5/ 20 19 JU H LA T Antti Luusuaniemi toi tähtipölyä Hyvinkäälle Harkittu juomatuote tekee tapahtumasta elämyksen Työaikalaki uudistuu – mikä muuttuu. Kriisin keskellä viestijä ei saa lupailla liikoja Santa Park tähtää halutuimmaksi työllistäjäksi Osku Pajamäki johtaa futuristisella otteella AMMATTILEHTI: TAPAHTUMAT I KOHTAAMISET I ELÄMYKSET 5/2019 eventolehti.fi Se alkaa taas! Ole mukana. H IN TA 8, 90 €
Saunat ja elämykset. Kysy lisää pikkujoulupaketeista, sekä talven tarjonnasta! Majoitustilaa jopa 70 hengelle. Kokoustilaa 100 hengelle. Juhlatilaa 200 hengelle. Tunti Tampereelta ja Jyväskylästä!. Illalla rentoudut savusaunan lempeissä löylyissä ja pulahdat porealtaaseen tai Kuoreveden aaltoihin. Illalliseksi suosittelemme jo klassikoksi muodostuneita maukkaita riista ja rapumenujamme. Kokoukset ja tilaisuudet tyylikkäästi luonnon rauhassa! Rapukartanontie 15, 35700 Mänttä-Vilppula • 044 592 9429, info@rapukartano.fi • www.rapukartano.fi Kokouspakettiin voit yhdistää erilaisia luontoelämyksiä tai aktiviteetteja
Pohjoisen eksotiikan taitajat Joulu työllistää Santa Parkin yrittäjäkaksikon ympärivuotisesti. 24 34 50 50 56 94 8 Ehdokasjahti alkaa nyt! s. KANNESSA 5/2019 Kaupungin asiantuntija Osku Pajamäki on Paasitornin futuristinen toimitusjohtaja. 3. Viimeistele tapahtuman juomapuoli Hyvä juomatuote on tärkeä osa juhlaa, vaikkei tarjolla olisi pisaraakaan alkoholia. 71 8 24 5/2019 . Hyvinkään kasvatti Antti Luusuaniemi kehittää Red Carpet Festivalia yhteistyössä kotikaupunkinsa hallinnon kanssa. Kriisiviestinnästä kokemuksen syvällä rintaäänellä Tom Christides tietää, että väsynyt kriisiviestijä tekee tavallista enemmän virheitä. Työaikalaki muuttuu vuodenvaihteessa Uusi lainsäädäntö tuo tietotyöläiselle mahdollisuuden joustavampiin työaikoihin
Iloiseksi minut tekevät toimituksen graafikot, jotka sanailevat toisilleen kuin vanha aviopari. 4. Tähän numeroon haastattelin työnohjaaja, psykologi Minna Martinia ilon tunteesta työelämässä. __________ 55 Pykäläviidakko: Työaikalakia päivitetään vuoden 2020 alusta ______________________________________ 56 Eventon koulutukset: Henkilöstö ja asiakkaat yrityksen lähettiläiksi ______________________________________ 60 Evento Awards alkaa ______________________________________ 71 Kahvilla: Tom Christides on kriisiviestinnän raskassarjalainen ___________________________ 94 Todistetusti pätevä: CMM-sertifikaatti ______________________ 96 BtoB-hakemisto __________________________________________ 97 H A N N AM A RI JA A KK O LA 66 47 34 TYÖKEIKALLA Huom! Uusi palsta. Maaret Launis toimituspäällikkö / Aromi ja Shaker PINNALLA Osku Pajamäki: Tapahtuma-alan liiketoiminnan on oltava muutakin kuin voiton tahkoamista osakkeenomistajille ____ 8 Antti Luusuaniemi palasi juurilleen ja tuo elokuvafestivaalin mukanaan __________________________ 24 Juomatuotteen ennakkoluuloton suunnittelutyö nostaa juhlatapahtuman seuraavalle tasolle _________________ 34 Juhlatilaisuuden epämuodollisuus ei tarkoita, että yhteistyökumppanin tai työkaverin rajoja saisi ylittää _____ 40 Kokoushotelli ja ohjelmapalveluyritys tekevät yhdessä parempaa jälkeä Gustavelundissa __________________ 47 Santa Parkin yrittäjät tekivät joulusta bisneksen ______________ 50 Uusi sarja! Myös työelämässä tunnetaan inhimillisiä perustunteita – tässä jaksossa käsitellään iloa ________________ 66 Jukka Jalonen valmentaa muitakin kuin jääkiekkojoukkueita __________________________________ 84 Suurten tapahtumatalojen tilinpäätösanalyysi _______________ 87 Hallitustyöskentely kysyy aikaa ja motivaatiota _______________ 91 VAKIOT Pääkirjoitus ________________________________________________ 7 Ajassa ___________________________________________________ 14 Kolumni: Automaattiohjaus tarjottimella ____________________ 31 Kolmen kopla: Vieläkö henkilöstöjuhlia järjestetään. Kahden vuoden poissaolon aikana kauramaito on tullut toimistomme jääkaappiin ja vastuullisuus lehtiemme sivuille yhä näkyvämmin. Tällainen kehitys saa paatuneen milleniaalin sydämen laulamaan. Muita tunteita, kuten pelkoa, käsittelen tulevien lehtien sivuilla. Ymmärsin, että tunteiden johtaminen kysyy rohkeutta, herkkyyttä ja selkärankaa. Anna palautetta: toimitus@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti eventolehti SISÄLTÖ 5/2019 OLEN palannut Eventon toimitustiimiin kahden vuoden tauon jälkeen. 5/2019. Ensimmäisenä vuonna tuhlarityttö kiersi maailmaa ja toisena sai vauvan. Sorvin ääri on kutsunut minua jo hetken. Itse pelkään ilmastonmuutoksen vaikutusta lapseni tulevaisuuteen
Anna palautetta: toimitus@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti eventolehti MAINOS
Sata vuotiaan Messukeskuksen valloittava uudistunut tapahtumamaailma ja -hotelli sekä vaikuttavat tapahtumat luovat jännittävän keskipisteen ympäri vuoden ja vuorokauden. Tutustu taloomme messukeskus.com TAPAHTUMA AMMATTILAISTA KOKOUSTILAA RAVINTOLAA JA KAHVILAA HALLIA ASIAKASTYYTYVÄISYYS SATA SYYTÄ JUHLAAN. Tuo paikalle vieraasi – hoidamme järjestelyt kuin osana tiimiäsi ja kaikki on valmiina vuosisadan bileisiin. SIIPI 200 + 40 + 21 + 7 = 97 % Uuteen tutustuminen, hämmästyttävien kokemusten etsiminen, kasvokkain kohtaaminen ja arjen yläpuolelle nouseminen ovat SE juttu. Messukeskus on jo yksin syy juhlaan. 040 450 3251 sales@messukeskus.com messukeskus.com/siipi Mikä on sinun tilasi. Tapahtumien järjestäminen on hiottu huippuunsa – haluamme tehdä siitä innostavaa ympäristömme huomioiden. Luodaan yhdessä lisää timanttisia tarinoita! Messukeskus Siipi | p. Olemme 110-prosenttisesti hiilineutraali tapahtumatalo vuonna 2029, jolloin Messukeskus täyttää 110 vuotta
Asiakkaat ja henkilöstö vietiin yhdessä tulevaisuuteen. Minkä viestin sinä haluat tapahtumallasi iskostaa vieraallesi. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttami sesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Miksi tapahtuma järjestetään. Fanit haluavat tulla nähdyksi ja kuulluksi. Tapahtuma luo vahvoja mielikuvia vastaanottajalle jo nimellään. Lampén, Kari Martiala, Mari Mohsen, Terhi Pääskylä-Malmström, Tiiu Pohjolainen, Antti Sekki ja Helena Wallo TOIMITUSNEUVOSTO Ines Antti-Poika, Elina Havu, Juho Hiidenmaa, Antti Karjalainen, Kalle Keskinen, Katri Kärkkäinen, Reija Könönen, Mette Lindroth, Jukka Mäkelä, Emilia Mäki, Nina Numminen, Tarja Pajamäki, Jonna Palmu, Susanna Suorsa, Sari Viljamaa ja Michael Weckström ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, myyntipäällikkö, 040 503 8027, Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272, Marke-Riitta Knuts, projektipäällikkö, 040 546 7906, Jonina Korander, tapahtumakoordinaattori, 040 844 4448, Niko Torniainen, markkinointi-, myyntija tapahtumaassistentti, 040 673 2883 Hinnasto pyydettäessä. TILAUKSET (09) 273 00 200, evento@media.fi PÄÄTOIMITTAJALTA 5/2019 . Silloin on jo myöhäistä. 8. Osoita heille, että välität, asiakaskokemuksen parantaja Susanna Paloheimo Muutostoimisto Flow’sta muistuttaa. Tapahtumien avulla avataan uusia kotimaisia ja kansainvälisiä markkina-alueita. Onko kick off -sanan eli alkutai avajaispotkun käyttökin muuttanut merkityksensä. Sisällön on myös vastattava kutsussa annettua lupausta. Lasku oli sen mukainen. Ulkoasu: Hanna-Mari Jaakkola Kannen kuva: Eero Kokko Kirjapaino: Painotalo Plus Digital ISSN 2489-9380 Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. Onko tapahtumasi laimea, väkinäinen ja tavan vuoksi järjestetty kokoontuminen vai strateginen työkalu. Heli Koivuniemi vastaava päätoimittaja TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk / 75 € Määräaikaistilaus 12 kk / 95 € Irtonumero 8,90 € Eventon voi tilata diginä! eventolehti.fi/digilehti Irtonumero 4,90 € ja 12 kk 25 €. Tapahtuman tavoitteet, toteutus ja tulos vakuuttivat Evento Awardstuomariston, ja se voitti viime keväänä yritystapahtumasarjan. Tapahtumanjärjestäjät puntaroivat laskuja maksellessaan, mitä tapahtumasta jäi jäljelle valojen sammuttua ja tapahtumatekniikan rekan kurvattua lastauslaiturilta. Kun osallistut tapahtumaan, osoita, että olet kutsusi ansainnut. Älä ainakaan laita havuja toisten laduille, kuten Arctic Invitational -tapahtumassa kävi. Kunnioita sitä ja käytä se taidokkaasti. Eventon koulutustilaisuudessa kotimaisen älylukkoyrityksen Iloqin operatiivinen johtaja Joni Lampinen kertoi, että tapahtumat ovat kansainväliselle kasvuyritykselle merkittävä sitouttamisen työkalu, olennainen osa kasvustrategiaa. Se on sitä, mikä jää jäljelle, kun unohtaa oppimansa, totesi Jyväskylän yliopiston rehtori Keijo Hämäläinen median ja tiedeyhteisön aivoriihessä. Lähdemmekö pelkästä potkusta liikkeelle kuin tahdottomat robotit vai kaipaammeko merkityksellisempää viestiä, joka vakuuttaa meidät ja sykähdyttää sydäntämme, arvomaailmaamme. Vasta silloin meistä tulee yrityksen kiihkeitä faneja, puolestapuhujia. Yritys sitouttaa tapahtumilla henkilöstönsä ja asiakkaansa tavoitteisiinsa. Tukeeko tapahtuma organisaatiosi strategiaa. 7. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. Iloqin tapahtuman nimi oli Unlock the Future. Arvokkainta, jota voit antaa, on aika. Vastuuhenkilöt kärsivät tappiot tyylikkäästi ja myönsivät julkisesti, etteivät hallinneet piikkiä. Esports-joukkueen johdolle ja pelaajille oli avattu ravintolapiikki koodilla HAVU500, mutta koodi levisi suuremman joukon tietoisuuteen. Jos, niin miten. Juhlitaanko menneitä saavutuksia vai tähdätäänkö tulevaan. 4041 0089 TIM O PO RT H A N Piikki auki – mitä tapahtumasta jäi käteen Sivistys ei ole elitismiä. vuosikerta Tapahtuma-alan ammattilehti Aikakauslehtien Liiton jäsen KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400 TOIMITUS Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento Mäkelänkatu 56, 3. Pohdinta olisi syytä tehdä jo kuukausia, jopa muutama vuosi ennen tapahtumaa. Nimi on tavoiteja tahtotilan osoitus, lupaus. krs., 00510 Helsinki etunimi.sukunimi@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti Heli Koivuniemi, vastaava päätoimittaja, 0400 133 955, Jaana Vainio, toimituspäällikkö, 040 671 9722, Maaret Launis, toimittaja, 040 757 1356, Miia Manner, toimittaja, 040 530 9141, Juha Peltonen, toimittaja, 050 554 6426, Mia Weckström, toimittaja, Minttu Kokko, kuvajournalistiharjoittelija TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Eero Kokko, Teemu Kokko, Jari F
– En ole henkilökohtaisesti innoissani siitä, että uudet hankkeet tuppautuvat kaikki keskustaan. Mikä sitten jää toimitusjohtajan tehtäväksi. Hän kaivaa esille hahmotelmat Hakaniemen ympäristön kehityshankkeista ja toteaa ohimennen, että Helsingin ydinkeskustalla on Barcelona-vaara. Helsingin kaupungin luottamustehtävissä ja television tuottajana parikymmentä vuotta uurastanut Osku Pajamäki arvioi tulevaisuutta yli 100-vuotiaan, jugendtyyliä edustavan tapahtumatalon vinkkelistä. Jättäessään poliittisen uransa ja hypätessään perinteikkään jugendtalon ruoriin Pajamäellä oli selkeä kuva siitä, mihin suuntaan hän aikoo viedä tapahtumataloa ja sen henkeä. Yhden Paasitornin on vaikea tehdä kestävää toimintaa, mutta useamman toimijan luodessa uutta tulosta syntyy. Parituhatpäinen kansainvälinen tiedeyhteisö kivenheiton päässä lisää väistämättä odotusarvoja asiakasvirran kasvusta – myös Paasitornissa. Kaupungin kehitys Pajamäki esittelee innostuneesti tieteen ja talouden korttelin Lyyran havainnekuvia. Hänestä sijoitusyhtiö Antiloopin massiivinen kiinteistökehitys Paasipuistossa on parasta, mitä alueelle on tapahtunut pitkään aikaan. Usein tilanne on huvittanut jopa häntä itseään. Toisaalta ydinkeskustan ulkopuolella sijaitsevalle talon johtajalle massan siirtyminen ei ole pahitteeksi. 5/2019 . Käsitystä vahvisti tuolloin vastikään suoritettu palveluliiketoimintaan syventyvä MBA-tutkinto. Helsingillä Barcelona-vaara Kiinnostus kaupunkisuunnittelua, johtamista, Itämerta ja turismin kehittymistä kohtaan istuu Osku Pajamäessä vahvana. Tukevasti keski-ikäiseksi itsensä määrittelevä mies nauttii nykyisestä tapahtumatalon johtajan roolistaan ja sanoo olevansa etsivässä vaiheessa. – Ja hyvä niin. Päinvastoin. Minulla on oltava selkeä näkemys siitä, mitä tulevaisuudessa tapahtuu ja miten muutokset vaikuttavat toimintaamme. – Uuden tulijan on ymmärrettävä, mitä ei osaa ja antaa heidän, jotka osaavat, tehdä omat työnsä. Hakaniemi on Pajamäestä kaivannut kasvojenkohotusta jo pitkään. Aihe saa Pajamäen selkeästi syttymään. – Olin aika lailla nähnyt tuotantoyhtiöpuolen, hän sanoo, eikä harmittele hyppyä alalta toiselle. Pajamäki kuvailee Hämeentien muuttumista viihtyisäksi katualueeksi ja uumoilee, että Hakaniemen tori muovautuu kolkosta ja liiankin isosta aukiosta lämminhenkiseksi, uudenlaiseksi ajanviettopaikaksi. 9. Talon vetäjänä hänen tehtävänään on kyetä ennustamaan, mihin suuntaan kaupunkikuva kehittyy ja miten tulevaisuus vaikuttaa tapahtumatalon palvelutarjontaan ja -muotoiluun. Kaksi vuotta on vierähtänyt vauhdikkaasti. Palvelukenttä muuttuu. – Varmistan sen, että minulle jää aikaa seurata, mitä alalla, kaupungissa ja alueella tapahtuu. Minun tehtäväni on varmistaa, että ammattilaiset pystyvät tekemään työnsä hyvin, Pajamäki summaa ja kiittelee henkilöstönsä ammattitaitoa. TEKSTI HELI KOIVUNIEMI KUVAT MINTTU KOKKO Jugendlinnan futuristi E n ole koskaan tiennyt etukäteen, mistä itseni seuraavaksi löydän, Osku Pajamäki toteaa. Turismi täyttää ytimen ja paikallinen väestö siirtyy etäämmälle. Siltasaari 10 -hanke toimistotalojen omistajineen ja tulevine vuokralaisineen mylläävät imagollaan ja toimintatavoillaan ympäristöä väkisinkin. Pajamäki seuraa mielenkiinnolla lähialueen kuuden kiinteistön uudistamista
Pajamäki tunnistaa kuitenkin mahdolliset riskit. Kruunuvuoren siltojen ylittävä raitiovaunu ja suunnitteilla oleva Pisara-rata muuttavat Pajamäen mukaan tapahtumatalon saavutettavuutta. Kokeilun kulttuuri Palataan Pajamäen visioon Paasitornista. – Se kuuluisa toimitusjohtajan sata päivää ei ihan riittänyt, Pajamäki naurahtaa ja viittaa aikaan, joka on otollinen muutosten aikaansaamiseksi. – Jo nyt metro kuljettaa vieraat idästä ja lännestä. Tuotantotaustaansa peilaten Pajamäki aikoo testata muun muassa tapahtumatuotantojen osittaista tai jopa täysimittaista tuottamista. Pajamäkeä viehättää brittiläisen talouslehti Financial Timesin vastikään julistama vaatimus siitä, että kapitalismi on määriteltävä uudelleen. Ideoita tulee paljon. Strateginen linjaus vakiinnuttaa talo kansainvälisenä kongressitalona puri pitkään. En ole tekopyhä enkä naiivi, vaan nyt aiomme näyttää mihin talo taipuu. Ensimmäinen vuosi meni palveluvision ja palvelumallien luomisessa. Talouslehden mukaan yritykset eivät voi keskittyä pelkästään voittoon ja osakkeenomistajien voiton maksimointiin, vaan merkityksellisyyteen ja asiakkaiden ja työntekijöiden ja kaupunginosan huomioimiseen. Pajamäki toivottaa lämpimästi tervetulleeksi syksyllä kaupungin palvelukseen määräajaksi rekrytoitavan yöluotsin, iltaja yökulttuuriin erikoistuneen henkilön. – Kokeilla saa, kunhan henkilöstö ei kuormitu kokeiluista liikaa. Maanantait ja perjantait ovat hiljaisia. 5/2019. Pajamäki povaa, että Hakaniemestä on kehkeytymässä yksi Euroopan tiiveimmistä solmukohdista. Pilotteja, jos niihin ryhdytään, kokeillaan ainakin useammin kuin kerran, pari kolme vuotta. Muutostyön Pajamäki käynnisti heti uuteen tehtävään astuttuaan. Kaupungin syke ei pääty siihen, kun toimistot sulkevat ovensa päivän päätteeksi. – Itäinen kantakaupunki, jossa Paasitorni sijaitsee, työllistää yöluotsin ajasta varmasti kolmanneksen, Pajamäki uskoo ja sanoo olevansa ilolla mukana Hakaniemen alueen yöelämän tarpeiden visioinnissa. – Tiedän, mitkä sisällöt ovat tuotannollisesti raskaita toteuttaa ja mitkä kevyempiä. Talon sijainnilla ja erityisesti liikenneyhteyksillä on oma merkityksensä menestymisen kannalta. Helsingin yön toivotaan viestivän kansainvälisestä ja vetovoimaisesta kaupungista. Kokeiluihin löytyy resursseja sopivasti. ”En ole innoissani siitä, että uudet hankkeet tuppautuvat kaikki Helsingin keskustaan.” 10. Tähän on herännyt myös Helsingin kaupungin kulttuuripalvelujen pormestari, joka teetti selvityksen kaupungin yön potentiaalista palveluntuottajien näkökulmasta. Jotain oli keksittävä. Vasta sitten tehdään päätökset. Tehokkaat päivät ajoittuvat tiistaista torstaihin. Sitä työstettiin henkilöstön sekä palvelumuotoilutoimisto Palmun, nykyisen Solitan kanssa. Viimeisimpänä paluu juurille eli nyrkkeilyja musiikkitapahtumien järjestäminen talossa. – Ansaintalogiikat muuttuvat. – Tähän ajatukseen me olemme tarttuneet jo perinteemme takia. – Aamuyön pimeinä tunteina ammun omia ideoitani alas ja totean, etteivät ne ole ehkä kannattavia. Pajamäen työ on laskemista ja kokeilemista
nland.messefrankfurt.com Puh. Osta nyt messulippusi! paperworld.messefrankfurt.com 70 11 200 5_ P W _O f. The visionary of. Ääneen lukeminen palauttaa Pajamäki kertoo rentoutuvansa liikunnan ohella parhaiten kaunokirjallisuuden parissa. – Liiketoiminnan tuotot menevät tässä talossa suoraan talon kehittämiseen ja ylläpitoon. Kirjoittanut Perintö vai perintä -teoksen (2011) ja Ahne sukupolvi – Suurten ikäluokkien perintö (2006).. 1. – Kuulostaa romanttisemmalta kuin onkaan, mutta ääneen lukeminen vaatii läsnäoloa ja irrottaa ajatukset työmoodista ja puhelimesta tehokkaasti. Pajamäki arvioi, että urakka on edessä viimeistään kymmenen vuoden kuluttua, jotta talo pystytään pitämään arvoisessaan kunnossa. info@. Bisneskirjojen annin hän imee eri tilaisuuksista. – Jos perusasiat on tehnyt kiinteistön lainojen korkosuojauksista tapahtumatalon palvelumalleihin oikein, voimme olla levollisin mielin, vaikka myynti notkahtaisi hetkellisesti. Mitä tarvitaan tulevaisuuden toimistoissa. 040 544 5577 Hyödynnä tulevaisuuden työympäristöideat omassa bisneksessäsi jo tänään 25. Kunkin talon omistajapohjat poikkeavat toisistaan: yhdessä on osuuskuntamalli, toinen on puhdas yritys, kolmannen omistaa kansainvälinen ketju ja osan omistaa kaupunki. – 28. Vertaisverkostoista voimaa omaan työhön Mara-alan virallisissa tapaamisissa Pajamäki vaihtaa ajatuksia tapahtumatalojen muiden johtajien kanssa säännöllisesti. Pajamäki vetää yhdistyspohjaista taloa ja toimii myös kollegoistaan poiketen talon kiinteistöosakeyhtiön toimitusjohtajana. 20 19 D U : 1. – Nastaa, miten he ovat ottaneet minut vastaan, Pajamäki kiittelee kollegoitaan auliisti. Saat erinomaisen tilaisuuden verkostoitua kaupan ja teollisuuden avaintoimijoiden kanssa ja pääset seuraamaan käytännönläheisiä luentoja ja esittelykierroksia. Sen jälkeen lukeminen rullaa yksinkin. Parhaimmillaan luimme kymmeniä kirjoja vuodessa ja ohjasimme ne sitten ohjelman toimittajille Erkki Tuomiojalle ja Pauli Aalto-Setälälle. Aviopari lukee yhä, muttei aivan perinteisellä tyylillä, vaan ääneen toisilleen. Graniittien ehostaminen on hidasta ja arvokasta: kivet on purettava yksitellen, puhdistettava ja asennettava yksitellen takaisin paikalleen. – Lasken euroja ja mietin itse, mitä tarkoittaa, jos esimerkiksi graniitit uusitaan ja millä aikavälillä ne pitäisi uusia. Toimistotarvikkeiden johtavasta kansainvälisestä ammattitapahtumasta löydät vastaukset toimistotyötä askarruttaviin tulevaisuuden kysymyksiin. Vastaavanlaisissa Suomessa sijaitsevissa rakennuksissa graniittien ehostus on jo tehty. Varmista, että olet mukana ainutlaatuisessa innovaatioja tuotekatselmuksessa. ce. Kaunokirjallisuusharrastus sai alkunsa, kun Pajamäki tuotti vaimonsa kanssa viiden vuoden ajan Kirjapiirinimistä kirjallisuusohjelmaa MTV3:lle ja AVA:lle. Tänään tehdyt investoinnit näkyvät Pajamäen mukaan vasta vuosien päästä. ce _E ve nt o_ 11 2x 29 7 • FO G R A 39 • C M Y K • js : 16 .0 7. Epävirallisissa kokoontumisissa talojen vetäjät puivat toistensa onnistumisia ja epäonnistumisia avoimesti. OSKU PAJAMÄKI Kokousja kongressikeskus Paasitornin toimitusjohtaja. Panikointiin ei ole tarvetta, eikä kaikkiin muuttujiin voi reagoida, Pajamäki sanoo. Toimi parikymmentä vuotta tv-tuottajana ja Helsingin kaupunginvaltuutettuna. 2020 Frankfurt am Main Millaisia ovat tulevaisuuden älykkäät työympäristöt. 09 .2 01 9 Fi nn la nd Uudistukset on käynnistetty rauhassa ja nyt odotetaan, mitä tuleman pitää. Idea on lähtöisin Pajamäen vaimolta. – Paperipinkat lentelivät jopa rantalomalla, kun luimme prujuvaiheessa olevia kirjoja
MAINOS
Korkean tason turvallisuusjärjestelyt ovat Finlandia-talossa rutiinia. Viralliset kokoukset järjestetään aina Brysselissä tai Luxemburgissa. Finlandia-talon ravintolatoimen johtaja Terhi Mustonen kertoo, että kasvisruoka on otettu erittäin hyvin vastaan. Se rakennettiin ennen ensimmäistä kokousta ja purettiin heinäkuun viimeisen kokouksen jälkeen, kertoo Sauramaa. Juomavesi tulee hanasta eli meillä ei synny muovipullojätettä. 7 000 tarjoilutuntia. EU-KOKOUKSIIN haluttiin tuoda kestävä näkökulma. – Myös tämä on poliittisen tason ratkaisu. Haasteena on vielä ruokahävikki. EUpuheenjohtajuuskokousten lisäksi meillä järjestetään 39 kansainvälistä kokousta tai kongressia tänä vuonna. – Ministerikokouksissa järjestetään kuljetukset osanottajille, mutta virkamieskokouksissa osallistujat saapuvat itse paikan päälle. Finlandia-talon etuna on myös keskeinen sijainti. AJASSA 14. 15 000 lounasta. TEKSTI MIIA MANNER KUVAT EU2019FI MYÖS tarjoiluissa näkyy ajan henki. – Kasvisruoka on esillä ensimmäisenä buffet-linjastossa. – Myös ajallinen keskittäminen on kokonaisvaltaista kestävyysajattelua. Päätettiin keskittää kokoukset, jotta säästetään henkilöresursseja ja paikasta toiseen siirtyminen jää kokonaan pois, kertoo EU-puheenjohtajuussihteeristön päällikkö Anja Laisi. – Suunnittelu alkoi vuonna 2016, jolloin tehtiin poliittinen linjaus siitä, että kokoukset järjestetään Helsingissä. Epävirallisissa kokouksissa taustoitetaan päätöksenteon kannalta oleellisia asioita. PUHEENJOHTAJUUSKAUSI LUKUINA 29 000 majoitusvuorokautta. Lisäksi virkamiestason kokousviikkoja on puolivuotiskauden aikana yhteensä yksitoista. Tämän päivän kokousvieraat eivät kaipaa tavaraa, Laisi päättää.. Olemme tehneet turvallisuusselvityksen yhteensä noin 500 henkilölle. 5 000 keittiötuntia. – Esimerkiksi heinäkuussa mediakeskus oli pystyssä Verandassa kaikkien epävirallisten ministerikokousten ajan. 12 000 illallista. Se tuo synergiaetuja järjestelyiden osalta. EU-puheenjohtajuuskauden kokouksissa ei jaeta lahjoja tai pullovesiä. Kun kokouksia järjestetään ajallisesti lähekkäin, rakenteita, tekniikkaa ja somisteita ei tarvitse purkaa ja rakentaa uudelleen. Asioita viedään eteenpäin, vaikka päätöksiä ei tehdä. Finlandia-talon valttikorttina on osaaminen turvallisuusjärjestelyistä. 5/2019 Lahjoja ei tipu EU-PUHEENJOHTAJUUSKAUDEN epäviralliset ministerikokoukset järjestettiin Finlandiatalossa heinä–syyskuussa. Tapahtumahenkilökunnan lukumäärää lisättiin puheenjohtajuuskautta silmällä pitäen. Olemme pystyneet hyödyntämään olemassa olevia resursseja, kun kokoukset ovat tiiviissä tahdissa, sanoo Laisi. Puheenjohtajuus on lisännyt kiinnostusta Suomea kohtaan, Sauramaa kertoo. Sauramaa kertoo, että linjauksen jälkeen lähdettiin hiomaan käytännön asioita: muun muassa kaikki materiaalit ovat digitaalisessa muodossa, myös opasteet. Sen eteen teemme paljon työtä tällä hetkellä. Kokouksia on sarjassa ja paljon. 100 BMW-edustusautoa. Se on merkittävä muutos. EU-puheenjohtajuuskokouksissa ei jaeta lahjoja. Epäviralliset ministerikokoukset keskitettiin heinä–syyskuulle. Finlandia-talossa on markkinointija asiakaskokemusjohtaja Minna Sauramaan mukaan meneillään kaikkien aikojen vuosi. – Henkilökunnan kartoitus aloitettiin heti, kun päätös kokousten keskittämisestä Finlandia-taloon tehtiin. Visuaalinen ilme tuodaan esiin ilman bannereita ja rolluppeja digitaalisten näyttöjen avulla. Teemme yhteistyötä heidän ja poliisin kanssa. Yhteistyö on saumatonta, sillä olemme työskennelleet molempien tahojen kanssa pitkään. Vaikka ministeritason kokoukset ovat epävirallisia, niillä on tärkeä merkitys. – Järjestelyt ovat sujuneet hienosti. 20 000 lentomatkaa. Suunnittelun lähtökohtana on ollut sesongit ja kasvispainotteinen ruoka. – EU-puheenjohtajuuskauden ilmettä ei luotu kokonaan uudelleen, vaan siihen otettiin elementtejä edelliseltä kaudelta, joka oli vuonna 2006, sanoo Sauramaa. Se on kaikkien etu, että meillä on ihmisiä, jotka tuntevat talon. Kun tapahtumaan osallistuu paljon ihmisiä, heidän tarpeitaan on joskus vaikea ennakoida, ja ruokaa saattaa jäädä yli. Sen vuoksi on tärkeää, että kokoukset järjestetään keskeisellä paikalla, Sauramaa jatkaa. – Valtioneuvoston kanslia vastaa turvallisuudesta ja tekee päätökset turvallisuuteen liittyen
Ammattilaiselle jää enemmän aikaa keskittyä erityisosaamiseensa eli musiikkiin. Nipun palvelualustan kehittämiseen ovat musiikin ammattilaisista ja musiikin kuluttajista koostuvan pilottiryhmän ohella osallistuneet muun muassa Muusikkojen liitto, Musiikintekijät ja Teosto. 15 TOTEUTUKSIA, JOTKA SAAVAT SINUT HAUKKOMAAN HENKEÄ Onnistunut tapahtuma on elämys, joka jättää vahvan mielikuvan. Nipun asiakaspalvelusta vastaava Raija Kautonen on tyytyväinen Nipun saamaan vastaanottoon. – Markkinoimme musiikin ammattilaisten palveluita ja tuotteita verkossa kohdennetusti yrityksille, organisaatioille ja yksityisille ihmisille. Alan uusin tekniikka ja vuosikymmenten kokemus tekevät meistä asiantuntevan ja luotettavan kumppanin, jolla on kyky luoda pieniä ja isoja elämyksiä. Vahvaa yhteistyötä palvelukonseptin miettimisessä ja jalostamisessa ideasta liiketoiminnaksi on tehty Lahden Seudun Kehitys LADEC oy:n kanssa. Lahdessa #DigiLAHTI-tapahtumassa.. Palvelu lanseerataan 3.10. Tarjonnan lisääminen ja ostamisen helppous tuovat lisää työtilaisuuksia musiikin ammattilaisille. Palvelu auttaa myös tuotteistamaan musiikin palveluita, joita on helppo ostaa. info.?@brightgroup.com +358 10 841 4150 Elämä Lapselle 2019, Kuva: Atte Mäläskä AJASSA Uusi avaus musiikkialalla Lahtelainen Nippu on avannut Suomen ensimmäisen elävän musiikin verkkokaupan. NIPPU.EU-VERKKOSIVUSTO kokoaa musiikin ammattilaiset ja heidän tuotteensa yhteen paikkaan. Digitaalisen palvelualustan odotetaan lisäävän elävän lähimusiikin kulutusta Suomessa. Nippu yhdistää digitaalisesti musiikkialan ammattilaiset ja kuluttajat. www.brightgroup.. Katso vuokrattavat laitteemme tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laadukasta LAITEVUOKRAUSTA Vuokraa meiltä huvilaite tapahtumiin, juhliin tai festareille! MAAILMANPYÖRÄSTÄ LASTENLAITTEISIIN 5/2019 . Meidän tehtävänämme on varmistaa, että tapahtuman tekninen toteutus, visuaalinen suunnittelu ja sisällöntuotanto mahdollistavat sen
Hänen mukaansa sujuvan kielitaidon saavuttamisen avain on säännöllinen harjoittelu: vieraalle kielelle pitäisi altistua päivittäin. Täytyy vain tehdä oikeita asioita oikeassa rytmissä, Leinonen vakuuttaa. Kysy lisää yhteistyömahdollisuuksista: hanna.heikkinen@almamedia.fi AJASSA TOSIELÄMÄN KESKUSTELUTAITO VIERAASSA KIELESSÄ KÄDEN ULOTTUVILLE SUURIN osa suomalaisista on opiskellut ruotsia koulussa useita vuosia, mutta kuinka moni pystyy käymään edes yksinkertaisia keskusteluja ruotsiksi. Tämä yksi viikoittainen tunti voi jäädä opiskelijan ainoaksi kosketukseksi vieraaseen kieleen. Kun puhumme äidinkieltämme, käytämme paljon erilaisia täytesanoja, joilla täytetään hiljaisia hetkiä, reagoidaan keskusteluissa ja tarpeen vaatiessa ostetaan lisää miettimisaikaa. Tämä onnistuu esimerkiksi kuuntelemalla nettiradiota eri kielillä. Varmista paikkasi ilmoittautumalla mukaan: tapahtumat.almatalent.fi/hrx Elämäsi parhaat työpäivät Katja Noponen Oy 2019 Haluatko tavoittaa Suomen HR-päättäjät. – Tosielämän kielitaidon saavuttaminen voi tuntua mahdottomalta ajatukselta, mutta todellisuudessa se on melko yksinkertaista. Koulussa oppitunteja on kaksi kertaa viikossa, kansalaisopistossa useimmiten yksi. Tukholmalaisessa kahvilassakin tilaamme kupin kahvia mieluummin englanniksi. Kannattaa myös opetella sanomaan kohteliaasti, ettet ole kuullut tai ymmärtänyt, mitä sinulle sanotaan. 26.11.2019, Helsingin Messukeskus Siipi Yhteistyökumppanit: Strateginen kumppani: Järjestäjäkumppani: Viime vuonna tapahtuma oli loppuunmyyty. Kun osaat sanoa ”Anteeksi, en ymmärtänyt” tai ”Voisitko toistaa?”, sinun ei tarvitse turvautua epäkohteliaisiin töksäytyksiin, kuten ”Mitä?” tai ”Häh?”, tilanteesta selvitäksesi. Sanojen ja peruskieliopin täytyy tulla selkäytimestä, Leinonen kertoo. – Kyky keskustella ja toimia uudella kielellä vaatii tietyn automaatiotason. Aikuisena ravaamme kansalaisopiston kielikursseilla, mutta tulokset jäävät useimmiten heikoiksi. – Kun on harjoitellut yleisiä ilmaisuja etukäteen, pystyy tosipaikassa reagoimaan tilanteeseen nopeasti ja luonnollisesti, Leinonen vinkkaa. Reagointia ja käteviä fraaseja harjoittelemalla jokainen voi kartuttaa osaamistaan ja itseluottamustaan. Tulevaisuuden osaajat Suomen johtava HR-alan tapahtuma HRx kokoaa yhteen yli 500 HR-ammattilaista verkostoitumaan, keskustelemaan ja inspiroitumaan alan edelläkävijöiden johdolla. Tärkeintä on kuitenkin itsevarmuus. IS O TC K. – Usein ongelmana on liian epäsäännöllinen harjoittelu, vastaa kieltenoppimissovellus WordDiven toimitusjohtaja TimoPekka Leinonen. Leinosen mielestä on selvää, että tällaisella rytmillä opinnot edistyvät todella hitaasti, jos ollenkaan. Ilman täytesanoja keskustelu ei solju luontevasti eteenpäin, joten myös kielenoppijan kannattaa poimia niitä repertuaariinsa. Tänä vuonna tapahtumassa pohditaan tulevaisuuden osaamistarpeita – Miten tunnistat, kehität ja johdat osaamista. Leinosella on asiasta kokemusta, sillä kielten oppiminen on ollut hänelle itselleenkin vaikeaa. Miksi kielen oppiminen on niin vaikeaa
Palkinnoilla halutaan antaa tunnustusta tapahtumien tuottamisessa käytetylle erityiselle luovuudelle, huomattaville saavutuksille tapahtuma-alalla ja korkealaatuisille palveluille ja niiden tarjoajille.. 17 76 % mielestä puhelimessa kovaäänisesti puhuva kollega on työympäristön suurin häiriötekijä. Meiltä saat laadukkaat järjestelmätoteutukset sekä kattavat jälkihoitopalvelut asiakkaan yksilölliset tarpeet huomioiden. AJASSA 5/2019 . Vika on monen mielestä työkavereissa: 76 prosenttia kaikista vastanneista sanoi puhelimessa kovaäänisesti puhuvan kollegan olevan työympäristön suurin häiriötekijä. Listalle päässeet saavat tunnustukseksi kunniamerkin, sertifikaatin huippuosaamisestaan ja näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa. Puolet työntekijöistä suosi avointa työtilaa – erityisesti nuoremmat vastaajat, kuten sukupolvi Z:n ja milleniaalien edustajat 55 ja 56 prosentin osuuksillaan. Tutkimuksessa tarkasteltiin työympäristön vaikutusta työn tuottavuuteen, eri sukupolvien toimintaa työtilassa sekä iän vaikutusta häiriötekijöihin suhtautumiseen. Suurista ikäluokista 60 prosenttia sanoi työskentelevänsä tehokkaimmin hiljaisuudessa. Lähellä puhuvan työkaverin koki häiritseväksi 65 prosenttia tutkituista työntekijöistä. Vastaavasti avointa tilaa kannatti sukupolvi X:n kohdalla 47 prosenttia ja suurten ikäluokkien kohdalla 38 prosenttia vastanneista. Tutkimus osoitti, että lähes kolme neljästä työskentelisi enemmän toimistolla ja kokisi olevansa tehokkaampi, mikäli työnantaja kiinnittäisi paremmin huomiota työympäristön häiriöiden poistamiseen. www.brightgroup.. Tarjoamme kokonaisvaltaiset ratkaisut ammattitaidolla ja asiakaslähtöisesti. Vaikutusvaltaisten listalle on valittu esimerkiksi monien suomalaisten tuntemat Faustuksen Helena Wallo, IDEA:n Maarten Schram, Event ROI:n Elling Hamso ja yhdysvaltalainen puhuja Laura Schwartz. Sukupolvi Z on tehokkaimmillaan melussa VIESTINTÄTEKNOLOGIAYRITYS Polyn ja Future Workplacen tutkimuksessa valotettiin neljän työikäisen sukupolven suhtautumista työympäristöön. Yleisö on saanut äänestää listalle luovia ja kekseliäitä alan visionäärejä. Tutkimukseen osallistuneista lähes kaikki, 99 prosenttia, kokivat häiriötekijöitä työympäristössä kesken työpäivän. 52 prosenttia sukupolvi Z:sta sanoi, että he ovat tehokkaimmillaan työskennellessään melun keskellä tai jutellessaan työnteon lomassa muiden kanssa. Palkintojenjako järjestetään tänä vuonna kymmenettä kertaa. info.?@brightgroup.com +358 10 841 4150 G Livelab, Helsinki Tapahtuma-alan sadan merkittävimmän henkilön listalle Helena Wallo TAPAHTUMA-ALAN kansainvälinen palkitsija Eventex on listannut tapahtuma-alan 100 vaikutusvaltaisinta ihmistä. Nuorten ikäluokkien edustajat kokivat olevansa tehokkaita meluisassa ympäristössä ja arvostavansa yhdessä tekemistä muita ikäluokkia enemmän. Vuonna 2009 perustettu Eventex jakaa vuosittain kansainvälisiä palkintoja tapahtuma-alan onnistujille Eventex Awards -palkintogaalassa. ESITYSTEKNIIKAN ASENNUKSET, HUOLTOJA YLLÄPITOPALVELUT AMMATTITAIDOLLA Tarvitsetko laadukkaan äänentoiston ravintolaan tai korkealuokkaisen AV-järjestelmän neuvottelutilaan
Mehän olemme täällä auttamassa ratkaisemaan asiakkaidemme haasteita. Sellaista ilmapiiriä ja asennetta näkisi bisnespukeutumisen asiantuntija Tuija Kauppinen mielellään suomalaisissakin naisissa. 15 min. Majoitustilat 200:lle. Olennaisia osia menestystä on myös fyysinen ja henkinen hyvinvointi sekä taloudellinen tasapaino. Kauppinen on kohdannut tahtomattaan monenlaisia asenteita työssään – eikä pelkästään positiivisia. Negatiivisuus ja kyräily syövät energiaa. Rantasauna, hotellisaunat ja porealtaat. Miltä hänen pitäisi näyttää. – HK LA U RA JO H A N SS O N. – Kun laittaa itsensä täysillä likoon, ei jaksa loputtomiin, jos joutuu teeskentelemään, Kauppinen toteaa. Hänen pitäisi olla positiivisesti aggressiivinen ja luoda ympärilleen bisnespöhinää. Kerro toiveesi – me toteutamme ne! BISNESNAINEN JA INTOHIMO – VIEKÖ ULKONÄKÖ ÄLYKKYYDEN. • ?Messut • ?Virkistyspäivät • ?Risteilyt ja retket TUUSULANJÄRVI-SALI 300 m² Pritsi-terassi järven rannalla 1 200 m². Kauppisen mukaan alakohtaisia vaihteluita on, mutta tietyillä aloilla perinteiset käsitykset ja stereotypiat istuvat tiukassa. • Näyttelyt . • ?www.gustavelund.fi EGGERTAS-BANKETTISALI 500 m² 25 kokoontumistilaa kaikenkokoisille tapahtumille. Hänellä pitäisi olla hinkua tehdä bisnestä. Kauppinen kertookin löytäneensä omalle liiketoiminnalleen suunnan uudesta näkökulmasta: tavoitteena on auttaa asiakkaitaan menestymään. Kuten se, että tyylikkyys ja hyvä ulkonäkö vievät älykkyyden. Hyvinvoiva ihminen on tasapainossa itsensä ja ympäristönsä kanssa. Se, että voi olla oma itsensä auttaa jaksamaan. 300 veloituksetonta pysäköintipaikkaa. Asioita, joita voi korostaa menettämättä sisintään. Iloisuus ja onnellisuus eivät myöskään merkitse, ettet olisi piinkova ammattilainen. lentokentältä, puoli tuntia Helsingin keskustasta. AJASSA Onnistuneita kokouksia – unohtumattomia elämyksiä HOTELLI GUSTAVELUND RAVINTOLA INTO TERASSIRAVINTOLA PRITSI Kirkkotie 36, Tuusula. Nykypäivän työelämä vie energiat, ellei osaa olla terveesti itsekäs. – Sisäinen hyvinvointi hehkuu ulospäin, ja sitä voi kauniisti korostaa hyvällä imagolla. MILLAISELTA näyttää 2020-luvun bisnesja uranainen. – Kansainvälisissä piireissä ja varsinkin Yhdysvalloissa menestyä saa ja sen pitääkin näkyä. – Ammattilaisten ja yritysten keskinäisestä kilpailusta huolimatta olisi hyvä osata luoda enemmän kannustavaa bisnesilmapiiriä. – Rakentava henki on yllättävän tiukassa. • Juhlat . Osa tervettä itsekkyyttä on se, että tunnistaa omat arvonsa, eikä ole valmis tinkimään niistä. Ammattilaisen avulla on helpompi löytää itsestään ulkonäöllisiä vahvuuksia. Tässä kohtaa olen samaa mieltä suomalaisen sanonnan kanssa, ettei koreillakaan vaatteilla voi ihmisen pahoinvointia peitellä, Kauppinen tiivistää. Kokoukset ja tapahtumat . • Tapahtumajärjestäjän unelma. Ensikontaktista toteutukseen saman tutun yhteyshenkilön kanssa. Usein törmään jopa sarkastisiin, erityisesti naisten ulkonäköön kohdistuviin kommentteihin. Hän opastaa, millä tavoin ammatillisesti voi menestyä ja miten apunaan voi käyttää ulkoasuun ja -näköön liittyviä keinoja. Bisnes on Kauppisen mukaan myös kilpailutilanne, muttei sen tarvitse olla veristä ja ilkeää muiden kampittamista, vaan yhteisten asioiden ja etujen edistämistä
Petter Stordalen kertoo hotellihankkeen tavoitteista tiedotus tilaisuudessa.. Edustamme alan johtavia merkkejä niin äänestä, valosta kuin kuvalliseen esitykseen liittyvistä tuotteista. Uuden hotellikompleksin Helsinki-Vantaan lentoasemalle rakennuttaa LAK Real Estate. Rakennustyöt käynnistyvät ensi vuonna. Ota yhteyttä, niin kerromme lisää! www.intersonic.. Valmistuviin kahteen hotelliin on määrä tulla 711 hotellihuonetta, suuret konferenssitilat sekä Sky Bar. Kokonaisbudjetti rakennushankkeelle on arvioiden mukaan yli 120 miljoonaa euroa. Hotellikompleksista on suora yhteys lentoterminaaliin ja rautatieasemalle. Valikoimissamme on myös trusseja, näyttämömekaniikkaa ja AV-tarvikkeita. AJASSA ESITYSJA TAPAHTUMATEKNIIKAN LAITETOIMITTAJA Olemme audiovisuaalisten laitteiden toimittaja ja maahantuoja. – Nordic Choice Hotelsilla on kokemusta juuri tällaisesta toiminnasta, toteaa LAK Real Estaten toimitusjohtaja Tommi Vaisalo. +358 10 841 4150 Helsinki-Vantaan lentoasemalle rakennetaan suurhotelli – projektin operaattoriksi Nordic Choice Hotels LAK Real Estaten rakennuttaman hotellikompleksin on määrä valmistua 2023. Projektin operaattoriksi on nyt valittu hotelliketju Nordic Choice Hotels. Hotelliketju Nordic Choice Hotels vakuutti tilaajan aiemmalla kokemuksellaan lentokenttähotellitoiminnan harjoittamisesta Pohjoismaissa. info@intersonic.. – Lentokentän ympäristössä sijaitseva Aviapoliksen alue on yksi Suomen nopeimmin kasvavia yrityskeskuksia, ja uusien hotellien tarjoamat majoitusja konferenssipalvelut edistävät alueen kehitystä, sanoo LAK Real Estaten hallituksen puheenjohtaja Mikko Räsänen. Yhtiö ilmoitti, että 2023 valmistuvan projektin hotellioperaattoriksi on valittu Nordic Choice Hotels. – Rakennamme kaksi hotellia, joiden tavoitteena on ylittää ihmisten odotukset ja tarjota markkinoille jotakin uutta, sanoo Nordic Choice Hotels -yhtiön perustaja Petter Stordalen
MIIA Antilan aiemmin keräämä kokemus hotellialalta, liikematkailusta ja teknologiapuolelta tuo lisän ensi kesänä valmistuvan hotelli Valon operointitiimiin. Messukeskuksessa 2–3. lokakuuta järjestetyssä Avita audiovisual expo -tapahtumassa esiteltiin muun muassa immersiivinen audiojärjestelmä. Niin ikään immersiivisiä ratkaisuja tarjoavan msonicin markkinointipäällikkö Pia Rupponen kertoo, että äänen, valon ja kuvan merkitys asiakaskokemuksen tukemisessa kasvaa koko ajan. Kyse on teknologiasta, joka mahdollistaa yhtenäisen kuulijaa ympäröivän äänikuvan koko katsomossa. Immersiivinen audio on uusi stereo TEKNOLOGIAN kehitys tuo uudenlaisia mahdollisuuksia aistielämysten tuottamiseen. AJASSA 20. – Valo tuo perinteiseen hotellitoimintaan uutena ulottuvuutena Valo Work -konseptin, joka mahdollistaa hotellikiinteistön entistä monipuolisemman ja tehokkaamman käytön yritysten työtiloina. Rupposen mukaan laadukas ääni tekee tilasta viihtyisän paikan, jossa asiakas on paremmalla mielellä, viihtyy pidempään, ostaa enemmän ja palaa myös uudelleen.. Immersiivinen audio on suurimpia mullistuksia äänentoiston alalla. Valo perustuu tällä hetkellä vallitseviin megatrendeihin, kuten jakamistalouteen ja tarjoaa mahdollisuuden ekologisempaan kiinteistön käyttöön, Antila jatkaa. Antila painottaa henkilökohtaisten ja yrityksen arvojen kohtaamista. Hotellia rakennetaan parhaillaan Helsinkiin Mannerheimintien varteen. Valo Hotel & Work on uudenlainen palveluja tilakonsepti, joka palvelee useita käyttötarkoituksia vuorokauden eri aikoina – öisin se toimii hotellina, päivisin se muuttuu joustavaksi työtilaksi. Hotelli aukeaa kesällä 2020. Avoimuus, rohkeus ja välittäminen ovat asioita, jotka ovat itselleni hyvin tärkeitä. – Immersiivinen eli kuulijaa ympäröivä ääni on tämän hetken kuumin aihe ammattiäänentoiston alalla, kertoo Audicon myyntipäällikkö Pauli Molnár, jonka mukaan kehitteillä on yhtä iso muutos kuin aikanaan siirtymä monosta stereoon. – Mielestäni parhaat tulokset syntyvät, kun yrityksen arvot näkyvät päivittäisissä kohtaamisissa kollegoiden kanssa. – On uskomattoman hieno mahdollisuus olla osana eri alojen huippuosaajien tiimiä, tuomalla uudenlaista palvelukonseptia markkinoille, Miia kertoo. Rakennustyöt ovat käynnissä ja hotellirakennus on jo harjakorkeudessa. 5/2019 www.onnela.com Tuusulanjärven rannalla Suurille tunteille MIIA ANTILA TUO ILOA HOTELLI VALON ELÄMÄÄN Miia Antila tunnetaan sloganistaan ”iloa ja valoa elämään” – nyt sille löytyi täydellinen koti Valo Hotel & Work -hotellin myyntijohtajana