Xxxxxxxx PÄÄVIESTI NRO 2 / 2021 • 7.4.• 22 . VUOSIKERTA ELÄMÄÄ VEITSENTERÄLLÄ Yli 3000 vastausta pandemian vaikutuksista toimeentuloon. KUNTAVAALIT KESÄKUUSSA Kenellä on oikeus äänestää? PAIKALLINEN SOPIMINEN Kokenut neuvottelija Petri Järvinen: TES tarvitaan turvaamaan vähimmäisehdot
Kun haluat turvata rakkaimpasi Suomen edullisimmalla* henkivakuutuksella, olemme rinnallasi. Järjestöjäsenen etuhinta koskee sekä sinua että puolisoasi. Laske hinta helposti netissä. Saat vakuutuksen voimaan heti. if.fi/henkivakuutus Vakuutuksen myöntää Keskinäinen Vakuutusyhtiö Kaleva. *Suomen edullisimman henkivakuutuksen hintavertailu, Innolink 11/2020.
PAM.FI 2/2021 3 MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA? ALIPALKKAUSTA tapahtuu liian paljon ihan tavallisissa työsuhteissa. Olemme avustaneet poliisia laajemmissa rikostapauksissa, tehneet yhteistyötä työsuojeluviranomaisten kanssa ja toimineet yhdessä eri organisaatioiden ja järjestöjen kanssa työperäisen riiston poistamiseksi. Olemme myös tehneet lukuisia parannusesityksiä lainsäädäntöön muun muassa alipalkkauksen sanktioimiseksi. HANKINTALAKIA on uudistettava siten, että se kitkee nykyistä tehokkaammin työperäistä hyväksikäyttöä erityisesti julkisten palveluiden alihankinnassa. Yksi tehokkaimmista tavoista olisi lakimuutos, joka määrittäisi työlakien ja työehtosopimusten noudattamisen pakolliseksi myös muiden kuin valtiotoimijoiden hankintasopimuksissa. KUNNISSA tehdään suuri määrä julkisia hankintoja. Siksi on huolehdittava, että kuntien hankintaosaaminen kasvaa ja, että hankintaa tehdään suunnitelmallisemmin. Hankintamenettelyn ongelma on erityisesti syntyneiden sopimusten valvonnassa. Tällä hetkellä räikeimpiinkään rikkomuksiin ei puututa siksi, että valvontaan kohdennetut resurssit ovat liian pienet niin hankintayksiköissä, aluehallintovirastoissa kuin urakoitsijallakin. KEVÄTTÄ ja kesää odotan tänä vuonna tavallistakin innokkaammin. Odotusta siivitän MINNA CANTHIN sanoin – Kaikkea muuta, kunhan ei vaan nukkuvaa, puolikuollutta elämää! Uusi hankintalaki tarvitaan nyt PAMIN EDUNVALVONTAJOHTAJA JAANA YLITALO PITÄÄ TÄRKEÄNÄ, ETTÄ HANKINTALAKIA UUDISTETAAN PIKAISESTI. KUNNISSA TEHDÄÄN SUURI MÄÄRÄ JULKISIA PALVELUHANKINTOJA JA SIKSI MYÖS NIIDEN HANKINTAOSAAMISESTA ON HUOLEHDITTAVA. MIIA JÄRVI / kuva EEVA ANUNDI JOKO SEURAAT PAMin blogia osoitteessa pam.fi? 1 3 4 2 ALIPALKKAUSTA liian paljon ihan tavallisissa työsuhteissa. Olemme avus taneet poliisia laajemmissa rikostapauksissa, tehneet yhteistyötä työsuojeluviran omaisten kanssa ja toimineet yhdessä eri organisaatioiden ja järjestöjen kanssa työperäisen riiston poistamiseksi. Olemme myös tehneet lukuisia parannusesityksiä lainsäädän töön muun muassa alipalk kauksen sanktioimiseksi. on uudistettava siten, että se kitkee nykyistä tehokkaammin työperäistä hyväksikäyttöä erityisesti julkisten palveluiden alihankinnassa. Yksi tehokkaimmista tavoista olisi lakimuutos, joka määrittäisi työlakien ja työehtosopimusten noudattamisen pakolliseksi myös muiden kuin valtiotoimijoiden lutta elämää! 2
4 PAM.FI 2/2021 Pohjois-Euroopan suurin jalkinevalmistaja ETU PAMIN JÄSENILLE: CityShoppari 2021 -sovellus ilmaiseksi Jos puhelinnumerosi oli ajan tasalla PAMin jäsenrekisterissä ennen 11.2.2021, voit vain ladata sovelluksen ja kirjautua sisään puhelinnumerollasi! Voit myös tilata sovelluksen aktivointikoodin lähettämällä numeroon 045 7396 0175 tekstiviestin, jossa lukee PAM21 välilyönti jäsennumerosi (esim. PAM21 123456). Saat paluuviestinä koodin. Lisätietoa osoitteessa pam.fi/cityshoppari Yli tuhat etua käytössäsi ravintoloihin ja ostoksille! *4 h, keittiö, 8 petiä, kylpyhuone, sauna, TV, takka ja soutuvene Ålands Fackliga Semesterorganisation Facebook “f” Logo CMYK / .ai Facebook “f” Logo CMYK / .ai Tervetuloa lomalle Ahvenanmaalle! Ahvenanmaan ammattiyhdistys vuokraa pamilaisille lomamökkiä luonnon helmassa Hammarlandissa kaikkine mukavuuksineen*. Autotie vie perille asti. Hinta 550 €/viikko tai 79 €/vrk Varaukset puh. 040 5345 666
PAM.FI 2/2021 5 3000 kokemusta koronakriisin vaikutuksista toimeentuloon. MITÄ MIELTÄ TÄSSÄ KUUSSA, Jaana Ylitalo? PAIKALLINEN SOPIMINEN LISÄÄ TUKEA luottamusmiehille PAMIN KYSELY selvitti ravintola-alan tilannetta ÄRRÄN MYYJÄ perää työn arvostusta KENELLÄ ON OIKEUS äänestää? LUOTTAMUSMIEHEN saappaissa SANOISTA TEKOIHIN IN ENGLISH JÄSENETU – Uraneuvonta PAMISSA TAPAHTUU PAM KOULUTTAA Kun luet tämän lehden tiedät, mitä kuuluu luottamusmiehen tehtäviin. 3 6 9 10 16 20 22 24 26 28 29 34 ”Paikallinen sopiminen on kahden kauppa.” TÄSSÄ NUMEROSSA Emre Ag: äänestämällä voin vaikuttaa kotikaupunkiini. Kesko Logistiikan pääluottamusmies Petri Järvinen pitää tärkeänä, että sopimisesta ei tule yksipuolista sanelua. PAMin kysely kertoo ravintola alan työntekijöiden tilanteesta. 10 sdksaaard ja hjhsfkjd 6 28 20 K A N N E N K U V A : E E V A A N U N D I Tia Laakkonen sai PAMin uraneuvonnasta apua työnhakuun.
6 PAM.FI 2/2021 Petri Järvinen pitää tärkeänä, ettei paikallisesta sopimisesta tule yksipuolista sanelua. PETRI JÄRVINEN • Päätoiminen pääluottamusmies, Kesko Logistiikka • PAMin hallituksen jäsen • EWC-edustaja KUKA?
PAM.FI 2/2021 7 T eams-videoyhteys kilahtaa auki ja ruudulle ilmestyy Keskon pääluottamusmies Petri Järvinen. Hän on juuri hetkeä ennen saanut neuvottelut päätökseen tuoreimmasta paikallisesta sopimuksesta. Nekin käytiin etäyhteyksien välityksellä. Järvinen aloitti uransa Keskolla 35 vuotta sitten varastotyöntekijänä Vantaalla. Siellä sijaitsee myös hänen nykyinen työpaikkansa, Keskon logistiikkakeskus. Se koostuu kolmesta jättikokoisesta varastosta, josta toimitetaan elintarvikkeita kaikkiin K-päivittäistavarakauppoihin ympäri Suomea. Järvisestä tuli Kesko Logistiikan pääluottamusmies vuonna 2001, jolloin Kesko yhtiöitti liiketoimintojaan. Ensi töikseen hän neuvotteli uuden luottamusmiessopimuksen. Kun yksi yhtiö muuttui useiksi yhtiöksi, oli tärkeää sopia siitä, kuka edustaa ketäkin ja missäkin. Sen jälkeen hän on neuvottelut kymmenistä paikallisista sopimuksista työpaikallaan. PAIKALLISESSA SOPIMISESSA on kyse työpaikalla tapahtuvasta koko henkilöstöä tai sen osaa koskevasta sopimisesta. Työehtosopimuksissa on usein kohtia, joissa mainitaan erikseen, että asiasta voidaan sopia paikallisesti. Työntekijöiden puolesta paikallisia sopimuksia neuvottelee työehtoasioihin perehtynyt luottamusmies. ”Jotta sopiminen onnistuu, täytyy työpaikan olla järjestäytynyt”, Järvinen sanoo. ”Luottamusmiehellä pitää olla työntekijöiden tuki ja luotto takana, muuten siitä ei tule mitään. Henkilöstön kuunteleminen on avainasemassa, jotta hän ymmärtää, mitä työntekijät pitävät tärkeänä ja mitä pitäisi tehdä jotenkin toisin tai paremmin”, hän jatkaa. KESKOSSA PAIKALLISEN sopimisen historia ulottuu yli 50 vuoden taakse. Talon vanhin sopimus on vuodelta 1969 ja siinä on sovittu keskusvarastolisästä. Järvinen arvelee pitkän historian juontavan juurensa hyvästä ja pitkään KUNHAN KUMPIKIN HYÖTYY Petri Järvinen on neuvotellut paikallisia sopimuksia kahden vuosikymmenen ajan. Hän tietää, että onnistuneeseen ja aitoon sopimiseen tarvitaan luottamuksen ilmapiiriä, molemminpuolista hyötyä ja pitkää pinnaa. MINNA RAITAPURO / kuvat EEVA ANUNDI
8 PAM.FI 2/2021 ”Ei pidä lannistua, jos joku asia ei heti mene läpi, vaan yrittää uudestaan.” toimineesta luottamusmiesjärjestelmästä. Molempien osapuolten luottamus on pohja, jolle sopiminen rakentuu. ”Esimerkiksi meillä logistiikassa on ollut pitkään joka toimipisteessä oma luottamusmies. He ovat osanneet neuvotella siitä, mikä on milloinkin hyväksi kummallekin osapuolelle”, hän pohtii. Työehdot ja työlainsäädännön tunteva luottamusmies on hänen mielestään yksi tärkeimmistä edellytyksistä paikallisen sopimisen onnistumiselle. ”Ei se keneltä tahansa onnistu. Keskeistä on ymmärtää kokonaiskuva yrityksestä, jotta luottamusmies pystyy neuvottelemaan yritykseen sopivia sopimuksia. On tärkeää analysoida tarkasti, mitä hyötyä kulloinkin ehdotetusta asiasta on työntekijöille pitkällä aikavälillä.” Hän itse suhtautuu paikalliseen sopimiseen myönteisesti, mutta yhdellä ehdolla. ”Mielestäni paikallinen sopiminen kannattaa, kunhan siitä ei tule yksipuolista sanelua.” PAMIN MARRASKUUSSA 2020 tekemän jäsenkyselyn mukaan 86 prosenttia PAMin jäsenistä ajattelee, että työehtosopimukset ovat paras tapa huolehtia pelisäännöistä työmarkkinoilla. 75 prosentin mielestä on tärkeää, että ammattiliitto sopii asioista työntekijöiden puolesta silloinkin, kun niistä sovitaan paikallisesti. Kokeneelle luottamusmiehellekään paikallinen sopiminen ei ole aina helppo rasti. Järvinen kertoo, että siinä missä jotkin sopimukset ovat syntyneet tunnissa, toisiin on voinut mennä 15 tai 20 vuotta. ”Ei pidä lannistua, jos joku asia ei heti mene läpi, vaan yrittää uudestaan. Joskus johtajien pitää vaihtua, ennen kuin päästään sopimukseen. Tämä on pitkäjänteistä työtä!” Tukena on myös oma ammattiliitto, josta saa neuvoja ja valmiuksia sopimiseen. Koulutusta liitto voisi Järvisen mielestä järjestää enemmänkin. ”Kun tulevaisuuden näköpiirissä on, että näitä sopimuksia tullaan tekemään yhä enemmän, luottamusmiehillä pitää olla osaamista niiden tekemiseen.” TYÖNANTAJIEN EDUSTAJAT ovat ehdottaneet viime vuosina paikallisen sopimisen laajentamisesta työnantajaliittoihin kuulumattomiin yrityksiin sekä sitä, että luottamusmiehen lisäksi sopijaosapuolena voisivat olla esimerkiksi työntekijät itse. Nämä ehdotukset Järvinen tyrmää. ”Palvelualojen henkilöstöllä on aika vähän valmiutta sopia. Kyllä työnantaja veisi työntekijää täysin 100–0, jos työehtosopimusta ei olisi ja kaikki sovittaisiin paikallisesti.” Hänen mielestään työehtosopimuksen sisällä tai sen päälle voi sopia melkein mitä vaan, mutta tes tarvitaan perälaudaksi määrittelemään aina vähimmäisehdot, jos muusta ei sovita. ”Nykyisillä työehtosopimuksilla pystytään sopimaan aika isosta määrästä asioita, etenkin kaupan alalla, jos vaan halua löytyy. Epäilen, että työnantajapuolella ei ole oikein käsitystä siitä, mistä kaikesta voidaan jo nyt sopia”, hän pohtii. LUKUISISTA JÄRVISEN urallaan neuvottelemista sopimuksista yksi nousee ylitse muiden. ”Merkittävin sopimus, jota olen ollut neuvottelemassa, takaa kaikille osa-aikaisille työntekijöille oikeuden kokoaikatyöhön”, hän kertoo. Aiemmin, kun työnantaja halusi palkata Keskon päivittäistavaravarastolle lisää työvoimaa, hänen oli työsopimuslain mukaan tarjottava töitä ensin osa-aikatyöntekijöille. Sitä varten täytyi joka kerta selvittää, kuka osa-aikaisista työntekijöistä haluaisi lisätunteja. Järvinen työryhmineen laati työnantajalle ehdotuksen siitä, että kaikilla työntekijöillä olisi automaattisesti oikeus kokoaikatyöhön. Työntekijä voisi itse ilmoittaa halunsa kokoaikatyöhön, jolloin työnantajan ei tarvitsisi kysyä jokaiselta työntekijältä erikseen, haluavatko he lisää tunteja. Ehdotus sai työnantajalta kannatusta ja sopimus tuli voimaan vuonna 2010. ”Tämä ei varmasti sovellu kaikkiin työpaikkoihin, mutta meillä se on toiminut hyvin. Siitähän paikallisessa sopimisessa on kyse, että kumpikin osapuoli hyötyy jotakin”, hän summaa. Keskon päivittäistavaravarastolla työskentelee yli 1500 työntekijää.
PAM.FI 2/2021 9 P itäisikö tavallisen työntekijän olla kiinnostunut paikallisesta sopimisesta? PAMin sopimuspäällikkö Ismo Kokon mukaan pitää, sillä tulevaisuuden näkymä on, että paikallisesti sopimalla määritetään entistä enemmän työehtoja. VASTUSTAAKO PAM paikallista sopimista? ”Ei, sopiminen on sinänsä hyvä asia. Paikallisesti sopiminen on hyvä tapa esimerkiksi silloin, kun yrityksellä menee hyvin ja työntekijöille halutaan taulukkoja korkeampi palkka. Sitä PAM vastustaa, jos pyritään heikentämään työntekijöiden ja ay-liikkeen asemaa. Työntekijöiden neuvotteluvoima perustuu joukkovoimaan. Mitä pienempiin ryhmiin työntekijät pilkotaan, sitä heikompia sopijaosapuolia meistä työntekijöistä tulee.” KYSELYISSÄ TYÖNTEKIJÄT arvelevat, että työnantajilla on paikallisesti sopiessa työntekijöitä enemmän valtaa. Pitääkö puntteja tasata? ”Pitää. Työnantaja on etulyöntiasemassa, koska heillä on yleensä paremmat lähtötiedot ja oikeus käyttää tulkintavaltaa. Työntekijöiden neuvottelijoiden pitäisi päästä saman tiedon lähteelle. Luottamusmiesten asemaa pitää vahvistaa ja sopimiseen pitäisi saada luottamusmiehen tueksi laajempi joukko työntekijöitä.” KUN MAAN HALLITUS EDISTÄÄ paikallista sopimista, mikä on PAMille tärkeää? ”Asiaa pitää edistää hallitusohjelman mukaisesti työehtosopimusten kautta. Jos halutaan lisää paikallista sopimista, luottamusmiehen asemaa on vahvistettava ja mahdollistettava luottamusmiehen valinta yhä useammalle työpaikalle.” // AULI KIVENMAA K U V A : E E V A A N U N D I ISMO KOKKO Ikä: 49 Asuinpaikka: Helsinki Perhe: Vaimo, neljä lasta, kaksi kania. Kokemukset paikallisesta sopimisesta: Sen onnistumiseksi tarvitaan omista asioistaan kiinnostuneita työntekijöitä ja luottamusta neuvottelijoiden välillä. Puntit tasan työpaikalla Työpaikalla työnantaja on vahvempi ja siksi luottamusmiehen asema on turvattava, sanoo PAMin sopimuspäällikkö Ismo Kokko. TUTUSTU oman alasi työehto sopimukseen verkossa pam.fi/ työehtosopimukset P luottamusmiehen asema on turvattava, sanoo TUTUSTU oman alasi työehto sopimukseen verkossa pam.fi/ työehtosopimukset
10 PAM.FI 2/2021 Lähes puolet kyselyn vastaajista (48 %) kertoi toimeentulonsa heikentyneen merkittävästi.
PAM.FI 2/2021 11 Ravintola-alan työntekijät ovat eläneet jo vuoden veitsenterällä koronan varjossa. PAMin kysely kertoo numeroin ja ihmisten omin sanoin tilanteesta. SEISTÄ VAI KAATUA? ANTTI VEIRTO / kuvitus ANJA REPONEN V uosi sitten alkaneella ravintola-alan koronapiinalla on ollut raskaat seuraukset toimialan työntekijöiden toimeentuloon. PAM kysyi maaliskuun alussa matkailu-, ravintolaja vapaa-ajan palveluissa työskenteleviltä jäseniltään koronakriisin vaikutuksista heidän toimeentuloonsa. Kyselyyn vastanneista lähes puolet (48 %) kertoi, että heidän toimeentulonsa on heikentynyt merkittävästi. Samaa asiaa kysyttiin elokuussa 2020. Silloin vastanneista 39 prosenttia kertoi toimeentulon heikentyneen merkittävästi koronakriisin seurauksena. Yli 3 000 alan ammattilaista vastasi kyselyyn. Melkein puolet heistä kertoi avovastauksissa omin sanoin tilanteestaan. Vastaushetkellä 32 prosenttia oli lomautettuna ja 15 prosenttia työttömänä. Työssä lomautustai irtisanomisuhka niskassaan oli joka neljäs vastaajista. Toimeentulon heikentyminen on ollut rajuinta lomautuksia tai työttömyyttä vuoden aikana kohdanneiden keskuudessa. Maaliskuun alussa työttömänä tai lomautettuna olevista vastaajista kaksi kolmesta koki koronan heikentäneen heidän toimeentuloaan merkittävästi. Koronan seurauksena vastaajat olivat joutuneet tinkimään mm. ruoasta (64 %) ja vaatteiden hankinnasta (63 %). Kun nyt saatuja tuloksia vertaa elokuun tilanteeseen käy ilmi, että aikaisempaa isompi KYSELYN VASTAAJAT KERTOVAT PAMILAISET KERTOVAT ”KULUNEEN VUODEN aikana on ollut pitkäaikaisia lomautusjaksoja, jolloin taloudellinen tilanne on ollut todella haastava. Työttömyyskassan pitkät käsittelyajat ovat hankaloittaneet tilannetta entisestään. Harrastuksista on pitänyt luopua. On täytynyt ottaa luottoa ja siirtää maksujen eräpäiviä. Myös perheen menoista on joutunut karsimaan esimerkiksi vaatehankintojen suhteen. Jatkuvasti eletään veitsenterällä.” ”JÄIN TYÖTTÖMÄKSI melkein heti kun korona alkoi. Olen tinkinyt ruuasta, matkustelusta, harrastuksista, hiuksien leikkauksesta ja vaatteita en ole ostanut. Lääkkeet olen vielä saanut ostettua, kun olen välillä käyttänyt luottoa ja lainannut perheeltä.” “MUUTENKIN ON pieni palkka ja on ollut useampaan otteeseen lomautettuna, niin kyllä menee talous todella kuralle. Juuri tänään allekirjoitin jo viidennen lomautuslapun. Alkoi just näyttään siltä, että saisi rästilaskut maksettua ja pääsisi normirytmiin, niin taas lomautus. Ja duunissa vielä kilpailutus, et jos hävitään, ni ei pahemmin avoimia paikkoja firmassa ole, et se on sit kengän kuva persuuksissa kaiken lystin lisäksi.” “JO ENNESTÄÄN pienet tulot on tippuneet huomattavasti. Asuntolaina oli puoli vuotta tauolla mutta nyt pitäisi alkaa maksaa taas täyttä lyhennystä ja työt loppuu taas kuin seinään kun paikat pannaan kiinni.” Koronan seurauksena vastaajat olivat joutuneet tinkimään muun muassa ruoasta ja vaatteiden hankinnasta.
12 PAM.FI 2/2021 Kyselyn perusteella nuoremmat ikäluokat ovat joutuneet muita enemmän etsimään korvaavia tulonlähteitä. PAMILAISET KERTOVAT ”PALKANALENNUS 20% , toimenkuvan muutos, osalomautus. Koulutuksella ja työkokemuksella ei tee mitään. Vain raha ratkaisee. Tämä jättää syvän epäluottamuksen työnantajaa kohtaan. Nyt on jo maahan lyöty, miten tästä enää saa omanarvontunnon. Lisäksi tulee ikärasismi.” ”JOUDUN SYSTEMAATTISESTI laskemaan jokaisen pennin, jonka käytän. Elän liiton rahoilla, mutta ne eivät riitä ellen laske päivittäisiä menoja.” ”ELÄMÄNLAATU ON huonontunut merkittävästi. Lomautukset ovat vaikuttaneet omaan jaksamiseen arjessa etenkin, kun harrastustoiminta (ryhmäliikunnat mm.) on lakkautettu, lomailemaan ei pääse, töissä joutuu tekemään kolmen ihmisen työt lomautusten takia ja työkavereita ei näe enää usein. Asiakas palvelussa asiakkaiden käyttäytyminen on hirviömäistä. Mielenterveys sekä jaksaminen ovat koetuksella. Myös lomautusten aiheuttama taloudellinen ahdinko lisää ahdistusta ja stressiä elämässä. Stressi on kova myös töissä, en työskentele ketjuhotellissa, vaan yksityisen omistamassa hotellissa. On todella raskasta yrittää kantaa oma kortensa kekoon, ettei suuri hotelli menisi konkurssiin. Samalla parhaat työkaverit on ulkoistettu tai irtisanottu. Korona on vaikuttanut elämänlaatuun todella paljon.” ”LASKUT JÄÄVÄT jälkeen ja tulee muistutusmaksuja paljon! Vuokrasta puuttuu tammikuu, hammaslääkäri 800 euroa, ruoka 30 euroa, maksulippu diagonialta. Ei paljon voi ostaa pesuaineita ja lääkkeet jäävät apteekkiin.” osuus marava-alan työntekijöistä on joutunut tinkimään arkisista elämän kulueristä menojensa kattamiseksi. Pienipalkkaisilla liikkumavara taloudessa on pieni normaalitilanteessakin. Kun työtulot ovat nyt pienentyneet tai tyystin loppuneet, on rahaa arkisten menojen kattamiseen kaivettu eri lähteistä. Vastaajista hieman yli puolet (55 %) on joutunut käyttämään aikaisemmin kartuttamiaan säästöjä. Osuus on kasvanut elokuun kyselystä. Toiseksi yleisin tapa (37 %) kattaa menetettyjä tuloja on ollut turvautua läheisten antamaan taloudelliseen tukeen. Kyselyn vastaukset viittaavat siihen, että nuoremmat ikäluokat ovat joutuneet muita enemmän etsimään korvaavia tulonlähteitä koronavuoden tuoman taloudellisen epävarmuuden seurauksena. PAMin kyselyyn saatujen vastauksien perusteella isoimmissa kaupungeissa asuvat ovat ainakin hieman muita useammin kohdanneet toimeentulon haasteita. Siihen on epäilemättä vaikuttanut se, että heistä isompi osuus oli maaliskuun alussa lomautettuna tai työttömänä. Maakuntia vertaillessa vastaushetkellä Uudellamaalla oli isoin osuus työttömänä tai lomautettuna (57 %). 3 ESITYSTÄ AHDINGON HELPOTTAMISEKSI 1 TEHDÄÄN ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan väliaikainen korotus. Se helpottaisi työntekijöiden tilannetta ennen kuin he pääsevät palaamaan tehtäviinsä. 2 LUOVUTAAN väliaikaisesti työttömyysturvan omavastuupäivistä. 3 VALMISTELLAAN yrityksille maksettava palkanmaksutuki, jonka avulla kyetään varmistamaan työsuhteiden jatkuvuutta rajoitusjakson päättymisen jälkeen. PAM on esittänyt em. toimia hallitukselle tilanteen helpottamiseksi.
Työttömyyskassan verkkosivut www.pam.fi/tyottomyyskassa Työttömyysturvaneuvonta ma–pe 10–14 puh. 020 690 211 TYÖTTÖMYYSKASSA TIEDOTTAA Jos työntekijän työaika ei ylitä 80 prosenttia alan enimmäistyöajasta, on työntekijällä oikeus päivärahaan myös lomautuksen ulkopuolella. Jotta päivärahaa voidaan maksaa, työnhaun tulee olla voimassa TE-toimistossa. Osa-aikatyön aikana työnhaku kannattaa siis pitää voimassa koko ajan ja hakea päivärahaa myös lomautuksen jälkeen. Osa-aikatyöstä saatu palkka vaikuttaa ansiopäivärahan suuruuteen silloin, kun se maksetaan. Päivärahaa soviteltaessa ei ole merkitystä sillä, milloin työ on tehty. Päivärahan suuruuteen vaikuttaa siis myös lomautusta ennen ansaittu palkka, jos se maksetaan lomautusjaksolla. OSA-AIKATYÖTÄ TEKEVÄ – MUISTA PITÄÄ TYÖNHAKU VOIMASSA! Pyydämme soittamaan asiakaspalveluun tai lähettämään viestin verkkopalvelun kautta vain, jos se on välttämätöntä. Emme tällä hetkellä vastaa verkkopalvelussa ilmoitusluontoisiin viesteihin ollenkaan. Toivomme, että samasta asiasta ei lähetetä useita viestejä. Viesteihin vastataan saapumisjärjestyksessä ja vastausaika voi venyä pahimmillaan yli viikkoon. Vuosiloma tai palkallinen sairausloma hakujaksolla JOS HAKUJAKSOLLE on osunut vuosilomaa tai palkallista sairauslomaa, pyydämme liittämään hakemuksen yhteyteen palkkakuitin tai palkkakuitit, joista käy ilmi maksettu lomatai sairausajan palkka. Hakemuksella tulee myös ilmoittaa työvuorolistojen mukaisesti maksetut sairausajan työtunnit päiväkohtaisesti. Osa-aikatyöstä ansaitulta loma-ajalta on oikeus työttömyyspäivärahaan. Työttömyyskassa tarvitsee tiedot työssäoloehdon seurantaa varten. Ansiopäivärahan omavastuuaika OMAVASTUUAIKA otetaan, kun tulet ensimmäisen kerran ansiopäivärahan hakijaksi tai kun työssäoloehtosi täyttyy uudelleen. Omavastuuaika on viisi täysin työtöntä päivää ja sen ajalta ei makseta ansiopäivärahaa. Omavastuuaika voidaan huomioida vain sellaiselta ajalta, millä työnhaku on ollut TE-toimistossa voimassa, eikä päivärahan maksamiselle ole muita esteitä (esimerkiksi karenssia tai taloudellisen etuuden jaksotusta). Osa-aikatyöntekijän omavastuuaika lasketaan tunteina. Omavastuuaikaan lasketaan täyden työajan ja tehtyjen tuntien välinen erotus ja se täyttyy, kun viittä työpäivää vastaava tuntimäärä on täynnä. Omavastuuaika pitää saada kerättyä kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Sitä ei voida laskea ajalta, jolla työaika ylittää 80 % kokoaikaisen työntekijän enimmäistyöajasta. Omavastuu työssäoloehdon täyttyessä uudelleen OMAVASTUUAIKA otetaan uudelleen, mikäli edellisen enimmäisajan alusta (= ensimmäisestä maksetusta päivästä) on kulunut yli vuosi tai jos päivärahaa ei ole maksettu yhtään päivää edellisen enimmäisajan alkamisen jälkeen. Omavastuuaikaa ei oteta uudelleen, mikäli edellisestä enimmäisajan alusta (=ensimmäisestä maksetusta päivästä) on alle vuosi ja omavastuuaika on silloin otettu. Työttömyyskassan asiakaspalvelu on ruuhkautunut
14 PAM.FI 2/2021 TÄSSÄ JA NYT T E K S T I: S O L J A V IR K K U N E N K U V A T : A N N IN A M A N N IL A OLEN Aki Snellman, 23. ASUN Oulussa. LIITYIN PAMIIN 30.1.2021. TYÖSKENTELEN Hakosella. Työtehtäviini kuuluu kodinkoneen tai huonekalun vieminen asiakkaan asuntoon ja sen asentaminen käyttövalmiiksi. Työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa ja pientä sorminäppäryyttä. TYÖAIKANI vaihtelevat kello 5–24 välillä. Ikinä en osaa aamulla kotoa lähtiessä sanoa tarkasti, mihin aikaan palaan takaisin. Haastavinta on rytmittäminen eli se, että saa rytmin käännettyä vapaapäivien ja työpäivien välillä. Näin ainakin nyt aluksi. Olen tehnyt yötyötä kaksi kuukautta, eli tämä on minulle vielä uutta. Jaksamisestani huolehdin nukkumalla hyvin ja ulkoilemalla. Kävelen töihin, koska se antaa energisen olon yövuoroon. Tykkään tästä enemmän kuin siitä, että tulisin aamuvuoroon suoraan yöunilta. Roosa Korhonen, myyjä Prisma Pirkkala Olen tehnyt yötyötä kymmenen vuotta, enkä koe, että tähän liittyisi erityisiä haasteita. Tietysti nukun joskus huonosti. Kolmivuorotyöhön verrattuna jatkuva yötyö on helpompaa. Perheen takia minulle on tärkeää, että vaihdan päivärytmin normaaliksi vuorojen jälkeen. Jokaisella on omat tapansa huolehtia jaksamisestaan. Outi Valo, myyjä Prisma Pirkkala Haastavinta on saada järjestettyä riittävä lepo. Ohjaan tämän työn lisäksi ryhmäliikuntatunteja joka iltapäivä. Työmatkoihin menee aikaa, eikä levolle tahdo aina riittää tunteja. Yritän nukkua aina kun voin. Kymmenen minuutin lepo työvuorojen välissäkin on parempi kuin ei mitään. Jos ei saa tarpeeksi unta, se alkaa nopeasti vaikuttaa jaksamiseen. Ines Rautavuori, myyjä Prisma Pirkkala Miten jaksat yötyössä? Kysyimme yötyötä tekeviltä pamilaisilta, mikä työssä on haastavinta ja miten he pitävät huolta hyvinvoinnistaan. Tervetuloa PAMiin, Aki! PARASTA TYÖSSÄNI on asiakkailta saatu palaute ja myös mahtavat työkaverit, joita en vaihtaisi. OPISKELIN ensi alkuun kiinteistönhoitajaksi ja niitä hommia teinkin noin vuoden. Sen jälkeen olen tehnyt vähän kaikkea, kunnes armeijasta sain rekkakortin ja löysin Hakosen kanssa yhteisen tien kulkea. LIITYIN PAMIIN , koska liitosta saa tukea ja turvaa pahan päivän varalle. VAPAA-AIKA kuluu harrastusten parissa ja ihan vaan sohvalla rötisemällä. K U V A : A N T T I J . L E IN O N E N GALLUP UUSI PAMILAINEN KUUKAUDEN TILASTO Matkailun kokonaiskysyntä Matkailun kokonaiskysyntä (milj. €) eri kehitysarvioissa vuosina 2021 ja 2022 Ilman koronaa Optimistinen Pessimistinen LÄHDE: TEM 20 14 20 18 20 16 20 20 20 22 20 13 20 17 20 15 20 19 20 21 10 000 4 000 12 000 6 000 14 000 16 000 18 000 8 000 2 000
PAM.FI 2/2021 15 TÄSSÄ JA NYT K U V A : G E T T Y IM A G E S VIIME KEVÄÄN POIKKEUSOLOT näkyivät Palvelualojen työttömyys kassassa moninkertaisina hakemus määrinä verrattuna aiempaan vuo teen. Pelkästään huhtikuussa 2020 ensimmäisiä hakemuksia kassaan saapui 18 646 kappaletta, mikä oli 17 362 enemmän kuin huhtikuussa 2019. Alkavien hakemusten käsittelyajat karkasivat yli 30 päivään toukokuun puolivälissä. Tilanne saatiin kirittyä elokuun alkuun mennessä lisätyövoi man, ylitöiden, uusien työjärjestelyjen ja tavallista lyhyempien kesälomien avulla. Nyt ravintolasulku näkyy taas jyrk känä nousuna alkavien hakemusten määrässä. Aivan viime kevään kal taista ruuhkaa ei ole tiedossa, mutta vaarana on, että käsittelyajat venyvät yli 30 päivään lähikuukausina. Muistathan, että lähin apu työttö myyden tai lomautuksen koittaessa löytyy omalta luottamusmieheltäsi. Ole yhteydessä asiakaspalveluun vain, jos et löydä kassan verkkosivuilta vastausta kysymykseesi. TÄYTÄ HAKEMUS HUOLELLISESTI ja liitä mukaan kaikki tarvittavat liitteet. Hakemus voidaan tällöin suuremmal la todennäköisyydellä käsitellä heti sen tullessa käsittelyvuoroon ilman lisätietopyyntöjä. Hakemuksen mukaan on hyvä liittää myös kopio työsopimuksesta ja lomautusilmoituksesta. Työttömyyskassa purkaa ruuhkaa 332 800 oli työttömien työnhakijoiden määrä tammikuussa 2021. Se on 81 200 enemmän kuin vuotta aiemmin. Lähde: TEM Parturikampaajat haluavat työehtosopimuksen VÄHITTÄISKAUPASSA JA KULUTTAJAPALVELUISSA on vaara valtavasta lomautusaallos ta, jos liikkumisrajoitukset toteutuvat. Siksi on pikaisesti päätettävä yrityksille maksettavasta tuesta, jolla voidaan välttää lomautuksia. ”Nyt pitäisi kiireesti valmistella jo ennen rajoitusten toimeenpanoa tukimuodot, joiden avulla yritykset kykenisivät pitämään työnteki jänsä, PAMin puheenjohtaja ANNIKA RÖNNISÄLLINEN toteaa. Asia oli lehteen painoon mennessä eduskun nan käsittelyssä. Seuraa ajankohtaista tilannetta pam.fi. KAIKKI PAMIN aluetoi mistot ja keskustoimisto suljettiin maaliskuun alussa yleisöltä koronaepi demian leviämisen rajoit tamiseksi. Toimistot ovat kiinni ainakin 18.4. saakka. Sähköiset palvelut ja puhelinpalvelut toimivat normaalisti. Liitto palvelee jäsen ja työsuhdeasioissa verkossa kellon ympäri ja puhelimitse arkisin klo 10–14. Yhteystiedot: pam.fi HIUSALA ON OLLUT pian kaksi ja puoli vuotta ilman yleissitovaa, koko alaa kos kevaa työehtosopimusta. ”Alan houkuttelevuutta nuorten silmissä syö se, jos ainut vaihtoehto tutustua alaan on aloittaa ns. pakkoyrittäjänä, kun alalla ei ole työehtosopi muksen turvaa”, sanoo PAMin sopimusasian tuntija VILLE FILPPULA . Lue lisää työntekijöiden ajatuksista pam.fi. PAM vaatii parempaa tukea lomautetuille PAMin toimistot suljettu toistaiseksi Kerromme tuoreimmat kuulumiset tutuista puheenaiheista K U V A : G E T T Y IM A G E S K U V A : G E T T Y IM A G E S MISSÄ MENNÄÄN? LUE LISÄÄ pam.fi/ tyottomyyskassa
16 PAM.FI 2/2021
PAM.FI 2/2021 17 ”K un työssä kohtaa päivittäin hyvin erilaisia asiakkaita, tarvitaan ennen kaikkea pelisilmää. On osattava käsitellä erilaisia ihmisiä”, sanoo R-kioskin myyjä Kristian Solala. Nokialla asuva Solala aloitti työuransa viisi vuotta sitten, kun hän löysi kesätyöpaikan Kangasalan R-kioskista. Kesätyö poiki kutsuja tuurausvuoroihin Nokian R-kioskille ja myöhemmin kymmeniin muihin kioskeihin Tampereen seudulla. Hän pohti jo tuolloin ammattiliittoon liittymistä, mutta hylkäsi ajatuksen, kun työkavereilta ja kauppiailta ei siihen kannustusta löytynyt. Kun työtunnit R-kioskissa eivät tahtoneet riittää, siirtyi Solala ajamaan taksia. PUOLENTOISTA VUODEN jälkeen puhelin soi, ja langan päässä oli tuttu R-kioskin kauppias. Tarjolla oli vakituista työtä kuukausipalkalla. Se tuntui Solalasta hyvältä. ”En ajatellut, että nykypäivänä enää tarjottaisiin tällaisia sopimuksia”, hän sanoo. Solala ehti iloita uudesta ennakoitavasta ja vakaasta työsopimuksesta kuukauden, kun koronapandemia levisi Suomeen. Asiakkaat kaikkosivat, ja sen myötä myös Solalalle hiipi pelko työn loppumisesta. Suuri osa Solalan asiakkaista katosi viikoissa ja huoli omasta altistumisesta työpaikalla loi valtavan ahdistuksen. AMMATTILIITON JÄSENYYS tuli uudestaan ajankohtaiseksi. "Tajusin, kuinka suojaton sitä itseasiassa onkaan, jos lomautus tai työpaikan menettäminen osuisi omalle kohdalle", hän kertoo. Solala otti yhteyttä tuttuun R-kioskin pääluottamusmieheen, joka kannusti liittymään PAMiin. OIKEISSA TÖISSÄ R-kioskin myyjä Kristian solala liittyi vuosi sitten PAMin jäseneksi. Hänen mielestään palvelualojen työhön liittyvissä mielikuvissa olisi paljon korjattavaa. MINNA RAITAPURO / kuvat ANNIINA MANNILA Kristian Solala toivoo, että asiakaspalvelutyötä arvostettaisiin enemmän.
18 PAM.FI 2/2021 ”Korona-aika sai minut viimein ymmärtämään, kuinka tärkeää on kuulua liittoon. Kun nyt tiedän, miten kattavia etuja siitä on, ihmettelen, miksi ammattiliittojen merkityksestä ei puhuta jo kouluissa”, hän sanoo. SOLALA ON KOKENUT saavansa oman jäsenmaksunsa takaisin moninkertaisena hyödyntäessään liiton tarjoamia etuja. ”Kaikkien yhteisen edun, eli liiton neuvottelemien työehtosopimusten lisäksi PAMiin kuuluminen on myös kivaa. Tarjolla on jatkuvasti monenlaisia aktiviteetteja, kuten esimerkiksi ruokailuja, keilausta ja kursseja.” Solala pitää tärkeänä sitä, että liittoon kuuluisi nykyistä enemmän työntekijöitä. ”PAM on ainoa taho, joka vuosi toisensa jälkeen yrittää korottaa kaikkien palvelualojen lisiä ja kohentaa työehtoja. Se ei ”Aamulla et aina tiedä, mitä ilta tuo.” kuitenkaan onnistu, jos liittoon kuuluvien työntekijöiden osuus ja aktiivisuus vähenevät”, hän pohtii. "TÄSSÄ TYÖSSÄ TARVITAAN sosiaalisten taitojen lisäksi paineensietokykyä, kun jatkuvasti täytyy oppia uutta. R-kioskilta voi esimerkiksi vuokrata auton, ostaa leffalippuja, lähettää ulkomaille rahaa ja noutaa passit ja paketit. Olen myös siivooja ja kokki, joka on aina yksin töissä", hän kuvailee. Solala on harmissaan omaan ja ylipäätänsä palvelualojen työhön liitetyistä ennakkokäsityksistä. ”Ihmisten pitäisi ymmärtää, että monet meistä ihan oikeasti tykkäävät työstään. Osalla on pitkiäkin koulutuksia, eikä ihan kuka tahansa pärjää asiakaspalveluammatissa.” Asiakkaat kyselevät 23-vuotiaalta Solalalta säännöllisin väliajoin hänen tulevaisuuden suunnitelmistaan ja muistuttavat opiskelujen tärkeydestä. Se osoittaa hänen mielestään sen, ettei kioskityötä pidetä ”oikeana” työnä. "Tuntuu, että palvelualojen ammatteja pidetään usein sellaisina töinä, joihin "joudutaan", kun muuta ei ole tarjolla. Oikeastihan palvelualojen sisällä on paljon erilaisia ja eripalkkaisia tehtäviä. Monissa ammateissa voi edetä esimiestehtäviin ja luoda mielenkiintoisen uran", hän muistuttaa. Asiakaspalvelu on Kristian Solalalle mieleistä.
PAM.FI 2/2021 19 MIIA JÄRVI / VISUALISOINTI ILONA MAUNOLA Riita poikki ja PAM väliin VIIME VUONNA PAMIIN TULI NOIN 50 000 YHTEYDENOTTOA TYÖSUHDEASIOISSA. NÄISTÄ JÄI RATKAISTAVAKSI REILUT 800 ERIMIELISYYTTÄ. VALTAOSA TAPAUKSISTA SELVITETÄÄN TYÖPAIKOILLA TAI PAMIN ALUETOIMISTOISSA. VAIN KYMMENISEN PROSENTTIA SIIRTYY TUOMIOISTUIMIEN KÄSITTELYYN. L Ä H D E : P A M IN R A T K A IS U Y K S IK K Ö J A E R IM IE L IS Y Y S R E K IS T E R I suljettua erimielisyystapausta vuonna 2020. vuonna 2020 PAMiin tuli yli 40 000 puhelua, noin 7 500 kirjallista yhteydenottoa ja noin 5 000 käyntiä. myönnettyä oikeusapua, jossa lakimies on ottanut jutun hoitaakseen ja se on edennyt oikeuteen. JAKO ALOITTAIN: ERIMIELISYYSASIAT: YHTEYDENOTOT: 823 50 000 79 80 % puheluita 15 % kirjallista yhteyden ottoa 5 % käyntejä toimistolla 35 % 27 % 19 % 2% 7 % 10 % Marava (työntekijät ja esimiehet) 35% Kauppa 27% Kiinteistöpalveluala 19% Vartiointi 2% Muu 7% Ei tessiä 10% KUUNTELE Työvoitto -podcast osoitteessa pam.fi/ pamin-podcastit
20 PAM.FI 2/2021 INNOKKAAN koripalloharrastuksen ja kuntoilun lisäksi Emre on aktiivinen PAMin jäsen Turussa.
PAM.FI 2/2021 21 ”J okaisen kansalaisen kannattaisi seurata, mitä ympärillä tapahtuu”, sanoo kiinteistöpalvelualalla työskentelevä ja Turussa asuva Emre Ag. Äänestäminen on demokratian kulmakivi ja kansalaisten perusoikeus, mutta se ei Emren mielestä vielä riitä. Tarvitaan aktiivisempaa osallistumista. ”Mielestäni kaikkien meidän tulisi seurata oman lähiympäristömme asioita ja luottamustehtäviin valittujen henkilöiden edesottamuksia vaalien välillä. Siten meillä olisi paremmat edellytykset äänestää ja seurata asioiden kehittymistä”, hän sanoo. AGIN MIELESTÄ nuoret äänestävät usein tiettyä ehdokasta ilman, että heitä juurikaan kiinnostaa, mitä henkilö on tehnyt kaupunginvaltuutettuna edellisen vaalikauden aikana. Hän pitää sitä helppona vaihtoehtona. ”Yksi syy sille, että päätin lähteä opiskelemaan politiikkaa, oli halu ymmärtää paremmin yhteiskunnallisia asioita. RiipTahto vaikuttaa PAMin jäsen EmrE Ag äänestää Suomessa ensimmäistä kertaa kesäkuun kuntavaaleissa. MARIE SANDBERG-CHIBANI / kuva VESA-MATTI VÄÄRÄ ”Äänestysoikeus saa minut tuntemaan oloni kotoisaksi.” pumatta siitä mitä työtä tekee, politiikka vaikuttaa siihen todennäköisesti tavalla tai toisella. Eikä pelkästään työelämään, vaan moniin muihinkin elämän osa-alueisiin. Siksi meidän kansalaisten tulisikin seurata päätöksentekoa tarkemmin.” Emre Ag suuntaa vaaliuurnille ensimmäistä kertaa Suomessa 13. kesäkuuta. ”On jännittävää olla osa uutta yhteisöä. Se tuntuu kuin tervetulotoivotukselta Turun kaupunkiin, jossa asun, työskentelen ja opiskelen. Vaikka en ole Suomen kansalainen, oikeus äänestää saa minut tuntemaan oloni kotoisaksi. Kaupunki vaikuttaa elämääni ja äänestämällä voin vaikuttaa kaupunkiini”, hän sanoo. PANDEMIA ON SULKENUT urheiluhallit, kirjastot ja muut julkiset tilat. Emre Ag arvelee, että nykyisessä tilanteessa kuntavaaleilla voi olla entistäkin suurempi merkitys. ”Urheilu ja etenkin koripallo ovat minulle kaikki kaikessa. Kuluneiden kolmen kuukauden aikana en ole pystynyt treenaamaan kunnolla ja se on vaikuttanut hyvinvointiini. Siksi halusinkin ottaa selvää, kuka tekee päätöksiä paikallisesti ja alueellisesti liikuntapaikkojen uudelleen avaamisesta”, hän sanoo. KUNTAVAALEISSA ÄÄNESTYSOIKEUS määrittyy kotikunnan, ei kansalaisuuden mukaan. Emre Ag on kiinnostunut oman lähiympäristönsä asioista ja kokee aktiivisena yhteiskunnan jäsenenä toimimisen tärkeäksi. ”Olipa ammatti tai yhteiskunnallinen asema mikä tahansa, kaikki me olemme joka tapauksessa kansalaisia ja kotikuntamme asukkaita. Miksi emme siis olisi rooleissamme aktiivisia ja käyttäisi mahdollisuuttamme vaikuttaa?” KUNTAVAALIT Kuka saa äänestää? VAALIT SIIRTYIVÄT huhtikuulta kesäkuulle koronatilanteen vuoksi. Kuntavaalit järjestetään 13. kesäkuuta 2021. Ennakkoäänestys järjestetään Suomessa 26.5.–8.6. ja ulkomailla 2.–5.6. Kuntavaaleissa äänioikeutettu on jokainen viimeistään vaalipäivänä 18 vuotta täyttävä henkilö, joka on Suomen tai muun valtion kansalainen, jonka kotikunta kyseinen kunta on 23.4.2021 (51. päivänä ennen vaalipäivää) ja jolla on ollut yhtäjaksoisesti kotikunta Suomessa kahden vuoden ajan laskettuna 51. päivästä ennen vaalipäivää.
MARIKA KERTOO videolla, mihin luottamusmiestä tarvitaan. Katso pam.fi ”Olen heittäytyjä. Menen uusiin juttuihin ja rohkenen kokeilla kaikenlaista”, Marika Kalho-Naukkarinen sanoo. Hän keksi muun muassa hakea Unelmahäät-tv-sarjaan, jossa hänet nähdään tänä keväänä.
PAM.FI 2/2021 23 M arika Kalho-Naukkarinen on K-Marketin työntekijä ja luottamusmies Jyväskylästä. Hän kiertää kolmea Ikotem Oy:n K-Marketia 30 tunnin viikkosopimuksella. Siitä ajasta kolme tuntia menee luottamusmiesasioihin. MIKÄ ON SUURIN SAAVUTUKSESI LUOTTAMUSMIEHENÄ? “Työtuntien nosto. Suurin osa myyjistämme halusi enemmän viikkotunteja työsopimuksiinsa. Ehdotin sitten kauppiaille, että tehdään meilläkin kaupan alan tuntitarkastelut, kun siitä on työehtosopimuksessakin kirjaus. Tämä tapahtui vuosi sitten juuri ennen kuin korona lävähti päälle. TYÖVOITTO Marika kalho-NaukkariNeN harmittelee kaupan osa-aikaisten pieniä tuntimääriä. Erityisen kivalta hänestä tuntui, kun alan iäisyysongelmaa saatiin ratkottua omalla työpaikalla. ”Ongelmat eivät ratkea, jos niistä ei puhuta.” Hirveän moni työkaverini tuli jälkeenpäin kiittämään, että se oli älyttömän hyvä juttu. Ja kyllähän se olikin iso harppaus! Muun muassa sellaisilla, joilla oli 15 tuntia sopimuksessa, tunnit nostettiin 30:een. Tuli kiva olo, kun kaupan iäisyysongelmaa saatiin ratkottua omalla työpaikalla. Myyjillämme on riittänyt hyvin työtä tuntitarkastelun jälkeen.” MINKÄ ASIAN HALUAISIT MUUTTAA KAUPAN ALALLA? “Nimenomaan nämä osa-aikatyöt. Kaupan alalla tehdään tahtomatta osa-aikatyötä, mikä näkyy palkan pienuutena. Iso pallo tässä on työnantajilla. Heidän tulisi tarjota työvuorosuunnittelussa riittävästi työtunteja osa-aikaisille. Tuntien tarjoaminen on tärkeää, sillä liian pienet tuntimäärät pienentävä muutenkin pientä palkkaa.” MIKSI PÄÄTIT RYHTYÄ LUOTTAMUSMIEHEKSI? “Aiemmin meillä ei ollut luottamusmiestä. Kun työntekijät sitten ehdottivat minua, LUOTTAMUSMIES • valvoo työehtosopimuksen ja työlainsäädännön noudattamista työpaikalla. • on linkki työnantajan ja työntekijöiden välillä ja kokoaa työkavereita toimimaan yhdessä. • on liittoon kuuluvien työntekijöiden valitsema. MARJA IKKALA / kuvat HANNA-KAISA HÄMÄLÄINEN tuumasin päivän verran asiaa. Työnantajan kanssa on mennyt hyvin ja yhteistyö toimii. Olen ollut nyt kolme vuotta tehtävässä.” MITÄ ODOTAT TYÖNTEKIJÖILTÄ, JOITA EDUSTAT? “Meillä on noin 30 työntekijää. Odotan, että he tuovat rohkeasti epäkohtia esille. Jos ei rohkene kertoa jostain työnantajalle, niin ainakin luottamusmiehelle. Ongelmat eivät ratkea, jos niistä ei puhuta.”
24 PAM.FI 2/2021 O suuskauppa Suur-Savon eri toimialoilla on ollut jo ennestään ketjukohtainen tulospalkkiojärjestelmä, jonka lisäksi yritys maksaa nyt koko henkilöstölle ylimääräisen tulospalkkion. Se on suuruudeltaan 500 euroa työntekijöille, joiden viikkotyöaika on yli 10 tuntia. Alle 10 tuntia viikossa työskenteleville palkkio on 200 euroa. Käytännössä 97 prosenttia henkilökunnasta saa täyden tulospalkkion. Osuuskauppa Suur-Savo toimii Etelä-Savossa 12 kunnan alueella, joihin kuuluvat muun muassa Mikkeli, Pieksämäki ja Savonlinnan talousalueet. ”Henkilöstö on aina yrityksen tärkein voimavara, mutta erityisesti poikkeusoloissa tämä korostuu. Koronavuoden poikkeuksellisissa oloissa henkilökuntamme ”Nyt ryhdytään sanoista tekoihin” OSUUSKAUPPA SUUR-SAVO PALKITSEE HENKILÖSTÖNSÄ YLIMÄÄRÄISELLÄ TULOSPALKKIOLLA KORONA VUODEN VUOKSI. PÄÄLUOTTAMUSMIES ULLA LESKINEN ILOITSEE PÄÄTÖKSESTÄ JA SANOO SEN KERTOVAN HENKILÖSTÖN ARVOSTUKSESTA. on palvellut asiakkaita etulinjassa ja sopeutunut koronarajoitusten aiheuttamiin muutoksiin pyyteettömästi. He ovat olleet varmistamassa yhteiskunnan toimivuutta ja huoltovarmuutta arjen sankareina”, perustelee toimitusjohtaja, kauppaneuvos HEIKKI HÄMÄLÄINEN yhtiön tiedotteessa. OSUUSKAUPPA SUUR-SAVON pääluottamusmies Ulla Leskinen pitää rahallista kiitosta osoituksena työntekijöiden arvostamisesta. Hänelle tieto korona-ajan ylimääräisestä tulospalkkiosta tuli iloisena yllätyksenä. ”Nyt ei vaan puhuta kauniita sanoja, vaan tehdään jotain konkreettista, joka näkyy työntekijän pussissa. On hienoa, että ryhdytään sanoista tekoihin!” Vastaavanlaisesta koronabonuksesta ilmoitti myös Osuuskauppa Hämeenmaa, jossa työntekijöille maksettavan koronapalkkion suuruus on 60 senttiä per tehty työtunti, mikä tarkoittaa kokoaikaiselle työntekijälle jopa yli 1 000 euron tulospalkkiota. Keskimääräinen palkkio on yhtiön tiedotteen mukaan yli 800 euroa. Osuuskauppa Hämeenmaa toimii 21 kunnan alueella Kantaja Päijät-Hämeessä muun muassa Heinolan, Lahden, Riihimäen ja Hämeenlinnan alueilla. //MINNA RAITAPURO OSUUSKAUPPA Suur-Savon pääluottamus mies Ulla Leskinen iloitsee ylimääräisestä tulos palkkiosta. ”Henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara.” K U V A : P A U L A M Y Ö H Ä N E N ONNISTUMINEN
Vuokrattavana asunto Espoon Matinkylässä Kiinteistö Oy Tiistiläntörmä 5:ssä vapautuu huoneisto: 2 h + keittiö ja parveke, 59m 2 Vuokra 676,85 €/kk. Huoneisto sijaitsee 2. kerroksessa. Vuokraan sisältyy vesimaksu. Talossa on sauna ja pesutupa. Asuntojen vuokrauksessa noudatetaan Asumisen rahoituksenja kehittämiskeskuksen ARA:n asukasvalintaperusteita, jolloin asukasvalintaan vaikuttavat hakijan tulo, varallisuus ja asunnon tarve. Hakemuksen löydät verkkosivuiltamme osoitteesta www.pam.fi/wiki/pamin-vuokra-asunnot Asuntohakemus tulee toimittaa 16.4. mennessä. Tiedustelut: Mikko Leskinen, puh. 050 555 0841 | mikko.leskinen@pam.fi PAM tarjoaa pamilaisille kuntavaaliehdokkaille mahdollisuuden esiintyä ehdokkaita esittelevässä verkkogalleriassa PAMin nettisivuilla ja kaikille pamilaisille menevässä PAM.fi-lehdessä. Molempiin kanaviin saat tietosi maksutta. Ilmoita tietosi www.pam.fi/kuntavaalit -sivustolta löytyvällä lomakkeella ja toimi sen jälkeen saamiesi ohjeiden mukaan. KUNTAVAALIT 13.6. Oletko ehdokkaana kuntavaaleissa? Haluatko ilmaista esillä oloa? ÄLÄ TYHJÄÄ JAUHA PAM.fi-lehteen voit myös laittaa maksullisen ilmoituksen! Ilmoitustila myydään puoleen hin PAM.fi-lehteen voit myös laittaa maksullisen ilmoituksen! Ilmoitustila myydään puoleen hin PAM.fi-lehteen voit myös laittaa maksullisen ilmoituksen! Ilmoitustila myydään puoleen hintaan normaali-ilmoituksiin verrattuna. Varaa ilmoituspaikkasi viimeistään 26.4. laittamalla taan normaali-ilmoituksiin verrattuna. Varaa ilmoituspaikkasi viimeistään 26.4. laittamalla taan normaali-ilmoituksiin verrattuna. Varaa ilmoituspaikkasi viimeistään 26.4. laittamalla sähköpostia osoitteeseen osasto.aineisto@pam.fi. Ilmoitusvaihtoehdot valmiiksi alennettuine sähköpostia osoitteeseen osasto.aineisto@pam.fi. Ilmoitusvaihtoehdot valmiiksi alennettuine sähköpostia osoitteeseen osasto.aineisto@pam.fi. Ilmoitusvaihtoehdot valmiiksi alennettuine hintoineen löytyvät osoitteesta www.pam.fi/kuntavaalit/materiaalit. hintoineen löytyvät osoitteesta www.pam.fi/kuntavaalit/materiaalit. hintoineen löytyvät osoitteesta www.pam.fi/kuntavaalit/materiaalit. Ennakkoäänestys Suomessa 26.5.–8.6. | ulkomailla 2.–5.6. Ennakkoäänestys Suomessa 26.5.–8.6. | ulkomailla 2.–5.6. Ennakkoäänestys Suomessa 26.5.–8.6. | ulkomailla 2.–5.6.
26 PAM.FI 2/2021 IN ENGLISH Who has the right to vote? “EVERY CITIZEN should definitely be aware of what is happening around him or her”, says PAM-member EMRE AG. He is voting for the first time in the Finnish municipal elections on 13 June in Turku. Many regard voting as a fundamental right and a necessity for democracy. Emre Ag underlines the importance of people getting more involved. “By that, I mean follow what is going on locally, who is doing what in office between elections. That way you are in a better position to also vote and keep track of things”, he says. It will be Emre Ag’s first time walking to the voting poll on 13 June. “It’s exciting to be part of a new community, and it feels like a first welcome to the city of Turku, where I live, work and study. Even though, I am not a Finnish citizen, this makes me feel at home. The city has an impact on my life, and by voting, I can also have a saying in matters”, he elaborates. THE RIGHT TO VOTE in the municipal elections is defined by your home municipality, not citizenship. “I learned that you can actually vote in the municipal elections while studying in Estonia. This caught my eye, and I knew I would be able to do it in Finland when moving here”. The pandemic has stirred things up and closed down sport halls, libraries and other public facilities. “I am also a basketball player and all of our games have been cancelled due to the pandemic. This made me curious to find out more about who is making the decisions on a local and regional level regarding the sport halls and their re-opening schedule”. BEING AN ACTIVE member of society and having interest in his community’s affairs is meaningful to Emre. “Whatever job you do and however you define yourself – as a teacher, driver or astronaut. One thing, which you don’t choose to be, is a citizen. So why not be better at it and make the most of it”, he says. MUNICIPAL ELECTIONS 2021 will be held on June 13, 2021. The election has been moved from April to June due to the corona situation. Advance voting will be held in Finland from May 26 to June 8 and abroad from June 2 to June 5. Entitled to vote in municipal elections are citizens of Finland or other foreigners who have reached the age of 18 not later than on the day of the election, and whose municipality of residence, as defined by law, is the municipality in question on 23 April 2021 (on the 51st day before election day), and who at that time have had a municipality of residence in Finland for an uninterrupted period of two years. Source: vaalit.fi PAM HAS OPENED a candidate gallery where you can search for union members as candidates in the local elections. The list will be completed when candidates announce their own candidacy for PAM. ARE YOU A CANDIDATE in the municipal elections? Please let us know! PAM offers candidates the opportunity to be part of a candidate gallery on the PAM website and in the member magazine PAM.FI. You get your information free of charge in both channels. Read more: pam.fi/en/municipal-elections-2021 PAM's candidate gallery has opened Use your vote in the municipal elections. P H O T O : G E T T Y IM A G E S P H O T O : G E T T Y IM A G E S NEWS Voting is one thing – involvement is key P H O T O : V E S A -M A T T I V Ä Ä R Ä MUNICIPAL ELECTIONS will be held 13.6.2021 in Finland. “Voting is the first line of defence, but people need to do more. Be aware and get involved”, says Emre Ag.
PAM.FI 2/2021 27 IN ENGLISH B eing a shop steward can be rewarding but at the same time, it is a responsibility. Shop stewards are in a key position to help with problems in the workplace and make things better. PAM has a handful of shop stewards, who work and assist members in workplace matters in English. We have spoken to three of them and asked: 1. What things have you been able to influence as a shop steward at your workplace? Give a few examples of work related achievements. 2. Would you recommend this position of trust to others who also communicate in English? IONUT-CIPRIAN BULGARU, Storage worker & shop steward, VihannesLaitila: 1. I feel I have been able to bring more peace in the work place. Many workers do not necessary know the Finnish rules of working life and feel afraid to ask their supervisor. By bringing matters forward and solving issues, it has increased the understanding and trust in the work community. By time, the communication between workers and employers has also become much more relaxed and positive. Workers feel they have a voice nowadays. 2. Becoming a shop steward is like a calling, something you know inside if you want to do or not. If you are a peaceful The voice of the workers Three workplace representatives share with us why there is a need for shop stewards and why they got involved themselves. MARIE SANDBERG-CHIBANI ELECTIONS How can employees elect a shop steward? PAM MEMBERS are entitled to elect a shop steward amongst themselves. If a workplace has not had a shop steward previously or if the shop steward resigns due to a change of job or some other reason, a new shop steward is elected. Many workplaces are electing workplace representatives in the fall of 2021. person and really care about people and ready to push for change, it does not matter what language you speak. This can also be a life changing experience as well as a great opportunity. PAVEL GUROV, Restaurant Manager & shop steward, Fafa’s restaurants: 1 . Together with the other shop steward, I have been able to sort out mistakes connected to the workers holiday pay and holiday bonuses. That has been the biggest thing so far. Another thing has to do with safeguarding worker’s wages according to changes in the collective agreement. 2. I can recommend this task to someone who is ready and willing to help others. The position of shop steward also gives you a better protection against dismissal and entitles you to attend specific courses under the collective agreement. You should still be in it for the right reasons. You are the link between PAM and the workplace when needed. GERSTIN JUSS, house cleaner & shop steward, Freska: 1. I would say, the implementation of regulated and checked coffee breaks, which we did not have before. Nowadays, we also have a 9-hour daily working limit. There has also been co-operation negotiations, which despite circumstances went smoothly. 2. Naturally, I would recommend the position to other workers too. But only if you are willing to put your heart and soul into it. The task requires motivation and willingness to make things better. Never mind the language barrier, things work out. Building trust in the work community also takes time. I am happy that fellow-workers have learned to trust me and ask advice from me.
28 PAM.FI 2/2021 TIA LAAKKOSEN , kuten monen muunkin, vuosi on ollut täynnä haasteita. Hän pääsi maaliskuussa 2020 unelmatyöhönsä pääkaupunkiseudun uuteen hotelliin ja täysin uudenlaiseen työhön hospitality hostiksi. Korona kuitenkin muutti kaiken. Työ alkoi suoraan lomautuksena, joten Laakkonen päätyi hakemaan myös muita töitä. Vuoden aikana hän on tehnyt töitä Prismassa, verkkokaupan palveluneuvojana ja hakenut lukemattomia työpaikkoja. Yhdessä vaiheessa hakemuksia oli vireillä 27, joista yksi poiki haastattelun. Heinäkuussa Laakkonen palasi omaan työhönsä osa-aikalomautuksella. Töitä on ollut vaihtelevasti 60–90 tuntia kolmessa viikossa. Taloudellinen tilanne huolettaa kahden K U V A : L II S A T A K A L A Unelmat uusiksi PAMIN URANEUVONTA JÄSENETU alle kouluikäisen lapsen äitiä. Puolisonkin työ on kärsinyt koronan vuoksi. ”Tilanne, jossa yrittää hakea kaikkiin mahdollisiin työpaikkoihin ja haluaisi kuitenkin pysyä omalla alalla ja omassa työpaikassa, tekee olon tosi epävarmaksi”, Laakkonen sanoo. TE-palveluiden työnhakuvalmennuksiin hän ei ole hakenut, koska ei haluaisi vaihtaa kokonaan alaa. Samassa hotellissa työskentelevä kollega vinkkasi Laakkoselle PAMin uraneuvonnasta. Se on selkeyttänyt ajatuksia. ”Ulkopuolinen henkilö osaa katsoa tilannettani eri silmin, kauempaa. Nyt omasta mielestä ehkä vähän hullutkin ideat ovat muotoutuneet selkeämmäksi poluksi”, Laakkonen sanoo. // HANNELE POHJANPALO-SAMPIO KENELLE: PAMin jäsenille, jotka ovat työttömyysuhan alla, työttömiä, lomautettuja tai suunnittelevat työpaikan vaihtoa. Palvelua tarjotaan suomeksi, ruotsiksi, englanniksi ja venäjäksi. KOSKA : Palvelu käynnistyy toukokuun alussa. Majoitusja ravintola-alan tilanteen vuoksi alalla työskentelevät jäsenet ovat palvelun piirissä jo aiemmin. SISÄLTÖ: henkilökohtainen valmennus, webinaarit, haastatteluvalmennukset TARKISTA palvelualan avoimet työpaikat verkostoa pam.fi ”Parasta ura neuvonnassa on ollut henkilö kohtainen tuki.”
PAM.FI 2/2021 29 PAMISSA TAPAHTUU VALTAKUNNALLISET APTEEKKIALAN OSASTO 320 • Välineitä työelämän muutostilanteisiin 24.4. klo 10-16. Koulutus toteutetaan Zoom-yhteydellä ja se sisältää lounastauon. Kouluttajana KSL. Sitovat ilmoittautumiset 10.4. mennessä. • Kevätkokous 25.4. klo 10 Hyväksytään osaston tilit, com jäsenyyden tarkistusta varten. Linkki kokoukseen lähetetään osallistujille sähköpostitse. STOCKMANNIN OSASTO STOCKMANNS AVD. 013 • Kevätkokous 15.4. klo 18 Stockmannin Helsingin tavaratalossa, HT9. Kokoukseen voi osallistua myös Teams-yhteydellä. Lisätiedot ja ilmoittautumiset kotisivujen kautta osoitteessa stockmann.pamosasto.fi/ tapahtumat. HELSINGIN VARASTOTYÖNTEKIJÄT OSASTO 036 • Kevätkokous 29.4. klo 18, Hämeentie 9 B, Helsinki. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja yhdistyksen toimitilan muutossuunnitelmat. Poikkeusolojen johdosta kokoukseen pyydetään ilmoittautumaan etukäteen, jotta voimme huomioida järjestelyissä turvallisuuden. Mukaan tarvitset jäsenkortin tai henkilötodistuksen. KAUNEUDENHOITOALAN OSASTO 094 • Kevätkokous 28.4. klo 18 Hakaniemen Memphis, Siltasaarenkatu 18, Helsinki. Osasto tarjoaa illallisen sekä liikuntaja kulttuuriseteleitä osallistujille. Ilmoittautumiset 20.4. mennessä katja. maunula@gmail.com. PORVOON SEUDUN OSASTO BORGÅNEJDENS AVD. 188 • Kevätkokous 20.4. klo 18 ravintola Bistro Gustafissa, Mannerheiminkatu 9, Porvoo. Kokoukseen on mahdollista osallistua myös etänä. Paikalla liiton toimitsija. Kokouksen jälkeen osasto tarjoaa ruokailun. Sitovat ilmoittautumiset ruokailuun erikoisruokavalioineen 11.4. mennessä osoitteeseen pamporvoo188@gmail. com (nimi + jäsennumero tai syntymäaika). Paikkoja on rajoitetusti. • Vårmöte 20.4 kl. 18 i restaurang Bisto Gustaf, Mannerheimgatan 9, Borgå. Möjlighet att delta också via internet. På plats är fackavdelningens funktionär. Efter mötet är måltid, deltagande är gratis. Bindande anmälningar (namn + medlemsnummer eller födelsedag) till matservering samt möjliga specialdieter senast den 11.4 till adressen pamporvoo188@gmail.com. Begränsade platser. HELSINGIN LIIKEALAN TOIMIHENKILÖT 219 • Kevätkokous 22.4. klo 17 Helsingin Kauppatyöntekijöiden kokoustilassa, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Toivomme osallistumista ensisijaisesti Teamsin välityksellä. Koronarajoitukset huomioiden paikan päälle otetaan max 6 henkilöä. Ilmoittautumiset 15.4. mennessä osaston nettisivuilla olevan lomakkeen kautta. Teams-osallistumislinkki toimitetaan sähköpostilla. ERITYISAMMATTIEN TOIMIHENKILÖT 632 • Kevätkokous 24.4. klo 12 Helsingin varastotyöntekijöiden tiloissa, Hämeenkatu 9 B, Helsinki. Tilaisuudessa ei ole koronan vuoksi tarjoilua ja osallistujien on käytettävä kasvomaskia. Ilmoittautumiset 15.4. mennessä Tarjalle p. 040 324 1666. TURVALLISUUSALAN UUDENMAAN AMMATTIOSASTO 652 • Kevätkokous 21.4. klo 18 Helsingin Kauppatyöntekijät ry:n tiloissa, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Kokoontumisrajoitusten vuoksi toivomme, että mahdollisimman moni osallistuu kokoukseen etäyhteyden kautta. Lisätietoja ja ilmoittautumislomakkeen etäkokoukseen löydät osaston nettisivulta ja Facebookista. UUDENMAAN MARAVAAMMATTILAISET 701 • Kevätkokous 27.4. klo 17 Teams-etäyhteyden välityksellä ja osoitteessa Visbynkuja 2, Helsinki. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Pyydämme jäseniä huomioimaan voimassa olevat suositukset. Kokouksen turvallinen järjestäminen onnistuu parhaiten etäyhteydellä. Ilmoittautumiset osaston kotisivujen kautta www.marava701.fi. johtokunnan ja piirien toimintakertomukset vuodelta 2020 sekä käsitellään muita ajankohtaisia asioita. Kokous toteutetaan Teams -yhteydellä. Tekninen kokouspaikka Haapaniemenrinne 1, Espoo. Sitovat ilmoittautumiset 10.4. mennessä. • Ilmoittautumiset kokoukseen ja koulutukseen sähköisellä lomakkeella osaston kotisivujen kautta www. apteekkialanosasto.fi. Osallistumislinkit ja kokousmateriaali lähetetään ennakkoon ilmoittautuneille sähköpostitse. HELSINKI-UUSIMAA HELSINGIN KAUPPATYÖNTEKIJÄT OSASTO 001 • Kevätkokous 28.4. klo 17 Tietorannassa, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki. Jäseniä pyydetään osallistumaan kokoukseen ensisijaisesti etäyhteyden välityksellä. Noudatamme viranomaisohjeistusta kokoontumisten suhteen. Tarkemmat ohjeet ja ilmoittautumiset osaston kotisivujen kautta. • Linnanmäkirannekkeet varattavissa osoitteessa www.kauppatyontekijat.fi (yläpalkista toimintapalkin kautta varauslomakkeeseen). OSUUSTOIMINNAN AMMATTILAISET 002 • Kevätkokous 29.4. klo 18 Tietorannassa, Säästöpankinranta 4, Helsinki. Ilmoittautumiset 25.4. mennessä janimikael512@gmail.com. Toimimme voimassa olevien rajoitusten mukaan. LOHJAN SEUDUN PALVELUALOJEN TYÖNTEKIJÄT 006 • Kevätkokous 21.4. klo 18.30. Koronarajoituksista johtuen kokous pidetään osin Teams-kokouksena. Ennakkoilmoittautumiset 15.4. mennessä sähköpostilla 006sihteeri@gmail. Ammattiosastojen tapahtumat on tarkoitettu osastojen omille jäsenille, ellei ilmoituksessa ole toisin mainittu. Tarkista jäsenkortistasi, mihin PAMin ammattiosastoon kuulut. AMMATTIOSASTOJEN TAPAHTUMATIEDOT JULKAISTAAN PALSTALLA MAKSUTTA ? Aineistopäivään mennessä jätetyt ilmoitukset julkaistaan myös lehdessä, edellyttäen, että tapahtuman ajankohta tai siihen ilmoittautuminen ei ole ennen lehden ilmestymispäivää. ? Tiedot tapahtumakalenteriin toimitetaan verkkolomakkeella osoitteesta www.pam.fi/jata-ammattiosastoilmoitus. ? Lisätietoja, korjaukset ja maksulliset ilmoitukset: osasto.aineisto@pam.fi. Ammattiosastojen tapahtumat ja kokoukset Kuntavaalien siirtymi sen vuoksi seuraava lehti ilmestyy viikkoa myöhemmin kuin on aiemmin ilmoitettu, eli 26.5. Ammattiosastojen tapahtumakalenterissa www.pam.fi/tapahtumat on ajan tasalla olevaa tietoa tapahtumista. Sääntömääräinen KEVÄTKOKOUS 28.4. klo 17 Tietoranta, Säästöpankinranta 4 C 21, Helsinki Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat. Osaston jäseniä pyydetään osallistumaan ensisijaisesti etäyhteyden välityksellä. Noudatamme viranomaisohjeistusta kokoontumisten suhteen. PAM-Helsingi n Kauppatyönte kijät LINNANMÄKIRANNEKKEET VARATTAVISSA KOTISIVUJEN KAUTTA kauppatyontekijat.fi 001 Tarkempi ohjeistus ja ilmoittautuminen
30 PAM.FI 2/2021 PAMISSA TAPAHTUU KERAVAN OSASTO 772 • Kevätkokous 27.4. klo 18 ravintola Provencalessa, Asemanaukio 7. Sitovat ilmoittautumiset ruokailun vuoksi 21.4. mennessä Jyrille p. 050 5331 395 tai sähköpostilla jyri.pennanen@hotmail. com. Jos kokousrajoitukset muuttuvat, ilmoitamme siitä sinulle henkilökohtaisesti. Seuraa myös sähköpostiasi. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN LOHJAN OSASTO 775 • Kevätkokous 23.4. klo 17 ravintola Antoniossa, Suurlohjankatu 9, Lohja. Kokouksen jälkeen jäsenille on luvassa pieni kevätjuhla ruokailun merkeissä. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 19.4. Raunille p. 044 017 6964 tai Minnalle p. 040 741 4774. Osallistua voi myös etänä. Ilmoittautumisen yhteydessä saat ohjeet etäkokoukseen osallistumiseen. Jos ravintolarajoitukset jatkuvat, kokous pidetään etäkokouksena. PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESIMIESTEN AMMATTIOSASTO 821 • Kevätkokous 27.4. klo 18 etänä Teamsin välityksellä. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Pyydä osallistumislinkki kokoukseen perjantaihin 23.4. mennessä sähköpostilla osoitteesta ilmoittautumiset.821@gmail.com. AMICAN PÄÄKAUPUNKISEUDUN OSASTO 836 • Kevätkokous 26.4. klo 18, Mannerheimintie 117, Helsinki (Pääkonttori). Sääntömääräisten asioiden lisäksi kokouksessa käsitellään sääntömuutos koskien ammattiosaston nimen muutosta. Ennakkoilmoittautumiset 19.4. mennessä sähköpostiin anne.jormanainen@compass-group.fi. Tiedossa tarjoilua. • Löydät meidät nyt myös Facebookista nimellä PAM Amican pääkaupunkiseudun osasto 836. LOUNAIS-SUOMI LIIKEALAN PORIN OSASTO 067 • Kevätkokous 22.4. klo 17 osaston kokoustilassa, Herttuantori 2. krs, Isolinnankatu, Pori. Kokous järjestetään hybridinä koronatilanteen mukaan. Ilmoittautumiset 18.4. mennessä osaston sähköpostiin pam. osasto067@ gmail.com. Ilmoittautumisen jälkeen saat osallistumislinkin sähköpostiisi. Äänivaltaiset osallistujat saavat Kotipizzan lahjakortin postin mukana kotiinsa. LIIKEALAN TURUN SEUDUN OSASTO 069 • Kevätkokous 29.4. klo 17 Kokouskellarissa, Yliopistonkatu 33 F, Turku. Ilmoitathan tulostasi 23.4. mennessä osaston toimistolle aukioloaikana p. 040 500 5543 tai ajasta riippumatta sähköpostilla toimisto@ pam069turku.com tai netin ilmoittautumiskaavakkeella. Voit osallistua kokoukseen myös etänä Teams-sovelluksella. Kokouspaikalla otamme huomioon voimassa olevat kokoontumisrajoitukset. • Toimisto on avoinna ma klo 14-18, tiistai klo 13-16, ke, to ja pe klo 10-14. SOMERON LIIKETYÖNTEKIJÄT OSASTO 120 • Kevätkokous 28.4. klo 18.30 kahvila-ravintola Torituvassa, Joensuuntie 10, Somero. Käsitellään sääntömääräiset ja muut esille tulevat asiat. Kokouspaikalla otetaan huomioon mahdolliset koronarajoitukset. Kahvitarjoilu. PALVELUALOJEN KANKAANPÄÄN OSASTO 132 • Kevätkokous 26.4. klo 18 Soihtulassa, Torikatu 9, Kankaanpää. Voit osallistua paikan päällä tai etäyhteydellä. Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat. Kokoontumisrajoitusten takia ja etäyhteyslinkin toimittamiseksi ilmoittaudu kokoukseen nettilomakkeella, joka löytyy osaston kotisivuita: kankaanpaa132.pamosasto.fi. Etäyhteydellä mukana myös Lounais-Suomen aluepäällikkö Hanna Erkamaa. Alkuvuoden jäsenhankintakampanjaan osallistuneet palkitaan kokouksessa. KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT TURKU OSASTO 502 • Kevätkokous 26.4. klo 18. Maaliskuulta siirretty kevätkokous järjestetään hybridinä. Ilmoittautumiset sähköpostilla ilmoittautuminen.pam502@gmail.com. Teams-linkki kokoukseen lähetetään kaikille ilmoittautuneille osaston jäsenille. PORIN YMPÄRISTÖN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT OSASTO 505 • Kevätkokous 24.4. klo 13 rajoitusten vuoksi etänä. Ilmoittaudu kokoukseen sähköpostilla info@pam505. net. Sinulle lähetetään liittymislinkki, jonka kautta osallistuminen onnistuu. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TURUN OSASTO 702 • Ylimääräinen yleiskokous 12.4. sähköisesti Teamsissa. Kokouksessa valitaan osastolle uusi puheenjohtaja ja lisäksi täydennetään johtokunta täysilukuiseksi. Ilmoittautumiset viimeistään 10.4. sähköpostilla pamturku702@gmail.com (nimi ja jäsennumero). Kokouslinkki lähetetään ilmoittautumisajan jälkeen. Muuttuvan koronatilanteen vuoksi kokous järjestetään kokonaan sähköisesti ja toivomme jäseniltä ymmärrystä asiaan. • Vappukassiarvonta jäsenille ajalla 9.-18.4. Osallistumisohjeet lähetetään 9.4., tarkkaile sähköpostiasi. Osoitteessa asiointi. pam.fi voit tarkistaa, että yhteystietosi ovat ajan tasalla. Muistathan päivittää yhteystietosi, jos niihin on tullut muutoksia. • Kulttuuri-/liikuntaetu jäsenille 10 €/vuosi. Lähetä kopio lipusta ja kuitista, nimi, jäsennumero ja IBAN-tilinumero sähköpostilla pamturku702@gmail.com tai postitse osoitteeseen PAM hotellija ravintola-alan Turun osasto 702 ry, Maariankatu 6 b, 7. krs, 20100 Turku. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN PORIN OSASTO 707 • Kevätkokous 26.4. klo 18 järjestetään koronarajoitukset huomioiden joko etänä tai paikan päällä. Seuraa ilmoittelua osastomme Facebookja kotisivuilla, jäsenpostiasi (sähköposti) sekä Satakunnan Viikko -järjestöpalstaa. VAKKA-SUOMEN OSASTO 740 • Kevätkokous 26.4. klo 18 hotelli Aquariuksessa, Kullervontie 11, Uusikaupunki. Kokous järjestetään koronatilanteen sallimassa muodossa ja sähköisesti Teamsin kautta. Ilmoittautumiset viimeistään 23.4. sähköpostilla pam.vakkasuomi740@ gmail.com tai Tuulikille p. 045 227 2565. Etänä oleville lähetetään linkki.
PAM.FI 2/2021 31 PAMISSA TAPAHTUU Käsitellään edellisen vuoden toimintaja tilikertomukset sekä tilinpäätös. Kuullaan toiminnantarkastajan/toiminnantarkastajien tai tilintarkastajan kertomus. Vahvistetaan tilinpäätös. Päätetään johtokunnan tilija vastuuvapaudesta. Päätetään ylijäämän käyttämisestä tai alijäämän kattamisesta. Käsitellään jäsenten, johtokunnan ja liiton hallituksen esittämät asiat. AMMATTIOSASTOJE N KEVÄTKOKOUKSISS A KÄSITELTÄVÄT SÄÄNTÖMÄÄRÄISET ASIAT HOTELLIJA RAVINTOLAALAN LOUNAIS-SUOMEN ESIMIESTEN OSASTO 827 • Kevätkokous ja ruokailu 20.4. klo 18 Kellariravintolassa, Linnankatu 16, Turku. Sitovat ilmoittautumiset viimeistään 11.4. sähköpostilla hsuvanto@gmail.com tai p. 044 538 4441. Tulethan vain terveenä. HÄME-KAAKKOISSUOMI KOUVOLAN SEUDUN OSASTO 015 • Kevätkokous 21.4. klo 18 Sokos Hotel Vaakunassa, Hovioikeudenkatu 2, Kouvola. Sääntömääräisten asioiden lisäksi kokouksessa valitaan johtokuntaan yksi yleisvarajäsen. Ilmoittautumiset 14.4. mennessä osaston kotisivujen kautta kouvola015.pamosasto.fi/ilmoittautuminen tai tekstiviestillä numeroon 0400 873 267. Kokoukseen voi osallistua myös etänä Teamsin välityksellä. Laita ilmoittautuessasi lisätietoja kohtaan pyyntö Teams-linkistä. FORSSAN SEUTU OSASTO 024 • Kevätkokous 22.4. klo 18 järjestetään hybridinä Fabrik Forssassa, Hämeentie 7, ja Teamsin välityksellä. Ilmoittautumiset 18.4. mennessä osaston sähköpostiin pamforssa024@gmail.com. Äänivaltaiset osallistujat saavat lounaan Fabrikissa kokouksessa ilmoitettavana ajankohtana. LAHDEN SEUDUN OSASTO 062 • Kevätkokous 27.4. klo 16 järjestetään ensisijaisesti sähköisesti vallitsevan Covid-19 tilanteen vuoksi. Jos rajoitukset puretaan, kokouspaikkana on Kulmakatu 3 D, 6. krs, Lahti. Paikalla on myös PAMin Häme-Kaakkois-Suomen aluepäällikkö Ulla Immonen. Ilmoittautumiset viimeistään 22.4. sähköpostiin pamlahti062@ gmail.com. Osallistujille lähetetään osallistumislinkki sähköpostiin kokouspäivänä ennen kokouksen alkamista. RIIHIMÄEN SEUTU OSASTO 138 • Kevätkokous 24.4. klo 18.30 etäkokouksena Teams -sovellusta käyttäen. Ilmoittautumiset 19.4. mennessä sähköpostitse palvelualojen. ammattilaiset@elisanet.fi tai tekstiviestillä numeroon 050 400 4618. LAPPEENRANNAN YMPÄRISTÖN KIINTEISTÖ JA ERITYISALOJEN OSASTO 509 • Kevätkokous 27.4. klo 18. Koronarajoitusten vuoksi kokoukseen voi osallistua etänä Google Meet-sovelluksen kautta. Ilmoittautumiset 20.4. mennessä sähköpostilla pam.lpr509@gmail.com. Saat ilmoittautumisen jälkeen linkin sähköpostiisi. Osallistujat palkitaan! KOUVOLAN SEUDUN KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄT OSASTO 533 • Kevätkokous 29.4. klo 17. Mahdollisuuksien mukaan pidämme kevätkokouksen SAK:n toimitilassa, kävelykatu Manskin varrella Kouvo lassa. Sääntömääräisten kokousasioiden lisäksi valitsemme osastolle puheenjohtajan ja täydennämme johtokuntaa 1-2 henkilöllä sekä keskustelemme osastomme jatkosta ja mahdollisesta yhdistymisestä. Mahdollisten tarjottavien vuoksi pyydämme ilmoittautumaan 25.4. mennessä numeroon 050 551 8777 tekstiviestillä tai Whatsappilla. LAHDEN ERIKOISALAT 606 • Kevätkokous 22.4. klo 17.30 Fotolinjan tiloissa, Moisionkatu 6, 2. krs. Ilmoittautumiset 18.4. mennessä hannele65@phnet.fi. KAAKKOIS-SUOMEN VARTIJAT OSASTO 653 • Kevätkokous 24.4. klo 15 PAM-liikealan Lappeenrannan osaston tiloissa Tirilän työväentalolla, Onninkatu 6, Lappeenranta. Käsitellään sääntömääräiset asiat ja täydennetään osaston hallitusta. Kokoukseen voi osallistua myös etäyhteyksin Teams-sovelluksella. Lisätietoja ja ilmoittautumisohjeet www.turvallisuusala.fi/ ammattiosastot tai 653@ turvallisuusala.fi. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN LAPPEENRANNAN OSASTO 722 • Kevätkokous 19.4. klo 18 järjestetään poikkeusolojen vuoksi Teams-kokouksena. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Ilmoittautumiset 15.4. mennessä Anitalle soittamalla p. 050 407 6565. Anita antaa puhelimessa ohjeita. Jos puheluun ei vastata, Anita soittaa takaisin. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN IMATRAN OSASTO 728 • Kevätkokous 26.4. klo 18 osaston toimistolla, Esterinkatu 11. Jäseniä pyydetään osallistumaan ensisijaisesti etäyhteyden välityksellä, tarkemmat tiedot tiedot toimitetaan sähköpostilla lähetettävässä kutsussa. Noudatamme viranomaisten covid-ohjeistuksia. Tarkkailethan sähköpostiasi. PIRKANMAA HOTELLIJA RAVINTOLAALAN TAMPEREEN OSASTO 705 • Kevätkokous 29.4. klo 17, Hatanpään valtatie 4 B 36, Tampere. Voimassa olevien koronarajoitusten vuoksi kokous järjestetään etänä Teams-yhteyden kautta. Kokoukseen osallistuneet saavat hakea valitsemansa take away -ruuan myöhemmin ilmoitettavasta ravintolasta. Ilmoittautumiset sähköpostilla pam705.opintovastaava@gmail.com tai kotisivuilla olevan nettilinkin kautta osoitteessa www.pam705.fi. Ilmoita nimi, jäsennumero ja sähköpostiosoite, johon lähetämme kokouslinkin. NOKIAN PALVELUALOJEN AMMATTIOSASTO 783 • Kevätkokous 21.4. klo 16.30 Teams-kokouksena Scandic Edenin kokoustilassa sen hetkisiä kokoontumisrajoituksia noudattaen. Mahdollisten tarjoilujen järjestämiseksi ilmoita tulostasi Päiville p. 040 753 7133 tai Merjalle p. 044 017 1264. KESKI-SUOMIPOHJANMAA LIIKEALAN VAASAN SEUDUN OSASTO VASANEJDENS HANDELS 005 • Kevätkokous 26.4. klo 18 Ay-keskuksen kahviossa, Pitkäkatu 43, Vaasa. Noudatamme voimassa olevia kokoontumisrajoituksia, Teams-osallistuminen suositeltavaa. Ilmoittautumiset 22.4. mennessä sähköpostitse pamosasto.05@gmail. com. Ilmoittautumisen yhteydessä kerro, haluatko osallistua kokoukseen paikan päällä vai Teamsin välityksellä. ETELÄ-POHJANMAAN OSASTO 031 • Kevätkokous 21.4. klo 18 Kuortaneen Urheiluopistolla, Opistotie 1. Aloitamme ruokailulla ravintola Aallossa. Vieraana PAMin Keski-Suomi-Pohjanmaan aluepäällikkö Marja Salmivuori kertomassa ajankohtaisista asioista PAMissa. Matkakustannukset korvataan osaston matkustussääntöjen mukaan yli 10 km/sivu matkoista. Noudatamme voimassa olevia koronarajoituksia. Kokouspaikalla huomioidaan turvavälit ja niin kokouksessa kuin ruokaa ottaessa käytetään maskeja. Mahdollista muutoksista ja/ tai etäyhteysmahdollisuudesta ilmoitamme jäsenille sähköpostilla, osastomme nettisivulla www.pamep. pamosasto.fi tai Facebookissa PAM-Etelä-Pohjanmaan osasto 031 ry. Ruokailun vuoksi ilmoittautumiset erikoisruokavalioineen 12.4. mennessä ke-pe klo 8-16 p. 040 7791 686 tai sari.mattila@pamep.inet.fi. • Hieronta-, kampaamotai kauneushoitoetu Seinäjoen paikallisosasto tarjoaa jäsenille hieronta-, kampaamotai kauneushoidosta 10 € jäsenedun (1 hoito/jäsen). Ilmoita halukkuutesi etuun 30.4. mennessä (nimi + jäsennumero) ke-pe klo 8-16 p. 040 7791 686 tai sari.mattila@pamep. inet.fi. Vastauksen saatuasi mene valitsemaasi hoitoon ja lähetä siitä saamasi kuitti (maksupäätekuitti ei riitä, tositteessa oltava tieto, mitä ostettu) ja omat tietosi 30.6. mennessä osoitteeseen PAM-Etelä-Pohjanmaan osasto ry, Keskuskatu 17 A 7, 60100 Seinäjoki tai skannattuna sähköpostilla sari.mattila@pamep.inet.fi. HUOM! Etuja on rajoitettu määrä.
32 PAM.FI 2/2021 PAMISSA TAPAHTUU LIIKEALAN KESKI-SUOMEN OSASTO 043 • Kevätkokous 21.4. klo 18 Kaijalassa, Kaijalanniemi 25, Jyväskylä. Kahvitarjoilu klo 17.30. Ilmoittautumiset 16.4. klo 16 mennessä sähköpostitse pam043jkl@gmail.com tai kotisivun linkin kautta www.ksliikeala.pamosasto. fi/yhdistyksemme/kevatkokous. Jos kokoontumisrajoitukset ovat voimassa, kokous toteutetaan sähköisesti Microsoft Teamsin kautta seuraa ilmoitteluamme. JÄMSÄN SEUDUN OSASTO 054 • Kevätkokous 26.4. klo 18 Jämsän Shellillä, Kauhkialantie 116. Johtokuntaa täydennetään kokouksessa yhden varsinaisen jäsenen osalta. Kokouksen jälkeen syödään pizzat. Tulethan terveenä. KOKKOLAN SEUDUN OSASTO KARLEBYNEJDENS AVDELNING 070 • Kevätkokous 27.4. klo 18 järjestetään hybridinä. Osallistuminen etänä Skypen kautta tai paikan päällä toimistolla, Kauppatori 2, Kokkola. Paikan päällä rajoitettu osallistujamäärä. Ilmoittautumiset viimeistään 20.4. sähköpostilla info.pam070@anvianet.fi. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse kaikille ilmoittautuneille. Kaikille kokoukseen osallistujille 10 € “pizzakuponki”! KESKI-SUOMEN KIINTEISTÖALA OSASTO 521 • Kevätkokous 12.4. klo 18, Kalevankatu 4, 2. krs, Jyväskylä (paina SAK-nappia). Mahdollisuus osallistua etänä Teamsin kautta. Ilmoittautumiset viimeistään 8.4. pamjkl521@gmail.com. Kahvitarjoilu. Kokouspaikalla käytettävä maskeja. VAASAN SEUDUN PALVELUTYÖNTEKIJÄT VASANEJDENS SERVICEANSTÄLLDA 711 • Kevätkokous 12.4. klo 18 ammattiosaston toimistolla, Pitkäkatu 43. Mahdollisuus etäyhteyteen. Ilmoittautumiset 9.4. mennessä pamvaasa711@gmail.com. • Edut jäsenille. Ilmoitamme sähköpostilla tulevista eduista, kunhan vallitseva koronatilanne rauhoittuu. Seuraa sähköpostiasi! • Eläkejaoston kokous 13.4. klo 13 osaston toimistolla, Pitkäkatu 43, Vaasa. Tervetuloa, osastomme eläkeläiset! HOTELLIJA RAVINTOLAALAN JYVÄSKYLÄN OSASTO 712 • Kevätkokous 28.4. klo 17 osaston toimistolla, Kalevan katu 4, Jyväskylä. Kokous järjestetään etänä Teams-yhteyden kautta. Ilmoittautumiset 23.4. mennessä Päivi Aaltolalle p. 040 709 2715 tai sähköpostilla aaltolapaivi854@gmail. com. Ilmoittautumisen jälkeen saat osallistumislinkin sähköpostiisi. Kaikille kokoukseen osallistujille pitsalahjakortti. ITÄ–SUOMI LIIKEALAN MIKKELIN SEUDUN OSASTO 008 • Kevätkokous 21.4. klo 18 Teams-sovelluksen kautta. Vallitsevan tilanteen vuoksi aiemmin ilmoitettu kokous toteutetaan verkossa. Ilmoittautumiset 18.4. mennessä sähköpostilla pam008mikkeli@gmail.com. Ilmoittautuneille toimitetaan kokouslinkki ja asiakirjat. Saat osallistumisesta 15 € arvoisen lounaspalkkion. YLÄ-SAVON OSASTO 039 • Kevätkokous 15.4. klo 18 ravintola Raatihuoneella, Kauppakatu 22, Iisalmi. Ilmoittautumiset ruokailun vuoksi sähköpostilla pam. ylasavo039@gmail.com tai p. 044 331 1190. MARAKIVA KUOPION SEUDUN OSASTO 714 • Kevätkokous 20.4. klo 17 kylpylähotelli Rauhalahdessa, Katiskaniementie 8, Kuopio. Kokouksen jälkeen on ruokailu. Leffalippu osallistujille. Sitovat ilmoittautumiset tekstiviestillä numeroon 050 353 3728. Viestiin nimi, jäsennumero ja mahdollinen erityisruokavalio. Jos haluat osallistua kokoukseen etänä, ilmoita myös sähköpostiosoitteesi. Kaikki jäsenet, tervetuloa! • Muistathan päivittää jäsentietosi osoitteessa asiointi.pam.fi. MARAJA KIINTEISTÖALAN SAVONLINNAN SEUDUN OSASTO 719 • Kevätkokous 26.4. klo 17 pidetään Teams-kokouksena. Käsitellään sääntömääräiset kevätkokousasiat. Ilmoittautumiset ja kokoukselle esitettävät asiat 19.4. mennessä sähköpostilla kimara719@ gmail.com tai tekstiviestillä numeroon 050 569 0910 tarvittavin tiedoin: nimi, jäsennumero, sähköpostiosoite ja tieto, osallistutko kokoukseen Teamsissa vai toimistolla. Osallistujat saavat Teams-linkin sähköpostiinsa ilmoittautumisen jälkeen. Tarvittaessa järjestetään osallistumismahdollisuus turvamääräysten mukaisesti myös osaston toimistolla, Olavinkatu 60 A 45, Savonlinna. • Smartum -liikuntaja kulttuurisetelit 10 kpl/ jäsen 25 €. Toimituksesta sopiaksesi ota yhteyttä puheenjohtajaan. Huom! Seteleitä voivat lunastaa vain normaalijäsenet. • Elokuvaliput. Savon Kinot/ elokuvateatteri Killa ja Kuvalinna Savonlinnassa: kaksi valitsemaasi elokuvaa ilmaiseksi ajalla 1.3.-30.6. Savonlinnan Teatteri: alennus 5 €/lippu/kk teatterin omista tuotannoista (ei koske vierailuesityksiä) Huom! Teatterilla ei voi käyttää samanaikaisesti Smartum-seteleitä. Lunastus ennakkoon viimeistään kolme päivää ennen esitystä teatterin toimistosta, Kauppatori 4, ma-pe klo 12-. (Huom! Korona-aikana teattereihin ennakkovaraus!) • Savonlinnan Keilahalli alennus ratamaksusta 4 €/ kerta, max 4 kertaa/kk. • Savonlinnan uimahalli Pikku Saimaa + kuntosali ja Punkaharjun Siltavahdin kuntosali: norm. jäsen alennus 3 €, työtön/ opiskelija/ eläkeläinen alennus 2 €. Edut voimassa max 4 krt/kk. • Jäsenedut saa esittämällä henkilöllisyystodistuksen ja voimassa olevan jäsenkortin. • Käy tutustumassa uusittuun osaston kotisivuun savonlinna-mara-kiinteisto719. pamosasto.fi. Sinne saattaa ilmestyä pikaetuja jäsenille. HOTELLIJA RAVINTOLAALAN MIKKELIN OSASTO 727 • Kevätkokous 26.4. klo 17 etäyhteydellä Microsoft Teams -sovellusta käyttäen. Rajoitusten puitteissa mahdollinen kokouspaikka ilmoitetaan myöhemmin. Ilmoittautumiset 19.4. mennessä tekstiviestillä Niinalle p. 040 779 7740 tai 727pam@ gmail.com. Laita viestiin yhteystietosi, sähköpostiosoite tarvitaan etäyhteyden käyttämiseen osallistumislinkin lähettämistä varten. YLÄ-KARJALAN PAMILAISET OSASTO 796 • Kevätkokous 20.4. klo 16 Trattoria Pielisessä, Tuulentie 10, Nurmes. Aloitamme kokouksen ruokailulla. Sitovat ilmoittautumiset 14.4. mennessä Marille p. 050 357 4847. Tervetuloa mukaan! POHJOIS-SUOMI LIIKEALAN KAJAANIN SEUDUN OSASTO 004 • Kevätkokous 25.4. klo 17 ravintola Sulossa, Marian viinikellari kabinetti, Kauppakatu 20, Kajaani. Kokouksen jälkeen on ruokailu. Ilmoitathan osallistumisestasi viimeistään 20.4. viestillä numeroon 040 725 7598. LIIKEALAN ROVANIEMEN OSASTO 045 • Kevätkokous 15.5. klo 18, Cafe Koti/ravintola Nabo, Valtakatu 21, Rovaniemi. Ilmoittaudu kokoukseen ja ruokailuun viimeistään 9.5. laittamalla tekstiviesti numeroon 041 432 3372. Mukaan mahtuu max 20 osaston jäsentä. Huom! Muutokset järjestelyihin ovat mahdollisia esim. koronavirustilanteen vaatimien rajoitusten vuoksi. Tarkista ennen ilmoittautumista kokouksen järjestämisen yksityiskohdat ja ruokailun vaihtoehdot osaston kotisivulta osoitteesta roin045. pamosasto.fi. Kevätkokouksesta ilmoitetaan myös Uusi Rovaniemi -lehdessä toukokuun alkupuolella. MERI-LAPIN OSASTO 050 • Kevätkokous 27.4. klo 18 ammattiosaston toimistolla, Kauppakatu 18 A, 2. krs, Kemi. Mahdollisten koronarajoitusten vuoksi suosittelemme osallistumaan kokoukseen etäyhteydellä. Ilmoittautumiset Facebook-sivulla olevaan tapahtumaan tai sähköpostilla pam. merilappi@gmail.com. Linkki kevätkokoukseen jaetaan Facebookissa ja kotisivulla. Seuraa siis ilmoittelua näissä kanavissa! Huomioithan, että äänioikeuden saat vain ilmoittautumalla ennakkoon. RAAHEN SEUDUN OSASTO 093 • Kevätkokous 25.4. klo 16 ammattiosaston toimistolla, Ratsukatu 5 E, Raahe. Ilmoittautumiset 23.4. mennessä sähköpostilla johtokunta@ pamraahenosasto.net. Kokoontumisrajoitusten vuoksi suosittelemme osallistumaan kokoukseen etäyhteyksien välityksellä. Osastomme jäsen, tule vaikuttamaan osastosi toimintaan! • Uintietu jäsenille Raahen Vesipekan tai Kalajoen Sanifanissa 2 kertaa/viikko puoleen hintaan rajoitetun ajan. Edun saa voimassa olevaa jäsenkorttia näyttämällä. Edut ovat myös Kalajoen seutukunnan ja Raahen lähikuntien jäsenten käytettävissä. Tarkista jäsenkortista ammattiosastosi numero.
PAM.FI 2/2021 33 PAMISSA TAPAHTUU LIIKEALAN OULUN SEUDUN OSASTO 135 • Kevätkokous 22.4. klo 18 ensisijaisesti etäyhteydellä (Teams) ja PAMin Oulun toimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs. Jäsenyys tarkastetaan. Kokouspaikalla osallistujia voi olla vain rajattu määrä, etusija ennakkoon ilmoittautuneilla. Kokouspaikalla edellytämme maskin käyttöä. Ilmoittautuminen alkaa 19.4. klo 9 ja päättyy 21.4. klo 16. Ilmoittautumiset sähköpostilla osasto135@ liikealanoulunosasto.fi tai klo 9-12 ja 13-16 p. 044 545 0135. Ilmoita nimi, jäsennumero ja sähköpostiosoite, jolla osallistut kokoukseen. Osallistumislinkki lähetetään sähköpostilla 22.4. klo 15 mennessä. Sääntömääräisten asioiden lisäksi käsittelyssä on sijoitusasia. Lisätietoa: liikealanoulunosasto.fi. PUDASJÄRVEN OSASTO 208 • Kevätkokous 24.4. klo 14 Vaara Sportissa, Urheilutie 6 b, Taivalkoski. Paikalla aluepäällikkö Mikkel Näkkäläjärvi. Kokouspaikalla huomioimme voimassa olevat koronarajoitukset. Tulethan paikalle terveenä. Tarjolla kahvia ja pientä suolaista. YLIVIESKAN SEUDUN OSASTO 367 • Kevätkokous 28.4. klo 18 Sievin Kiurunkankaalla, Kiuruntie 97. Sääntömääräisten asioiden lisäksi valitsemme osastolle varapuheenjohtajan. Kokoukseen voi osallistua myös etänä (Teams). Kokouspaikalla toimitaan turvallisuusohjeiden mukaisesti pitäen turvavälit ja huolehtien käsihygieniasta. Paikalle tulevien sallittu määrä selviää ilmoittautumispäivään mennessä. Ilmoittautumiset viimeistään 16.4. Mari Tiitolle p. 044 241 9304 (WhatsApp/viesti) tai talous.pam367@gmail.com. • Uimalippu alueemme uimahalleissa ja SaniFanissa -50 %/1 kerta/viikko. Haapajärven uimahallin uimaliput korvataan vain kuittia vastaan, lähetä kuitit samassa viestissä/kuoressa. • Akustiikan lipusta -50 %/ 1 kerta/kuukausi. Korvaus myös netistä ostetusta lipusta kuittia vastaan (ei elokuvaliput). Myös käsittelykuluista korvataan -50 %. • Kansalaisopiston kurssi maksusta/kausikortista 15 €/vuosi, kuittia vastaan. Lähetä kuitit sähköpostilla talous.pam367@gmail.com, tekstiviestillä/WhatsAppilla numeroon 044 241 9304 tai osoitteeseen: Mari Tiitto, PAM-Ylivieskan seudun osasto ry, Purhontie 224, 85800 Haapajärvi. Viestiin yhteystiedot, jäsennumero ja tilinumero sekä kurssin ja opiston nimi ja kurssin kesto. • Smartumin liikunta ja kulttuurisetelit -50 %, max 10 kpl/jäsen/v. Seteleitä voi tilata Marilta tekstiviestillä/ WhatsAppilla numerosta 044 241 9304 (ei puheluita!) tai sähköpostitse talous. pam367@gmail.com. Viestiin nimi, osoite, puhelinnumero ja jäsennumero. Kun tilaus on käsitelty, saat vahvistusviestin. Setelit ovat henkilökohtaisia eikä niitä saa myydä eteenpäin. • Seuraa ilmoitteluamme Facebookissa (PAM-Ylivieskan seudun osasto ry), kotisivulla www.pamylivieska367. pamosasto.fi, Instagramissa (pam_ykanseudunosastory) ja PAM.fi-lehdessä. Edut kuuluvat myös opiskelijaja eläkeläisjäsenillemme. Muista näyttää jäsenkortti! OULUN KIINTEISTÖTYÖN TEKIJÄT OSASTO 506 • Kevätkokous 17.4. klo 13 PAMin Oulun toimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs. Mahdollisuus osallistua myös etänä. Ilmoittautumiset 12.-16.4. sähköpostilla puheenjohtaja506@gmail. com. Ilmoita nimi, jäsennumero ja sähköpostiosoite. Tarjolla kakkukahvit. Noudatamme alueellisia viranomaisohjeistuksia, seuraamme koronatilanteen kehittymistä ja ilmoitamme mahdollisista muutoksista kotisivuilla: oulunkiinteistotyontekijat.pamosasto.fi. • Jäsenedut: oulunkiinteistotyontekijat.pamosasto.fi tai kysy toimistolta, Uusikatu 22, 4. krs, ma-to klo 9-12, 1316 (pe suljettu), p. 044 7005 506, oulunkiinteistotyontekijat506@gmail.com. HOTELLI JA RAVINTOLA ALAN OULUN OSASTO 710 • Kevätkokous 19.4. klo 18 PAMin Oulun toimiston kokoustilassa, Uusikatu 22, 5. krs. Aloitamme klo 17.45 jäsenkortin tarkastuksella. Paikalla PAMin toimitsija. Mahdollisista koronan aiheuttamista muutoksista tiedotamme kotisivuilla www. oulu710.pamosasto.fi. HOTELLI JA RAVINTOLA ALAN ROVANIEMEN OSASTO 750 • Kevätkokous 28.4. klo 18 PAMin Rovaniemen toimistolla, Rovakatu 8, kellarikerros. Mahdollisista muutoksista tiedotamme kotisivuilla hotelli-ja-ravintolaala-rovaniemi.pamosasto.fi ja Facebook-sivuillamme. • Liikunta/kulttuurietu 40 € (1 etu/jäsen/vuosi). Toimita kuitti, puhelinnumero, nimi, jäsennumero ja tilinumero kuvana/skannattuna osoitteeseen: talous. pamhotraosroi@gmail.com. HOTELLI JA RAVINTOLA ALAN TUNTURILAPIN OSASTO 837 • Kevätkokous 27.4. klo 18. Käsitellään sääntömääräiset asiat. Paikka ja kokoontuminen koronarajoitusten mukaan. Ilmoitetaan lähempänä kokouksen ajankohtaa. YLLÄKSEN OSASTO 846 • Kevätkokous 23.4. klo 18 ravintola Meän Paikassa, Muoniontie 1, Kolari. Kokouksen jälkeen ruokailu. Sitovat ilmoittautumiset 21.4. mennessä yllaksenosasto846@ gmail.com tai tekstiviestillä 040 519 5476. Tiedotamme ilmoittautuneille mahdollisista rajoituksista tai etäosallistumisesta kokoukseen. Tukea ja työkaluja apteekkialan arkeen ” MUUTOS JA EPÄVARMUUS ; siinä kaksi vahvaa sanaa tästä ajasta”, taus toittaa valtakunnallisen apteekkialan osaston puheenjohtaja Ulla Fagerström. ”Koronan mittakaava ja kesto ovat tuoneet haasteita työssä jaksamiseen. Vuoden aikana apteekeissa on ollut erilaisia työaikajärjestelyjä. Koko ajan on muistettava etäisyys ja altistusaika ikkuna. Osalla on vielä huoli läheistensä jaksamisesta ja terveydestä.” Digitaalisuus ja etäasiointi ovat varmaankin ne suurimmat muutokset, arvelee Fagerström. ”Verkkokaupan osuus apteekin myynnistä on koronaaikana kasvanut merkittävästi. Teknisille työntekijöille se tarkoittaa mm. lääkkeettömien tilausten tarkastamista ja ylipäätänsä tilausten pakkaamista ja toimittamista.” Tekninen henkilökunta on vahvasti mukana myös tässä ajassa mukaan tulleis sa kotiinkuljetuksissa, Fagerström jatkaa. ”Ennen ajeltiin palvelutalojen ja koti hoidon palvelupisteissä, mutta nyt autot kurvailevat myös vanhemman väestön koteihin vieden heille apteekkitilauksia.” VÄLINEITÄ TYÖELÄMÄN MUUTOSTILANTEISIIN etäkoulutuksessa pohdi taan, miten luottamushenkilöt ja jäsenet voivat auttaa itseään ja toisiaan muutos ten ja epävarmuuden keskellä. Koulutuk seen voi ilmoittautua osaston kotisivujen kautta, Fagerström ohjeistaa. ”Kaikki osastomme jäsenet ovat ter vetulleita linjoille.” K U V A : T U U L IK K I H O L O P A IN E N KOULUTUS
PAM KOULUTTAA 34 PAM.FI 2/2021 Valmiuksia uhkaavien asiakkaiden kohtaamiseen “ASIAKKAIDEN HUONO KÄYTÖS on koronan myötä lisääntynyt palvelualojen työpaikoilla”, PAMin työympäristöasiantuntija MERJA VIHERSALO toteaa. Hän suosittelee alan työntekijöitä tutustumaan verkossa olevaan itseopiskelu aineistoon, jonka avulla voi opetella vaikeiden asiakastilanteiden hallintaa ja ennakointia. ”Kun varmuus kohdata hankalia asiakkaita lisääntyy, se helpottaa työntekijän henkistä painetta ja stressiä." UHKAAVA ASIAKASTILANNE -KURSSI on PAMin ja Kaupan liiton yhteistyönä itseopiskelua varten tehty aineisto. Kurssi on maksuton ja se kestää noin 20 minuuttia. Opiskeluun tarvitset tietokoneen, tabletin tai älypuhelimen ja nettiyhteyden. Kurssi on kaikille avoin, eikä siihen tarvitse ilmoittautua. Kurssin käytyäsi tunnistat mahdolliset uhkaja vaaratilanteet ja osaat varautua niihin ennakolta. VERKKOKURSSI K U V A : E E V A A N U N D I Eväitä luottamustehtävän hoitoon Merja Vihersalon mukaan asiakkaiden huono käytös on koronan myötä lisääntynyt. Ajankohtaista koulutuksista korona Ajankohtainen koronatilanne on tuonut muutoksia myös PAMin koulutuksiin. Osa koulutuksista on jouduttu perumaan ja osa siirretty verkkoon. Tutustu ajankohtaiseen koulutustarjontaan osoitteessa www.pam.fi/tapahtumat/ koulutukset Ajankohtaista tietoa koulutuksista www.pam.fi/koulutus/ turvallisesti-koulutuksiin Jos koronan vuoksi tulee muutoksia koulutustarjontaan, olemme henkilökohtaisesti yhteydessä kaikkiin koulutuksiin ilmoittautuneisiin. LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PEREHDYTYS Suorita perehdytys ennen peruskurssille menoa alueesi perehdytyspäivässä tai verkossa. Verkkoperehdytykseen voi ilmoittautua kurssikalenterin kautta ympäri vuoden. VIESTINTÄTAIDOT PUHU JA ARGUMENTOI 13.–14.4. verkossa Ilmoittaudu viimeistään 7.4. Opi esittämään asiasi uskottavasti, perustelemaan vakuuttavasti, haastamaan ja etsimään kompromisseja. Keskitymme työelämän päivittäisiin keskusteluja argumentaatiotaitoihin. TEEMAWEBINAARIT 22.4. klo 10-12 Työoikeuden ajankohtaiset 3.6. klo 10-12 Paikallinen sopiminen Ilmoittautumiset viikkoa ennen webinaaria. Osallistumiseen tarvitset tietokoneen/mobiililaitteen, nettiyhteyden ja kuulokkeet/kaiuttimen. UHKAAVA ASIAKASTILANNE -kurssin voi suorittaa, kun se itselle parhaiten sopii. Opiskeluaineisto on osoitteessa: kauppa.fi/uhkaavaasiakastilanne. KYSYTTÄVÄÄ KURSSEISTA TAI PAMIN KOULUTUKSISTA? Laita sähköpostia kurssisihteeri@pam.fi
PAM KOULUTTAA PAM.FI 2/2021 35 Ajankohtaista alueilla ?Ilmoittaudu koulutuksiin: www.pam.fi/tapahtumat/koulutukset HELSINKI–UUSIMAA ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 27.4. klo 10-12 Teams-etäkoulutus Ilmoittaudu viimeistään 20.4. LOUNAIS-SUOMI ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 27.4. klo 10-12 Turku, Teams-tapaaminen 28.4. klo 10-12 Pori, Teams-tapaaminen Ilmoittaudu viimeistään 21.4. Aiheena kesätyöntekijöiden oikeudet. TYÖTTÖMYYSKASSAN MUUTOKSET 25.5. klo 10-12 Teams-tapaaminen Ilmoittaudu viimeistään 23.5. PIRKANMAA ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 11.5. klo 10 Tampere Ilmoittaudu viimeistään 5.5. ? Kaikille jäsenille TYÖHYVINVOINTIKORTTIKOULUTUS 20.5. klo 9 Tampere Ilmoittaudu viimeistään 14.4. Työhyvinvointia edistetään parhaiten työpaikalla yhteisvoimin. Työhyvinvointi auttaa organisaatiota menestymään, edistää työurien kestoa sekä vähentää sairausja eläkekuluja. HÄME-KAAKKOIS-SUOMI ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 20.4. klo 10–12 PAMin Kouvolan toimisto 21.4. klo 10–12 PAMin Lahden toimisto Ilmoittaudu viimeistään 13.4. LUOTTAMUSHENKILÖ 2.0 MIKÄ NYT PUHUTUTTAA? 27.4. klo 9-16 Ilmoittaudu viimeistään 8.4. Tule kuulemaan, keskustelemaan ja oppimaan uutta palvelualojen työpaikoilla vaikuttavista ajankohtaisista asioista muiden alueen luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen kanssa. ? Kaikille jäsenille TYÖNTEKIJÄN DIGITAIDOT 22.–23.5. Sokos Hotel Lahden Seurahuone Ilmoittaudu viimeistään 5.5. Tavoitteena on elvyttää ja vahvistaa digitaalisia perustaitoja, jotta työtehtävien suorittaminen tietokoneella olisi luontevaa ja työssä voisi keskittyä olennaiseen. Kurssilaisten lähtötaso ja kiinnostuksen kohteet otetaan huomioon. ITÄ-SUOMI ? Luottamushenkilöille AJANKOHTAISKAHVIT 4.5. klo 13–14 Teams-tapaaminen Ilmoittaudu viimeistään 23.4. ? Kaikille jäsenille OTA VUOSILOMA HALTUUN 22.4. klo 17–19 PAMin Kuopion toimisto 22.4. klo 17–19 PAMin Joensuun toimisto Ilmoittaudu viimeistään 18.4. Miten vuosiloma määräytyy? Miten lomautukset, sairaslomat tai perhevapaat vaikuttavat? Miten lomapalkka lasketaan? TYÖNTEKIJÄN DIGITAIDOT 5.5. Ilmoittaudu viimeistään 19.4. Tavoitteena on elvyttää ja vahvistaa digitaalisia perustaitoja, jotta työtehtävien suorittaminen tietokoneella olisi luontevaa ja työssä voisi keskittyä olennaiseen. Kurssilaisten lähtötaso ja kiinnostuksen kohteet otetaan huomioon. KESKI-SUOMI-POHJANMAA ? Kaikille jäsenille JAKSAA JAKSAA! MIKÄ PALVELUALOILLA KUORMITTAA? 20.5. Ilmoittaudu viimeistään 5.5. Koulutuksen jälkeen hahmotat oman työsi kuormitustekijöitä ja kykenet vähentämään haitallista kuormitusta. POHJOIS-SUOMI ? Kaikille jäsenille TYÖNTEKIJÄN DIGITAIDOT 15.–16.5. Eden, Oulu Ilmoittaudu viimeistään 2.5. Tavoitteena on elvyttää ja vahvistaa digitaalisia perustaitoja, jotta työtehtävien suorittaminen tietokoneella olisi luontevaa ja työssä voisi keskittyä olennaiseen. Kurssilaisten lähtötaso ja kiinnostuksen kohteet otetaan huomioon. Painotuotteet 1234 5678 Y M PÄ RISTÖMER KK I MIL JÖMÄRK T Painotuotteet 4041-0619 PAM.FI-LEHTI YHTEYSTIEDOT POSTI PAM ry, PL 54, 00531 Helsinki PUHELIN Jäsenyys, liittyminen 030 100 600 Työsuhdeasiat 030 100 620 Työttömyyskassa 020 690 211 INTERNET Yleiset sivut: pam.fi Jäsensivut:pam.fi > Kirjaudu > Oma jäsensivu Facebook: PAM ry, PAM nuoret Youtube, Twitter ja Instagram: pamliitto LinkedIn: Palvelualojen ammattiliitto PAM ry. KESKUSTOIMISTO JA ALUETOIMISTOT Keskustoimisto: Siltasaarenkatu 18 A, 8. krs, 00530 HKI. Käynti sop. mukaan. Helsinki: Säästöpankinranta 2 A, 9. krs, 00530 HKI, helsinki-uusimaa@pam.fi Turku: Yliopistonkatu 33 G, 4. krs, 20100 Turku, turku@pam.fi Pori: Isolinnankatu 24, 3. krs, 28100 Pori, pori@pam.fi Tampere: Aleksis Kiven katu 18 B, 3. krs, 33210 Tampere, tampere@pam.fi Hämeenlinna: Turuntie 9 as 2, 13130 HML, ti, pe 9-14. Lahti: Rautatienkatu 21 B, 3. krs, 15110 Lahti, lahti@pam.fi Kouvola: Urheilijankuja 6, 45100 Kouvola, kouvola@pam.fi Kuopio: Ajurinkatu 29, 70110 Kuopio, kuopio@pam.fi Joensuu: Kauppakatu 17 B, 3. krs, 80100 Joensuu, ma 9-12 ja 13-16. Jyväskylä: Käynti Väinönkatu 11, posti Yliopistonkatu 38, 40100 JKL, jyvaskyla@pam.fi Vaasa: Pitkäkatu 38 C, 65100 Vaasa, vaasa@pam.fi Ahvenanmaa/Åland: Ålandsvägen 40, 22100 Mariehamn, elin.sundback@pam.fi Oulu: Uusikatu 22, 90100 Oulu, oulu@pam.fi Rovaniemi: Rovakatu 8, 96100 Rovaniemi, rovaniemi@pam.fi PAM päivittää jäsentensä osoitetiedot Postin osoitepalvelusta. PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM RY ILMESTYMISAIKATAULUT lehden nro 3/2021 4/2021 5/2021 varaukset 26.4. 31.5. 2.8. aineistot 4.5. 8.6. 10.8. ilmestyy 26.5. 30.6. 1.9. Vastaava toimittaja: Miia Järvi Tilaukset, peruutukset ja palautteet: viestinta@pam.fi Ulkoasu: Ilona Maunola, Heidi Asplund, Sanna Tulisalo/ Aste Helsinki Paino: PunaMusta
Huomasitko hymyn vaikutuksen? Hymyilitkö takaisin? Toivottavasti, sillä pienikin hymy tuottaa tutkitusti paljon hyvää, sinulle ja ympärilläsi oleville ihmisille. Muista siis hymyillä. Tutuille ja tuntemattomille. Turva on vakuutusyhtiö, joka uskoo hymyn voimaan. Uskomme siihen, että hymy ei tee elämästä pelkästään mukavampaa, vaan myös turvallisempaa ja terveellisempää. Siksi toivomme, että hymyilisimme toisillemme mahdollisimman paljon. Tänään ja kaikkina muinakin päivinä. Katsopa hetki tätä hymyä turva.fi/hymy