Tapahtumatalojen energiatuotanto Camilla Tuominen Tunteiden tulkki JUONTAJA TEKEE TAPAHTUMAN. HINTA 13,50 € 4 2017 HR TAPAHTUMAT VIESTINTÄ eventolehti.fi 4/ 20 17 H R YR ITY ST AP AH TU M AT Oopperatalon HR-palapeli Naisen euro tapahtumaalalla MINUSTAKO DIGINATIIVI
Vain 10 minuuttia Helsingin keskustasta. www.hanaholmen.fi | myyntipalvelu@hanaholmen.fi | puh. 09 4350 2411. MERELLISTEN KOKOUSTEN HANASAARI Täydellisesti uudistuneet kokous-, majoitusja ravintolapalvelut
26 Opi diginatiiviksi Kaija Bridger kehottaa hyväksymään muutoksen. 38 43 51 66 54 ”Kutsumusalalla ei aina muisteta, että työ on työtä ja siitä pitää välillä pitää taukoa.” Sivu 38 26 38 Sivu 66 Segregaatio syö naisen euroa. Rakkaudesta lajiin – palkasta tinkimättä Maaret Launis pui palkkatasa-arvoa. 3. Kansainvälisyyttä ja kutsumusammatteja Kansallisooppera on erilainen työpaikka. 43 KANNESSA 4/2017 Tunteet tiskiin Camilla Tuominen tuo tunteet työpaikalle. Kirsikka kakussa Juontaja luo tapahtuman tunnelman. 4/2017. . Tapahtumatalot säästävät energiaa Työkaluina ledit, aurinkopaneelit ja otsonivesi
OLEN kirjallisen ja suullisen viestinnän monitoiminainen. Sivu 80 "Oletko johtaja, jos kukaan ei seuraa sinua?" Sivu 72 Karhuan, siis olen. Anne Ruostetsaari Freelancer-toimittaja VAKIOT 7 Päätoimittajalta 15 Tarjottimella: Olympialaiset on maailman isoin tapahtuma 16 Ajassa 33 Kolumni: Sani Leino saarnaa asiakaskokemuksesta 57 Kolmen kopla: Mikä houkuttelee uusia työntekijöitä. 4. Tätä lehteä varten haastattelin Krista Launosta ja Kaija Bridgeriä, kurkistin Kansallisoopperan lumoavaan maailmaan sekä seurasin yhden illan ajan erästä hurmaavaa huijaria. 60 Pykäläviidakko: Työn tekemisen monet muodot 67 Menuehdotus: Sinivalkoinen menu 82 Tutkassa: Susanna Gunnar inspiroituu vuorovaikutuksesta 84 Nimitykset 86 Uutta 88 BtoB HR & YRITYSTAPAHTUMAT 8 Krista Launonen luovuuden lähteillä 26 Bisneslounaalla: Camilla Tuominen puhuu tunteiden puolesta 37 Lahjat kiinnostavat verokarhua 38 Kansallisoopperan haastava HR 43 Tapahtumatalot energiansäästötalkoissa 51 Digi tulee – ota koppi! 54 Juontaja antaa esiintyjien loistaa TAPAHTUMAT, VIESTINTÄ & MATKAILU 62 Behind the Scenes: Taikurin työpäivä 66 Kolumni: Maaret Launis ja naisen euro 68 Woltti Group uskoo kohtaamisiin 70 Pulp Agency ja uuden aallon opit 72 Jukka Saksi kehottaa tiedonjakoon 76 Liikematkalla São Paulossa 80 Pitchaavat bitchit villitsevät Stadissa Tekijä 37 Sisältö 62 ! Ku va : Th in ks to ck Anna palautetta: terveiset@eventolehti.fi 51 8 Kahvilla PuskaPromotionin Doris ja Mimosa. Lempilapsiani ovat blogit ja lehtijutut. Vapaa-ajalla minut voi bongata salilta tai lenkkipolulta, kirjan takaa sekä hyvän ruoan ja viinin ääreltä. ?4/2017. Hauska projekti oli myös viime vuonna Eventolle kirjoittamani Tapahtuma-kirja
VOITTAJA 2017
• Ammattilaisemme ovat apunasi tapahtuman suunnittelusta toteutukseen. • Monien mahdollisuuksien ravintolapalvelut. • Tapahtumakeskuksessa toimii Best World Luxury Hotel ja TripAdvisor -palkittu Solo Sokos Hotelli Paviljonki ja kävelyetäisyydellä on useita muita hotelleja. • Tapahtuma-aukiot mahdollistavat myös ulkotapahtumien järjestämisen. Täällä olette keskellä Suomea, keskellä kaupunkia, järven rannalla. www.paviljonki.fi TAPAHTUMAKESKUS KESKELLÄ KAUPUNKIA Lutakonaukio 12, 40100 Jyväskylä Kysy lisää ja tule tutustumaan! Myyntipalvelu Puh. Jyväskylän Paviljonki on ihanteellinen paikka ihmisten kohtaamiselle. 014 339 8143 myyntipalvelu@paviljonki.fi. Yli tuhat tapahtumaa vuosittain. Kokoukset, kongressit, juhlat, näyttelyt, messut – meillä onnistuu kaikki. • Esteetön kulku kaikkiin tiloihin. • Helppo saapua sekä autolla että julkisilla kulkuneuvoilla. • Nykyaikainen näyttely-ja AV-tekniikka. • Sopivat tilat kaiken kokoisiin tilaisuuksiin
Tapahtumatalojen energiatuotanto Camilla Tuominen Tunteiden tulkki JUONTAJA TEKEE TAPAHTUMAN TOIMITUS Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento Mäkelänkatu 56, 3. Panos-tuotossuhde näkyy viivan alla. . Sen päättää aina asiakas, jyrähtää Eventon kolumnisti ja Evento Awards -tuomari Sani Leino sosiaalisessa mediassa. Kun astumme alas norsunluutornistamme, karistamme turhat byrokratian pölyt päältämme ja kohtaamme asiakkaan aitona itsenämme, meille avautuvat uudenlaiset mahdollisuudet pureutua hänen ongelmiinsa. vuosikerta Tapahtumien, HR:n ja viestinnän ammattilehti Aikakauslehtien Liiton jäsen Ka nn en ku va : Ee ro Ko kk o Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400 ULKOASU Hanna-Mari Jaakkola KIRJAPAINO Painotalo Plus Digital ISSN 2242-1947 6. Muut taistelevat jäljelle jäävistä rippeistä. Sitä ennen suosittelen tutustumaan eurooppalaisen ja koko maailmanlaajuisen tapahtumamaailman parhaimmistoon Bea Worldissa Portossa, Portugalissa 15.–18. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Ei ole taukohuoneita, joissa päästää höyryjä asiakkaiden tai kollegoiden takia. Mieti jo nyt, mitä töitä ja keitä ehdotat palkittavaksi. Tapahtuma-alan parhaiden haku on jälleen käynnistymässä. Samassa aallossa nousevat nyt yritykset, jotka hiljaisempina hetkinä uskoivat parempiin aikoihin, pitivät ääntä itsestään ja investoivat näkyvyyteen. Aitous paistaa läpi, ja se palkitaan – tavalla tai toisella. HINTA 13,50 € 4 2017 HR TAPAHTUMAT VIESTINTÄ eventolehti.fi 4/ 20 17 H R IH M ISE T YR ITY ST AP AH TU M AT Oopperatalon HR-palapeli Naisen euro tapahtumaalalla MINUSTAKO DIGINATIIVI. Tuoreessa Viiden tähden asiakaskokemus -kirjassaan hän Janne Gyllingin ja Perttu Ahvenaisen kanssa nostaa esille tärkeimmän: yrityksen työntekijän. Tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelo kertoi lounaspalaverissa vierailustaan New Yorkissa sijaitsevaan luksusboutique-hotelliin, jossa työntekijät ja asiakkaat viettivät aikaansa samoissa tiloissa. Pitivät asiakkaan lämpimänä ja sukelsivat tämän sydämeen oikealla hetkellä. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. marraskuuta. Tottahan se on. 4041 0089 Päätoimittajalta Asiakkaan ja työntekijän kimurantti suhde Asiakaskokemus on asiakkaan kokemus. Hinnasto pyydettäessä. 7. Se, kuinka hyvin työntekijä voi, näkyy suoraan euroissa. Yritykset, jotka ovat oivaltaneet kirjailijoiden viestin ja panostaneet taantuman aikana henkilöstön hyvinvointiin, poimivat nyt mehukkaimmat hedelmät puusta. Kodinomaisesti. Tiimipalaverin, päivän kuningashetken riemut ja itkut heijastuvat asiakkaaseen, teimmepä mitä tahansa taikatemppuja niitä hälventääksemme. Toivon sinulle reipasta syksyn alkua tuloksellisten kohtaamisten merkeissä! Heli Koivuniemi päätoimittaja Ku va : Ti m o Po rt ha n 4/2017. Huomion aikakaudesta siirrymme totuuden aikakauteen. Jollei asiakkaalle, viimeistään kotona puolisolle, lapsille tai lemmikeille. Uskalikot ovat vieneet palveluasenteensa kaikessa hiljaisuudessa muiden ulottumattomiin. krs., 00510 Helsinki etunimi.sukunimi@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti Heli Koivuniemi, päätoimittaja, 0400 133 955 Terhi Pääskylä-Malmström, toimituspäällikkö, 050 544 1973 Marketta Karjalainen, 0400 813 862 Maaret Launis, 040 637 5448 (vapaalla) Juha Peltonen, 050 554 6426 Jaana Vainio, 040 671 9722 TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Tanja Holmberg, Paula Hotti, Eero Kokko, Sani Leino, Mari Mohsen, Catarina Myllärniemi ja Anne Ruostetsaari TOIMITUSNEUVOSTO Paula Blomster, Juho Hiidenmaa, Petri Hiltunen, Krista Keränen, Leena Krekola, Päivi Lehtonen, Wille Niinistö, Mika Okkola, Maarit Rapp, Pauliina Reinikainen, Sari Viljamaa ja Wille Wilenius TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 € Määräaikaistilaus 12 kk 95 € Irtonumero 13,50 € TILAUKSET (09) 273 00 200, evento@media.fi ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, myyntipäällikkö 040 503 8027 Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272 Emilia Söderholm, markkinointi-, myyntija tapahtumakoordinaattori, 050 412 5613. Yritys ei voi päättää, mikä asiointikanava tai ajankohta on asiakkaalle pätevin. Se jos mikä haastaa työyhteisön ja johtamisen, Koskelo totesi. Asiakkaita ei jymäytetä. Ja kuka maksaa laskun. Totuus on tässä ja nyt. Työnantaja. Woltin Jyri Räsänen povaakin uuden ajan alkaneen
Hän käyttää työpäivistään 20 prosenttia suorittavaan työhön ja 80 prosenttia suunnitteluun ja ideoimiseen. ”Esimiesten pitäisi ennemmin jutella alaistensa kanssa ja kysyä, miten he haluaisivat asiat tehdä.” Krista Launonen kertoo elävänsä kuten opettaa. ?4/2017. 8
Jo ideointipalaverin nimeäminen sellaiseksi luo Launosen mukaan painetta ideoida. Pelko on Launosen mukaan normaali evoluution myötä kehittynyt tunne. Ennemmin kannattaa ottaa paineet ideointihetkiltä pois saman tien. 9. – Työntekijöihin ei luoteta eikä heiltä kysytä, mitä he haluavat. Myynti voi sakata tai tietokoneohjelma ei toimi. > TEKSTI ANNE RUOSTETSAARI KUVAT RIIKKA KANTINKOSKI Antaa luovuuden kukkia! Krista Launonen puhuu työkseen luovuuden ja rohkeuden merkityksestä henkilökohtaisessa ja työelämässä. Aina välillä yritetään keksiä uusia tapoja tehdä työtä paremmin ja silloin esimies lyö pöytään ideapalaverikortin. Eivät ylhäältä annetut toimintatavat yleensä toimi. Jos joku alkaa kyseenalaistaa sanomisiani ja osaamistani. – Ensinnäkin ideapalaverit pitäisi kieltää kokonaan! Launonen pamauttaa saman tien, kun kysyn häneltä, miten työelämään sitten saataisiin enemmän luovuutta. Ei nimetä niitä niin. Kysy ja saat vastauksia Launonen puhuu paljon luottamuksesta ja työntekijöiden arvostamisesta. Ja sitten aletaan pitää sellaisia, vaikka ne rikkoisivat vanhoja totuttuja konventioita. Launonen ehdottaa, että esimies kysyisi alaisiltaan vaikkapa, millainen olisi heidän mielestään unelmien palaveri. Hänen mukaansa työntekijät kyllä haluavat ideoida uusia toimintatapoja ja parantaa työtehoaan, mutta johto ei välttämättä tarjoa tähän mahdollisuuksia. Mitä jos menetän valtani. – Me elämme kiireisessä ja stressaavassa tehokkuuskulttuurissa ja liika suorittava työ syö luovuuttamme. Hän kannustaa työnantajia tarjoamaan työntekijöilleen vapautta ja luottamusta, joita molempia tarvitaan kaiken toiminnan kehittämiseen. – Esimiehet ehkä pelkäävät ottaa käyttöön uusia toimintatapoja. – Aika harva on luovimmillaan paineen alla. . Luova ajattelu on avainasemassa, kun halutaan kehittää työtä ja liiketoimintaa tehokkaammaksi – pois vanhoista kaavoista. Siksi esimiesten pitäisi ennemmin jutella alaistensa kanssa ja kysyä, miten he haluaisivat asiat tehdä. Ja jo vain puhe kääntyy ihan itsestään töihin. Aina voi tehdä paremmin asioita ja parempia asioita. 4/2017. Pidetään mieluummin jutteluhetki, jossa jutellaan kaikessa rauhassa ihan mitä vaan. Oli asia mikä vaan, on siihen aika tarttua, jos vanha tapa toimia ei enää päde. Tai kasvoni. K rista Launosen mukaan luovuutta tarvitaan kaikissa töissä
– Me näemme mielellämme haavoittuvuuden muissa ihmisissä. Kunhan itse ei tehdä, koska se koetaan häpeällisenä. Krista Launonen • Luovuusvalmentaja, tietokirjailija, maalausopettaja ja taideterapeutti. • Harrastaa joogaa ja lukemista. Hyvä nyrkkisääntö on, että joka viikko pitäisi olla puoli päivää aikaa luovalle työlle. Mutta joskus suurimmat esteet innovoinnille ovatkin työntekijän omassa päässä. • Perusti oman Mielitila-yrityksen vuonna 2014. "Esimiehen pitää pystyä käsittelemään stressiä ja luomaan työpaikalle rentoa tunnelmaa." 10. Mitä sitten, jos mokataan. – Kiire on usein vain tunne – vaikka se olisi myös totta. • Työskennellyt yli 15 vuotta toimittajana, toimituspäällikkönä ja päätoimittajana Gloria-, Trendija Voi hyvin -lehdissä. Mikään ei koskaan muutu, jos ei edes yritetä. Työntekijäkin voi vaikuttaa Launonen ei kuitenkaan sysää kaikkea vastuuta luovuuden käyttöönotosta johdolle, vaikka sen vaikutus suuri onkin. Ei haittaa, vaikka muut tekevät virheitä. • Koulutustaustaltaan kuvataiteilija ja taideterapeutti. Myös työntekijät pelkäävät esittää uusia ajatuksia ja ideoita. • Inspiroituu Apulannan musiikista ja metsälenkeistä koirien kanssa. Pitää kuitenkin ymmärtää, ettei kaikkia voi aina miellyttää ja että pelko on vain tunne. Pitää miettiä, kuinka paljon oma työ vaatii ideointia, ja oletetaanko, että on työssään luova. – Esimerkiksi etäpäivät toimivat hyvin, kun voi samalla tuulettaa ajatuksia vaikka pyykkiä pesemällä. Ja aina on joku valmiina lyttäämään. Silti yhä olemme mieleltämme luolaihmisiä, jotka uskovat pelon tunteeseen rationaalisen ja loogisen ajattelun sijasta. Ilman johdon lupaa ei luovuutta voida ottaa käyttöön. ?4/2017. – Otat aina riskin, kun teet jotain uutta ja erilaista. Me siis pelkäämme asioita, joilla ei lopulta ole suurtakaan merkitystä. • Kirjoittanut kirjat Luovuus lähtee käsistä (2014), Paljastavat värit, hoitavat kuvat (2016), Lava – kauhu ja himo (2017) ja Illallistarinoita (2017) yhdessä Tiina Rantasen kanssa. Launosen oppien mukaan pitäisikin olla rohkeutta avata suu oikeassa paikassa ja toimia, jos näkee sen tarpeelliseksi. – He pelkäävät näyttävänsä tyhmiltä, aiheuttavansa konflikteja – ja myös sitä, mitä muut ajattelevat. Jos työyhteisö arvostaa pääasiassa suorittavaa työtä, tulee itse ottaa esille mahdollisuus saada luovuudelle aikaa, Launonen neuvoo. . Usein mieleen tulee vanhoja häpeän tuntemuksia, kun joku on aikaisemmin mollannut ääneen ajattelusta. Se ei vahingoita, Launonen lohduttaa. Tällaiset tuntemukset voivat juontaa aina lapsuudesta saakka. mielitila.fi – Sille ei kuitenkaan enää ole samanlaista käyttöä kuin luolamiesaikoina, kun oli elintärkeää kokea primitiivisiä pelkoreaktioita pienistä asioista, kuten väärän marjan syömisestä. Kyse on ajanhallinnasta
Jotta ärsytys ei vie liikaa energiaamme, tulee se kääntää voimavaraksi, Launonen sanoo. Meistä jokainen tietää ihmisiä, jotka ärsyttävät jo pelkällä olemuksellaan. MIELEENPAINUVAT PIKKUJOULUT 700 MAJOITUS lle 1000 TAPAHTUMAT lle 20 JYVÄSKYLÄ MIN VIIHDETTÄ JENNI VARTIAINEN LAURA VOUTILAINEN JEAN S HAPPORADIO REMU & HURRIGANESFEAT. Hidas ihminen ei hoppuile eikä tarvitse toipumisaikaakaan. – Ärsytys tunteena on herätyskutsu pysähtyä miettimään asiaa. – Ärsyttäviä ihmisiä tulee vastaan koko ajan. Haastavaksi tilanteen tekee, jos joutuu työskentelemään ärsyttävän ihmisen kanssa tai jos sellainen löytyy omalta kotisohvalta. Välillä tarvitaan hengähdystaukoja. MATO VALTONEN LAURI TÄHKÄ. LUO YHDESSÄ TYÖNTEKIJÖIDEN KANSSA TEILLE SOPIVAT PALAVERIKÄYTÄNNÖT Älä yritä ratkaista kaikkea itse, vaan kysy toiveita ja ideoita myös muilta. Ärsytys on energiasyöppö Yksi Launosen lempiaiheita on ärsyttävät ihmiset. TUNNISTA TUNTEESI Opettele tunnistamaan, miksi reagoit asioihin niin kuin reagoit. KUUNTELE, MITÄ TYÖNTEKIJÖILLÄ ON SANOTTAVANAAN Kuuntelemalla ja olemalla oikeasti läsnä saat arvokasta tietoa. Tämä korostuu etenkin ajatusja toimistotöissä, Launonen huomauttaa. Taustalla on usein peiliteoria, jonka mukaan ihmisissä ärsyttävät meidän omat kipukohtamme, joita emme ole käsitelleet. PEURUNKA.FI HIKOILE, HULLAANNU, HYMYILE Pikkujoulumme tarjoavat maisteltavaa kaikille aisteille. – Esimiehen pitää pystyä käsittelemään stressiä ja luomaan työpaikalle rentoa tunnelmaa. Kukaan ei voi olla koko ajan nopea ja tehokas. Usein ärsyynnymme ihmisistä, jotka ovat temperamentiltaan hyvin erilaisia kuin me itse. Tässä palataan taas esimiehen vastuuseen. KOKEILE ROHKEASTI UUTTA Älä pelkää epäonnistumisia, niitä tulee aina. Vinkkejä työnantajalle 1. 3. 2. Launonen kuvailee it seään nopeasti toimivaksi, joka ärsyyntyy hitaista ihmisistä. – Nopea ihminen tekee asiat ripeästi, mutta tarvitsee sen jälkeen tuplasti enemmän toipumisaikaa – hän kun kuluttaa paljon enemmän energiaa kuin hitaammin toimiva. Loistavat tilat, uudet menut sekä hulluna uutta tekemistä sekä päivään että iltaan viihdettä unohtamatta. Yhdistä juhlaan tekemistä ja nauti artistija showkattauksestamme. Niin työstä kuin ihmisistäkin. Mikään ei muutu, jos ei uskalleta edes kokeilla. 4. – Ole sellainen esimies, jonka haluaisit itsellesi. Miksi jonkun käytös ärsyttää ja miten voit muuttaa ärsytyksen voimavaraksi. Molemmilta on mennyt asian tekemiseen ja siitä toipumiseen yhtä paljon aikaa, mutta nopea tekijä on oman puristuksensa jälkeen ehtinyt tasaantua ja ärsyyntyä toisen hitaudesta. KOKOUS, KICK OFF, TYHY, GAALA Parhaat yritystilaisuudet varataan jo nyt
Tämänkaltaiset suuntaukset näkyvät selvästi myös meidän tuotevalikoimassamme. Tiivis yhteistyö päämiesten kanssa pitää Norexin tuotesalkun kiinnostavana ja trendikkäänä. Norexin toimistot sijaitsevat Espoossa ja Oulussa, ja yrityksen aktiivinen myyntiverkosto kattaa koko Suomen. Norexin tiimin ainutlaatuinen synergia koostuu huippuosaajien ammattitaidosta, sammumattomasta motivaa tiosta sekä ystävällisestä palvelu asenteesta, joka siivittää myös kumppanit ja asiakkaat huippu tuloksiin. HYVÄ JUOMA ON TAPAHTUMAN KRUUNU Norex on alkoholialan suomalainen spesialisti, joka tuntee kotimaan markkinoiden toiveet ja haasteet kuin oman viinikellarinsa. Norexin osaava henkilökunta tuntee tuotteensa ja pitää huolen siitä, että tapahtuman juomatarjoilut osuvat nappiin kerta toisensa jälkeen. Wolfbergerin ja Norexin pitkäaikaiseen kumppanitaipaleeseen mahtuu ikimuistoisia hetkiä sekä työn touhusta että juhlahumusta. Juuri tähän pitkäjänteisyyteen uskomme ja panostamme tänäkin päivänä, Lönnberg vakuuttaa. Norexilaisten kanssa yhteistyö sujuu – he tietävät, mitä tekevät ja mistä puhuvat.” Samuil Angelov Ravintoloitsija, sommelier Espoon viinikellarissa viinejä maistelevat norexilaiset Tomas Lönnberg, Olli Lindsten, Anssi Lehtinen, Andreas Fanta, Juha Rantala ja Nina Walldén. Norexin kanssa työskentely ei ole vain tuottajan ja jakelijan yhteistyötä, vaan kumppanuutta parhaimmillaan. – Sukupolvelta toiselle kulkeutuneet kertomukset sekä vuosikymmenten kuluessa hioutunut osaaminen erottavat tuotteemme massasta ja takaavat niiden tinkimättömän laadun. – Pitkäikäisimmät edustuksemme ovat olleet yrityksen kasvussa mukana alusta alkaen. Norex huolehti myös huhtikuisen Evento Awardsin juomatarjoiluista. K uv a: M ik a Le vä la m pi K uv a: M ik a Le vä la m pi Norex Selected Brands • 47 tuottajaa 18 maasta • 382 tuotenimikettä • 2 toimistoa (Espoo ja Oulu) sekä läpi Suomen palveleva myynti • 18 työntekijää, joiden joukossa sommelier, tuotekouluttaja ja baarimestari • Liikevaihto yli 24,5 milj. Asiantuntijamme neuvovat juomien valinnassa sekä tapahtuman luonteeseen ja muihin tarjoiluihin sovittamisessa. Tällaisen tiimin kanssa on ilo työskennellä!” Margaux Bruckert Export Manager, Wolfberger Winery Tarinoiva perheyritys Jo yli 35 vuotta alkoholialalla toiminut Norex on perheyritys, joka noudattaa pehmeitä arvoja sekä toiminnassaan että valikoimassaan. euroa (2016); kasvua 20 % vuosina 2011–2016 • Liikevaihdon jakauma: 75 % viinit, 20 % väkevät, 5 % muut www.norex.fi. Espoolainen perheyritys on innovatiivinen ja vastuullinen tapahtumatarjoilujen kumppani, jonka laajasta valikoimasta löytyy satoja eri tuotenimikkeitä viineistä väkeviin ja trendijuomista ikiaikaisiin klassikoihin. tataan myös entistä tiedostavamman kuluttajakunnan vaatimuksiin. MAINOS MAINOS Tapahtumatarjoilujen asiantuntija Alkoholialan maahantuoja Norex on alansa rautainen ekspertti, jonka erityisosaamisen keskiössä ovat viinit, väkevät ja niiden avulla luotavat tapahtumaelämykset. Laaja valikoima palvelee ravintola-alaa ja auttaa luomaan asiakkaille unohtumattomia elämyksiä. Klassikoiden ja trendien lisäksi vasNorexilla on tuotteet kohdillaan. – Kun tapahtuman järjestäjä on meihin yhteydessä, kartoitamme hänen tarpeensa ja räätälöimme hänelle sopivan ratkaisun juomien valintaan. – Esimerkiksi viineissä luomutuotannon rooli vahvistuu entisestään. – Edustamiemme tuotteiden taustalla on usein perhe tai yksityinen yritys, kertoo isänsä Henrikin jalanjäljissä kulkeva toimitusjohtaja Tomas Lönnberg. Myös asiakassuhteissa panostetaan pitkäaikaiseen yhteistyöhön. Voimme vierailla hänen luonaan tai hän voi tulla kylään viinikellarillemme Espooseen, sanoo Norexin Sales Team Leader Kaj Koskinen. Yhteistä kaikille Norexin edustamille tuottajille onkin yksilöllisyys ja pullon sisältöön vangittu persoonallinen kädenjälki. – Tavatessamme onnistuu myös juomien maistelu, mikä on tietenkin tärkeä osa päätöksentekoa
– Kun tapahtuman järjestäjä on meihin yhteydessä, kartoitamme hänen tarpeensa ja räätälöimme hänelle sopivan ratkaisun juomien valintaan. Voimme vierailla hänen luonaan tai hän voi tulla kylään viinikellarillemme Espooseen, sanoo Norexin Sales Team Leader Kaj Koskinen. Tiivis yhteistyö päämiesten kanssa pitää Norexin tuotesalkun kiinnostavana ja trendikkäänä. MAINOS MAINOS Tapahtumatarjoilujen asiantuntija Alkoholialan maahantuoja Norex on alansa rautainen ekspertti, jonka erityisosaamisen keskiössä ovat viinit, väkevät ja niiden avulla luotavat tapahtumaelämykset. – Edustamiemme tuotteiden taustalla on usein perhe tai yksityinen yritys, kertoo isänsä Henrikin jalanjäljissä kulkeva toimitusjohtaja Tomas Lönnberg. Klassikoiden ja trendien lisäksi vasNorexilla on tuotteet kohdillaan. Norexilaisten kanssa yhteistyö sujuu – he tietävät, mitä tekevät ja mistä puhuvat.” Samuil Angelov Ravintoloitsija, sommelier Espoon viinikellarissa viinejä maistelevat norexilaiset Tomas Lönnberg, Olli Lindsten, Anssi Lehtinen, Andreas Fanta, Juha Rantala ja Nina Walldén. Norexin osaava henkilökunta tuntee tuotteensa ja pitää huolen siitä, että tapahtuman juomatarjoilut osuvat nappiin kerta toisensa jälkeen. – Esimerkiksi viineissä luomutuotannon rooli vahvistuu entisestään. Norexin tiimin ainutlaatuinen synergia koostuu huippuosaajien ammattitaidosta, sammumattomasta motivaa tiosta sekä ystävällisestä palvelu asenteesta, joka siivittää myös kumppanit ja asiakkaat huippu tuloksiin. – Sukupolvelta toiselle kulkeutuneet kertomukset sekä vuosikymmenten kuluessa hioutunut osaaminen erottavat tuotteemme massasta ja takaavat niiden tinkimättömän laadun. euroa (2016); kasvua 20 % vuosina 2011–2016 • Liikevaihdon jakauma: 75 % viinit, 20 % väkevät, 5 % muut www.norex.fi. Tällaisen tiimin kanssa on ilo työskennellä!” Margaux Bruckert Export Manager, Wolfberger Winery Tarinoiva perheyritys Jo yli 35 vuotta alkoholialalla toiminut Norex on perheyritys, joka noudattaa pehmeitä arvoja sekä toiminnassaan että valikoimassaan. – Tavatessamme onnistuu myös juomien maistelu, mikä on tietenkin tärkeä osa päätöksentekoa. HYVÄ JUOMA ON TAPAHTUMAN KRUUNU Norex on alkoholialan suomalainen spesialisti, joka tuntee kotimaan markkinoiden toiveet ja haasteet kuin oman viinikellarinsa. Norexin kanssa työskentely ei ole vain tuottajan ja jakelijan yhteistyötä, vaan kumppanuutta parhaimmillaan. Juuri tähän pitkäjänteisyyteen uskomme ja panostamme tänäkin päivänä, Lönnberg vakuuttaa. Asiantuntijamme neuvovat juomien valinnassa sekä tapahtuman luonteeseen ja muihin tarjoiluihin sovittamisessa. Tämänkaltaiset suuntaukset näkyvät selvästi myös meidän tuotevalikoimassamme. Laaja valikoima palvelee ravintola-alaa ja auttaa luomaan asiakkaille unohtumattomia elämyksiä. Yhteistä kaikille Norexin edustamille tuottajille onkin yksilöllisyys ja pullon sisältöön vangittu persoonallinen kädenjälki. K uv a: M ik a Le vä la m pi K uv a: M ik a Le vä la m pi Norex Selected Brands • 47 tuottajaa 18 maasta • 382 tuotenimikettä • 2 toimistoa (Espoo ja Oulu) sekä läpi Suomen palveleva myynti • 18 työntekijää, joiden joukossa sommelier, tuotekouluttaja ja baarimestari • Liikevaihto yli 24,5 milj. Norexin toimistot sijaitsevat Espoossa ja Oulussa, ja yrityksen aktiivinen myyntiverkosto kattaa koko Suomen. Wolfbergerin ja Norexin pitkäaikaiseen kumppanitaipaleeseen mahtuu ikimuistoisia hetkiä sekä työn touhusta että juhlahumusta. tataan myös entistä tiedostavamman kuluttajakunnan vaatimuksiin. – Pitkäikäisimmät edustuksemme ovat olleet yrityksen kasvussa mukana alusta alkaen. Norex huolehti myös huhtikuisen Evento Awardsin juomatarjoiluista. Espoolainen perheyritys on innovatiivinen ja vastuullinen tapahtumatarjoilujen kumppani, jonka laajasta valikoimasta löytyy satoja eri tuotenimikkeitä viineistä väkeviin ja trendijuomista ikiaikaisiin klassikoihin. Myös asiakassuhteissa panostetaan pitkäaikaiseen yhteistyöhön
Illan puolestaan kruunaa yöpyminen laadukkaissa hotellihuoneissa, joiden määrä MAINOS lisääntyy ensi vuonna avattavan uuden kartanorakennuksen, Villa Juustenin myötä. Innovaatiotila Kaivo puolestaan kannustaa monimuotoiseen interaktiivisuuteen. Kunnostettu Hämeenkylän kartano tarjoaa näitä kaikkia! Lähes kivenheiton päässä Helsingin keskustasta ja Helsinki-Vantaan lentoasemalta sijaitsee ylväs Hämeenkylän kartano, jonka seinät ovat suojelleet sen asukkaita jo 500 vuoden ajan. Myös perinteisemmistä kokoustiloista löytyy valoisia ja inspiroivia ympäristöjä eri kokoisiin tapahtumiin. Suosittelemme strategiapäivän huipentumaksi sukellusta kartanon tarinoihin tai murhamysteeriin. n Kartanon perustamisvuosi 1580 n Remontoitu 2013 n Hotellihuoneita 52 n Vuodepaikkoja 97 n Kokoustiloja 15 n Auditorio 81 henkilöä n Juhlasali 100 henkilöä n Ravintola 130 henkilöä n Lyhtykabinetti 84 henkilöä n Helsinkiin 20 min, lentokentälle 15 min Tule itse tutustumaan ja kokemaan kartanon taika. Historiallisella tilalla on tehty vaikka mitä: on viljelty maata, hoidettu karjaa, kaivettu kultaa ja tehty tiiliä sekä harjoitettu sahaja puutavarakauppaa. Järjestämme tilauksesta myös erilaisia aktiviteetteja ryhmille. HÄMEENKYLÄN KARTANO – KARTANOHOTELLI KESKELLÄ KAUPUNKIA Etsitkö kokousvieraillesi jotain erilaista. Odotatko toimivia palveluita ja varmaa tekniikkaa. Oman ainutlaatuisen lisänsä kartanohotellille antaa sitä ympäröivä vehreä puistomiljöö, joka houkuttelee päätöksentekoon ulkona. Nyt kartano toimii korkeatasoisena tapahtumapaikkana erilaisille tilaisuuksille. www.hameenkylankartano.fi. Onko hyvä sijainti sinulle tärkeä. KORKEATASOISTA PALVELUA UNIIKISSA YMPÄRISTÖSSÄ Kokoustiloistamme löytyy vaihtoehtoja monenlaisille ryhmille: Erityisesti johtoryhmien tarpeisiin vastaavat strategista päätöksentekoa tukevat tilat Kulta ja Tiili
TARJOTTIMELLA TAPAHTUMA PYEONGCHANGIN OLYMPIALAISET TEKSTI JUHA PELTONEN KUVAT PASI SALMINEN Maailman isoin tapahtuma seuraavaksi Etelä-Koreassa Pyeongchangin talvikisojen yhteydessä suomalaisyrityksillä on uudenlaisia mahdollisuuksia hyödyntää olympialaisia tapahtumana. Juuri päättyneet koripallon EM-kisat Helsingissä olivat ensimmäinen. Myös perinteisemmistä kokoustiloista löytyy valoisia ja inspiroivia ympäristöjä eri kokoisiin tapahtumiin. – Soulissa on mahtavat kokousfasiliteetit. Sen jälkeen talvikisat ovat Kiinassa, välissä pidetään kesäkisat Japanissa. HÄMEENKYLÄN KARTANO – KARTANOHOTELLI KESKELLÄ KAUPUNKIA Etsitkö kokousvieraillesi jotain erilaista. Suomesta kisoihin lähtevistä noin puolet on kuluttaja-asiakkaita, puolet Olympiakomiten kumppaneita ja yritysvieraita. Olympiakomitean sijaan yritysvieraiden matkaohjelmista huolehtii Elämysmatkat. KORKEATASOISTA PALVELUA UNIIKISSA YMPÄRISTÖSSÄ Kokoustiloistamme löytyy vaihtoehtoja monenlaisille ryhmille: Erityisesti johtoryhmien tarpeisiin vastaavat strategista päätöksentekoa tukevat tilat Kulta ja Tiili. Kuten Rion kisoihin, myös Koreaan rakennetaan Suomi-talo. www.hameenkylankartano.fi 4/2017. Historiallisella tilalla on tehty vaikka mitä: on viljelty maata, hoidettu karjaa, kaivettu kultaa ja tehty tiiliä sekä harjoitettu sahaja puutavarakauppaa. – Pyrimme olemaan mukana meille läheisimmissä lajeissa. elamysmatkat.com tuotteista yhtiö vastaa. – Jokaisella hospitality-tapahtumalla on oltava tavoite. • 13 lajia: alppi, ampumahiihto, curling, freestyle, jääkiekko, kelkkailu, lumilautailu, maastohiihto, mäkihyppy, pikaluistelu, short track, taitoluistelu ja yhdistetty. Innovaatiotila Kaivo puolestaan kannustaa monimuotoiseen interaktiivisuuteen. Suosittelemme strategiapäivän huipentumaksi sukellusta kartanon tarinoihin tai murhamysteeriin. Soulin kentältä luotijunalla Pyeongchangiin 1,5 tuntia. • Matkustus: Finnairin suorat lennot Helsingistä Souliin 9,5 tuntia. • 3 000 urheilijaa 100 maasta. Myös Sultrade aikoo hyödyntää tv-näkyvyyttä kisojen aikaan. Yhtiön päämarkkinat ovat Suomessa ja Baltiassa. TALVIOLYMPIALAISET järjestetään ensimmäistä kertaa Etelä-Koreassa ensi helmikuussa. Pyeongchangin kisojen tv-oikeudet ovat Discovery Channelilla. . Olympiakisoista haetaan uusia kumppaneita Aasiasta. Kisoja katsotaan siis TV5ja Eurosport-kanavilta. Kunnostettu Hämeenkylän kartano tarjoaa näitä kaikkia! Lähes kivenheiton päässä Helsingin keskustasta ja Helsinki-Vantaan lentoasemalta sijaitsee ylväs Hämeenkylän kartano, jonka seinät ovat suojelleet sen asukkaita jo 500 vuoden ajan. Olympialaiset on Elämysmatkoille lyhyen ajan sisään toinen megatapahtuma, jonka hospitalityPyeongchang 2018 • 8.–25. Illan puolestaan kruunaa yöpyminen laadukkaissa hotellihuoneissa, joiden määrä MAINOS lisääntyy ensi vuonna avattavan uuden kartanorakennuksen, Villa Juustenin myötä. • Olympialaisten virallinen lipunmyyjä Suomessa on Elämysmatkat. • Uudet lajit: alppihiihdon joukkuekilpailu, lumilautailun big air, pikaluistelun yhteislähtö ja curling mixed. – Olympialaisia on totuttu ajattelemaan matkakohteena, mutta sehän on maailman suurin tapahtuma, toimitusjohtaja Jussi Viskari sanoo. 15. Järjestämme tilauksesta myös erilaisia aktiviteetteja ryhmille. Urheilutapahtumien oheen on helppo järjestää tapaaminen esimerkiksi oman toimialan korealaisen huipun kanssa. helmikuuta. Oman ainutlaatuisen lisänsä kartanohotellille antaa sitä ympäröivä vehreä puistomiljöö, joka houkuttelee päätöksentekoon ulkona. Paikan päälle lähdetään vain muutaman yhteistyökumppanin kanssa. n Kartanon perustamisvuosi 1580 n Remontoitu 2013 n Hotellihuoneita 52 n Vuodepaikkoja 97 n Kokoustiloja 15 n Auditorio 81 henkilöä n Juhlasali 100 henkilöä n Ravintola 130 henkilöä n Lyhtykabinetti 84 henkilöä n Helsinkiin 20 min, lentokentälle 15 min Tule itse tutustumaan ja kokemaan kartanon taika. Finavia hyödyntää Helsingin herkullista sijaintia Aasian lentoihin myös olympiateemalla. Se on muidenkin yritysten kuin olympia joukkueen tukijoiden käytössä. Viskarin mukaan kisojen yhteydessä on helppo näyttää tietyn toimialan asiakkaille, mihin bisnes on sillä toimialalla menossa. Odotatko toimivia palveluita ja varmaa tekniikkaa. Kentällä kiertää olympiahenkinen bussi jo nyt. Onko hyvä sijainti sinulle tärkeä. Nyt kartano toimii korkeatasoisena tapahtumapaikkana erilaisille tilaisuuksille. Niiden asettamisessa suomalaisyritykset voisivat olla kunnianhimoisempia ja miettiä, millainen ohjelmasisältö edistää omaa tavoitetta parhaiten. Muitakin kuin urheiluun liittyviä tapahtumia on suunnitteilla Elämysmatkojen kanssa, Risto Salo kertoo. – Nämä ovat kaikille brändeille yhä tärkeämpiä markkina-alueita, sillä näillä markkinoilla outdoor kasvaa, Sultraden toimitusjohtaja Risto Salo sanoo. Sultraden brändejä ovat esimerkiksi Catmandoo ja Craft, ja se varustaa Suomen freestyle-maajoukkuetta
– Tapahtuma-alan toimintaympäristö on muuttunut voimakkaasti Kongressimessujen historian aikana, erityisesti digitaalisuuden myötä. Asiakkaamme ovat ottaneet paikanvaihdoksen innostuneesti vastaan. Näen sen vuoksi Kongressimessujen ja koko tapahtuma-alan tulevaisuuden valoisana, sanoo Hiltunen. managementevents.com MAAILMAN parhaat tapahtumat palkitaan 15.– 18. Lähde oppimaan ja kuuntelemaan, kuinka kilpailijat pitchaavat omaa tapahtumaansa tuomaristolle ja miten tuomaristo vastavuoroisesti prässää finalisteja. – Olemme iloisia, että saamme tarjota Kongressimessuille uuden kodin. Monipuoliset tilamme soveltuvat 10–50 henkilön kokouksiin ja 30–100 hengen virkistysja juhlatilaisuuksiin. Tapahtumatöiden ilmoittaminen kilpailuun on päättynyt, mutta vielä ehtii mukaan seuraamaan palkintogaalaa, verkostoitumaan sekä oppimaan uutta seminaareissa. Portoon kokoontuu yli 500 tapahtuma-alan vaikuttajaa 29 maasta. Kongressimessut järjestetään Messukeskuksessa 11.–12. Henkilökohtaiset kohtaamiset ovat silti säilyttäneet vahvan asemansa virtuaalisten kohtaamisten rinnalla. Kielorannassa on 16 huonetta, 34 majoituspaikkaa. beaworldfestival.com. Kongressimessujen areenana voimme auttaa Management Eventsiä kehittämään tapahtumasta entistä tehokkaamman, lupaa Messukeskuksen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen. Bea World Festival lähestyy – vielä ehdit yleisöön! KONGRESSIMESSUT MUUTTAA MESSUKESKUKSEEN TAPAHTUMA-ALAN ammattitapahtuma Kongressimessut järjestetään tulevana keväänä Messukeskuksessa Helsingissä. Messukeskus on uudistanut tilojaan voimakkaasti ja hionut tekniset ja digitaaliset palvelut huipputasolle kansainvälisessäkin vertailussa. huhtikuuta. marraskuuta Bea World Festivalilla Portugalin Portossa. +358 400 666 654 info@kieloranta.fi • www.kieloranta.fi Kieloranta sijaitsee järven rannalla, 12km Hämeenlinnan keskustasta vain tunnin ajomatkan päässä Helsingistä, Tampereelta ja Turusta. Kolmipäiväinen, aikaisemmin EuBeana tunnettu festivaali huipentuu palkintojuhlaan, jota ennen järjestetään yleisölle avoin pitchaus. Kongressimessujen järjestäjä Management Events kehittää ja uudistaa muuton myötä myös messujen sisältöä. Kongressimessuille osallistuu vuosittain runsaat 200 yritystä ja noin 3 000 kävijää, kertoo Management Eventsin myyntijohtaja Petri Hiltunen. Ajassa Laadukkaat kokoukset KIELORANNASSA Varaukset ja tiedustelut puh. – Messukeskus on neljäs tapahtuma-areena Kongressimessujen 22-vuotisessa historiassa
Useat kongressikeskukset, matkatoimistot sekä blogisivustot ovat jo ottaneet ratkaisun käyttöönsä osana omaa tilavarauspalveluaan. Baltic Event Industry Clubin (BEIC) tehtävänä on promotoida Itämeren maita tapahtumakohteena sekä yhdistää alueen merkittävimpiä tapahtuma-alan yrityksiä ja palveluntarjoajia. – Tilojen saatavuustiedot tulevat olemaan reaaliaikaisesti ja läpinäkyvästi varaajien käytettävissä, jolloin ylimääräinen vahvistusten sekä hinnoittelun odottelu jää pois. beic.pro Kokoustilojen varaaminen helpottuu KOKOUSTILAT voi varata pian yhtä helposti kuin hotellihuoneet, lupaa MeetingPackage.com. Kuljetus veloituksetta yli 30 henkilön ryhmille. Lue lisää www.langvik.fi ja varaa pikkujoulupaikkasi nyt! MYYNTIPALVELU@LANGVIK.FI / (09) 2959 9139 WWW.LANGVIK.FI/TARJOUSPYYNTO LABYRINTTI BY:. Illalla talon bileet ja tunnelmointia aidosti hyvän ruoan merkeissä. On tosi hienoa, että juuri pieni suomalainen startup-yritys saavuttaa tämän rajapyykin ensimmäisenä alalla. – Tapahtuma-ala kehittyy alueellamme jatkuvasti. Kirillovan mukaan tapahtumien määrä lisääntyy Itämeren maissa joka vuosi kolmella prosentilla. – Tämä on iso askel meille kaikille. meetingpackage.com Tanskarlantie 9, 02420 Kirkkonummi | puh. Kuumimmat pikkujoulut vietetään Långvikin kokousja kylpylähotellissa! Tarjolla trooppiset kylpyläetkot, pako kuumottavasta Långvikin labyrintista ja virkistävää kirkasvalohoitoa. Baltian ja Pohjoismaiden ammattilaiset tekevät tapahtumia Euroopan suurimmille asiakkaille, heitä palkitaan alan eurooppalaisissa kilpailuissa ja heidän referensseistään löytyy jopa puolen miljoonan euron arvoisia toteutuksia. MeetingPackage.com tarjoaa alustaansa myös white label -ratkaisuna tapahtumaja matkailualan eri toimijoille verkossa. (09) 2959 9301 vastaanotto@langvik.fi | www.langvik.fi BEACH HOUSE PARTY ALK. Tapahtumapäivinä ideoitiin, solmittiin uusia tuttavuuksia, kirjoitettiin yli 30 yhteistyösopimusta ja annettiin lähtölaukaus Itämeren maiden omalle tapahtumajärjestölle. Käytännössä MeetingPackage.comin käyttäjät voivat pian varata kokousja tapahtumatiloja verkossa täysin läpinäkyvästi ja ilman erillisiä tarjouspyyntöjä. Ajassa ITÄMEREN MAILLE OMA TAPAHTUMAJÄRJESTÖ TOUKOKUUSSA Tallinnassa järjestetty Baltic For Events Forum kokosi yhden katon alle yli 200 osallistujaa ja 138 tapahtuma-alan yritystä 12 eri maasta. – Olemme todella ylpeitä ja iloisia saatettuamme integraatiohankkeemme päätökseen. Kotimainen startup nimittäin julkistaa ensimmäisenä markkinapaikkana maailmassa integraation Oraclen Opera Sales & Catering -järjestelmään. Järjestön perustaminen buustaa alaamme ja nostaa Itämeren maiden näkyvyyttä Euroopan markkinoilla, sanoo BEIC:n johtaja, Baltic For Eventsiäkin järjestämässä ollut Maria Kirillova. 10 €/HLÖ Pssssst. Uskomme, että kokoustilojen varaaminen on muuttumassa asiakkaille entistä läpinäkyvämpään ja kitkattomampaan suuntaan, kertoo MeetingPackage.comin perustaja ja toimitusjohtaja Joonas Ahola
Gaalan järjestää Messukeskus. Gaala tuo esille erityisesti messumediaa sekä sen vaikuttavuutta ja vahvuutta. Finalistihaastattelut tekee Trainer’s House ja voittajat valitsee media-alan vaikuttajista ja asiantuntijoista koostuva raati. tammikuuta Messukeskuksessa Helsingissä. mesoaja.fi Katso tarkemmin tivolisariola.fi Kysy lisää: Ville Sariola 040 509 2949, ville.sariola@tivolisariola.fi Laitevuokraukset kampanjoihin tapahtumiin juhliin. Kategorioihin on avoin haku, joka on käynnissä vuoden loppuun saakka. – Mesoaja keskittyy messuihin ja tapahtumiin mediana ja markkinoinnin välineenä. MESOAJA – UUSI MESSUJA TAPAHTUMAGAALA UUSI messuja tapahtumaosaamisen palkintogaala, Mesoaja, järjestetään 25. Messumedia ja tapahtuma-ala ovat moderneja markkinointiviestinnän muotoja. – Gaalassa palkitaan asiakasyritysten edustajia, ei niinkään tapahtumien ja osastojen toteuttajia. Palkintogaalassa on 11 kategoriaa, joista jokaiseen valitaan kolme finalistia. Herätämme nyt huomiota ja kiinnostusta niitä kohtaan toteuttamalla ulospäinsuuntautuneen ison tapahtuman, kertoo Messukeskuksen viestintäja markkinointijohtaja Maria Mroue. Palkittavat ovat sellaisia asiakasyritysten edustajia, jotka ovat tehneet rohkeita päätöksiä messuosallistumiseensa liittyen, ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ja vaikuttaneet positiivisesti messumedian kehittymiseen. Tämän ansiosta gaala poikkeaa täysin jo olemassa olevista alan tapahtumista. Ajassa Ku va: Pe kk a Ha nn ila Rantatie 34 04310 Tuusula p. Valtakunnallisessa palkintogaalassa palkitaan messuosaajia. Gaala on kutsuvierastapahtuma, johon voi ostaa myös illalliskortteja. (09) 258 821 myynti@onnela.com www.onnela.com Tuusulanjärven rannalla Suurille saavutuksille Maria Mroue
– Tapahtuman ajatuksena on luoda luovien alojen tekijöille paikka kohdata ja saada uusia ajatuksia sekä esitellä omaa tekemistään uusille kumppaneille. HELSINGIN YTIMESSÄ ERINOMAINEN KOKOUSPAIKKA Älykäs kokoustekniikka, tuo oma tikku tai läppäri • tykit tai SmartBoard-älytaulut • ryhmätiloissa isot LCD-näytöt • langaton netti kaikissa tiloissa Tilauskurssit tarpeittesi mukaan • sosiaalinen media • tietoja viestintätekniikka • työhyvinvointi ja jaksaminen • intoa ja taitoa yhdistystoimintaan JHL_opiston sihteeri mainos 2017.indd 1 22.3.2017 11:03:51 Ajassa KAAPELITEHTAALLE UUSI LUOVIEN ALOJEN FOORUMI SULA – Sustainability and Love for Arts on uusi luovan toiminnan ja bisneksen tapahtuma, joka järjestetään Kaapelitehtaalla ensimmäistä kertaa 11.–12. – Tavoittelemme tapahtumalla samanlaista foorumia luovien alojen ammattilaisille ja kulttuuritoimijoille kuin mitä Slush on tech-väelle, Huotari tarkentaa. Ensi kertaa järjestettävää tapahtumaa on tarkoitus jatkaa ja laajentaa tulevina vuosina. Vuoden 2017 teemana on taiteen tekijöiden selviytymistarinat: haluamme tuoda esille erilaisia näkökulmia oman tien löytymiseen, kertoo Kiinteistö Oy Kaapelitalon toimitusjohtaja Kai Huotari. Palvelut ja tarjoilut • myyntipalvelu apunasi • räätälöimme päiväsi • kokoustarjoilut omasta keittiöstä • aamukahvi, lounas, päiväkahvi Räätälöidäänkö sinulle napakka kokoustai seminaaripaketti JHL-opistoon. Työterveyslaitoksen (TTL) mukaan työpahoinvoinnin hinta on vuosittain 41 miljardia euroa. kaapelitehdas.fi SAIRASTELUN KOVA HINTA SAIRAUSPOISSAOLOT tulevat työnantajille kalliiksi. Se tuo yhteen taiteen tekijät sekä luovien alojen yrittäjät, välittäjät ja kehittäjät. myyntipalvelut@jhl.fi Valoisat uudet tilat • 10 muunneltavaa luokkaa • 7 ryhmätyötilaa • ATK-luokka, pieni kuvastudio • moderni ja viihtyisä KOULUTUS, KOKOUS, PALAVERI, KEHITTÄMISPÄIVÄT TAI KURSSI, KYSY TARJOUSTA. lokakuuta. Muun muassa kuntien eläkevakuuttaja Kevan arvion mukaan yhden sairauspoissaolopäivän hinta on keskimäärin 300 euroa. Mukana on myös innostavia yrityscaseja. Oikein toteutettuina työhyvinvointipanostukset maksavat itsensä takaisin viisintai jopa kuusinkertaisina. ainohealth.com Ku va : Th in ks to ck. EK:n mukaan tekemätön työ aiheut taa vuosittain yrityksissä 4,3 miljardin euron ja kunnissa 1 miljardin euron kustannukset. Konferenssin puhujiksi saapuu luovan talouden ja taidemaailman keskeisiä kehittäjiä ja liiketoiminnan uudistajia
1. Ajassa KOKOUKSET UPEISSA M A A L A ISM A ISEMISSA Monipuoliset ja muuntuvat kokoustilat 4 300 osallistujalle • yksilölliset, tilavat majoitushuoneet • kartanon oma keittiö tarjoaa lähiruokaa ja pohjoisen makuja • makuelämyksiä omasta keittiöpuutarhasta, suoraan lautaselle • aito savusauna, josta voi pulahtaa uimaan Mustijokeen • infrapunasauna ja hyvinvointipalveluja • tasokasta hotellija ravintolapalvelua 25 vuotta Suomen kauneimmaksi kutsuttu Lasipaviljonki tarjoaa ainutlaatuiset puitteet ympäri vuoden niin kokouksiin, kongresseihin, yritysjuhliin kuin lanseeraustilaisuuksiinkin isollekin joukolle. Vuoden 2017 rekrytointimäärät heijastavat uusia investointipäätöksiä ja talouden elpymistä, sanoo rekrytointitutkimuksen toteuttaneen Duunitorin toimitusjohtaja Thomas Grönholm. Vastuuta budjetin ja kustannusten seuranta yhdelle henkilölle. rekrytointitutkimus.fi EVENTO Awards -voittaja Woltti Group vinkkaa, miten tapahtumabudjettia yllättäen paisuttavat piilokustannukset pysyvät kurissa. 019 688 8255 tai myynti@hirvihaarankartano.fi HOTELLI & RAVINTOLA HIRVIHAARAN KARTANO Kartanonlenkki 56, 04680 Mäntsälä www.hirvihaarankartano.fi SUOMESSA VALOISAT REKRYTOINTINÄKYMÄT JO viidettä kertaa julkaistun kansallisen rekrytointitutkimuksen mukaan jopa 63 prosenttia suomalaisista rekrytointipäättäjistä uskoo organisaationsa rekrytointimäärien kasvavan tänä vuonna. LISÄTIEDOT JA VARAUKSET puh. Sitouta kaikki päättäjät ajoissa tapahtuman päätöksentekoon. Suomalaisista kaupallisista rekrytointimedioista tärkeimmäksi palveluksi nousi Oikotien Työpaikat, toiseksi Duunitori ja kolmanneksi Monster. Vaikka LinkedIniä pidetään yleisesti työnhakuun liittyvistä somekanavista tärkeimpänä, on Facebook noussut rekrytointikanavana lähes yhtä tärkeäksi. Rekrytointimäärien kasvun kääntöpuolena voidaan pitää vaikeutunutta pätevien hakijoiden löytämistä. Luo projektille rautainen projektinhallinta. Luo tapahtumalle kristallinkirkkaat tavoitteet. 8. Pidä työnjako ja vastuut selkeinä. Tervetuloa! Suunnitellaan yhdessä Teille sopiva kokonaisuus. Kansalliseen rekrytointitutkimukseen osallistui lähes 200 suomalaista rekrytointipäätöksiä tekevää ammattilaista. Koulutus ja aikaisempi työkokemus eivät kiinnosta rekrytoijia enää yhtä paljon kuin ennen. 2. Varo viime hetken muutoksia. Kun listaa laajennettiin julkisilla työnhakupalveluilla, kiilasi yksityisten ohi tärkeimpänä palveluna työministeriön TE-palvelut (MOL). Ole ajoissa liikkeellä. Parhaat kokoukset Helsingin seudulla järjestät rauhallisessa kartanomiljöössä, vain 30 min Kehä III:lta. Laske omalle työlle arvo ja käytä kumppaneita oikeissa paikoissa. – Tämä johtuu kahdesta asiasta: ensinnäkin Facebookissa käytetty aika on moninkertainen LinkedIniin verrattuna ja toiseksi Facebookin mahdollisuudet ovat alkaneet vihdoin aueta myös rekrytointipäättäjille, Grönholm taustoittaa. Hakijan motivaatio ja persoona ovat ylivoimaisesti tärkeimmät rekrytointipäätökseen vaikuttavat tekijät. 3. – Suurin osa rekrytoinneista tehdään kuitenkin julkisina ilmoitushakuina ja siihen Facebook tarjoaa kattavamman kokonaisuuden. Lue koko teksti: wolttigroup.fi > Ideoita 8 vinkkiä tapahtumien piilokustannusten välttämiseen. Yli 80 prosenttia rekrytointipäättäjistä pitää sosiaalista mediaa erittäin tehokkaana rekrytoinnin kanavana. Kansallisen rekrytointitutkimuksen toteuttaa vuosittain Duunitori. 6. 7. Myös erityisasiantuntijoiden rekrytoinnin on koettu vaikeutuneen, kun taas nuorten ja vastavalmistuneiden rekrytoinnin koetaan olevan pääosin helpompaa. 4. 5. – Uskon, että tässä heijastuu yleinen positiivinen vire, joka on nyt nähtävissä taloudessa