . pitävät Vantaalla sijaitsevan Rantasipi Airport Congress Centerin vahvuutena nykyaikaisia kokous- ja kongressitiloja, toimivia teknisiä ratkaisuja sekä erinomaista kokouspalveluhenkilöstöä, jolla on kykyä ja halua täyttää nopeasti ja joustavasti asiakkaiden erityistarpeet ja -toiveet. Kiitosta saa myös kokoushotellin sijainti hyvien kulkuyhteyksien päässä ja lentokentän läheisyydessä. tehtäväänsä: ?kehittämiseen ja valmentamiseen, Mercuri International Oy:n toimitusjohtaja Kim Mäki sanoo. Vuoden kokoushotellin valitsee vuosittain koulutus- ja konsultointiyritys Mercuri International Oy:n konsultit.. Valitsijat. Muutostöiden on määrä valmistua maaliskuussa. ??Asiakkaiden tarpeet ja toiveet hotellipalveluiden suhteen ovat muuttuneet. ? ??Nämä kaikki asiat luovat tärkeän perustan onnistuneelle koulutustapahtumalle ja antavat konsultille mahdollisuuden keskittyä omaan. (09) 350 7077 Tuoreen tutkimuksen mukaan kokemuksellinen palkitseminen kanta-asiakaskonsepteissa on edelleen kasvussa. VIPdesk tutki USA:n lojaliteettiohjelmien tarjoajien aikeita vuodella 2012. ja harjoittelet luottamusta köydellä kiipeämistäsi varmistavaan työkaveriin. Scandic Porin tähän saakka yökerhona toimineet tilat saneerataan kokoustiloiksi. Tapahtumakeskus Logomoon valmistuu lisää kokous- ja kongressitiloja sekä ravintolatilaa syksyllä 2012. www.logomo.fi TAPANILAN URHEILUKESKUS iloisten ilmeiden kohtauspaikka Erätie 3, 00730 Hki . Kokemuksellinen palkitseminen koettiin olennaiseksi asiakkaiden sitouttamisen kasvattamisessa. Suosituimmat kategoriat tämän lajin palkitsemisessa olivat matkustaminen ja elämystapahtumat, ruokaja herkutteluelämykset sekä taide ja kulttuuri. Rantasipi Airport Congress Center vuoden kokoushotelliksi Rantasipi Airport Congress Center valittiin vuoden 2012 kokoushotelliksi
Halliin mahtuu samanaikaisesti 7 000 henkilöä ja yhdessä halli 6:n kanssa tilat vetävät 20 000 henkilöä. ?Finlandia-talon laajennustöiden valmistuminen on lisännyt talon kokousja tapahtumakapasiteettia noin 2 200 neliöllä. Katutasossa sijaitseva kahvila on kaikille avoin. ?Helsinki Congress Paasitornin laajennustöiden valmistuminen kevättalvella 2012 keskittää Siltasaaren alueelle uusia kokous-, ravintola- ja hotellipalveluja. Saman katon alle historialliseen ympäristöön sijoittuvat muun muassa 170-huoneinen Hotelli Scandic Paasi, kolme uutta kokoustilaa Sirkus, Tivoli ja Karuselli sekä uusi ravintola Paasin Kellari, jossa tarjoillaan hotellivieraille aamiaista ja päivisin kokouslounaita. Vuonna 2013 odotetaan valmistuvaksi myös uutta 200-paikkaista kelluvaa ruokaravintolaa, jonka on määrä sijoittua Graniittilinnan edustalle Eläintarhanlahdelle. PYHÄ KUTSUU KOKOUKSEEN Pyhä on Lappia aidoimmillaan. Ajassa Funk Production laajeni ohjelmatoimistoksi Tapahtumamarkkinointiin erikoistunut Funk Production laajensi palvelujaan perustamalla ohjelmatoimiston. Yritystilaisuuksiin keskittyvä ohjelmatoimisto Bravo! tarjoaa esiintyjiä, juontajia sekä erilaisia show-kokonaisuuksia. ?Tarpeet ohjelmatoimiston perustamiseen syntyivät show-tuotantojemme ja artistikyselyjen kasvaessa. Syyskuun alussa uusiin tiloihin avattiin lisäksi 80-paikkainen Café Veranda. Monipuolinen, mutta kompakti ja aidosti erilainen hiihtokeskus. HiihtoPyhän uudistusten myötä kansallispuiston kupeessa ovat nyt paitsi maan parhaat rinteet myös maan paras hissi, huippunopea PyhäExpress. PYHÄllÄ KOKOUSPÄivÄKiN ON varmaSTi ErilaiNEN: 4 tunnin tehokokous Kevyt lounas ja iltapäivä hiihtoa maan parhailla rinteillä Jääkiipeilyä Tajukankaalla Illallinen Tajukankaalla, kattona taivas ja seininä kalliot Ski-Inn majoitus hotellissa tai huoneistoissa aivan rinteen vieressä Pyhällä on paljon muutakin tekemistä, katso lisää: ski.pyha.fi/ryhmat Rakennetaan yhdessä juuri teidän näköinen kokonaisuus Pyhälle! Soita vaikka heti: PyhäBooking 08 8600 400. Uudet, modernilla kokoustekniikalla varustetut tilat soveltuvat kokoustoiminnan lisäksi niin juhla- kuin näyttelykäyttöön. Haluamme kirkastaa samalla Funk Productionin brändiä selkeästi yritystilaisuuksien sekä erilaisten jalkautusten suunnitteluun ja konseptointiin, kertoo Funk Production Oy:n toimitusjohtaja Katri Kärkkäinen. www.ohjelmabravo.fi Säästä Eventot! Saat kattavan käsikirjaston erilaisten tilaisuuksien järjestämisestä. Helsingin kongressikapasiteetti kasvussa Helsingin Messukeskuksen uusi monitoimikäyttöön soveltuva halli 7 lisää Messukeskuksen näyttelytilaa 15 000 neliömetrillä
www.alandica.ax Kuva: Juha Sompinmäki Kun varaat kokouspaikaksi Alandican, saat merimaisemat kaupan päälle. Aurinkoterassi löytyy 100 metrin korkeudesta, hotellin 28. Kesän festivaaliohjelmistoja julkaistaan maalis?huhtikuun vaihteessa ja kulttuurikalenterit päivittyvät jatkuvasti. Alandican sijainti on valittu huolella ? rakennus on lyhyen kävelymatkan päässä kaupungin huveista, hotelleista ja aktiviteeteista. Hotellin nimi ja konsepti julkaistaan lähempänä avaushetkeä. Hotellitarjonnan lisäksi Kämp Tower tulee vastaamaan myös pääkaupunkiseudun kokous- ja kongressitilojen kysyntään. kerroksesta. Jopa 1 200 henkilön tilaisuudet ovat mahdollisia useiden rinnakkaisten kokoussalien ansiosta. Alandicassa on kokoustilat sekä pienille johtokunnan tapaamisille että 600 hengen kongresseille. Ateriat tarjoillaan talon avarassa lämpiössä. Inspiroidu Maarianhaminan merenkulkukaupungista! Toweriin tulee yli 500. Ohjelmallisia illallisia, näytelmiä, konsertteja ja taideaarteita pursuavat kulttuurikeskukset ja teatteriravintolat houkuttelevat mukaan ja kohottavat tilaisuudet aivan uudelle tasolle. Esitysten selkeät alkamis- ja päättymisajat helpottavat myös tapahtumien aikatauluttamista. Työllistämisvaikutus on jo rakennusvaiheessa mittava. Ohjelmistot ja tapahtumakalenterit löytyvät yritysten internet-sivuilta. Show Must Go On -musikaali Teatteri Koitossa.. Ajassa Kongressikeskus Jätkäsaareen KOKOUS Helsingin Jätkäsaareen aletaan rakentaa 120 metrin korkuista hotelli- ja kongressikeskusta. Norjalainen rakennuttaja Arthur Buchardt sekä pääkaupunkiseudulla toimiva hotelli- ja ravintolayhtiö Palace Kämp Group toteuttavat suurhankkeen yhteistyössä ja sen on määrä valmistua marraskuussa 2014. Uusi Kämp Tower tulee lisäämään pääkaupunkiseudun majoituskapasiteettia yhteensä 380 huoneella. Hotelli kalustetaan niin koti- kuin ulkomaistenkin suunnittelijoiden korkeatasoisilla design-huonekaluilla, muun muassa Alvar Aallolla. Kämp Towerin ensimmäisen toimintavuoden liikevaihtotavoite on 20 miljoonaa euroa ja kokonaisuus tulee työllistämään noin 200 henkilöä. Maisemaikkunoiden takana levittäytyy Ahvenanmaan saaristo ja sen lähes seitsemän tuhatta saarta. Puh: +358 18 24 570, Faksi: +358 18 24 384 Strandgatan 33 AX-22100 Mariehamn Åland Finland info@alandica.ax . Ravintolapaikkoja uuteen Kämp Täydellinen kokouspaikka Hyödynnä kulttuuria Kulttuuri- ja kongressitalo Alandica sijaitsee Ahvenanmaalla, Maarianhaminan Itäsatamassa. Alandica tarjoaa kiehtovat puitteet onnistuneille kokouksille. Kevään ohjelmistot ovat täynnä upeita esityksiä ja arvostettuja esiintyjiä. Seitsemän metrin korkeudellaan tilat mahdollistavat muun muassa monipuolisten näyttelykokoonpanojen rakentamisen sekä erilaiset suuret musiikki- ja konserttitapahtumat. Toweriin tulee myös juhlasali 800 vieraalle. Spa ja kuntokeskus sekä uima-allas tornin viidennessä kerroksessa merinäköaloineen tuovat hotellielämykseen uusia ulottuvuuksia
Kuva: Sami Lettojärvi Ajassa Monipuolinen kevätohjelmisto Kokoustalojen ykkönen nosti kävijämääriään Sibeliustalo rankattiin vuonna 2011 Suomen kokoustalojen teettämässä asiakastyytyväisyystutkimuksessa ykkössijalle (TNS Gallup 11/2011). Sibeliustalon kevään ohjelmatarjonta painottuu Sinfonia Lahden konsertteihin, ja lisäväriä tuovat kansainväliset vierailut sekä kevyen musiikin showt. Aleksanterin teatterin tiloissa remonttinsa ajan toiminut Svenska Teatern on palannut jälleen omaan toimipisteeseensä. Myös rinnevaloja on lisätty. Rinteillä päivystävät hiihtokeskusosaajat Skipatrollit, jotka vastaavat ennaltaehkäisevästi turvallisuudesta rinteissä, ensiapu- ja pelastustehtävistä sekä rinteessä tapahtuvasta opastuksesta. Ekotekoihinkin on panostettu, rinneyhtiö on siirtynyt vihreään sähköön ja ekopisteitä on lisätty. TAHKOcom Nettivaraamosta löytyvät kaikki Tahkon kokoustilat ja majoitustarjontaa kohteista kuten Golden Resort, Sokos hotelli, SpaSuites, Tahko Huoneistohotelli ja monta muuta kokousryhmille suunniteltua kohdetta. Nettivaraamon kautta voi varata myös kuljetukset ja kylpylä- ja rinneliput. Mukana on muun muassa emigranttirakkautta Pariisissa, soittajapojat Liverpoolista, mökkeilijät Itä-Suomesta ja mustalaisruhtinatar Unkarissa. www.aleksanterinteatteri.fi RUKA KUTsUU KoKoUKsEEn Rukan ilme on muuttunut ainutlaatuiseksi kävelykyläksi, josta hiihdät suoraan rinteeseen ja takaisin, keskelle kylää. Majoitukset, kokoustilat ja ravintolat ovat kaikki kylässä, ihan kätesi ulottuvilla. www.sibeliustalo.fi Tahkolla tapahtuu Autolla saapuvien reitti Tahkolle on nyt valoisampi, sillä kesän aikana on lisätty katuvalaistusta etelän suunnasta viimeisten 140 km matkalle. Myös lasketteluvälineet voi varata suoraan Nettivaraamon kautta. RUKALLA KoKoUspäiväKin voi oLLA ELäMYs: 4 tunnin tehokokous Kevyt lounas Kalle Palander Racing School ammattivalmentajan kanssa Lihasten palauttelua joogakoulussa Sauna ja poreallas omassa RukaVillage-huoneistossa Raclette-illallinen Alphutissa Rukalla on paljon muutakin tekemistä, katso lisää: ski.ruka.fi/ryhmat Sunnuntaina päättyviin majoitusvarauksiin voi nyt ostaa jatkoaikaa, joka mahdollistaa rauhallisemman lähtöpäivän tai vaikkapa lisäpäivän rinteessä. www.nettivaraamo.tahko.com, www.tahko.com Rakennetaan yhdessä juuri teidän näköinen kokonaisuus Rukalle! Soita vaikka heti: RukaBooking 08 8600 300. Vahvuuksina mainittiin viihtyisyys sekä henkilökunnan palveluhalukkuus ja ammattitaito. Myös sijainti ja maine kongressitalona arvostettiin korkealle. Lahti on Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kanssa kuluvan vuoden maailman muotoilukaupunki. Tämä näkyy myös ohjelmistossa, sillä evakon aikana ruotsinkieliset esitykset olivat enemmistönä. Nyt Aleksanterin teatterissa palataan takaisin omaan arkeen. Kevään mittaan teatteri tulee täyttymään tanssin, musiikin ja teatteritaiteen helmistä ja hervottomasta huumorista
Ehdotin hiljattain eräille kokousasiakkaille, että he maalaisivat yhdessä tunnin ja fokusoisivat päivän ytimen sillä tavalla. Nykyinen omistaja remontoi sen täydellisesti vuonna 2010. Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Eero Kokko, Anne Lahnajärvi ja Villa Störsvik Villasukat jalassa kuulee paremmin Työelämän paineiden kasautuessa ja aikataulujen kiristyessä entisestään, yritysten tapahtumat viedään yhä useammin luonnon keskelle. Tavoitteena oli tasokas kohtauspaikka, jossa henkilökohtaisuus korostuu. Viihtyisät sopet houkuttelevat hiljentymään tai pienimuotoisiin palavereihin ja takkatulet sekä lukuisat kynttilät lisäävät kodikkuuden tunnelmaa. . myös omassa tekemisessään. . Nyt kaivataan kohtaamisia, dialogia. Meillä kokoustetaan usein villasukat jalassa kynttilän valossa. Vaatimukset kasvavat Zitting on urallaan seurannut yritystapahtumien muutosta 1990-luvun puolivälistä saakka. >. Zitting kertoo tavanneensa asiakkaita, jotka ovat tehneet vuosia töitä yhdessä näkemättä toisiaan koskaan aiemmin. ??Asiakkaita on kuunneltava herkällä korvalla, ettet mene ehdottamaan mitään tahditonta. Yhtenä syynä voi olla henkilöstön sijoittuminen eri puolille maata tai ulkomaille. He innostuivat valtavasti. Ei huvia, vaan työtä Zittingin mukaan aika on muuttanut myös kokousväen työmoraalia. Muodollisuudet pyritään jättämään ulko-ovelle, luomme mielellämme lämminhenkistä tunnelmaa. Tämä pätee niin yritystapahtumia tuottavissa kuin niitä tilaavissa yrityksissä. 12 evento 1/2012 Olen huolissani siitä, että asiakas on kadonnut kauas, silloin menetetään myös hyvä palvelu. Samaan aikaan, kun yritystilaisuuksia myyvät palvelut keskittyvät ja tasapäistyvät, asiakkaat käyvät entistä vaativammiksi. ??He osaavat kysyä enemmän ja odottavat hyviä sisältöjä ja palvelua. Perinteiset palaverit kuuluvat yritystilaisuuksiin yhä, mutta Zittingin mukaan ihmiset haluvat myös tehdä entistä enemmän asioita yhdessä. Hän peräänkuuluttaa asioiden kyseenalaistamista . Joskus pelkästään laiturilla istuskelu, jooga- tai sushikurssi voi olla iso elämys ja riittää tiimin yhteistyön vahvistamiseen. Villa Störsvikiä Siuntiossa emännöivä Ursula Zitting sanoo, että luonnon keskellä ihmiset myös kuuntelevat toisiaan ihan eri tavalla. ??Kiire jää Hangontielle. Nyt tehdään työtä tiiviisti pari päivää, alkoholia käytetään vähän. Tarve hengähtää näkyy myös siten, että majoituksia varataan entistä useammin. Meren rannalla sijaitsevan 900 neliön päärakennus valmistui 1988 Suomi-yhtiöiden edustustilaksi. Kokousten ja asiakastilaisuuksien keskeiseksi sisällöksi haetaan rauhoittumista ja vetäytymistä. Y Yritysten asiakastilaisuudet ja henkilöstön tapahtumat järjestetään yhä useammin kaukana Esplanadin vilinästä. Hektisestä työilmapiiristä halutaan hetkeksi pois, haetaan rauhoittumista ja pysähtymistä
Lumopalvelut + Perustettu tammikuussa 2010. + Yrittäjät Ursula Zitting, Mikko Heinonen ja Henry Tikkanen. + Kokoustilaa 130:lle, juhlatilaa 600:lle, illallinen 100:lle ja majoitustilaa 35:lle. www.villastorsvik.fi 1/2012 evento 13
Sommelier Jani Turkkila miettii vielä, mitä tasting-viinejä valitaan seuraavalla viikolla saapuvalle johtoryhmälle. Kodikkaat sopet luovat kiireetöntä tunnelmaa. ??Ennen yrityksille riittivät pikkujoulut kerran vuodessa, nyt järjestetään strategiapäiviä jatkuvasti. Hän ideoi, myy, suunnittelee ja toteuttaa. ??Tiimimme kanssa meillä on omat vastuualueemme, mutta sovellamme niitä vastaamaan ajankohtaa ja tarpeita. Itse keskityn pääosin tapahtumiin ja Villallamme toteutettaviin kohtaamisiin.? ??Ajattelen niin, että tämä paikka on vuorollaan jokaisen asiakkaan oma edustushuvila, ja minä olen heillä töissä. Palvelu edellä Lumopalvelun osakaskolmikko Zitting, Mikko Heinonen ja Henry Tikkanen, vastaa myös Villa Störsvikin kahdesta hotellihuvilasta, läheisen Pickala Golf clubin ravintolatoiminnasta ja Vanhan Kauppahallin Nori Sushista Helsingis- sä. Alueen yrittäjistä ja osaajista on muodostunut luotettava verkosto, joka täydentää palveluja. Zittingin omakin työnkuva on laaja. Me autamme asiakasta myymään, vaikuttamaan, innostamaan, markkinoimaan, muuntumaan ja erottumaan. Asiakkaat arvostavat onnistunutta kokonaisuutta, siksi myös Siuntiossa tarjottava ruoka noudattaa tilaisuuksien luonnetta. ??Kala nousee lahdeltamme, ja pulla tuoksuu uunissa. Menut ovat kevyitä, teemoitettuja, yllätyksellisiä, ja monesti ruoka toimii agendan vahvistajana, osana punaista lankaa. Toimivuus pitää myös miettiä, jotta menu pystytään tarjoamaan fiksusti ja aikatauluissa. Iltapäiväkahvi ei ole ainoa tauon syy. ??Kokousta voi piristää myös jäätee, vohvelit tai vaahtokarkkien grillaus, Zitting sanoo. Keittiöpäällikkö Henry Tikkasen ruokafilosofiaan kuuluvat käsin tekeminen ja suomalaiset raaka-aineet. Yksi monista mieleen jääneistä tapahtumistamme oli kun veimme asiakkaamme, 130 henkeä, keskelle metsää survival campille. Se voi olla vichyt bussimatkalle, käsin tehtyjä lahjoja, lastentapahtumassa pingviinipuvussa isännöintiä tai oman tilauslentokoneen hallintaa. Ideamme on palvella. He rakensivat itse majoituksensa, kokkautimme heille herkut, komensimme armeijatyyliin ja loppuillasta tanssimme tähtien alla. 14 evento 1/2012. Lumopalvelut-yritysnimellä he tuottavat tapahtumia ja cateringia sekä Suomessa että ulkomailla.? ??Tiimimme on pieni, mutta ihanalla tavalla hullunkurinen ja hyvin intohimoinen. Ne myös tilataan yhä lyhyemmällä aikataululla ja viikon varoitusajalla järjestetään isojakin juttuja. Ja mitä ei tuoteta itse, ostetaan
Hyvä tapahtuma soljuu eteenpäin, ja vierailla on tunne että heistä pidetään hyvää huolta, opastetaan, ohjataan ja hemmotellaan.? + Kerää palaute henkilökohtaisesti, ole yhteydessä asiakkaisiin ja kysy mitä jäi mieleen, opi ja oivalla. tukemaan punaista lankaa. Muistilistan kokosi Ursula Zitting + Tarkista kaikki asiat, tarkista vielä uudestaan. Mikään asia ei ole liian pieni tarkistettavaksi.? + Muista sisäinen ohjeistus/koulutus, jotta jokainen isäntä/emäntä kulkee myös valittua punaista linjaa. + Tee niin monta asiaa, kuin mahdollista, etukäteen. Tämä on asia, johon ei suhtauduta tarpeeksi intohimoisesti: oleellinen osa onnistumista. Seuraavalla kerralla onnistut vielä paremmin. + Kiitä kaikkia osallistuneita, anna palautetta alihankkijoille ja sidosryhmille. Mieti. Tarkista. Ennakoi. 1/2012 evento 15. Panosta henkilökohtaisuuteen. Kun näkee vaivaa, saavuttaa enemmän.? + Valitse paikka, agenda, tarjoilut, esiintyjät, tekniikka yms. Näin tilaisuus onnistuu ? + Mieti ensin mitä tilaisuudella tavoitellaan ja miksi, ketä halutaan paikalle. + Mieti tapahtuman punainen lanka, idea, ajankohta, aikataulut ja mitä tilaisuudesta muistetaan seuraavana aamuna. Miten se kaikki toteutetaan? + Valitse palvelun tuottaja, tarkista referenssit, luotettavuus, suositukset. + Miten kutsut. Ennakoi yllätykset, muutokset, ole valmis palvelemaan kaikissa olosuhteissa. + Kestitse vieraitasi
16 evento 1/2012
Teksti Anne Lahnajärvi Kuvat Eero Kokko LUOMISEN ILO SYTTYY OSALLISUUDESTA Niina Nurminen on juuri palannut keikalta. Näyttelijänä tunnettu Nurminen ei kuitenkaan työskennellyt tällä kertaa tv-kameroiden edessä, vaan johtamansa työyhteisövalmennukseen keskittyvän Artsense-yrityksen järjestämässä koulutuksessa. N iina Nurminen on tyytyväinen juuri päättyneeseen työrupeamaan. ??Kyseessä oli tavallista isompi esiintymistaidon koulutus, joka toteutettiin jo kuudennen kerran erään yrityksen myynnin ammattilaisille. Kurssilaisten halu heittäytyä epävarmuusalueelle, uskallus luoda uutta ja tarve panostaa omaan työhönsä oli vaikuttavaa. Yrityksen johto saa myös kiitosta: ??Johto on ollut ratkaisevassa asemassa, sillä he ovat antaneet henkilöstölle tämän mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhönsä. > Kurssilaisten halu itsensä kehittämiseen, uskallus luoda uutta ja tarve panostaa omaan työhönsä oli vaikuttavaa. 1/2012 evento 17. Kouluttajina oli itseni lisäksi liikkeen, puheen ja esiintymisen asiantuntijoita Teatterikorkeakoulusta. Päällimmäiseksi Nurmisen mieleen jäi koulutettavien innostus työskennellä omien vahvuuksien kehittämiseksi. ??Ihminen vaikuttaa aina omalla persoonallaan silloin, kun vastassa on toinen ihminen. Yrityksessä on tapahtunut iso positiivinen ilmapiirin muutos, joka on koskettanut myös johtoa itseään, Nurminen analysoi. Henkilöstö luo uutta itse Luomisen ilo syttyi siitä, että ihmiset saivat tehdä oppimisen eteen asioita ihan itse. ??Valmennettavat saivat kokemuksia siitä, että riittävät omana itsenään, oma persoona sai vahvistusta ja roolit, jotka eivät vuorovaikutuksessa vakuuta, voitiin riisua. Kahdeksan päivää kestänyt koulutus on Nurmisen mukaan poikkeuksellisen iso satsaus. ??Riippuu tietysti yrityksestä, mutta harvoin voidaan irrottaa henkilöstöä niin pitkäksi aikaa. Usein vanhat koulutettavat tulevat uudestaan ja haluvat kokeilla menetelmiämme laajemmin. Yritykset tietävät usein jo ensimmäisellä yhteydenottohetkellä mitä tavoitellaan. Yleensä teen 1?3 päivän koulutuksia
Esimerkiksi Forum- 18 evento 1/2012 teatteri on metodina omiaan nostamaan työyhteisön ajankohtaisia asioita osallistujien käsiteltäväksi. Nurminen tunnustelee etukäteen valmennettavan yrityksen kulttuuria, jotta tietää mihin menee. ??Pyrin selvittämään etukäteen työyhteisössä pinnalla ja sen alla olevat haasteet ja mihin ne liittyvät, esimerkiksi hyvinvointiin työpaikalla, johtamiseen, asiakaspalveluun tai työyhteisötaitoihin. ??Saan usein myös henkilöstötutkimuksen tai muuta aineistoa käyttööni. Yksisuuntainen tiedon kaataminen harvoin synnyttää oppimista ja oivaltamista, ja ihmisethän ovat itse oman työnsä asiantuntijoita, Nurminen muistuttaa. Muutokset ajassa vaikuttavat myös koulutusmenetelmiin. Vanhat konstit eivät enää toimi, kun tulosvaatimukset kasvavat jatkuvasti. Meidän koulutuksissa ei ole pöytiä, eikä läppäreitä, joiden taakse piiloutua. Näyttelemällä vastauksia Nurmisen työkaluina työyhteisön valmennuksessa ovat ensisijaisesti toiminnalliset menetelmät. Jos halutaan kehittää vuorovaikutustaitoja, ihmisten on uskaltauduttava kohtaamaan toisiaan. ??Arvot ovat murroksessa. Työyhteisön haasteita ei aina tarvitse ratkaista heti, tärkeintä on herättää aitoa keskustelua, Nurminen sanoo. Pyrin selvittämään etukäteen työyhteisössä pinnalla ja sen alla olevat haasteet ja mihin ne liittyvät. . Nykyään ymmärretään, ettei esimerkiksi pelkällä tiedolla voi johtaa ihmisiä. ? Esitys vihelletään poikki, jos se ei mene toivottuun suuntaan. Sitten työstän Forumteatteri Forteen kuuluvien ammattinäyttelijöiden kanssa fiktiivisen käsikirjoituksen, se harjoitellaan ja viedään työyhteisön käyttöön. Esityksen tavoitteena on antaa työyhteisölle välineitä ja mahdollisuuksia muuttaa totuttuja työtapoja.. Yrityksissä halutaan, että henkilöstö käärii hihat ja tekee itse töitä, valmennukselta odotetaan uusia näkökulmia ja vaikuttavuutta. Jos saan vain johdon näkemyksiä, pyydän niitä myös henkilöstöltä
Kun ne on etäännytetty fiktiiviseksi tarinaksi, haastaviakin aiheita on turvallista käsitellä. Ihmisillä on Nurmisen mukaan tarve osallistua ja tulla kuulluksi, eivätkä he jää hiljaisiksi silloin, kun huomaavat, että voivat muuttaa tilanteita positiiviseen suuntaan. Vallankumous tekeillä Nurmisesta tuli työyhteisövalmentaja kuin varkain jo 2000-luvun alussa. ??Olin testannut kymmenen vuotta teatterilähtöisiä menetelmiä työelämän tarpeisiin. Huomasin, että ne vaikuttavat ja pystyn elättämään itseni sillä työllä. Innostusta lisäsivät taitavat mentorit, Roy Leighton ja Chrissie Tiller Englannista, joiden kanssa yhteistyö jatkuu yhä muun muassa kansainvälisten hankkeiden parissa. . Aina ei tarvitse löytyä ratkaisua, vaan tärkeintä on herättää keskustelua. Näytelty tilanne voidaan aina panna poikki, jos roolihenkilöiden toiminta ei vie toivottuun suuntaan. Tavoitteena on aina se, että työyhteisö itse oivaltaa mitä kulloisessakin tilanteessa kannattaa tehdä tai tavoitella. Nurmisen mielestä valmennuksen keskeinen anti on yhteisen tiedon ja kokemuksen jakaminen. . Siksi forumissa käsitellään aina työyhteisössä oikeasti olevia asioita. Yksisuuntainen tiedon kaataminen harvoin synnyttää oppimista ja oivaltamista, ja ihmisethän ovat itse oman työnsä asiantuntijoita. . Se tarkoittaa meillä isompaan yhteiskunnalliseen murrokseen liittyvää työelämän hyvinvoinnin edistämistä. Aluksi meillä oli mestari-kisälli-suhde, mutta nyt tilanne on välillä niin, että minä olen se, joka tuon esille uutta ajattelua ja onnistuneita caseja Suomesta. Vuosien kokemusten ja jatkuvan opiskelun myötä myös Artsensen tuotevalikoima kehittyy. ??Olen kehittämässä forumteatterimenetelmää enemmän moniammatilliseen suuntaan, jossa eri alan huippuasiantuntijat yhdistävät osaamistaan. ? ??Voidaan puhua jopa henkisestä vallankumouksesta työelämässä, joka tuo muun muassa ihmisten johtamisen tuloksen tekemisen rinnalle ja pyrkii muuttamaan myös vallitsevaa ihmiskuvaa kokonaisemmaksi, Nurminen visioi. Forum-teatteri Forum-teatteri on yleisöä osallistavaa teatteria, jonka tarkoituksena on kokeilla miten erilaiset toimintatavat vaikuttavat tilanteisiin. Keskustelun ja osallistumisen myötä pyritään yhteisön ja yksilöiden voimaantumiseen. www.artsense.fi
Lähikuvassa Puhujien tarinoista jotkut olivat melkein kuin jännitys näytelmiä. Sisältö ratkaisee Kun aika on kortilla, hyvä sisältö, vastuulliset kumppanit ja oikea ajoitus takaavat asiakastilaisuuden onnistumisen. Härkösen mukaan aivan aluksi kannattaa selvittää, mitä varten yritystilaisuus halutaan järjestää. ??Toimijatkin ovat eri tahoja, riippuen siitä tavoitellaanko yrityksen tunnettavuuden lisäämistä vai myynnin edistämistä. On vanhanaikaista ajatella, että markkinointi järjestää tapahtuman, josta tulee liidejä ja myynti jätetään sitten niiden kanssa yksin.. Olennaista on, että tapahtuma hyödynnetään. Tilaisuuden luonne voi olla epäkaupallinen ja silti tavoitteellinen. TEKSTI ANNE LAHNAJÄRVI ?KUVAT ANNE LAHNAJÄRVI ja istockphoto T apahtumien sisältö ja ajankohtaisuus korostuvat tulevaisuudessa entisestään, sillä tapahtumiin käytetty aika pienenee koko ajan, ja työelämä on yhä kiireisempää. ??Ihmiset saavat paljon kutsuja ja valintoja tehdään hyvin tarkkaan. Sisällön pitää olla aikainvestoinnin arvoinen, sanoo OpusCapitan markkinointi- ja viestintäjohtaja Tiina Härkönen. 20 evento 1/2012 Härkönen on toiminut monen onnistuneen yritystapahtuman kätilönä. Kun tulokulma tapahtumaan on selvillä, räätälöidään tapahtuma, joka osuu niihin organisaatioihin, jotka esimerkiksi uutta tuotetta odottavat. Tilaisuuden luonne voi olla hyvinkin rento ja epäkaupallinen. ??Ei sen tarvitse olla ostaosta! Vaan yhtä hyvin asiakkaille voidaan vain esitellä kuinka helpot uuden palvelun askelmerkit ovat.