HINTA 8,90 € 3 2019 eventolehti.fi 3/ 20 19 TY ÖH YV IN VO IN TI Voittajat valittu! Mervi Lamminen – uupumusta vastaan taistelija Espoon kaupunginjohtaja luottaa lähiruokaan Valta lisää bisnesmatkailijan hyvinvointia JOHTAJASOPIMUKSEN kulmakivet Näin löydät piilotyöpaikan
Henkilöstöjuhlat l Asiakastilaisuudet l Seminaarit Kokoukset l Cocktailtilaisuudet l Messut Myyntipalvelu 020 7425 320 l meripaviljonki@graniittiravintolat.fi l www.meripaviljonki.fi Aamiaistilaisuus merellä — keskellä Helsinkiä! Kysy vaihtoehtoja. Uusi kelluva terassi avautuu toukokuussa!
Merkityksellisyys työn suolana Arvostrategi Jaana Villanen peräänkuuluttaa tahtotilaa, joka uudistaa yritysten arvokulttuurin. Uupumusta vastaan taistelija Mervi Lamminen tietää miltä arki startup-yrityksessä maistuu. 56 KANNESSA 3/2019 Pelisäännöt selviksi Keskitetty matkahallinto säästää euroja ja tukee liikematkustajan hyvinvointia. Espoolainen parivaljakko Keittiömestari Mikko Malinen ja kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä yllättävät vieraansa lähiruualla. 22 38 50 68 56 38 22 3/2019. 3. Työnantajan ja työntekijän on hyvä tietää muutama yksityiskohta laista. Evento Awards yllätti Palkintojuhlassa jaettiin kaksi erikoispalkintoa. 10 Tarjottiinko sinulle johtajasopimusta.
Siksi tämän lehden kansihenkilön, Mervi Lammisen, toive syödä kauppakeskus Redissä hämmensi. Olin pudota pyrstölleni, kun ilmeni, että lounaaksi olisi tarjolla ainoastaan päivän keittoa. TYÖKEIKALLA Anna palautetta: terveiset@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti eventolehti SISÄLTÖ 3/2019 32 Bisneslounaalla-sarjassa haastateltava valitsee ravintolan, jossa juttu tehdään. Aterian aikana kuuntelin haastateltavan värikästä puhetta soppalautasen ääressä ja vaikutuin kohtaamisen konstailemattomuudesta. Jutunteon jälkeen siirryin elämäni ensimmäistä kertaa Redin käytäville. ?3/2019. En eksynyt. Sarja on vienyt toimittajia juomaan samppanjaa limusiinin kyytiin, itse taisin edelliskerralla tehdä muistiinpanoja aasialaisittain maustetun lohen ääressä. Tapaamisen aikana paljastui, miksi Lamminen tahtoi Rediin. Sen hän kertoo sivulta 22 alkavassa jutussa. Varasin puoli tuntia ylimääräistä aikaa, jos vaikka eksyisin. Tiiu Pohjolainen, freelance-toimittaja PINNALLA Liikematkayhdistyksen Sari Viljamaa: Matkustuspolitiikasta yrityksen kilpailuvaltti ____________________________________ 10 Mielen hyvinvointia tarjoavan Auntie-palvelun perustajan Mervi Lammisen mielestä intohimopuhe on bullshittiä ______________________ 22 Nordea Henkilövakuutuksessa otettiin digitaalinen sovellus avuksi terveellisen ruokarytmin löytämiseksi _____________________________________ 32 Unohda ansioluettelo – näin löydät piilotyöpaikan ____________________________ 41 Työntekijöitä houkutellaan ulkomaan huviloille etätöihin ___________________ 47 Lätkähallista muovataan ympärivuorokautista tapahtumaja hyvinvointikeskusta ___________________________________________________ 54 Evento Awardsin voittajatapahtumissa korostui tänä vuonna monikanavaisuus__________________________________________________________ 56 Mukkulan kartano laajentaa toimintaansa paikallisten asukkaiden palvelemiseen ________________________________________________________________ 70 VAKIOT Pääkirjoitus _______________________________________________________________________________________ 7 Ajassa ______________________________________________________________________________________________ 14 Kolumni: Vähän on enemmän kuin nolla ____________________________________________ 29 Parivaljakko: Keittiömestari ja lähiruoka pitävät huolen kaupunginjohtajan hyvinvoinnista _____________________________ 38 Herra X ja rouva B: Sarja yllättäviä yllätyksiä ______________________________________ 44 Kolmen kopla: Luova työ ja työterveys – asiantuntijat vastaavat _______ 49 Pykäläviidakko: Tunnista johtajasopimukseen liitetyt harhaluulot ______ 50 Eventon koulutukset: Turvallisuus tapahtuman tunnetilan osatekijänä ______________________________________________________________________________________ 52 Kahvilla: Nyt tarvitaan tahtotilaa, joka luo uudenlaista arvokulttuuria _______________________________________________________________ 68 BtoB ________________________________________________________________________________________________ 73 47 70 41 Ku va: iSt ock 4. Lamminen valitsi tapaamispaikaksi Hangaari Bar & Cafen. Viihdyin. En ollut koskaan käynyt Redissä. Jännittyneenä lähdin matkaan
Jatkuvasti uudistuvassa Messukeskuksessa järjestätkin jännittävimmät yritystapahtumat ja teet tuloksia tapahtumamarkkinoinnilla. Anna palautetta: terveiset@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti eventolehti Liity muiden tapahtuma-alan onnistujien joukkoon Messukeskus Siipi | p. SIIPI 40 + 21 + 13 + 7 + 1 Uuteen tutustuminen, hämmästyttävien kokemusten etsiminen, kasvokkain kohtaaminen ja arjen yläpuolelle nouseminen ovat SE juttu. 040 450 3251 sales@messukeskus.com messukeskus.com/siipi Mikä on sinun tilasi. Tapahtumien järjestäminen on kokemuksena hiottu huippuunsa – haluamme tehdä tapahtumien järjestämisestä innostavaa! Luodaan yhdessä lisää timanttisia tarinoita! ERILAISTA KOKOUSTILAA RAVINTOLAA JA KAHVILAA HALLILUENTOSALIA HALLIA KATTOSAUNA JÄNNITTÄVÄN UUSI KESKIPISTE. Vaikuttavat tapahtumat, valloittava uudistunut kokousja ravintolamaailma sekä tapahtumahotelli luovat jännittävän uuden keskipisteen ympäri vuoden ja vuorokauden
Villa Rosengårdissa kokoustatte tunnelmallisesti vanhassa huvilassa. Astukaa ajassa taaksepäin 1790-luvun alkuun ja vanhan kalastajatilan elämään Saaristomuseo Pentalassa. Saaristoelämästä, Kalevalasta, nykytaiteesta, designista vai valkokankaiden mestariteoksista. (Kuvassa taiteilija itse, kuva: Gallen-Kallelan Museo) Mistä on teidän kulttuurikokouksenne tehty. Muhkeat kokouspenkit, auditoriomaiset salit ja isot valkokankaat höystettynä omalla leffanäytöksellä Finnkino Omenassa. Suomen luontokeskus Haltiassa sukellatte syvälle Suomen luontoon ja kuulette luontoäidin kutsun luontokokoukseen! Taidekokoukset, työpajat ja yksityistilaisuudet kansallistaitelija Akseli Gallen-Kallelan itsensä rakentamassa ateljeelinnassa, Gallen-Kallelan Museossa. KULTTUURIA PURSUAVIA KOKOUKSIA jo vuodesta 1913 Kulkekaa Kekkosen ja Ruotsin kuningasparin jalanjäljissä Hanasaareen, jossa taide & design kohtaavat modernin kokoushotellin palvelut! Inspiroitukaa taiteesta Espoon modernin taiteen museo EMMAssa! Uniikit tapahtumatilat ja luovaa yhdessä tekemistä. Espoossa on mistä valita: visitespoo.fi Pohjoismainen kulttuurihelmi Kokousta ja juhli kuin Akseli jo yli sata vuotta sitten Nykytaide osaksi kokouspäivää Kokouselämys valkokankaalla Saaristoelämän historiaa Kalevalan tarustoja ja puuarkkitehtuuria FA R M .F I
Osa voi silti nähdä ilmastonmuutoksen modernina syntinä ja sen hidastamiseksi maksetun kompensaation keinotekoisena aneena, jolla tapahtumiin törsäävät ihmiset saavat huojennusta synneistään. vuosikerta Tapahtumien ja viestinnän ammattilehti Aikakauslehtien Liiton jäsen Tähän lehteen käytetty puu on peräisin kestävästi hoidetuista metsistä, valvotuista kohteista tai on kierrätettyä. TILAUKSET (09) 273 00 200, evento@media.fi ILMOITUSMYYNTI JA MARKKINOINTI Merja Calton, myyntipäällikkö, 040 503 8027 Anja Moilanen, myyntipäällikkö, 040 537 4272 Marke-Riitta Knuts, projektipäällikkö, 040 546 7906 Jonina Korander, tapahtumakoordinaattori, 040 844 4448 Niko Torniainen, markkinointi-, myyntija tapahtuma-assistentti, 040 673 2883 Hinnasto pyydettäessä. Mitattu on medianäkyvyyttä, osallistujatyytyväisyyttä, jopa tapahtuman herättämiä tunteita, investoitujen eurojen kotiutumista yritykselle ja tapahtumapaikkaa ympäröivälle seudulle. Toive ilmastoteoista sai toimitusjohtaja Timo Aallon mukaan alkunsa henkilöstöltä. Data on helpottanut mitattavuutta. Syntyi ilmastostrategia, konkreettisista keinoista kertova opas sekä Ekokompassin kanssa kehitetty tapahtumien ja messujen hiilipäästöjä mittaava laskuri. krs., 00510 Helsinki etunimi.sukunimi@eventolehti.fi eventolehti.fi facebook.com/eventolehti Heli Koivuniemi, vastaava päätoimittaja, 0400 133 955 Jaana Vainio, toimituspäällikkö, 040 671 9722 Maaret Launis, toimittaja, (vanhempainvapaalla) Miia Manner, toimittaja, 040 530 9141 Juha Peltonen, toimittaja, 050 554 6426 Mia Weckström, toimittaja Minttu Kokko, kuvajournalistiharjoittelija TÄMÄN NUMERON AVUSTAJAT Jari F. Voiko perinteisen toteutuksen korvata uudella, yllättävällä ja kenties ilmastoa hellivällä keinolla. Tapahtuma-alan ammattilaisten osaamista ja kekseliäisyyttä tarvitaan entistä kipeämmin, sillä huoli ilmastonmuutoksesta ei keikauta tapahtumien pyhää kolminaisuutta: tavoitetta, toteutusta ja tulosta. Heli Koivuniemi vastaava päätoimittaja PÄÄTOIMITTAJALTA 3/2019. Woltti Groupin liiketoimintajohtaja Jarkko Kivikoski luonnehti osuvasti tapahtumaa vastuullisuuden ja tekojen käyttöliittymäksi. Lampén, Mari Mohsen, Tiiu Pohjolainen, Timo Porthan, Tapio Rusanen ja Helena Wallo TOIMITUSNEUVOSTO Paula Blomster, Juho Hiidenmaa, Petri Hiltunen, Krista Keränen, Leena Krekola, Päivi Lehtonen, Wille Niinistö, Mika Okkola, Maarit Rapp, Pauliina Reinikainen, Sari Viljamaa ja Wille Wilenius TILAUSHINNAT Jatkuva säästötilaus 12 kk 75 € Määräaikaistilaus 12 kk 95 € Irtonumero 8,90 € Eventon voi tilata diginä! Lue lehti kerrallaan tai tilaa vuodeksi eteenpäin osoitteesta: eventolehti.fi/digilehti Irtonumeron hinta 4 € ja 12 kk 22 €. Mitä sinä olet valmis tekemään ilmastonmuutoksen pysäyttämiseksi. TOIMITUS Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä / Evento Mäkelänkatu 56, 3. Ilman mittareita ei ole uskottavuutta. Vastuullisuudesta on tullut uusi musta – vihdoin myös tapahtuma-alalla. . Tapaus julisti budjetoivansa jokaiseen tapahtumaprojektiinsa korvamerkityn summan, jolla on mahdollista kompensoida päästöjä jopa viisinkertaisesti. Compensate-säätiön kautta summa ohjataan metsien istuttamiseen ja suojeluun. 7. Jos voit toimia järkevästi, niin toimi, hän toteaa. Lehti ei vastaa tilaamatta lähetetyn aineiston palauttamisesta, eikä painovirheiden aiheuttamista taloudellisista menetyksistä. Ammattilaisten tehtävä on keksiä nerokkaita, ilmastoystävällisiä ideoita, joilla asiakkaiden tavoitteet saavutetaan. Tekojakaan ei pidä jättää pinnallisiin valintoihin. Se päätti lähteä hiilijalanjälkeä pienentävään taistoon tekojen avulla. Konkreettinen mittaristo pakottaa jokaisen alan ammattilaisen, asiakkaan ja alihankkijaan pohtimaan ja perustelemaan, minkälaisia keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi on tarpeellista ja syytä käyttää. Tapaus on luonut alalle yhden mittariston, joka vie tapahtumat ja niiden vaikutuksen ihmisiin ja ympäristöön uusiin ulottuvuuksiin. Ensin tulevat teot ja sitten puhe. Mitä sitten pitäisi mitata ja miten. Kirjoituksia ja kuvia saa lainata vain toimituksen luvalla. 4041 0089 Tapahtuman jalanjälki kasvaa – hiilijalanjälki pienenee, toivottavasti Ku va : Ee ro Ko kk o Sisäpiiriläiset soimaavat tapahtuma-alaa sen susihuonosta mitattavuudesta. Tapauksessa ilmastoahdistus synnytti tiedonjanon. Mutta miten sitä voidaan mitata. KUSTANTAJA JA JULKAISIJA Mediatalo Keskisuomalainen Oyj Aikakauslehtiryhmä Nina Harlin, liiketoimintajohtaja, 0400 629 400 ULKOASU Hanna-Mari Jaakkola KANNEN KUVA: Timo Porthan KIRJAPAINO Painotalo Plus Digital ISSN 2489-9380 8. Tapahtumia ei arvosteta riittävästi ja budjetit kyseenalaistetaan
”Matkustus politiikasta voi tulla yritykselle kilpailuvaltti.” Sari Viljamaa. ?3/2019. 10
Matkustuspolitiikalla iso merkitys Yritysmatkustamisessa työhyvinvoinnin näkökulma on erilainen eri henkilöstöryhmissä sen mukaan, paljonko matkoja on ja suuntautuvatko ne eri aikavyöhykkeille. Silloin aikaerokohteisiin mennään turistiluokassa keskipaikalla ilman mitään lounge-mukavuuksia. Suomen Liikematkayhdistys FBTA:lla on noin 160 jäsenyritystä. Jos matkustuspolitiikka sallii joustoja ja omaa harkintaa matkustajalle, hänen ei ehkä tarvitsekaan lähteä kotoa sunnuntai-iltana, vaan ehtii asiakastapaamiseen suoremmalla lennolla vasta maanantaiaamuna. Yrityksen matkustuspolitiikka vaikuttaa silti kaikkien matkatyötä tekevien hyvinvointiin. > TEKSTI JUHA PELTONEN?KUVAT TIMO PORTHAN Valta lisää liikematkustajan hyvinvointia L iikematkustajien työhyvinvointiin kiinnitetään huomiota etenkin sellaisissa organisaatioissa, joissa matkatyötä tehdään paljon. – Lentoyhtiöillä on joustavia hintatyyppejä myös niin kutsuttuihin väliluokkiin, joissa matkustusmukavuus on vähän parempi. – Harvassa isossakaan yrityksessä on isoa matkatiimiä, joka vastaisi matkustusasioista. Kokoustai kongressimatkalle lähdetään yleensä tapahtuman ohjelman takia, mutta siihenkin pystyy paikan päällä vaikuttamaan. – Jos politiikkana on mennä aina halvimmalla, se aiheuttaa pitkiä matkustusaikoja välilaskuineen. Se tietysti kuluttaa paljon enemmän, kuin jos matkustajalla on edes jotain valtaa valita käyttämänsä palvelut. 3/2019. Viljamaan mukaan oman vaikutusmahdollisuuden ei tarvitse tarkoittaa, että aina matkustetaan bisnesluokassa ja hyödynnetään nopeita turvatarkastuksia. – Kun tietyillä aloilla alkaa olla pula osaavasta työvoimasta, matkustuspolitiikasta voi tulla yritykselle jopa kilpailuvaltti, Viljamaa sanoo. – Jos yrityksessä on matkustuksesta vastaava taho, yleensä myös mietitään, miten pystytään helpottamaan paljon matkustavien taakkaa, ja mitä voimavaratekijöitä voidaan ottaa käyttöön. Parhaimmillaan on hankinnassa henkilö, joka vastaa sopimuksista. Travel managerin tehtävä on omien matkustajien ohjeistus ja opastus. Ne ovat tyypillisesti vientiyrityksiä, joiden liiketoiminnassa matkustus on merkittävä kustannuserä. Silloin ei paljon pohdita matkustamisen vaikutuksia työhyvinvointiinkaan. Useimmiten tämäkin on paljon, Liikematkayhdistyksen toiminnanjohtaja Sari Viljamaa toteaa. Päiväraha ei monellekaan kompensoi sunnuntai-iltana perheen parista lähtemisellä menetettyä vapaa-aikaa. . Niissä yrityksissä, joissa matkahallinto on vaikkapa säästösyistä lakkautettu ja tehtävät jaettu ympäri organisaatiota, liikematkustamisen kustannustaso yleensä nousee, koska omistajuutta ei ole kenelläkään. 11. Mahdollisuus vaikuttaa matkan yksityiskohtiin ja selkeät ohjeet poikkeustilanteiden varalta parantavat liikematkustajien työhyvinvointia
– Mitä paremmin yritys pystyy ohjeistamaan poikkeustilanteissa toimimisen, sitä vähemmän on säätöä ja epätietoisuutta. Tietääkö kukaan, missä olen. – Ihan varmasti jonkin kokkarin tai kekkerin voi jättää väliin, ja mennäkin sen ajaksi kävelemään ja tutustumaan kohteeseen. – Iso yhteinen ponnistus on Nordic Business Travel Summit, joka oli maaliskuussa Kööpenhaminassa ja viime vuonna Suomessa. Ennen ei odotettu, että matkan aikanakin työntekijällä on toinen jalka työpaikallaan. Siitä tulee helposti noidankehä. Omaa hyvinvointiaan edistää parhaiten sillä, ettei luovu kaikesta normaalista tekemisestä matkan aikana, vaan pyrkii ylläpitämään omia rutiinejaan ja asioita, jotka edistävät omaa hyvää fiilistä myös matkalla, Viljamaa neuvoo. 12. Normivuonna yhdistyksen noin kymmeneen tilaisuuteen osallistuu 600– 800 henkilöä. Suosittu osa koulutustarjontaa on FBTA:n yhdessä kauppakamarin kanssa toteuttama matkahallinnon tutkinto. Poikkeustilanteet, kuten lennolta myöhästyminen tai lennon peruuntuminen, tutkitusti heikentävät liikematkustajan hyvinvointia, jos niihin liittyy epävarmuus oikeista toimintatavoista. Kolmatta vuotta järjestettävällä kurssilla on kerrallaan tusinan verran tutkinnon suorittajia, mutta moduulit ovat myynnissä myös yksittäisinä. Kauppakamarin neuvottelukunnasta omaksi yhdistyksekEnnen ei odotettu, että matkan aikanakin toinen jalka on työpaikalla. ?3/2019. – Moni ei nykyään edes käytä mitään out of office -ilmoituksia, vaan kuka tahansa voi olla yhteydessä milloin tahansa. Esimerkiksi viestiyhteyksiin vaikuttavien luonnonmullistusten varalta FBTA suosittelee kaikkia tekemään ulkoministeriön matkustusilmoituksen. Ostajat ja myyjät samassa organisaatiossa Matkustajien hyvinvoinnin parantaminen on jatkuvasti Liikematkayhdistyksen koulutusagendalla. FBTA:n omien tilaisuuksien lisäksi jäseniä käy GBTA:n (Global Business Travel Association) kansainvälisissä tapahtumissa. Myös matkustajan tunne, että joku tietää missä olen ja pystyy auttamaan, on tärkeä. Eri aikavyöhykkeellä pidetyn kokouspäivän jälkeen hotelliin palaavan työmatkalaisen sähköposti kotimaasta alkaa vasta kilkattaa. – Esimerkiksi verottomien matkakustannusten korvauksia käsittelevään koulutuspäivään saattaa osallistua moninkertainen määrä koulutettavia. Viidestä moduulista koostuva koulutussarja kattaa matkahallinnon perusteet ja yritysmatkustamisen organisoinnin, hankinnan, sopimukset ja ympäristövaikutukset. Nykyään matkalaskua voi alkaa tehdä jo reissun päällä ja hoitaa muitakin rutiinihommia vaikka lentokentällä, mutta digitalisaatiolla on myös kääntöpuolensa. Ne ovat verkostoitumisja koulutustapahtumia, joihin osallistuu sekä ostajia että palveluntarjoajia, Viljamaa kertoo. Poikkeustilanteita on yhä useammanlaisia, Viljamaa sanoo
– Matkahallinto on monessa yrityksessä jo hyvissäkin kantimissa; prosessit ovat suhteellisen suorat ja automatiikkaa käytetään missä voidaan, mutta kokousja tapahtumahallinnon puoli ei ole vielä yhtä hyvin hallinnassa. Brexit vaikuttaa lentoliikenteeseen suuresti. Se heikentää vertailumahdollisuuksia. Viljamaan mukaan liikematkustamista ostavien pöydillä päällimmäisinä ovat tällä hetkellä ympäristöasiat, brexit ja lentojen jakelukanavat. Vastuullisuusja CRS-ohjelmiaan laativat yritykset taas pohtivat, pitäisikö liikematkustuksen ympäristövaikutuksia kompensoida vuositasolla vai varauskohtaisesti, ja pitäisikö yhteistyökumppaneita vaihtaa vastuullisuusperusteilla. Tapahtumat ja kokoukset travel managereille Viime vuosina travel managereiden rooliin on monessa yrityksessä sisällytetty kokousja tapahtumapalvelut. Kokoustoiminnoissa pyritään samaan. Travel managereiden rooliin on monessa yrityksessä sisällytetty kokousja tapahtumapalvelut.. Vaikka viisumiton matkustus Britannian ja EU:n välillä jatkuisikin, brittiyhtiöt pystyisivät liikennöimään EU:n alueella vain kahdenvälisillä reiteillä. – Olemme aidosti verkosto, joka kattaa kaikki liikematkustamisen osapuolet, Viljamaa sanoo. Hänen kuuluu tietää, miten yrityksessä matkustetaan ja mitä palveluntarjoajia käytetään. si 32 vuotta sitten muodostettu Liikematkayhdistys on elinkeinoelämän järjestö, joten sillä ei ole henkilöjäseniä. Jos yrityksessä ei ole erillistä matka-asioista vastaavaa, tehtävä kuuluu usein johdon assistentille. Liikematkaja kokouspalveluja käyttävien yritysten ja organisaatioiden lisäksi tämän vuosisadan puolella on otettu mukaan myös palveluntarjoajia, kuten lentoyhtiöitä, liikematkatoimistoja ja hotelliketjuja. Yritykset haluavat tarkemman käsityksen, mihin niissä toiminnoissa rahojaan käyttävät. – Isot lentoyhtiöt ovat alkaneet preferoida omia jakelukanaviaan yleisten varausjärjestelmien ohi, jolloin niiden koko tarjonta on vain lentoyhtiöryhmän omassa portaalissa
Helanto uskoo vapaaehtoisuuden lisäävän motivaatiota ja tuloksellisuutta. Työt ovat haasteellisia ja he hakevat energiaa ja hyvää oloa. – Jos pikkuisen patistat itseäsi, saat kicksejä. Kukaan ei anna sinulle aikaa, se on itse otettava. Kokonaisuus pitää sisällään yllätyksellisyyttä ja ylittää odotukset. Kun ajatus nälästä syntyy, välipalapatukat ovat jo edessäsi. Lifeness Events • Perustaja Krista Helanto. Ilmoille kajahti Petteri ja Jyri Sariolan versio Tomas Höglundin Adventure of Lifetime -kappaleesta. Eteenpäin vain, vielä pari viikkoa, kyllä sitten rauhoittuu. • Tapahtumia on järjestetty muun muassa Löyly Helsingissä, Långvik Congress Wellness Hotellissa Kirkkonummella ja Regatta Spassa Hangossa. Juju on siinä, että mukavuusaluetta on laajennettava, sopivasti. Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ohjenuorana onkin: Tee sitä, mikä tuntuu hyvältä. Iän myötä kroppa vaatii palautumista, mikä vie aikaa. Tapahtuma-alan ammattilainen yhdisti intohimonsa ja osaamisensa. Mutta kohtuudella. Mistä eksklusiivisuus syntyy. – Kyse ei ole siitä, onko sinulla aikaa vai ei. Asiakas kiitteli Helantoa hyvinvointitapahtumasta. – Heidän elämäntilanteensa ja kiinnostuksen kohteensa ovat samanlaisia. Helanto sanoo miettineensä tuottajan tarkkuudella jokaisen yksityiskohdan. lifeness.fi. – Ei rauhoitu, ellet tee itse jotain. Hemmottelun lisäksi Helannon tapahtumat sisältävät ripauksen normaalista poikkeavaa, esimerkiksi itsepuolustuksen opiskelua ja uintitekniikoiden hallintaa. Ku vat : iSt ock Krista Helanto. Silti moni osallistujista kokee tapahtumista saamansa verkostot ammatillisesti hyödylliseksi. ?3/2019 Mikä. – Tapahtumiani voisi kutsua ekslusiiviseksi leirikouluksikin. Mistä löytää aikaa. 14. Ulkoilmaosuuksia on lisätty toiveiden mukaan. Viikonloppu voi sytyttää kipinän uutta lajia kohtaan tai lisätä mielekkyyttä jo tutun lajin harrastamiseen. AJASSA TEKSTI HELI KOIVUNIEMI Laajenna mukavuusaluettasi hallitusti “I feel my heart beating, because you made me feel like I’m alive again.” Krista Helannon Whatsappiin kilahti Youtube-linkki. Teoriaa ja käytäntöä mielekkäässä suhteessa. Työpäivät tapahtumatuottajana Elämystaikureilla, Louderilla ja G2 Helsingillä olivat ympäripyöreitä. Näin saivat alkunsa hyvinvointitapahtumat. Joillekin irtiotto voi tarkoittaa pelkästään lasillista viiniä ja hyvää unta miellyttävässä miljöössä. Uupunut keho, tai mieli, eivät kaipaa maratonia, vaan rauhoittumista. Miksi viikonloppu. Et ehdi edes huomata, että tarvitset nenäliinaa, kun se on jo ojennettu sinulle. Hektisen työelämän uuvuttamat kaipaavat rentoa, joskus jopa ohjattua irtiottoa arjesta. Projekteja tuli ja meni vauhdilla. Tiivistettynä hyvän olon ja itsensä tutkiskelun yhdistämistä ravitsemukseen. Työuran ja perheen solmukohdassa. Pysähdystä ja ohjausta oikeaan suuntaan. Hän tietää, mitä suorituskeskeinen elämä tuo tullessaan. Ne ovat kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin tähtääviä aktiivisia irtiottoja arjesta, Helanto kuvailee tapahtumia. • Tapahtumapaikat sijoittuvat luonnon ja meren läheisyyteen. • Yritys järjestää kokonaisvaltaisia hyvinvointitapahtumia, joissa tutustutaan ammattilaisten ohjauksessa eri liikuntalajeihin. Hikipyyhkeet tuodaan käteen juuri silloin, kun niitä tarvitaan
Yrityksen kulttuuri, arvot ja toimintatapa olivat jo työntekijälle hyvin tuttuja. Kaikki on kuitenkin mennyt hyvin sekä työntekijän että työnantajan mielestä. Tässä tapauksessa pohjalla oli reilun kahden vuoden työsuhde. AJASSA Digitoimisto testaa etätyön rajoja HELSINKILÄINEN digitoimisto Sangre tarjoaa työntekijöilleen laajat mahdollisuudet etätyöhön. Pidempiaikainen etätyörupeama vaati joitakin etukäteisjärjestelyjä. Näin Vietnamista alun perin kotoisin oleva suunnittelija sai viettää pidemmän ajan sukulaistensa kanssa. Aikaero ei ole ongelma, kun etätyöntekijä on joustavasti tavoitettavissa joinakin iltoina viikossa työpuheluita varten. – Uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun työntekijälle annetaan vapaus päättää itse, missä tehdä työnsä, kertoo toimitusjohtaja Mikael Koskimaa. heinäkuuta. Yhdessä tekeminen on kuitenkin helpompaa, kun on pohjalla yhteistä aikaa, yhdessä luotu prosessi tekemiselle ja kasvokkain luodut suhteet kollegoihin, kertoo Koskimaa. Esimerkiksi visuaalinen suunnittelija vietti kolme kuukautta talvesta Vietnamissa yhdistäen etätyön ja loman. – Keskustelimme siitä, voisiko hän tehdä etänä töitä reissusta. Nina Hartikainen on nimitetty Tavastia-klubin ja Helsingin Rock and Roll Oy:n liiketoimintajohtajaksi. Pitkän uransa aikana Stockmannilla Romanainen johti tavarataloja ja muita vähittäismyyntiketjuja Suomessa, Venäjällä ja Baltiassa. Vuodesta 2002 lähtien Tavastiaklubilla työskennellyt Hartikainen on ollut merkittävästi mukana kehittämässä ja visioimassa Tavastian liiketoimintaa sekä Helsingin Rock and Roll Oy:n tuottamia festivaalipalveluita.. Osalle etätyö mahdollistaa arjen ylittävät kokemukset. NIMITYKSIÄ Holiday Club Resorts Oy on nimittänyt KTM Maisa Romanaisen toimitusjohtajakseen. Yritys kannustaa kaikkia työntekijöitään etätyöhön, ja yrityksen työntekijät hyödyntävät mahdollisuutta joustavasti itselleen sopivalla tavalla. Hän on työskennellyt Stockmann Oyj:ssä ja VR-Yhtymä Oy:ssä. Samalla hänestä tuli myös osakas. Romanaisella on vankka kokemus kuluttajaliiketoiminnasta ja vähittäiskaupasta. Työntekijä viihtyi työssään hyvin, mutta haave oli toteutettava ennen 31 ikävuotta viisumin ikärajan vuoksi. Romanainen aloittaa uudessa tehtävässään 1. Useimmille se helpottaa työn ja tavallisen arjen yhteensovittamista. VR:llä hän on toiminut matkustajaliikennejohtajana. Projektituottaja puolestaan halusi toteuttaa haaveensa puolen vuoden Working Holiday -reissusta Australiassa. Hän tarttui mahdollisuuteen ja nyt hän on tehnyt jo neljä kuukautta töitä täysin etänä Australiasta käsin. – On harvinaista, että palkkaamme jonkun alusta asti olemaan sataprosenttisesti etänä – toki sellainenkin tapaus löytyy. Asiakasviestintään liittyviä työtehtäviä karsittiin ja sopimus muutettiin työntekijän toiveesta osa-aikaiseksi
Brownin puhetta on katsottu ja kuunneltu TED Talk -verkkopalvelussa miltei 40 miljoonaa kertaa, joka tekee hänestä kaikkien aikojen neljänneksi suosituimman TED Talk -puhujan. Hiljattain perustetun Business Espoo -verkoston tavoitteena on lisätä Espoon elinvoimaa, yritysten kilpailukykyä sekä työllisyyttä tuottamalla asiakaslähtöisiä, laadukkaita ja jatkuvasti uudistuvia yrityspalveluita saman katon alta. Parhaan viidenneksen kunnat ovat pääosin suuria ja keskisuuria kaupunkiseutuja sekä niiden läheisyydessä olevia kehyskuntia. Niissä kehitetään taitoja, joilla ihmisten välinen tekeminen ja organisaation ilmapiiri paranevat. 25 V. Näyttävät teltat ja kalusteet juhliin, tapahtumiin, messuille ym. KOKEMUKSELLA, ASENNETTUNA. Brownin valmennuksissa keskitytään syvästi ihmisyyteen. Tarjolla on myös koulutuspalveluita. 0400 490 314 • myynti@cf-telttavuokraus.fi. – Hyvällä työilmapiirillä on tutkitusti suora yhteys yrityksen tulokseen, kertoo CMO Riikka Seppälä valmennustoimisto Sitomosta. Sitomo läpäisi pari kuukautta sitten Brownin ensimmäisen valmentajille tarkoitetun kansainvälisen Dare to Lead -valmennusohjelman seulan. Selvityksessä tarkasteltiin kuntien kehitystä ja tilannetta alueellisen yritysdynamiikan näkökulmasta. Espoon ja sen naapurikuntien yritykset, yrittäjät ja yrittäjäksi ryhtyvät saavat tukea esimerkiksi yrityksen perustamiseen ja kehittämiseen, rekrytointiin sekä verkostoitumiseen. Espoossa panostetaan yrittäjien ja yritysten palveluiden kehittämiseen. Alueet ovat keskittyneet Helsinki–Oulu-radan varrelle tai sen läheisyyteen. Ku va: M aile W ilso n Brenè Brownin valmennusmetodeilla kohti parempaa yhdessä tekemistä NORDIC Business Forum ja valmennustoimisto Sitomo ovat allekirjoittaneet sopimuksen, joka koskee ensi syksyn Nordic Business Forumin pääpuhujiin kuuluvan Brenè Brownin valmennusoppien tuomista Suomeen. Kasvupotentiaalianalyysin kymmenen kärkeen mahtui Espoon lisäksi seitsemän muutakin kuntaa Uudeltamaalta. AJASSA Tutkimus: ESPOO ON SUOMEN ELINVOIMAISIN KAUPUNKI Ku va: iSt ock KUNNALLISALAN kehittämissäätiön (KAKS) teettämän selvityksen mukaan Espoo on Suomen elinvoimaisin kaupunki. – Business Espoossa on nyt saman katon alla laaja joukko toimijoita, joiden avulla toivottavasti yhä useampi yritys tai yrittäjä pääsee luomaan hyviä toimintamalleja, solmimaan tärkeitä kontakteja ja saavuttamaan upeita tuloksia, sanoo YritysEspoon ja Espoon Yrittäjien toimitusjohtaja Erkki Pärssinen. Yhteiset toimitilat avattiin viime syksynä Otaniemeen kasvuyrityskeskus A Gridiin, joka sijaitsee Aalto-yliopiston metroaseman läheisyydessä. Analyysi perustui neljään kokonaisuuteen: aluetalouteen, vetovoimaan, väestöja ikärakenteen muutokseen ja asumiseen. Kärkijoukossa ovat Espoo, Sipoo, Tuusula, Lempäälä, Pirkkala, Vantaa, Helsinki, Nurmijärvi, Järvenpää ja Kirkkonummi. Verkoston muodostavat Espoon kaupungin elinkeinoja kaupunkikehitysyksikkö, Espoo Marketing Oy, Espoon Yrittäjät, Helsingin seudun kauppakamari, Omnia, Uudenmaan TE-toimisto ja YritysEspoo. Sopimus koskee Nordic Business Forumin esimiesten valmennusta, joka alkaa ensi syksynä. Hän on myös valmentanut Fortune 500 -yrityksiä ja tullut tunnetuksi kirjailijana. Brown on Houstonin yliopiston tutkimusprofessori, joka on yli 20 vuotta tutkinut haavoittuvuutta ja rohkeutta sekä suuryritysten johtamista. puh
Suurinvestointi mahdollistaa Lapin matkailun kasvun ja edistää Suomen saavutettavuutta ja kilpailukykyä. – Käynnistimme huhtikuun lopulla Ivalon lentoaseman matkustajatilojen laajentamisen. Pitkänen kertoo, että lentokentälle rakennetaan uusi matkatavaraaula odotustiloineen ja tuplataan lentokoneiden seisontapaikkojen määrä. Finavian lähivuosien investoinnit Lapin turismin eteen nousevat nyt käynnistyvän kehitysohjelman myötä lähes sataan miljoonaan euroon. Rakennustyöt käynnistyivät kaikilla lentoasemilla keväällä 2018 ja ne saadaan päätökseen vuoden 2019 loppuun mennessä. Ivalon osuus koko Finavian investointipotista on kymmenen miljoonaa euroa. 0400 490 314 • myynti@cf-telttavuokraus.fi. 25 V. Uudet tilat avataan puolen vuoden kuluttua. Ivalon lentoaseman laajennus on osa Finavian 55 miljoonan euron satsausta Lapin lentoasemiin. SUOMEN POHJOISIN LENTOKENTTÄ LAAJENEE FINAVIAN rakennustyöt Ivalon lentoasemalla ovat hyvässä vauhdissa. Neljä uutta konepaikkaa ehdittiin ottaa käyttöön viime syksynä, joten ne nostivat Ivalon lentoaseman liikennöintikapasiteettia tuntuvasti jo menneen sesongin aikana. 17 AJASSA Näyttävät teltat ja kalusteet juhliin, tapahtumiin, messuille ym. Lentoasemalla avataan uusi myymälä, jonka vetäjäksi on valittu paikallinen Unique Design Finland -yritys. KOKEMUKSELLA, ASENNETTUNA. . puh. Ivalon lisäksi tuntuvia laajennuksia tehdään myös Rovaniemen ja Kittilän lentoasemille. Myös palveluiden kehittämiseen panostetaan. 3/2019. Terminaalirakennuksen päädyssä on nyt iso kuoppa, mutta jo ennen vuodenvaihdetta avaamme lentoasemalle yli tuhat neliötä lisää tilaa, kertoo Finavian Lapin alueesta vastaava johtaja Veli-Pekka Pitkänen. Terminaalilaajennuksen on suunnitellut oululainen UKI Arkkitehdit
Ikään kuin huomaamatta luonto alkaa avata aisteja ja mieli alkaa rentoutua. • Tapahtumajärjestäjän unelma. Menemme asiakkaitteni kanssa ilman kiirettä metsään kävelemään ja juttelemaan avoimella mielellä, ilman minkäänlaisia suorituspaineita. Majoitustilat 200:lle. – Kyllä voi, varsinkin ilman suorituspaineita nautittuna, sanoo Golden Rainbow’n liikuntaterapeutti Lauri Pyykkönen. – Luonto ei vaadi mitään. Kun ajatus muuttuu, toiminta muuttuu, ja kun toiminta muuttuu, tulokset muuttuvat. • ?Messut • ?Virkistyspäivät • ?Risteilyt ja retket TUUSULANJÄRVI-SALI 300 m² Pritsi-terassi järven rannalla 1 200 m². Pyykkönen puhuu mielellään terveyttä ja rahaa, molempia tarjolla -teemasta liittyen esimerkiksi sairauspoissaolojen ennaltaehkäisyyn. 300 veloituksetonta pysäköintipaikkaa. • Näyttelyt . Sijoitetun pääoman tuottoasteen on oltava kunnossa. • Juhlat . Kannattaa siis investoida työstä palautumiseen ja terveyteen sekä stressittömään mieleen. Sen sijaan, että liikunta nähtäisiin suorituksena, pitäisi Pyykkösen mukaan puhua enemmän rennosta liikkumisesta ja palautumisesta. Kerro toiveesi – me toteutamme ne! LUONTOLIIKUNTA PALAUTTAA STRESSISTÄ JA PARANTAA TUOTTAVUUTTA VOIKO luonnosta puhua taloudellisin tunnusluvuin. AJASSA 18. Luonnossa liikkuminen on nyt trendikästä. Luonnossa kävellen ja puhuen ajatus menee pakostakin uusille urille. Rantasauna, hotellisaunat, porealtaat ja ulkoporealtaat. Sijoitetun pääoma pitää tuottaa, jotta nettovelkaantumisaste ei mene pakkasen puolelle. Onnistuneita kokouksia – unohtumattomia elämyksiä HOTELLI GUSTAVELUND RAVINTOLA INTO TERASSIRAVINTOLA PRITSI Kirkkotie 36, Tuusula. Kokoukset ja tapahtumat . – Liikevaihdon voi ymmärtää vaikkapa siten, että liike vaihtaa mielen stressaantuneesta rauhalliseen. Metsä ja meren ranta ovatkin oivia palautumisympäristöjä. 15 min. Tämä näkyy työn tuloksissa ja tuottavuudessa. • ?www.gustavelund.fi EGGERTAS-BANKETTISALI 500 m² 25 kokoontumistilaa kaikenkokoisille tapahtumille. Ensikontaktista toteutukseen saman tutun yhteyshenkilön kanssa. Saat vaan olla, istua ja ihmetellä. ?3/2019 ESPORT / SKIFTIN JUTTU TAI MUUTA KORVAAVAA. Vai ollaanKu va: M itro Hä rkö ne n ko jaksamisessa kalkkiviivoilla eli yritys on selvitystilassa ennen konkurssia. lentokentältä, puoli tuntia Helsingin keskustasta. – Luontoliikuntaan panostaminen on yrityksille kustannustehokas vaihtoehto huolehtia työntekijöiden palautumisesta ja terveydestä, Pyykkönen vinkkaa.. Budjetista puhuttaessa voidaan ajatella, paljonko ihmisellä on likviditeettiä eli henkisiä resursseja käytössä
Lauantain ja sunnuntain välisenä yönä bussi kulkee ympäri vuorokauden. Terminaali 1:n ja 2:n välillä pääsee kävellen kulkemaan ainoastaan sisäkautta, niin sanottua terminaalien välistä yhdyskäytävää pitkin. Saattopiha valmistuu kokonaisuudessaan kesäkuun alussa. Taksiasema sijaitsee säältä suojassa kerrosta alempana P-kerroksessa. Pysäkit sijaitsevat terminaali 1:n edustalla laiturilla 10 ja terminaali 2:n bussiasemalla laiturilla 21. Terminaali 2:n taksiasema muutti ulko-ovien edestä terminaalin pohjakerrokseen, ja terminaalista uudelle taksiasemalle pääsee rullaportailla ja hissillä tuloaula 2A:ssa sijaitsevan Burger Kingin kohdalta. Royal Resorts tiedustelut: Visa Heinonen p. AJASSA ETELÄ-SUOMEN UPEIMMAT KOKOUSKOHTEET 10–100 HENKILÖN KOKOUKSE T, JUHLAT JA TILAISUUDE T. Ku va: Pa si Sa lm ine n. Taksimatkustajien jättöä varten avataan uusi saattopiha, josta on rullaporrasyhteys lähtöselvitykseen. Matkustajien jättö siirtyi tulotasolle 23. toukokuuta, ja terminaali 2:n pääovien eteen johtava ramppi puretaan kesän aikana. Parkkibussi kulkee noin 15 minuutin välein aamusta kello 3.30 alkaen yöhön kello 1.30 asti. Tämän vuoksi lähtöselvityksen eteen ei enää pääse ajamaan, vaan taksit jättävät matkustajat kyydistä yhtä tasoa alemmas, saapuvien tasolle. Terminaalista toiseen voi liikkua myös Finavian ilmaisella parkkibussilla. 0400 666 654 visa.heinonen@royalresorts.fi www.royalresorts.fi • www.kieloranta.fi www.billnas.fi • www.boisto.fi MUUTOKSIA TAKSILIIKENTEESSÄ HELSINKI-VANTAALLA HELSINKI-VANTAAN taksiliikenteessä tapahtui huhtija toukokuussa muutoksia kolmessa eri vaiheessa. 0400 666 654 visa.heinonen@royalresorts.fi www.royalresorts.fi www.kieloranta.fi KIELORANTA Royal Resorts tiedustelut: Visa Heinonen p
Yhdelle työyhteisölle sopii aktiivinen toimintapäivä, joka päättyy saunailtaan, toiselle laadukas illallinen tyylikkäissä puitteissa. Valinnanvaraa löytyy näköalakabineteista teemasviitteihin ja klassisista ravintolamiljöistä hulppeisiin saunatiloihin. – Jos ruokailu on keskeinen osa työhyvinvointipäivän teemaa, otan keittiömestarin mukaan suunnitteluun jo alusta M A I N O S M A I N O S alkaen, Tuovi Kovanen kertoo ja mainitsee esimerkkinä Helsingin Vaakunan keittiöpäällikön Mikko Terhon, jonka ideointikykyyn voi aina luottaa. Sokos Hotellien monipuoliset tilat ja yhteistyökumppanien tarjonta mahdollistavat erilaisia aktiviteetteja laidasta laitaan. Tärkein tavoite meidän työssä on rakentaa asiakkaalle onnistunut kokonaisuus. Ota ammattilainen avuksi työhyvinvointipäivän suunnitteluun – SAAT YRITYKSESI NÄKÖISEN KOKONAISUUDEN Onnistunut työhyvinvointipäivä rentouttaa, sitouttaa ja lisää yhteenkuuluvuuden tunnetta. Kun asiakas ottaa yhteyttä myyntitiimiimme, hän ei välttämättä tiedä mitä haluaa, ennen kuin myyntipäällikkö alkaa kartoittaa yrityksen tarpeita ja odotuksia. – Me olemme kuin yrityksen ideapankki, autamme tuomaan idean esiin. Inspiroivat tilat ovat tärkeä osa päivän ohjelmaa Sokos Hotellien erilaiset tilat ovat itsessään elämyksiä, jotka tarjoavat puitteet ja tunnelman. Esimerkiksi miesvoittoisella teollisuusyrityksellä on hyvin erilaiset työhyvinvointitarpeet kuin pienellä, toimistotyötä tekevällä tiimillä. Ammattitaitoinen myyntineuvottelija löytää aina asiakkaan tarpeeseen sopivimman tilan. Myös ryhmän koko vaikuttaa paitsi tilan valintaan myös ohjelman suunnitteluun. Ohjelmaa saunajoogasta samppanjatastingiin Perinteisesti on ajateltu, että työhyvinvointipäivät ovat liikuntapäiviä, mutta yrityksestä Pienet ja keskikokoiset kokoustilat varaat vaivattomasti verkosta Kun tarvitset pienempää kokoustilaa, varaus hoituu kätevästi verkossa. Joskus yrityksellä on jo mielessä teema, jonka ympärille kokonaisuutta aletaan rakentaa. Aktiivisen päivän päätteeksi on mukava rentoutua saunan pehmeissä löylyissä ja antaa työasioiden valua hiljalleen harteilta. VIIHDETTÄ ORIGINAL SOKOS HOTEL PRESIDENTISSÄ • Viihdettä moneen makuun: leffailta Cinema Pressassa, Show & Dinner, livekeikat, stand-up • 2019 uudistetut saunatilat, uima-allas TYYLIÄ SOLO SOKOS HOTEL TORNISSA • Klassiset tilat & kaupungin huikein näköalakabinetti • Cocktail-koulu American Barissa päällikkö SOK Matkailuja ravitsemiskaupan ketjuohjauksesta. On monia tapoja panostaa työhyvinvointiin normaalin työarjen ulkopuolella. Suosittuja ovat myös erilaiset ruokaan ja juomaan liittyvät aktiviteetit, kuten samppanjatastingit tai esimerkiksi cocktailkoulu Helsingin Solo Sokos Hotel Tornin legendaarisessa American Barissa. Voit määritellä haussa varausehtoja, kuten tilan koko, henkilömäärä tai kokousvarusteet, ja kun sopiva tila on löytynyt, klikkaat vain varauslomakkeen valmiiksi. Sitten on aika siirtyä päivän aktiviteettien pariin. Asiakkaiden tarpeiden tunnistaminen on sitä ammattitaitoa, joka tulee vuosien kokemuksen myötä, kertoo Jarno Savolainen, myyntiriippuen ohjelma voi olla mitä vain vesijumpasta viskitastingiin ja rennosta saunaillasta tyylikkääseen illalliseen. Sopiiko teemaan street food -henkinen noutopöytä vai klassinen kolmen ruokalajin illallinen. Ruokapöytään katetaan rentoutta, tyyliä tai eksotiikkaa Hyvä illallinen on tärkeä osa onnistunutta työhyvinvointipäivää. Tällöin päivä alkaa lyhyellä kokouksella ja jatkuu vaikka vieraspuheenvuorolla. Asiakas kertoo tarpeistaan ja odotuksistaan, ja me hoidamme loput, Jarno Savolainen summaa ja jatkaa: – Meille asiakas on aina ykkönen. Ammattilaiset kertovat, miten onnistunut työhyvinvointipäivä syntyy – ideasta toteutukseen. Apua työhyvinvointipäivän järjestämiseen – ideasta toteutukseen – Järjestämme yritystilaisuudet avaimet käteen -periaatteella. AKTIIVIPÄIVÄ BREAK SOKOS HOTEL FLAMINGOSSA • Kokous ja hyvinvointiluento hotellin tapahtumatila Eventissä • Aktiivista ohjelmaa viihdekeskus Flamingossa: keilausta, hohtogolfia, vesipuisto, spa, megazone, virtuaalipuisto • Teemaillallinen hotellissa SOK Matkailuja ravitsemiskaupan myyntipäällikkö Jarno Savolainen ja asiakkuuspäällikkö Tuovi Kovanen myyvät pääkaupunkiseudun Sokos Hotellien ja Radisson Blu -hotellien tiloja. Tarjolla on myös erilaisia paketteja, kuten Vaakunan grillipaketti tai Dinner in the dark -konsepti, jossa syödään silmät sidottuina. Perinteinen saunailta työhyvinvointipäivän päätösnumerona ei ole menettänyt suosiotaan. Toisinaan tilaisuutta lähdetään suunnittelemaan aivan puhtaalta pöydältä. Break Sokos Hotel Flamingossa hyödynnetään viihdekeskuksen tarjontaa keilailusta hohtogolfiin. https://www.sokoshotels.fi/fi/ kokous-ja-juhlat https://www.raflaamo.fi/fi/ helsinki/juhlat-ja-kokoukset. Jarno Savolaisen mukaan yritykset haluavat yleensä yhdistää työhyvinvointipäivään lyhyen virallisen osuuden, esimerkiksi osavuosikatsauksen. Asia on sillä hoidettu. koko työhyvinvointipäivälle