Xxxxxxxx PÄÄVIESTI 126 AMMATTIOSASTOA Lue, miksi oman ammattiosaston toimintaan kannattaa osallistua LISÄÄ LIKSAA! Puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen vaatii palvelualoille kunnon palkankorotuksia TAIDOT HALTUUN HÖYRYLAIVASSA Elviira Ingman kartuttaa matkailualan osaamistaan työharjoi t telussa hostellilaiva s/s Borella NRO 6/2022 • 5.10.• 23. VUOSIKERTA
TYÖTTÖMYYSKASSA TIEDOTTAA Työttömyyskassan verkkosivut www.palvelualojenkassa.fi Työttömyysturvaneuvonta ma–pe 10–14, puh. 020 690 211 Työttömyyskassan osoite PL 93, 00531 Helsinki Palvelualojen työttömyyskassan sääntöjen 11 §:n mukai nen kassan varsinainen kokous pidetään keskiviikkona 23.11.2022 klo 9.00 alkaen Sokos Hotel Triplassa (Fredikanterassi 1 B, Helsinki). Kokoukseen ilmoittau tuminen alkaa klo 8.30 kokouspaikalla. Kokouksessa käsitellään kassan sääntöjen 11 §:ssä maini tut asiat. Kokouksesta ilmoitetaan ennakkoon tässä PAM.fi lehden 5.10.2022 ilmestyvässä numerossa. Lehti on jaettu kaikille Palvelualojen työttömyyskassan jäsenille. Työttömyyskassan toimintakertomus, joka sisältää myös tilinpäätökseen liittyvät asiakirjat, on nähtävillä 7.11.2022 alkaen toimistoaikana Palvelualojen työttö myyskassan toimistolla, Siltasaarenkatu 18 20 A, 7. krs, 00530 Helsinki. PALVELUALOJEN TYÖTTÖMYYSKASSA Hallitus Kutsu Palvelualojen työttömyyskassan jäsenten varsinaiseen kokoukseen 23.11.2022 Enligt 11 § i stadgarna för Servicebranschernas arbets löshetskassa hålls kassans ordinarie medlemsmöte på Sokos Hotel Tripla, adr. Fredikanterassi 1 B, Helsingfors onsdagen den 23 november 2022 klockan 9.00. Registrering till mötet inleds klockan 8.30 på mötesplatsen. På mötet behandlas i stadgarnas 11 § nämnda ärenden. Förhandsinformation om mötet publiceras i denna PAM.fi tidning som utkommer den 5.10.2022. Tidningen distribu eras till alla medlemmar i Servicebranschernas arbetslös hetskassa. Arbetslöshetskassans verksamhetsberättelse, inklusive alla dokument som ingår i bokslutet, finns till påseende på Servicebranschernas arbetslöshetskassas kontor, Broholmsgatan 18 20 A, 7:e våningen, 00530 Helsingfors, under kontorstid från och med den 7 november 2022. SERVICEBRANSCHERNAS ARBETSLÖSHETSKASSA Styrelsen Kallelse till ordinarie möte för Servicebranschernars arbetslöshetskassas medlemmar 23.11.2022 TK0622.indd 1 20.9.2022 16.38
PAM.FI 6/2022 3 MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA? ”Työttömänkin kannattaa kuulua ammattiliittoon” TYÖTTÖMIEN AY-JÄSENTEN TUKIYHDISTYS RY TARJOAA MONIPUOLISTA TOIMINTAA JA PALVELUJA TYÖTTÖMILLE. TATSIN TOIMINNANJOHTAJA PEPPI TERVO-HILTULA KANNUSTAA PAMIN JÄSENIÄ HYÖDYNTÄMÄÄN YHDISTYKSEN PALVELUJA. “TYÖTTÖMIEN AY-JÄSENTEN TUKIYHDISTYS RY eli lyhyem min Tatsi, on valtakunnallinen työttömien edunvalvontaja palvelujärjestö. Järjestämme tukitoimintaa ja koulutusta työttömille, tuotamme tietoa työttömyydestä sekä rakennamme uusia toimintamalleja työttömien tukemiseksi. Tänä vuonna yhdistys viettää 25-vuotisjuhlavuottaan, jota juhlistamme 9. joulukuuta kaikille avoimella seminaarilla. TATSIN JÄSENJÄRJESTÖJÄ ovat 13 ammattiliittoa, joihin myös PAM kuuluu. Meille tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat liittojen luottamushenkilöt. Usein juuri he kohtaavat tehtävässään ihmisiä, jotka ovat vaarassa jäädä työttömäksi. HANKKEET OVAT YKSI OSA Tatsin toimintaa. Tällä hetkellä käynnissä on kaksi hanketta. Korttelikeittiö kokoaa Porvoossa työttömät laittamaan ruokaa ja syömään yhdessä. Toinen ajankohtainen hankkeemme on toipuvien päihderiippuvaisten kohtaamispaikka Homebase Lahdessa. Lanseerasimme elokuussa myös Työttömän ensiapupaketin, joka on luettavissa ilmaiseksi. Paketin laatimiseen ovat osallistuneet yhteistyössä Työttömien keskusjärjestö, MIELI Suomen mielenterveys ry ja Takuusäätiö. VAIKKA TATSIN TOIMINTA on suunnattu ammattiliittojen työttömille jäsenille, ovat toimintaamme ja tapahtumiimme tervetulleita kaikki. Arkea toiminnassamme on työttömien auttaminen työnhaussa ja tukeminen työllistymisessä sekä työelämävalmiuksien vahvistamisessa. PIDÄN ERITTÄIN TÄRKEÄNÄ , että ammattiliittojen jäsenet eivät eroaisi liitosta työttömyyden osuessa kohdalle. Kun työtön työllistyy uudestaan, ja liiton sekä työttömyyskassan jäsenyys on jo voimassa, työssäoloehdon kertyminen uudestaan alkaa heti. Monilla liitoilla, kuten PAMilla, on myös työttömille suunnattuja urapalveluita, joihin kannustan tutustumaan. Kun jäsenyys on voimassa työsuhteiden välilläkin, tieto oman liiton mahdollisuuksista ja eduista, sekä muiden toimijoiden kuten Tatsin tarjonnasta ja koulutuksista, saavuttaa jäsenviestinnän kautta.” // EEMELI PELTONEN K U V A : E E V A A N U N D I PEPPI TERVO-HILTULA TYÖSKENTELEE Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys ry:n toiminnanjohtajana. HARRASTAA perheen kanssa yhteisen ajan viettämistä, musiikkia ja opiskelemista. KOKEE, että parasta nykyisessä työssä ovat ihmiset ja mahdollisuus vaikuttaa asioihin. KUKA? PAM.FI 6/2022 3
Syyskuussa Euroopan parlamentti hyväksyi eurooppalaisia minimipalkkoja koskevan direktiivin. Seuraavaksi käymme parantamaan ruokalähettien ja muiden digitaalisilla alustoilla työskentelevien asemaa. heinaluoma eeroheinaluoma eeroheinaluoma eeroheinaluoma.fi Untitled-1 1 21.9.2022 9.57
PAM.FI 6/2022 5 3 maksutonta tapaamista uravalmentajan kanssa MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA, Peppi Tervo-Hiltula? PAMIN URAPALVELU PUHEENVUORO Annika Rönni-Sällinen AMMATTIOSASTOT SUOMESSA MÄNTÄN K-RAUTA TÄSSÄ JA NYT OPPIA TYÖHARJOITTELUSTA PERHEVAPAAUUDISTUS KANSAINVÄLINEN AY-LIIKE KYSY MARJALTA IN ENGLISH TAPAHTUMAT Luettuasi tämän lehden tiedät, miten perhevapaauudistuksesta sopiminen etenee. 3 6 8 10 12 14 17 21 22 24 26 27 ”Uuden hallin non odotetaan vahvistavan ay liikkeen asemaa.” TÄSSÄ NUMEROSSA ”Lomakorvausta ei maksettu, onko kohdallani toimittu oikein?” Lue, millä tavoin ammattiyhdistysliikkeet taistelevat jäsentensä puolesta Kolumbiassa ja ympäri maailmaa. PAM tarjoaa jäsenilleen ammattitaitoista tukea urasuunnitteluun 6 22 12 Mäntän K-raudassa asioista puhutaan avoimesti ja huumori on herkässä. K A N N E N K U V A : IL K K A H E IN O 24 Sisältö.indd 5 28.9.2022 14.41
6 PAM.FI 6/2022 Osaaminen ja vahvuudet esiin Onko tavoitteesi löytää uusi työpaikka tai vaihtaa alaa? Kaipaatko tietoa täydennyskoulutuksesta tai apua CV:n päivittämiseen? PAM tarjoaa jäsenetuna maksutonta uravalmennusta kokeneen työelämävalmentajan ohjauksessa. NIINA MELANEN / kuva GETTY IMAGES PAMIN JÄSENET saavat kolme maksutonta tapaamista uravalmentajan kanssa. Lue lisää: pam.coolla.fi
PAM.FI 6/2022 7 A ulapalvelujen VIIVI suuntaa juuri keittiöön täyttämään kahvitermosta, kun palvelutiskillä ovikello hälyttää. Nopea oven avaus ja tervetulotoivotus saapujille. Kahvit tarjolle ja takaisin palvelutiskille, jossa joukko epätietoisia saa tiedon kokoushuoneen sijainnista. Puhelin kilahtelee ja palvelupyyntöjä satelee. Järkkymättömän tyynenä ja hymyilevänä Viivi hoitaa tehtävän toisensa jälkeen. ”Tässä työssä tulee tilanteita, kun pitäisi revetä moneen paikkaan yhtä aikaan. Siinä ei auta kuin laittaa asiat nopeasti tärkeysjärjestykseen.” Arvokas moniosaaja Viivin työnkuvassa on piirteitä, jotka ovat tuttuja monille palvelualojen työntekijöille. Tehtävien näennäinen helppous kätkee sisäänsä vaatimuksen kyvykkyyksistä, joita ihminen ei välttämättä itse edes tunnista, sanoo PAMin työelämävalmentaja SUSAN CALONIUS , joka tuntee palvelualojen työntekijöiden haasteet. Hän nimeää esimerkiksi stressinsietokyvyn, neuvottelutaidot, nopeuden ja kiireessä paineen alla työskentelyn osaamisiksi, joista palvelualojen työntekijöiden olisi syytä olla ylpeitä. Calonius kertoo valmennuksessa kuulevansa usein lauseen, ”kun olen vain tarjoilija, niin en osaa”. ”Kun sitten lähden haastattelemaan asiakasta, niin paljastuukin, että hän osaa valtavasti kaikkea. Osaaminen on vain piilossa.” Tiedä mitä osaat Susan Calonius painottaa, että uravalmennuksen yksi tärkeimmistä asioista on oppia tunnistamaan oma osaaminen ja opetella arvostamaan sitä. Osaamisen tunnistamista ja sanoittamista tarvitaan varsinkin silloin, kun ollaan vaihtamassa hieman erilaisiin tehtäviin. ”Silloin on kyettävä tuomaan esille, mitä lisäarvoa tulee siitä, että on työskennellyt aiemmin erilaisissa tehtävissä. Miten lähden sanoittamaan osaamistani siten, että työnantaja kiinnostuu mi nusta?” Caloniuksella on ollut valmennettavia, jotka haluavat olla asiakaspalvelutehtävissä, mutta eivät kaupan kassana. Toisinaan työnhakija päätyy unelmatyönsä. ”Kerran valmennuksessa selvisi, että työnhakija osaa käyttää sujuvasti sosiaalisen median kanavia. Päädyimme pohtimaan, että jospa hän hakisikin töitä verkkokaupan asiakaspalvelusta, jossa asiakasta palvellaan chatin kautta. Räätälöimme hakijan CV:n ja hakukirjeen kuntoon. Nyt tämä valmennettava on esihenkilötehtävissä verkkokaupassa.” Pulmaan ratkaisu Susan Caloniuksen mukaan uravalmennuksessa lähdetään aina liikkeelle Miten sanoitat oman osaamisesi kiinnostavasti? INFO Tule mukaan! PAMIN URAPALVELUISSA start taa lokakuussa pienryhmiä verkossa sekä suomeksi että englanniksi. Ilmoittaudu: pam.coolla.fi • Sinä osaat! Apua osaamisen tun nistamiseen ja sen kehittämiseen, ti 18.10. klo 10–12.00 • Kerro osaamisestasi! Apua työ hakemuksen kirjoittamiseen, ti 25.10. klo 10–12.00 • Kerro lisää! Apua CV:n ja somen tekstien tuottamiseen, ti 1.11. klo 10–12.00 Susan Calonius opettaa ura valmennettavia tunnistamaan oman osaamisen. K U V A : K E N N E T H S T R Ö M B E R G
8 PAM.FI 6/2022 VALMENNUKSEN KÄYNYT: ”Sain kullanarvoisia vinkkejä” ”ONNEKSI HUOMASIN PAMin lehdessä ilmoituksen uravalmennuksesta”, henkäisee kahden pienen lapsen äiti ERJA JUVONEN , jolla on edessään paluu töihin viiden perhevapaa vuoden jälkeen. Entinen työ puutarhaosaston myyjänä ei enää houkuttele, vaan tavoitteena on löytää lapsiperhearkeen paremmin sopiva päivätyö. Erja kertoo, että valmennukseen oli helppo varata aika PAMin verkkosivujen kautta. Pian järjestyi kolme henkilökohtaista tapaamista ohjaajan kanssa. Alkuun kartoitettiin osaamista. Merkittävänä apuna Erja pitää valmentajan ehdotuksia, jotka avasivat näköaloja uusiin mahdollisuuksiin. ”Uravalmentaja heitteli ideoita, mitä jos tällaista, entä tämä, kiinnostaako? Sieltä tuli sellaisia ehdotuksia, joita ei itselleni olisi tullut mieleen.” Valmentaja ohjasi tutustumaan erilaisiin työpaikkoihin ja koulutusmahdollisuuksiin. Myös Erjan CV hiottiin kuntoon. VAIHTOEHTOJA POHDITTUAAN Erja päätyi opiskelemaan taloushallintoa, joka päivittää hänen aiemmin hankittua merkonomin tutkintoa. Tulevaisuus on nyt selkeä. Kurssit on käyty vuoden loppuun mennessä, jonka jälkeen Erja panostaa työn hakuun. Unelmissa siintää jo työ vaikkapa ELY-keskuksessa tai oikeuslaitoksen palveluksessa. ratkaisukeskeisesti asiasta, johon asiakas kaipaa apua. ”Joskus käymme läpi myös sosiaalisen median kanavia ja mietimme, pitäisikö valmennettavan näkyä somessa tai tarvitaanko kenties LinkedIn-profiili? Joukossa on myös kasvava määrä aikuisopiskelusta kiinnostuneita, jotka haluavat päivittää osaamistaan tai opiskella uutta.” Työhaastattelussa jännittäminen saattaa nousta niin suureksi haasteeksi, että uuden paikan haku jää kokonaan. Tähän pulmaan Caloniuksen tiimillä on oiva ratkaisu. Jännittävää tilannetta voi harjoitella videohaastattelusimulaattorilla. ”Toisaalta jännittäminen on luonnollista. Sitä tuppaa jännittämään varsinkin, jos todella haluaa työpaikan. Rekrytoijan näkökulmasta on hyvä asia, että hakijan motivaatio on kohdallaan. Haastattelussa voi sanoa ihan ääneen, että jännittää.” “Kaikkiin tilanteisiin on olemassa ratkaisu.” Oma tapa oppia Entisenä alakoulun opettajana Susan Caloniusta harmittaa se, että joskus valmennuksissa oman osaamisen päivittäminen tuntuu tyssäävän uskomukseen uuden oppimisen vaikeudesta. Taustalla kummittelevat ikävät kokemukset kouluajoilta. Tällaiset psykologiset työnhaun ja uralla etenemisen esteet ovat uravalmentajien erikoisalaa. Calonius vakuuttaa, että kaikkiin tilanteisiin on olemassa ratkaisu. Monesti riittää, kun johdattaa valmennettavan katsomaan asiaa uudesta kulmasta. ”Kouluttautumiskammoa voi lievittää vaikkapa rinnastus koululiikuntaan. Jos koululiikunta on tuntunut ikävältä ja siitä huolimatta on myöhemmin löytänyt itselleen sopivan tavan liikkua, niin samoin voi käydä myös oppimisen kanssa. Aikuisena voi löytää oman tavan oppia.” Päivitä osaamistasi Susan Calonius haluaa muistuttaa, että niin sanottuja varmoja aloja ei oikeastaan enää ole. Hän kehottaa ennakoimaan, hakemaan koulutuksiin ja pitämään CV:n päivitettynä. ”Jos tulee lomautus, yt-neuvottelut tai muu yllättävä syy, joiden takia jää ilman työtä, niin silloin on heti pahimman tunnemyrskyn laannuttua valmiina jatkamaan eteenpäin. Jos mietit, onko valmennuksesta hyötyä juuri sinulle, se selviää parhaiten kokeilemalla.” Oman osaamisen ja CV:n päivittäminen auttavat uuden työn hakemisessa. K U V A : E E V A A N U N D I
PAM.FI 6/2022 9 P AM neuvottelee taas kohta palkoista työnantajaliittojen kanssa. Moni voi miettiä, että miten nyt taas ollaan neuvottelupöytään menossa – juurihan työehtosopimukset vasta neuvoteltiin. Taustalla on kaksi syytä: Ensinnäkin, viimeisimmissä ratkaisuissa sovittiin palkankorotukset vain sopimuskauden ensimmäiselle vuodelle, toisen vuoden korotukset jäivät erikseen sovittaviksi. Toisekseen pamilaisten alojen työehtosopimuskaudet ovat hajautuneet varsin pitkälle jaksolle. E nsimmäinen mahdollinen sopimuskatko on jo lokakuun lopussa ja viimeinen vasta huhtikuun lopussa. Voitaneen siis sanoa, että neuvottelut ovat kesää lukuun ottamatta käynnissä lähes koko ajan. Palkkaneuvotteluihin lähdetään nyt vaikeasta asetelmasta. Ennätyskorkea inflaatio on laskenut palkansaajien reaaliansiot alle vuoden 2015 tason. Tiedän, että pienipalkkaisella, jolla jo ennestään kaikki rahat menevät välttämättömään, tilanne on todella hankala. PAMin elokuussa julkaistun suhdannebarometrin mukaan vastaajista 37 % palvelualojen työntekijöistä odottaa oman taloudellisen tilanteensa heikentyvän tulevan vuoden aikana. Sähkön hinta on Putinin toimien vuoksi ennätyksellisen korkealla ja myös ruoan ja polttoaineiden hinnoissa on nähty roimaa nousua. LISÄÄ LIKSAA! I nflaation vuoksi sosiaaliturvaan, eläkkeisiin ja vuokriin on tehty indeksikorotuksia. Kohonneiden kustannusten tulee näkyä myös työn hinnassa. Mielestäni työntekijöillä on yhtä lailla oikeus saada oma osuutensa. Tällä hetkellä monelta taholta viestitään suorastaan maailmanlopun ennustuksia ja varoitellaan sekä palkkainflaatiokierteestä että taantumasta. On selvää, että moni joutuu miettimään omia kulutustottumuksiaan ja säästämään sähköä mikä on muutenkin fiksua. Mutta paniikin luominen ja kulutuksen leikkaaminen kaikkialla ei tuo mitään hyvää. E rityisesti palvelualoille ylenpalttinen pelottelu on myrkkyä. Tässä tilanteessa pidän erityisen tärkeänä ihmisten ostovoiman turvaamista ja luottamuksen luomista tulevaan. Jos nekään, joilla edelleen olisi varaa kuluttaa, eivät sitä tee, on kierre alaspäin valmis. Palvelualojen työntekijät tarvitsevat kunnon palkankorotukset, jotta he pärjäävät ja talouden rattaat pysyvät pyörimässä. Yrityksillä on palkanmaksuvaraa, eikä tulevaa kysyntää pidä leikata turhalla pelottelulla. KIRJOITTAJA ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN ON PAMIN PUHEENJOHTAJA. PUHEENVUORO K U V A : E E V A A N U N D I
10 PAM.FI 6/2022 Ammattiosaston toiminta on palvelua jäsenille ja sitä rahoitetaan jäsenmaksuilla. PAMin jäsenet kuuluvat automaattisesti johonkin ammattiosastoon. Mutta mikä ammattiosasto oikein on ja miksi sen toimintaan kannattaa osallistua? MIKÄ IHMEEN AMMATTIOSASTO? NIINA MELANEN / kuva GETTY IMAGES TÄSSÄ JUTTUSARJASSA kurkistetaan ammatti osastojen toimintaan eri puolilla Suomea.
PAM.FI 6/2022 11 ”K aikki eivät edes tiedä kuuluvansa ammattiosastoon, mutta osastot muodostavat PAMin selkärangan. Oma osasto on jäsenen kotipesä, josta saa tietoa ja tukea työelämään liittyvissä asioissa. Ammattiosastojen tärkeä rooli on toimia työpaikoilla ja välittää jäsentensä toiveet liittoon. Usealla osastolla on lisäksi varsin vireää vapaa-ajan toimintaa”, valottaa PAMin ammattiosastovastaava KATJA PALOSAARI . Tällä hetkellä 126 ammattiosastoa ympäri Suomen ajaa työpaikoilla jäsentensä etuja. Jokainen PAMin jäsen kuuluu johonkin ammattiosastoon. Uusi jäsen voi itse päättää, mihin osastoon haluaa liittyä tai sen voi jättää PAMin päätettäväksi. Ammattiosastoa voi muuttaa, jos esimerkiksi vaihtaa työpaikkaa tai muuttaa pois paikkakunnalta. Kannattaa kuulua siihen osastoon, joka on itseä lähellä ja johon työkaverit kuuluvat. Ammattiosastojen toiminta kumpuaa jäsenistä, jotka pyörittävät toimintaa vapaaehtoisina. ”MINUN TEHTÄVÄNI ON TUKEA ja ohjeistaa osastoja ympäri Suomen esimerkiksi sääntömääräisissä asioissa sekä koordinoida ja muistuttaa vaaleihin valmistautumisesta tai mitä taloudenpidossa on tärkeä ottaa huomioon”, Katja Palosaari jatkaa. Ammattiosastoilla on kaikilla oma nimi ja numero, kuten vaikkapa PAM ? hotellija ravintola-alan Tampereen osasto ry 705 tai PAM ? Helsingin kauppatyöntekijät ry 001. Kunkin ammattiosaston jäsenet valitsevat oman osastonsa hallituksen eli johtokunnan, jonka tehtävä on pyörittää osaston toimintaa. Johtokuntaan valitut aktiivit muun muassa päättävät, mihin rahaa käytetään, millaisia tapahtumia järjestetään sekä millaisia jäsenetuja ja palveluja osaston jäsenille tarjotaan. Lisäksi he huolehtivat siitä, että työpaikoilla valvotaan työehtoja. ”Ammattiosaston toiminta on palvelua jäsenille ja sitä rahoitetaan jäsenmaksuilla”, kiteyttää Palosaari. AMMATTIOSASTOT OVAT JÄSENIÄÄN lähellä, maantieteellisestikin, ja niillä on konkreettinen kosketuspinta liiton toimintaan. ”Ammattiosaston aktiivien tärkeä tehtävä on ottaa yhteyttä uusiin jäseniin, toivottaa heidät tervetulleiksi ja järjestää tapahtuma, jossa he saavat tietoa jäsenyydestä, eduista ja ammattiosaston toiminnasta”, painottaa Palosaari. AMMATTIOSASTOT SUOMESSA ”Toinen keskeinen tehtävä on ottaa yhteyttä uusiin luottamusmiehiin, järjestää heille perehdytystä ja tukea heitä tehtävässään. Jokaiselle oman alueen työpaikalle olisi myös tärkeää löytää luottamusmies.” Ammattiosastojen aktiivit näkyvät työpaikoilla, kertovat jäsenyyden eduista, kuuntelevat työntekijöiden huolia, ottavat kantaa epäkohtiin ja innostavat uusia ihmisiä mukaan toimintaan. ”Osastoilla on tärkeä rooli oman alueen työnpaikkojen edunvalvontaan liittyvissä asioissa. Ammattiosastot ovat jäsenten väylä vaikuttaa paitsi oman alueen työpaikkojen toimintaan, myös koko ammattiliiton eli PAMin toimintaan”, Palosaari päättää. Jäsenten edunvalvoja • PAMilla on 126 ammattiosastoa eri puolilla Suomea. Osastoilla on tärkeä rooli alueensa työnpaikkojen edunvalvonnassa. • Kuka vain ammattiliiton jäsenistä voi ottaa yhteyttä oman ammattiosastonsa aktiiveihin, tehdä aloitteita, vaikuttaa osaston toimintaan ja tuoda työpaikan epäkohtia esiin. • Ammattiosastot käsittelevät kaikki jäsenten tekemät aloitteet ja ehdotukset kokouksissaan. • Loka – joulukuun välinen aika on ammattiosastojen syyskokousten aikaa. Kokoukseen kannattaa mennä paikanpäälle, sillä niissä jäsenet voivat vaikuttaa suoraan oman osastonsa toimintaan. FAKTA POHJOIS-SUOMI KESKI-SUOMIPOHJANMAA ITÄ-SUOMI PIRKANMAA HÄMEKAAKKOISSUOMI LOUNAISSUOMI HELSINKIUUSIMAA
12 PAM.FI 6/2022 V arastotyöntekijä SUVI KOSKI , myymäläpäällikkö MIHAIL SIILASVUO ja kauppias MATTI NUORA ovat osa Mäntän K-Raudan noin kymmenen hengen tiivistä tiimiä. Heillä kaikilla on takanaan vuosien kokemus rakennustarvikekaupasta ja yhteistä on myös aiempi työkokemus ravintola-alalta. Kun kolmikko kokoontuu yhteen pohtimaan hyvän työilmapiirin rakennuspalikoita, heidän puheessaan korostuvat avoimuus, rohkeus, rehellisyys ja reiluus. ”Ensiksikin perusasioiden pitää olla kohdillaan eli työntekijöiden palkat maksetaan silloin kun pitää ja ne maksetaan Hyvän työilmapiirin rakennuspalikat MÄNTÄN K-RAUDASSA KAIKISTA ASIOISTA PUHUTAAN AVOIMESTI JA HUUMORI ON HERKÄSSÄ. MITÄ HYVÄN ILMAPIIRIN JA TYÖNTEKIJÖIDEN HYVINVOINNIN RAKENTAMISEEN TARVITAAN JA MITEN SIINÄ ON K-RAUDASSA ONNISTUTTU? ONNISTUMINEN oikein, työterveyteen on pääsy tarvittaessa ja esimerkiksi vakuutusasiat ovat kunnossa siltä varalta, että työpaikalla sattuu jotain”, sanoo myymäläpäällikkönä työskentelevä Siilasvuo. ”Ollaan kiinnostuneita toisista ja kysytään työkavereiden kuulumisia. Jos jollakin on kiire jossain toisella pisteellä, niin mennään auttamaan. Täällä just se toimii”, Koski kertoo. Henkilöstön työtä helpottavaa tietoa jaetaan ennakkoon ja kaikki kaupankäyntiin liittyvät avainluvut ovat henkilöstön nähtävissä, jos niihin haluaa tutustua. ”Avoimuus on tätä päivää, mitään ei piilotella. Pidän myös tärkeänä, että kesätyöntekijältä tai kokeneemmalta työntekijältä tulevia kysymyksiä pidetään yhtä arvokkaina ja niihin vastataan yhtä lailla”, Nuora kertoo. Hän on toiminut Mäntän K-Raudan kauppiaana lähes vuoden ja luotsannut Jämsän K-Rautaa hieman yli vuoden. “Avoimuus on tätä päivää, mitään ei piilotella.” Hyvän työilmapiirin rakennuspalikat Varastotyöntekijä Suvi Kosken mukaan avoimuutta on myös se, että toiselle pystyy sanomaan rohkeasti asiasta kuin asiasta. Kauppias Matti Nuora (vas.) ja myymäläpäällikkö Mihail Siilasvuo (oik.) ovat samaa mieltä. MINNA RAITAPURO / kuvat RAMI MARJAMÄKI
PAM.FI 6/2022 13 ”Pilke silmäkulmassa jatketaan yhdessä eteenpäin.” ”Avoimuutta on myös se, että toiselle pystyy sanomaan rohkeasti asiasta kuin asiasta”, Koski pohtii. Vaihtelu lisää motivaatiota Mäntän K-Raudassa henkilöstö saa kokeilla omia kykyjään ja opetella uusia työtehtäviä omien toiveidensa mukaisesti. Kun tietotaitoa jaetaan, se tuo hyvinvointia ja auttaa koko tiimiä selviytymään odottamattomistakin tilanteista yhdessä. ”Meistä jokainen on opetellut tekemään myös jotain muutakin kuin sen mitä omalla työpisteellä tarvitaan. Siten voimme auttaa toisia tarvittaessa”, Koski kertoo. Kesällä hän itse hyppäsi noutopihalla sijaitsevalta työpisteeltään ensi kertaa apuun sisustuspuolelle, jossa oli henkilöstövajausta. Kauppias opasti samana aamuna videopuhelun avulla, miten maalikone toimii ja miten maalia sekoitetaan. Pikakoulutus tuotti tyytyväisen asiakkaan. ”Voisi sanoa, että homma meni ihan maaliin!” Siilasvuo naurahtaa. Joustaminen korostuu kiireaikana Rautakaupassa kesäkuukaudet ovat sesonkiaikaa, jolloin koko henkilöstöllä on kiire. Se luo haasteen myös työyhteisölle. Silloin yhdessä sopiminen ja joustaminen puolin ja toisin korostuvat. ”Meidän kaupassa asiat eivät ole täysin mustavalkoisia eli aina pyritään menemään sen mukaan, mikä kullekin työntekijälle olisi se paras tapa toimia”, Nuora kertoo. Hän ottaa esimerkiksi loma-ajat, joita pyritään pitämään työporukan yhteisestä toiveesta pääsääntöisesti kiireisimmän sesonkiajan ulkopuolella. Erilaiset elämäntilanteet huomioidaan niin, että lomat osuisivat yhteen lasten loma-aikojen kanssa. ”Kun henkilöstö joustaa, niin minäkin joustan.” Arjen teot ratkaisevat ”Se meidän työporukassa on aivan ihanaa, että jos jollakin on synttärit tai muu merkkipäivä, niin työkavereille tuodaan aina jotain leipomuksia. Aina muistetaan! Välillä ilahdutetaan työkavereita muutenkin. Viime viikolla kahvihuoneessa oli tiikerikakkua.” Koski kertoo. Huumoriakaan ei sovi unohtaa. Sitä Mäntän K-Raudassa viljellään työporukan kesken usein. ”Kun ei harmita lähteä töihin, niin silloin on hyvä tilanne”, Siilasvuo pohtii. Kiitosta Koski ja Siilasvuo antavat kauppiaalle avoimuudesta ja luottamuksesta. Kauppias puolestaan antaa kiitoksensa Koskelle ja Siilasvuolle yhteishengen luomisesta ja ylläpitämisestä. ”He osaavat luoda sitä milloin milläkin asialla. Joskus se on varsin pieniä asioita, millä on merkitystä”, Nuora sanoo. Kun kauppiasuraa on nyt noin vuosi takana, hän iloitsee siitä, että työpaikan asiat ovat tällä hetkellä hyvällä mallilla. ”Kun työntekijät ovat tyytyväisiä, niin asiakkaatkin ovat tyytyväisiä. Ja kun asiakkaat ovat tyytyväisiä, niin kauppaa pystyy kehittämään”, hän avaa johtamisfilosofiaansa. ”Aina jää korjattavaa, ei tämä täydellistä olekaan. Eikä täydellisyyttä tässä ehkä tavoitellakaan, vaan sitä parasta mahdollista. Pilke silmäkulmassa jatketaan yhdessä eteenpäin!” Mäntän K-raudassa viljellään työntekijöiden kesken hyvää huumoria.
14 PAM.FI 6/2022 TÄSSÄ JA NYT VASTIKÄÄN KÄYTTÖÖN OTETTU Coop VTC –kännykkäsovellus mullistaa alustatalouden toimintaperiaatteita. Osuuskunnaksi järjestäytyneet entiset Uber-kuljettajat päättävät itse työoloistaan ja taksoistaan. “Alustoille työtä tekevien kuljettajien yrittäjän vapaus on täysin kuvitteellista. Todellisuudessa kuskit ajavat veitsi kurkulla, koska alusta voi katkaista yhteystyön milloin vain ilman mitään perusteluja”, kertoo alustakuljettajien ammattiliiton INV:n (Intersyndicale Nationale de VTC) puheenjohtaja BRAHIM BEN ALI . “Halusimme luoda toimintamallin, jossa meillä kuljettajilla on todellinen vapaus ja päätäntävalta. Coop VTC taksisovellus on suunnattu asiakkaille, jotka ymmärtävät, että kuljettajien työoloilla ja työntekijän oikeuksilla on merkitystä.” JÄSENPALVELUN PUHELINLINJAT (suomi 030 100 600 ja englanti 030 100 630) ovat avoinna ajalla 26.9 – 28.10 maanantaisin, keskiviikkoisin ja perjantaisin klo 10–14. Palveluaikoja on supistettu määräajaksi ruuhkautuneen työtilanteen vuoksi. Puhelinlinjoissa poikkeuksia Kerromme tuoreimmat kuulumiset tutuista puheenaiheista. Kuljettajien oma taksisovellus mullistaa alustatalouden UBERISOITUMISTA VASTAAN nousseet kuljettajat saivat projektilleen merkittävää taloudellista tukea Ranskan köyhimpänä alueena tunnetulta Seine Saint-Denisin departementilta. “Näen käytännössä joka päivä, että työn uberisoituminen ja kansalaisten köyhtyminen kulkevat käsi kädessä. Osuuskunnan perustaminen on ainutlaatuinen tapa luoda puitteet, joissa kuljettajilla on paitsi oikeuksia, myös ihan oikea palkka ja mahdollisuus perhe-elämään”, sanoo tukipakettia puoltanut Seine Saint-Denisin departimentin hallituksen puheenjohtaja STEPHANE TROUSSEL. Hän luonnehtii osuuskuntaa julkisen palvelun ja markkinatalouden väliin sijoiittuvaksi toimintamalliksi, joka näyttää suuntaa myös alustoille työtä tekeville ruokaläheteille. // VIRPI LATVA K U V A : C O O P V T C V C T O F F IC IE L MISSÄ MENNÄÄN? RANSKAN UBER-KULJETTAJAT KYLLÄSTYIVÄT ALUSTAN POMPOTUKSEEN JA OTTIVAT KÄYTTÖÖN OMAN TAKSISOVELLUKSEN. HANKKEEN TAKANA ON 500 KULJETTAJAN PERUSTAMA OSUUSKUNTA. PAMiin uusia työntekijöitä Tukea mielen hyvinvointiin PAMIN HALLITUS valitsi liitolle neuvontapäälliköksi MARJA SALMIVUOREN , järjestämiskoordinaattoriksi MIKKO SILJANDERIN, työmarkkinalakimieheksi HENNI UNTAMON sekä aluetoimitsijaksi NIINA RUUTISEN Häme-Kaakkois-Suomeen. TYÖTERVEYSLAITOKSEN TOTEUTTAMA mielenterveyden tuen työkalupakki tarjoaa näkökulmia ja ratkaisuja mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen. Maksuttomia työkaluja ja materiaaleja voi hyödyntää yksitellen tai ottaa ne laajemmin käyttöön pitkäjänteiseen työyhteisön tukemiseen. Työterveyslaitos järjestää myös syksyn 2022 aikana maksuttoman Mieli ja työ -webinaarisarjan, pureutuu mielen hyvinvointiin työelämässä. Lisätietoja: hyvatyo.ttl.fi/mielityo K U V A : G E T T Y IM A G E S K U V A : G E T T Y IM A G E S 17/09/2022 11:32 COOP VTC – VTC OFFICIEL https://vtc-officiel.com/coopvtc 2/3
PAM.FI 6/2022 15 PAMin jäsenyys kannattaa! Urapalvelu Urapalvelu on maksuton jäsenetu. Jäsenenä saat henkilökohtaista apua mm. työnhakuun, alan vaihtoon ja aikuisopiskeluun. CityShoppari PAMin jäsenet ja PAMiin liittyvät uudet jäsenet saavat jäsenetuna CitySoppari 2022 -sovelluksen edut käyttöön veloituksetta. Nesteen jäsenetu alennusta Neste-palveluasemilta tehdyistä bensiinija dieselostoista 2,1 senttiä/litra kulloinkin voimassa olevista vähittäishinnoista. Etu ei koske Neste Express -asemia. Hotellietuja Hotel Ax / Primehotels 15 % alennus päivän alimmista julkisista huonehinnoista. Kun varaat majoituksen netistä hotelax.fi PAMin varauskoodilla, saat myös 10 euron ravintolaetusetelin Hotel AX:in ravintolaan. GreenStarhotellit Hotellit tarjoavat SAK:lle jäsenliittoineen edullisen kiinteähintaisen majoituksen jo valmiiksi edullisista hinnoista työja vapaa-ajan matkustukseen. Levi Hotel Spa ja Design Hotel Levi PAMin jäsenet saavat 20% alennuksen huonehinnasta vuonna 2022. Nordic Choice Hotels SAK:n jäsenliittojen jäsenet saavat Nordic Choice Hotels -ketjun hotelleista 15 % alennuksen päivän hinnoista. Tarjous on voimassa kaikissa huoneluokissa ympäri vuoden, kun majoituspäivä on perjantai, lauantai tai sunnuntai. Santa's Hotel Tunturi (Saariselkä) Huoneistojen listahinnoista 25 % alennus. Tarjous on voimassa ympäri vuoden ja koskee pelkästään huoneistoja. Alennus koskee myös viikkohintaa, min. viipymä 7 vrk. F-Secure F-Secure antaa SAK:laisten liittojen jäsenille 20–40 euron alennukset Safe-tuotteistaan. Etuja laivamatkoista Tallink Silja TallinkSilja tarjoaa SAK:laisten liittojen jäsenille mahdollisuuden liittyä Club One -jäseneksi ilmaiseksi. Liittymistä varten tarvitset liiton asiakasnumeron. Eckerö Line PAMin jäsenille 20 % alennus henkilöja ajoneuvolippujen risteilyja reittimatkojen päivittäisestä verkkokauppahinnasta. Viking Line Vapaa-ajan risteilyt; etu jopa 20 % päivän hinnasta. Palvelualan työpaikat tyopaikat.pam.fi-sivulta kaikki palvelualan työpaikat yhdellä haulla. Kampanjaetu 15.8-31.12.2022 Flamingo Spa Jäsenille 30% alennus paikan päällä ostetuista normaalihintaisista sisäänpääsylipuista. Etu on voimassa ma-to. Alennus myönnetään jäsenkorttia näyttämällä. pam.fi/edut Jäsenenä saat turvaa työsuhteeseen ja työttömyyden varalle. Saat myös mahtavat jäsenedut! Oletko jo tutustunut näihin etuihin? Pohjois-Euroopan suurin jalkinevalmistaja • sievi.com Cobra 2 Roller+ S3 Koot 35–48 TractionPro
16 PAM.FI 6/2022 Yksityisen osake yhtiön omistama, mutta Turun kau pungin vuokraama s/s Bore on pärjännyt hyvin majoitusmark kinoilla. Se valittiin tänä vuonna Suomen parhaaksi hostelliksi.
PAM.FI 6/2022 17 NÄKEMYKSENI T urun ammatti-instituutin (TAI) palvelualuejohtaja HANNU IMMONEN käy läpi yli kaksivuotisen koronapandemian vaikutuksia hotelli-, ravintolaja matkailualalle. ”Harjoittelu ei ollut suurin haaste, koska harjoittelut hoituvat omissa henkilöstöravintoloissamme ja hostellilaiva Borella. Sen sijaan perustaitojen opettelu varsinkin opintojen alussa oli vaikeaa ja siksi opiskeluajat venyivät.” Keskeyttäneitä vain vähän Koska ammattioppilaitoksessa opiskelu on käytännönläheisempää kuin lukio-opiskelu, etäopiskelun pelättiin pudottavan väkeä kyydistä. Immosen mukaan opiskelunsa koronan takia keskeyttäneitä oli, mutta "enemmän kymmenissä kuin sadoissa." Erityisen tukalassa tilanteessa ovat majoitusja ravitsemusalan yritykset alan työvoimapulan takia. Millaisia lääkkeitä pulaan on kouluttajan näkökulmasta tarjolla? ”Me voimme kasvattaa koulutusmääriä aika rajoitetusti. Kyllä tärkein tekijä on majoitusja ravitsemisalan töiden arvostuksen nostaminen. Alan vetovoima pitää nostaa koronaa edeltävälle tasolle”, Immonen sanoo. Toivatko koronarajoitukset mitään positiivista TAI:n kannalta? ”Pari hyvää asiaa tapahtui, kuten se, että digiloikka otettiin nopeammin kuin oli suunniteltu tai kukaan olisi uskonut, jonka seurauksena verkon kautta opiskelu tuli kaikille tutuksi.” ”Toinen iso asia oli kokoustamisen oppiminen. Nyt osa kokouksista pidetään verkossa ja osa kasvokkain, ihan tarpeen mukaan.” Opiskelijamäärät kasvussa Kymmenet keskeyttäneet opiskelijat ovat pieni määrä, jos niitä vertaa TAI:n komeiOPPIA AURAJOEN AALLOILTA Turun ammatti-instituutti on yksi Suomen suurimmista toisen asteen ammattioppilaitoksista. Sen tavoitteena on, että jokainen koulutukseen osallistunut työllistyisi varsinkin aloille, joita vaivaa pula osaavasta työvoimasta. JAAKKO TAKALAINEN / kuvat ILKKA HEINO
18 PAM.FI 6/2022 s/s Bore valittiin vuoden 2022 Suomen parhaaksi hostelliksi. Laivahostellissa on 130 hyttiä 1–4 hengelle. siin lukuihin: vuosittain peruskoulusta tulevia toisen asteen opiskelijoita on noin 1 400 ja kaikkiaan 4 000. Aikuisopiskelijoita on noin 6 000 ja hotelli-, ravintola-, cateringja matkailualan opiskelijoita noin 700. Muillakin PAMin aloilla on opiskelijoita. Esimerkiksi liiketalouden ja kaupanalalla on 700, kiinteistöalalla 50, puhdistuspalvelualalla 50 ja suosiotaan nostaneella turvallisuusalalla aloittaa 20 opiskelijaa. ”Meidän opiskelijavirtaama on vuodessa yli kymmenentuhatta. Jonkin verran tuli lisää opiskelijoita, kun oppivelvollisuus laajeni toiselle asteelle.” ”Seuraamme tarkasti Sivistystyönantajien julkaiseman koulutusbarometrin lukuja, mille alalle tarvitaan lisää työvoimaa ja mille vähemmän”, Immonen kertoo. TAI:ssa on tarjolla 27 ammatillista perustutkintoa. Se toimii kahdeksassa toimipaikassa Turun alueella. Uusi opinahjoakin on luvassa: Taito-kampus on tarkoitus rakentaa Kupittaalle junanraiteiden päälle samalla tavalla kuin Nokia Areena on pystytetty Tampereelle. ”Uutta tilaa tulee 25 000 neliömetriä Turun ammattikorkeakoulun viereen. Rakentaminen alkanee vuonna 2025 ja valmista on tarkoitus olla vuonna 2027”, Immonen sanoo. Opiskelijoita Turun ulkopuolelta Turun kaupungin ylläpitämän TAI:n opiskelijoista neljä kymmenestä tulee muualta kuin Turusta. ”Me siis koulutamme ison joukon muualta tulevia. Kasvukeskuksena se on ikään kuin Turun velvollisuus”, Immonen toteaa. Hän ottaa esille myös toisen suuren ja alati kasvavan opiskelijaryhmän, maahanmuuttotaustaiset opiskelijat. Heitä opiskelee tällä hetkellä noin 2 300 eri koulutusaloilla. ”Maahanmuuttotaustaisten aikuisopiskelijoiden määrään olemme jo reagoineet. Suomen kielen opettajien määrää on lisätty, sillä opiskelijoiden koulutustausta ja kielen osaaminen vaihtelevat”, Immonen sanoo. Entä onko opiskelijoita ollut vaikea houkutella harjoitteluun hostellilaiva s/s Borelle? ”Sellaista ongelmaa ei ole ollut, Borelle on pikemminkin tunkua harjoitteluun.” “Suomen kielen opettajien määrää on lisätty.” K U V A : L A IV A H O S T E L S /S B O R E K U V A : L A IV A H O S T E L S /S B O R E
PAM.FI 6/2022 19 Elviira Ingman (vas.) on ollut useamman kerran työharjoittelussa hotelli-Borella. Hostellipäällikkö Sari Murtomäki-Eskelinen kiittelee opiskelijoiden tuomaa ilmapiiriä laivalla. H ostellipäällikkö SARI MURTOMÄKI-ESKELINEN tekee yhden asian selväksi heti alkuun. ”Minä en ole opettaja. Meitä on Borella töissä noin 13 henkeä.” Hän kertoo, että vastaanotossa on viisi ja keittiössä neljä vakituista työntekijää. Lisäksi on kaksi ammatillista ohjaajaa, osa-aikainen suunnittelija ja ravintolapäällikkö. S/s Boren rakennutti tupakkatehtailija ja laivanvarustaja Hans von Rettig risteilyalukseksi Turun ja Tukholman välille. Vuonna 1977 laiva myytiin ulkomaille. Se palasi Suomeen 1984, jolloin nimi vaihdettiin Kristina Reginaksi. Alus risteilytti suomalaisia Atlantilla, Punaisella merellä ja Välimerellä. Vuodesta 2012 lähtien alus on tarjonnut majoitus-, tapahtumaja ravintolapalveluja Aurajoen rannassa. Sari Murtomäki-Eskelinen kertoo, että vuosittain sadat Turun ammatti-instituutin opiskelijat käyvät Borella harjoittelemassa ja suorittamassa näyttötutkintoja. ”Lyhin harjoittelu on yhden päivän, pisimmät useita viikkoja. Esimerkiksi kokousten järjestämistä ja respassa työskentelyä harjoitellaan kuukausi”. Elviira viihtyy harjoittelussa Matkailualan perustutkintoa suorittava ELVIIRA INGMAN tuli Turun ammatti-instituuttiin suoraan peruskoulusta, koska 10-luokka ei kiinnostanut ja lastenhoitajaopinnot jäivät muutaman varasijan päähän. Ingman, 18, on harjoitellut kaksivuotisen opiskelunsa aikana useamman kerran hostellilaiva Borella, ja olipa hän laivalla kesätöissäkin kaksi kuukautta menneenä suvena. Kolmivuotisista opinnoista on jäljellä vielä vuosi. Ingman on harjoitellut Borella keittiössä, kerroshuollossa, vastaanotossa ja puhtaanapidossa. Hänen suosikkinsa on vastaanotto. Ingman kehuu laivan ruokaa paremmaksi kuin tavallisessa opiskelupaikassaan. ”Keittiössä on aina kiire, mutta respassa tapaa aina uusia ihmisiä ja työ on monipuolista.” Millaisia suunnitelmia Ingmanilla on valmistumisen jälkeen? ”En ole vielä miettinyt tarkemmin. Kai minä tulen tänne ensi kesänä töihin, ainakaan en ole menossa ulkomaille, Ingman sanoo. Hän harrastaa partiotoimintaa Mikaelin sinikellot -lippukunnassa. Nimi viittaa seurakuntaan, jonka toimintaan Ingman on osallistunut aktiivisesti. ”Rippikoulun käytyäni olen jatkanut kolmena kesänä rippikoulun isosena. Siinä ja partiotoiminnassa on hyvä meininki.” Työharjoittelussa höyrylaivalla TURUN AMMATTI-INSTITUUTISSA VOI SUORITTAA TYÖHARJOITTELUN AURAJOEN AALLOILLA, HOSTELLILAIVA S/S BORELLA. ”Keittiössä on aina kiire, mutta respassa tapaa aina uusia ihmisiä ja työ on monipuolista.”
20 PAM.FI 6/2022 Basics of PAM MAX 30 years Sign up now at www.pam.fi/basicsofpam Learn the basics of PAM membership, youth activities and how to get the most out of your membership. FINNKINO movie ticket to all participants! online youth event 11 October at 16–18 Urapalvelu on maksuton jäsenetu. Palvelu on tarkoitettu kaikille jäsenille, niin töissä oleville kuin työttömille. Varaa aika: pam.fi/urapalvelu PAMin urapalvelu auttaa työnhaussa ja osaamisen kehittämisessä! Valmennus on etänä. Helppoa ja vaivatonta Hangosta Ivaloon! Haluat kartoittaa nykyistä osaamistasi Haluat saada esim. CV:n ajan tasalle Etsit uutta suuntaa työelämässä Kaipaat harjoittelua työhaastattelua varten Etsit palvelualan työpaikkoja Ja paljon muuta! Työelämän personal trainer sinua varten saat henkilökohtaista apua, kun
PAM.FI 6/2022 21 P erhevapaauudistusta koskeva laki tuli voimaan elokuussa. Uudistuksen on tarkoitus vahvistaa yhdenvertaista vanhemmuutta. Vanhempainvapaiden määrä kasvaa, ja niiden käyttöä joustavoitetaan. Laki takaa vanhemmille poissaolo-oikeuden ja Kelan päivärahan. Perhevapaan ajalta maksettavasta palkasta on sovittu kuitenkin vain työehtosopimuksissa, ja tämä tuo haasteen uudistuksen hengen toteutumiselle. PAM ja työnantajaliitot eivät päässeet keväällä sopuun siitä, miten vanhemmat saatetaan tasa-arvoiseen asemaan perhevapaiden palkallisuuden suhteen. Palvelualojen työehtosopimuksissa perhevapaiden paikallisuutta koskevat määräykset jäävät siten TES-ratkaisun perälautamääräyksen varaan. PAM katsoo, että tämä määräys on ristiriidassa perhevapaauudistuksen tavoitteiden kanssa. ”PAMin lähtökohtana on koko ajan ollut, että perhevapaauudistuksen mukaisesti Perhevapaiden palkallisuus kuntoon paikallisesti sopimalla PAM PETTYI SIIHEN, ETTEI TYÖNANTAJALIITTOJEN KANSSA LÖYTYNYT SOPUA PERHEVAPAIDEN PALKALLISUUDEN TOTEUTTAMISESTA PERHEVAPAAUUDISTUKSEN HENGESSÄ. NYT KATSEET KÄÄNTYVÄT YRITYKSIIN, JOTKA VOIVAT KORJATA EPÄKOHDAN JA TUODA MOLEMMAT VANHEMMAT TASA-ARVOISEEN ASEMAAN PAIKALLISESTI SOPIMALLA. vanhemmat täytyy saattaa tasa-arvoiseen asemaan perhevapaiden palkallisuudessa. Perälautamääräyksen mukaisina määräykset jättävät toisen vanhemman oleellisesti heikompaan asemaan synnyttävään vanhempaan verrattuna. Tilanne on uudistuksen tavoitteiden toteutumisen kannalta kestämätön”, toteaa PAMin puheenjohtaja ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN . Aina voi sopia TES:iä paremmin Kun liittokohtaiset neuvottelut perhevapaauudistuksen tasa-arvoisesta siirrosta kariutuivat, katseet kääntyvät yrityksiin. PAMin tavoitteena on, että paikallisesti sopimalla saataisiin syntymään yrityskohtaisia ratkaisuja perhevapaiden palkallisuudesta. Palvelualojen yrityksillä on näytön paikka. ”Olisi sääli, jos muuttunut lainsäädäntö ei toisi mukanaan todellisia muutoksia perhevapaiden käyttöön työpaikoilla. Kun työntekijöistä on pulaa ja hyvistä osaajista taistellaan, hyvän työnantajan maine on kultaakin arvokkaampi. Työnantajan myönteinen suhtautuminen perhevapaisiin kiirii varmasti kauas”, kertaa PAMin työympäristöasiantuntija ERIKA KÄHÄRÄ terveisiään työnantajille. PAMille perhevapaiden palkallisuudessa on kyse olennaisesta työelämän tasa-arvoa lisäävästä asiasta. Työnantajilla on mahdollisuus tuoda ratkaisuilla painoarvoa puheille työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta. Luottamusmiehet pamilaisissa yrityksissä ovat keskeisessä roolissa, kun asiasta neuvotellaan paikallisesti. ”Olisin tietenkin toivonut, että perhevapaiden palkallisuudesta olisi löydetty ratkaisu liittojen välillä. Pidän tärkeänä, että molemmat vanhemmat tuodaan samalle viivalle perhevapaiden palkallisuudessa. Toisaalta ponnistelut asioiden sopimiseksi paikallisesti ovat hyvää harjoitusta tulevaan, jos paine sopia muitakin asioita paikallisesti yrityksissä kasvaa”, toteaa HOK-Elannon pääluottamusmies JANI PÖLÖNEN . EEMELI PELTONEN / kuva GETTY IMAGES
22 PAM.FI 6/2022 VALONPILKAHDUKSIA AY-LIIKKEELLE AMMATTILIITTOJEN SUOSIO on laskenut Yhdysvalloissa romahdusmaisesti viime vuosikymmeninä. Nyt nähtävissä on kuitenkin uutta liikehdintää työvoiman järjestäytymiseksi. Yritysten vastustuksesta huolimatta muun muassa yli 230 Starbucksin kahvilatyöntekijät, Condé Nastin media-alan työntekijät, Applen myymälän työntekijät Marylandissä sekä Amazonin varastotyöntekijät New Yorkissa ovat järjestäytyneet ja äänestäneet ammattiliiton perustamisen puolesta. PERU YHDYSVALLAT Koronapandemian, energiakriisin, ilmastonmuutoksen ja käynnissä olevien konfliktien vaikutukset ovat murentaneet työntekijöiden asemaa ja arkea ympäri maailman. Monista haasteista huolimatta hyviäkin uutisia on kantautunut ay-liikkeelle eri maista. PERUSSA SOLMITTIIN elokuussa ensimmäinen pikamuotialaa koskeva työehtosopimus, kun työntekijöitä edustava ammattiliitto El Sindicato Unico de Trabajadores H&M Peru (SUTRA H&M) allekirjoitti historiallisen sopimuksen vaatejätti H&M:n kanssa. Työehtosopimuksen taustalla on ammattiliiton pitkäjänteinen työ ja kampanjointi, jota ovat tukeneet muun muassa Palvelualojen maailmanliitto UNI Global sekä ruotsalaiset ammattiliitot Handels sekä Unionen. KOLUMBIA MINNA RAITAPURO / kuva FREEPIK KOLUMBIAN YHTEISKUNNALLINEN tilanne muuttui elokuussa ay-liikkeelle suotuisammaksi, kun Kolumbian historian ensimmäinen vasemmistolainen presidentti GUSTAVO PETRO nousi valtaan. Uuden hallinnon odotetaan vahvistavan ay-liikkeen asemaa ja työntekijöiden oikeuksia. Kolumbia on pitkään ollut yksi maailman vaarallisimmista maista toimia ay-liikkeessä. Työntekijöiden oikeuksien puolustajat on koettu uhaksi ja heitä vastaan on hyökätty jatkuvasti.
PAM.FI 6/2022 23 CSAAWU -AMMATTILIITTO on tehnyt Leeuwenkuil-viinitilan kanssa sopimuksen, joka vahvistaa viiniviljelmän työntekijöiden järjestäytymisoikeutta. Aiemmin ammattiliiton järjestämistyöhön on suhtauduttu vastentahtoisesti ja työntekijöiden tapaaminen on ollut vaikeaa. Sopimuksen myötä työnantaja sitoutuu kuljettamaan kaikki työntekijät ammattiliiton tilaisuuksiin ja sitä voi pitää ensiaskeleena sosiaaliselle dialogille. Ruotsin Alko eli monopoliyhtiö Systembolaget tuo viiniä Leeuwenkuil-tilalta. SAKSA VIRON JÄRJESTÄYTYMISASTE on Euroopan unionin matalin, ja työehtosopimusten piiriin kuuluu eri arvioiden mukaan vain noin 6–13 prosenttia työvoimasta. Kuitenkin neljällä Virossa toimivalla suomalaisyrityksellä vaikuttaa Finnwatchin hiljattain julkaisemasta tutkimuksen mukaan olevan hyvät ja rakentavat suhteet ammattiliittoihin. Finnwatch selvitti ammatillisen järjestäytymisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden toteutumista HKScanin, SOK:n, Stora Enson ja Fortacon toiminnassa Virossa. Kolmikanta eli lainsäädännön ja sopimusten valmistelu työmarkkinakeskusjärjestöjen ja hallituksen kesken on myös vahvistunut Virossa viime vuosina. VERKKOJÄTTI AMAZONIN vihamielinen suhtautuminen työntekijöiden järjestäytymistä kohtaan on johtanut viime vuosina lakkoihin ja muihin toimiin työpaikoilla Saksassa ja ympäri maailmaan. Saksan toiseksi suurin ammattiliitto ver.di, johon tuhansia Amazonin työntekijöitä on liittynyt, voitti Wunstorfissa Hannoverin alueella historiallisen äänestyksen ensimmäisen työneuvoston perustamisesta Amazonin jakelukeskukseen. Työneuvosto on työntekijöiden valitsema ryhmä edustajia, jotka yhteistoiminnassa yrityksen johdon kanssa osallistuvat työntekijöitä koskevien asioiden käsittelyyn. Kansainvälinen liittouma Amazon Global Union Alliance jatkaa kampanjointia yhtiön työntekijöiden oikeuksien ja olojen parantamiseksi ympäri maailman. VIRO ETELÄ-AFRIKKA Lähteet: UNI Global Union, ITUC, Finnwatch
SAAKO KERTAUSHARJOITUSTEN AJALTA PALKKAA? 24 PAM.FI 6/2022 ? NÄINÄ ERIKOISINA AIKOINA OVAT KERTAUSHARJOITUKSET LISÄÄNTYNEET. MINÄKIN OLEN SAANUT KUTSUN KERTAUSHARJOITUKSIIN. OLEN TYÖSUHTEESSA, JOTEN MITÄ TAPAHTUU PALKANMAKSULLE JA MISTÄ SAAN KORVAUKSEN HARJOITUSTEN AJALTA? VASTAUS: Palkanmaksu kertausharjoitusten ajalta määräytyy kunkin alan työehtosopimuksen mukaan. Jos et ole varma, mitä työehtosopimusta työsuhteessasi noudatetaan, voit tarkastaa sen työsopimuksestasi. Kertausharjoitusten ajalta saat vähintään reserviläispalkan valtion kautta, mutta monessa työehtosopimuksessa asiasta on sovittu työntekijälle edullisemmin. Jos korvausta ei ole määritelty työehtosopimuksessa, kannattaa asia ottaa puheeksi työnantajan kanssa. Alla PAMin neuvottelemien työehtosopimusten määräyksiä: • Kaupan työehtosopimus: Työntekijälle maksetaan kertausharjoituspäiviltä palkan ja reserviläispalkan erotus. • Matkailuravintola ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus (työntekijät): Työntekijälle maksetaan pakollisilta kertausharjoituspäiviltä tai siviilipalveluslaissa tarkoitetulta täydennyspalvelusajalta palkan ja reserviläispalkan erotus. • Vartiointialan työehtosopimus: Reservin harjoitusten ajalta maksetaan palkkaa siten, että työntekijä saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut. ? TULEVA TALVI MAHDOLLISINE SÄHKÖKATKOKSINEEN HUOLESTUTTAA. PITÄÄKÖ TYÖNANTAJAN MAKSAA PALKKAA, JOS SÄHKÖKATKOSTEN VUOKSI EI VOI TEHDÄ TÖITÄ? VASTAUS: Kyllä pitää. Jos työntekijä on estynyt tekemään työtään esimerkiksi sähkökatkoksen vuoksi, on hänellä oikeus saada palkkaa esteen ajalta, enintään kuitenkin 14 päivältä. ? TOIMIN MYYJÄNÄ KAUPAN KASSALLA. TYÖSOPIMUKSESSANI YHTENÄ EHTONA ON KILPAILUKIELTOSOPIMUS, JONKA MUKAAN EN SAISI TEHDÄ TY Ö SUHTEEN PÄÄTYTTYÄ PUOLEEN VUOTEEN TÖITÄ MUUALLE. VOIKO TÄMÄ OLLA NÄIN? VASTAUS: Kilpailukieltosopimus voidaan sopia erityisen painavasta syystä. Sillä rajoitetaan työntekijän oikeutta tehdä työsuhteen päättymisen jälkeen töitä toiselle työnantajalle, joka harjoittaa kilpailevaa toimintaa. Työntekijä ei myöskään saa toimia työsuhteen päättymisen jälkeen yksinyrittäjänä eli esimerkiksi freelancerina toimialalla, joka voidaan katsoa kilpailevaksi. Jos kilpailukieltosopimuksessa rajoitusajaksi on sovittu enintään kuusi kuukautta, työnantajan on maksettava työntekijälle rajoitusajalta korvaus, joka vastaa 40 prosenttia työntekijän palkasta. Jos rajoitusajaksi on sovittu yli kuusi kuukautta, on työntekijälle maksettava korvaus, joka vastaa 60 prosenttia työntekijän palkasta. Rajoitusajaksi voidaan sopia enintään yksi vuosi työsuhteen päättymisestä. Kilpailukieltosopimuksen ehdot löytyvät työsopimuslaista. Työtehtäväsi ja asemasi yrityksessä viittaisivat äkkiä arvioiden siihen, että kilpailukieltosopimukselle ei ole kohdallasi perusteita. Asiaa olisi kuitenkin selvitettävä tarkemmin. Lain mukaan kilpailukieltosopimuksen perusteiden painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon muun muassa työnantajan toiminnan laatu, liikesalaisuuksien säilyttäminen, työnantajan työntekijälle järjestämä erityiskoulutus sekä työntekijän asema ja tehtävät. ? OLIN KESÄTÖISSÄ KIOSKISSA. JÄLKIKÄTEEN HUOMASIN, ETTÄ MINULLE OLI MAKSETTU PIENEMPÄÄ PALKKAA, KUIN MIELESTÄNI MINULLE OLISI KUULUNUT. ONKO MITÄÄN ENÄÄ TEHTÄVISSÄ? VASTAUS: Palkoista sovitaan eri alojen työehtosopimuksissa. Kioskityö voi kuulua kaupan alan tai matkailu-, ravintola ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen piiriin. Nämä työehtosopimukset ovat yleissitovia eli sinulla on oikeus saada vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka. Palkan suuruuden määräytymiseen vaikuttavat muun muassa koulutus, työkokemus, harjoitteluaika ja palvelusaiMARJA VASTAA Kysy Marjalta.indd 24 28.9.2022 14.42
PAM.FI 6/2022 25 Tällä palstalla PAMin neuvonta päällikkö MARJA SALMIVUORI apujoukkoineen vastaa jäseniä askarruttaviin kysymyksiin PAM.FI 6/2022 25 SIIRRYIT HILJATTAIN NEUVONTAPÄÄLLIKÖN ROOLIIN PAMISSA. MILLÄ MIELIN SUUNTAAT UUTEEN? Toimin PAMissa aluepäällikkönä lähes 19 vuoden ajan, alkuun Pohjanmaan ja sitten Keski-Suomi?Pohjanmaan alueilla. Myös Pirkanmaa tuli tutuksi sijaistusten myötä. Jäsenten neuvominen ja työsuhdeasioiden ratkominen on tullut hyvin tutuksi vuosien varrella. Uusi pesti tuo mukavasti haastetta ja olenkin siitä todella innostunut. MILLAISIA AIHEITA KYSY MARJALTA -PALSTALLA TULLAAN NOSTAMAAN ESIIN? Ainakin yleisiä työpaikoilla esiinnousseita kysymyksiä. Aika monet kysymykset toistuvat vuosittain. Lisäksi vastaamme erilaisiin ajankohtaisiin kysymyksiin, esimerkiksi tällä hetkellä askarruttavat energiakriisiin ja Ukrainan sotaan liittyvät kysymykset. JOS APUJA EI LÖYDY PALSTALTA, KENEN PUOLEEN JÄSENEN KANNATTAA KÄÄNTYÄ? Apua ja neuvoja saa meidän sähköisen jäsenpalvelumme kautta tai soittamalla työsuhdelinjalle. Ja aina voi varata myös tapaamisajan ? tapaaminen onnistuu joko etänä tai perinteisesti kasvotusten. EXTRA: ONKO SINULLA ESIKUVIA? On kyllä! Ihmiset, jotka pyrkivät sinnikkäästi muuttamaan työelämää paremmaksi ja oikeudenmukaisemmaksi. 3 x Marja MARJA SALMIVUORI ON PAMIN TUORE NEUVONTA PÄÄLLIKKÖ. MITÄ MARJA TUUMII UUDESTA ROOLISTAAN? TUTUSTUTAANPA MARJAAN! K U V A : G E T T Y IM A G E S MINTTU SALLINEN / kuva SUSANNA KEKKONEN ka. Eri palkkaluokkien tarkempi määrittely löytyy työehtosopimuksesta. Me PAMissa autamme ammattiliittoon kuuluvia jäseniämme myös palkkasaatava-asioissa, tämä on yksi tärkeä jäsenetumme. Tällainen tilanne vaati lisäselvityksiä, sekä mahdollisten takautuvien saatavien laskemista. Työaikakirjanpitoa kannattaa pitää tehdyistä tunneista myös kesätyön ajalta. Lisäksi palkkalaskelmat kannattaa aina tarkastaa ja säilyttää. Niiden avulla voidaan selvittää palkan oikeellisuus sekä hakea mahdollisia takautuvia saatavia työnantajalta. ? KESÄTYÖNI PÄÄTTYIVÄT. YSTÄVÄLLENI OLI TOISESSA TYÖPAIKASSA MAKSETTU LOMAKORVAUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ. MINULLE LOMAKORVAUSTA EI MAKSETTU. ONKO KOHDALLANI TOIMITTU OIKEIN? VASTAUS: Työsuhteen päättyessä työntekijällä on aina oikeus saada vuosiloman pitämisen sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hänelle on sitä ehtinyt kertyä. Lomakorvauksen maksamisen perusteet määräytyvät kulloisenkin työehtosopimuksen tai vuosilomalain mukaan. Kohdallasi ei siis ole toimittu oikein, sinulla on oikeus saada lomakorvaus työsuhteesi päättyessä loppupalkan maksun yhteydessä. Ole yhteydessä työnantajaasi ja tarpeen mukaan luottamusmieheen tai PAMin neuvontaan. • Jäsenpalvelu: asiointi.pam.fi • Varaa aika tapaamiseen: vello.fi/pam • Työsuhdelinja: p. 030 100 620 (arkisin klo 10?14) PAM APUNASI 1 2 3 PAMin neuvonta Kysy Marjalta.indd 25 28.9.2022 14.43
26 PAM.FI 6/2022 THE FAMILY LEAVE REFORM gives parents longer family leave that can be used more flexibly. The new law guarantees both parents an equal right to take leave from work and to get Kela’s daily allowance. But the right to salary during family leave is negotiated in collective agreements. PAM and the employers’ federations did not reach agreement on how to put parents on an equal footing as to pay during family leave. Thus, the issue is left to the fallback clause in the collective agreement. PAM considers that provision to be contrary to the objectives of the reform. “PAM’s position has always been, that parents must be treated equally in terms of family leave, as was the objective of the reform. The provision of the fallback clause puts the other parent at a material disadvantage compared to the parent who gives Equality in pay during family leave through local agreements FAMILY LEAVE LAWS WERE REFORMED TO INCREASE EQUALITY. AN AGREEMENT ABOUT PAY DURING FAMILY LEAVE COULD NOT BE REACHED IN NEGOTIATIONS BETWEEN THE EMPLOYERS’ FEDERATIONS AND PAM. EEMELI PELTONEN / photo GETTY IMAGES birth. The situation is unsustainable, if we are to achieve the objectives of the reform," says PAM president ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN . BECAUSE THE NEGOTIATIONS on how to implement the family leave reform into the collective agreements failed, the sights now turn to businesses. PAM aims to find solutions through local agreements with companies. Staff representatives are central to local negotiations. For PAM, equal right to pay during family leave is an essential element of equality at work. This is an issue where employers through local agreements can walk the talk, as gender equality is explicitly mentioned as an important value in many companies’ strategies. Workers need proper pay increases PAY NEGOTIATIONS for the second year of the collective agreements will start this fall and continue into Spring 2023. As prices have increased rapidly, workers’ salaries don’t buy as much as they used to. Especially food and energy prices are now significantly higher. “Social benefits have been adjusted to account for inflation. Workers have the right to get their fair share too. Services sector workers need proper pay increases to maintain purchasing power”, says PAM President ANNIKA RÖNNI-SÄLLINEN. IN ENGLISH NEWS The union brings people together EVERY PAM MEMBER belongs to one of 126 local branches. They help and organise activities for all members. “There’s a feeling of togetherness. That’s why I got involved and remained active. There’s too little sense of community nowadays, but you find it in PAM’s activities”, says KATI LINNERA . Read more at pam.fi/en and find out about your branch on its website or by asking your shop steward. Changes to telephone service hours in October DURING OCTOBER, PAM’s member’s service line (030 100 630) is open only on Mondays, Wednesdays, and Fridays from 10 am to 2 pm. The temporary change is due to a congested work situation. We apologize for any inconvenience. You can update work and contact information yourself at asiointi.pam.fi Career coaching in small groups starting in October PAM’S CAREER SERVICES now offer coaching in small groups online. The career services are free and open to all PAM members looking to change jobs or careers. Read more at pam.coolla.fi
PAM.FI 6/2022 27 TAPAHTUMAN TAKANA PAM JÄRJESTÄÄ YMPÄRI VUODEN erilaisia nuorten tapahtumia, jotka on tarkoitettu kaikille alle 31-vuotiaille liiton jäsenille. Tänä vuonna ensi kertaa järjestettävät talvipäivät on vuoden tärkein tapahtuma yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta kiinnostuneille. Talvipäivien ohjelmassa on muun muassa esiintymiskoulutusta SELENE MARCWORTIN johdolla, tutustumista PAMin vaikuttamistyöhön ja porautumista nuorten vaikuttamismahdollisuuksiin niin liiton sisällä kuin sen ulkopuolellakin. NUORTEN TOIMINNAN JA TAPAHTUMIEN TAKANA on liiton oma vaikuttajayhteisö, PAMin nuorisopaneeli, johon kuka tahansa vaikuttamistyöstä innostunut alle 31-vuotias liiton jäsen voi ilmoittautua mukaan. Yksi nuorisopanelisteista on rovaniemeläinen SUVI PERNU , 19, joka on valmistunut matkailupalveluiden tuottajaksi ja ehtinyt kerryttää työkokemusta jo hotellista, ravintolasta, huskyja porosafareilta sekä autovaraosa ja -tarvikeketjusta. Hän osallistui viime kesäkuussa ensi kertaa PAMin nuorten tapahtumaan perhetutun suosituksesta. ”Matkustin yksin Rovaniemeltä Tampereelle, ja jännitin ihan superpaljon. Kuitenkin ihan turhaan, sillä minut otettiin hyvin vastaan. Myöhemmin lähdin mukaan nuorisopaneelin ohjausryhmään”, Pernu naurahtaa. Hän pitää tärkeänä, että nuorten näkökulmat huomioitaisiin paremmin heidän asioistaan päätettäessä. ”Mielestäni nuorten ääni ei kuulu riittävästi. Siksi olisi tärkeää saada enemmän nuoria mukaan ensi vuonna järjestettävään liittokokoukseen sekä PAMin valtuustoon ja hallitukseen”. //MINNA RAITAPURO Nuorten ääni kuuluviin Marraskuussa järjestettävillä nuorten talvi päivillä hiotaan esiintymistaitoja ja sukelletaan vaikuttamisen maailmaan. K U V A : J O U N I P O R S A N G E R Suvi Pernu odottaa innolla marraskuussa järjestettäviä talvipäiviä. TUTUSTU nuorten toimintaan: pam.fi/nuoret IG: @pamnuoret PAMISSA TAPAHTUU NUORTEN TALVIPÄIVÄT järjeste tään Lahdessa 11.–12. marraskuuta. Mukaan voivat hakea nuorisopanee lin jäsenet, PAMin ammattiosastojen nuorisovastaavat, nuoret luot tamushenkilöt ja kaikki liiton alle 31vuotiaat jäsenet, joilla on tähtäi messä vaikuttaminen PAMissa. Hae mukaan nuorten talvipäiville 17.10. mennessä osoitteessa: pam.fi/talvipaivat INFO
28 PAM.FI 6/2022 VALTAKUNNALLISET APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Osaston koulutuspäivä 26.11. ja syyskokous 27.11. Scandic City, Kauppakatu 10, Lahti. Valitaan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri, johtokunnan jäsenet ja yleisvarajäsenet kaudelle 2023-2024. Käsitellään mm. toimintasuunnitelma, talousarvio, toimihenkilöiden palkkiot ja kulukorvaukset vuodelle 2023 sekä sääntöjen muutos liiton mallisääntöjen mukaisiksi. Voit osallistua myös Teamsetäyhteydellä. Johtokunnan valintojen takia toivomme, että mahdollisimman moni osallistuu kokoukseen Lahdessa. 26.11. klo 12 lounas, klo 13–16 koulutus (Sirpa Moilanen, sopimusasiantuntija, PAM), klo 15 kahvi, klo 16 illallinen. Klo 19 Lahden kaupunginteatteri (Something HELSINGIN VARASTOTYÖNTEKIJÄT 036 • Eläkeläiset/työttömät: Päiväristeily Tallinnaan 15.11. Viking XPRS. Kokoontuminen Katajanokan terminaalissa klo 9.45. Laiva lähtee klo 10.30. Paluulähtö klo 17. Syysbuffet laivalla klo 16.30. Omavastuuseen sisältyy risteily, syysbuffet ruokajuomineen, yhteinen 4h hytti ym. 25 € omavastuu viestillä: pikkujoulu, tilille FI37 1237 3000 1368 01. Ilmoittautumiset ja syntymäaika 6.10.12.10. välillä Tapsalle: kuusi@ live.com tai p. 050 561 7944. Paikkoja varattu 12 kpl. JÄRVENPÄÄN LIIKETYÖNTEKIJÄT 046 • Syyskokous 2.11. klo 18 ravintola Huili, Rantakatu 6, Järvenpää ja Teams. Sitovat ilmoittautumiset 23.10. men nessä 046pam@gmail. com, pam046@luukku.com tai tekstiviestillä p. 050 467 4516. Ilmoita miten osallistut, Huiliin tulija kerro ruoka-aineallergiat ja Teams-osallistuja sähköpostiosoite johon haluat linkin. Teams-osallistuneille ruokalahjakortti Huiliin kokouksen jälkeen. Kokouksessa toimihenkilövalintoja, hyväksytään osaston uudet säännöt sekä käsitellään sääntömääräiset asiat. ERITYISAMMATTIEN TOIMIHENKILÖT 632 • Syyskokous 12.11. klo 14 Sokos Hotel Flamingo, Ta se tie 8, Vantaa. Klo 14 buffetlounas, lounaan jälkeen kokous klo 15. Kokouksen jälkeen mahdollisuus jäädä Flamingo Spa Kylpylään. Osallistujille varattu 1 lippu/hlö. Sitovat ilmoittautumiset info@peto632.com tai tekstiviestillä, p. 050 306 2323/Sihteeri. Ilmoita nimesi, jäsennumerosi ja ruoka-aineallergiat. • Joulumarkkinat Tallin nassa 3.12. Lähtö klo 9 Länsisatamasta ja paluu klo 21. Omavastuu 10 €. Hinta sisältää kokousloungen meno matkalle ja paluumatkalle hytin sekä joulubuffeen. Aikataulu ja maksuohjeet lähetetään lähtijöille. Paikkoja 24. Risteily ensisijaisesti entisen osasto 602:n jäsenille + kannatusjäsenet. Jos paikkoja jää, ne täytetään osaston jäsenillä ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittau du osoitteseen laakkonen.juha@gmail.com viimeistään 15.10. Viestiin nimi, syntymä aika,puhelinnumero sekä sähköpostiosoite. UUDENMAAN MARAVAAMMATTILAISET 701 • Syyskokous 6.11. klo 14 Scandic Grand Central, Vilhonkatu 13, Helsinki. Tarkemmat tiedot kokouksesta, ruokailuun ilmoittautumisesta ja oheisohjelmasta sähköisissä kanavissamme syyskuun aikana (www.marava701.fi, facebook/instagram). HOTELLIJA RAVINTOLAALAN LOHJAN OSASTO 775 • Retki 19.-20.11. klo 12 virkistysretki Hotelli Tallukkaan Vääksyyn. Omavastuu 80 €. Ilmoittautumiset vii meistään 26.10. Minnalle p. 040 741 4774 tai Raunille p. 0440 176 964. Tarkempaa infoa ilmoittautumisen yhteydessä. Paikkoja rajoitetusti! • Syyskokous 30.11. klo 17 Carnevale Coffee, Laurinkatu 55, Lohja. Käsitellään mm. sääntömääräiset asiat, valitaan osaston johtokunta seuraavalle kaudelle sekä käydään läpi ja hyväksytään osaston uudet mallisään nöt. Sitovat ilmoittautumiset 24.11. mennessä Raunille, p. 0440 176 964 tai Minnalle, p. 040 741 4774. PÄÄKAUPUNKISEUDUN COMPASS GROUP 836 • Keilausta 12.11. klo 14 Kampin keilahalli, Narinkkatori. Pientä purtavaa. Omavastuu 10 €. Ilmoittaudu 24.10. mennessä Jaanalle, jaana. konttila@compass-group.fi tai p. 044 710 9369. Saat maksuohjeet paluuviestissä. • Syyskokous 21.11. klo 16 Ravintola Platta, Messukeskus, Messuaukio 1, Helsinki. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Tarjolla pientä purtavaa. Ilmoittautumiset 10.11. mennessä Annelle, anne.jormanainen@compass-group.fi tai p. 040 751 3476. LOUNAIS-SUOMI LIIKEALAN TURUN SEUDUN OSASTO 069 • Reilun kaupan viini-ilta 3.11. klo 17 Kokouskellari, Ylio pis tonkatu 33 F. Kulku F-portaaseen Yliopistonkatu 33:n rautaportista sisäpihalle. Tule maistelemaan reilun kaupan viinejä, tarjolla myös pientä purtavaa. Hin ta jäsenille 5 €. Paikkoja rajoite tusti. Ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautumiset toimistolle viimeistään 24.10., p. 040 500 5543 tai toimisto@ pam069turku.com. • Pikkujoulut 4.11. alk. klo 15, alle 30 vuotiaille nuorille Ensin tutustumme SuperParkin aktiviteetteihin. Sitten rentoudumme Caribian kylpylässä. Sen jälkeen illallinen O’Learysravintolassa, osasto tarjoaa ruuat ja muutaman juoman. Tapahtuma on maksuton osastomme nuorille jäsenille! Paikkoja rajoitetusti. Sitovat ilmoittautumiset 30.10. mennessä sähköpostilla nuoret.pam069 @gmail.com. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista osallistuja sitoutuu maksamaan todelliset osallistumiskulut (70 €.) • Vesijumppailta Caribiassa 9.11. klo 16.30 ammattilaisen ohjaamana. Tapaamme sisäänkäynnillä ja allasosuus alkaa klo 17. Omavastuu 5 € mak setaan toimistoon tai laskulla. Ilmoittaudu 2.11. mennessä joko aukioloaikana p. 040 500 5543 tai ajasta riippumattomasti toimisto@ pam069turku.com tai netin ilmoittautumiskaavakkeella. • Syyskokous 17.11. klo 17 Bowler, Yliopistonkatu 29, Turku. Valitaan uusi johtokunta seu raavaksi 2 vuodeksi. Rotten! Jotain Mätää!). 27.11. klo 10 syyskokous, klo 12 lounas, klo 13 kokous jatkuu tarvittaessa. Kutsutaan luottamusmiehet, varaluottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja varatyösuojeluvaltuutetut, johtokunnan varsinaiset ja yleisvarajäsenet, piirien pu heenjohtajat, varapuheenjohtajat, osaston hallituksen ja valtuuston jäsenet sekä osaston toiminnantarkastajat, neljä jäsentä/piiri ja kaksi eläkeläisjäsentä/piiri, joille matkat maksetaan halvimman kulkuneuvon mukaan. Sitovat ilmoittautumiset www.apteek kialanosasto.fi lomakkeen kautta 10.11. mennessä. HELSINKI-UUSIMAA OSUUSTOIMINNAN AMMATTILAISET 002 • Syyskokous 22.11. klo 18 Tietoranta, Säästöpankinranta 4, Helsinki. Käsiteltävinä sääntömääräiset asiat ja valitsemme johtokunnan seuraavalle kaudelle. Ilmoittautumiset 13.11. mennessä janimikael512@gmail.com, ilmoita samalla mahdollisista ruoka–aineallergioista. Paikan päällä pientä purtavaa. Läsnäolijoille mukaan kotipizzan lahjakortti. STOCKMANNIN OSASTO STOCKMANNS AVDELNING 013 • Syyskokous/höstmöte 26.11. klo 10.45 Käsitellään sääntömääräi set asiat. Vahvistetaan toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2023. Päätetään osaston uusista mallisäännöistä.Valitaan uusi johtokunta seuraavalle toimikaudelle ja käsitellään jäsenten esittämät asiat. Kokous pidetään osaston pikkujoulumatkan yhteydessä. Voit osallistua myös etänä Teams in välityksellä. Lisätiedot ja ilmoittautumisohjeet https://stockmann. pamosasto.fi/edut-ja-tapahtumat/tapahtumat/syyskokous-hostmote-2022/. Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille, ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin PAMin ammattiosastoon kuulut. AMMATTIOSASTOJEN TAPAHTUMATIEDOT JULKAISTAAN PALSTALLA MAKSUTTA ? Aineistopäivään mennessä jätetyt ilmoitukset julkaistaan myös lehdessä, edellyttäen, että tapahtuman ajankohta tai siihen ilmoittautuminen ei ole ennen lehden ilmestymispäivää. ? Tiedot tapahtumakalenteriin toimitetaan verkkolomakkeella osoitteesta www.pam.fi/jata-ammattiosastoilmoitus. ? Lisätietoja, korjaukset ja maksulliset ilmoitukset: osasto.aineisto@pam.fi. Ammattiosastojen tapahtumat ja kokoukset PAMISSA TAPAHTUU
PAM.FI 6/2022 29 PAMISSA TAPAHTUU Ilmoita kiinnostus johtokuntaan. Kokouksen jälkeen tarjolla ruokaa, mainitse allergiat ilmoittautumisen yhteydessä. Ilmoittaudu 1.11. mennessä toimistolle aukioloaikana, p. 040 500 5543 tai ajasta riippumatta toimisto@ pam069turku.com tai netin ilmoittautumiskaavakkeella. Toimisto avoinna ma klo 9-17, ti klo 13-16 ja ke-pe klo 10-14. • K-15-kidutusta, kuolemaa ja Kummituksia: Turun Linnan Kierros 18.11. klo 18 Linnankatu 80, Turku. Ei huonojalkaisille. Hin ta jäsenille 7 €, avec 14,50 €. Paikkoja rajoitetusti. Ilmoittautumi nen on sitova. Ilmoittautumiset toimistolle viimeistään 4.11., p. 040 500 5543 tai toimisto@ pam069turku.com. • Jouluaskartelu jäsenille 1.12. klo 17 Kokouskellari, Yliopistonkatu 33. Omavastuuhinta 5 € kerätään käteisenä illan aikana. Hinta sisältää opastuksen, materiaalit ja kahvituksen. Ilmoittautumiset 24.11. mennessä toimiston aukioloaikana p. 040 500 5543 tai ajasta riippumatta toimisto@pam069turku.com. SOMERON LIIKETYÖNTEKIJÄT 120 • Syyskokous 9.11. klo 18.30 Jussin Baari, kabinetti, Joen suuntie 33, Somero. Ei henkilövalintoja. Käsittelemme sääntömääräiset asiat. Osaston uusien sääntömuutosten käsittely. Kahvitarjoilu! APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Turun piirin syyskokous 12.10. klo 18 Turun Linnassa ”Kidutusta, kuolemaa, kummituksia” -opas tuskierros. Kokous sen jälkeen, ravintola Kolmas Linja, Linnankatu 88, Turku. Ilmoittautumiset viimeistään 9.10. hanskumac@gmail. com/p. 050 912 9268/Hanna. • Satakunnan piirin syyskokous 26.10. klo 18.30 ravintola Amado, Keskusaukio 2, Pori. Käsitellään sääntömääräiset asiat, valitaan piirin johtoryhmä vuosille 20232024. Kokouksen jälkeen ruokaillaan ja arvotaan lääkefirmoilta saadut arpajaispalkinnot. Ilmoitathan itsesi ja kollegasi 19.10. mennessä Ninalle ninni-k@hotmail.com /tekstiviesti p. 040 536 0882. SATAKUNNAN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT RY 505 • Syyskokous 19.11. klo 13 Hotelliravintola Amado, Pori. Valitaan osastolle uusi johtokunta. Kokouksen päätteeksi ruokatarjoilu. ERIKOISAMMATTIEN TURUN OSASTO 614 • Syyskokous 26.10. klo 18 Syyskokous/lopettamiskokous ravintolalaiva Svarte Rudolfissa. Ilmoittautumiset osaston nettisivujen kautta 19.10. mennessä. • Joulumarkkinat 3.12. Retki Maarianhaminan joulumarkkinoille. Lisätiedot ja ilmoittautuminen osaston nettisivujen kautta osasto 614.pamosasto.fi. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TURUN OSASTO 702 • Nuorten alle 35 v. ravintolaetu Osasto hyvittää yhdestä ravintolaruokailusta 15 € kertakorvauksen/jäsen kuittia vastaan. Ei voi käyttää Wolt, Foodora ym. tyyppisestä palvelusta tilattuun ruokaan, eikä alkoholiin tai tupakkatuotteisiin. Etu voimassa 1.10-30.11. Kuitit mielellään pdf-muodossa 15.12. mennessä. Käy syömässä ja ota kuitti talteen (pelkkä ostopäätekuitti ei kelpaa, täytyy näkyä mitä ostettu). Lähetä kopio kuitista, nimi, jäsennumero ja IBAN-tilinumero osaston sähköpostiin pamturku702@ gmail.com. • Jäsenetu Osasto tukee jäsentensä liikunta/ ja kulttuuriharrastusta 10 €/vuosi. Lähetä kopio lipusta ja kuitista, nimi, jäsennumero ja IBAN tilinumero pamturku702@ gmail.com tai postitse PAM hotellija ravintola-alan Turun osasto 702 ry, Maariankatu 6 b, 7krs, 20100 Turku. Kuitti toimitettava viimeistään 31.12. • Eläkeläisjäsenet: kierros Åbo Svenska Teater 12.10. klo 16 Kierros kes tää n. tunnin. Sen jälkeen kah vi ja makea leivonnainen teatterilla. Tar kempi osallistujakirje lähetetään ilmoittau tumisen päättymisen jälkeen. Maksuton tapahtuma on tarkoitettu osaston eläkeläisjäsenille. Ilmoittaudu lomakkeella 5.10. mennessä. Paikkoja rajoitetusti! • Hyvinvointi-ilta luottamushenkilöille 26.10. klo 17 Luottamushenkilöille ja työsuojeluvaltuutetuille. Illassa luennoimassa TSL:n kouluttaja Pipsa Härkönen. Kesto noin 2h ja sen jälkeen pääsee saunaan ja uimaan. Koulutusosuus loppuu noin klo 19. Osasto tarjoaa myös syötävää. Ilmoittaudu viimeistään 21.10. mennessä. • Syyskokous 31.10. klo 18 Hamburger Börs. Käsitellään syyskokousasiat, vahvistetaan osaston uudet mallisäännöt ja valitaan osaston johtokunta seuraavalle kaudelle. Oletko kiinnostunut johtokuntatoiminnasta? Lähde kokoukseen ja asetu ehdolle. Lisätietoja pamturku702@gmail.com. Osasto tarjoaa salaattibuf fetin ja jälkiruokakahvit kokoukseen osallistuville jäsenille. Ilmoittaudu net ti sivuilta löytyvällä lomakkeella viimeistään 16.10. Ilmoittautuminen on sitova. Voit tulla kokoukseen myös ilmoittautumatta, mutta emme voi taata ruokailumahdollisuutta. Mukana PAMin aluepäällikkö Hanna Erkamaa. Kokous lähetetään hybridinä, joten voit osallistua myös etänä kokoukseen. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN PORIN OSASTO 707 • Syyskokous 20.11. klo 16 Kahvila-Ravintola Riihilinna, Itsenäisyydenkatu 42, Pori. Käsitellään sääntömääräiset sekä muut esille tulleet asiat, valitaan johtokunta seuraavalle toimikaudelle ja hyväksytään osaston uuden mallisäännöt. Ilmoittautumiset 7.11. mennessä sähköpostilla pam707pori@gmail. com (nimi, jäsennumero sekä ruoka-allergiat). Osasto tarjoaa ruoan ilmoittautuneille kokouksen jälkeen. HÄME-KAAKKOISSUOMI KOUVOLAN SEUDUN OSASTO 015 • Syyskokous 16.11. klo 18 Käsitellään sääntömääräiset asiat, valitaan johtokunta seuraavalle toimikaudelle sekä hyväksytään osaston uudet mallisäännöt. Mukana PAMin toimitsija. Kokouksen jälkeen ruokailu. Ruokavaihtoehdot ilmoittautumissivulla. Ilmoittautumiset 6.11. mennessä https://kouvola015.pamosasto. fi/ilmoittautuminen/. HÄMEENLINNAN SEUTU 056 • Syyskokous 25.10. klo 18 ravintola Amarillo (Svenni). Käsitellään sääntömääräiset asiat, käydään läpi ja hyväksytään osaston uudet mallisäännöt, valitaan puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri sekä johtokunta seuraavalle kaudelle. Uusia sääntöjä ja ajankohtaisia asioita kertomassa toimitsija Ismo Karstinen. Mallisäännöt hyväksytään jäsenistön 2/3 enemmistöllä. Keskiviikkokerhon (eläkeläisten) toimintaa esittelemässä kerhon puheenjohtaja Anna-Liisa Torvinen. Kokouksen jälkeen ruokailu. Annokset tilataan ennen kokousta. Kirjoita oma annoksesi ylös tilauksen yhteydessä. LAHDEN SEUDUN OSASTO 062 • Syyskokous 20.10. klo 16.30 ravintola Lokki, Jalkarannantie 19, Lahti. Sääntömääräisten asioiden lisäksi valitaan sääntöjen mukaisille kausille 2023–2024 puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri sekä päätetään johtokunnanjäsenten ja varajäsenten määrästä. Valitaan toiminnan tarkastajat ja varatoiminnantarkastajat. Hyväksytään osaston uudet mallisäännöt. Paikalla liiton edustaja. Sitovat ilmoittau tumiset 14.10. mennessä tekstiviestillä p. 040 587 5559 tai pamlahti062@gmail.com. KOUVOLAN SEUDUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT 533 • Syyskokous 17.11. klo 17 SAK:n toimitila, kävelykatu Manskin varrella Kouvolassa. Sääntömääräisten asioiden lisäksi käymme läpi PAM:n uudet mallisäännöt ja mahdollisesti muutamme osastomme säännöt vastaamaan kyseisiä sääntöjä. Kahvitarjoilu, ilmoitathan ruokavaliosi ja osallistumisesi viimeistään 10.11. mennessä sähköpostiin kouvola533@gmail.com tai p. 050 551 8777 tekstiviestillä tai whats appilla. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN LAPPEENRANNAN OSASTO 722 • Syyskokous 27.11. klo 17.30 Tirilän työväentalon kahvio, sisään takapihan puolelta. Aloitamme kahvilla. Käsittelemme syyskokousasiat, valitsemme osastolle toimihenkilöt sekä käsittelemme • Päätetään johtokunnan toimikauden pituudesta (1 tai 2 vuotta). • Valitaan osastolle johtokunta: puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri ja muut varsinaiset jäsenet ja varajäsenet. • Päätetään johtokunnan jäsenten ja toimihenkilöiden palkkioista sekä kustannusten korvauksista. • Valitaan tilin-/toiminnantarkastaja(t) ja heille varahenkilö(t). • Hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio. • Käsitellään jäsenten, johtokunnan ja liiton hallituksen esittämät asiat. • Päätetään osaston kokousten koollekutsumistavasta. AMMATTIOSASTOJE N SYYSKOKOUKSISSA KÄSITELTÄVÄT SÄÄNTÖMÄÄRÄISET ASIAT
30 PAM.FI 6/2022 uudet sääntömuutokset. Ilmoittautumiset Karoliinalle p. 040 831 2716 tekstiviestillä. Paikalla PAMin aluepäällikkö Ulla Immonen Lahdesta. • Pikkujouluristeily 4.-5.12. Matkaan lähdetään n. klo 5.30 Techopoliksen pysäkiltä, bussi tulee Lauritsalan kautta ja jatkaa Helsingintietä pitkin. Hinta jäsenelle 65 € sisältäen matkat ja yöpymisen Virussa. Avec mukaan hintaan 165 €. Ilmoittautumiset Taijalle 31.10. mennessä p. 050 407 6565 klo 8-20. Jos Taija ei vastaa, hän ottaa yhteyttä. Matkalla oltava voimassa oleva passi tai henkilökortti. Paikkoja rajoitetusti! PÄIJÄT-HÄMEEN SEUDUN MAJOITUS-, RAVITSEMUSJA VAPAA-AJAN OSASTO 730 • Syyskokous 9.11. klo 18 Sport Cafe, Heinolan jää halli klo 17.30. Osasto tarjoaa ruokailun kokouksen yhteydessä. Käsitellään sään tömääräiset asiat, uudet osastojen mallisäännöt ja sääntömuutokset. • Teatteri 12.11. klo 18.30 Teatterilippuja alennettuun hintaan Lahden Kaupunginteatteriin, koko perheen näytökseen Tiltu ja Lettu ja leikkimökin asukas. Hinta jäsenille ja perheenjäsenille 5 €/ hlö. Sitovat ilmoittautumiset 10.10. mennessä: pam.os730@ gmail.com. Maksut osaston tilille 10.10. mennessä: F132 4212 0010 1298 52. Lippuja rajoitettu määrä! PIRKANMAA PALVELUALAN PIRKANMAAN AMMATTIOSASTO PAMINA 003 • Syyskokous 12.11. klo 15 Raksa 10 kokoustilat, Sorinkatu 4, Tampere. Valitaan joh tokunta vuosille 2023-2024. Ilmoittautuminen, erikoisruokavalio ja lisätiedot toimisto@ pam003.fi. Kahvitarjoilu ja osallistujille pizzalahjakortti mukaan ko kouksen päätteeksi. VALKEAKOSKI 086 • Syyskokous 2.11. klo 18 Hotelli Waltikka, Hakalantie 6, Valkeakoski. Esillä sääntömääräiset asiat sekä osaston sääntöjen päivittäminen. Osasto tarjoaa ruokailun kokouksen jälkeen. Ilmoittautuminen 24.10. mennessä lomakkeella nettisivuilla: www.pamvalkeakoskiry.fi tai puheenjohtajalle, p. 041 317 5009. ERITYISALOJEN OSASTO 608 • Syyskokous 26.10. klo 18 Ravintola Artturin saunaja kokoustilat, Kauppakatu 9, Tampere. Klo 18 kuukausikokous, jonka jälkeen syyskokous klo 18.30. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Sen jälkeen ruokailu ja sauna. Ilmoittautumiset 16.10. mennessä timo. nyronen@hotmail.com. Ilmoita mahdolliset ruoka-aineallergiat ja erikoisruokavaliot. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TAMPEREEN OSASTO 705 • Tasting 17.11. klo 17 Tarkemmat tapahtumatiedot tulevat kotisivuille www. pam705.fi. • Syyskokous 3.12. klo 13 osaston kokoustilassa, Hatanpäänvaltatie 4B 36, Tampere. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja hyväksytään osastojen uudet mallisäännöt. Ilmoittautuminen 20.11. mennessä kotisivujen linkin kautta. KESKI-SUOMIPOHJANMAA LIIKEALAN VAASAN SEUDUN OSASTO VASANEJDENS HANDELS 005 • Syyskokous 10.11. klo 19 ravintola Frans&Nicole, Hovioikeudenpuistikko 18, Vaasa. Valitaan osaston johtokuntaan henkilöt, hyväksytään toimintasuunnitelma ja talousarvio, käsitellään sääntömuutokset ja muut sääntömääräiset asiat. Sitovat ilmottautumiset sähköpostitse pamosasto.05@gmail.com (nimi ja jäsennumero ilmoitettava) 3.11. klo 16 mennessä. • Osaston 90+1v juhla 19.11. klo 13 Teatteriesitys Puhtaana käteen Vaasan kaupunginteat terissa, Pitkäkatu 53, Vaasa. Esityksen jälkeen ruokailu Ravintola Silveriassa, Ruutikellarintie 4, Vaasa, alkaen klo 16.30. (ei yhteiskuljetusta ruokailuun). Sitovat ilmoittautumiset 18.10. mennessä (nimi ja jäsennumero) sähköpostilla pamosasto.05@gmail.com. Ilmoita osallistutko molempiin tai vain toiseen tilaisuuteen. Paikkoja rajoitetusti! ETELÄ-POHJANMAAN OSASTO 031 • Syyskokous 9.11. klo 18 Sokos Hotelli Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki. Käsitellään sääntömääräiset asiat, mm. päätetään vuoden 2023 toiminnasta sekä käsitellään ammattiosaston sääntömuutokset. Vieraana PAMin toimitsija Nina Kuitunen. Ilmoittautuminen 20.10. mennessä tekstitai Whatsappviestillä, p. 040 779 1686. • Jäsenetuus Seinäjoen paikallisosasto tarjoaa jäsenille hieronta-, kampaamotai kauneushoidosta 10 € jäsenetu (1 hoito/ jäsen). Ilmoita halukkuutesi jäsenetuun 16.10. mennessä (nimi + jäsennumero) tekstitai whatsappviestillä, p. 040 556 6314 tai sähköpostilla sirpa.kukkamaki@lclc.fi. Vastauksen saatuasi mene valitsemaasi hoitoon ja lähetä siitä maksukuitti (maksupäätekuitti ei riitä – pankkikorttikuitissa oltava tieto mitä ostettu) ja omat tietosi 30.11. mennessä: PAM-Etelä-Pohjanmaan osasto ry, Keskuskatu 17 A 7, 60100 Seinäjoki tai skannattuna sähköpostilla sari.mattila@pamep.inet.fi. Huom.rajoitettu määrä etuja. LIIKEALAN KESKI-SUOMEN OSASTO 043 • Nuorisojaosto Megazoneen 14.10. klo 18 Megazoneen varattu tunnin peliaika max. 30 henkilölle. Ikäraja 30 v. Sitovat ilmoittautumiset 10.10. mennessä: pam043jkl@ gmail.com.Omavastuu 5 €, maksuohjeet saa ilmoittautumisen yhteydessä. • Luottistapaaminen 20.10. klo 18 Kaijala. Osaston luottamushenkilöt, työsuojeluvaltuutetut sekä varat! Ilmoittaudu 9.10. mennessä osoitteeseen luottisjaosto@ gmail.com. Laita viestikenttään nimesi, osastosi sekä mahdolliset ruoka-allergiat. PAMin terveiset tuo Jani Korhonen ja viihteestä vastaa imitaattori Matti Peltola. JÄMSÄN SEUDUN OSASTO 054 • Syyskokous 24.10. klo 18 Shell Jämsä. Asialistalla sääntömääräiset asiat, henkilövalinnat ja lisäksi hyväksytään osaston sääntömuutokset. Pizzatarjoilu. KOKKOLANSEUDUN OSASTO KARLEBYNEJDENS AVDELNING 070 • Syyskokous 3.11. klo 18 osaston toimistolla, Kauppatori 2, Kokkola. Käsitellään sääntömuutokset ja valitaan uusi johtokunta seuraavalle toimintakaudelle. Jos olet kiinnostunut palvelualojen työntekijöiden hyvinvoinnista ja sinulla on halu kehittää osaston toimintaa, tule mukaan kokoukseen. Kokouksen jälkeen ruokailu ilmoittautuneille. Ilmoittautuminen sähköpostilla viimeistään 27.10. pamkokkola @gmail.com. ÄÄNE-SAARI-ALUEEN OSASTO 072 • Syyskokous 8.11. klo 18.30 Saarijärvi, Kahvila Frisee. Käsitellään tulevan vuoden toiminnanja taloudensuunnitelma sekä osaston uusien mallisääntöjen hyväksyminen. Paikalla aluetoimistolta Jani Korhonen. Kahvitarjoilu. KESKI-SUOMEN KIINTEISTÖALA 521 • Luottamushenkilöiden viihdeilta 20.10. klo 18 Kaijala. Luottamushenkilöt, työsuojeluvaltuutetut sekä varat! Ilmoittaudu luottistapaamiseen 9.10. mennessä luottisjaosto@gmail.com. Viestikenttään nimi, osasto ja mahdolliset ruoka-allergiat. PAMin terveiset tuo Jani Korhonen ja viihteestä vastaa imitaattori Matti Peltola. • Syyskokous 24.10. klo 17 ravintola Bella Roman kabinetti, kauppakatu 41. Kokouksen jälkeen osasto tarjoaa osallistuneille ruoan, jonka voit valita jo etukäteen https://www.ravintolabellaroma.fi/ menulistalta (sis. alkoholiton juoma). Mukana aluetoimitsija Jani Korhonen. Käsitellään osaston sääntömuutokset ja valtuustossa päätetyt uudet osaston mallisäännöt. Käydään läpi muut sääntömääräiset asiat. Ilmoittaudu 20.10. klo 22 mennessä pam521jkl@gmail.com. • Marraskuussa tulossa kylpyläpäivä koko perheelle, (sis. kylpylän ja ruokailun) sekä pikkujoulut ohjelman kera. Seuraa osastosi ilmoittelua Facebookissa https://www.facebook.com/ kiinteistokeskisuomi/ ja nettisivuilla https://kiinteistokeskisuomi.pamosasto.fi/. Muista jäsenetusi hierojapalveluista https://www. jyvaskylanhierontapower.fi/. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN JYVÄSKYLÄN OSASTO 712 • Luottamushenkilötapaaminen 20.10. klo 18 Alueen yhteinen luottistapaaminen, Kaijalassa. Ilmoittau tumiset 9.10. mennessä luottisjaosto@gmail. com. Viestikenttään nimesi, luottamustehtäväsi, ammattiosasto ja mahd.ruoka-allergia. PAMin terveiset tuo aluetoimitsija Jani Korhonen ja viihteestä vastaa imitaattori Matti Peltola. • Syyskokous 31.10. klo 18 Scandic Jyväskylä Station. Käsittelemme osaston sääntömuutokset sekä täydennämme johtokuntaa tarvittaessa. Kokouksen jälkeen ruokailu. Sitovat ilmoittautumiset 16.10. mennessä marij.pyhala@gmail.com tai p. 045 314 8145. ITÄ-SUOMI LIIKEALAN SAVONLINNAN OSASTO 017 • Syyskokous 10.11. klo 17 Konewerstas Cafe & Restaurant, Karjalantie 4, Savonlinna. Käsitellään mm. osaston talousarvio ja toimintasuunPAMISSA TAPAHTUU
PAM.FI 6/2022 31 PAMISSA TAPAHTUU nitelma 2023, sääntömuu tosten hyväksyminen, joh to kunnan sihteerivalinta ja ajankohtaisia asioita. Ko kouksen jälkeen osallistu neille ruokailu, sitovat ilmoittau tumiset + ruokarajoitteet viimeistään 31.10. sähköpostil la pam017savonlinna@gmail. com tai tekstiviestillä, p. 044 731 0046. Seuraa ilmoituksia Savonmaan yh distyspalstalla, fb ja kotisivuillamme https:// savonlinna17.pamosasto.fi/. LIIKEALAN POHJOISKARJALAN OSASTO 022 • Syyskokous 26.11.klo 16.30 Utran Uittotupa, Uittopäälli köntie 2, Joensuu. Päätetään osaston uudet säännöt ja muut sääntöjen määräämät asiat. Ilmoittautumiset 13.11. mennessä sähköpostilla pamosasto22@gmail.com tai tekstiviestillä p. 050 414 9344. Kokouksen jälkeen ruokailu ja Kabaree esitys. LIIKEALAN KUOPION SEUDUN OSASTO 025 • Eläkeläisten kokoontumi nen 12.10. klo 11 PAMin räväkät kokoontuvat, Vuorikatu 20 3.krs, Kuopio. Tervetuloa eläkeläisjäsenet! • Syyskokous 18.11. klo 18 Hotelli Rauhalahti, Kuopio. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja sääntömuutokset. Kokouksen jälkeen klo 19.30 iltaa jatketaan joulubuffetin kera ja nautitaan esiintyjästä Yölintu. Omavastuu 10 €/ joulubuffet, omavastuu 22 €/ joulubuffet ja Yölintu lippu. Varaa ilmoittautumisen yhteydessä, sitovat ilmoit tautumiset ja maksut 4.11. mennessä. Maksu tilille FI03 5542 0620 0029 50 (viesti kohtaan osallistujien nimet). Ilmoittaudu liikealan 25kuo@ gmail.com, Pekalle p. 044 358 9774 tai kuopio25.pamosasto. fi –sivuilla. Perumissäännöt nettisivuiltamme. MARA-JA KIINTEISTÖALAN SAVONLINNAN SEUDUN OSASTO 719 • Syyskokous 10.11.klo 17 Konewerstas Cafe & Restau rant, Karjalantie 4, Savonlin na. Käsitellään mm. osaston talousarvio ja toimintasuun nitelma 2023, sääntömuutos ten hyväksyminen, joh to kunnan henkilövalinnat ja toimikauden pituus 1.1.2023 alkaen sekä ajankohtaisia asioita. Kokouksen jälkeen ruokailu, sitovat ilmoittau tumiset + ruokarajoitteet viimeistään 31.10. sähköpos tilla kimara719@gmail.com tai tekstiviestillä, p. 050 5690910. Seuraa ilmoituksia Savonmaan yhdistyspalstalla, fb ja kotisivullamme: https:// savonlinnamarakiinteis to719.pamosasto.fi/. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN MIKKELIN OSASTO 727 • Koko perheen keilailta 18.10. klo 18 Keilakukko, Maaherrankatu 1820, Mikkeli. Ratoja varat tuna klo 1819, saavu ajoissa. Paikalla johtokunnan jäseniä. Tarjolla yhteistä tekemistä ja pientä naposteltavaa, ilmoittautuminen Niinalle tekstiviestillä, p. 040 779 7740 n. viikkoa ennen, ilmoita montako henkilöä on tulossa. YLÄ-KARJALAN PAMILAISET 796 • Syyskokous 24.10. klo 17 Break Sokos Hotel Bomba. Kokouksen jälkeen ruokailu. Ennen kokousta mahdolli suus käydä myös kylpylässä. Käsitellään sääntömääräiset asiat sekä päätetään osaston toiminnan jatkumisesta. Sitovat ilmoittautumiset Tapiolle tekstiviestillä 17.10. mennessä, p. 0500 336 981. POHJOIS-SUOMI LIIKEALAN KAJAANIN SEUDUN OSASTO 004 Jäsenedut 2022 • Vesiliikuntakeskus Kauka vesi 10 kerran ranneke 40 € (norm. 61 € ). Edun saat esittämällä jäsenkortin ja ilmoittamalla yhtiönumeron 11. Ensimmäisellä kerralla ran nekemaksu 6 €, jonka jokainen maksaa itse. Etu voimassa kerran/jäsen 1.7.31.12. • Vuokatti Areena 40€/10 x sarja lippu (norm. 59 €) tai kunto salille 21 €/10 x sarjalippu (norm. 40 €). Sarja liput ostetaan kerralla. Edun saa jäsenkorttia esittämällä. Etu voimassa 1.7.31.12. • Kajaanin Keilahalli Puis tossa 3 € alennus ja Sotka mo Bowlcircus 5 € alennus lipun norm. hinnasta/kerta. • Kalastamaan Ruuhijärvelle kalastusluvasta 5 € alennus (norm. 15 € ) paikanpäältä tai Kaukavedestä. • Elokuvalipusta Sotkamossa Kino Visioissa 2 € alennus. • Vuokatin Megazone 5 € etu • Vuokatin Superparkissa jäsenetu 50 % lipusta/jäsen norm. 22 € • Vuokatti Seikkailupuistoon 5 € etu • Mökki Sokajärvellä Mansikkaaho, vuokrataan jäsenille. Lisätietoa linkistä https://pam004.pamosasto. fi/. Seuraa ilmoittelua myös fb:ssä ja ig:ssä. MERI-LAPIN OSASTO 050 • Käsityömessut 16.10. klo 9 Matka Oulun Kädentaito messuille. Lähtö Tornion Prismalta klo 9 ja Kemin linjaautoasemalta klo 9.30. Hinta jäsenelle 25 € ja eijäse nelle 35 €, sisältäen kuljetuk sen sekä messulipun. Sitovat ilmoittautumiset Annikalle p. 050 569 5956, tekstivies tinä 9.10. mennessä. Liitä ilmoittautumiseesi yhteystie tojen lisäksi jäsennumerosi. LIIKEALAN OULUN OSASTO 135 • Syyskokous 30.11. klo 18 Paikka ilmoitetaan myö hemmin. Päätetään mm. toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta sekä osaston uusista säännöistä vuodelle 2023. Valitaan seuraavalle toimikaudelle toimihenkilöt: puheenjohtaja, varapuheen johtaja ja sihteeri sekä johto kunnan varsinaiset ja varajä senet. Lisätietoja koti sivuilla liikealanoulunosasto.fi. • Jäsenille Osaston Kuu samon Rukalla sijaitsevien kohteiden v. 2023 vuokraus alkaa osaston jäsenille 18.10. klo 10 ja kaikille pamilaisille 1.11. klo 10. Kohdeesittelyt ja hinnasto www.liikealan oulunosasto.fi. Vuokraus RukaKo Oy p. 020 734 4790 (mape klo 1015). Jäsenedut ja ajankohtaiset asiat www. liikealanoulun osasto.fi. Asiointi toimistolla ma klo 912 ja 1316, tito sovit taessa. PAM Liikealan Oulun osasto ry, Uusikatu 22 (4.krs), 90100 Oulu, p. 044 5450 135, osasto135@liikealanou lunosasto.fi. PUDASJÄRVEN OSASTO 208 • Pikkujoulureissu Rukalle 9.11.12. Lähdemme matkaan klo 16 Pudasjärven ABC:n pihalta, Taivalkoskella py sähdymme Kosken Topparilla klo 17, kyytiin pääsee myös sieltä. Ilmoittaudu pian, paik koja rajoitetusti. Viimeinen ilmoittautumispäivä 8.11. Ilmoita samalla mahdol liset ruokaaineallergiat. Matka sisältää kuljetukset, 2 yötä hotellissa, aamiai set ja lauantaina yhteisen illallisen. Omavastuu 150 €, sama omavastuuhinta myös avecilla. Ilmoittautumiset paula.kukanaho@hotmail. com tai tekstiviestillä, p. 040 586 0572. Matkalla myymme arpoja, varaa pik ku rahaa. YLIVIESKAN SEUDUN OSASTO 367 • Viinin maisteluilta 15.10. klo 1924 Juurakon kokous tilat, Juurikoskentie 6, Ylivies ka. Tarjolla pientä purtavaa viinien kera, saunomismah dollisuus. Sitovat ilmoit tautumiset 9.10. mennessä sihteeri1.pam367@gmail.com tai tekstiviestillä p.044 922 3055. 30 ensin ilmoittautu nutta mahtuu mukaan! Illan omavastuu 10 €/jäsen. Jäsenedut 6.1.2023 saakka: • Uimalippu alueemme uima halleissa sekä SaniFa nissa 50%/1kerta/viikko (etu suoraan kassalta, paitsi Haapajärven uimahallissa.) Haapajärven uimahallissa talleta kuitit ja lähetä talou denhoitaja Päiville useampi kuitti uimalipusta kerralla. • Akustiikan lipusta 50%/ 1 kerta/kk suoraan kassalta. Myös netistä ostetuista li puista saat korvauksen kuittia vastaan. Ei elokuvaliput! • Kansalaisopiston kurssi maksusta tai kausikortista 15 €/1kerta/vuosi. • Smartum liikunta ja kulttuurisetelit 10 kpl/ jäsen/vuosi. Setelin arvo 5 €, josta jäsen maksaa puolet. Muista jäsenkortti! Kuitit sähköisesti osoitteeseen pj.pam367@gmail.com tai pos titse PAM Ylivieskan seudun osasto ry, Päivi Rantaeskola, Varsanpolku 4, 86300 Oulai nen. Lisätietoja p. 044 240 0822. OULUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT 506 • Syyskokous 19.11. klo 13 Paikka ilmoitetaan myö hemmin. Päätetään mm. toimintasuunnitelmasta ja talousarviosta sekä osaston uusista säännöistä vuodelle 2023. Valitaan seuraavalle toimikaudelle puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja sihteeri sekä johtokunnan varsinaiset ja varajäsenet. Kokouksen jälkeen ruokailu. Lisätietoja oulunkiinteistotyontekijat. pamosasto.fi. • Jäsenedut ja ajankohtaiset asiat: oulunkiinteistotyon tekijat.pamosasto.fi. Asiointi toimistolla ma klo 912 ja 1316, tito sovittaessa. PAM Oulun kiinteistötyöntekijät ry, osasto 506, Uusikatu 22 (4. krs), 90100 Oulu, p. 044 7005 506, oulunkiinteisto tyontekijat506@gmail.com. ERITYISALAT OULU 609 • Syyskokous 21.10. klo 18.30 Hotelli Scandic Kajaaninkatu 17, Oulu. Käsitellään sääntö määräiset asiat. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN OULUN OSASTO 710 • Syyskokous 7.11. klo 17:45 ravintola De Gamlas Hem, Kirkkokatu 54. Kokous alkaa jäsenkortin tarkastuksella klo 17.45. Käsitellään sääntö määräiset asiat ja osastojen sääntömuutokset. Kokouk sen jälkeen ruokailu, ilmoit tautumiset 29.10. mennessä: https://oulu710.pamosasto. fi/osastontoiminta2022/. Ota mukaan jäsenkorttisi.
32 PAM.FI 6/2022 Yritystalouden tuntemus on luottamusmiehen valttikortti YRITYSTALOUS-KURSSI PUREUTUU yritystoiminnan perusteisiin muun muassa laskentatoimen, johtamisen ja myynnin näkökulmista. Luottamusmiehille suunnatulla kurssilla kouluttava PAMin henkilöstöpäällikkö KIMMO NIKULA pitää kurssia erittäin tarpeellisena. ”Yhteistoimintalain mukaan työnantajan ja henkilöstön edustajan on käytävä säännöllistä vuoropuhelua yrityksen kehitysnäkymistä ja taloudellisesta tilanteesta. Muutosneuvotteluissa taloudellisen tilanteen ymmärtäminen on luottamusmiehelle ensiarvoisen tärkeää”, korostaa itsekin luottamusmiehenä toiminut Nikula. KOLMIPÄIVÄISELLÄ KURSSILLA ehditään pureutua yritystoiminnan eri osa-alueisiin hyvin. Nikulan mukaan kurssi on varsin suosittu ja herättää kipinää myös jatko-opinnoille. ”Erityisesti yrityksen tulosja taselaskelma sekä niistä johdetut tunnusluvut kiinnostavat, ja niistä toivotaan aina myös lisäoppia.” ”Opiskelemme asioita erilaisten ryhmätöiden ja keskustelun kautta, usein esimerkkeinä toimivat kurssilaisten omat työnantajayritykset. Näistä palikoista syntyy innostunut fiilis”, summaa Nikula. // MINTTU SALLINEN ? Jäsenille DIGITAALISIA TAITOJA PAMILAISILLE 10.10 ja 11.10. klo 9-17 Teams Ilmoittaudu etäkoulutukseen täällä: https://forms.office.com/r/vJqungqQB9. Olet varmasti huomannut, että työ ja arki ovat muuttuneet yhä digitaalisemmiksi. Tule oppimaan digitaalisia taitoja kätevästi verkon välityksellä SkillPlus-koulutusohjelmassa. Voit osallistua etäkoulutukseen tai opiskella kokonaan omaan tahtiin verkkokurssiemme avulla. Molemmat ovat maksuttomia. Etäkoulutuksessa tulet oppimaan mm. verkon käyttämisen riskeistä ja suojautumiskeinoista, digitaalisesta viestinnästä työpaikalla ja miten ylläpitää digitaalista osaamista tulevaisuutta ajatellen. Koulutuksen sisältöjä muokataan hieman osallistujien toiveiden mukaan. Kesto on 8 tuntia yhden päivän aikana. Niitä mahdollisesti järjestetään pidemmälle lokakuuhun, jos innokkaita riittää. Et tarvitse aikaisempaa kokemusta videopuheluista, lähetämme ohjeet ennen koulutusta sähköpostiisi. Tarvitset internet-yhteyden ja tietokoneen (tai tabletin). Vaihtoehtoisesti löydät SkillPlus-verkkokurssit täältä: https://skillplus.thinkific.com/. Verkkokurssien avulla voit aloittaa opiskelun vaikka heti, ja opiskella vaikka vain 5 minuuttia YRITYSTALOUS K U V A : S U S A N N A K E K K O N E N Valtakunnalliset koulutukset ”Jotta luottamusmies pystyy keskustelemaan yritysjohdon kanssa tasavertaisesti, on tunnettava talouden tunnuslukuja, kuten tuloslaskelmaa ja tasetta, ja ymmärrettävä yrityksen ansaintalogiikkaa”, Kimmo Nikula toteaa. YRITYSTALOUS -KURSSI järjestetään 22.?24.11. Helsingissä. Tutustu: pam.fi/tapahtumat PAM KOULUTTAA Koulutustarjonnan löydät PAMin tapahtumakalenterista www.pam.fi/koulutukset ja sieltä pääset ilmoit tautumaan mukaan koulutuksiin. Päivitämme ajankohtaista tietoa koulutuksista nettisivuillemme. Lisätietoja: koulutus@pam.fi
PAM.FI 6/2022 33 Ajankohtaista alueittain PAM KOULUTTAA kerrallaan. Suorita kolme verkkokurssia, niin olet suorittanut SkillPlus-koulutusohjelman. Ilmoitamme kaikille rekisteröityneille, kun julkaisemme uusia verkkokursseja. Koulutuksen järjestää Työväen sivistysliitto TSL yhteistyössä PAMin, Googlen, SAK:n, Teollisuusliiton, Rakennusliiton ja Kuljetusliittojen kanssa. Lisätietoja SkillPlus-koulutuksista antaa: Kim Katainen, projektipäällikkö, kim. katainen@tsl.fi, www.skillplus.fi. ? Luottamushenkilöille VOI HYVIN LUOTTAMUSHENKILÖ! 29.-30.10. Oulu Ilmoittaudu viimeistään 9.10. Muista pitää huolta omasta hyvinvoinnistasi ja jaksamisestasi. Persoona vaikuttaa siihen, miten kukin luotta mustehtäväänsä hoitaa, ja persoona saa näkyä. Tule pohtimaan rooliasi luottamushenkilönä niin itsellesi ominaisen toimintatavan kuin työyhteisösi näkökulmasta. Tavoitteena on lisätä hyvinvointia ja voimavaroja luottamustehtävän hoitamiseen. Hae mukaan koulutukseen, joka järjestetään lähellä asuinpaikkaasi. Kurssille valitaan 20 osallistujaa. TYÖTTÖMYYSTURVAN PERUSTEET LUOTTAMUSHENKILÖILLE 28.10. klo 10-12 Webinaari Ilmoittaudu viimeistään 26.10. Webinaarissa käsitellään työttömyysturvan perusteita ja kuullaan ajankohtaiskatsaus työttömyyskassan tilanteesta. Opitaan työttömyysturvan sanastoa ja miten työssäoloehto kertyy. Lisäksi saadaan tietoa mm. ansiosidonnaisen päivärahan kestosta, karenssista ja siitä, miten ansiosidonnaistapäivärahaa haetaan. Osallistumiseen tarvitset tietokoneen tai mobiililaitteen, nettiyhteyden sekä kuulokkeet tai kaiuttimen. Kouluttajana PAMin asiantuntija. MIELI TYÖSSÄ -TYÖELÄMÄN MIELEN TERVEYSTAITOJA Työsuojeluvaltuutetuille: 24.-25.11. Helsinki Ilmoittaudu viimeistään 27.10. Koulutus sisältää mielenterveyttä ja työhyvinvointia edistävää tietoa, jonka näkökulmana on voimavarojen vahvistaminen työsuojeluvaltuutetun näkökulmasta. Esihenkilöille: 2.-3.11. Helsinki Ilmoittaudu viimeistään 7.10. Paikkoja hyvin vapaana! Koulutus sisältää mielenterveyttä ja työhyvinvointia edistävää tietoa, jonka näkökulmana on voimavarojen vahvistaminen luottamushenkilön näkökulmasta. Koulutukset antavat myös valmiuksia kohdata ja tarjota tukea, kun jollakulla työyhteisössä mieli oireilee. Koulutusten tavoitteena on edistää työyhteisöjen käytäntöjä niin, että mielenterveysosaamisesta tulee luonteva osa työelämän arkea ja ihmisten välistä toimintaa. Koulutuksilla halutaan myös vähentää mielenterveysongelmiin liittyviä ennakkoluuloja. KORTTIJA PASSIKOULUTUKSIA TYÖTTÖMILLE JA KOKONAAN LOMAUTETUILLE PAM maksaa työttömälle tai kokonaan lomautetulle jäsenelle yhteistyöoppilaitosten kautta yhden pätevyys-/sertifikaattikoulutuksen vuosittain. Valittavanasi on eri koulutusvaihtoehtoja. PAM maksaa kurssimaksun, ei matkakuluja. Alertumin korttikoulutukset PAM maksaa Alertumin koulutustarjonnasta ensiapukoulutuksen, hygieniapassin, alkusammutuskortin, trukkikortin tai työturvallisuuskortin. Katso koulutustarjonta ja ilmoittaudu Alertumin nettisivujen kautta https://www.alertum.fi/ Hygieniapassikoulutusten ajankohdat ja ilmoittautumislomakkeen löydät osoitteesta www.hygieniapassi.fi/pam. ALUEELLISET koulutukset ovat suunnattu ensisijaisesti kyseisen alueen jäsenille. HELSINKI–UUSIMAA ? Lisätietoja: helsinki-uusimaa.kurssisihteeri@ pam.fi ? Luottamushenkilöille PAMIN PIKKUPARLAMENTTI 11.10. klo 15-17 Helsinki-Uusimaan aluetoimisto Ilmoittaudu viimeistään 10.10. PAMin pikkuparlamentti kokoaa pamilaisia luottamusmiehiä ja työsuojeluvaltuutettuja kuukausittain verkostoitumaan ja vaihtamaan kuulumisia muiden luottamushenkilöiden kanssa. KAUPAN ALAN MYYJIEN TIIMI 14.10. klo 10-12 PAM Keskustoimisto Ilmoittaudu viimeistään 7.10. 30.11. klo 10-12 PAM Keskustoimisto Ilmoittaudu viimeistään 23.11. Helsinki-Uusimaan alueen Kaupan alan myyjien luottamushenkilöille, tutustumme toisiimme ja perehdymme yhdessä alan erityispiirteisiin. Luomme yhdessä vahvempaa verkostoa teille ja tarjoamme tukea työpaikan toimintaan. KIPA-TIIMI *25.10. klo 15-17 Helsinki-Uusimaan aluetoimisto Ilmoittaudu viimeistään 15.10. 22.11. klo 15-17 Helsinki-Uusimaan aluetoimisto Ilmoittaudu viimeistään 10.11. Helsinki-Uusimaan alueen kipa-alan luottamushenkilöille, tutustumme toisiimme ja perehdymme yhdessä alan erityispiirteisiin. Luomme yhdessä vahvempaa verkostoa teille ja tarjoamme tukea työpaikan toimintaan. *25.10. pidetään kipaja maratiimien yhteinen tapaaminen, jossa teemana on maahanmuuttajiin liittyvät lupa-asiat. Asiantuntijanan on tuolloin SAK:sta Zidan Hanna-Marilla. MARAVA-TIIMI *25.10. klo 15-17 Helsinki-Uusimaan aluetoimisto Ilmoittaudu viimeistään 15.10. Helsinki-Uusimaan alueen Marava-alan luottamushenkilöille, tutustumme toisiimme ja perehdymme yhdessä alan erityispiirteisiin. Luomme yhdessä vahvempaa verkostoa teille ja tarjoamme tukea työpaikan toimintaan. AJANKOHTAISKAHVIT – EETTISET VALINNAT 9.11. klo 15.30-18.30 PK-seutu, paikka vahvistuu myöhemmin. Ilmoittaudu viimeistään 30.10. Ajankohtaiskahvit Helsinki-Uusimaan alueen luottamushenkilöille ja aktiiveille, aiheena eettisyys. Miten teet eettisiä valintoja omassa elämässäsi? Entä miten työpaikoilla otetaan huomioon eettisyys työympäristössä? Mitä eettisyys sanana pitää sisällään?
34 PAM.FI 6/2022 PAM KOULUTTAA JÄRJESTÄMISEN ABC NÄIN SINÄKIN SAAT TYÖPAIKKASI KUNTOON 24.11. klo 9-16 PK-seutu, paikka tarkentuu myöhemmin. Ilmoittaudu viimeistään 17.11. Järjestämisen työpajasta apuja oman työpaikkasi järjestämistoimintaan! ? Jäsenille PAM TEAM FOR NON-FINNISH SPEAKING MEMBERS 31.10. klo 15-17 Helsinki-Uusimaan aluetoimisto Ilmoittaudu viimeistään 24.10. PAM team in English offers union information and knowledge of working life for those who don’t speak finnish as their language. Everyone who is our member are welcome to participate the team. You can ask questions about the union, our services and also about the working life in Finland. You can also be part of our non-finnish speaking members network. Every time when the team gathers, there is a different theme. On Monday 31.10. we talk about the situation in facility service sector and restaurant-, hotel and leisure sector. lounais–suomi ? Lisätietoja: turku@pam.fi ? Luottamushenkilöille LUOTTAMUSHENKILÖIDEN AJANKOHTAISAAMUT 10.10., 14.11., 12.12. klo 10-12 Porin toimisto 11.10., 15.11., 13.12. klo 10-12 Turun toimisto Ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen. ? Nuorille jäsenille (max 31 v.) EI OLE MOTII – SYÖ HYVIN JA JAKSA! 19.11. klo 9-15 Opiskelijatalo Saikku, Pori Ilmoittaudu viimeistään 4.11. Aina sanotaan, että pitää syödä hyvin, levätä ja vapaa-ajallakin harrastaa liikuntaa. Usein työpäivän jälkeen alkaa kuitenkin Netflix-maratoni, koska voimia ei ole muuhun. Kuinka jaksan työelämässä ja nautin myös vapaa-ajastani? Miten vuorotyöläisen pitäisi nukkua, ja paljonko unta tarvitaan? Nuorten hyvinvointipäivänä käydään läpi ravintotietämystä, läsnäolotaitoja ja resilienssiä eli ns. ponnahduskykyä. Sekä syödään hyvin yhdessä! HÄmE-KaaKKois-suomi ? Lisätietoja: lahti@pam.fi ? Luottamushenkilöille LUOTTAMUSHENKILÖIDEN AJANKOHTAISAAMUT 13.10., 9.11. klo 10-12 Lahti 12.10., 10.11. klo 10-12 Kouvola Ilmoittaudu viimeistään viikkoa ennen. Ajankohtaisaamut on tarkoitettu luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille, heidän varoilleen sekä yhdyshenkilöille. Ajankohtaisaamuissa paneudutaan nimen mukaisesti ajankohtaisiin asioihin vapaasti keskustellen. Tilaisuuden jälkeen tarjotaan lounas osallistujille. Mieti jo etukäteen mistä asioista haluaisit keskustella. pirKanmaa ? Lisätietoja: tampere@pam.fi ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 11.10. klo 9.30-12 Perhevapaauudistus 8.11. klo 9.30-12 Asiaa eduskuntavaaleista 13.12. klo 9.30-12 Joulupuuroa ja turinoita! Ilmoittaudu 5 päivää ennen ajankohtaa. LUOTTARIN TIETOPAKETTI; JÄSENASIAT 19.10. PAM Tampereen toimisto Ilmoittaudu viimeistään 13.10. Perintäsopimus, maksuvapautus, rästikirje, opintovapaa, ammattiosaston tai työpaikan vaihtaminen... Tiedätkö miten jäsenyys muuttuu työelämän ja elämän pyörteissä? Kurssin avulla saat käsityksen jäsenyyden elinkaaresta ja siihen liittyvistä mahdollisuuksista ja toimenpiteistä. NEUVOTTELUTAIDOT JA YHTEISTYÖN RAKENTAMINEN 26.10. Scandic Tampere Station Ilmoittaudu viimeistään 16.10. Perehdytään hyvän neuvottelun periaatteisiin ja omien neuvottelutaitojen kehittämiseen. Onnistuneen neuvottelun sekä hyvän neuvottelijan elementtejä ovat mm. vuorovaikutustaidot, läsnäolo sekä huolellisen pohjatyön tekeminen eli hyvä valmistautuminen itse neuvoteltavaan aiheeseen. Käydään läpi myös niitä tekijöitä, joilla rakennetaan hyvää yhteistyötä työnantajan kanssa. ? Jäsenille ITSEMYÖTÄTUNTO HYVINVOINNIN LÄHTEENÄ 20.10. etänä Teamsillä Ilmoittaudu viimeistään 17.10. Itsemyötätunto on tunnetaito, jota kuka tahansa voi harjoitella! Se on erinomaista vastalääkettä esimerkiksi vaativuuteen, itsekriittisyyteen, suorituskeskeisyyteen ja riittämättömyyteen. Itsemyötätunnon kautta opimme tarkastelemaan vaikeita tunteitamme lämpimästi ja hyväksyvästi. Opimme näkemään kärsimyksen yleisinhimillisyyden: kaikki ihmiset kokevat vaikeuksia, emmekä ole haasteidemme kanssa yksin. Opimme olemaan läsnä itsellemme silloin kun meillä on vaikeaa sen sijaan, että pakenisimme tunteitamme. Näin tunteet katoavat nopeammin ja pääsemme takaisin rentoon olotilaan. Koulutuksessa käydään läpi itsemyötätunnon perusteita. Se sisältää luennon, käytännön harjoituksia ja keskustelua. ONNISTU TYÖNHAUSSA! TYÖNHAUN KOULUTUSPÄIVÄ 27.10. koulutuspaikka tarkentuu myöhemmin Ilmoittaudu viimeistään 14.10. Minkälainen on hyvä CV? Miten kirjoitat vaikuttavan työhakemuksen? Kuinka onnistua työhaastattelussa? Työhakemusten kirjoittaminen voi olla haastavaa puuhaa ja olennaisimmat asiat täytyy saada tiiviiseen, mutta selkeään ja erottuvaan muotoon. Koulutuspäivän aikana saat käytännön vinkkejä, kuinka onnistua työnhaussa ja hakemusten laatimisessa. TYÖHYVINVOINTIKORTTIKOULUTUS 24.11. Scandic Tampere Station Ilmoittaudu viimeistään 13.11. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Hyvinvoiva henkilöstö on motivoitunutta, sitoutuu työhönsä ja toimii tehokkaasti. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa ja vähentää sairausja eläkekuluja. Tervetuloa miettimään työhyvinvointikysymyksiä samalla arjen kiireistä irtautuen. Koulutuksen päätteeksi kertaamme asiat. Koulutuksen jälkeen saat työhyvinvointikortin, jonka myöntää työturvallisuuskeskus. Koulutus on tarkoitettu kaikille työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille. iTÄ-suomi ? Lisätietoja: kuopio@pam.fi ? Luottamushenkilöille EVÄITÄ PAIKALLISEEN SOPIMISEEN 2.11. klo 10-16 Joensuu, Original Sokos Hotel Kimmel. Ilmoittaudu viimeistään 19.10. Mitä paikallinen sopiminen on? Tule oppimaan, mitä paikallisella sopimisella tarkoitetaan ja miten siitä voivat hyötyä sekä työntekijät että työnantaja. Mietimme myös, millaisia edellytyksiä paikalliselle sopimiselle pitää työpaikan arjessa olla, jotta saadaan hyvä sopimus. Itä-Suomen alueen luottamushenkilöille ja aktiiveille. ? Jäsenille PAMIN PÄIVÄKAHVIT 13.12. klo 14-15.30 Kuopion aluetoimisto / Joensuun aluetoimisto / Mikkeli, kahvila Ilmoittaudu viimeistään 4.12. PAMin ja yhteiskunnan ajankohtaisia asioita aktiiveille päiväkahvien merkeissä. Itä-Suomen alueen luottamushenkilöille ja kaikille kiinnostuneille jäsenille.
PAM.FI 6/2022 35 PAM KOULUTTAA Vastaava toimittaja: Timo Piiroinen Tilaukset, peruutukset ja palautteet: viestinta@pam.fi Ulkoasu: Tuuli Lähteenmäki, Heidi Asplund, Sanna Tulisalo/ Aste Helsinki Paino: PunaMusta PAM.FI-LEHTI YHTEYSTIEDOT POSTI PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki PUHELIN Jäsenyys, liittyminen 030 100 600 Työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyyskassa 020 690 211 INTERNET Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut:pam.fi > Kirjaudu > Oma jäsensivu Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube, Twitter ja Instagram: pamliitto LinkedIn: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry. KESKUSTOIMISTO JA ALUETOIMISTOT Keskustoimisto: Siltasaarenkatu 18 A, 8. krs, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Säästöpankinranta 2 A, 9. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere, tampere@pam.fi Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Asemakatu 22-24 A, 4.krs, 70100 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Käynti Väinönkatu 11, posti Yliopistonkatu 38, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Ahvenanmaa/Åland: Ålandsvägen 40, 22100 Mariehamn, elin.sundback@pam.fi Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi PAM päivittää jäsentensä osoitetiedot Postin osoitepalvelusta. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY ILMESTYMISAIKATAULUT lehden nro 7/2022 8/2022 varaukset 10.10. 14.11. aineistot 21.10. 25.11. ilmestyy 9.11. 14.12. Painotuotteet 1234 5678 Y M PÄ RISTÖMER KK I MIL JÖMÄRK T Painotuotteet 4041-0619 ClimateCalc CC-000084/FI PunaMusta Magazine H IIL IN EU TRA ALI PAINO TU OT E K U V A :E E V A A N U N D I ? Nuorille jäsenille (max 31 v.) MITEN SAADA FYRKAT RIITTÄMÄÄN? NUORTEN TALOUSKOULU 17.11. klo 10-16 Joensuu, Original Sokos Hotel Vaakuna. Ilmoittaudu viimeistään 3.11. Asiaa rahasta. Talouskoulussa käydään läpi keinoja hallita omaa taloutta. Opitaan esimerkiksi, mitä ovat verovähennykset, kuinka haetaan asuntolainaa ja miten säästetään rahaa. Kurssilla opitaan myös suojaamaan omia tietojaan eli tarjotaan perustiedot kyberturvallisuudesta. Toinen kouluttaja tulossa pankista. KESKI-SUOMI-POHJANMAA ? Lisätietoja: jyvaskyla@pam.fi, vaasa@pam.fi ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT ETÄNÄ 13.10. klo 10-12 Teams Ilmoittaudu viimeistään 12.10. 17.11. klo 14-16 Teams Ilmoittaudu viimeistään 16.11. VALMISTAUDU KOLMIKANTANEUVOTTELUUN 13.12. klo 9.30-12 Teams Ilmoittaudu viimeistään 7.12. ”Kolmikantakeskustelut” eli työkyvyn tukemiseen tähtäävät työterveysneuvottelut ovat työarjen nykypäivää. Keskustelun tavoitteena on työntekijän terveyden ja työkyvyn säilyttäminen erilaisilla tilanteeseen sopivilla ratkaisuilla. Käymme läpi miten eri toimijoiden tulisi valmistautua keskusteluihin ja miten niissä oikeastaan on tarkoitus edetä. ? Nuorille jäsenille (max 31 v.) MAKE A DIFFERENCE NUORI VAIKUTTAJA 25.11. klo 10-26.11. klo 15 Seinäjoki, Hotelli Alma Ilmoittaudu viimeistään 6.11. Nuoret ovat aina muuttaneet maailmaa ja maailma muuttuu, kun sitä muutetaan! Viikonlopun kestävässä koulutuksessa käydään läpi sitä, miten työntekijät voivat puolustaa etujaan työpaikalla. Kurssilla etsitään keinoja, joilla työntekijöiden yhteinen tahto löytyy ja haetaan väyliä omiin vaikutusmahdollisuuksiin PAMin jäsenenä. KYSY LISÄÄ KURSSEISTA JA KOULUTUKSISTA Onko sinulla kysyttävää kursseista tai PAMin koulutuksista? Lähetä sähköpostia osoitteeseen koulutus@pam.fi.
16:12 Lähden polkemaan töistä kotiin 17:44 Muru mikset vastaa?? Missä oot? 16:15 Hyvä! Nähdään kohta 16:35 Sitä soitin, että voitko käydä kaupassa. Elämä voi pysähtyä yhtäkkiä, mutta arki jatkuu Läheistesi muuttunutta arkea helpottaa henkivakuutus. Turvassa-henkivakuutus on erityisesti ammattiliiton jäsenelle edullinen henkivakuutus. Hankit sen helposti osoitteessa: turva.fi/henkivakuutus Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva • turva.fi • 01019 5110 Turvassa-henkivakuutuksen myöntää LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö *Henkivakuutusten hintavertailu verkossa 2021, Innolink 7,05 €/kk PAMin jäsenelle Hintaesimerk ki vuonna 2022: 30-vuotias PAMin jäsen, korvaussumm a 100 000 €. Suomen edullisin* henkivakuut us